创先争优活动汇报材料.终稿doc

第一篇：创先争优活动汇报材料.终稿doc

开展创优争先活动汇报材料

各位领导、同志们：

自2010年7月份开展创先争优活动以来，我公司按照党委的统一部署和要求，积极开展创先争优活动，并以提高服务质量、规范招标程序、加强专家库建设、严格投标商资质审查为工作重心，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围。公司党员干部积极投入到创先争优活动中，推动形成了良好的企业风气和发展。现将我公司创先争优活动开展以来的情况汇报如下：

一、高度重视，全面深入开展创先争优活动

1、成立组织机构，确保做好创先争优活动

我公司党委高度重视创先争优活动及“三个学习型”创建活动，公司于2010年7月8日下午，召开了内蒙古聚能招标有限责任公司党委深入开展创先争优活动动员大会，传达总公司会议精神，全面动员认真部署，创先争优活动正式启动，成立了由代书记王维军为组长的开展创先争优活动领导小组，落实任务，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。为活动奠定了坚实的基础

2、精心设计载体，扎实开展好创先争优活动 根据我公司职能性质，结合招标工作实际，经过认真研究讨论，决定

以“公开、公平、公正、诚实信用”为活动主题，以 “服务一流促发展，拓展业务增效益。凝心聚力争先锋，科学发展创佳绩”为活动载体，强化思想认识，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、确保创先争优活动有序开展。

3、大力宣传创先争优活动，抓好组织学习为扎实开展创先争优活动，公司党委高度重视，加强领导，利用多种渠道，加大宣传力度，营造创先争优活动良好氛围，抓好组织学习。利用LED大屏幕滚动播放创先争优宣传图片、口号，悬挂创先争优宣传条幅、标语，创先争优活动领导小组办公室定期编写活动简报，通报信息，促进沟通交流。

4、开展学习讨论，加强党课教育创先争优领导小组按照《实施方案》的要求，于7月9日－7月29日组织专题学习，组织党员、干部学习培训、理论学习20学时，每位党员认真撰写学习笔记心得体会。党员参学率为100％。公司代书记王维军同志以建党89周年为契机，围绕“回顾党史，争做优秀共产党员”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、争当先锋模范等内容为全体党员入党积极分子上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、能力建设、作风建设。

5、实施公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党委“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，实施了公开承诺的活动，公司全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合自身岗位实

际，在征求群众意见基础上，报公司支部审定通过，招标公司党委并及时将承诺内容向职工公示，接受群众监督，创先争优活动深入人心。

公开承诺环节中，公司领导班子成员率先公开承诺，重点结合各自分管的工作，从加强党性修养、履行岗位职责、不断开拓创新和加强廉洁自律等方面进行承诺。

2010年，我公司党委公开承诺11项，销号1项，长期坚持9项，未如期完成承诺1项，具体为“力争2010年取得《建设工程招标代理机构甲级资格》”未能完成。

6领导点评，2011年1月20日，我公司党委代书记王维军对党员开展创先争优活动情况进行点评，肯定了成绩，同时指出努力的方向。

二、通过创先争优活动，积极推进各项工作开展 在“创先争优”活动中，我公司坚持从实际出发，把活动贯穿到工作实际中。

1、经营业绩优。公司积极拓展公司业务渠道，努力完成了蒙能投公司下达的各项经济指标，创造了连续四年盈利的优异业绩。

2、努力提高服务质量。我公司2008年就通过了ISO9001质量体系认证。为了进一步强化企业管理标准、提升企业形象、提高服务质量、持续改进和提高企业的质量管理水平、明确员工各项职责、提高法律意识、降低风险，我们在招标工作中，严格执行ISO9000质量管理体系标准，为我公司进一步提高招标工作服务质量提供坚实的基础。

3、进一步规范招投标程序。确保招标信息公开、过程透明、结果公正要建立规范招标投标市场，搞好招标投标工作，规范招标程序，必须抓好两个最基本的环节：一是招标投标文件的编制和审查；二是评标定标的组织实施。

