党组3号

第一篇：党组3号

柴林党组字[2011]3号

★ 关于对全局发展党员工作 实行三级预审备案制的通知

各基层党委、党组、总支、直属支部：

根据牡丹江林管局党委组织部《关于发展党员工作实行三级预审的通知》精神，要求“发展党员工作实行三级预审备案制”，为进一步做好我局发展党员工作，结合工作实际，现将相关事宜通知如下：

一、预审权限

林业局党委组织部负责初审，牡林管局党委组织部负责复审，市委组织员办公室负责终审。

二、预审备案对象、内容和时间

1、预审对象

党组织培养考察一年以上，召开支委会或支部大会讨论接收的拟发展对象。

2、预审内容

拟发展对象个人的基本情况；政治思想、工作表现；个人历史情况；党支部的培养、教育和考察情况；支委会、支部大会的手续、程序履行情况；发展对象的《考察写实表》及有关入党基础材料（即发展党员档案卷宗）的完善情况等。主要是检查拟发展对象履行的手续是否完备，各www.xiexiebang.com

种材料是否齐全，程序手续是否规范，入党动机是否端正。具体包括以下方面：

（1）发展对象是否纳入年度发展计划并符合规定的结构要求；

（2）履行入党手续和程序是否符合相关规定；（3）发展对象的入党动机、政治素养和现实表现情况，是否符合党员条件；

（4）培训时间和考试成绩是否符合规定要求；

（5）入党申请书、思想汇报材料等文字材料是否齐全规范；

（6）党支部考核鉴定意见是否真实规范；

（7）党内外群众反映是否良好，测评情况是否真实有效，群众威信如何；

（8）公示的时间、内容、范围、程序等是否符合规定要求；

（9）确定的发展对象是否经过政审，对其现实表现及重大历史事件中的表现是否了解清楚。

3、预审时间

局党委组织部预审时间根据牡林管局党委组织部及市委组织部组员办预审时间（每年管局10月初、市委10月底）确定，为每年的9月底之前必须完成。

三、需提供的预审材料

（1）发展对象的入党申请书、自传及思想汇报材料；（2）入党积极分子考察写实表；（3）民主推荐和民主测评材料；

（4）培训情况（包括培训证书等佐证材料）；（5）党内外群众座谈会材料、有关证明材料；

（6）支部会议记录（开始确定为积极分子和最后一次讨论确定发展对象的支部会议记录复印件）；

（7）公示复印件或照片；

www.xiexiebang.com

（8）政审综合报告。

四、审查程序和工作步骤

第一步：局党委组织部初审。

第二步：牡林管局党委组织部复审。

第三步：市委组织部组织员办公室进行终审，审查合格后进行备案并发放《入党志愿书》，履行相关手续。

第四步：手续不完备或程序不规范的，由拟发展对象所在党组织按相关要求补充完善后重新上报审查,审查通过后,发放《入党志愿书》。未经市级预审或经预审确定不具备发展条件的拟发展对象不能发展其入党。

五、相关要求

发展党员实行三级预审备案制，是对发展党员预审工作的进一步完善和补充，是确保发展党员质量，宏观调控党员整体结构的重要措施，各基层党组织要高度重视，认真做好发展党员工作，基层党组织负责人要充分发挥好在发展党员工作中的把关作用。按照规定和要求认真履行好程序，保存好相关材料和记录，字迹要工整，材料要整齐划一。对不按政策要求和规定程序发展党员的，或在预审过程中弄虚作假的，视情节轻重追究相关人员的责任。

附件：发展党员预审备案表

中共柴河林业局委员会组织部

二〇一一年四月二十九日

抄 报：牡林管局党委组织部 已 发：局长办，党群各部门

中共柴河林业局委员会办公室

2011年4月29日印发

www.xiexiebang.com

第二篇：中国石油企业文化建设工作条例(中油党组2013[31]号)

中国石油企业文化建设工作条例

第一章

总

则

第一条

为贯彻落实中共中央《关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和国务院国资委党委有关要求，进一步加强企业文化建设，发挥企业文化引领方向、凝聚力量、支撑战略、提升管理、推动发展的作用，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。

第二条

企业文化建设是落实社会主义核心价值体系、建设社会主义先进文化的根本要求，是担当历史责任、传承弘扬大庆精神铁人精神的重要使命，是实施中国石油思想政治保障体系、提升企业软实力的具体体现，是发挥特有文化优势、建设世界水平综合性国际能源公司的现实需要。

第三条

企业文化建设的指导思想。以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持大庆精神铁人精神核心地位，围绕全面建设世界水平综合性国际能源公司目标，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效，努力建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，充分发挥文化优势，提升企业核心竞争力，为集团公司科学发展提供强大精神力量。

