第一篇：北京市随军家属就业优惠政策主要内容
附件2 本市随军家属就业优惠政策主要内容
一、支持各类用人单位吸纳随军家属就业。
(一)国家机关、社会团体、企事业单位、个体经济组织等各类用人单位招用随军家属，与其签订1年及以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在合同期内给予3年的社会保险补贴；对距法定退休年龄不足5年的可给予最长不超过5年的社会保险补贴。
(二)用人单位招用随军家属，签订3年及以上期限劳动合同的，除按本条规定享受社会保险补贴外，在合同履行期内还给予用人单位最长不超过3年的工资性岗位补贴。
具体办理程序按照北京市用人单位招用失业人员岗位补贴和社会保险补贴相关规定办理。
(三)招用持《再就业优惠证》的随军家属，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在劳动合同期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。具体办理程序按照北京市相关规定办理。
二、鼓励随军家属自谋职业、自主创业。
(一)对于依法申领个体工商户营业执照，从事经营的随军家属，由再就业资金给予3年的社会保险补贴。对距法定退休年龄不足5年的可给予最长不超过5年的社会保险补贴。
补贴标准和程序按照本市自谋职业人员相关规定执行。(二)对持《再就业优惠证》，并从事经营(国家限制的行业除外)的随军家属，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；按照现行《关于对从事个体经营的下岗失业人员和普通高校毕业生实行收费优惠政策的通知》享受规定的行政事业性收费减免的优惠政策。
(三)对本市持有《再就业优惠证》的依法申领个体工商户营业执照从事个体经营或自主、合伙创办小企业自筹资金不足的随军家属，可申请小额担保贷款，贷款期限一般不超过2年，到期确需延长的，可展期1次。为从事个体经营提供的小额担保贷款金额一般不超过5万元；为自主、合伙创办小企业提供的小额担保贷款金额一般不超过20万元，或根据安置本市城镇失业人员人数，按人均不超过5万元提供担保，最高不超过50万元。
取得小额担保贷款后，可按规定申请财政贴息。财政贴息期限根据贷款期限确定，最长不超过2年，展期不贴息。具体贴息经营项目和办理程序按照本市相关规定执行。
三、引导随军家属灵活就业。
对于在社区实现灵活就业的随军家属，由就业再就业资金给予最长不超过3年的社会保险补贴。对距法定退休年龄不足5年的可给予最长不超过5年的社会保险补贴。补贴标准和程序 按照本市灵活就业人员相关规定执行。
第二篇：《军人随军家属就业安置办法》
《军人随军家属就业安置办法》（全文）
日前，国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》。以下为《办法》全文：
军人随军家属就业安置办法
人力资源社会保障部 总参谋部 总政治部
第一条 为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条 随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条 随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条 地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第六条 军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。
省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。
第七条 随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第八条 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。
第九条 随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照本办法第七条、是事业单位在编人员的参照本办法第八条进行安置。各地垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务，具体办法由省军区系统会同驻地人民政府根据相关单位的编制情况、用人需求，商相关单位制定。
第十条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的，当地人民政府应当优先安置。
第十一条 国家鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按照适当比例择优聘用随军家属，具体比例由各省级人民政府确定。
第十二条 地方各级人民政府应当将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围，通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。
