3.传输网运行维护岗位笔试试卷

第一篇：3.传输网运行维护岗位笔试试卷

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一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。）1．下列与通信线路施工及代维无关的安全技术是(D)A.主要包括机械设备伤害预防 B.车辆伤害预防 C.地理、气候等自然因素伤害的预防 D.爆炸伤害预防 2．任何通信施工及代维企业需建立健全的（C）安全生产管理机构。A． 五级 B.四级 C.三级 D.二级

3．通信线路工程施工、维护工作的所属部门的安全生产，由（D）对其部门的安全生产全面负责。

A．董事长 B.总经理 C.副总经理 D.部门负责人

4．各部门的安全生产管理小组，应设（A）名专职或兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。

A．1 B.2 C.3 D.4 5．下列员工中，哪些必须对其进行劳动卫生和安全生产教育？以防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。（C）

A． 新进员工 B.调入员工 C.在岗员工 D.临时雇佣的工人

6．对调换工作岗位或连续离岗（A）以上重新返岗位的员工，必须重新进行岗位安全教育。A． 6个月 B.1年 C.2年 D.3年

7．对所有在岗员工，每年进行（A）次的安全生产规章制度和安全生产知识的教育。A． 1-2次 B.2-3次 C.3-4次 D.4次

8．有计划地对员工进行安全培训，下列哪项培训记录需登记入安全培训台账记录。（C）A．灭火培训 B.急救培训 C.线路施工规范培训 D.抢险培训

9．通信线路工程施工、维护工作的安全主管部门每年至少组织（A）次全面的安全检查。A．1次 B．2次 C．3次 D．4次 10．发生工伤事故时，需按（D）的相关规定严肃处理。

A．移动公司 B.代维公司 C.通信行业 D.工伤保险条例 11.下列哪项内容不是事故执行报告“四不放过”中的内容？（C）A．事故原因没有查清不放过；

B．事故责任者没有受到严肃处理不放过； C．事故发生后安全部门没有总结的不放过。D．广大员工群众没有受到教育不放过； 12．下列维护作业中不合理的是？（B）

A．站长带领检修盯防员在线路进行检修任务。

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B．巡线员在巡线时单独补挂钩。

C．抗台障碍抢修中熔接人员野外熔接作业。D．维护总部对巡线员进行集中线路培训。

13．下列哪项不属于通信线路施工作业不常见的事故？（D）A．通风措施处理不当中毒窒息死亡事故 B．忽视道路交通安全造成车毁人亡事故 C．由于作业未穿戴防护用品导致的事故 D．线路作业人员山区跌落山谷造成的事故。14．下列哪项不属于通信作业事故的主要类型？（C）

A．人身伤害事故 B.道路交通事故 C.环境伤害事故 D.设备损毁事故 15．下列哪项事故不属于人身伤害事故的类型？（C）

A、高坠：在线路施工维护作业过程中，从电杆、楼房、窗台及梯凳上坠落事 B、触电：在线路施工维护作业过程中，发生人身触及带电体造成的人身伤害事故。C．溺水：在线路施工维护作业过种中，滑落河中造成溺水伤害事故。

D、物体打击：在线路施工维护作业过程中，线杆、工具或其他物体伤害作业人员的事故。16．下列选项中不属于人工搬运通信器材应注意事项的是？（D）

A．每人负载一般不超过 50 kg，抬起超过50kg以上物体时，应以蹲姿起立，不宜弯腰起立。B．物体捆绑要牢靠，着力点应放在物体允许处，受剪切力的位置应加保护。

C.多人抬运笨重设备和料具时，必须事前研究搬运方法，统一指挥，人员多少、高矮、所放 肩位都应视具体情况恰当安排，必要时应有备用人员替换。

D.工装卸时，不准将缆盘直接从车上推下，应慢慢从跳板（槽钢）上滚下，作业人员应在两 侧协助固定转向。

17．下列哪个选项不是架空线路勘察、测量安全作业要求。（B）

A．勘察、测量时，应对作业区域内所有影响作业人员安全的隐患点作出详细标注，并将各项 作业的安全技术要求向有关人员进行交底。

B．在农田当中进行测量作业时，应注意庄稼和植物，动作必须迅速。

C．在铁路、桥梁及有船只航行的河道附近测量，不准使用妨碍火车、船只通行的测量信号。D．携带较长的测量器材和设备时，应防止触碰行人、车辆。18.下列不属于架空线路使用滑车（吊板）安全作业要求的是？（A）

A．在7股2.2钢绞线以下的吊线和吊线终结做在墙壁上的，不准使用滑车。

B．使用滑车（吊板）前，应检查滑车上的部件，确保其牢固、可靠;检查吊板的绳索、吊钩的牢固程度，如吊钩已磨损1/4时，不准使用。

C．使用滑车（吊板）时，不准两人同座一辆滑车;同一杆挡的一条吊线上，不准有两辆滑车

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同时作业。

D．在滑车上作业时，应将安全带围绳绕过吊线并锁紧。19．不属于敷设墙壁线缆作业安全要求的是？（B）

A．在墙上及室内钻孔布线时，如遇与电力线平行或穿越时，必须先停电、后作业； B．墙壁线缆与电力线的平行间距不小于5cm，交越间距不小于15cm。C．打穿墙洞时，应注意用力均匀，孔洞大小应合理。

