第一篇：安全管理办法
贵州元和天成能源集团
矿井安全管理办法
第一条 为了进一步加强矿井安全生产管理，明确职责，落实责任，切实将“以人为本”的安全管理理念落实到煤矿的各项工作中去，真正把安全生产作为每一位矿井领导的第一责任，及时掌控生产过程中的安全状况，加强对重点部位、关键环节的管理，消除安全隐患，预防煤矿安全事故发生，确保职工的生命安全和矿井安全生产，结合公司实际，特编制矿井安全管理办法如下。
第二条 安全事故分类：
（一）轻、重伤事故或非伤亡事故；
（二）一般事故：指一次死亡1至2人事故；
（三）较大事故：指一次死亡3至9人事故；
（五）重大事故：指一次死亡10至29人事故；
（六）特别重大事故：指一次死亡30人及以上的事故。第三条 年度安全目标，杜绝死亡、重伤事故，轻伤事故全年度严格控制在12次以内（含12人 次），一般机电设备事故直接损失在2万元以内。年终安全考核，给予矿井领导集团奖励20万元。凡超标的生产单位，将给予经济处罚10万元。
轻伤指标分解：采煤控制在6人次内，掘进控制在4人次内，运输及提升严格失控在2人次，其他岗位及工种轻伤事故为0人次。
第四条 各级行政主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对安全生产负全面责任，分管安全的副职具体负责；技术负责人对安全负技术责任；其他副职对分管范围内的安全工作负责。各职能部门（科室）负责人对本部门（科室）业务范围内的安全工作负部门（科室）领导责任。
第五条：依照有关法律法规，公司、矿井切实履行好下列职责：
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针政策，严格执行国家有关安全生产的法律法规和规程、条例。建立健全并认真落实各级领导安全生产责任制，设立安全管理机构，配齐管理人员。
（二）公司每月、矿每旬召开一次安全办公会议，分析本单位安全生产形势，研究解决存在的问题。
（三）制定矿井灾害防治措施，并认真组织落实，按规定健全安全事故应急救援体系。
（四）定期组织安全大检查，及时排查和治理安全隐患。
（五）对邻近小煤窑超深越界或非法开采所造成的重大隐患，矿井必须及时采取防范措施并向公司汇报，公司及时向当地政府和有关部门报告。
（六）严格执行安全培训制度，按规定对从业人员进行安全教育和培训，完成年度培训任务，特殊工种做到持证上岗。
（七）依法提取和使用安全技术措施专项费用，保证本单位安全投入项目的有效实施。
（八）负责组织本单位安全生产事故的抢救和处理，并按规定报告。第六条 在公司范围内，凡发生安全事故，首先必须按情节轻重，对有关领导干部行政处分。
第七条 凡发生重伤事故、死亡事故或非伤亡事故，必须组织对事故调查，并按“四不放过”原则，对事故进行分析追查，对责任人提出处理意见。
轻伤事故和一般非伤亡事故由矿井及时组织调查分析处理。重伤事故和一、二级非伤亡事故，由矿井及时组织调查分析，公司参加分析会，死亡1人及以上的事故，由集团公司负责组织调查分析，地方政府和煤矿安全监察行政管理部门参加调查。
对于各类安全事故，事故单位必须及时按要求向集团公司汇报并报送《事故调查分析处理报告》，否则，根据责任划分，对安全副矿长、安监科长及安监内勤人员给予100元/次的罚款处理。
第八条 未履行或未按规定认真履行安全生产管理职责，导致发生重伤、死亡事故或重大非伤亡事故，或者安全情况恶化，重伤人数超控，公司将根据情节轻重，对事故单位负责人、有关责任人员及相关部门（科室）负责人按照干部、工人管理权限按如下规定追究其责任，并给予行政处分和经济处罚：
（一）发生重伤事故或一级非伤亡事故。视情节轻重，对事故队当班排班或带班下井的队干行政记大过处分，同时给予安全班长撤职处分，给予安全队长降职处分，取消上述人员当月安全奖励，并按安全目标管理考核办法予以罚款；对当班带班下井或分管的安全生产管理人员给予行政警告、行政记过处分。
矿井年度内重伤指标超控，给予矿长、分管副矿长行政记过处分。
矿井一个月内累计发生3次重伤事故，矿井安监科长撤职。对于各级安监部门或上级检查下达的隐患，落实整改不到位的，对矿井分管领导、队干给予行政记过、记大过、降职直至撤职处分。
凡因“三违”导致事故者，由责任人赔偿事故直接经济损失的5-30%。
严重“三违” 者，是矿井领导的，按职务分别给予行政记过、记大过、降职直至撤职处分，是工人的，给予罚款、留用察看直至开除矿籍处分。
安全检查、隐患排查人员（签字人员）负连带责任。
（二）发生死亡1人事故。对事故队当班排班或带班下井的队干、安全队长、安全班长给予撤职处分；对当班带班下井的矿井领导、分管副矿长、分管安全生产管理人员给予行政记过、记大过、降职直至免职处分；矿井领导班子成员及有关人员罚款按公司目标管理考核办法有关罚款标准执行。
（三）矿井发生一起2人或年内发生2起死亡1人的事故，给予矿长降职直至撤职处分，给予矿井有关分管领导撤职处分，矿井领导班子成员罚款除按公司目标管理考核办法有关罚款标准执行外，另对矿井领导班子成员年薪的浮动工资部分下浮20%。
（四）年度内矿井发生一起较大或重大事故或累计死亡3人，矿井主要领导、有关分管领导撤职处分，矿井领导班子成员罚款除按公司目标管理考核办法有关罚款标准执行外，另对矿井领导班子成员年薪的浮动工资部分下浮40%。
（五）矿井科室负责人及相关责任人的事故处分分别比照本单位分管领导的处分意见执行。
（六）发生淹井或直接经济损失500万元的非伤亡事故，按重大事故的处分标准执行。
（七）凡发生死亡事故，对负有直接责任的作业人员，给予留用察看直至开除矿籍处分。
（八）公司有关部门负责人的事故处分意见，参照矿井分管领导的处理意见执行。
（九）各种安全罚款，必须落实到个人。
（十）在不违背原则的前提下，凡安监人员提出的隐患整改意见，矿井领导必须高度重视，不得随意否定安监人员的意见，严禁以任何理由任何方式打击报复安监人员，否则给予打击报复者行政处分。
第九条 上级（国家煤矿安全监察部门、集团公司）对事故责任人提出的处分意见与本规定第七条所作的处理规定不一致时，按“就重不就轻”的原则执行；对上级未提及的责任人，按本规定有关条款执行。
第十条 事故发生后，事故的相关责任人必须坚守岗位，认真履行现有职责，积极认真地做好事故的抢救、汇报和善后处理工作，积极配合事故调查、取证等工作。否则，将从严追究其事故责任。第十一条 公司建立黄牌警告制度，对隐患严重、事故多发的矿井实行黄牌警告。受到黄牌警告的矿井，要制定工作方案报公司，明确工作目标，落实工作措施，黄牌警告期为3-6个月，黄牌警告期间，矿井领导班子成员不予提拔，取消安全奖，不得享受其它荣誉，不得参加评奖评先。
