第一篇:春季开学督导检查汇报材料
2017春季开学专项督导检查汇报材料
根据市教育局要求,我校严格按照督导检查内容逐一进行落实,从开学报名的第一天起,学校一切工作已经步入正轨。汇报如下:
一、开学条件保障情况
1、我校全体教师2月8日(正月十二)在教办领导的组织下,学习了教育局党委书记卫局长的讲话,以及教办主任高主任对上学期的工作总结和对下学期的工作要求,当天均已全部上班,学生均能于2月12日按时到校报到。
2、我校不存在因任何困难导致不能按时入学的学生。
3、本期收费严格按照上级文件规定的标准执行并在校外进行一星期的公示,征订的教材以及其他家长自愿征订的教辅材料等均及时发放到学生手中,学校没有违背家长自愿的原则强制征订任何教辅材料。
4、实验室管理制度健全,完全满足教学需要。后勤处在处供水、供电、供餐等方面保障工作也早已做到位,从开学第一天已及时供应,教学、生活设备运行良好。
5、我校开学第一天就组织学生学习新学期第一课,开展了“爱祖国爱劳动爱学习三爱教育”“节粮节水节电三节教育”“安全牢记心中主题教育”“春季传染病防治以及防溺水教育”等多种形式的安全卫生教育活动。
二、学校安全工作情况
安全重于泰山,安全工作是学校工作的重中之重。开学伊始,我校就对学生进行了安全教育,保证开学安全工作万无一失。
1、开学第一天已经进行了全部排查。排查范围涉及学校教学以及生活用房、用火、用电等设施设备,校园围墙、学生上下学方式等方面。
2、对进出校门的人员严格实行登记,校园重点区域安装了摄像头,保证校园内无盲区,全部覆盖。
3、学校开学第一课对学生进行了全面的安全教育,告知学生上下学一定要有家长接送。
4、对学生的安全教育工作不是一朝一日的工作,我校将定时不定时采取多种途径多种措施多种方法对学生进行全方位的安全知识教育。
安全工作无小事。我校将进一步规范学校管理,及时排查,及时整治,及时上报,确保学校师生平安。
总之,学校工作,任重道远!在市教育局领导的关心支持下,在教办领导的关怀下,我们将竭尽全力办好北洛小学教育,争取领导放心、家长满意!
北洛小学
2017.2.17
第二篇:08年春季开学检查汇报
江夏店学区中心学校2008年春季
开学检查汇报
江夏店学区中心学校按县局指示精神,中心校校领导组于2008年2月15日上班,召开校长办公会,讨论开学工作,把雪灾后安全、卫生排查清理、“两免一补”、教材发放、“农远”迎国检、无证办园取缔等工作纳入学校各项工作之首;2月16日上午,中心校召开全体中小学校长会,传达县局会议精神,全面落实开学工作;2月17日由各校召开全体教职工会议,具体布置落实开学工作,要求在开学一周内完成各项计划制定、师生到校情况统计、费用清理、教学检查等工作。2月19日正式上课,各中小学校贴标语,插彩旗,浓厚开学氛围,教学秩序恢复正常。
本期是新学年第二学期,学生有一定的流动,为了防止学生辍学,中心校要求各校务必做到:不少一生,使每个学生都能到校上课。对有困难学生,学校要统筹解决,先上课再说。要求中学要走入家庭,务必说服教育每个学生到校上课。小学做到无流生、无辍学,初中辍学率进一步降低,残疾儿童入学率不断提高。本学区中小学无大额班现象,彻底杜绝了大额班。本期中心校对毕业班加强管理,努力提高教学质量。本期我学区进一步重视学前教育,取缔无证办园,改造了江夏中心幼儿园,从严招聘校中园教师,并实行学评估,实行浮动工资,规范了各村小的学前(幼儿)教育,幼儿入园入班率有了很大的提高。
在这之前的2月15日中心学校已运回课本,2月16日开始分发,2月17日各校开学缴费领书。目前各校各年级课本通过调剂基本不缺。
今年寒假,我校认真开展校本培训、校本教研。以中心校组织小学集中开展新课标学习、新教材研讨、集体备课。积极组织教师参加起始年级、起始学科的新课标、新教材学习以及继续教育等各种学习研讨活动,特别注重以课题研究带动校本教研,使我校校本培训、校本研究扎实开展,两个省极课题、四个县级课题开题研讨中。
本期按县局要求各校收费均进行永久性公示,中心校统一打印放大收费标准,坚决按标准收费,如有违规,坚决查处。
按县局开学要求,带领广大教师认真学习《肥西县各级各类学校教职工管理实施意见》,坚决做好教师到岗工作,严格请假制度;加强行风建设,进行师德教育;坚决执行县局(2006)108号《关于开展 学校教师支教工作的通知》,布置支边支教工作。