D．收紧墙壁吊线时，必须有专人扶梯且轻收慢紧，严禁突然用力；收紧后应及时固定。20．下列选项中不属于架设过河飞线安全作业要求的是？（D）

A．作业前必须仔细检查各种工具、用具，确保安全可靠。

B．架设过河飞线时，必须设立警戒线，警戒线两端必须有专人指挥来往的船只。C．在水面较宽、水流湍急的河流上作业时，应配备必要的救生设备。

D．船上作业人员应站在线缆张力的正侧，按预定的号令行动一致，以免被兜入水中。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。）1.通信施工维护企业的安全生产管理内容有（ACD ？

A．安全生产法律法规 B.施工中机械设备伤害预防 C.安全生产管理组织机构和人员 D.安全生产操作规程；

2.夏季高温条件下通信线路的施工及维护工作，哪些方面需按有关规定执行。（ABC）

A．高温作业 B.防暑降温 C.暑期工业卫生 D.杆上作业施工 3.发生下列哪些情形时，代维公司及施工单位员工有权拒绝参加线路作业。（AC）

A．强台风登陆当中造成通信障碍。B．偏远山区夜间发生通信障碍。C．暴雨雷击天气发生山区基站雷击退服。D．线路被火烧段发生障碍。

4.在通信线路施工和线路维护作业过程中的安全生产管理就是要研究作业人员在线路施工和线路维护中(ABC)? A.事故发生的机理、原因 B.事故发生的规律、特点 C.事故发生的防护措施 D.事故发生的自然环境 5．通信人员应该具备的其他素质有？（ABCDE）

A．作业人员身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷。B.具有高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识。

C.严格遵守有关安全法规、规程和制度，不得违章作业，对施工维护作业中的安全负责。D.做好施工维护中的检查和消除隐患工作，并及时、准确地填写工作记录和规定的表格。

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E.积极宣传线路施工维护作业安全知识，有权制止违章作业和拒绝违章指挥等。6．通信线路施工维护安全管理基本原则有？（ACD）

A.树立安全第一的原则 B.坚持安全总管部门负责制

C.坚持安全教育培训的原则 D.实行作业人员持证上岗与施工企业资质准入管理的原则 7．施工维护人员相互之间要做到的是？（ABCD）

A．相互监护 B.相互关照 C.相互提醒 D.做到“三不伤害” 8.通信线路野外作业时需注意的事项是？（BCD）

A．夏季山区作业要注意湿度，湿度高时注意密林区的毒瘴情况。

B．勘测线路，应对线路沿线的环境进行调查，掌握深沟、陡坎、涵洞及毒植物或毒蛇等情况，并告知作业人员，采取必要的防护措施。

C．在林区、草原或荒山等地区作业，严禁烟火;确需动用明火时，应征得相关部门同意，并制订严密的防范措施。

D．应特别注意防止野兽的侵害，防止蚂蝗、血吸虫等叮咬。9．通信线路中常见的高处坠落情况有下列哪些选项？（ABCD）

A．坠落（电杆、预留口、通道口、楼梯口、阳台口坠落等）。B．悬空高处作业坠落（挂挂钩时）。C．梯子上作业坠落。

D．拆除工程中发生的坠落（拆除电杆或电杆的线缆时）。10.脚扣的使用应遵循的原则有？（ABD）

A．使用前必须仔细检查脚扣、脚扣带，确保完好

B．使用时先把脚扣卡在电杆离地面约0.3m处，一脚悬起，一脚用力蹬踏，确保稳固后，方可使用；

C．上杆后脚扣需挂在电杆上，做到随时取用。D．脚扣环的大小要根据电杆的粗细适时调整

三、判断题或填空题（共10题，每题1分，共10分。）

1.严禁在电力线路下立杆作业。2.未回土夯实前，严禁上杆作业。

3.架设吊线时，缆盘置放的地面必须平实，必须采用有底平面的专用支架或专用拖车等，不得用 千斤顶代替。

4.从线盘上松开钢铰线头时，必须安排专人抓牢钢绞线头，其他作业人员应站在线盘侧面，防止

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钢线弹起伤人。

5.使用机械放线时，线头应与固定点捆扎牢固，缓慢牵引。6.（×）省公司网络部只负责审核二干和本地网.7.（×）省公司网络部负责线路的大修、更新、改造计划，二干和本地网线路割接的审批工作。8.（√）分公司负责系统属地权限管理。

9.（√）系统涉及的其他第三方负责系统中相关流程的发起、传递、结束等相关操作。10.（×）移动传输线路综合管理系统实现分权限管理，省移动公司只管理省级移动公司。

四、简答题（共2题，共20分。）

1.简述传输系统接地要求

（1）传输系统工程设计时，要求局方提供两个相对独立的地线，即传输系统工作地、交流配电系统的保护地，两个地的地阻都应小于线与LGND之间的距离大于15米。

（2）如果局方除防雷地外，只能提供一个地线，可以将传输设备的工作地和保护地合设接地。要求接地电阻小于。

。注意此两个地应不同于总配线架的防雷地。这两个地（3）如果局方只能提供一条地线（比如采用建筑物本身钢筋躯体作为接地时），且此地线用作总配线架的防雷地，可以将各种地线合设接地，合设接地要求接地电阻小于2.简述接入、交换、传输在通信网中各自的作用。