— 3 — 第四条

企业文化建设的主要目标。以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。推进文化管理，以企业文化建设促进管理提升，内强队伍素质，外树企业形象。发挥企业文化优势，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，保障企业永续发展。

第五条

企业文化建设的基本原则。

坚持正确方向。弘扬大庆精神铁人精神，坚持社会主义先进文化前进方向，建设与世界水平综合性国际能源公司相匹配的企业文化，把文化优势转化为企业发展优势。

坚持服务发展。围绕企业发展战略，融入生产经营全过程，将文化植入管理、管理形成文化，增强企业软实力，推进企业科学发展。

坚持以人为本。全心全意依靠员工办企业，用发展的目标鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人，关心关爱员工，提升员工综合素质，调动员工的积极性、创造性，实现员工与企业共同发展。

坚持继承创新。继承中华民族优秀文化、中国共产党伟大精神和石油工业优良传统，适应市场化、国际化发展需要，学习借鉴国内外先进管理思想和优秀文化成果，积极探索实践，在继承中创新、在创新中发展，丰富企业文化的时代内涵。

坚持重在建设。按照“继承创新、系统思考、立体推进”工作思路，明确任务，优化载体，规范工作，科学考评，重实际、求 — 4 — 实效。

第二章

大庆精神铁人精神的核心地位

第六条

大庆精神铁人精神的形成和基本内涵。大庆精神产生形成于大庆石油会战，是中华民族、中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军优良传统与新中国石油工业发展相结合的丰硕成果。1981年中共中央47号文件中肯定了大庆精神并将其基本内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。1990年2月，时任中共中央总书记江泽民视察大庆油田时，将“献身”改为“奉献”，并将大庆精神诠释为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。铁人精神是大庆精神的人格化具体化。大庆精神铁人精神是永远激励广大石油员工奋勇前进的不竭动力。

第七条

弘扬大庆精神铁人精神。大庆精神铁人精神是我国石油工业在长期发展实践中培育形成的先进精神，是中华民族精神的重要组成部分和中国共产党伟大精神之一，是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。始终坚持大庆精神铁人精神的核心地位，是根本问题、方向问题。始终把弘扬大庆精神铁人精神作为企业的神圣使命和历史责任，作为企业文化建设的根本，珍惜和弘扬大庆精神铁人精神，扩大教育覆盖面和社会影响力，发挥正能量，实现中国石油文化的自觉、自信、自强。

— 5 — 第八条

用大庆精神铁人精神铸魂育人。扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，以《大庆精神铁人精神学习教材》为基本教材，将大庆精神铁人精神作为入职教育、员工培训、党校学习的必修课，持续组织“石油魂-大庆精神铁人精神”宣讲，并通过媒体宣传、新媒体传播、建设企业精神教育基地、命名铁人广场矗立铁人雕像等多种方式，抓好系统学习教育，构筑员工共同思想基础。

第九条

丰富大庆精神铁人精神时代内涵。在企业市场化、国际化进程中，注重用发展的观点和创新的思维，总结提炼实践中探索形成的新成果；以开放包容的姿态，吸纳借鉴世界新文化新思想新观念中的先进内容，不断赋予大庆精神铁人精神新的时代内涵，使之薪火相传、历久弥新，成为永远激励石油人不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。

第三章

企业文化建设统一的核心要素

（六统一内容）

第十条

企业宗旨——奉献能源、创造和谐。奉献能源，就是坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全清洁的油气产品与服务。创造和谐，就是创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的 — 6 — 和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

第十一条

企业精神——爱国、创业、求实、奉献。中国石油企业精神就是以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神。爱国，就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业，就是独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实，就是讲求科学、三老四严的求实精神；奉献，就是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神的核心是爱国，本质是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严、四个一样”。铁人精神是大庆精神的人格化、具体化。两者一般同时表述为“大庆精神铁人精神”。

第十二条

企业核心价值观——我为祖国献石油。牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。

第十三条

企业核心经营管理理念——诚信、创新、业绩、和谐、安全。诚信，就是立诚守信，言真行实；创新，就是与时俱进，开拓创新；业绩，就是业绩至上，创造卓越；和谐，就是团结协作，营造和谐；安全，就是以人为本，安全第一。诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。企业价值观和企业核心经营管理理念在集团公司价值体系建设中逐步统一。

第十四条

企业标识。标识图样为“宝石花”，色泽为红色和

— 7 — 黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。按照有关规定，规范管理使用标识。

第十五条

司旗、司徽、司歌。司旗由企业标识和“中国石油”字样组成，底色为淡蓝色。司徽为企业标识图形的徽章。按照有关规定，规范管理使用司旗、司徽。司歌《我为祖国献石油》，是一首讴歌石油工人的歌曲，展现了石油工人气壮山河的豪迈气概，反映了石油人的价值追求。奏唱司歌列为企业重要活动、重要会议、重大仪式议程。

