学生宿舍基本需求（共五则范文）

第一篇：学生宿舍基本需求

学生宿舍分配软件的基本需求

1．背景和意义

很多学校特别是中等及高等院校中，学生在校住宿的情况极其普遍。随着高校的扩招，需要住宿的学生人数和学生公寓楼房越来越多，宿舍管理人员的需求量也相应地增加。许多高校后勤实施社会化改革，学生住宿条件得到了很大改善，宿舍安排上打破了原来按专业班级强制集中住宿的限制，可供学生选择的余地也越来越大，相关部门对公寓管理的要求越来越高，导致公寓管理的难度越来越大，原来的手工管理已经无法适应，需要用信息化手段来实现。如何给学生分配宿舍，以使得学生的生活学习、班级的管理、宿舍的管理等更加方便有效，是一个很有意义也很重要的问题。手工的分配效率低，而且容易发生错误，对于床位的使用、班级学生住宿情况的监控以及宿舍楼的管理都带来诸多麻烦，特别是对于大型的学校，学生成千上万，手工分配和管理几乎是不可能的事。因此，开发一个学生宿舍分配软件是十分必要的，希望能够为广大教师、校院领导、宿舍管理员和学生提供便利，加强学生住宿管理、规范高校公寓日常工作、提高公寓管理效能的有效工具。系统以公寓房间、入住学生为基础信息源，可以对房间和床位分配，可以使教务处、学生处、保卫处、公寓管理中心、财务处等学校职能部门及学校学院领导随时获得全方位的公寓管理信息，实现信息共享，提高工作效率。

2．参考资料

1）学生宿舍分配原则

本科生宿舍8人/屋，研究生4人/屋。同班学生尽可能住同一间宿舍，且一间宿舍住满再分配另一间。

2）宿舍配套设备分配及使用要求

每位住宿的学生将获得1张床、1个柜子。每间宿舍内部有2张桌子、8张椅子、1台电视机、1台电风扇。所有设备均预先进行编号登记在案，一旦损坏或丢失，需立即报告。

3）宿舍管理员工作职则

每个楼层由4名宿舍管理员负责，且分日班和夜班。宿舍管理员每天上午、下午和晚上要分别进宿舍检查，并登记检查结果。

3．与宿舍相关的人员及需要做的工作

学生：若要住宿需提交住宿申请，然后等待分配。如有特殊要求，务必专门说明。一旦得到批准通知，可以查询个人宿舍安排。住宿后若有特殊原因，可以申请调整宿舍或床位，但依然要经过审核、批准。一旦调换了宿舍，其所使用的设备也要随之变更记录。

教师：分为班主任和辅导员。辅导员负责查看、初审学生提交的住宿申请，对基本符合要求的，转交给宿舍负责人。班主任和辅导员可以随时查看、了解所负责班级住宿学生的情况。

宿舍负责人：负责对住宿申请进行综合审查，通过的则以班为单位分配床位。可以随时查看和了解宿舍的基本情况、所有住宿情况和设备使用情况，对特殊情况及时进行统计，并报送相关领导。学生一旦毕业或提出退宿，其宿舍和床位会立即变空，等待重新分配使用。

宿舍管理员：负责宿舍设备情况的记录（购入登记、各建宿舍配置、损坏和修理登记、报废登记）、每日查房结果记录、学生晚归记录、宿舍具体情况管理（新房间登记、房间撤消、格局调整）。