现代通信网可以分为三部分： 接入网、交换网、传送网。接入网是业务的提供点（如本地交换机、有线电视中心„„）与最终用户之间的连接网络，通常包括用户线传输系统、复用设备或用户网络/终端设备；交换的作用是完成业务的交换，它由一个一个交换节点组成，每一个节点相当于通常所说的端局，交换网中的各个节点由传输网连成一体；传送网的作用是完成通信业务的传输和上下，包含分接、复接和交叉连接等，是业务传送的通道。

第二篇：传输网维护建议

传输网维护建议

针对省分运维部2010年8月5日下发的《关于征集传输网维护建议和维护技术人员情况调查的通知》，合肥分公司组织了运维部、网建部传输专业相关同志进行讨论，现提出以下几个方面的建议：

一、指标体系：工程初验前分公司内部由网建部承担考核指标，从源头进行工程管控，提升网络质量。

在实际工作中，发现网建部有很多不按照工程设计方案及规范进行建设的工程，传输网建设中表现为入环率达不到设计要求，接入网建设中表现为大量未按用户要求进行双路由接入。上述网络保护机制脆弱，存在重大隐患。当出现故障时由运维部被动地承担考核指标，网建部却不承担考核指标，这种考核制度没有从源头对工程进行把关，不利于网络质量的提升。

因此建议工程初验前分公司内部由网建部承担考核指标，从源头进行工程管控，提升网络质量。

二、目标网络及网络结构：新建大容量局间调度环和本地IP承载网。

合肥本地网自网络融合至今未建两网局间调度环，目前两网互联电路已用完，这种现状已成为制约合肥联通及安徽联通网络发展的瓶颈。另外，合肥固网IP网目前可接入站点仅40余个，且几乎全部为链形单路由方式，业务安全性极差。

综合考虑2M、155M、GE、2.5G、10G速率电路在各核心局点的转接。建议规划建设五个核心局点（政务区联通大厦、马鞍山路联通大厦、滨湖区联通大厦、轻工商城、西开发）局间中继波分（容量至少40*10G）系统，用于转接GE、2.5G、10G等较高速率电路。建设2套五个核心局点间10G SDH调度环网，用于转接2M、155M等低速率电路。一套用于干线业务调度、一套用于合肥本地网局间调度。实现干线、本地局间系统的分离，便于维护。

利用移动网机房条件较好的基站，再购置部分重要核心局点机房，在合肥分三县四区新建城域波分系统（容量至少40*10G），承载固网大颗粒数据业务，从根本上解决目前IP网节点少、安全性差、固网业务发展缓慢的问题。

三、建设模式：网建部组织，运维部深度参与。

建立网建部组织协调、运维部深度参与的建设方式。所有工程从设计规划开始，必须由运维部相关专业深度参与方案的可行性并签字方可实施，使用运维部的纤芯及电路资源必须由运维部分配并签字确认。实际工作中，经常发现网建部进行大客户接入工程时滥用运维部末端站点光纤资源造成整个光缆无法使用的情况，对公司的光纤资源造成巨大浪费，建议对此类情况制定相应的管理办法，从严考核。

四、资源管理：增加人力资源，建设提套切实可用的资源管理系统；重新梳理业务网开闭电路流程，做好传输资源的及时释放工作。

目前原联通及原网通两套资源管理系统实用性差，均无实际使用的意义。建议向已建立成熟的资源管理系统并运行2年以上的行业内外分公司学习，组织人员进行实地考察，直接采用该公司的系统开发商，建立一套操作简单、使用方便、切实可用的传输资源管理系统。

由于分公司多年来没有一套完整的资源台帐，特别是线路资源变动大，更新不及时，同时，建立全新的资源管理系统前期需消耗大量人力物力进行资源核查，资源录入工作也是非常庞大的工作量。因此，借鉴合肥其他运营商及上海联通的操作模式，建议分公司专门聘请至少30名资源核查、录入、管理人员，用半年的时间对合肥现网所有传输资源进行一次彻底的摸排并进行资源录入，并在今后的维护中严格管理资源系统，实施动态更新，所有资源分类由专人管理。彻底解决目前资源管理中存在的各种问题。

此外，随着业务网需求的迅猛增加，传输网络建设滞后已成为各项业务发展的瓶颈，传输资源极其紧张。而在实际工作中，经常发现省、市公司各业务机房只申请传输电路，对已不用的传输资源，不通知传输进行电路拆除，进行资源释放的情况，阻碍了传输资源的再利用，造成巨大的传输资源浪费。建议重新梳理业务网开闭电路流程，并制定考核办法，以保证业务网及时不用的传输资源进行梳理，通知传输专业，以便及时释放传输资源。

