网上签约及协议书问答

第一篇：网上签约及协议书问答

一、网上签约

26、应约的功能是什么?

毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此单位应约。毕业生只能对一家用人单位应约。应约操作完成后，对其他用人的单位应约状态为锁定，即不能再与其他用人单位签约。

27、毕业生如何“应约”?

毕业生登陆专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。

对于已过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请可以进行删除。

毕业生点击“拒绝”按钮，则签约失败，点击“应约”按钮，则出现回复应约的对话框。

毕业生输入设置的“操作码”后，点击“同意应约”按钮，则网上签约成立。

28、毕业生如何认识“应约”的重要性?

毕业生收到用人单位的签约邀请后，在有效期内(系统默认是5天)如果选择“应约”，表示毕业生和用人单位签定的双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其它用人单位网上签约的权限。

注意：毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。

29、为什么毕业生收到的签约邀请中只有“拒绝”按钮?

省内毕业生收到省内用人单位发送的签约邀请中，没有“应约”只有“拒绝”按钮，出现这种情况的可能原因有：

(1)毕业生已应约其他用人单位。

(2)毕业生如果是定向生或委培生的话，系统初始状态是把这类毕业生的签约状态锁定。

(3)毕业生已经申请省外就业。

(4)毕业生在“录入省内就业协议书”栏目已录入协议书。

(5)毕业生在学校已经锁定就业方案。

30、毕业生如何与省内用人单位在信息网上签约?

(1)用人单位向毕业生发送签约邀请，毕业生应约后，用人单位与毕业生网上达成签约意向;

(2)就业协议书经过就业主管部门鉴证后，网上就业协议正式生效;

(3)经过就业主管部门鉴证后，用人单位可以打印就业协议书，用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效;

(4)毕业生送盖章签字的协议书到学院网上存档，同时系统自动发签约信息到学校，学校审核存档就业协议书后，签约过程结束。

31、省内院校毕业生如何与省外单位签约?

(1)如果省外用人单位是“信息网”注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约流程相同。

(2)如果省外用人单位是“信息网”非注册用户，则按如下流程来办理：第一，毕业生向学院提出省外就业申请，学院分管老师审核通过后发放全国统一协议书;第二，毕业生与省外用人单位签署全国统一协议书后，在“信息网”上录入外省协议书内容;第三，学院分管老师在“信息网”上审核毕业生录入的外省协议书(同时审核已签署的全国统一的协议书)，审核通过后转入就业方案库。

32、毕业生与用人单位签订纸质就业协议书后，是否还需网上签约?

山东省自2006届毕业生开始，就业工作要整体在山东高校毕业生就业信息网上进行，无论何种就业情况，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证(派遣证)，无法正常办理就业手续。

二、网上解约

33、解约的功能是什么?

解约是用人单位与毕业生之间解除已签订协议书的功能。

34、毕业生如何“解约”?

解约有两种方式，一种（文章转载自[个人简历网] http://www.xiexiebang.com 请保留此标记）是用人单位提出解约申请，另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下：

(1)如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”，则解约不成立。

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。

毕业生输入自己的操作码，点击“同意解约”按钮完成解约操作。点击“不同意”，则解约不成立。

(2)若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则协商解约成功，用人单位不同意则解约不成立。

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。

毕业生输入操作码，点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。

35、学校锁定就业方案之后如何办理签约、解约?

(1)签约：

毕业生可以和用人单位继续签约，但是人事部门暂时看不到签约信息，即不能办理鉴证手续，具体到当年的7月15日(以当年公布的日期为准)之后才能按改派或二次派遣办理。

(2)解约：

毕业生和用人单位经协商，网上解约之后，解约信息不再通过学校审核，毕业生即可与新用人单位办理签约。

三、协议书管理

36、协议书管理的功能是什么?

毕业生对用人单位发送的签约邀请应约后，就可以在协议书管理栏目中看到已签协议书的信息了，包括用人单位名称、应聘职位、协议书号、就业状态等信息。

37、毕业生如何查看已签协议书?

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“协议书管理”栏目，右侧显示已签协议管理界面。点击“协议书号”或者“查看”按钮，可查看已签协议书信息。

38、毕业生如何录入外省就业协议书?