黄牌警告期满后，由矿井向公司提出申请，按管理权限，经验收合格后，由下达黄牌警告的单位做出取消黄牌警告的决定。
第十二条 公司建立安全单兵教练制度，对安全意识淡薄、职责不落实、工作不到位和严重违章指挥的各级领导、管理人员、队干、班组长及严重“三违”人员实行单兵教练。单兵教练的主要内容：学习安全法律法规、规程、标准以及上级的工作要求等，帮助提高安全意识。凡被单兵教练的人员每次缴纳500元教练费，由公司安全、生产部门收取，上缴财务，列入公司安全经费。
第十三条 本办法适用于公司所属所有矿井。第十四条 本办法解释权属公司。第十五条 本办法自印发之日起执行。
第二篇：安全管理办法
第一章： 总则
为强化分公司安全管理，建立健全安全责任目标管理体系，理顺各项目、各部门安全管理程序，便于各级管理人员更好的履行自身安全职责，杜绝重大伤亡事故的发生，实现各项目施工现场安全管理工作规范化、标准化，特制定此安全管理办法。
本《办法》依据《环境、职业健康安全管理体系》《山东省安全技术资料管理规定》及建筑主管部门和公司、分公司日常下发的安全方面的文件编制而成。
本《办法》适用于威海分公司所属各项目部、各部门。
第二章：安全策划
各项目部在工程开工前，项目部项目经理、技术负责人需建立以下安全管理制度：《各级管理人员安全生产责任制》、《各部门安全生产责任制》、《各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》、《各工种安全技术操作规程》、《项目安全管理目标和管理措施》、《安全责任目标分解》、《安全责任目标考核规定》、《安全检查制度》、《安全教育与培训制度》、《班前安全活动制度》、《特种作业人员管理制度》、《工伤事故报告、调查处理和统计制度》、《安全防护、临时设施费与准用证管理制度》、《文明施工管理制度》、《门卫制度》、《宿舍管理制度》、《消防制度》、《动火审批制度》、《治安保卫制度及责任分解制度》《安全会议制度》
各项目部在开工前、施工过程中，项目经理、项目技术员需编制以下安全文件：《项目安全创优规划》、《事故应急救援预案》、《专项安全文明施工技术方案》、《临时用电安全工程施工方案》《模板支撑体系施工方案》《基坑支护工程施工方案》《塔吊安装（拆除）方案》《电梯（提升机）安装拆除方案》《冬雨季施工安全方案》《外脚手架工程施工方案》《五大伤害专项治理技术措施》《临时设施规划方案》以上方案需在工程正式施工十天前编制和审核、审批完毕，不得影响施工。
各项目部开工前，公司经理办公室、安全科、生产科需及时去所属区域建筑工程管理部门办理《建筑工程安全报监手续》和《建筑工程安全备案手续》，工程施工至地下室回填土完毕、主体三层、主体封顶及时去建筑工程管理部门办理阶段验收报验。需申报省、市级安全文明卫生工地项目，还需编制《安全文明工地申报材料》（含工程文字部分和照片）一并上报。
各项目部在选定好施工队伍后，应及时由项目经理与所属施工队伍签定《安全生产协议》，明确双方各自安全生产职责，并收集齐施工队管理人员、特种作业人员证件、分包方安全生产许可证和外联队伍入场人员照片、花名册等资料。
各项目部开工后，项目经理、技术负责人、资料员、施工员、安全员需及时根据工程施工进展分阶段编制危险源辨识台帐和重大危险源清单及管理方案，并及时报分公司审批后方可实施。
各项目部项目经理、技术负责人、安全员每月22日前需向分公司填报以下台帐：《施工现场职工伤亡事故月报表》、《施工现场月度安全投入台帐》。各项目部项目经理、技术负责人、安全员需根据施工月度计划制定好本月的安全工作计划，应包括入场工人入场教育计划，安全检查计划，安全交底计划，安全方案编制计划，安全验收计划，安全防护设施投入计划等。并根据安全管理办法需分公司安全员协调解决的作好重点标记。
各项目部由项目经理负责建立项目部安全生产领导小组，每月召开一次安全会议。
第三章：安全检查
项目部每周应组织一次由项目经理（项目副经理）带队，项目部全体管理人员参加的安全大检查，检查中发现的情况及时填写隐患整改通知单、整改完毕应由整改人及时填写隐患整改书并由检查组及时复查整改完毕后方可销案。
项目部安全人员应每天进行现场巡回检查，发现安全隐患，应及时督促片区负责人进行整改，对检查发现的重大安全隐患有可能导致人员伤亡或财产损失时，安全检查人员有权责令立即停工，待整改验收后方可恢复施工。各项目部应根据施工期间季节气候变化，及时增加防洪、防风、防冻、防煤气中毒等季节性安全检查。
公司安全科和各项目部在重大节日前后各需进行一次有针对性的安全检查。
各项目部项目经理每月需组织项目管理人员严格按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59－99进行一次安全大检查，检查中发现的问题，及时定人、定时间、定措施整改完毕。
分公司每月组织由分公司副经理带队按照《建筑施工现场综合考评细则》进行一次安全检查，检查结果与项目部工资挂钩，对检查出的安全隐患，项目部应及时组织相关人员进行整改，整改完毕，报分公司复查方可。分公司安全员根据工程进展情况，随时开展安全检查，并下发隐患整改通知单，项目部经理须组织相关责任人针对整改通知单制定整改措施，落实责任人和时间进行整改，整改完毕，填写好隐患整改报告书，报分公司安全员复查。
对于高危险性的作业，各项目部安排专人进行旁站监督。
各项目需执行《施工作业面工序交接安全许可证》制度，由主管施工员填写好，由相关人员和安全人员签字确认，项目经理签字后方可进入下一道工序，否则严禁施工。
第四章：安全教育
分公司定期组织项目经理、安全员、技术员、施工员、安全资料员参加当地建筑工程管理部门组织的安全法律法规和安全技术培训班，增加管理人员安全意识，所有项目经理、安全员、安全资料员需经考核取得相关资格证后方可上岗作业。
分公司定期组织特种作业人员和急救人员参加专业技术培训，考核取得操作证后方可上岗作业。
各项目外联队伍人员进场后，各项目部安全员应电话通知分公司安全员，并准备好项目部相关工种安全技术交底内容，项目部级安全教育内容、安全教育试卷、外联队伍入场须知后一起同分公司安全人员对外联队进行三级安全教育，考核合格后方可上岗作业。