本学期中心校已下发开学检查通知,具体内容在通知中已作明确规定(见通知。教学计划、工作计划以及常规管理等已作规定)。各专职教师也已在条件允许的范围内得到解决。
远程教育设备投入使用后,我们精心保管,放假期间也派专人值班看守,做到万无一失。各校还组织教师进行多媒体教学培训,教师利用多媒体进行上课,或组织学生收看相关的学习内容。
开学初,按县局精神,我们在开学安排中已将综合治理、安全教育与措施通知各校,并做了安全及综治检查,务必做到安全第一。继续实行“三个坚持、两个解决”,坚持领导组值勤制和巡视制,重视安全防卫工作。坚决整治校内外环境,杜绝学生吃零食,做好食品卫生安全工作。
治理小饭桌和小摊点还是我们开学工作的重点,也是我们开学检查的重点,我们坚决做到小饭桌、小摊点不死灰复燃。开学教职工到校正常,教学秩序正常,目前,一日常规活动基本恢复正常。
中小学坚持签到制和考课制,实施考勤考绩制度。坚持教职工周例会制和校长月例会制。(教职工会前领导组预备会,校长会前校长办公会)。
坚决执行收费标准和收支两条线,严禁一切乱收费。坚决执行经费管理制度,严禁任何学校坐收坐支。存在问题:
1、学校债务负担过重,引出一些麻烦和纠纷,校长们无心抓教学、抓教改。
2、危改任务重,一次次报数字填表,问题却得不到解决。应拨付一些零星资金改造维修,花小钱干大事。
3、五改六与布局调整短期内出现矛盾,边远小学危房多无教室、无教师,六年级沿半王路办班,孩子吃住存在严重问题,八十墩、金郢小学等急需危改资金无教室,中心校本部食堂毛石跟脚,虽维修,但从长远看需规划重建,江夏、黄店、半店三小学中午有跑校学生就餐困难,家长反映强烈。
4、中心小学支教有矛盾存在,操作难度大,恳请县局加大贯彻力度,但中心校支教决定在村小间以推广,效果较好。
肥西县官亭镇江夏店学区中心学校
二00六年八月三十日
第三篇:2014春季开学检查汇报材料
2014年春季幼儿园开学工作检查
汇 报 材 料
新学期,新起点。我园做到“早计划、巧安排、抓落实、重督导、抓安全、防隐患、抓生源、保质量、抓教学、促常规”,立足实际,精心安排。由于准备工作扎实细致,各项工作有条不紊,教学秩序迅速稳定,呈现出良好的开端。现将我园开学工作情况汇报如下:
一、基本情况。
我园现有教职工21名,幼儿共计188人。分别为:小班25人中班63人(中一33人、中二30人)大班120人(大一40人、大二40人、大三40人)
开学前我园召开了园办公会议,通过了2014年春季工作思路,研究了人事招生、报名、收费、安全、宣传、设施设备等开园各项准备工作及具体日程安排。开学初召开了全园教职工大会,明确提出2014年工作目标:
(一)争创区级先进园。
(二)加强幼教队伍建设。并对教职员工在新学期提出了五个要求:
1、立足岗位,不断实现自我超越。
2、抓纲务本,努力夯实常规保教工作。
3、团结协作,倾力倾情付出。
4、改革创新,切实破解一些难题。
5、加强学习,与幼儿园共同进步成长。工作目标指明了幼儿园发展方向和思路,振奋和鼓舞了教师工作激情。会后,各岗各班根据安排,各就各位、各负其责,迅速投入到开学准备工作中。
三、开学准备工作扎实细致。
组织教师提前一周报到,对开学工作作出详细的部署。学习了《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教师礼仪》、《幼儿园一日常规培养的办法》、春季各种传染病预防常识等。至开学之日,做到环境净化、美化,卫生消毒、打扫到位,教参发放到位,工作计划制订到位,备课组织到位,安全隐患排查、整改到位,保证了新学期教学工作的正常开展。
三、师生到园情况良好。
开学以来,我园认真履行请销假制度,不存在无故缺岗现象,到岗教师均以崭新的面貌迅速投入到了新学期的工作中,表现了良好的组织纪律观念和对本职工作的热爱。
四、收费工作规范公开。
在收费工作中,做到严格执行上级教育、物价部门关于收费工作的有关规定,提前公布收费标准,主动接受家长监督,取得家长的理解与支持。
五、日常管理工作有序。