第四章

企业文化建设的基本任务

第十六条

企业文化建设的基本内容。加强对员工的科学理论武装和社会主义核心价值观教育，弘扬大庆精神铁人精神，建设铁人式员工队伍。植文化于管理之中，内化于心、固化于制、外化于形，推进文化管理。加强企业文化阵地建设，优化工作生活环境。传播石油文化，树立企业良好形象。

— 8 — 第十七条

所属企事业单位企业文化建设。贯彻执行企业宗旨、企业精神、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、司旗司徽司歌的“六统一”，保持集团公司企业文化的统一性和整体性，同传大庆精神铁人精神，同擎中国石油一面旗，同塑中国石油整体形象。采取多种形式，使以大庆精神铁人精神为核心的企业文化，成为员工的人生价值取向和干事创业的动力源，落实在岗位、体现在行动，融入企业管理的规章制度，成为企业行为。结合本单位实际和主营业务特点，挖掘体现本单位特色的理念、典型、故事、格言、案例等，创新方式方法，不断丰富中国石油企业文化内涵。

第十八条

基层单位企业文化建设。以人为本，铸魂育人，关心员工成长成才，充分调动员工的积极性，让企业文化成为员工的自觉行动和行为习惯。引导员工参与企业文化建设，成为企业文化建设的重要力量，增强基层企业文化建设的活力。建设团队文化和班站文化（班指班组、站特指加油站），抓好以队（站、车间、库、所、室）为单元的团队建设，建成有凝聚力、战斗力、执行力的团队。

第十九条

专项文化建设。融入企业生产经营管理，建设健康安全环保文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等专项文化。以传承大庆精神铁人精神为核心，结合工作实际，与专项工作结合，提炼文化理念，构建文化要素，创建文化载体。专项文化建设由总部机关有关职能部门牵头组织，基层单位、企事业单位、— 9 — 总部机关三位一体，共同推进。

第二十条

重要任务重点工程重大项目的企业文化建设。实施“文化同行”，用大庆精神铁人精神鼓舞队伍士气，创造一流业绩。提炼一批理念格言、选树一批先进典型、创造一批作业纪录、形成一批制度标准、创作一批文艺作品，实现物质、精神双丰收。

第二十一条

海外项目企业文化建设。坚持“互利共赢、合作发展”的理念和“以我为主、博采众长、兼容并蓄”的方针，丰富中国石油企业文化中的海外特色内涵。传播中华文化，弘扬中国精神，做中华民族优秀文化的传播使者。坚持用大庆精神铁人精神培育员工，永葆海外创业激情。以中国石油文化为主导，通过中方员工的传帮带，增强企业文化对外籍雇员的影响力。尊重项目所在国、合作方及外籍员工的宗教信仰、风俗习惯等，营造海外项目和谐发展氛围。开展多渠道、多形式、多层次的文化交流，吸收借鉴项目所在国和合作方文化精华，加强海外项目企业文化建设。

第五章

企业文化建设的主要载体

第二十二条

创建金字品牌，形成一系列名牌产品、品牌工程和品牌队伍。深化品牌创建，突出品牌文化内涵。着力开发质量品质优、技术含量高、市场信誉好的名牌产品，建设优质、安全、环保、阳光的品牌工程，打造作风过硬、技术领先、业绩突 — 10 — 出的品牌队伍。

第二十三条

树立先进典型，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体。建立定期与即时相结合的表彰机制、以铁人称号命名的典型选树机制，设立“铁人奖章”、“中国石油奖章”，持续开展“中国石油榜样”系列宣传，做到典型时时有、行行有、层层有，不断丰富和壮大石油英模群体。营造崇尚先进、关心先进、学习先进、创先争优的氛围。

第二十四条

提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言。学习践行“新中国成立60年最具影响力60句石油名言”，不断挖掘整理、总结提炼在长期生产生活实践中，积淀形成的生动鲜活、富有哲理和感染力强的理念格言。

第二十五条

建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地。深入挖掘传统文化资源，做好维护、修缮和利用，抓好企业精神教育基地的命名与管理，实施企业精神教育基地上网工程，开展形式多样富有特色的教育活动，充分发挥其功能作用，把教育基地建成传播企业精神的阵地和展示优良传统作风的窗口。

第二十六条

创作文化产品，形成一系列以石油石化工业为题材，记录发展历程、展现企业形象、歌颂员工风采的文学艺术精品。定期组织“中华铁人文学奖”评选。培养文学艺术创作骨干队伍，调动企业内外文学艺术工作者积极性，贴近实际、贴近基层、贴近员工，激发创作活力，多出人才多出成果。