毕业生登陆专区后，点击“学生网上签约”下面的“录入外省就业协议书”栏目，右侧显示就业协议书录入界面。

毕业生本人信息自动显示出来，毕业生只需填写签约的用人单位信息就可以，填写完整后，点击“完成”按钮。协议书发送到学院分管老师处审核，审核过后进入当年派遣方案库。说明：签约京津沪深圳单位的毕业生具体要求请见学校就业网站重要通知相关要求。

39、录入省内就业协议书的流程是什么?

(1)毕业生操作：

录入：毕业生按照用户名和密码登录到自己的专区，点击“录入省内就业协议书”功能项，将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写，填写完毕进行提交。

修改：如果有需要修改的地方，再次打开“录入省内就业协议书”，选择修改进行修改即可。

删除：在等待鉴证过程中，可删除录入省内协议书。

打印：确认没有问题后毕业生将协议书进行打印，通常一式四份。毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门(或人事代理部门)盖章后，到同级人事部门办理鉴证手续，并留一份协议书备案。

审核：将进行鉴证通过的协议书送存学院，学院审核通过留存一份备案。

(2)人事部门操作：

毕业生或用人单位送来盖章、签字的协议书后，对其进行网上审核鉴证。

(3)学校操作：

人事部门鉴证通过后，学校审核通过，签约信息转入方案库。

40、如何录入省内就业协议书?

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“录入省内就业协议书”。

毕业生的信息系统自动提取，只需要录入用人单位的信息后，点击“完成”按钮即可。

就业协议书问答

一、就业协议书和聘用就业合同书的使用区别：

协议书用于签定正式录用单位，并可将报到证签发到该单位，其档案、户籍也可迁入该单位；聘用就业合同书用于毕业生在单位聘用就业，其报到证签发到生源地，档案、户籍也可迁入生源地。请勿将

两面者混淆使用。

二、相关问答

1、问：毕业生就业为什么要签订三方协议书？

答：按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，三方须签订由国家教育部高校学生司制表、各省、市、自治区就业办统一印制的协议书。

简单的说，凡是到能接收毕业生档案、户口、有人事权的单位，如事业单位、政府机关、部队或大型国有企业等单位就业就必须签订三方协议书，学校必须按照协议书派遣毕业生、用人单位必须接收毕业生、毕业生必须按时到用人单位报到。

2、问：我被应聘到一家私营企业就业，是否需要签订学校的三方协

议书？

答：可以签订协议书，也可以签订劳动合同书。私营企业虽然不能直接管理毕业生档案和党团组织关系，但从维护毕业生的利益出发，毕业生的档案应该挂靠在各级政府人事部门所属人才服务机构，由人才服务机构为毕业生进行档案管理、转正定级、档案工资调整、职称评定、工龄认定、承接各种社会保险金缴纳及出国公证、婚育证明等人事代理服务。而只有签订三方协议书，并经挂靠的人才机构盖章同意接收毕业生后，学校才能为该毕业生办理就业相关手续，档案关系才

能挂靠在人才服务机构。

3、问：什么是毕业生就业报到证，它有什么作用？

答：报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，它是由国家教育部统一印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案和户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

4、问：为什么签订就业协议书，还要签订劳动合同？

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

5、问：劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲

突？

答：国家规定，高等学校本、专科毕业生就业，从报到之日算起，见习期为一年。见习期满后，毕业生本人写出总结，由单位做出考核鉴定，填写考核鉴定表，并将鉴定材料载入个人档案。

毕业生与用人单位签订的劳动合同中可以约定试用期，试用期最

长不得超过六个月。

有些用人单位为保证所录用的人才能胜任本岗位的工作，一般先与毕业生签订试用期合同，待试用期满后，再与毕业生正式签订就业协议书并接收毕业生档案关系。国家所规定的见习期也从正式签订就业协

议书之日算起。

就业协议书的作用及其相关注意事项

一、就业协议书的作用

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。

二、就业协议书的性质和特征

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征：

1、双方当事人意思表示必须相一致

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

2.、协议双方当事人法律地位平等

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4、协议是具有法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

三、就业协议与劳动合同的区别

1、主体不同

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的见证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

2、内容不同

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、时间不同

一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

4、目的不同

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

5、适用法律不同

就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。

四、签订协议时应注意的问题

1、查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2、有关条款的内容必须明确

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

3、注意与劳动合同的衔接

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

4、对合同的解除条件做事先约定

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

五、协议填写步骤：

1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。

3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。

4、毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。

六、特别附注：

1、毕业生派遣原则上“哪里来哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具体单位的，毕业生必须在毕业当年（办理毕业证当年）五月三十一日前将毕业生就业协议书签好后交就业指导处，学校就业指导中心将按协议书制定具体派遣方案，及按要求邮寄毕业生档案，转递户口，过时造成的不便由毕业生本人负责。