施工过程中出现新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须对有关管理人员和作业人员进行相关的安全技术教育培训，在经考核确认其完全掌握后方可全面使用。
各项目部项目经理或项目副经理、项目技术员、项目安全员、工长、机械员必须参加三级安全教育并就相关事项作重要讲话并作出书面记录。各项目部安全员须随时掌握外联队人员进出情况，有新入场人员时，及时电话通知分公司安全员进行入场教育。
项目施工员要对所管辖的分包单位的工长、劳务分包单位的施工班组进行分部分项工程安全技术交底并监督指导其安全操作，遵守安全操作规程。各项目部交底内容应包含各分项工程中危险源辨识台帐中辨识出的危险源及相关控制措施，同时重大危险源控制要点应用黑体字标注，并制定相关应急措施，交底要细致、全面、针对性强。
安全技术交底必须参照施工组织设计及专项施工方案、国家有关规范标准规程的内容进行。
安全技术交底应严格按照施工进度同步进行，在时间上不可提前或落后，同时应有书面文字材料。第五章：安全交底 安全交底须履行签字手续，参加交底人须全员签名，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。
安全交底须采用安全技术交底专用表格，垂直运输机械基础采用基础工程交底表格，垂直运输机械拆除工程需采用拆除工程交底表格，不能混为一体。
第六章：安全验收
安全帽、安全带、安全网、钢管、扣件、配电箱入场后，由材料员和安全员一起验收合格，并做相关试验，并做到安全鉴定证，产品合格证，生产许可证等资料均齐备后方可入库。
基坑支护应严格按照专项施工方案进行施工，施工完毕，由项目副经理、项目安全员、施工员、项目技术员（总工）一起自检验收合格后，报分公司安全员确认合格，填写好验收表后方可进行地下室工程施工。
模板工程应严格按照《模板工程专项施工方案》进行施工，施工完毕，须由项目总工、项目安全员、施工员一起验收合格后方可浇筑砼，并对相关验收结果不实负法律责任。
外脚手架工程搭设应严格按照《脚手架工程施工方案》进行施工，基础施工、每隔十米施工、整体施工后均须由项目经理、技术负责人组织项目安全员、施工员一起自检合格报分公司安全员验收合格后方可进行相关作业面施工。
临时用电工程安装应严格按照《临时用电工程施工方案》进行安装，安装完毕，由项目总工组织项目安全员、机械员一起自检合格并进行漏电保护器、接地电阻、绝缘电阻检测后报分公司安全员验收合格后方可使用。安全防护设施工程每两层施工完后应严格按照《施工现场安全专项方案》进行搭设，搭设完毕，须由项目经理、技术负责人、项目安全员、施工员一起验收合格后方可进行砌筑，并应及时与安全防护设施使用队伍办理安全防护设施移交手续。
项目发生轻伤、重伤事故后，应及时上报分公司安全员进行调查处理。项目发生死亡事故后，应及时上报分公司主管领导和分公司经理。项目事故发生后，应按照《事故应急救援预案》组织抢救，尽量减少人员伤亡和财产损失。
第七章：安全事故调查处理
第三篇：安全管理办法
湖南省S308线辰溪至麻阳公路改建工程
安 全 生 产 管 理 办 法
湖南省S308线辰溪至麻阳公路改建工程施工监理处
2008年12月
湖南省S308线辰溪至麻阳公路改建工程
安全生产管理办法
安全生产管理办法
安全生产工作，尤其是施工安全，是工程建设中一项重要的工作内容。监理处十分重视施工安全工作，要求所辖施工单位对施工安全常抓不懈，并专门制定安全生产管理办法：
一、落实安全生产责任人，建立健全完善的安全生产证体系。1． 监理处成立监理处长为组长、副监理处长为副组长的安全生产领导小组，负责湖南S308线辰溪至麻阳公路改建工程的施工安全督查工作；
2． 项目部项目经理作为安全生产的 湖南省S308线辰溪至麻阳公路改建工程
安全生产管理办法
第四篇：安全管理办法
G310洛阳市境段改建工程（新安段）
安全管理办法
安全生产管理办法
第一章 总 则
第一条 为强化工程项目安全管理，确保人员、设备和财产安全，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，规范安全生产行为。根据国家《安全生产法》和上级有关安全生产管理法规、标准及制度，结合本项目实际情况，特制定本办法。
第二条 项目经理是安全生产第一责任人，项目安质副经理是施工安全的主要负责人，工程项目必须把安全工作作为工程项目管理的永恒主题，常抓不懈。
第三条 项目部各级领导干部、全体职工要严格履行各自的安全职责，广泛充分发动员工，依靠科技进步，实行科学管理，狠抓全员安全教育，不断提高职工技术素质，强化现场监控，真正形成领导重视，部门协同，层层负责，人人把关，群防群治的安全生产管理体系。
第四条 在施工过程中，必须严格执行《公路工程施工安全技术规程》的各项规定，确保施工安全。
第二章 安全生产目标
第五条 工程项目安全目标：杜绝因工责任亡人事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。
第六条 各工区要对项目安全目标进行细化，并分解到每个班组和职工，做到一级保一级，层层落实。
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安全管理办法
第七条 安全责任目标要同项目领导、职工的经济利益和技术进步挂钩。
第三章 安全管理机构与职责
第八条 项目部成立由项目经理、安质副经理和各部门负责人参加的安全领导小组。其主要职责是确定安全生产目标、定期召开安全生产例会、研究解决并决策安全生产重要问题。
第九条 项目部成立安全质检部，工区设 名专职安全员，工班设兼职安全 名，安全管理人员要保持相对稳定。
第十条 项目部安全质检部职责：
1、依照职业健康安全管理体系，辩识评价出本项目的危险源，针对危险源进行本项目人身、设备、财产和交通运输安全工作实施监督。
2、组织编制安全技术措施经费计划，并督促检查落实。
3、组织现场安全生产检查，对现场的危险源及时发出整改通知书，要限期整改，对比较严重的单位有权采取停止整顿或罚款等措施。
4、负责组织对全员进行安全教育和培训，严格特种作业人员的安全管理，监督防护用品的管理和使用。
5、定期向项目领导班子汇报安全生产情况，提出加强安全生产建议，兑现安全奖惩。
6、负责监督检查工程工区的安全生产情况。
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安全管理办法