我园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》、《幼儿园一日生活常规要求》、《幼儿园一日保教质量常规要求》,规范教师的教学行为。我们建立了常规工作的“常规化、定期化”检查、反馈制度,并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。而且,落实“每日巡查”制度,通过巡查,规范了一日活动的组织管理和教师的日常教学行为,达到相互交流和共同提高的目的;领导不定期进行检查,经常与教师沟通,做到检查有记载、有反馈、有评价。后勤积极为教育教学提供物质保障。
六、安全工作扎实开展。
在开学期间对园舍、水电、教学设施等进行重点排查,及时整改、消除安全卫生隐患。健全了安全工作应急预案、安全事故报告制度、安全定期检查通报制度等,开展了安全教育和培训,做到了安全隐患排查制度化、经常化,职责明确,责任到人。我园再次强调要将安全工作摆在首要位置,消除一切安全隐患,杜绝安全事故的发生。要求老师:
1、精神饱满地带班,保证不出安全事故。
2、要求各班幼儿玩具、用具严格消毒,毛巾、口杯天天消毒,把好卫生安全关。
3、严格注意饮食安全,食品的采购、食物的保管严格遵守有关制度,防止食物安全事故发生,把好饮食安全关。
4、在教学和游戏中加强对幼儿进行安全教育,学习掌握有关交通安全、消防安全、防溺水、防火灾等安全知识,培养幼儿的自我保护能力,积极与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全。
5、保证教室的通风、干净,保证区角的安全、卫生。
6、及时清点人数,班级两名教师及时交流、勤开班务会。
7、坚持每天晨、午检。对锐器及不安全物品及时查收,保证幼儿不带危险物品入园,细心观察其精神状态,做到有异常早发现、早处理。
一年之计在于春。我园在上级的正确领导下,开学以来的工作,效果是明显的,成效是可喜的,为本学期工作创造了良好开端,我园将以此为契机,再接再厉,调动一切积极因素,脚踏实地的开展工作。
七、存在的问题和困难、园舍面积太小,生源多,满足不了家长的需求。
第四篇:春季开学工作专项督导汇报材料
ⅩⅩⅩⅩ中心小学ⅩⅩ年春季开学工作专项督导
工作汇报
期初工作是稳定学校秩序,提高教育教学质量的基础。做好期初工作,有利于素质教育的全面实施,有利于各项工作的正常开展。我校严格按上级的安排部署,有序地开展各项工作,师生安定稳定,教学和生活秩序井然。现将有关工作汇报如下:
一、开学条件保障情况
1.师生按时返校情况。全体教职员工能按时到校参加期初工作会议,全体学生能按时返校注册上课。目前,我校教职工40 人,已全部到岗。我校认真做好组织学生入学工作,并利用《致家长的一封信》进行开学宣传,做到家户喻晓,要求家长监督子女及时到校注册,保证按时开学。我校上学期初在校生409人,本学期转出9人,转入11人,本学期在校生411人,学额巩固率为100%。
2.教材教辅材料发放情况。教材选用符合三明市教材选用委员会推荐的教科书规定要求,及时在开课前发送学生手中;教辅材料符合三明市教材选用委员会推荐的教科书配套教辅材料,无存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。
3.后勤保障情况。卫生、用水、用电、食堂、住宿等学校教学、生活用房及设施设备已经过检修和维护,其中对教学楼窗户换成了铝合金门窗,对教职工宿舍楼电线老化问题进行更换,对学生宿舍楼洗澡房喷头进行更换,确保师生安全。
4.开学教育开展情况。举行开学仪式,要求学生收看开学第一课;开展以社会主义核心价值观为主题,以爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”和节粮、节水、节电“三节”为主要内容的教育活动。要求在班级出一期包括三爱、三节等内容的黑板报。
二、学校安全工作情况
1.校园安全隐患排查治理情况。对学生宿舍、教师宿舍、食堂餐厅、图书馆、实验室、教室、锅炉房、配电室等场所安全隐患进行全面排查整改。
2.校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实情况。学校严格按照要求配齐配足三名保安人员,并通过了培训,配备了保安专用器械,校内外安装了监控探头。与教师签订了安全工作责任状,认真排查安全隐患,重视安全管理各项制度的落实,聘任法制副校长,上、放学有警车巡逻,维护校门口道路交通秩序,接送学生校车安排专人管理,加强消防安全的指导与监督。配备3名专职宿舍管理员。
