劳动防护用品的更换

第一篇：劳动防护用品的更换

劳动防护用品的更换、报废制度

为提高公司施工安全生产管理水平，预防事故、控制和消除事故隐患，维护从业人员的人身和财产安全，为公司的安全生产和文明施工为从业人员提供安全可靠劳动保护用品，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法规、文件要求，决定对规范公司劳动防护用品监管行为，贯彻执行党和国家的安全生产方针，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动保护用品的更换、报废，特制订本制度。

1、劳动保护用品过期和报废，库管员应以书面形式及时上报公司主管部门。有公司指派专业人员共同进行报废认定。

2、过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。

3、严禁以更换的名义造假，套取单位相关劳动防护用品，一经查出，轻者罚款、重者移交公安司法机关，追究相关法律责任。

4、劳动保护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。

5、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动保护用品要及时上报销毁。

6、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由基层单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。

7、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。本制度自下发之日起实行。为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

阜新祥宇建筑工程有限公司

2013年3月1日

第二篇：劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废

劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废

管理制度

1.劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中安全和健康所必需的一种防护装备，劳动防护用品管理工作是保护广大企业职工人身安全和健康的重要工作，为保障生产经营的顺利进行，保障职工身体健康，特制定本制度。

2.劳动防护用品由市场部负责采购、保管，职工凭劳保用品发放卡到各单位劳动防护用品库领取。

3.劳动防护用品采购依据国家和省安全生产监督局关于《劳动防护用品监督管理通知》精神，在“四证”齐全的供货商中进行招标，通过比价后采购。

4.采购劳动防护用品要保证质量要求，防护服装的式样应当以符合安全要求为主，做到适用、大方，但不要时装化。

5.市场部保管员在收货时，要对劳动防护用品的尺寸、质量、件数、单价和合格证进行验收，验收合格后，经安全部门检验认可，方可开验收单。

6.保管员在验收时，发现不合格产品（如相关证件不齐、产品有瑕疵），可以拒收，并做好记录。

7、保管员收货后，对各劳动防护用品进行分类，分规格摆放，摆放要整齐，做到帐、卡、物相符。

8.劳动防护用品发放依据《江苏省劳动防护用品配备标准》规定执行，发放原则：防护用品不是福利、非生产过程中保护人身安全健康所必须的不得发放，按照劳动条件，安全部门负责制定防护用品发放标准细则。发放对象：凡签订劳动合同的职工，根据其从事工作的工种，上岗前经安全教育后按标准发放劳动防护用品。

9.脱产学习期在一年以上的员工及长期休假超过6个月以上的职工停止发放劳动防护用品，对在学习和休假前使用的防护用品一律按期顺延。

10.职工作业时应按规定正确穿戴好各类劳动防护用品，劳动防护用品仅供职工本人工作时使用，不得挪为他用，流入社会。

11.劳动防护用品领出后，原则上不予以更换，但是确因产品质量问题（如脱线、脱胶等）或尺码误差太大，不是人为损坏的情况下，可以更换。

12.对长期无人领用，已经老化影响安全作业及不符合国家安全标准的劳动防护用品，由保管员列出清单，送交有关部门及领导审批后，方可报废。

13.部分劳动防护用品，如安全帽、绝缘鞋、安全带、绝缘手套等，如到报废期，采用以旧换新方式，报废劳动保护用品由专人保存、销毁。

14.安全部门应加强劳动防护用品质量监督和正确穿戴检查，因防护用品质量问题或未按规定正确穿戴造成工伤事故，将追究当事人责任。

第三篇：劳动防护用品管理制度

劳动防护用品（具）管理制度

1、目的

为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。

2、范围

适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。

3、职责

3.1 安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。

3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。

3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。

3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、程序

4.1发放原则 4.1.1公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，任何人不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。

4.1.2员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。

4.1.3本公司颁发的《劳动防护用品领用标准》（以下简称“领用标准”）是根据员工的工种、劳动条件、工作性质制定的，各部门必须严格执行，不得擅自扩大发放范围，提高发放标准。

4.1.4不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品和保健品不再补发。

4.1.5各部门有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。

4.2编制采购计划 4.2.1需要采购时由生产部将本部门采购需求汇总到办公室，由办公室编制完成公司劳动防护用品（具）和保健品采购计划，经人事行政部审核，副总经理审批后，由供应部按质量要求进行采购，财务部安排安全专项资金保障采购所需费用。