第十三条 地方各级人民政府及其有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业；对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持。
第十四条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。军队和地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。
第十五条 地方各级人民政府及其有关部门应当鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。
随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。
第十六条 军地各级应当加强对随军家属就业安置工作的组织领导，成立由地方人民政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业安置工作协调领导小组，负责随军家属就业安置工作。
第十七条 随军家属就业安置工作协调领导小组应在每年年初召开会议，部署安置工作；年中进行一次检查督导，查找整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。
人力资源社会保障部与解放军总政治部建立联合督导机制，对各省、自治区、直辖市落实随军家属就业安置工作情况进行检查指导。
第十八条 中国人民武装警察部队随军家属就业安置，按照本办法执行。
第十九条 本办法自2013年10月8日起施行，以往有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第三篇：惠州市随军家属就业安置办法
惠州市随军家属就业安置办法
第一条 为保障惠州市驻军随军家属的就业，促进部队建设，巩固和提高部队战斗力，根据国务院《军人抚恤优待条例》和国家、省的有关规定，结合本市实际，制订本办法。
第二条 经部队师以上政治机关按规定条件批准的惠州市驻军干部和士官随军家属，均属本办法所指的就业安置对象。
第三条 本市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位和一切经济组织，都有接收安置随军家属的义务，应当完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。
惠州市政府有关部门负责75200部队机关及直属分队(不含驻新墟部队)、9510部队、9527部队、广空惠州生产基地、95022部队52分队、解放军第173医院、惠州军分区和驻惠州市区武警、消防、边防部队随军家属的就业安置。
惠城区政府有关部门负责7521部队、75735部队、76187部队、75706部队80分队和惠城区人武部随军家属的就业安置。
惠阳市、惠东县、博罗县、龙门县政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会有关部门分别负责本行政区域内驻军(包括武警、消防、边防部队)和人武部随军家属的就业安置。
第四条 市、县(市、区)政府的人事、劳动保障部门是安置随军家属就业工作的主管机关，惠州市驻军部队随军家属就业安置协调领导小组负责随军家属就业安置工作的总协调。人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动保障部门负责安置职工身份的随军家属。各级双拥办、民政、公安等部门和部队政治机关应当依照各自职能，协助做好随军家属就业安置工作。
第五条 随军家属就业安置实行计划性安置与自找单位、自谋职业相结合的办法，随军家属可根据本人特长和意愿选择自找单位、自谋职业或计划性就业安置的安置方式。
第六条 鼓励随军家属自找接收单位，对到三资企业和其它非公有制企业就业的随军家属，人事、劳动保障部门应当监督三资企业和其它非公有制企业按照国家规定做好随军家属的劳动权益保障工作。
第七条 鼓励随军家属的人事关系挂靠在政府的人才交流服务中心或劳动就业服务管理中心，对挂靠人事关系的随军家属，免收挂靠管理费。
第八条 鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属，凭与人事或劳动保障部门签订的自谋职业协议书和部队师以上政治机关批准的随军证明，按本办法第三条规定的范围向市、县(市、区)双拥办申报，经双拥办核准后，发放一次性安置费，惠州市辖区内只能享受一次，各县(市、区)发放安置费情况应当报市双拥办备案，所需经费由各级财政部门负担。
第九条 随军家属自谋职业协议书一式四份，双拥办、人事或劳动保障部门、财政部门和随军家属本人各执一份。财政部门凭自谋职业协议书，按每人3万元的标准将安置费拨给自谋职业的随军家属个人。自谋职业的随军家属在领取自谋职业安置费1年内，自找到行政、事业等单位，需人事、劳动部门办理安置手续的，应退回领取政府发给的3万元安置费。