— 11 — 第六章

企业文化的对外传播

第二十七条

向社会传播。通过媒体宣传、会议交流、报告宣讲、文学艺术、企业年报、社会责任报告等多种渠道和方式，广泛传播中国石油企业文化，不断拓展大庆精神铁人精神的社会影响。加大正面宣传力度，宣传企业科学发展取得的新成果、履行“三大责任”做出的新贡献、员工艰苦奋斗拼搏奉献的新风貌；积极参与社会公益活动，做好抢险救灾、扶贫帮困、捐资助学、援疆援藏、国际援助等工作，树立和展现忠诚、放心、受尊重的中石油形象。

第二十八条

向海外传播。加强与外宣部门、外宣媒体和境外企业所在地媒体的沟通合作，提高对外文化传播的针对性和有效性，立体展示中国石油形象和石油人风采。通过参加国际会议、举办展览、编发宣传资料、组织文化交流、参与公益活动等方式方法，对外传播中国石油企业文化，让世界了解中国石油，树立中国石油“互利共赢、合作发展”的良好形象。

第七章

企业文化建设的组织实施

第二十九条

企业文化建设的组织领导。建立企业文化建设领导小组，领导本单位企业文化建设工作。各级领导干部在企业文化建设中作示范表率。将企业文化建设纳入企业战略部署和企业管理 — 12 — 序列，与生产经营工作、党建思想政治工作同研究、同部署、同考核，形成集团统一、上下联建、全员参与的企业文化建设工作格局。注重发挥基层党组织和群团组织的作用，带领全体员工积极投身企业文化建设。做好分类指导，狠抓工作落实，加强理论研究与实践探索，推广先进经验，保持企业文化建设的生机与活力。

第三十条 企业文化建设保障机制。明确企业文化建设工作职能部门，负责本单位企业文化建设的组织实施。制定企业文化建设规划，纳入到企业发展总体规划。明确工作任务和责任，完善考评监督机制，促进工作落实。定期组织企业文化建设的工作培训，提高企业文化建设水平。设立专项经费，纳入企业预算，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。

第三十一条

企业文化建设阵地。建设完善展览馆、文化广场、图书阅览室等文化设施，发挥企业报刊、广播、电视、网络等媒体作用，展示健康有益的文化产品。加强对摄影、书法、美术、文学、体育等各种协会和兴趣小组的管理引导，组织开展丰富多彩、形式多样的群众性业余文体活动，营造健康和谐的文化氛围。

第八章

附

则

第三十二条

本条例由中国石油天然气集团公司思想政治工作部（企业文化部）解释，自下发之日起施行。

第三篇：党组

检察院党组班子 述职述廉报告

2010年，在区委和上级检察院的正确领导下、在区人大的监督和干警的大力支持下，我院党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持检察工作的政治方向，以积极务实的工作态度，坚持改革创新的工作思想，不断推动我院检察工作创新发展，使各项工作取得了良好成绩。

一、正确履行职责，全面推进检察工作

一年来，院党组带领全院干警，正确履行职责，全面推进检察工作不断发展。全年共审查批捕X件X人，依法提起公诉X件X人；立案查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件X件X人；共受理民事、执行申诉案件X件，其中，提起抗诉2件，建议提请抗诉1件，发再审检察建议4份。认真履行法律监督职责，全年共发出检察建议28份，发出纠正违法通知书23份，维护司法公正。共主持召开检委会40次，研究复杂疑难案件15件。全年无错捕、错诉案件发生。

通过办案，有力的维护了惠农区平安和谐。反贪、反渎工作成效达到了建院以来最好记录。反渎工作走到了全区检察系统前列。各项法律监督工作得到了区委、人大和群众的好评。

二、推进基层检察院规范化建设，使检察工作健康发展

以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，以深化改革为动力，推动基层检察院规范化建设。一是加大检务公开力度，落实“阳光检察”。将各业务科室的办案流程全部上墙，主动接受诉讼参与人的监督。二是以创新内部监督机制为抓手，成立了案件评查小组和案件线索评估小组。一方面对各类案件进行监督检查，另一方面加强线索管理，提高成案率。有效的促进了检察业务建设。三是掀起了比办案质量、比办案效率、比安全办案、比科学办案、比节约办公、比工作创新、创先进检察院的“六比一创”竞赛活动。有效地推动了基层检察院建设。四是多方协调筹集资金建设新办公楼，竣工后于9月26日正式投入使用，5000m的新办公楼各种信息化功能齐全、设施完善。档案管理工作达到自治区级规范化管理标准。有力地推动了基层检察院规范化建设

三、坚持民主集中制，发挥班子成员的作用

我院党组始终把贯彻民主集中制原则作为班子建设的一项重要任务来抓紧，坚持半月一次的中心组学习，坚持半年一次的民主生活会制度。始终坚持贯彻执行民主集中制原则，涉及检察工作的重大事项，人事任命和重大开支坚持集体研究，集体决定，不搞个人说了算，不独断专行，广泛听取班子成员和干警的意见及建议，做到科学、民主透明决策。今年以来开检察长办公会议18次，党组会议34次，检委会议40次，集体研究决定检察工作的各项安排、表彰奖励、经费问题、基本建设等重大问题，通过集体决策增强透明度，2较好的贯彻了民主集中制原则。认真落实领导干部选拔监督制度。