2、派回原藉毕业生如在一年内落实就业单位，可持现用人单位签定的就业协议书原件，毕业证原件(复印件需发证部门加盖公章)、学校签具意见的《湖南省普通高校毕业生就业和毕业生研究生就业调整方案改派申请表》及原《报到证》按改派程序到省就业指导中心办理新报到证。

第二篇：网上签约流程

单位发布招聘信息→毕业生投递简历→单位发出签约邀请→毕业生应约→等待单位上级、人社主管部门网上审核→协议书生成办理派遣手续

用人单位发布招聘需求后，毕业生可以检索到该单位的招聘信息，然后向单位投递简历。用人单位在 “ 已收简历 ” 栏目中能查收到所有毕业生投递来的简历信息。对有意向的毕业生，可把其放入收藏夹中备用。

1、单位如何查看毕业生投递的简历信息？

答：用人单位登陆专区，点击左侧“网上招聘”下“已收简历”栏目，右侧显示接收到的毕业生简历列表。这里就显示了给单位投递简历的所有毕业生的简历。第一列是姓名，这是带有链接的，点击这个毕业生的姓名，可以打开这个毕业生的电子简历。第二列是这个毕业生所学专业，第三列是学历，第四列是应聘职位，第五列是投递时间，第六列是状态，如果我们看过这个毕业生的简历这里就显示已阅，如果没看过显示未阅。点击“发送面试通知”，单位对毕业生可以发送留言。点击“放入人才储备库”可以把毕业生信息加入人才储备库。单位对接收到的毕业生简历信息，可以浏览或删除。

2、单位如何发送签约邀请？

答：单位对有意向签约的毕业生可以发送签约邀请，选中某个学生前面的复选框，点击“签约邀请”按钮，出现一个提示信息，点击确定，出现“邀请函“，在这里注意设置反馈时间，系统默认的是5天，用人单位可以根据自己的情况修改，这个反馈时间的作用是学生必须在设定的时间范围内给单位回复，如果学生没有的规定的时间范围给用人单位回复，那么此次签约邀请失效，用人单位可以重新发送签约邀请。发送内容可以自己写，这是系统设定的一个模版，输入完信息后点击”确定“，出现确认提示，点击确定就可以了。

3、单位给学生发送签约邀请了，下一步该怎么做？

答：单位发送签约邀请后，等待学生那边应约，具体操作：学生登录个人专区，在签约邀请模块下，点击“应约“或者是”拒绝“按钮就可以了。

4、学生应约后，协议书是否就已经生成了？

答：网上达成签约意向，此时系统自动生成一份协议书，同时锁定毕业生的签约状态使其不能再和其它单位签约。统生成协议书之后会自动把这份协议书发送到相关部门进行审核和鉴证。如果需单位的上级主管部门审核则系统先发送协议书到单位上级主管部门进行审核，然后再到隶属的就业主管部门那里等待鉴证。当然如果用人单位属于上级单位，那么我们要及时审核下级单位与毕业生所签定的协议书。

5、单位在哪里查看生成的待审核的协议书？

答：在“单位网上签约”下面有“待审协书管理”，显示待审核的协议书列表，在这里可以查看协议

书的审核状态，在这个列表的第三列就是显示协议书的审核状态。

6、如果单位和毕业生撤销签约，如何操作？

答：在“单位网上签约”下“待审协书管理”子栏目，有撤销签约按钮，只作用于那些等待上级主管部门审核的协议书。点击“撤销签约”，向毕业生发送撤销签约信息，毕业生回复同意的话，则撤销签约成功。如果是有上级主管部门的，则撤销时需要上级主管部门审核。等待上级主管部门和就业主管部门审核通过之后，协议书才可以生成，打印。

7、如何删除待审核的就业协议书？

答：在“单位网上签约”下“待审协书管理”子栏目，有删除协议书按钮，对于“删除”按钮，作用于那些审核失败或鉴证失败的协议书。

8、单位在哪里查看已经生成的协议书？

答：协议书在经过上级主管部门审核和就业主管部门鉴证通过后网上就业协议正式生效。在“单位网上签约”下面有一项“协议书管理”，这里显示的是已经通过就业主管部门鉴证之后的协议书。