4、进一步加强专家库建设。一是充实专家库。公司邀请有相应资格的人员充实到公司专家库，目前公司评标专家库已从原来的309人发展到469人。

5、反腐倡廉工作扎实。为深入贯彻党的十七届四次全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，以及国电集团公司、公司有关文件精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育，根据公司文件精神，结合工作实际，在公司党员干部员工中认真开展了为期一个月“廉洁从业、干净做事”的主题教育月活动。组织有关人员观看了《远山的红叶》影片、学习了《镜鉴》读本，征集廉政建设格言警句30条，促进了聚能招标公司党风廉政建设的健康发展。

6、精神文明建设成效显著。我公司党委开展凝心聚力送温暖活动，组织开展扶弱助残，扶贫帮困，送温暖、献爱心活动。“4.14”青海玉树地震和“8.7”甘肃舟曲特大泥石流发生后，全体干部职工踊跃捐款。五月初，制定下发了《内蒙古聚能招标有限责任公司年精神文明建设五（2010-2014）规划》，以创建市级文明单位标兵为目标，重点加强了干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。三八妇女节为女职工发放慰问品；五•四期间，公司团委发放

了电影票；参加了安全生产应急知识竞赛，强化职工安全意识；围绕纪念我国传统节日，开展了“迎中秋 庆国庆”趣味运动会。丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操。加强职工食堂管理，努力改善伙食服务，做好职工后勤保障，为构建和谐企业，凝聚人心，调动了干部职工的工作积极性。

三、加强“学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍”创建活动。

1、把建设学习型党组织作为推动企业科学发展的保证。招标公司把推动企业科学发展作为学习型党组织的出发点和落脚点，把思想政治建设和能力建设贯穿始终，努力学习现代化企业知识、新能源知识和市场经济知识，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力，不断提高用科学理论分析问题、解决问题的水平。重点围绕解决企业改革中的难题、提升企业经营的成效进行学习讨论，做到企业需要、党员欢迎、职工拥护。

2.创新学习方法，注重教育实效。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、集中讨论以及法律讲座等形式，认真组织学习党的十七届五中会议精神及蒙能投公司党委相关会议、文件精神，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习。今年我们结合招标工作实际，聘请专业律师以招投标过程中的案例进行招投标法讲座，老师

和公司全体干部员工以互动的方式进行法律知识讲座，效果显著；公司还积极鼓励广大干部员工参加全国招标师考试，选送优秀员工参加考前培训班，公司已有3人通过国家招标师考试，极大提高了招标公司在市场的竞争力。

创先争优活动是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。我公司党委决心以高度负责的态度，求真务实的作风，扎实开展和全面推进创先争优活动，努力使活动更贴近群众，贴近工作实际，不断增强招标公司党组织的创造力、凝聚力，为推动招标工作的科学发展提供强大的精神动力和组织保障。

第二篇：创先争优活动公司点评汇报材料(终稿)

认真开展创先争优 推进和谐金电建设

-----金山热电厂创先争优活动汇报材料 2010年7月份自开展创先争优活动以来，我厂按照公司党委的统一部署和要求，全面深入地开展了创先争优活动，并以安全生产、三线工程、减亏增盈、节能减排、后勤保障等为工作重心，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围。全厂党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极主动投入到活动当中，推动了企业稳定发展。现将我厂创先争优活动开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

按照公司党委的要求，我厂于2010年7月7日召开创先争优活动动员大会，传达公司会议精神，全面动员认真部署，六个基层党支部、122名党员迅速投入到“创先争优”活动中。为确保创先争优活动的顺利开展，动员大会要求全体干部党员切实做到：统一思想，明确任务，充分认识开展活动的重大意义；明确目标，抓住要害，切实解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题；把握关键，确保质量，扎扎实实推进活动的深入开展；加强领导，狠抓落实，为活动顺利开展提供坚强有力的保障。

二、严密组织，精心安排

为确保创先争优活动不走过场、取得实效，我厂及时成立了创先争优活动领导小组及办公室，制定实施方案，制定了学习时间安排表，配发了学习笔记本，加强对活动的组织领导和指导检查。