四、坚持检察改革与创新，推动我院检察工作又好又快发展。

创新是检察工作前进的源泉和动力，因此我院党组一班人把我院检察工作的创新发展做为推动工作的抓手，在法律规定的框架内，不断推进法律监督方式的创新。

1、公诉案件当庭提出缓刑量刑建议工作。落实《对公诉案件当庭提出缓刑量刑建议的实施意见》。共对17件17人的案件当庭建议适用缓刑建议，均被人民法院采纳。

2、对移送审查起诉案件“另案处理”、“外逃”情况监督工作。落实《关于加强移送审查起诉案件“另案处理”、“外逃”情况监督的规定》。共建议网上追逃22人，督促追回后起诉7人。

3、建立了不捕案件跟踪监督制度。对16件22人不捕案件进行了跟踪监督，杜绝了一些有犯罪事实，但证据不足不予批捕的案件在不捕后，公安机关不再侦查，放纵了犯罪的弊端，体现了有罪必究原则。

4、开发电子笔录模板，推进办案信息化进程。我院自行开发了讯问犯罪嫌疑人、询问证人电子笔录模板，被石嘴山市人民检察院在全市检察系统全面推广使用。

五、以开展主题实践活动推动队伍建设

为进一步提高干警的职业道德水准，建设一支忠诚、公正、廉洁、文明的检察队伍，我院把开展“恪守检察职业道

德、促进公正廉洁执法”主题实践活动作为当前加强检察队伍建设的一项重要内容和有效抓手，精心组织，突出特色，狠抓落实，多措并举，认真细致地开展了各项活动。按照自治区检察院和市检察院的统一安排部署，我院制定了“六个一”实施方案，更加有效地落实主题实践活动。

一是成立一个小组。活动开始伊始，我院及时召开专题党组会，对贯彻落实主题实践活动的部署和要求进行专门研究，制定了针对性强，切实可行的实施方案，同时成立了主题实践活动领导小组，形成了由检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门统一组织协调，各科室具体抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局。

二是进行一次动员。采取召开党组会、干警大会、支部大会等形式，进行广泛深入的思想动员，努力将干警的思想认识统一到部署要求上来，要求干警做到“三个清楚”（即要求干警对开展主题实践活动的意义目的要清楚；对主题实践活动采取的方法步骤要清楚；对主题实践活动的最终目标要清楚），为教育活动的开展打下了思想基础。

三是打造一个载体。我院将主题实践活动与“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动、创先争优活动、新一轮“西部大开发，经济大发展”大学习活动，以及干警的思想政治工作、廉政教育有效地结合起来，在全院干警中广泛深入地进行理想信念教育、宗旨教育和职业道德教育，通过强化日常教育，提高干警干事创业、创先争优的自觉性，实现了各

项学习活动的有机结合，打造了一个科学、有效的学习载体。

四是采取一系列有效的措施进行学习。

一是不断丰富和充实学习内容，提高针对性。党组班子在学习中认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记在全党深入开展学习时间科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，深入学习了吴邦国、***等中央领导来宁考察工作时的重要讲话精神，学习了《廉政准则》，《关于党员领导干部报告个人事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等。在组织干警认真学习《“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动学习读本》、《检察官职业道德读本》、《检察官职业道德基本准则》等必读书目和有关文件精神的基础上，还及时学习了高检院、自治区检察院和石嘴山市院有关领导的讲话等。二是举办以“立足本职讲奉献，爱岗敬业创一流”为主题的演讲比赛。干警紧密结合主题实践活动和工作实际，用朴实的语言、真挚的情感、亲身的感受，抒发了自己对学习、工作的热爱；用所看到的身边的典型人、典型事，理解了检察职业道德的内涵；用老同志的言传身教，诠释了检察干警要爱岗敬业的道理。三是举行检察官宣誓仪式和七一的党课教育。培养了坚强的党性，坚定了忠诚的职业信念；培养了健康的价值观，坚定了公正执法的职业理念；培养了良好的道德风尚，坚定了文明执法的职业习惯；培养