五、培训需求：建立新老员工脱产培训的方式，提高技术人员维护水平

建议与部分设备厂家、邮电学院建立长期的合作。对传输专业新员工先进行为期1个月的技术知识培训。同时，面对传输网技术飞速发展、技术演进，传输岗位的每位员工每年安排2周脱产培训，学习新技术，以提高网络维护水平。

六、老旧设备更新退网：两网资源整合再利用

对移动网2张传输网络，逐步将2008年之前建设的155M环网上的业务有条件地割接至08年开始新建的本地网调度环。对原155M设备进行下电拆除。整合出的设备用于室分站点开通、接入网末端站大客户接入工程等项目，进行设备的二次利用。

固网2张传输网络，将其升级为大客户接入网络，提升骨干环容量，优化接入网结构，满足各类大客户接入需求。实现移动网传输网与大客户接入网的分离，便于维护。

对商友机房逐步退网的2500+设备，下电拆除并增配部分板件、作为新建局间调度环的扩展子架使用。以提高设备利用率、节约机房空间。2010年传输本地网工程中已进行设备退网再利用的设计并即将使用。

七、备件需求：采用工程订购与维护采购相结合的方式解决。

建议省分在同一地市采购不超过2个厂家的传输设备，以保证备件互通性、提高备件利用率。鉴于目前各业务网对传输资源的极大需求，基本上传输网工程一旦建成马上承载业务的现状，传输DWDM、SDH设备的备件配置工作应遵循重要的业务单板（如出现故障将造成业务中断的支路板、光板）、设备的核心板件（如SDH设备的交叉板）随工程订购，传输通道一旦开通承载业务的同时就有备件支撑，确保网络安全。对于其他类型的各类备件，分公司可以利用维护费进行适当采购。

八、维保要求及厂家服务：波分及骨干SDH网进行厂家维保

2008年底至今，合肥本地网建成了3套本地局间波分及一张全新的传输网络，网络规模是2008年之前的3倍。合肥作为省会分公司，本地网规模在全省属于前列，局间调度及波分系统承载大量干线业务。因此，建议省分运维部对合肥本地网波分系统、骨干层SDH系统统一与设备厂家签订维保协议，增强对网络的技术支撑。

第三篇：传输网维护管理提升计划

恩施分公司传输网维护管理提升计划

一、计划背景：

随着近年我公司传输网的建设正在逐步加快。传输网的迅速发展其维护的工作量也越来越大。传输网是移动通信的基础网络，它的质量直接影响到网络的正常高效运行。如何做好移动通信传输网的运行维护管理工作，已经成为网络维护工作中的一个关键问题。

二、当前传输网维护管理存在的问题：

（一）维护人员缺乏，现有人员技术水平亟待提高

传输维护的专业技术人员相对较少，传输技术专业人员，对目前新的技术、新的综合维护方式适应较慢。

（二）网络对维护质量要求极高

由于信息化的高速发展对传输网的技术起点高，相应的网络结构复杂，在进行组网时，部分关键网元在网络中所处的位置非常重要，它的重要程度决定了对它的维护质量要求很高。利用简单的概率可以计算，维护设备量增多，在其他条件不变的情况下，设备及线路本身可能出现的故障次数也将增多。

由于新技术的不断应用，集采加剧了设备通过高度集成或简化生产工艺来降底投入成本，加上某些设备的单元盘，光元器件本身的特性，对温度非常敏感，更远距离的传输、更大的容量，往往是光元器件使用周期缩短，增加了设备本身的故障次数。

（三）传输线路的质量不能保证

传输线路的质量控制完全取决于线路本身质量、代维管理的水平、代维公司的能力及投入维护成本落实等因素严重影响了传输线路的质量。

三、传输网维护管理的计划

（一）维护管理的目标

1、根据前期暴露的各自为战，重点不重面相应巡检不到位、维护水员不齐等问题，通过整合人员协同维护解决人员少和维护水员不齐问题，轮流指挥统一调度解决维护力量分散问题。

2、根据前期暴露的线路维护管理未落实的问题，通过人员调整、制定详细代维查检细则，制定代维月工作计划，制定落实线路巡检计划等方面引导代维及县市公司加强线路维护质量。

（二）维护管理的基本思路。

改变传统的单一预防性维护、修复性维护和监控维护。现传输设备采用监控维护方式，传输线路采用修复性维护和预防性维护相结合的方式。

1、传输设备

传输网传输设备采用监控维护，利用监控设备和统计性能方法系统地进行定期、不定期的分析，以保证网络质量和网路性能水平，使预防性维护工作减到最小，并力求避免设备障碍。它既能使维护的成本减到最小程度，也符合网络运行维护质量指标要求，能够支持优质、高效的网络。