校院领导：可以随时查看、了解学校和学院宿舍的详细信息、学生住宿状况和宿舍管理员的基本情况以及每日查房的情况。

4．特殊处理需求

1）宿舍的详细数据、学生住宿的情况以及宿管人员的具体数据要完整保管，且一旦发生变化，必须及时变更记录。

2）上述数据要能够导出到excel文件中，或从excel文件导入。3）分配床位时可以采取二种方法：

● 第1是按照一定的算法进行自动分配，● 第2是针对特殊要求进行手工分配 4）学生住宿需要记录的内容主要包括：

学号、姓名、所属学院、所属系、宿舍房间号、床铺号、柜子号、入住时间、联系电话等。

5）每个房间需要记录的内容主要包括：

宿舍房间号、面积、可容纳人数、目前空床数、6）为简化宿舍分配过程中学生信息的重复录入，保证数据的一致性和统一性，最好可利用现行的学籍管理系统中的信息。

特别提示：

以上需求只是基本内容，学生务必结合自身感受和实际调研的结果，对需求进行补充。

第二篇：金融专业基本需求

金融专业基本要求

一、培养目标：

本专业旨在培养具有较高金融经济理论和证券投资与管理理论水平，能够胜任金融与证券实际业务、证券投资分析和操作的应用型人才。通过本专业的教学，使学生系统地掌握社会主义市场经济的基本理论和金融与证券投资的基本原理，掌握有关证券投资的基本知识和基本技能，了解国内外证券经营的现状和发展趋势，具备一定的金融与证券工作实际能力。

二、就业方向：

学生毕业后可到各类证券公司、投资公司、财务公司及大中型企业从事金融、财务、证券等工作。

三、业务培养要求：

学生应具备以下几方面能力：

1．掌握金融学科的基本理论、基本知识；

2．具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；

3．熟悉国家有关金融的方针、政策和法规；

4．了解本学科的理论前沿和发展动态；

5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

补充：

四、主干课程：

本专业开设的主干课程有证券市场基础知识、证券发行与承

销、证券交易、证券投资基金、证券投资分析、期货交易、证券投资法规、证券经营实务、经济学、货币银行学、财务管理、投资心理与行为分析等。

1、证券市场与交易

主要了解和掌握证券投资者开户、交易资格的取得、证券交易的程序、证券交易的确认和交割等内容。使学生全面了解证券交易市场的概况，深入领会证券交易的原理和运行机制，为今后从事证券投资工作和通过证券从业资格考试打下良好的基础。

2、证券投资分析

系统介绍证券投资的理论分析方法、分析工具和众多指标的作用。通过本课程的学习与实践，使学生了解证券投资分析所涉及的各项基本内容，熟知证券投资的各种概念和基本方法，掌握证券投资基本面分析、技术面分析方法以及风险控制，具备实际参与证券投资的基本能力。

3、证券投资基金

本课程全面地介绍证券投资基金产生发展的基本状况，系统地论述证券投资基金的基本理论、运作实务以及与基金投资管理有关的投资学知识。通过学习使学生在已具有一般金融知识的基础上进一步掌握证券投资基金基础知识，培养和提高证券基金投资与管理的水平，以适应从事证券投资管理的需要。

4、期货交易

通过课堂理论教学、案例分析和模拟实习，使学生掌握期货交易的基本知识和基本理论，了解当前期货市场的基本情况，熟练掌握期货交易操作实务，培养和提高学生从事期货交易的职业素质和能力。

5、证券发行与承销

本课程是证券专业的专业课程，也是“证券、基金从业人员资格考试”统考课程。通过课堂理论教学、案例分析及讨论，使学生掌握证券发行与承销的基本理论和基本知识，了解当前国际、国内证券市场证券发行与承销的基本情况，培养学生从事证券投资活动所具备的职业素质和能力。

五、实践教学：

实践教学主要形式是模拟实训和专业实习，其目的是：训练学生的专业操作技能，加深对专业理论知识的理解，提高学生分析和解决实际问题的能力。模拟实训在证券实训室进行，实训室设备先进，功能齐全。专业实习分为集中实习和分散实习两种形式，在多家证券公司等金融机构设有实习基地，满足学生实习需求。