9、单位如何打印待审核鉴证的协议书？

答：在“单位网上签约”下“待审协书管理”子栏目，显示待审核的协议书列表，在这里，只有改派的毕业生协议书才可以打印，二次派遣的毕业生协议书是不可以打印的。在打印时首先要下载打印插件，下载完后先解压后再安装，安装完后就可以打印了。打印的纸张要求是A4。在协议书中第七条是补充条款：如果有补充条款的话，打印出来手工填上就可以了。用人单位在打印出来的协议书上盖章，毕业生签字，书面协议正式生效。

10、单位如何打印就业主管部门鉴证通过的就业协议书？

答: 在“单位网上签约”下“协议书管理”子栏目，只有在这里显示的协议书才可以打印，在打印时先要下载安装打印插件，安装完后就可以打印了。打印的纸张要求是A4。在协议书中第七条是补充条款：如果有补充条款的话，打印出来手工填上就可以了。用人单位在打印出来的协议书上盖章，毕业生签字，书面协议正式生效。

11、打印协议书后，整个签约流程就已经完成了吗？

答：盖章、签字后毕业生拿其中的一份到自己的学校，同时系统自动发签约信息到学校，学校再进行审核存档。学校审核存档通过后整个签约过程才算是完成了。签约正式完成之后，系统会发信息给就业主管部门，就业主管部门归入就业方案，并据此打印报到证发给学生，学生拿着报到证到用人单位报到。

12、为什么单位以前的签约协议书都找不到了？

答：系统默认显示当前签约信息。若需查看其他信息，请选择签约时间段查询，如果你想查询哪一年某个毕业生和自己签的约，请输入毕业生姓名和签约点击查询。

13、单位如何录入外省就业协议书？

答：点击“单位网上签约”下“录入省外协议书”子栏目，右侧显示录入协议书界面，单位信息从系统中自动提取，单位完善完签约毕业生的信息后，点击“确定”按钮完成协议书录入。如果省内单位签约的毕业生是省外学校非系统注册的毕业生，则单位登陆系统后要完善协议书的毕业生信息。录入完成后，协议书发送到上级主管部门审核或发送到隶属就业主管部门鉴证。

14、单位录入外省就业协议书应该注意什么？

答：录入时需要注意的是：编号：就是签订的省外就业协议书号，如果没有编号的话可以自己编一个7位的号码就可以。用人单位信息：由系统自动读取，只需要录入毕业生信息用人单位。毕业院校；输入查找关键字就可以查找。培养方式：注意一下，比方说如果他的培养方式是定向的，他应该回定向的单位，这个学生就不能跟咱们单位签约，所以说这个在跟毕业生签约前要确定好。录入完成后点击”完成“。然后再带着签定的纸式的就业协议书到隶属的就业主管部门鉴证。当然如果有上级单位的首先要经上级单位审核再到隶属就业主管部门签证。如果没有上级主管部门的直接到隶属的就业主管部门鉴证就可以了。

15、单位如何作为上级部门审核所属单位协议书？

答：单位上级主管部门登陆系统，点击“下级单位管理”下的“审核所属单位协议书”，右侧显示下级单位发来的就业协议书列表。作为某单位的上级主管部门，可以审核下级单位发来的要求审核的就业协议书。

第三篇：毕业生网上签约

一、网上签约

1、应约的功能是什么？

毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此单位应约。毕业生只能对一家用人单位应约。应约操作完成后，对其他用人的单位应约状态为锁定，即不能再与其他用人单位签约。

2、毕业生如何“应约”？

毕业生登陆专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。

对于已过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请可以进行删除。

毕业生点击“拒绝”按钮，则签约失败，点击“应约”按钮，则出现回复应约的对话框。毕业生输入设置的“操作码”后，点击“同意应约”按钮，则网上签约成立。

3、毕业生如何认识“应约”的重要性？

毕业生收到用人单位的签约邀请后，在有效期内（系统默认是5天）如果选择“应约”，表示毕业生和用人单位签定的双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其它用人单位网上签约的权限。