2、传输线路

传输线路采用修复性维护和预防性维护结合的维护方式，加大巡检力度在进行预防性维护的基础上，力求在故障发生后最短的时间内修复障碍，减小对整个网络的影响。

（三）、相关职责及基本工作

1、黄勋程职责分工，B角：向红莉

（1）负责班组内部工作分配、协调、监督、沟通（2）负责制定班组的各项规章、制度，并进行贯彻

（3）负责与各主管制定代维单位传输工作的指导、检查、考核内容及管理办法完善

（4）负责传输疑难杂症问题及故障的跟踪、处理

（5）负责组织班组维护工作内容相关流程和管理办法的制定和修改

（6）组织制定传输专业月度、维护作业计划，并检查所有作业计划的落实情况、考核完成情况

（7）负责组织传输规划、专项项目及更新改造项目设计方案、措施方案审核工作

（8）负责组织传输网络的优化、调整（9）参与线路迁改涉及的索赔落实情况跟踪

（10）组织维护人员技术、业务学习，不断提高整体业务水平和工作能力

（11）负责班组的对外协调工作

（12）牵头制定传输应急预案，指挥预案的实施（13）负责省公司下达KPI考核传输类指标的达标（14）完成领导交办的其他任务

2、向红莉职责分工，B角：黄勋程、余华山（1）负责收集、编制传输项目规划可研并上报（2）负责传输项目规划初步设计的制定及上报（3）负责跟踪各部门各项流程的进度

（4）督促班组相关人员对流程、代维检查及考核的执行情况（5）负责月故障汇总统计月报（6）负责部门传输专业网运行报告（7）负责运维工作报表及报告的汇总上报（8）协助本地传输网设备及线路故障分析报告（9）协助本地传输网代维运行通报报

（10）负责收集、编写班组重点工作、大重项目和创新维护等材料的宣传报道工作

（11）完成领导交办的其他任务

3、陈以炳职责分工，B角：沈亮、余华山 工作对象：传输设备：干线、同步网、互联互通

传输线路：干线、本地网（恩施市）

（1）负责工作对象的传输设备的日常维护及网络评估（2）负责组织工作对象的传输网割接，做好割接完工报告及收集资料更新

（3）组织制定工作对象的传输应急保障预案，并根据预案组织相应的演练，及时对预案进行修改和完善

（4）在突发事件及自然灾害情况下及时启动应急预案，同时增加巡检力度保证网络安全，服从传输维护响应调度

（5）负责传输机房内标准化的日常管理和施工管理，对不合格项进行及时整改

（6）负责利用省公司GPS巡线系统平台监督线路巡检人员实时巡检状态，对管辖区内代维进行护线宣传、线路标识等工作，定期检查、考核提高网络安全性

（7）负责制定工作对象的传输代维线路作业计划，严格作业计划的落实、实施、检查，对巡检发现的安全隐患及时对代维和县市下督办单进行处理，必要情况下安排人员进行看护

（8）负责参与传输工程扩容、线路迁改、传输设备搬迁、传输网网络结构的优化的方案审核

（9）负责参与传输工程项目的初验、组织传输工程项目的终验（10）配合县市公司及代维公司对工作对象的传输线路维护、工程、迁改、故障处理的线路割接流程管理工作（重点是割接方案和业务影响面的审核，做好风险、安全评估、相关工程预约、信息发布）

（11）负责县分公司、代维公司维护人员的传输技术支持（12）负责日常工作对象传输故障的处理及跟踪，及传输故障分析报告编写

（13）完成领导交办的其他任务

4、余华山职责分工，B角：陶俊杰

工作对象：传输维护：工单管理、备件管理、应急方案系统管理

传输线路：本地网（利川市、咸丰县、来凤县、宣恩县）、线路指标分析管理

（1）负责传输备件的日常维护管理

（2）负责组织工作对象的传输设备割接，做好割接完工报告及资料更新

（3）组织制定工作对象的传输应急保障预案，并根据预案组织相应的演练，及时对预案进行修改和完善。负责传输应急方案系统录入

（4）在突发事件及自然灾害情况下及时启动应急预案，同时增加巡检力度保证网络安全，服从传输维护响应调度

（5）负责传输机房内标准化的日常管理和施工管理，对不合格项进行及时整改

（6）负责利用省公司GPS巡线系统平台监督线路巡检人员实时巡检状态，对管辖区内代维进行护线宣传、线路标识等工作，定期检查、考核提高网络安全性

（7）负责制定工作对象的传输代维线路作业计划，严格作业计划的落实、实施、检查，对巡检发现的安全隐患及时对代维和县市下督办单进行处理，必要情况下安排人员进行看护

（8）负责参与传输工程扩容、线路迁改、传输设备搬迁、传输网网络结构的优化的方案审核

（9）负责参与传输工程项目的初验、组织传输工程项目的终验（10）配合县市公司及代维公司对工作对象的传输线路维护、工程、迁改、故障处理的线路割接流程管理工作（重点是割接方案和业务影响面的审核，做好风险、安全评估、相关工程预约、信息发布）