第三篇：需求工程师的基本职责

需求工程师的基本职责

职责：

1、负责用户需求调研、用户需求分析，明确用户需求分析，明确用户功能需求、业务需求，转换成软件需求说明。

2、收集、分析、整理、提炼系统需求，能够对业务流程提出优化建议并写成系统功能方案。

3、根据产品的功能、性能、稳定性及安全性等设计需求，负责与协助产品上线以后的改进。

4、功能上线跟踪分析，收集改进意见，提供改进方案等，负责撰写和维护产品需求分析等文档。

5、上级交办其他事宜。

职位要求：

1、本科以上学历，计算机软件、网络等相关专业优先。

2、___年以上软件行业工作经验，至少___年系统分析和设计工作经验。

3、熟练掌握业务分析相关专业领域的知识及工具，善于梳理和总结需求。

4、团队协作意识强，具有良好的语言交流能力和文字表达能力。

5、较好的逻辑分析能力，工作推动力和团队影响力。

6、身体健康，能承受一定的压力。

需求工程师的基本职责2

职责：

1.需求调研：负责需求调研、挖掘、引导并归纳客户需求

2.原型设计：负责根据需求定义，进行原型设计，并与客户确认

3.需求文档：负责编写需求规格说明书

4.需求评审：负责组织相关研发、测试人员进行需求评审

5.需求变更管理：负责需求变革的控制与管理

6.需求跟踪：负责帮助开发、测试理解需求

7.功能验证：参与开发测试过程，跟踪并验证需求完成情况

任职要求：

1.具有较强的沟通表达能力、方案编写能力

2.熟练使用办公软件，原型设计软件(Axure、visio等)

3.有软件行业需求分析、售前、产品经理中任意一项至少___年以上工作经验

4.有云计算平台项目经验优先考虑

需求工程师的基本职责3

职责

1、根据产品规划或项目要求，开展需求调研、完成调研报告，完成需求规格说明书;

2、向软件工程师提供咨询、指导，解释业务需求;

3、进行需求分析、协助系统功能设计等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，___年以上需求分析工作经验;

2、熟悉企业管理软件的需求调研与分析，良好的需求捕获、项目规划、沟通、理解与协调能力，能分析核心业务流程，提供有效解决方案;

3、对需求工程有全面理解，掌握规范的需求分析方法，有较强的需求文档撰写能力。

需求工程师的基本职责4

职责

1.针对设备制造商和运营商客户需求进行售前需求支持和技术支持;根据市场和商务人员反馈的各类需求及时进行理解、核实、沟通并形成书面反馈;

2.针对外部客户问题，及时进行技术定位和理解，识别长、短期技术需求，参与或主导务实的客户沟通;

3.整理市场需求形成书面文件，以形成产品和开发部们的设计输入;

4.持续对历史需求进行跟踪、整理和管理;

5.承担部门内人员的技术支持;

6.整理技术文档，承担部门内产品技术培训。

任职资格：

1.本科及以上学历;

2.软件、通讯、无线电、电子工程、自动化类专业背景;

3.具有___年以上软件需求，或移动通讯软件或协议，或通讯行业售前支持工作经验;

4.良好的学习能力，对软件技术和通信网络有深刻的理解;

5.英语___级以上，良好的英文读写能力;

6.良好的沟通能力，自我管理和团队合作精神;

5.良好的开发和公文文档习惯。

需求工程师的基本职责51、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;

2、向开发提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能;

3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求;

4、适应短期出差，责任心强，演讲和ppt能力强;

5、负责与用户、客户、设计、开发人员的对接沟通

6.负责产品需求文档、设计文档、原型图、产品方案的制作

7.参与并负责产品测试，保证交付于需求的一致性

8.市场及竞品的研究，输出相关分析报告

第四篇：流动人口基本公共服务需求调查报告

xx区流动人口基本公共服务需求调查报告

为了准确掌握对流动人口基本公共服务服务工作的需求，增强管理服务针对性，提高管理服务质量，更好的为广大流动人口服务，我们按照市计生委要求，组织开展了“流动人口基本公共服务需求调查表”问卷调查活动，现将调查情况报告如下：

一、被调查人员基本情况

这次调查共发放了问卷500份，其中：男性182人，女性318人（未婚169人，已婚149人）。

二、调查结果汇总情况

1、计划生育、优生优育服务方面有需求的 53人，占 10.6 %。

2、子女教育就学方面有需求的62人，占 12.4 %。

3、医疗卫生服务方面有需求的138人，占 27.6 %。

4、住房保障方面有需求的144人，占28.8%。

5、社会保障（工伤、医疗、养老、失业、生育保险）方面有需求的 33人，占 6.6%。

6、社会救助和帮扶方面有需求的21 人，占4.2 %。

7、法律咨询和援助有需求的35人，占 7 %。

8、社会治安、民主政治权利有需求的 14 人，占2.8%。

三、调查中发现的主要问题

（一）劳动权益保障

根据调查结果，流动人口的劳动保障状况不能令人满意。多

1数流动人口都没有享受法定的休息日，超时工作是比较普遍的现象，更谈不上每周两天休息、每周工作时间不超过40小时的待遇。绝大部分人没有签定劳动合同；一部分人不能按月领取工资，还有少数扣发工资的现象。此外，有些妇女不能享受孕期劳动保护。按照有关规定，雇主有义务向雇员提供相关的保险，如工伤保险、失业保险、养老保险以及女职工的生育保险等。但根据本次调查结果，绝大多数流动人口缺乏起码的社会保障，享受失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险的流动人口分别不到10％，这将使她们在面对各种风险时处于极其不利的境地。