了健康的情趣，坚定了廉洁自律的生活作风。四是开展体能素质拓展训练。在五一、七一期间，先后组织干警开展了体能拓展训练和登山活动，陶冶干警情操，塑造干警的团队精神、责任意识、创新意识、角色定位、组织协调能力，达到了磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。五是按照自治区检察院的安排，参观了“自治区检察机关自身反腐倡廉教育展”。六是对全院干警进行了以“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”为主题的检察职业道德基本知识测试。采取“以考督学”的方式，为主题实践活动的顺利开展奠定理论基础。七是依托检察专线网开通了纪检监察专题网站，实现了纪检工作全面数字化。纪检监察网共设立廉政规范、廉政教育和生活廉政三大板块。八是与干警签订廉政执法责任书，建立廉政档案和执法档案，在加强干警队伍管理上做文章，管好用活执法档案。将执法档案作为考察执法干警最重要、最直接、最有效的依据。九是举办了“检察人员廉政教育”、“公务员行政语言能力旨要”、“公务员道德建设”三项专题教育讲座，有效增强了检察人员的道德建设。

五是进行一次心得交流。

主题实践活动第一、二阶段结束后，为达到交流心得、相互促进、共同提高的目的，我院组织班子成员相互谈心，开展了批评与自我批评，并开展了一次心得交流，广泛地听取了干警的意见、建议。

六是开好一次民主生活会

以支部为单位召开专题组织生活会，吸纳全体党员参加。每名党员要对照检察官职业道德基本准则要求、检察机关文明用语规则要求、检察官职业行为规范要求，结合岗位实际和执法办案实践，从办理的每一个案件、办案的每一个环节入手，从办理的每一件具体工作入手，自觉查找在践行检察职业道德和公正廉洁执法方面存在的问题和差距，针对问题和不足提出整改措施与办法。

六、班子述职述廉征求意见梳理情况

通过组织学习，我院向惠农区委、人大、政府、政协和区直各部门及部分人大代表、政协委员发放了内容详实的征求意见表，各被征求单位和人大代表、政协委员对惠农区检察院的工作满意率达93.3％，基本满意率达6.7％。经归类梳理，党组共征求到意见建议4条，分别为:

1、对新形势下人民群众对检察工作的新期待、新要求，了解的还不十分透彻；对如何立足检察职能更好地服务和保障民生，办法还不多。检察宣传工作还不广泛、深入，群众对检察工作了解不多。

2、统揽全局的能力还需加强。各分管工作相互间密切协作配合意识有差距，同一项工作中的主要、次要问题和矛盾，有时把握的不好，对制约工作的根本性问题解决的还不十分到位。

3、机关效能和作风建设还存在薄弱环节。党组布置工作前的调查研究和沟通还不够，党组决策的执行力自上而下减弱的现象时有发生。

4、党风廉政教育还应加强。虽然制定了有关加强党风廉政建设，加强党风党纪方面的规章制度，但还应针对党员的党性教育和行为对规章制度进行完善，对干警的党风廉政建设常抓不懈。

七、存在问题的原因和症结所在

1、面对形势任务的发展变化，检察工作的新观念、新思路、新措施尚不能完全适应群众的新期待、新需求，树立起监督者更要接受监督的理念有待于进一步加强；以有效的措施、先进的理念推进“检务公开”尚待提高，检察工作接受群众监督的渠道不多，以改革创新精神破解法律监督的难题还有差距。

2、党组班子对各项检察业务的科学发展统筹有待于进一步提高，对破解本院检察业务发展不均衡问题的战略规划有待加强，对整合检察机关内部和外部资源的能力不足，运用科学发展观统筹兼顾理论指导检察实践、解决实际问题的能力还有待进一步加强。

3、创新发展意识不够强，捕捉新信息、学习新经验的积极性和主动性有待加强。

4、班子成员抓业务的多，对干警的日常生活和思想动态了解的不够，没有经常性的坚持和干警进行谈心和交流。

八、今后努力方向和整改措施

深入贯彻落实“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，党组的责任重大，要采取有力措施，切实加强班子和成员自身的建设。要在以下六个方面下功夫、求突破、见成效。

1、要深化理论学习，着力在提高谋划和促进科学发展的能力上下功夫。要进一步加强和改进党组中心组学习，把学习作为自己终身的必修课，切实提高学习的主动性、系统性、计划性和针对性，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路，转化为领导的工作能力，转化为抓落实的实践，促进自身的水平适应所担负的重任，不断提高思想理论水平和运用科学理论分析解决检察工作实际问题的能力。

2、要健全决策机制，着力在提高科学决策、民主决策、依法决策的能力上下功夫。坚持民主集中制，进一步完善党组议事和决策机制，充分发挥党组成员的积极性和创造性，做到集思广益，提高决策水平。深入推进决策科学化民主化，对政策性强、涉及面广的问题在作出决策前，充分听取意见，深入调查研究，努力增强决策的针对性、可行性。