（11）负责县分公司、代维公司维护人员的传输技术支持（12）负责日常工作对象传输线路的处理及跟踪，及传输故障分析报告编写

（13）负责日常传输工单分析及网络评估（14）完成领导交办的其他任务

5、沈亮职责分工，B角：陈以炳

工作对象：传输维护：设备指标分析管理、传输网管安全管理 传输设备：本地网（SDH、PTN、OTN）（1）负责工作对象传输的日常维护及网络评估

（2）负责传输机房的日常管理和施工管理对不合格项进行及时整改

（3）负责传输网管管理系统的日常维护

（4）负责组织工作对象的传输设备割接，做好割接完工报告及资料更新

（5）组织制定工作对象的传输应急保障预案，并根据预案组织相应的演练，及时对预案进行修改和完善

（6）在突发事件及自然灾害情况下及时启动应急预案，同时增加巡检力度保证网络安全，服从传输维护响应调度

（7）负责传输设备版本升级及网络评估

（8）负责参与传输工程扩容、线路迁改、传输设备搬迁、传输网网络结构的优化的方案审核

（9）负责参与传输工程项目的初验、组织传输工程项目的终验（10）负责传输设备的扩容、业务路由的网络优化、传输网网络结构的优化等工作

（11）负责对传输设备入网工作的审核、配合入网、日常的业务的开通和测试工作

（12）负责对传输网割接方案和业务影响面的审核，做好风险、安全评估（重点是相关工程预约、信息发布）（13）负责大客户、应急通信的的重点保障工作（14）完成领导交办的其他任务

6、毛成胜职责分工，B角：孟令朝

工作对象：传输维护：机房安全管理、督巡系统管理、综合管理 传输线路：本地网（建始县、巴东县、鹤峰县）（1）负责传输中心日常综合、督巡系统管理管理

（2）负责组织工作对象的传输设备割接，做好割接完工报告及资料更新

（3）组织制定工作对象的传输应急保障预案，并根据预案组织相应的演练，及时对预案进行修改和完善。负责传输应急方案系统录入

（4）在突发事件及自然灾害情况下及时启动应急预案，同时增加巡检力度保证网络安全，服从传输维护响应调度

（5）负责利用省公司GPS巡线系统平台监督线路巡检人员实时巡检状态，对管辖区内代维进行护线宣传、线路标识等工作，定期检查、考核提高网络安全性

（6）负责制定工作对象的传输代维线路作业计划，严格作业计划的落实、实施、检查，对巡检发现的安全隐患及时对代维和县市下督办单进行处理，必要情况下安排人员进行看护

（7）负责参与传输工程项目的初验、组织传输工程项目的终验（8）配合县市公司及代维公司对工作对象的传输线路维护、工程、迁改、故障处理的线路割接流程管理工作（重点是割接方案和业务影响面的审核，做好风险、安全评估、相关工程预约、信息发布）

（9）负责县分公司、代维公司维护人员的传输技术支持（10）负责日常工作对象传输线路的处理及跟踪，及传输故障分析报告编写

（11）完成领导交办的其他任务

7、陶俊杰职责分工，B角：余华山

工作对象：传输维护：资源管理、固定资产管理

（1）把所有传输资源按核心网、骨干网、接入网分别把光缆、管道、光交所有物理资源进行信息化处理，确保网络层次清楚，端口资料清晰

（2）负责组织制定资源核对计划，定期开展资源的清理工作，及时对基础资料进行动态更新，确保传输网络资源的清晰

（3）负责工程建设、业务调度以及维护操作（验收、割接、迁改、优化）中发生的资源变动及时在共享服务器上对传输资源进行动态更新及验收资料的审核工作

（4）负责全网传输设备、线路进行标准化命名（5）负责统计全网传输设备、线路的规模（6）负责传输网络拓扑的收集、汇总、发布（7）负责资源管理系统传输资源的录入及管理 保证资源的高效