7、负责轻伤事故的调查处理和结案上报等工作，对发生重伤及以上事故按规定及时上报，并会同上级部门调查处理。
8、为确保安全生产管理目标的实现，项目主管与各工区主管要签订《安全管理目标责任书》，明确双方的权利、责任和奖惩指标。
第四章 安全生产责任制
第十一条 项目主管安全生产的责任：
1、认真执行上级安全生产规定和“安全第一、预防为主”的方针，严格执行“三同时”制度。
2、合理配置安全生产资源。
3、审核施工生产技术方案，科学组织施工。
4、主持安全生产大检查，支持安监人员工作。
5、保证施工现场安全设施和防护经费的投入，并掌握管理与使用情况。
6、参加重伤以上的事故调查处理。
7、对工程工区要严格资质审查，签订有效施工合同，审核施工技术方案，加强过程监控。
第十二条 项目分管安全生产责任：
1、积极协助行政主管认真执行上级的各项安全管理制度，支持安监人员工作。
2、负责全员安全思想教育工作，充分发挥党团员骨干作用，掌河南鲁建工程建设有限公司 G310洛阳市境段改建工程（新安段）
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握职工在施工生产过程中的思想动态，及时解决职工思想问题。
3、负责组织宣传安全生产先进典型，积极维护职工劳动保护权益。
4、负责教育干部牢固树立“安全第一”思想，克服官僚主义，对安全事故承担领导责任。
第十三条 总工程师安全责任：
1、在项目主管、分管的领导下，严格按照施工规范和技术标准，制定和审核施工组织设计中的安全技术保障措施，并检查落实。
2、指导安全技术教育，大力推广使用“四新”技术，组织专业人员进行技术攻关，处理施工生产中的安全技术问题，对重大危险源提出技术措施和处置预案。
3、参加安全生产检查。
4、参加伤亡事故的调查处理，提出安全技术防范措施。第十四条 工程工区工区长安全生产责任：
1、认真执行安全生产规章制度，严格技术规程组织施工，严禁违章指挥或强令职工违章冒险作业。
2、坚持跟班作业，定期召开安全例会，组织班组安全活动，分析安全生产情况，及时果断纠正安全生产中出现的问题。
3、按规定配备专职安全员，支持安全管理人员工作。
4、组织安全检查，及时掌握和了解施工中存在的危险源，对上级检查指出的危险源，认真组织整改。
5、开展经常稀性的安全生产教育，及时贯彻和落实上级安全生河南鲁建工程建设有限公司 G310洛阳市境段改建工程（新安段）
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产的决议、决定和要求；抓好对特殊作业人员的管理；教育职工严格遵守操作规程和劳动纪律，提高职工自我防护技能。
6、组织对伤亡事故的现场抢救工作，为防止事故扩大的同时，保护事故现场并及时向上级报告，对责任事故，承担主要或直接领导责任。
第十五条 班（组）长安全生产责任：
1、带领本班（组）人员认真贯彻落实安全生产规章制度，做好班组安全活动记录和交接班记录。
2、坚持“三工”制度，积极开展班组安全生产活动，做好班组安全活动记录和交接班记录。
3、组织安全技术知识学习，开展岗位练兵活动，做好班组安全检查，及时制止职工的违章行为，消除危险源。
4、自觉接受上级领导和安监人员的监督检查，及时整改存在的危险源，本班组不能解决的危险源要立即报告。
5、对不具备安全生产条件、人身安全得不到保障的工程任务，有权拒绝施工，必要时可越级向领导或安监部门反映，待问题解决后复工。
6、对发现违章指挥、违章作业行为不予制止，发现危险源和不及时消除而导致人身伤亡事故，承担直接责任。
第十六条 岗位工人安全生产责任制
1、在班组长的直接领导下，积极参加各项安全活动，认真学习安全技术知识，不断提高自我安全防范意识和技能。
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2、自觉遵守安全规章制度和操作规程，按规定正确使用劳动防护用品，服从安监（检）人员和其他领导指挥，在施工作业过程中做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，同时有责任劝阻和纠正他人违章行为。
3、特殊作业人员必须经过专业培训，掌握本岗位操作技能，取得特殊作业安全资格，持证上岗。
4、对施工现场不具备安全生产条件的，有权建议改进，对强令冒险作业指令，有权拒绝执行，并可越级反映。
5、因违章操作，冒险蛮干或不听从指挥而造成事故者，承担直接责任。
第五章 安全生产制度
第十七条 安全教育制度
1、项目主管领导、分管生产副职的安全教育。对项目部领导应采取参加培训或自学等形式，系统学习国家《安全生产法》及劳动保护的方针、政策和上级有关规定。经考试合格，并取得地方政府安全监督管理部门颁发的《厂长经理安全资格证书》或《安全员证书》。
2、安监人员安全教育。安监人员必须经过培训，系统学习《安全生产法》、国家职业健康安全管理体系和劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级的有关规定，并经考核合格后，取得地方政府安监部门颁发的岗位证书，方可上岗。
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3、管理人员安全教育。项目管理人员和工区一级管理人员的安全知识教育时间，不得少于24小时。主要是通过举办安全学习班，召开安全研讨会，事故分析会和自学等形式进行。
4、工程工区要建立每月安全教育周制度。教育周主要上安全技术课。举办安全知识专题讲座、分析工伤事故、交流安全生产经验等。
5、工班安全教育。工班应建立每周安全活动日制度，活动主要是学习有关安全生产技术知识，操作规程和有关安全规章制度，总结一周安全生产情况等。
6、“三工”教育。工前安全技术交底，检查安全设施是否符合要求；工中检查危险源并及时纠正；工后讲评，表扬遵章守纪，批评违章违纪。
7、“三级”教育。新员工经有关部门安全教育后熟悉并掌握一般安全常识，作业纪律和本岗位工作的安全技术知识，经考核后，方准在熟练工带领下上岗操作。
第十八条 安全培训制度
1、项目部根据实际情况，应制定职工安全培训计划，特种作业人员必须经培训，经过理论和实际操作考核合格后，发给全国统一操作证，持证上岗。
2、做好职工的经常性培训工作，在使用“四新”技术、作业人员变换工种或新的工程项目开工前，都要对职工进行安全技术知识培训或教育，并经考核合格后上岗。