第十条 自谋职业的随军家属按有关规定参加社会保险，并按社会保险的有关规定缴纳社会保险费并享受相应的社会保险待遇。随军前已在当地行政机关、事业单位、国有或县以上集体企业参加工作的家属，批准随军后在惠州自谋职业并参加社会保险的，其在迁出地 1
实施养老保险制度前，按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限。上述人员若在迁出地未参加养老保险，则按本市有关规定补交。
第十一条 随军家属自办经济实体，有关部门应当优先办理营业执照和各类许可证，参照再就业对象落实优惠政策，减免有关税费，银行在贷款方面给予适当优惠。对为安置随军家属就业而新开办的企业，自领取税务登记证之日起，经税务部门逐年审查批准，可于3年内免征营业税、企业所得税；对从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，经税务部门逐年审查批准，可于年内免征营业税、个人所得税。
第十二条 自谋职业的随军家属只能享受一次自谋职业安置补助金、一次(年)免税和一次其它优惠政策，享受自谋职业安置费的随军家属视同已参加政府计划性就业安置。
第十三条 随军家属在政府计划性就业安置前，已自找单位，并按调动程序迁入人事、劳动关系的，不享受自谋职业安置费。
第十四条 选择政府计划性就业安置的随军家属，在第三条规定的安置辖区内，只享受一次计划性就业安置，随军家属不服从政府一次性安置的，视为选择自谋职业。
第十五条 随军家属的计划性工作安排，应当按照就近和与原工种、专业基本对口的原则妥善安置，随军前无工作的家属，可根据其文化程度和专业技能相应给予安置。
第十六条 随军家属申请参加政府计划性就业安置的，应当在部队批准随军后，到市、县(市、区)人事或劳动保障部门领取就业安置卡，凭就业安置卡办理就业安置登记手续。随军家属自谋职业、自找单位的，应当在部队批准随军后，到市、县(市、区)人事、劳动保障部门登记。
第十七条 随军家属实行部队安置与地方安置相结合，需由地方安置的，原则上每年集中办理一次。人事、劳动保障部门应当将上年月1日至当年3月31日办理登记的随军家属安排在当年安置，于每年的月份统一制定安置方案，报同级政府批准后下达执行，市、县(市、区)的安置方案应当同时送市双拥办备案。
第十八条 人事、劳动保障部门和用人单位应当对上年月1日至当年3月31日登记安置的随军家属，在当年的6月30日前安排上岗就业。随军家属非因个人不服从安置原因而未上岗就业的，负责安置的市、县(市、区)政府应当按照随军家属就业安置登记的时间，从安置当年的7月1日起，按每月200元的标准发给生活补助，直至随军家属上岗就业时止。第十九条 随军家属应当自觉体谅地方困难，严格按照人事、劳动保障部门的安置方案和本办法的要求，在规定的时间内到指定机关办理随军就业安置手续。
第二十条 随军家属按规定程序办理有关手续，有关部门应当随到随办，不得以任何借口拖延不办。
第二十一条 用人单位对接收安置的随军家属，在与其他职工同等条件下，应当在工种、班次等方面给予优先照顾。
第二十二条 实行全员劳动合同制的单位，应当与接收的随军家属签订劳动合同，保障随军家属的合法权益；非随军家属本人严重违反工作纪律的原因，用工单位不得辞退随军家属。
第二十三条 随军家属因所在单位经济性裁员或撤销、破产、歇业等原因下岗的，负责安置的市、县(市、区)政府应当发给下岗证明，并自其下岗之日起，将其纳入低保对象，按照本辖区内的最低生活保障标准发给生活补助。
参加失业保险的随军家属，因企业原因失业的，由劳动保障部门核发失业证，凭失业证到社会保险基金管理部门申请核领失业救济金。下岗、失业的随军家属，应当纳入社会再就业渠道优先安置，不适用本办法。
第二十四条 市、县(市、区)人事、劳动保障、公安和其它随军家属就业安置的职能部门，应当建立健全随军家属就业安置档案，保证安置工作按照本办法的规定正常有序进行。
第二十五条 市、县(市、区)政府应当在每年八一建军节前，对完成或超额完成安置任务，或者优待照顾随军家属成绩显著的单位和个人给予表彰或奖励，并通过《惠州日报》等新闻媒体或其它形式予以宣扬；对无正当理由不按期完成随军家属安置任务的单位予以点名批评，直至追究直接责任人员的相关责任。
第二十六条 随军家属就业安置工作应当作为考核机关、企事业单位领导目标责任制的内容之一。各级政府或人事、劳动保障部门应当对拒绝接收随军家属安置任务的单位作出以下处理：
(一)给予批评教育并责令其接收；
(二)经批评教育后仍不接收的，其领导成员按未完成任期目标论处；
(三)暂停办理该单位的职工招调、干部调配手续，直至接收随军家属为止；
(四)该单位不能参加当年双拥工作或其它精神文明建设先进单位的评选。
经上述处理后，用人单位仍然拒不接收随军家属就业安置任务的，应当按每人5万元的标准支付转移费上交财政；拒不支付的，由财政部门采取强制措施追缴。
安置转移费不发给本人，只作安置补助金统一使用，实行收支两条线和财政专户管理，专款专用，不得挪作他用。
第二十七条 市、县(市、区)双拥办公室、人事、劳动保障、公安等部门和部队政治机关应当加强联系，相互协调，相互监督，防止和克服随军家属就业安置工作中的不正之风。纪检监察机关应当主动加强对随军家属就业安置工作的监督，部队官兵和广大市民发现有违反本办法的行为，可直接向各级双拥办公室、人事、劳动保障、公安、纪检监察部门和部队政治机关反映。