（8）及时处理资源调度系统中资源调查工单（9）及时处理资源调度系统中方案合理性审查工单（9）参与接入网工程设计会审

（10）及时响应业务需求部门提出的业务开通需求，对于紧急业务开通提供绿色通道

（11）参与大客户资料管理及更新工作、定期与其他专业核对公用信息、各类报表的数据提供

（12）负责机房、光缆、电缆、管道、光交、电交位置用MAPINFO软件绘制于电子地图上，以便于专业能高效地做出相应的网络规划，也对市场的有效发展做出支撑

（13）完成领导交办的其他任务

1、负责按照要求向省公司上报相关报告、工单、报表及总结等；

2、负责督促、收集、整理、审核线路、铁塔代维公司提交的各种日志、计划、报告、执行结果；

3、负责根据各县市公司提供的线路、铁塔代维考核数据进行汇总、审核，并确定每月最终考核结果，上报至运维部；

4、负责按月对各县市、营业部代维管理工作和代维单位日常代维工作的抽查、指导、督促和考核；

5、负责铁塔代维维护合同、整治合同招投标工作并签订相关合同；

6、接口传输班组，处理各项相关事宜；

7、负责对代维单位维护人员的培训及考试；

8、负责铁塔维护数据库系统的数据录入，配合完成新代维管理系统的使用；

9、挂靠中铁电气局集团第二工程有限公司代维维护指标；

10、负责组织召开每月铁塔代维维护质量分析会，并形成会议材料以公文形式上报至省公司网络部；

11、负责每月工程公司铁塔维护质量检查；

12、负责每季度工程公司线路维护质量检查；

13、配合完成每半年省公司组训检查；

14、根据工作计划和上级安排完成新建铁塔、新建线路工程验收。

15、完成上级交办的其他事宜；

（四）维护水平提升

1、通过明确分工职责，强化维护人员通过实践提升日常工作流程管理水平

2、通过班组全员相互协助和帮带提升

3、通过组织班组每半月学习交流提升

4、通过公司组织的各种培训提升

四、工作开展时间表

（一）7月底讨论并制定代维8月份线路维护工作内容，中心8月份巡检工作内容并下达。

（二）8月上旬完成传输维护县市及代维人员培训。

（三）8月11——19日完成本地网传输线路骨干层光缆隐患排查，并对代维及县市下达整改通知单。

（四）8月20——25日完成代维8月工作内容执行情况及8月代维考核现场检查。

（五）8月28——31日8月工作总结并制定代维9月份线路维护工作内容，中心9月份巡检工作内空并下达。

第四篇：运行维护岗位指导书

计算机运行维护指导书

运行维护岗位负责桌面设备及其系统、应用系统的日常管理。桌面设备是指分布在工作位的PC机（含笔记本电脑）、打印机、扫描仪、打印共享器等计算机设备。计算机应用系统是指自用于公司管理和业务生产的计算机软件。

1、计算机设备管理

1.1 采购咨询

根据采购主管部门提供的采购需求报告，向申请采购设备的部门详细了解拟采购设备的用途并询问是否有额外特殊要求。综合各方面因素，在采购报告中注明拟采购设备的品牌、型号和市场价格，必要时注明显示器、硬盘、CPU、内存、光驱、打印机等元件的技术参数和特殊要求。1.2 设备安装

安装新购设备的计算机系统（必要时），协助资产主管部门把安装就绪的新设备移交给申请采购部门并把设备安装到指定工作位。

设备交付员工时，要求详实填写《计算机设备维护/维修报告》。1.2.1 计算机系统安装

按规范安装计算机操作系统、常用工具软件等基础软件后，依据计算机网络管理要求配置计算机的网络参数、安装网络安全管理软件，安装需求部门相应应用系统。

按照申请采购部门拟安排使用计算机的员工名字，向系统管理员索取该使用人的域用户帐号，设置以该域用户登陆计算机。若没有域用户帐号的，需让该使用人填写《计算机帐户申请表》向系统管理员申请一个域用户帐号。1.2.2 计算机设备的连接

按照申请采购部门的要求，在指定工作位连接计算机设备。如果计算机设备是PC机，通常需要安装其拟连接的计算机外设的驱动程序，否则，当把计算机外设连接到某台计算机或其它设备后，需要在拟使用该外设的计算机上安装它的驱动程序。1.3 维护/维修 运行维护岗位的员工接到计算机运维请求后，应及时作出服务响应，并尽快赶到现场处理运维请求。外埠请求可先通过电话、远程控制等方式处理和解决。若报修设备需外部送修时，应及时将维修方案、费用、时间等情况反馈报修部门，按约定要求解决故障。

如果维护/维修设备时发生了费用，那么员工要详实填写《计算机设备维护/维修报告》，并附上维修单据。

1.3.1根据报修人的描述和设备故障的状况，在“故障描述”栏简要描述故障；

1.3.2把故障的诊断、原因和处理办法的概要描述记录于“故障诊断”栏，在“处理方式”栏选择排障方式；

1.3.3当不能自行解决故障时，维修员需要在“处理方式”栏下列明排除故障所需的大概费用、是否送修的意见。只有报修部门经理（或授权人）、信息技术部经理都同意修理设备时，才能把故障设备送到相关品牌的特约维修服务商处修理。取回设备时，要向特约维修服务商处索取维修服务单或复印件以存档。

当送修设备包含有涉密内容时，必须先拆下硬盘或删除涉密内容后才能送到特约维修服务商处修理。

1.3.4 请报修人从服务响应时间、服务态度、排除故障效率等方面综合评价维护员。1.4 报废鉴定

根据资产主管部门提供的报废申请，现场查看报告中所列明的设备，以可用性和实用性为原则，综合分析计算机设备的使用价值、维修成本和残值等要素，最终向资产主管部门提出是否报废的意见或建议。

2、应用系统的系统管理

2.1 应用系统的帐户管理。

2.2 应用系统的基础信息管理。2.3 应用系统的操作培训。

2.4 使用专用工具或应用系统提供的工具，把超过3年的生产数据从应用系统的生产环境中分离出来。

3、应用系统的数据备份管理 3.1 DB2 数据库备份

每日备份应用系统的数据。数据备份可以用磁带库冷备份，也可向总部服务器进行容灾备份。

冷备份按照备份程序的既定策略，把数据存储到磁带库的磁带中。磁带库中的磁带按一日一盘、一个星期为一个备份周期，磁带中数据最长保存期为2个月。

容灾备份按照总部容灾系统的备份策略，把数据通过中远物流专网传输到总部的服务器。3.2 SQL、ORACLE数据库备份

每日备份应用系统的数据。运用专用备份工具，按既定备份策略把数据复制到另一台数据库服务器。

鉴于数据库备份都是由计算机程序按既定策略实施完成的，不需要再把备份信息记录在巡检系统。

4、受控表格

4.1计算机设备维护/维修报告 4.2计算机帐户申请表

第五篇：运行维护岗位实习报告

一、实习单位简介及岗位介绍

单位简介：中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)，于2008年10月15日由原中国联通红筹公司、中国网通红筹公司合并成立。是经国务院批准，于1994年7月19日成立的我国唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。他的口号诠释是：“让一切自由连通”。“让一切自由连通”体现了中国联通可以满足人们渴望与外界自由沟通的愿望，帮助人们随时随地，以多种方式进行联络和获取信息的功能要求。“让一切自由连通”充分体现了中国联通将以现代化的通信与信息服务报效社会，团结社会各方力量，按照“开放、合作、共赢”的原则，致力于人类和谐的社会责任感和追求。