为推进创先争优活动深入开展、取得成效，我厂以公司“培育后发优势，谋求跨越发展”主题和“固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚 力建和谐企业”载体为中心，开展了创先争优宣传标语口号征集活动，共征集标语口号117条。厂党委在结合我厂工作特点和广大员工意见，分别确定了“保安全，保稳定，保电量，促效益”的活动主题和“内挖外联强基固本，科学发展做强热电，打造窗口创先争优”的活动载体。

创先争优活动伊始，厂党委向全体党员发起“争当四优共产党员”的倡议，号召广大党员干部以创先活动为契机，进一步创造性地开展各项工作，全面完成各项目标任务。号召广大党员以“四优”党员为目标，争当生产经营能手、技术创新模范、减亏增盈标兵。

为切实加强对创先争优活动的组织和指导，发挥党员干部的带头示范作用，去年8月中旬，我厂建立了领导干部创先争优联系点，厂领导发挥带头示范作用，深入各自联系点指导检查创先争优活动开展情况，增强活动的实效性。

三、“五学”先导，营造氛围。

为做好公开承诺环节工作，我厂认真贯彻公司创先争优活动要求，以“深入学习”为先导，通过“五学”切实把全员思想统一到公司党委的部署与要求上来，确保实现创先争优见实效、公开承诺见行动。

网络共享“舆论导学”。根据创先争优活动的开展，我厂相继将创先争优、公开承诺等相关文件共享到局域网上，让大家第一时间认真学习党中央和公司党委关于开展创先争优活动、实施公开承诺制度的有关精神，引导广大职工准确掌握活动的总体要求、主要目标、具体内容和方法、步骤。

理论中心组“班子领学”。动员会后，我厂党委先后组织召开多次党委理论中心组扩大学习，结合自身学习情况，专题讲解了本次创先争优活动的重要意义、主要脉络以及如 何结合实际开展好创先争优、公开承诺，并率先进行公开承诺，为提升领导干部的学习力、思想力作出了表率。

专题研讨“干部研学”。将我厂13个部门的中层干部组织起来，专题研讨如何以“提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业”开展创先争优活动，如何理清思路，在理解中公开承诺；如何分级承诺，在监督中有效监督；如何务实求效，在行动中积极兑现。通过深入探讨，在开展创先争优活动、实施公开承诺制度、推进企业发展上达成共识，有力地促进了工作向前推进。

三会一课“支部深学”。六个党支部充分利用“三会一课”，结合每个支部的实际情况以及创岗建区活动的开展情况，结合“学习型”党组织建设情况，明确创岗建区，确定承诺内容，力争在创岗建区工作中确保每个项目按期保质保量完成，充分发展基层党支部作用，促进企业科学发展。

班前班后会“党员普学”。运行部、生产部通过班前班后会，将活动的意义、讨论的内容逐一渗透到每名员工中，力求将创先争优活动做到个性化、多样化和特色化。用思想引导广大党员亮明身份，以实际行动做最好的自己，成为负责任的人才。

四、创新方式，给力“承诺”。

为稳步推进创先争优活动的深入开展，确保安全生产、三线工程、减亏增盈、节能减排、后勤保障等各项任务圆满完成，我厂党支部开展了各具特色的主题实践活动，通过强有力的战斗堡垒作用推动了公开承诺的高效开展。为确保创先争优公开承诺工作取得实效，厂党委要求在公开承诺前先进行据实提诺，即领导班子与各部室、支部和全体党员从工作实际出发，在召开党员会、群众会听取意见的基础上，进 一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

公开承诺环节中，厂领导班子成员率先公开承诺，重点结合各自分管的工作，从加强党性修养、履行岗位职责、不断开拓创新和加强廉洁自律等方面进行承诺。各党支部紧紧围绕创先争优主题，明确制定创先争优活动的组织措施，并向厂党委和党员群众作出庄严承诺。