注意：毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。

4、为什么毕业生收到的签约邀请中只有“拒绝”按钮？

省内毕业生收到省内用人单位发送的签约邀请中，没有“应约”只有“拒绝”按钮，出现这种情况的可能原因有：

（1）毕业生已应约其他用人单位。

（2）毕业生如果是定向生或委培生的话，系统初始状态是把这类毕业生的签约状态锁定。

（3）毕业生已经申请省外就业。

（4）毕业生在“录入省内就业协议书”栏目已录入协议书。

（5）毕业生在学校已经锁定就业方案。

5、毕业生如何与省内用人单位在信息网上签约？

（1）用人单位向毕业生发送签约邀请，毕业生应约后，用人单位与毕业生网上达成签约意向；

（2）就业协议书经过就业主管部门鉴证后，网上就业协议正式生效；

（3）经过就业主管部门鉴证后，用人单位可以打印就业协议书，用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效；

（4）毕业生送盖章签字的协议书到学院网上存档，同时系统自动发签约信息到学校，学校审核存档就业协议书后，签约过程结束。

签约流程：毕业生登陆个人专区----使用“网上求职”下搜素功能搜素职位（或公司）----向用人单位发送求职简历----用人单位向毕业生发送签约邀请----毕业生使用“学生网上签约”功能下“应约管理”----点击应约（请毕业生慎重使用）-----完成签约意向------就业部门审核----协议书生效----单位打印就业协议书----单位盖章---学生签字------协议书生效----完成网上签约。

6、省内院校毕业生如何与省外单位签约？

（1）如果省外用人单位是“信息网”注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约流程相同。

（2）如果省外用人单位是“信息网”非注册用户，则按如下流程来办理：第一，毕业生向学院提出省外就业申请，学院分管老师审核通过后发放全国统一协议书；第二，毕业生与省外用人单位签署全国统一协议书后，在“信息网”上录入外省协议书内容；第三，学院分管老师在“信息网”上审核毕业生录入的外省协议书（同时审核已签署的全国统一的协议书），审核通过后转入就业方案库。

7、毕业生与用人单位签订纸质就业协议书后，是否还需网上签约？

山东省自2006届毕业生开始，就业工作要整体在山东高校毕业生就业信息网上进行，无论何种就业情况，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证（派遣证），无法正常办理就业手续。

二、网上解约

1、解约的功能是什么？

解约是用人单位与毕业生之间解除已签订协议书的功能。

2、毕业生如何“解约”？

解约有两种方式，一种是用人单位提出解约申请，另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下：

（1）如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。

毕业生输入自己的操作码，点击“同意解约”按钮完成解约操作。点击“不同意”，则解约不成立。

（2）若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则协商解约成功，用人单位不同意则解约不成立。

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。

毕业生输入操作码，点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。

3、学校锁定就业方案之后如何办理签约、解约？

（1）签约：

毕业生可以和用人单位继续签约，但是人事部门暂时看不到签约信息，即不能办理鉴证手续，具体到当年的7月15日（以当年公布的日期为准）之后才能按改派或二次派遣办理。

（2）解约：

毕业生和用人单位经协商，网上解约之后，解约信息不再通过学校审核，毕业生即可与新用人单位办理签约。

三、协议书管理

1、协议书管理的功能是什么？

毕业生对用人单位发送的签约邀请应约后，就可以在协议书管理栏目中看到已签协议书的信息了，包括用人单位名称、应聘职位、协议书号、就业状态等信息。

2、毕业生如何查看已签协议书？

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“协议书管理”栏目，右侧显示已签协议管理界面。点击“协议书号”或者“查看”按钮，可查看已签协议书信息。

3、毕业生如何录入外省就业协议书？

毕业生登陆专区后，点击“学生网上签约”下面的“录入外省就业协议书”栏目，右侧显示就业协议书录入界面。

毕业生本人信息自动显示出来，毕业生只需填写签约的用人单位信息就可以，填写完整后，点击“完成”按钮。协议书发送到学院分管老师处审核，审核过后进入当年派遣方案库。说明：签约京津沪深圳单位的毕业生具体要求请见学校就业网站重要通知相关要求。

4、录入省内就业协议书的流程是什么？

（1）毕业生操作：

录入：毕业生按照用户名和密码登录到自己的专区，点击“录入省内就业协议书”功能项，将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写，填写完毕进行提交。

修改：如果有需要修改的地方，再次打开“录入省内就业协议书”，选择修改进行修改即可。

删除：在等待鉴证过程中，可删除录入省内协议书。

打印：确认没有问题后毕业生将协议书进行打印，通常一式四份。毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门（或人事代理部门）盖章后，到同级人事部门办理鉴证手续，并留一份协议书备案。