加强学校食品卫生安全管理工作。1.规范食堂管理,落实各项管理制度,抓好整改落实,明确责任人。2.严把进货关,食堂采购的食品要有标签;食品储存分类存放,做到先进先出,确保新鲜,让所有出售的食物卫生安全。3.增强学生健康卫生意识,保障师生员工身体健康,杜绝学校食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生。4.优化食堂环境,消除安全隐患。食堂各室符合卫生要求。
3.学生上下学交通安全和校车安全管理情况。校车有取得校车标牌,无存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生,无存在未取得校车驾驶资格人员驾驶校车、超速、超员、不按许可路线行驶等违法行为,学校门口道路有设置警示牌、减震带。
4.学生安全教育及演练情况。学校各班级有落实安全教育地方课程,有通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识,有制定地震、消防、校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织应急疏散演练。
5.校园网络建设和安全管理情况。校园网络无存在安全漏洞,能正常运行。
三、规范办学行为情况
1.突出问题解决情况。无存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。
根据教育局要求,我校要求教师做到“五严禁”,即:严禁教师在校园内利用公共资源(含教工宿舍)从事有偿办班、家教、托管、补课等盈利性活动;严禁教师在社会上或家庭内组织学生进行有偿补课;严禁教师违规从事有偿托管(亲朋子女控制在3个以内);未经学校批准,严禁教师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动;严禁教师在工作日期间组织或参与社会上艺术类培训。
2.校务公开情况。严格执行教育收费公示制度,服务性收费和代收费收取符合规定,校服征订规范合理、质量过关。
免收学杂费、免收课本费、免收簿籍费、免收寄宿生住宿费,无代办学生体检、看电影、社会实践等项目。对教辅收费实行校长公告制,自觉接受社会的监督。
教辅材料只征订市教育行政部门审读推荐的教材版本。按照省教育厅提出的“设区市审读推荐,县(市、区)责任管理,学校确定版本,学生自行购买(小学由教师代收)、发行单位上门服务”的运行新模式,开展征订教辅材料工作。
学生保险、服装的购买都是本着学生自愿的原则。没有出现违规现象。
3.义务教育学校规范办学行为情况。落实“闽政办„2010‟8号”文件情况,各班人数未超过45人,课程安排符合省级规定,有落实每天锻炼一小时要求,未存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况,学生作息时间安排较科学合理,无存在组织学生补课情况,责任督学挂牌督导制度有落实。
四、教师队伍建设情况
1.教师配备情况。按规定为学校配齐教师,配备体育教师2人,音乐、美术由语数教师兼职,已满足教学需要。
2.教师队伍稳定情况。教师思想政治教育和日常管理有落实,教师的合法权益有落实到位,相关工资福利和社保政策有宣讲到位。
3.师德师风建设情况。继续加强师德师风建设,提高教职工思想政治觉悟和职业道德水平。恪守《中小学教师职业道德规范》、《ⅩⅩ中心小学师德责任状》等要求,认真贯彻
ⅩⅩ教育局“五要”、“六不准”规定以及四个持续要求,严格职业纪律,规范职业行为。我校未存在违反教师职业道德行为。
五、自查情况
1.我校严格贯彻落实《教育部关于做好ⅩⅩ年寒假春节期间有关工作的通知》和《福建省教育厅关于做好期末寒假和春节期间学校安全工作的通知》文件精神。做到有工作台帐,对存在的问题能及时整改。
2.贯彻落实ⅩⅩ年开学工作专项督导要求,开展自查工作。有工作台帐、对存在的问题能及时整改,形成自查报告。
ⅩⅩ年3月9日