3、要改进领导方法，着力在提高统揽全局、统筹兼顾的能力上下功夫。坚持联系实际，解放思想，与时俱进，以战略眼光、政治头脑谋划和推进检察工作。加强辩证思维，牢牢把握统筹兼顾的根本方法，正确认识和处理事关检察工作健康发展的重大关系，科学安排、合理统筹、分类指导，全面协调地推进各项检察工作。加强对检察工作贯彻落实科学发展观问题的思考，从理论和实践结合上进一步把握检察工作发展的规律，不断增强推动检察工作科学发展的预见性、主动性和创造性。

4、要加强作风建设，着力在提高求真务实、开拓创新的能力上下功夫。切实加强内部管理，推进效能建设，促进作风进一步转变。把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，作为衡量检察工作的根本标准。一心一意谋发展，集中精力抓工作，靠表率作用，把全体干警的精神力量带动起来，汇集成强大的精神动力，转化为推进检察工作的丰硕成果。

5、要加强廉政建设，着力在提高拒腐防变、抵御风险的能力上下功夫。认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律和廉洁从检的各项规定，真诚对待和主动接受各方面的监督。要把科学发展观作为改造主观世界的强大思想武器，带头讲党性、重品行、作表率，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持对党负责、对人民负责、对法律负责。

6、要加强党组建设，着力在提高指导工作、表率示范的能力上下功夫。进一步加强干部队伍建设，加大干部锻炼培养、教育培训和监督管理力度，一是重视对业务骨干的培养，促使更多的年轻干警尽快成长起来。让干警有更多学习、锻炼和提高的机会；要给年轻人更多机会，给他们多压担子、交任务，在实践中打磨、塑造和提升。二是要重视中层领导干部队伍建设。进一步完善和落实中层干部责、权、利相统一的管理办法和措施，加强后备干部培养，建立相应的管理使用制度。三是加强业务培训。开展业务大学习、素质大培训、岗位大练兵活动，不断提高干警学习能力、实践能力和执行能力，提高队伍的专业素养和综合素质。进一步加强信息化建设，提升信息化应用能力。四是遵循司法工作规律，完善奖惩激励机制，严格抓好落实，充分发挥干警的主观能动性。要狠抓制度规范的落实，严格执行执法责任制和错案责任追究制，不断推进执法规范化建设。要把从严治检和从优待检结合起来，积极帮助干警解决工作和生活中的实际问题，切实调动大家干事创业的积极性、主动性和创造性。认真落实“一岗双责”，完善机关内部管理，整顿纪律作风，营造团结向上、文明和谐的良好氛围。

XXX人民检察院

二○一一年一月五日

第四篇：安监局党组 号关于报送开展创先争优活动工作总结的报告

创先争优活动工作总结

自2010年4月创先争优活动启动以来，我局按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织“四句话”总要求，紧紧围绕中心工作开展创先争优，取得了明显成果。按照全县创先争优表彰大会的有关要求，我局将创先争优活动的做法、成效、社会评价和经验启示进行全面回顾和认真总结，现将具体情况报告如下：

一、具体做法

（一）高度重视，成立机构

自创先争优活动开展以来，我局高度重视，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，并设立办公室，由分管领导兼任办公室主任，并安排了1名工作人员专门负责此项工作。针对我局领导干部人事变动频繁，每年我局都调整充实领导小组成员，确保创先争优活动达到“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的要求。

在支部工作中，随着党员人数的壮大，我局增设了2位委员，并于2012年6月27日进行了支部改选，改选后的支委共有5位支委委员，平均年龄35岁，学历大专以上，整个支委达

2根源，撰写专题剖析材料，制定整改措施，限定整改时间，在整改过程中关键看整改工作是否落实到位，人民群众反映的热点难点问题是不是得到及时解决，各项工作是不是得到较大促进，把整改工作贯穿于“创先争优”活动的全过程。同时，以“人民好公仆”活动来促进安全监管工作，提高安全监督检查的执法能力，改变懒、散、慢的工作作风和服务水平，干部职工在不断评比整改中创先进、争优秀，争当“人民好公仆”，以“人民好公仆”活动中整改的实际效果取信于民，推动安全生产工作有利发展。

3、服务在基层, “三服务”活动暖人心。为进一步转变机关工作作风，密切联系群众，扎实开展“创先争优”和“人民好公仆”活动，真正做到工作重心在基层、服务在基层、实惠在群众，及时妥善解决我局直接服务对象的困难，在“创先创优”活动中，我局着重开展了以“基层服务、上门服务、优质服务”的“三服务”活动。

我局在开展“三服务”活动中主要坚持以群众需求为第一信号，以提升服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，以优质服务推动本局中心工作。广大党员干部在全心全意为人民服务中充分彰显战斗堡垒作用、骨干带头作用和先锋模范作用，努力优化发展环境、服务人民群众，让群众实实在在感受到创先争优活动带来摸得着、看得见的变化和实惠。