第二十八条 本办法自印发之日起施行。惠州市人民政府1998年3月30日印发的《惠州市随军家属就业安置暂行办法》(惠府［1998］30号)同时废止。
第四篇：随军家属就业安置情况汇报材料
文章标题：随军家属就业安置情况汇报材料
**市2006年随军家属就业安置情况汇报材料
我市驻军兵种全、数量多、级别高、分布广，是全国驻军较多的城市之一，每年都有1000多名失业随军家属需要安置就业。近年来，各级劳动保障部门认真贯彻中央、省、市随军家属就业安置政策，积极探索市场经济体制下做好随军家属就业安置工作的新
路子，大力开发就业岗位，积极开展送政策、送岗位信息进军营和请失业随军家属选岗位等活动，我市的随军家属就业安置工作取得了较好成效。主要开展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]
一、不断完善随军家属就业的安置政策
几年来，我市在贯彻执行国家、省、市促进就业政策的基础上，针对随军家属的就业安置和生活保障等方面，又出台了一系列政策，归纳起来，主要体现为“五个鼓励”：一是鼓励征调随军家属自谋职业。青发[2002]5号文件规定，对征调随军的现役军人配偶自谋职业从事个体经营的，除按规定减免税费之外，由政府给予每人2000元（女40岁以上每人4000元）的一次性扶持金。青劳社[2005]42号文件规定，对失业现役军人配偶，在各类集贸、商贸、农贸市场租用摊位从事经营活动，且签订的租用摊位协议期限在1年以上的，可享受经营场所租金补贴。补贴标准为每人每年2400元，按年拨付，补贴期限最长不超过两年。二是鼓励各类用人单位招用随军家属。青发[2002]5号文件规定，各类用人单位每招用1名失业随军家属就业并签订3年以上劳动合同，给予用人单位3000元的一次性安置补助。青劳社[2003]47号文件规定，用人单位招用失业随军家属就业并签订3年以上劳动合同的，按招用人数给予用人单位为期3年的社会保险补贴。社会保险补贴标准以**市上职工社会平均工资60为基数，按照基本养老保险20、基本医疗保险
8、失业保险2的比例计算。三是鼓励失业随军家属从事公益性岗位。青发[2003]4号文件规定，政府开发的公益性岗位优先安置失业随军家属，对在公益性岗位就业的每人每月给予150元的工资补贴和养老、医疗、失业三项社会保险补贴。四是鼓励失业随军家属参加职业技能培训。青发[2002]5号文件规定，失业随军家属除可在领取失业保险金期间享受正常的职业技能培训外，还可自选专业，免费参加一次职业技能培训。五是鼓励社会职业介绍机构介绍失业随军家属就业。青发[2003]4号文件规定，对社会职业介绍机构介绍城镇失业随军家属就业，并签订劳动合同或劳务协议的，按介绍成交人数和劳动合同（劳务协议）期限，给予50元—150元的职业介绍补贴。
二、积极的开展随军家属的就业服务工作
㈠建立了随军家属就业协调领导小组
市委、市政府高度重视随军家属就业安置工作，成立了以市委副书记、市长夏耕为组长的**市驻军部队随军家属就业协调领导小组，各区市建立健全了相应的领导小组，市劳动保障局也成立了随军家属就业工作领导小组，具体负责全市随军家属就业工作的组织、指导和协调工作。建立了全市随军家属就业安置工作联席会议制度，定期召开会议分析形势，总结经验，解决问题。年初，以市政府的名义与各区市政府签订了责任状，将随军家属就业安置工作列为全市就业工作目标进行考核，全市形成了齐抓共管，多层次、全方位的随军家属就业工作格局。
㈡切实做好失业随军家属的就业安置工作
一是召开了随军家属就业安置工作座谈会。坚持每年召开一次驻青部队分管随军家属就业安置工作人员的座谈会，了解全市失业随军家属的就业安置情况，分析随军家属就业安置难的原因，并对就如何做好随军家属的就业安置工作进行讨论。二是积极的做好失业随军家属的就业安置工作。几年来，全市各级劳动保障部门认真落实有关政策规定，积极的做好随军家属的就业安置工作，确保了当年随军家属就业安置率100，确保了有求职要求且服从工作安置的失业随军家属的就业安置率90以上。2005年全市共有失业随军家属953人，其中，有求职要求的463人，安置就业463人，就业率100。三是积极做好当年随军家属的就业安置工作。2005，全市共有随军家属120人，全部安置就业。另外，按照特事特办的原则，协调有关部门为17名驱逐舰一支队的随军家属办理了进青落户手续。最近，根据省劳动保障厅的要求，我局积极的协调指导城阳区劳动保障局按照有关政策规定，切实做好济空电子对抗团45名随军家属的就业安置工作。
㈢为失业随军家属提供全方位就业服务
一是调查摸底，搞清底数。各级劳动就业服务机构每年都对12区市驻军随军家属的失业情况进行了全面摸底调查，通过调查，摸清了底子
第五篇：南宁市随军家属就业工作暂行办法
南宁市随军家属就业工作暂行办法