对于劳动权益保障和社会保障中出现的问题，由于缺乏本市居民的相关数据作为对照，无法与户口为本地、在相同部门就业流动人口的劳动保障状况相比较，难以判断导致这种状况是由于她们的外来者身份，还是第三产业部门普遍存在的问题。因此，对本次调查所反映的情况值得做进一步的深人调研，真正找准问题所在和造成这些问题的原因，以便制定切实有效的措施来保护流动人口的劳动权益。

此外，问卷调查反映出的问题有些可能是所有外来务工人员面对的问题，如超时工作、没有劳动合同、没有相应的保险等，还有一些流动人口特别要面对的问题没有在问卷中反映出来，如她们是否享受女工应有的劳动保障（即“四期保护”），如果她们怀孕了雇主会怎样对待等等，这些问题还需要做进一步的调查。

（二）医疗卫生保障

由于缺乏医疗保险或用工单位的相应福利政策，经济问题是制约外来流动人口使用卫生保健服务的一个主要因素，不少流动人口提出怕花钱多或因上班没有时间而不去医院看病。

调查结果反映出流动人口对社区中方便廉价的卫生保健服务的需求。相当一部分流动人口到城市打工是为了多挣钱，不愿意把钱花在症状不明显、不影响工作的一般妇科病上。而上班的女工为了看妇科病请假可能也难以启齿。根据这些问题，有必要在流动人口中开展一般卫生知识和生育健康知识的普及教育，并向她们提供相关的信息；另一方面应鼓励社区加强对外来人口的服务功能，例如社区的医疗卫生系统如何能够以负担合理的价格满足外来人员的基本需求，是值得探讨的问题。另外，也可采取简化看病手续、调整门诊时间等吸引更多的顾客。同时，这些流动人口大部分都没有医疗保险，因此可能会导致她们拖延看病治病。

（三）文化教育和职业培训

调查发现，具有一定职业技能的流动人口十分有限，拥有相应证书或曾接受过技能培训的人则更少，说明在对流动人口的职业技能培训方面亟待改进。同时有不流动人口表达了参加职业技能培训的愿望，如果提供一定的条件和机会，她们之中会有相当一部分人参加培训活动。当然，还要注意不同年龄和不同文化层次妇女的不同需求。

流动人口对相关的法律虽然有所耳闻，但是尚不清楚她们对

法律的了解程度以及是否了解如何利用法律来维护自己的权益。

（四）社会支持和社会参与

流动人口的社会支持网络仍然是以家人亲属为主，她们在回答中提到最多的帮助来源是自己的家人（40.3％），其次是朋友（20.9％）、自己（18.9％）、政府（9.3％）、工作单位（6.1％）。对这个问题的回答，已婚和未婚的妇女有较多差异：更多的已婚妇女得到家人的帮助，而未婚妇女则更多提到朋友的帮助。总的来说，当地政府和工作单位在为流动人口排忧解难方面还没有起到主要作用。此外，一部分流动人口对城市的生活方式缺乏认同感也是影响她们参与现住地社会生活的障碍。

（五）流动人口自己反映的困难

除了以上发现的问题之外，还有调查对象提出来的她们认为生活中最需要解决的困难，主要有经济、就业、家庭等几个方面，不过未婚和已婚流动人口之间在很多方面的需求都有较大差异。经济方面：大部分人反映生活中的困难之一是收入低。这和流动人口的受教育程度、职业技能以及她们所从事的职业是分不开的。

就业方面：相当一部分流动人口认为在生活中的困难是没有固定的工作或找不到称心的工作，还有超过40％的未婚流动人口希望在就业方面得到社会保障机构的帮助，反映了流动人口在城市就业面临的困难。一方面，由于她们个人条件所限，在就业市场中显然处于劣势；另一方面，她们也缺乏正当的就业渠道和有

