总务处人员目标责任书

第一篇：总务处人员目标责任书

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财产保管员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，财产管理员是仓库安全工作的主要负责人。

2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。

3、注意仓库通风透气，防止仓库物品霉烂变质。

4、严把物品收发制度，不审批绝不能发放的原则，保证物品的有效使用。

5、积极完善全国校舍管理平台信息，做到心中有数，做好平台信息的收集和管理工作。

6、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财产管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：

1、树立安全防范意识，经常检查存放的现金，票证的房屋门窗，保险柜和技防设备，保证安全、牢固、有效。

2、会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。3、4、5、6、向银行送存大额现金，必须申请由学校派专人办理。注意防火安全，经常检查设施，禁止明火入内。

积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。做好学校教师工资、教师待遇、城镇保险等一系列教师管理工资，保证教师安心工资，做好他们的后勤兵。

7、本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10 做好学校及总务处交办的其它工作。

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与学校食堂管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，食堂管理员是食堂安全工作的主要负责人。

2、严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和相关的卫生管理条列进行食堂管理工作。

3、严把食堂进货、加工过程，严禁购买不符合卫生标准的食品和无证商贩出售的食用商品。

4、坚决履行伙房管理办法和管理制度，保证食堂正常运转。

5、做好本校值班教师和中午就餐教师的就餐工作，积极听取建议。

6、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与钥匙、水电管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，钥匙、水电管理员是学校钥匙、水电安全工作的主要负责人。

2、完善钥匙配套制度，逐一进行摸底清查，做到请示汇报，方可开门，并做好记录备案。

3、加强学校用水管理工作，做到定时上水、停水，时常检查供水设施是否正常，管道是否畅通，水嘴是否完好，保证学校用水安全运行。

4、加强学校用电设施的检查、监督管理工作，时常深入基层查看线路，对于老化或存在危险的路段，应及时上报更换。

5、增强突击事件的发生，做到沉着冷静，保证学校水电正常使用。

6、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与花草树木管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，花草树木管理员是学校花草树木安全工作的主要负责人。

2、建立花草树木工作制度，逐班、逐室摸底规划，保证每片区域时时有人问，时时有人监督。

3、经常对各个区域的花草树木进行浇灌、维修、及时和花草养殖专家保持切磋，保证花草树木的正常生长。

4、加强花草树木的季节管理，采取相应措施改善学校的绿化环境。

5、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与学校饮水管理员签订目标责任书：

1、落实安全目标责任制，学校饮水管理员是学校饮水安全工作的主要负责人。

2、建立饮水工作制度，逐班、逐室摸底配备，保证每室每天正常饮水。

3、经常对饮水进行监督，观察，配合水厂提供安全健康的饮用水。

4、做好学校教职工的热水供应工作，保证教学的正常运行。

5、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

东疏镇第一小学

处室工作人员目标责任书

为进一步落实学校目标责任制管理制度，建设美好学校，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：

1、树立安全防范意识，经常检查存放的现金，票证的房屋门窗，保险柜和技防设备，保证安全、牢固、有效。

2、会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。

3、向银行送存大额现金，必须申请由学校派专人办理。

4、注意防火安全，经常检查设施，禁止明火入内。

5、做好学校及总务处交办的其它工作。

本责任书列为本人年度考核工作成效主要的考核依据。

总务主任签字： 财物管理员签字：

2012-2-10

第二篇：总务处人员安全工作责任书

总务处人员安全工作责任书

总务处人员是学校安全稳定工作的重要执行者。根据市教育局安全工作会议的要求，学校主管校长与后勤人员共同签订以下安全工作责任书。

1．对于校产、公物的保管（包括消防设备）一定要有高度的责任感，与有关工作人员认真做好校产、公物的保管和保卫工作；经常检查，发现安全隐患时及时向有关领导报告，在征得主管领导批准后迅速组织消除。

2．对于各班、各部门有关安全设备维修的报告要及时处理，一般情况不得超过一个工作日解决。

3．经常对学校保健室进行检查，及时处理过期的药品。

4．经常对教职工饭堂和学校小卖部进行检查，确保食品卫生，杜绝食物中毒现象发生。

5．定期检查消防设备，及时更换灭火器内的过期药品，确保消防设备能正常使用。

6．认真做好学校各项大型活动的安全防范工作，做好学校周边环境的综合治理工作，维护学校正常的教育教学秩序。做好学校的安全保卫工作。

总务处主任：（签章）

总务处人员：（签章）

年月日

第三篇：人员安全目标责任书

安全目标责任书

一、安全生产责任

1、在车间主任领导下组织学习贯彻执行车间有关的安全规章制度。制止违章操作，抵制违章指挥，并及时上报车间主任。

2、学习有关的法规法规、政策和安全生产操作规程，正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高安全意识和自护意识。

3、经常进行现场检查，确定岗位防护器具、设备安全防护装置、消防器材是否完好，发现问题马上通知车间主任。

4、定期参加安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、严格劳动纪律，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，发现问题及时采取奖罚措施。

6、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

7、参加安全生产竞赛，先进表彰，经验总结；

8、保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；

二、目标

1、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零。

2、事故隐患整改率100%。

3、违章操作现象为零。

4、安全防护设施和劳动保护用品使用率98%。

5、本岗位各项设施设备完好清洁率98%。

6、本岗位按厂规厂纪执行率96%。

三、奖惩办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进班组。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

负责人签字：

责任人签字：

日期：

日期：

第四篇：财务部人员目标责任书

财务部人员目标责任书

一、财务部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先

进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：部门主管签字：日期：

第五篇：销售人员目标责任书

销售经理目标责任书

默认分类 2010-01-04 11:59:31 阅读1825 评论0字号：大中小 订阅

甲方：

乙方：

为了确保公司2010销售计划的实现，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定大娄山龙祥绿色产品2010销售经理所负责的项目产品销售目标如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期为年月日。

2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间，从年月日起至年月日。

二、权利职责：

1、甲方聘任乙方为本公司，负责工作。

2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告（含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划）。

3、乙方享有公司规定的利益分配权。

4、乙方所负责的销售范围：。

5、乙方所负责的销售产品项目：。

6、乙方负责项目在销售销售回款目标：万元人民币。按月、人员完成月度分解任务。

7、乙方在甲方签订本协议后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的%，其间费用计入本市场部的经营、管理费用。超过的部分从给予乙方的分解业务提成中扣除。

8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

10、接受总公司及授权经理的领导和监督。

11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。

13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。

三、公司对于乙方在销售业绩的奖惩及结算方法：

1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标万元人民币，当月销售考核基数为万元，月工资为元人民币，并按回款额的提取销售奖励，对乙方的业务提成奖励实行月度、相结合结算制度，每月发放%，发放%，在考核期结束的次月10日内发放。

3、从年月日起至年月日止，如乙方无法完成销售目标考核的40%，公司将终止与乙方的销售目标责任书，重新聘用该项目负责经理。

4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度，每季度发放70%，发放30%，在考核期结束的次月10日内发放。

大娄山龙祥绿色食品有限公司

2010年月日