第一条为了保障南宁市驻军随军家属的就业，稳定部队，稳定社会，巩固国防，根据中共中央办公厅《关于深化人事制度改革纲要》（中办发〔2000〕15号）、国务院和中央军委《批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》（国发〔2000〕19号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称随军家属是指驻邕的中国人民解放军和中国人民武装警察部队中经师以上政治机关批准随军的现役军官（含文职干部）的配偶。
第三条做好随军家属就业工作是军队和地方的共同责任，是全社会的政治任务。凡在本市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位和其它经济组织，依照本办法履行随军就业工作的责任和义务。
第四条市、县、区人民政府的人事部门、劳动和社会保障部门是随军家属就业工作的主管部门、主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人单位推荐就业，拓宽就业渠道。
第五条随军家属就业工作坚持行政调配与市场调节相结合、推荐就业与自主择业相结合的原则。
第六条随军家属就业可通过市人才市场或劳动力市场“双向选择”落实就业单位；部队与共建单位联系落实就业单位；随军家属根据自己的专业、特长自行联系落实就业单位或自谋职业。
1、具备下列条件之一者，可实行行政调配：
（1）具有高中以上学历，且配偶在南宁市内驻军中担任副师职以上军队领导职务或取得高级专业技术职称资格的；
（2）具有大专以上学历，且配偶在南宁市区内驻军中担任正团职领导职务满三年或副团职领导职务满五年的；
（3）具有硕士研究生学历的；，（4）具有高级专业技术职称资格的；
（5）经地、市级人民政府批准的学科和技术带头人培养人选。
2、具有下列条件之一者，可实行重点推荐就业：
（1）具有本科学历且取得学士学位的；
（2）具有中级以上专业技术职称资格的；
（3）获得地、市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的。
第七条随军家属推荐就业工作程序：
1、驻邕部队每年l1月底前，将本部队下需要就业的随军家属名单分别报送市人事部门、市劳动和社会保障部门审核。
2、事业单位在编制限额内接收随军家属，按程序办理入编手续。
3、随军家属自行联系接收单位后，凭用人单位出具的接收证明，人事部门、劳动和社会保障部门及时办理有关手续。
4、随军家属接到人事部门、劳动和社会保障部门就业通知后，应按我市人员调配管理的规定，在规定的时限内到有关部门办理相关手续。
第八条随军家属就业享受下列优惠政策：
1、有用工需求的单位，在同等条件下，优先安置随军家属就业。
2、实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属原则上应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。
3、符合随军条件并办理随军手续，落户后没有就业的随军家属，其家庭人均收入没有达到南宁市最低生活保障标准的，按我市最低的生活保障标准向有关机关申请最低生活保障救济。
4、随军家属从事个体经营的，工商、税务、卫生等行政管理部门要优先给予办理有关手续，并给予优惠政策。随军家属自领取税务登记证之日起，经税务部门审查认定，3年内免征营业税和个人所得税。
5、对随军后需要参加职业技能培训的随军家属，由人事部门、劳动和社会保障部门提供2次免费培训，培训后经考试合格的，按规定发给相应的合格证书和职业资格证书，并优先推荐就业。培训的方式，可以由人事部门、劳动和社会保障部门组织集中培训，也可以由随军家属持有效证明到人事部门、劳动和社会保障部门所属的各类职业培训机构自选专业培训。经培训考试不及格的随军家属，可申请再次培训，合格后发给证书。
随军家属就业每年需要的培训经费，由市人事部门、市劳动和社会保障部门专题报告市人民政府批准后，列入当年同级财政预算。
6、军人被评为革命烈士或因公牺牲，其随军配偶户口在南宁市的，可安排配偶或一名子女就业。
第九条鼓励各类企业和事业单位接收随军家属，为安置随军家属而新办的企业或经济实体，随军家属达到企业职工总数的60%（含）以上的，自领取税务登记证之日起，经税务部门审查认定，3年内免征营业税和企业所得税。
第十条切实做好随军家属的养老保险工作。对非个人原因不能就业的随军家属，有劳动能力和愿望的，在失业期间，可参加养老保险，应收养老保险费以全区职工上月平均工资为缴费基数，按个体劳动者缴费比例计收，资金来源
由市财政下拨，具体管理办法另行规定，其档案由当地劳动就业服务机构免费代管。
第十一条各级政府、各部门和各单位，要把随军家属就业安置工作作为一项严肃的政治任务，纳入“一把手工程”，纳入评比和领导干部政绩考核的内容，层层建立责任制，确保各项任务落到实处。对在随军家属就业工作中做出显著成绩的单位和个人，要给予表彰和奖励；对无理拒绝接收随军家属的部门和单位，在全市范围内通报批评，追究单位主要领导责任。
第十二条
第十三条
各区（县）人民政府可以根据本规定制定具体实施细则。本规定自颁布之日起实施。
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