力的社会支持网络。

文化教育和职业技能培训：相当一部分未婚流动人口提出了希望得到进一步的培训和再教育，显然在这方面社会和雇主都没有能够提供足够的服务；缺乏进一步提高个人能力的机会，更制约了她们的就业和发展。

家庭与子女教育方面：多数已婚妇女提出的困难和社会保障需求是解决户口和子女上学问题，还有一部分提出了住房和卫生保健问题。由于大部分已经生育的妇女都把子女带在身边，子女的受教育问题显然成为她们最大的后顾之忧。

四、建议与打算

（一）要通过召开会议，举行培训班、引发宣传资料、设计计生宣传橱窗、墙报、标牌等形式进一步加强对流动人口计划生育政策、规定的宣传，提高了流动人口对计划生育的认识和参与计划生育的自觉性。同时，举行由乡镇和行政村计划生育管理员参加的培训班，并把《规范》、《流动计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》印制成小册子，发放到全市计划生育工作人员手中，达到人手一份。通过这些形式的宣传教育，使计生法规家喻户晓，深入人心，也进一步增强了广大计生干部学法、懂法、守法、用法的意识。

（二）要采取多重措施，提高外出人口《流动人口婚育证明》办证率。一是乡镇计生办的深入基层，进村办证；二是协调劳务输出部门对外出务工人员实行集体办证，已婚育龄妇女就地康健，签订合同，现场办证，随后由我们负责完善手续；三是在行政便民服务大厅设置流动人口办证窗口，明确专人负责，在节假日工作人员轮流值班，做到了随到随办。

（三）要加强与流出人口集中地计生部门的沟通和联系，取得他们对流入人口的关心和帮助，对流动人口加强日常管理，及时提供免费服务，做到与当地人口同等对待。

（四）要坚持立足实地，不断改革创新，与时俱进，以人为本，加大优质服务力度，按照“针对新形势，研究新办法，建立新机制，解决新问题”的思路，把政策交给群众，生活上服务群众，生活上方便群众生产上帮扶群众。在生育服务方面，要为流动人口中的已婚育龄妇女免费提供季度B超孕情、环情检查，落实节育措施，设立避孕药具凭卡免费发放点，开展妇科病查治、乳腺检查、查病治病等服务，提高了流动人口育龄群众的自我保健意识和生殖健康水平。在生产服务方面，要对生产经营上有困难的流动人口，由计生、公安、工商等部门牵头，以流动人口计生协会为主，开展帮扶活动，为流动人口解决经营办证，门面承租等实际问题。在生活服务方面，要围绕群众需求，想方设法为流动人口解决住房、保险、医疗、子女入学入托等生活困难，使流动人口处处感到亲切和温暖，感受到关爱关怀。

xxxx年6月9日

第五篇：高级需求分析师的基本职责

高级需求分析师的基本职责

职责：

1、根据概要需求开展需求调研、用户访谈，梳理业务流程、挖掘用户需求、完善软件功能和互动体验完，编写调研报告和详细需求规格说明书;

2、根据实际业务流程来分析系统功能需求，对其分类汇总和实现预估，并与设计、开发、测试、业务人员等多方资源进行沟通，确定实现方案;

3、参与系统功能验收工作并组织用户进行上线前的功能验收;

4、负责内部需求调研及需求反馈的分析，收集分析在系统使用过程中产生的问题，持续优化软件功能;

5、完成产品原型设计及产品需求分析文档的编写;

6、对已经实现的系统进行需求验证，确认系统与需求设计保持一致;

7、负责线上问题的跟进与处理。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、金融或会计等相关专业，___年以上需求分析相关工作经验;

2、掌握架构/模块设计模式，系统设计/系统设计理论和方法，熟练应用各类需求分析相关软件包括AXURE和VISIO;

3、具有较强的沟通协调能力、表达能力，具有较强的分析、推理和判断力。

高级需求分析师的基本职责2

职责：

1.依据公司核心业务战略规划，对消费金融、银行借贷、企业商务、政务办理等业务场景进行梳理并分析需求;