审核：将进行鉴证通过的协议书送存学院，学院审核通过留存一份备案。

（2）人事部门操作：

毕业生或用人单位送来盖章、签字的协议书后，对其进行网上审核鉴证。

（3）学校操作：

人事部门鉴证通过后，学校审核通过，签约信息转入方案库。

5、如何录入省内就业协议书？

毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“录入省内就业协议书”。毕业生的信息系统自动提取，只需要录入用人单位的信息后，点击“完成”按钮即可。

一、报到

1、已落实就业单位的毕业生省内院校毕业生和省外院校山东生源毕业生，持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续；省外院校非山东生源毕业生在省内落实就业单位的，须持就业报到证、就业协议书和生源所在地省级招生部门当年的招生大表（复印件加盖学校印章）到我厅办理审核、签转手续后，再到接收单位办理报到和落户等手续。

2、未落实就业单位的省内院校山东生源毕业生 登陆“山东高校毕业生就业信息网”（http:///）,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业生证书和户口迁移证到相关的人事部门办理报到、落户等手续。

3、未落实就业单位的省外院校山东生源毕业生 回省报到的（含报到证签发到省人事厅报到的），在“山东高校毕业生就业信息网”（http:///）上注册后，持就业报到证、毕业证书、户口迁移证、身份证原件和复印件直接到生源所在市（设区市）人事部门办理报到、激活网上账号和落户等手续，省人事厅不再办理签转手续。

二、二次派遣

二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人事局的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。2007年的二次派遣自7月16日起。

1、省内院校毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：登陆“山东高校毕业生就业信息网”（http:///），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就

业信息网”（http:///）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>到生源地人事局开退函------>带以上材料到负责鉴证的人事部门办理派遣手续。

2、省内院校毕业生出省就业的手续办理流程：向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”（http:///）上录入签约信息------>到生源地人事局开退函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。

3、省外院校山东生源毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，到负责鉴证的人事部门办理鉴证和派遣手续。其中异地就业的（含人事代理的），须出具原报到地人事部门同意其异地就业的函。

4、省外院校非山东生源毕业生在省内落实就业单位的手续办理流程：持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议，到负责鉴证的人事部门办理鉴证手续，经省人事厅审核同意后办理派遣手续。

三、调整改派

毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期（1年内），因特殊情况与原接收单位解除就业协议，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理的改派手续。2007年的调整改派自8月15日起。

1、省内院校毕业生在省内改派手续办理流程：毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过“山东高校毕业生就业信息网”（http:///）走网上解约流程，打印出解约函------>登陆“山东高校毕业生就业信息网”（http:///），与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”（http:///）进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来），网上鉴证后，打印出来并加盖相关公章------>就业协议书鉴证和派遣手续由新接收单位的同级人事部门办理。

2、省内院校毕业生出省改派手续办理流程：向学校申请省外就业协议书与接收单位签约，并在“山东高校毕业生就业信息网”（http:///）上录入签约信息------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到省人事厅办理派遣手续。

3、省外院校山东生源毕业生在省内改派手续办理流程：持原学校发的就业协议书与新接收单位签订就业协议------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到新接收单位同级人事部门办理鉴证和派遣手续。

4、省外院校非山东生源毕业生在省内改派手续办理流程：持原学校发的就业协议书与新接收单位签订就业协议------>与原就业单位的解约函------>带以上材料到新接收单位同级人事部门办理鉴证手续，经省人事厅审核同意后办理派遣手续。

5、解约后回生源地的改派手续办理流程：省内院校山东生源的毕业生带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理；省内院校非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到省人事厅办理；省外院校山东生源原就业单位在省内的，带报到证、解约函到生源地市级人事部门办理。

山东省人事厅毕业生就业处 2007年7月

第四篇：网上税务局问答

网上税务局，税（费）通用申报表如何填呢？包含城建，教育附加，地方附加，印花等

 属于填的地税申报表，按当期交国税的增值税为计税基数

填的地税申报表，按当期交国税的增值税为计税基数 睡菜鸟： 那比如四川是季度申报的话，那比如我7月份要报税了。然后申报这个地税的时候，我就找出我456月开出去的所有发票里面的税额（打开税控盘点击发票查询，选择正常票）加起来填到表中就是了？