第五篇:2014年开学督导检查校长汇报
2014年春季开学工作专项督查校长汇报
根据船营区教育局开学检查通知要求,我校认真梳理开学各项工作落实情况,现就开学工作汇报如下:
一、基本情况
吉林市回族学校地处致和街回族人口密集地区,是吉林地区唯一的一所回族小学。虽然学校办学规模很小,但是学校承担着民族教育的重任,不可忽视。学校环境优美,设施先进,管理严谨,校风良好,处处洋溢着浓郁的民族文化气息。
二、全面落实,开学条件保障
2014年2月15日(星期六),学校召开新学期第一次行政会议,部署开学工作安排。深入学习贯彻区教育文件和会议精神,明确分工,将工作要求部署到各个科室,要求各部门在新学期开学前认真准备,各项工作落实到位。
三、扎实有效,开展开学教育
2月17日教师到校,在教导处签到,领取教材与教学参考书以及办公用品,教师出席情况好,除一人产假外,其它教师全部上班,确保课堂有人上课。2月21日,全体学生到校报到,班主任认真清点人数,随后学生进班,打扫卫生,整理教室,准备正式上课。2月24日周一全校正式开课,本学期教师、学生到校齐,面貌新,开局良好。2月24日周一早晨,举行了新学期开学典礼,第一项就是由我校由主管安全的副校长讲话,她全面地对教师和学生们进行了一次新学期的安全教育。第二项由大队辅导员从新学期的纪律、学习、活动等方面布置了本学期重点工作和具体要求。第三项由学生代表讲话,激励全体同学们在新学年里好好学习,健康成长!全体师生正式投入到新学期紧张而充实的学习工作中。
四、维护校园安全稳
学校安全工作,责任重于泰山。我校一直以为高度重视校园安全稳定工作,2014年寒假前,在学校安装了24个高清摄像头,有效的保证了,校园内的安全监控工作。假期里我校每天都有专门的行政值班领导和值班教师,2月15日的校行政会议上,李宏伟校长亲自布置了学校安全排查落实,要求对教室、各功能室、食堂、消防设施、电线电路、楼梯及扶手等重点部位进行仔细的排查,发现有重点隐患部位进行了认真的整改。2月17日全体教师正式上班,学校总务处召集后勤食堂人员开会,学校大队部召集全体教师职工开会,布置对学校环境来一次彻底的打扫除。2月24日,第一节课,按照我校多年来的惯例,都是新学期安全第一课,由班主任对学生进行安全方面的教育,不断提高学生安全和自我保护意识。
五、规范办学行为
我校严格实施“阳光收费”,开学前,收费公示板一直张帖在学校大门上,保证杜绝一切乱收费现象。开学前教导处及时与新华书店联系,在正式上课前,所有的教材都已经发放到学生手中。
学校教导处在2月21日前,就已经严格按照国家课程计划,排定了新学期课程表,发布了作息时间表。各位教师正式开课前,都领取了统一的备课笔记并认真备课。假期当中,教师无集中补课、有偿家教现象。
学校要求各部门和功能室及全体任课教师,在开学两周内拿出了新学期的计划,教导处汇总制订了2013—2014学年第二学期吉林市回族学校工作计划。学校一切工作都有序、规范运行。
六、推进新学期重点工作
1、通过深化学校办学体制、管理体制改革,努力提高自身发展能力。同时要进一步调动社会各界关心民族教育、支持民族教育的积极性,鼓励和支持社会力量办学,形成以政府为主,多渠道办学的格局。
2、加强民族学校师资队伍建设。切实加强师资培训工作,争取让优秀的教师到民族学校任教,优化民族学校教师队伍结构,建立能进能出、待遇能高能低的竞争激励机制,增强办学活力。
3、加强教学管理。把教育质量管理落实到每一门学科和每一位教师身上,重视教学过程的管理,既要关注教师教的过程,更要关注学生学的过程,变讲堂为学堂,加强领导听课日和课堂教学评价,努力打造高效的生本课堂。把改进课堂教学作为提高教学质量、实施素质教育的切入点,把优化课堂教学过程作为提高教学质量的核心,切实发挥集体备课的作用,重视导学案的编写,合理分组,培养学生的合作意识。
4、改善学校办学条件,进一步改善学校的校舍、教学仪器设备和图书等装备设施,为民族学生创建更好的学习生活环境。
七、中小学校责任督学挂牌上岗情况。
负责我校的责任督学,能及时深入学校,检查指导我校各方面工作,并提出整改建议,每次检查结束,学校能认真、及时地对提出的问题进行整改,并上报督学整改情况。
新的学期,新的面貌。全体师生将以崭新的面貌争取新的成绩。