第十九条 安全检查制度
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安全管理办法
1、定期安全检查制度。项目部每月应组织由项目部领导参加的安全检查组，对本项目的安全生产情况进行一次全面检查，检查前应制定出详细的检查计划，工程工区每季度应进行一次全面检查。
2、不 定期安全检查制度。根据实际情况项目部应进行不定期的安全检查，同时还要做好季节性的防暑、防洪、防火、防事物中毒等检查。
3、专业检查。安全管理部门根据工程作业情况，组织专业人员对工程项目的有关施工安全情况进行专项检查，检查要确定方式、方法、内容和范围。
4、全员性的安全检查。项目部要广泛开展全员性的安全检查活动，做到群防群治。
5、积极组织开展每年六月的“安全生产月”活动。
6、以上检查均应做好记录。第二十条 安全技术措施制度
1、安全技术措施的编制与贯彻
a、桥梁、路基、涵洞工程施工中的安全技术措施，由安质部门负责编制，项目总工程师审批后，下达执行。
b、分部、分项和零星单位工程施工作业计划中的安全技术措施，由负责工程项目的技术人员以安全技术交底的形式，向作业班组进行交底。
2、安全技术措施经费的提取和管理
a、实行新的会计制度后，在国家没有作出提取安全技术措施经河南鲁建工程建设有限公司 G310洛阳市境段改建工程（新安段）
安全管理办法
费规定之前，项目部应从工程安全生产实际需要出发，按工程造价的一定比例提取专项费用。
B、安全技术措施经费要专款专用，确保安全生产需要。第二十一条 安全标准文明工地建设
具体执行项目部颁发的《安全标准文明工地建设管理办法》。
第六章 项目安全奖惩
第二十二条 奖励
项目部的管理人员和工程工区主要负责人，完成安全生产责任目标后的奖励，由项目部按《安全管理目标责任状》标准兑现。
第二十三条 责任追究
1、一次发生重伤3人（含）以上、死亡1—2人造成经济损失在10—30万元的事故，给予事故直接责任人开除留用查看或开除处分，并按事故直接经济损失的3—5%进行罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
2、一次发生死亡3—9人或造成经济损失30万元以上事故，对事故的直接责任者给予开除或处分，依法追究其刑事责任，并按事故直接经济损失的3—5%给予罚款；
3、发生一次死亡10人以上特大伤亡事故，对事故直接责任人，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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安全管理办法
第七章 事故报告与处理
第二十四条 项目部要严格执行国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告与处理规定》，及时、准确、实事求是地做好伤亡事故调查处理和统计上报工作。
第二十五条 发生人员伤亡事故后，首先抢救伤员，同时保护好现场。因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须作出标志，详细记录和绘制现场图。
第二十六条 重伤及以上伤亡事故发生后，现场有关人员，应立即逐级上报企业主管部门和当地政府有关部门。
1、发生轻伤事故，应逐级报告至项目部，项目部指定施工技术、安全及办公室等有关人员进行调查处理，并及时结案。
2、发生重伤事故，应立即用快速方式于24小时内报告到企业主管部门和当地政府有关部门。项目部应立即组成事故调查组会同公司事故调查组，对事故进行调查处理，并及时报送结案材料。
3、发生亡人事故及以上事故，应当立即报告企业负责人，企业负责人接到报告后，必须在24小时内用快速方式分别报告到企业主管部门和企业所在地劳动、公安、检察院、工会等部门。由企业主管部门会同当地有关部门组成事故调查组进行调查处理。
第二十七条 事故统计报告是国家安全生产法规赋予安监部门和人员的职权，项目部应实事求是提供事故发生的原因和经过，项目部的任何人不得阻碍和干涉事故调查。对伤亡事故调查处理报告工作要河南鲁建工程建设有限公司 G310洛阳市境段改建工程（新安段）
安全管理办法
实事求是，本着“四不放过”原则，秉公执法；对伤亡事故隐瞒不报、慌报、漏报和故意改变事故性质者，将对有关人员从重处罚。
第八章 附 则
第二十八条 本办法由项目部安质部负责解释。第二十九条 本办法自发布之日起实施。
河南鲁建工程建设有限公司
第五篇：安全管理办法
安全管理办法
为适应现代企业制度改革的需要，进一步强化安全生产管理，保障职工在施工生产中的安全与健康，减少各类事故，提高综合经济效益，根据国家和上级有关安全生产法规和标准，结合我部实际情况，特制定本办法。
一、安全生产目标
（一）无因工死亡和重大伤亡事故；
（二）无交通事故；
（三）无机械设备事故；
（四）无火灾，风灾事故；
（五）无火工品、重要器材、设备被盗和爆炸事故；
（六）无涌水、突泥、坍塌重大事故；
（七）重伤率控制为0.4‰；
（八）严防员工职业病的发生；
（九）施工作业环境达标，创建安全文明的标准工地；
二、安全生产责任制
安全管理工作是一项综合性工作，涉及面广。为此，我部按照“领导负责，一级对一级负责”的要求，明确各级领导、管理干部、工程技术人员及职能部门对安全生产应负的责任，各司其职、各尽其责。
㈠安全生产责任制总要求 项目经理对安全生产负全面领导责任；分管安全生产工作的副职应负具体领导责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的，应承担相应的领导责任。各级领导干部和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
㈡项目部相关人员职责
1、项目经理安全生产职责
⑴本项目安全生产第一责任者，对安全生产工作负全面领导责任。
⑵组织制定现场安全规则，督促检查安全执行情况。⑶对职工进行安全教育，采取各种预防措施，防止事故的发生。
⑷审定安全生产计划，确定安全生产目标值。⑸有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
⑹负责至少每月召开一次工地安全工作会，组织全体职工经常性安全生产教育和培训工作，实行全员、全方位、全过程安全管理。
2、书记安全生产职责