睡务实 ： 那就是4月、5月、6月应交的增值税为计算基数

睡菜鸟： 比如说我季度没过9万不含税销售额收入的话，那么我就不用扣税。

但是要是超过了9万不含税销售额的收入的话，我就把全部发票上面的税加起来就是了对吗

睡务实 ： 交地税与这没有关系，只说免增值税，但是地税是不免附加税的，也就是说按增值税的销项税额计算地税的附加税。

睡菜鸟： 老师，那是不是不管销售额有没有超过9万，只要开了专用发票给对方，那我就看专用发票上面的税额全部加起来就是最终我要交的（但是去税务机关代开因为是当场扣税所以不用算上）。

睡务实 ： 税务代开的也要计算，只是税务代开你们已交，就写在已交的数据，最终反映出来还是你们没交的数据 至于9万元需要含：

1、开票收入；

2、免税收入；

3、无票收入（就是不开票的收入）

4、税务代开的收入 上述是以不含税收入计算合计数

第五篇：签约协议书

签

发包方：

承包方：约 协议书重庆浩祺广告传媒有限公司

签约时间：2011年03月16日

发包方（以下简称“甲方”）：

联系方式：

地址：

承包方（以下简称“乙方”）：重庆浩祺广告传媒有限公司

联系方式：023—67761607***

地址：重庆市江北区五红路金科丽苑17---12#

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国广告法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着效率优

先，质量第一的原则，就甲方发包广告类物料，由乙方承接制作的具体事宜，达成如下条款

并签订本协议。

第一条:签约期限

甲方授权乙方制作广告物料的期限为年，自2011年03月 16日至年日。

如双方对合作满意，可于本协议到期前一个月，协商继续合作事宜。经协商，双方同意继续

合作时，必须另行签定代理协议，另行签定协议时本协议自动失效。

第二条:甲方权利和义务

2.1为乙方入场施工创造条件;保障乙方进场施工时所需要的必要施工条件；

2.2 参与工程质量和施工进度的监督；

2.3 按照具体协议的约定，按时向乙方支付各工程款项；

2.4 对乙方提交的竣工项目及时验收;

第三条:乙方权利和义务

3.1 施工中严格执行安全操作规定、规范及质量标准，按期保质完成各个合作项目；

3.2 如遇到不可抗力因素，应及时通知甲方协商解决。

第四条:工程变更

项目施工方式如需变更，双方必须协商一致，明确工程变更的相关细则、费用及工期。

第五条:工期延误

对以下原因造成完工日延迟，工期顺延：

5.1工程量变化或设计变更影响的；

5.2甲方同意工期顺延的其它情况；

5.3不可抗力因素影响的（如下雨影响的、地震等）；

5.4非乙方原因而影响下一道工序施工的；

5.5按施工准备规定，甲方不能提供施工条件而影响的；

5.6甲方未按协议约定按时向乙方支付各种工程款项，乙方单方面停工等待而影响工期的；

第六条:安全责任

乙方在确保安全的前提下施工，如纯属乙方因素出现安全事故并造成相关损失的，甲方

不负责任。但有相关法律、法规规定的情况仍按相关执行。

第七条:结款方式

甲方结款给乙方采取月结形式，即当月号对账结清当月物料款。

第八条:其他事项

8.1甲方未按时向乙方付清物料款项或终止本协议，所有工程成品、半成品的所有权属乙方

所有，并且向乙方支付本协议的5‰作为协议违约金；如果因为乙方原因终止协议须向

甲方支付本协议的5‰作为协议违约金。

8.2协议双方当事人中的任何一方因未履行协议约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成的经济损失由责任方负责赔偿；

8.3因一方原因，造成协议无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理协议终止手续；

8.4在施工中，因工程质量问题双方意见不一而造成停工，均不按延迟工期论处，双方应

主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以便继续施工；

8.5经双方确认的附件与本协议一并生效。

第九条:协议争议的解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，按以下方式解决；

9.1 向协议所在地仲裁委员会申请仲裁；

9.2 依法向人民法院提起诉讼；

9.3 协商解决;

第十条：附则

10.1 本协议经双方签字（盖章）后生效，协议按工程预算履行完毕后自动终止；

10.2 本协议一式份，乙方执份；

甲方：（公章）乙方：（公章）

法人代表（签章）：法人代表（签章）：

代理人（签章）：代理人（签章）：