4、大力开展基层组织建设年活动。2012年是党中央确定的“基层组织建设年”，按照县委统一部署，我局提出了“求创新、增活力，求团结、出成绩”的工作要求，充分发挥党员先锋模范作用，以“创五型机关”树安监形象，改进机关思想、组织、队伍、作风、制度建设，着力解决支部建设中存在突出问题，着力增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善支部党建工作的体制机制，着力打造具有较强示范作用的基层党组织，推进局机关党建工作走前头、作表率。

5、深入开展结对联建活动。白马镇灵山村是我局开展基层党组织结对联建和扶贫帮扶对接村。2011年8月18日至24日，我局副局长刘太友带领党员干部深入白马镇灵山村开展“三进三同”、“结穷亲”活动，与当地干部群众参加抗旱抢收并为“穷亲户”送去帮扶资金，通过同吃、同住、同劳动，增强了党性修养，历炼了干部作风，强化了宗旨意识。2012年局领导多次到灵山村调研，最后形成了联建和帮扶工作意见。创新工作方式，强化工作措施，扎实做好了“3个5”文章（即：启动5项行动、实施5项工作、开展5项活动），积极推进基层党组织结对联建和扶贫帮扶对接工作，确保工作取得实效。6月22日，我局组织班子成员和支委委员一行10多人到白马镇灵山村开展结对联建和扶

6立了以局党组书记为组长、党组成员为副组长、各科室主要负责人为成员的创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，明确了主体、载体。二是思想宣传到位，目标明确。充分发挥工作通讯、活动简报、安监网站、LED、学习专栏等宣传平台作用，广泛宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，营造创先争优浓厚氛围。三是活动安排到位，扎实推进。主要开展了四项活动：一是党性教育活动。二是“献爱心、送温暖”扶贫活动。三是与水务局党总支开展了为期半天的联谊活动，增进了支部之间的友谊和交流。四是开展优秀党员、优秀党务干部评选表彰活动。通过组织开展系列活动，充分调动干部职工参与创先争优活动的积极性、主动性，增强创先争优的责任感和使命感，有效推进机关创先争优活动的经常化和规范化。三个结合：一是把开展创先争优活动与机关重点工作推进结合起来。激励广大党员干部职工发扬攻坚克难精神，在完成安全生产重点工作中创先争优。二是把开展创先争优活动与学习型党组织建设结合起来。组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习岗位、专业技能和现代化建设所必需的各方面知识，学习市委的重大决策部署，树立全员学习和终身学习的理念，提升干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。三是把开展创先争优活动与深入推进干部作风建设结合起来。通过落实“十个严禁”、整顿工作纪律，进一步完善了各项制度，建立长效机制，干部作风建设取得了明显的成效，工作效率得到明显提高。

三、工作成效

局党组班子作风务实，倾听群众呼声，反应社情民意，很好地完成了市上下达的安全生产重点目标任务，年底我局综合目标考核全县排名靠前。2008、2009、2010、2011年连续四年获得重庆市安全生产工作“先进集体”、重庆市2010年打击非法生产经营烟花爆竹“先进单位”、2011年全市安全生产目标考核“一等奖”、2011年全市安全生产统计工作“先进集体”、重庆市2011年煤矿安全监管工作“先进集体”、渝南片区煤矿安全监管执法比武大赛“二等奖”、武隆县2011安全生产工作“一等奖”、武隆县2011信访稳定“先进集体”、武隆县2011平安建设暨综合治理工作“先进集体”、武隆县2011森林防火工作先进集体“一等奖”等称号，近两年我局被市安监局表彰6次，县委、县政府表彰4次，同时全面完成党刊征订、党费收缴、缴纳会费等工作。2011年9月23日，我局邀请社会各界（人大代表、政协委员、直管行业代表）针对基层执法进行专项评议，评议满意率达100%，接下来又在全县范围内向社会各界发放了100多份《武隆县安监局民主评议政风行风意见表》，10一级抓一级，一级带一级，层层落实，并充分利用其他媒介，宣传创先争优活动的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带头作用。

中共武隆县安全生产监督管理局党组

2012年9月4日

武隆县安全生产监督管理局办公室

2012年9月4日印

第五篇：党组会议记录

**党委（党组）或局长（主任）办公会议记录（样式）

时间： 自 年 月 日 午 时 分至 时 分 地点： 出席： 列席： 缺席：

主持：（主要负责人签名）记 录：（签名）

研究干部调整初步人选有关事宜。

内容：

讨 论 记 录

（以发言先后为序）

***（主持人）：这次会议主要是研究干部调整初步人选有关事宜。首先，由***同 志（政工负责人）介绍一下有关情况。

***（政工负责人）：逐个介绍人选有关情况，包括竞争上岗得分情况、位次等或民 主推荐得票情况等。

***（主持人）：大家有什么意见，请发表。…………（与会人员逐个表达意见）

***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，会后以书面形式报市委组织部预批备 案。