⑴贯彻落实上级安全生产决定和指示，负责本项目劳动安全、人身安全、机电设备安全及机动车辆安全、防尘、防毒等安全监察管理工作。⑵负责本项目安全生产规章制度、标准以及事故易发点控制法等措施的制定，按规定编制安全技术措施经费计划，并督促实施。
⑶深入施工现场，填写事故易发点检查表，秉公进行监督，对危及职工生命安全的作业现场，有权令其停工，并签发《隐患整改通知书》和《指令书》，责令限期整改，有权对存在重大事故的单位处以1000元～5000元罚款，对责任者处以500元～1000元的罚款。
⑷会同安质环保部开展安全教育和技术培训，对防护用品的质量和使用情况进行监督检查，组织开展安全生产竞赛评比活动，实施安全生产奖惩事宜。
⑸积极参加和协助事故的调查处理工作，负责填报工区职工伤亡事故报表，严禁弄虚作假或隐瞒事故。对因工作责任心不强或失职而造成的职工伤亡事故承担责任。
3、总工程师安全生产职责
⑴贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范标准。结合本项目工程特点，主持本项目工程的安全技术交底。
⑵参加编制施工组织设计。审查施工方案时，要审查安全技术措施，保证其可行性，并随时检查、监督和落实，及时解决执行中出现的问题。
⑶本项目工程应用新技术、新工艺、新材料，要及时上报，经批准后方可实施，同时组织上岗人员的安全技术培训、教育。
⑷主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
⑸参加安全检查，对施工存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
⑹参加、配合因工伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。
4、安质环保部长安全生产职责
⑴认真执行上级有关安全生产和劳动保护的规章制度及指示，合理组织施工，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。
⑵组织编制《安全施工组织设计》，报有关部门批准后，发放到全体操作人员认真学习并遵照执行。
⑶对施工作业环境、生产设备、工具和辅助设施保证安全、卫生规程的要求；负责提出改善职工劳动条件的项目和实施措施，并组织实施。
⑷负责对全体员工进行安全技术、劳动卫生知识和劳动纪律的教育，认真执行安全教育制度，保证特殊工种持证上岗。
⑸发挥安全检查员和班组安全员的作用，支持他们组织开展安全活动，正确行使其职责。
⑹定期组织安全检查，对隐患问题及时制定整改措施，并组织实施。
5、安全员安全生产职责
⑴专（兼）职安全员在项目经理的领导下进行工作，业务上受安质环保部和安监人员指导。
⑵协助项目经理认真贯彻落实安全生产规章制度和防护措施，并经常深入施工现场监督检查，抓好安全工作。
⑶对施工现场，进行安全交底。发现违章及时纠正，及时消除人、机、物存在的事故隐患；有权对轻微违章违纪责任者处以50元～100元罚款，严重者报上级主管领导处理。
⑷专（兼）职安全员上岗时必须佩戴袖标，秉公办事，坚持原则，认真履行工作职责。
6、施工作业人员安全生产职责
⑴在工班长的直接领导下，积极参与各项活动，认真学习安全技术规程和安全操作技能，提高安全意识和安全施工能力。
⑵自觉遵守各级安全规章制度和操作规程，按规定正确使用劳动防护用品，听从安监人员和其他领导的劝告，在施工作业过程中做到不伤害别人，不伤害自己，不被他人伤害，同时有责任劝阻和纠正他人违章行为。
⑶从事特种作业人员和技术人员均要参与专业培训，掌握本岗位操作技能，取得特种作业资格，持证上岗。
⑷对因违章操作、冒险蛮干或不听从指挥而造成人身伤害事故和经济损失承担直接责任。
㈢项目部有关职能部门的安全职责
1、工程管理部安全职责
⑴在编制施工组织设计、施工方案、作业指导书时，必须同时制定施工安全措施，并督促贯彻落实。
⑵经常深入施工现场，检查施工生产过程中的施工工艺、机具设备、安全防护设施等方面存在的问题，并协助提出解决办法。
⑶对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒等情况，负责制定技术措施。
⑷进行革新项目，推广新技术、新工艺时，必须符合安全卫生要求。
⑸参加安全生产检查、安全措施分析和事故调查处理，对存在问题提出防护措施。
⑹负责防洪、防汛、防火灾工作。
⑺及时传达上级有关安全生产指示，注意了解下级安全施工生产动态，及时向领导汇报，督促施工生产落实安全生产措施和指示。做到天天讲安全，时时讲安全。
2、合同管理部安全职责
⑴ 在与录用的合同工、临时工、劳务队签订合同时，应在合同条款中提出安全要求，明确双方的安全责任和义务。
⑵ 会同安质环保部组织职工“三级安全教育”，对复工、调换工种的工人进行岗前安全教育和培训，考试合格后方可分配上岗。
⑶ 对劳务队特种作业人员要求其持证上岗，并进行岗前安全教育。
3、机电设备部安全职责
⑴负责制定和实施机动车辆、机械、电器设备安全技术操作规程和管理使用、维修保养、定期检查等制度，使其保持安全状态；各种设备的安全装臵要齐全有效。
⑵负责对操作人员进行培训，经考试合格后办理行车执照和发给机械操作证。
⑶企业购臵特种机械设备（如电动葫芦、起重机械等），必须购臵有安全技术监督检验合格证书的产品，设备出厂技术文件必须齐全。
⑷负责制定机动车辆、机械设备的防冻、防火措施。主持车辆设备事故的调查处理。参加因车辆设备事故造成人身伤亡事故的调查处理，并提出防范措施。
⑸组织车辆、设备大检查时，安全技术性能要列入检查重要内容，对查出的问题和事故隐患要及时整改。
⑹设专职电工负责所有用电的安全，对用电进行安全监控和指导，所有用电器必须符合用电规范；
⑺加强对电葫芦工作的安全管理与监控，作到“安全第一，预防为主”。
4、物资部安全职责
⑴采购供应的施工生产及安全技术措施所需的设备、材料、物品，必须符合设计和质量标准，不得随意降低等级。
⑵保证并优先供应已批准的项目计划所需材料，并做到保质保量。
⑶严格执行对易燃易爆和有腐蚀性物品的请领、运输、贮存、发放等管理，严格手续，确保安全。
⑷按劳动保护政策规定的劳动保护用品发放标准，做好申请、采购、保管工作，保证按质按量及时供应。
5、派出所安全职责
⑴加强安全生产法制教育，贯彻执行《刑法》中对安全生产方面的规定。
⑵负责防火安全工作，对爆炸品、易燃易爆、有毒物品使用管理进行监督检查，主动配合有关部门开展专项治理与检查。