在承诺践诺中，我厂党委制定了公开承诺销号制度，建立了承诺践诺台账，要求各支部和党员干部在公开承诺销号上要做到“言必信，行必果”，实现一项，就销号一项，再重新承诺一项，持续补充和完善。同时，在公开承诺之后，厂党委、党支部和党小组通过建立联系点、召开座谈会、指导工作、随机抽查等方式，对践诺情况进行跟踪指导和督促检查，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。

2010年，我厂党委公开承诺29项，销号6项，长期坚持22项，未如期完成承诺1项，具体为“完成供电量18亿，具备供热500万平米的能力”未能完成。各党支部公开承诺50项，销号35项，未完成承诺2项，长期坚持13项。

五、精心筹划，异彩纷呈。

在“创先争优”活动中，我厂坚持从实际出发，“贯穿一条工作主线（创建先进基层党组织、争当优秀共产党员）、抓住两个重要任务（减亏增盈和学习型党组织建设）、推进三项重点工作（保电量、保安全、保稳定）、开展十个专项活动（三保一促、赠书促学、凝心聚力干事创业、小指标竞赛、百日大练兵、创新支部组织生活日活动、反腐倡廉宣传 教育月、立足本职岗位争创一流业绩、党员身边无违章无隐患、安康杯），体现“创先争优”实践特色，不断构筑坚强堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

——安全生产成效显著。2010年，1、2号机组累计发电量14.9367亿千瓦时，供电煤耗355.48克/千瓦时，其中1#机组累计发电量95673.656 万kwh，2#机组累计发电量53693.052万kwh。年累计上网电量132890.6279万kwh。综合厂用电量累计14242.76万kwh，综合厂用电率11%。全厂标煤累计使用量449270.76吨，累计发电煤耗319.48g/kwh。

——三线工程稳步推进。目前，铁路路基完成90%，29座桥涵已完成28座，全线轨道铺设完成5KM。轨道衡机务部分安装完，行车通号综合站房建筑工程基本完工。正在进行路基护坡基础、铺底渣上钢轨及综合站房及卸车站场平等工作。备用水源管线工程基本完工。热网循环泵及疏水泵接带负荷。煤场挡风抑尘墙基础已开挖，其他基建尾工正在全力完善。金山第二热电厂筹建工作已经通过初可研阶段。

——工程结算快速推进。我厂1、2号机组移交生产后，积极开展工程结算工作。截止目前，报审计并由审计部门提交出报告的结算件20份，报审计但审计未出报告的结算件49份，结算结束但未报审计的结算件21份（因施工单位正在办理验收资料及工程竣工结算会签单），正在结算中的有铁路工程、A标段建筑安装工程、空冷部分工程等。

——设备维护保障有力。结合我厂设备实际运行情况和环境因素，及时对设备进行维护和技术改造。今年，完成了1号机空冷岛冲洗4次，及时调整空冷频率，减少空冷耗电，控制空冷最佳真空。积极做好1号、2号机组真空系统查漏堵漏工作。及时对1号机组锅炉一次风机的变频改造，实现 一次风机变频运行，降低了一次风机的耗电率及厂用电率。针对1号、2号炉引风机出力偏小，2号炉制粉系统密封风压低的现状，我们及时采取措施治理，解决了引风出力不足限制负荷的问题，提高了机组负荷率，有效的降低了机组的各项指标。根据不同的煤种，制定了防止锅炉结焦的措施，解决了锅炉的结焦问题，提高了锅炉热效率。

——后备力量培养有序。各党支部注重在生产实践中选拔和培养支部工作后备力量，确立后备人选进行有目的培养和考察，增强工作才干，提高工作能力。生产运行一支部做到“开展劳动竞赛，激发员工干劲”，实现千项操作无事故，满足了机组经济运行、安全生产的需要，确保了机组稳定运行。生产运行二支部党支部做到了“贴近实际，强化培训，提升职工队伍整体素质”，党员在日常工作中带头消除缺陷、科技攻关，涌现出孙立德、孙守海等先进典型。在去年七一前夕，厂党委对涌现出来的19名先进典型进行了表彰。