2.组织需求管理与评审，跟踪市场中需求变更及需求实现;

3.为产品架构师和产品经理提供业务知识支持，为最终用户培训提供支持;

4.与产品架构师和产品经理协作，形成相关行业的应用场景解决方案。

任职资格：

1.大学本科及以上学历毕业，计算机科学与技术、密码技术、软件工程等专业;___年以上互联网、IT软件、金融、电子认证等行业需求分析工作经验;

2.优先条件：(1)具备软件开发经验;(2)具有系统分析师、项目经理、项目管理等资质证书。

3.具有优秀的业务及其流程的分析和设计能力;

4.有较强的文档编写和沟通能力，能够清晰准确的与客户沟通交流业务需求，与设计开发人员解释业务需求;

5.熟悉需求分析运用的相关软件：word、ppt、思维导图、visio等;

6.优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题;

7.较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神。

高级需求分析师的基本职责3

职责：

1、负责公司核心业务系统以及外围系统的业务需求分析，原型设计，跟进项目研发进度、开发测试的进度计划;

2、负责制定需求调研计划，通过需求调研深入了解用户愿景、真实需求、潜在需求等;

3、负责撰写详细的产品设计文档，完成产品的界面、功能、流程设计，并组织评审确认

4、就所负责的系统设计部分，与技术团队进行讲解和指导，并参与系统研发过程中的评审和功能测试工作，使得系统研发实现契合前期的系统设计思路;

任职要求：

1、财务、计算机及其相关专业，本科及以上学历

2、___年需求分析工作经验，具备优异的逻辑思维能力与学习能力

3、熟练掌握visio、Axure等常用的软件需求分析、建模工具

4、具备良好的沟通能力和文档撰写能力,能够熟练使用PPT、Word、Excel等软件完成需求分析文档

5、较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，责任心强，能够承受较大的工作压力。

6、有ERP软件产品的需求分析经验优先，有烟草行业经验者优先

高级需求分析师的基本职责4

职责

1、能够独立完成需求调研，深入了解用户愿景、真实需求、潜在需求等，编写需求调研报告;

2、在资深人员的指导下，完成项目或产品的需求分析和流程设计，原型设计，并组织需求文档评审;

3、整理产品的相关技术资料，如：需求规格说明书、用户需求说明书、产品功能介绍;

4、负责根据调研、分析、测试的结果及客户的反馈，持续完善改进已上线产品的需求设计;

岗位要求

1.大专及以上学历，计算机相关专业优先;

___年需求分析工作经验，具备较强的逻辑思维能力与学习能力;

3.具备良好的沟通能力和文档撰写能力,能够熟练使用PPT、Word、Excel等软件完成需求分析文档;

4.掌握需求获取与分析方法，熟练各类需求分析工具，如原型设计工具Axure、版本管理工具svn、流程图工具visio等;

5.工作条理性强，具有强烈的责任心和团队合作意识;

6.有ERP软件产品、财务管理系统产品的需求分析经验优先，有烟草、电力、电信、银行和石油等集团性企业需求分析经验者优先。

高级需求分析师的基本职责5

职责：

1.为新业务举措设计战略解决方案

2.基于行业诉求进行研究分析，提供咨询分析方案

3.基于客户诉求及咨询分析，确定业务需求、用户需求、需求规格及原型设计，并与开发部门进行协作以实现需求落地

4.通过文档支撑或参加发布演讲，参与产品宣传工作

5.协助产品或项目管理者进行工作分解，推动完成并满足客户的需求。

6.协助测试团队，通过关键项目以用户角度提升测试质量

要求：

1.计算机科学，信息技术或相关专业的大学学历。

___年以上IT行业工作经验，___年以上BA经验，城市安全相关工作经验优先。

3.在多个团队和职能部门工作的经验，以确保一致。

4.能够迅速适应新的流程和标准，并承诺提供卓越的客户服务。

5.优秀的表达、文字写作和沟通技巧，提供简洁、高效的信息输出。

6.熟练使用ppt、rp等工具。

7.熟悉并能够遵循和理解定义的软件开发过程。

8.能够快速学习，系统化和保留业务知识。

9.能够自我管理，根据企业及部门目标合理制定工作计划，并彻底检查自己的工作。

10.思维敏捷，有创新意识