⑶负责施工现场、办公生活区域、各类库房等重要部位的安全保卫工作。
⑷对已发生的事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；对性质不明的事故参与调查、处理。
6、党支部安全职责
⑴对本工区贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，把握企业不偏离“安全第一”的大方向。
⑵建立党政工团齐抓共管安全工作的体制，开展全员安全教育，提高职工安全意识和安全防护技术，积极开展思想政治工作。
⑶教育党员模范执行安全生产规章制度，遵守劳动纪律，做安全施工的带头人。
⑷积极开展党员身边无事故的活动，协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选优秀党员时，必须把安全工作业绩列为考核重要内容。
⑸深入生产一线，掌握职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，排除职工的后顾之忧。
⑹参与职工伤亡事故处理，并做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
⑺配合各种安全生产竞赛活动，做好宣传鼓动工作；及时总结报道安全生产的先进事迹和好人好事。
7、工会安全职责
⑴贯彻国家有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行。
⑵加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为和群众的检举、控告有权受理，并反馈信息。
⑶负责组织“五比”劳动竞赛，树立“安全第一”思想，会同有关部门认真开展安全知识竞赛和合理化建议活动。
⑷定期讨论安全生产工作，审查劳动保护方案，并把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。
⑸协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关规章制度和劳动保护条例的制定。
⑹关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
8、试验室安全职责
⑴做好所有原材料的检验工作，杜绝不合格原材料进场施工。
⑵做好各种砼配合比，加强商品砼质量监控。⑶对各种成品、半成品材料加强检验，特别要对钢拱架、钢格栅等加工进行技术指导和质量监督。
⑷协助现场值班人员搞好安全施工工作，对现场喷砼、二衬、注浆等施工进行监督和指导，做到人人讲安全，事事讲安全。
9、测量班安全职责
⑴作好测量工作，加强监测频率，为施工提供正确信息，保证施工安全，保证周围建筑物和地下各种管线的安全。
⑵对所有施工的有关尺寸、标高要及时复测，一旦有错及时纠正，减少各种不必要的损失。
10、财务部安全职责
⑴负责及时提出劳动保护经费的预算和决算，在编制基本建设和工程费用计划的同时编制安全技术措施费用计划,确保资金到位。
⑵监督劳动保护经费正确使用,审查防护用品的请领和发放。
⑶保证事故隐患治理费用、安全宣传教育经费等各种安全费用的资金到位。
⑷会同安质环保部审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本项目经济活动分析内容。
⑸负责安全生产奖惩资金的落实。
三、安全监督管理机构及职责
成立以项目经理为组长，书记、总工为副组长，安质环保部长、物资部长、设备部长、工程部长、派出所长及工区负责人、施工队长等为组员的安全生产领导小组，负责本项目安全监督和检查工作。
1、制订安全生产规划，及时分析安全形势，提出预防事故的措施和建议，对执行情况进行监督和检查。
2、定期组织安全生产检查，及时掌握施工生产场所、机械设备的安全状况，3、组织开展安全生产竞赛、评比活动，实施安全生产奖罚事宜。
4、对职工进行安全教育和技术培训，对特种作业人员进行考核，对防护用品的质量和使用情况进行监督检查。
四、安全教育及安全检查
1、各级应认真开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全教育制度。教育形式规定：
⑴ 工区安全教育由主管安全的副职领导负责，安质环保部门协助教育。
⑵ 工区安全教育由工区负责人实施。⑶ 劳务队级安全教育由劳务队长组织实施。⑷ 班组级安全教育由班组长组织实施。
⑸ 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经当地劳动部门考核合格后取得特种作业资格，方可持证上岗。
⑹ 职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行班组级安全教育。
⑺ 实施新材料、新工艺、新技术或使用新设备时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。
2、对在岗职工安全教育的规定：
⑴其他专业工程技术人员的安全教育由主管安全领导组织实施，教育时间不得少于24学时。
⑵ 班组长和安全员的安全教育由安质环保部组织实施。教育时间不得少于24学时。
⑶ 岗位操作工人安全教育应由班组长组织进行，每年安全教育时间不少于24学时。
3、安全生产检查制度： ⑴ 定期安全生产检查
检查工作由主管安全领导或安质环保部门负责人组织，有关职能部门负责人参加，各级定期检查具体实施规定：
① 工区每月组织一次检查； ② 队每旬组织一次检查。⑵ 经常性安全检查
① 班组坚持工前布臵、工中检查、工后讲评的“三工”安全制度。
② 各级专职安全员、安全值班人员进行日常巡回检查。③ 各级管理人员在检查生产和其他工作的同时，必须检查安全生产工作。
⑶ 专业性安全检查
对国家规定的特种作业和特种设备等组织专业安全检查。
① 对施工用电、焊接及电动机具设备进行检查。② 对起重设备进行检查。⑷ 季节性、节假日安全检查
① 夏季检查防洪、防暑、防雷电情况。
② 冬季检查防冻、防煤气中毒、防火、防滑情况。③ 春秋季检查防风沙、防火情况。④ 节假日加班及节假日前后安全检查。
4、安全检查内容主要是：查思想、查管理、查制度、查隐患、查事故处理。各级各类安全检查要做好记录，查出的事故隐患登记后要签发《隐患整改通知书》。