——精神文明成效显著。为解决职工切身利益问题，我厂党委开展凝心聚力送温暖活动，慰问生病职工；增建篮球场、羽毛球活动场地，创建职工阅览室；积极联系电力中学，解决我厂职工孩子入学难的问题；克服资金困难，解决职工饮水问题；加强职工食堂管理，努力改善膳食服务，做好职工后勤保障；适时安排职工外出疗养。同时，开展了向舟曲灾区捐款献爱心活动，“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全征文、演讲比赛、书画作品征集等活动；组织羽毛球和篮球比赛，并参加了公司的文艺汇演和羽毛球比赛，赢得了公司内外的好评。

——倡导读书学风转变。进一步引导党员干部职工爱读书、会读书、多读书、读好书、善运用，增强创先争优活动 的实效性，厂党委向党员干部共赠送书籍300多本，同时提出要把读书活动作为党员干部转变作风、转变学风、加强领导班子和干部队伍建设的重要措施，始终树立终身学习与学习工作化、工作学习化的学习理念，真正做到“五带头”，带领全厂职工争创“生产经营能手、技术创新模范、减亏增盈标兵”，为企业科学、长足发展提供坚强的思想保证。

——组织生活方式创新。扎实推进“三个学习型”、“四强四优”、“创先争优”等活动的开展，不断提高基层党建工作水平，促进生产经营各项工作，各党支部结合实际工作开展了形式多样、主题鲜明的“创新支部组织生活观摩”日活动。各支部结合本支部实际，组织党员、职工赴大青山革命根据地博物馆接受爱国主义教育、开展“减亏增盈和廉洁自律”演讲等主题活动，极大地调动了党员干部工作的积极性，提升了党组织活力，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，扎实有效地推进了创先争优活动

——反腐倡廉工作扎实。为深入贯彻党的十七届四次全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，以及国电集团公司、公司有关文件精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育，根据公司文件精神，结合工作实际，在全厂党员干部职工中认真开展了为期一个月“廉洁从业、干净做事”的主题教育月活动。主题教育月中厂党委制定了《反腐倡廉制度汇编》和《金山热电厂廉洁从业行为手册》，开展了廉洁文化进企业、进班子、进部门、进岗位、进家庭五进活动，组织有关人员观看了《沉重的代价》案例片，组织了112人去内蒙古第一女子监狱接受现身说法，征集到廉政书画52副作品、廉政建设格言警句98条，撰写了廉政文章12篇，召开了家庭助廉座谈会，促进了金山热电厂党风廉政建设的健康发展。——基层组织建设加强。在“创先争优”活动中，切实加强了企业党组织建设，每季度向支部下发学习计划和学习资料，并不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题。各党支部都能利用“三会一课”时间组织党员学习，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。去年7月份，我厂的1篇建设学习型党组织材料参加了国电集团组织的党建交流研讨活动。

——党员队伍培养有力。厂党委十分注重抓好党员队伍建设，严格审查积极分子条件，把那些在生产、经营工作中业绩突出，有加入党组织愿望的员工吸收到积极分子队伍中来。各党支部利用党的“三会一课”形式，按期对积极分子进行党的基础知识、党的方针政策、企业形势任务教育和培训，使他们明确为什么要入党，怎样才能做一名合格的共产党员，从而达到端正入党动机的目的。同时，各党支部在培养积极分子工作中，做到在生产实践中考察积极分子，让他们在急、难、险、重任务面前锻炼自己，自觉地接受党组织的考验。

——宣传舆论氛围浓厚。自开展创先争优活动以来，我厂积极总结学习实践科学发展观活动的宣传经验，充分利用“两报一栏一网站”（厂报、简报、宣传栏、厂网站）的宣传阵地作用，全面报道创先争优活动开展情况，及时向全厂干部职工展示创先争优活动的新内容、新亮点、新成果，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。截止到目前，我厂先后悬挂横幅15条，出宣传栏7期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》45期，张贴标语20余张，报送信息51篇。