岗位介绍：运行维护部是公司通信生产的主管和职能部门，它的主要工作职责有：

1、在业务上接受省公司主管部门的领导，在公司分管领导的领导下，负责管辖范围内通信网络的组织、管理、调配和通信设备的运行维护管理等工作。在发生严重故障、通信阻断和事故时，及时迅速、有效地组织处理，尽快恢复通信，事后要组织认真分析原因，总结经验教训，制定防范措施。

2、负责公司网络运行维护管理，制定各生产中心、区县分公司的网络运行维护规程、管理制度、运行维护工作流程，并组织实施。

3、负责对各生产中心、分公司工作指标的分解、下标和考核。建立各生产中心、分公司的考核体系，制度网络维护工作考核管理办法，指导、考核个生产中心，分公司网络运行管理工作并监督运行维护规程、各类规章制度、流程的执行。

二、实习内容及实习过程

我的整个实习时间是从3月4号开始到4月14号结束，一共经历了6周时间，实习地点在中国联合网络通信有限公司滁州市分公司运行维护部。

实习的内容主要分为三大部分：

第一部分，培训。

我很荣幸能被学校分配到中国联合网络通信有限公司滁州市分公司运行维护部开展实习任务。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，学校首先给我们安排在机房进行一些基础知识的学习并安排专门的老师对每个部门的同学进行专项培训。

第二部分，工作。

为期一个多月的实习是我人生的一个重要转折点。慢慢的熟悉工作环境和工作同事后，逐渐进入工作状态，每天按照分配的任务按时按量的完成。在为期一周的工作中，我理解了工作的艰辛与不易。即使是一件很平常的小事也不能大意，也让我明白一个道理：事无巨细。

第三部分，学习。

在6周的工作中，让我学习到了很多的东西，不仅是书本上的专业知识和工作所需的专业技能，同时也让我明白了在社会中如何做人。如何与同事相处。

实习过程如下：

实习第一周：在学校和滁州联通公司的沟通和安排下，我被分配到联通公司的运行维护部门，为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，学校首先给我们安排在机房进行一些基础知识的学习并安排专门的老师对每个部门的同学进行专项培训，老师通过讲课、一对一辅导、布置作业的方式来检测我们的学习成果，鼓励我们对于不懂的问题要即使解决，不能因为不懂而放弃学习知识。

从第二周开始正式进入实习单位，开始了正式的实习生活。我和另外2个同学很幸运的由杨永师傅带领。杨永师傅是个和蔼亲切的人，他先带领我们来到了运行维护部的工作地方熟悉以后的工作环境，之后他亲切的和我们交谈关于本部门的工作性质，目前的主要工作任务、本部门的主要工作同事以及我们的未来的工作安排，同时带领我们认识本部门的工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

在进行了相关的介绍后，师傅带领我们参观了联通公司的主要部门，熟悉工作环境和工作同事，给我们安排未来的工作任务等，师傅给我安排的主要工作任务是负责公司常规设备检测的记录进行汇总，发现有问题时及时记录并汇报给领导。

在第三周到第五周，由于师傅布置给我的主要任务比较简单，即对公司常规设备检测收集来的记录进行汇总，做成总体表格并对数据进行细致和有效分析，观察是否有较大的区别。当发现数据有异样时，一定要及时汇报给师傅。若师傅不在时，也可向其他同事报告，但是不能隐瞒不报或漏报。师傅告诉我们，若是发现问题不及时汇报，将会造成不可估量的损失，这也是评价一个人做事风格的问题。

由于师傅布置给我的任务比较少，在认真的完成师傅布置的任务并汇报确认无误后，我就开始主动学习关于网络维护工具的软件。其中CiscoWorks是我主要学习的对象。

在把工作做完后，我也会主动跟同事们沟通、接触，很快就跟他们有了互相了解，能与她们沟通学习新知识并能很快的融入这个集体当中。

最后一周是对为期5个星期的实习总结汇报

三、实习总结与体会

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，需要进一步的加深学习。此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，也对实际工作的有了一个新的认识。实习是个人综合能力的锻炼。作为一名新时代的新青年更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。

作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。我们还要努力实践，自觉进行角色转化。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。

天下无不散之宴席!实习已经结束了，刹那间短暂而紧张充实的实习生活就那么结束啦，有种很不舍的感觉，现在还记得和耐心的老师及同事的点点滴滴。感谢中国联通滁州分公司给了我这次实习的机会，感谢实习老师以及同事对我在这段时间的关心照顾，短暂的实习生活学到的东西对我来说却是终生受益的。