5、强化安全生产科学管理。把传统的经验和现代科学管理结合起来，积极推广应用《安全系统工程》和《事故易发点控制法》，科学地预测、预防事故。
五、安全标准工地建设
1、开展安全标准工地建设是强化施工现场作业控制，促进现场安全标准化管理，实现施工安全“有序可控、基本稳定”所采取的重要举措。
2、安全标准工地建设的总体目标是：围绕安全基础建设内容，建立起全员岗位安全标准、全方位安全管理标准、全项目安全技术标准、全工序安全操作标准，实现安全标准管理和科学管理，使工地达到“四无”目标：即无亡人事故，无机械设备大事故和重大事故，无火灾事故，无爆破器材被盗和爆炸事故。
3、安全标准工地建设基本条件： ⑴ 实行目标管理，形成安全责任标准体系。⑵ 安全组织健全，专职管理人员到位。⑶ 安全标准工地资料齐全，台帐完善规范。⑷ 全面实施“事故易发点控制法”，针对性强，筛选合理，记录规范。
⑸ 施工现场文明整洁，辅助设施合理布臵，材料堆码整齐有序。
⑹ 机械设备配臵合理，经济安全运行。⑺ 机械设备档案齐全，操作人员持证上岗。⑻ 劳务队施工资质、营业执照、安全许可证、承包合同齐全有效。
4、健全和完善安全标准工地建设制度和标准，用制度和法规加强现场作业控制，规范基本作业标准。
六、事故调查与处理 ㈠ 事故分析
1、伤亡事故按伤害方式分类
⑴ 物体打击；⑵ 提升、车辆伤害；⑶ 机械伤害；⑷ 触电；⑸ 淹溺；⑹ 灼烫；⑺ 火灾；⑻ 高处坠落；⑼ 坍塌；⑽ 透水； ⑾中毒和窒息； ⑿其他伤害。
2、伤亡事故按严重程序分类
⑴ 轻伤事故：指一般伤害不太严重，休工在一个工作日或一个工作日以上，又不构成重伤事故（损失工作日低于105日）。
⑵ 重伤事故：指损失工作日等于或超过105日的失能伤害。符合国家劳动部门规定情形之一，均为重伤事故；不在规定范围的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，由项目行政部门会同工会提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。
⑶ 多人负伤事故：指一次发生重伤3人以上或负伤5人以上的事故。
⑷ 死亡事故：指一次死亡1到2人的事故。（包括当时死亡或伤后一个月内死亡）。
⑸ 重大死亡事故：指一次死亡3人（含）以上或49人（含）以下的事故。
㈡ 无人员伤亡，仅有经济损失的，根据直接经济损失大小，按下列规定处理：
1、经济损失在1000至3000元的按轻伤事故处理；
2、经济损失在3001至10000元的按重伤事故处理；
3、经济损失在10001至40000元的按多人事故处理；
4、经济损失在40001至100000元按死亡事故处理；
5、经济损失在100001至1000000元的按重大伤亡事故处理；
6、经济损失在1000001元以上的按特大事故处理。㈢ 事故调查处理权限及报告制度
1、发生轻伤事故，负伤者或事故现场有关人员立即向上级领导报告，由工区负责人调查处理结案，并报安质环保部备案。
2、发生重伤事故，由工区负责人负责12小时内报工程公司，工程公司负责组织有关人员调查，并在24小时内电话报告集团公司。工程公司在一个月内结案，报集团公司备案。
七、奖励与处罚 ㈠ 对个人的奖励
凡有下列成绩之一者，按照成绩大小，由项目部定期或不定期给予精神或物质奖励：
1、认真执行党和国家劳动保护、安全生产方针、政策、法规，取得显著成绩的个人。
2、发现事故预兆，采取果断措施，避免重大事故发生的有关人员。
3、在劳动保护、安全生产方面有特殊贡献的个人。
4、为实现上级和工程公司开展的各项安全活动目标成绩突出的个人。
㈡ 对个人的处罚
1、处理责任事故时，要分清直接责任者，主要责任者，领导责任者和次要责任者。
⑴ 直接责任者：指与事故有必然因果关系的人。⑵ 主要责任者：指在事故责任中，对事故发生居于主要地位和作用的人。
⑶ 领导责任者：长期忽视安全，管理混乱，规章制度不健全，违章指挥，强令职工冒险作业，蛮干乱干，对职工不认真开展安全教育，对事故隐瞒不报，不认真清除事故隐患等造成的事故或事故发生后仍不采取措施，致使同类事故重复发生的，为事故领导责任者。
⑷ 次要责任者：指对事故责任不是直接和主要责任人，但负有一定责任的责任者。
2、有下列情况之一的事故主要以上责任者，报请司法部门按刑法依法追究刑事责任：
⑴ 职工玩忽职守，导致重大伤亡以上事故发生或使国家财产损失在100万元以上的。
⑵ 从事交通运输的人员，违章驾驶，造成重大伤亡以上事故、致人死亡，或经济损失在100万元以上的。
⑶ 干部违章指挥，工人违章作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的直接责任者。
⑷ 违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品管理规定，在生产储存、运输、使用中发生重大伤亡事故，造成严重后果的直接责任者。
3、在下列情况之一的事故主要以上责任者，分别视情况给予降职降薪、撤职、留用察看和开除处分： ⑴ 违章指挥、违章作业，因失职造成死亡或多人负伤事故，情节严重的；
⑵ 事故隐患不认真解决或不及时采取安全措施而造成死亡或多人负伤事故的，特别是发生重复事故的；
⑶ 不关心职工健康，安全措施不落实，安全防护设备不健全，尘毒长期得不到解决，因而造成职工大量中毒的；
⑷ 对职工由于没有按规定进行安全技术教育，没有对特殊工种进行技术培训教育，无合格证就令其操作而造成死亡事故或多人负伤事故的。
4、对造成事故的直接责任者和主要责任者，除依法处理外，不但要给予行政处理，同时要给予经济处罚。经济处罚按下列规定执行：
⑴ 直接经济损失在1000至3000元的，按损失的10%罚款；
⑵ 直接经济损失在3001至10000元的，按损失的6～8%罚款；
⑶ 直接经济损失在10001元至40000元的，按损失的4～6%罚款；
⑷ 直接经济损失在40001元以上的，按损失的2～4%罚款；
⑸ 因采购设备不合格或属于三无产品而造成死亡以上事故或重大经济损失事故的，要追究采购人员和设备管理负责人的责任。
⑹ 因采购不合格劳动保护用品而导致伤亡事故发生的要追究采购人员的责任。
⑺ 施工方案无审批程序、现场无作业指导书或技术指导失误，而造成残废以上事故或重大经济损失事故的，要追究现场技术负责人的责任。
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