——领导点评严格认真。为进一步推进创先争优活动的深入开展，今年1月21日，我厂召开了“创先争优领导点 评”专题会，由厂领导班子成员按照联系点和承诺、践诺台帐要求，对各党支部及中层干部开展创先争优活动、承诺践诺情况进行点评。点评把践行承诺、履行“一岗双责”和生产经营管理有效地结合起来，全面交流了在“创先争优”活动和“三保一促”“凝心聚力 干事创业”“党员身边无违章、党员身边无隐患”、“立足本职岗位、争创一流业绩”中取得的成效和经验，并就工作中遇到的难点及工作不足作了分析探讨，起到了相互学习、相互启发、相互借鉴的作用。

六、推进活动，务求实效。

创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。认真回顾2010年工作中取得的成绩，分析2011年面临的形势和主要任务，我厂将紧紧围绕公司各项要求和部署，确定了2011年“一个中心、三个要求、九项任务、一个目标”的“1391”工作思路，即：以公司“十二五”规划为指导，深入贯彻落实“创先争优”的工作部署，积极围绕经济效益这一中心，坚持以安全生产为基础、对标管理为抓手、党史教育为载体，完成九大任务，实现全年工作目标。

一是“承诺践诺点评”，联系工作实际，按照征求意见、提出事项、组织审议、党员认领、公示建档等程序，组织全厂党员干部开展新一轮公开承诺。并按照“组织践诺、督查落实、通报销号、总结成效”四个步骤，切实抓好践行承诺。在点评环节中，以践行承诺、第一次领导点评整改内容落实完成情况为重点内容，着力研究解决职工关心的难点和热点问题，不断增强创先争优的实效性。

二是“减亏增盈”，保电煤、抢电量、控成本，努力扩大经营成果。牢固树立全员效益观念、强化全员经营意识，以抢发电量为突破口，努力增产增收，控成本、降费用、保 效益，努力改善经营状况，扩大经营成果。同时要树立“消除一次隐患就是消灭一次事故，容忍一处隐患就是纵容一次事故”的管理理念和“创一流”管理标准，反违章、降缺陷、治隐患、文明生产上水平，将创建安全效益型企业工作落到实处。

三是“燃料管理”，转方式、调结构、增效益，千方百计控制煤价、煤质。在保障燃料供应的同时，不断创新燃料管理思路，探索新的燃料管理模式，有效降低生产成本。

四是“技术改造”，促节能、保安全、创效益，力争机组运行上水平。围绕我厂1、2号机组目前运行指标，加大设备改造力度，降低辅助设备的能源消耗，努力使设备和系统达到最佳出力

五是“经营管理”，优化内部管控机制，在部门量化指标分解的基础上，结合岗位职责与工作标准，分解量化部门内部指标，根据难易程度和风险等级，设计不同的绩效指标，建立规范、科学、透明、公正的指标考核体系。

六是“树典型评优秀”。结合建党90周年庆祝活动，开展表彰活动，并以表彰先进为切入点，进一步加大创先争优活动的宣传力度，充分发挥网络、简报、展板、报纸的作用，大力宣传争创活动的先进经验、有效作法和先进典型，生动展现我厂开展创先争优活动的良好风貌，营造创先争优活动良好氛围，引领广大职工群众积极参与到活动当中，为实现企业中心工作贡献力量。

七是“班组建设”，强化措施落实，夯实管理基础。全面开展班组建设活动，不断提高班组的基础管理水平和创新能力，争创一流班组和标杆班组，促进全厂管理上水平。

八是“人才培养”，提高队伍素质，为企业发展提供人 才保障。实施人才计划，健全人才培养、人才评价和绩效考核机制，促进人才向一专多能、一岗多责发展。

九是“创建和谐企业”。积极开展“抓基层、打基础”、“减亏增盈看我行动”、“与企业同行、为党旗添彩”、“创先争优----职工、青年在行动”等主题实践活动，充分调动普通职工参与创先争优活动的积极性，推进三线工程建设步伐，推动节能减排改造项目实施，以党的建设凝聚发展合力，以文化建设激发发展活力，以队伍建设提升发展实力，进一步把党群共建创先争优引向深入，全面推动和谐企业建设。

第三篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。

第四篇：“创先争优”活动汇报材料

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

第五篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

2010年7月2日