4.2.2如有急需或计划外增加防护用品的部门，库存量不够时，领用部门可随时提出申请报办公室做计划，经副总经理审核签字后，进行采购。

4.3采购

4.3.1供应部应选择具有劳动防护用品生产、经营相关资质的单位采购，实施资质审核后按照公司劳动防护用品（具）和保健品采购计划进行采购。

4.3.2采购过程中，经营劳动防护用品的单位必须提供以下资料，并由供应部将劳动防护用品供应商的相关资质复印件留存一份备查，作为安全部进行安全检查的一项内容。

（1）工商行政管理部门核发的营业执照（2）产品合格证

4.3.3特种劳动防护用品，必须具有特种劳动防护用品安全标志。4.4发放和领用

4.4.1工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。4.4.2凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，损坏赔偿。

4.4.3领用部门、办公室均建立“劳动防护用品发放记录”作为原始记录，详细记载使用者所在部门、姓名、工种、领用防护用品的品种、数量、发放日期等信息。

4.4.4员工变换工种，原发放防护用品的使用期限按原工种规定未到期时，不符合新工种规定品种的，由领用部门负责收回，作为备用品，符合新工种规定品种的，应继续使用。

4.4.5具体发放程序按公司员工工装及劳保、办公用品发放管理规定》执行。

4.5报废

4.5.1已到期的劳动防护用品可视为报废。

4.5.2未到期的劳动防护用品，经安监部和使用单位共同确认其防护性能已失效，可视为报废。

5、相关文件

5.1《劳动防护用品领用标准》

6、相关记录

6.1 《劳动防护用品发放记录》 6.2 《劳动防护用品管理台账》

第四篇：劳动防护用品管理制度

四川广宇化工股份有限公司安全标准化手册

四川广宇化工股份有限公司

劳动防护用品管理制度

1、目的明确相关单位在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放。

2、适用范围

适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的相关责任单位。

3、职责

3.1公司办劳资、生产部根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际，拟定公司劳动防护管理的相关文件；

3.2公司办劳资、生产部负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件，按规定核批劳动防护用品；

3.3各责任单位负责编制归口劳防用品的采购计划。采供部负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品。原辅料库房负责保管劳防用品；

3.4各分厂、部门负责领取、保管、发放本单位劳防用品。

4控制程序

4.1公司办劳资、生产部拟订劳防用品发放标准，并按生产实际及时做出调整；

4.2各责任单位拟定归口劳防用品的采购计划，并通知采供部采购；

4.3采供部负责按各责任单位制订的采购计划及时采购劳防用品，负责所采购的劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；

4.4责任单位负责按《劳防用品发放标准》准确核批归口劳防用品，并建立各类劳动保护用品的发放台账；

4.5库房负责按责任单位核批的劳防用品种类、数量发放劳防用品。并妥善保管库存的劳动防护用品；

4.6各单位保管员负责按责任单位核批的劳防用品种类、数量正确领取、发放劳防用品，并建立本单位劳动防护用品的发放台账；

4.7各单位保管员负责保管本单位未发放的劳防用品。

第五篇：劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度

一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品,并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准,实行其余人负总责,安全管理员直接

负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管,禁止从业人员不当使用或不使用

劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的,视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责

一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本

单位安全生产决策;

二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;

三、开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;

四、发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;

五、开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;

六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;

七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品 的发放、使用;

八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;

九、协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析;

十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度

一、安全生产例会由负责人召集,全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少1次,遇到重大安全任务或特殊情况,应当临时召开。

三、安全生产例会内容:

(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;

(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,分析和通报不安全因素,制定和

落实应急防范措施;

(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;

(4)落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责(需上墙)

一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度,保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁,不随

便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备。

三、自觉并正确佩戴劳动防护用品,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训,提高安全操作技术水平。

五、不得擅自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。

六、及时报告、处理事故隐患,积极参加事故抢救工作。

七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。

八、法律法规规定的其他义务。

安全生产检查及事故隐患整改制度(需上墙)

一、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况,对重点的部位,每天要巡回检查, 作好记录,及时消除事故,确保安全生产。定期检查机械、电器设备等安全防护设施是

否完好,安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律,对事故苗头和违章作业的现象及时

纠正、制止和教育并提出防范措施。

二、安全生产管理人员每月不少于4次组织对所管范围进行安全生产检查,发现

问题提出整改和方案,及时汇报厂部组织落实按期实施。

三、企业负责人每月不少于1次进行全厂・性的安全生产检查。

四、巡查、检查发现的安全隐患应在3天内整改消除,逾期未整改或整改不合格 的要进一步追究相关人员责任。

五、安全隐患未消除之前,车问班组应当落实防范措施,加大防范力度,确保不 出事故。

六、隐患不能及时消除,不能确保安全的,应立即停止使用。

用电安全、消防安全管理制度(需上墙)

一、必须己备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。

二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的 电气设备。

三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护,接地装置的电阻值必 须符合规定要求。

四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护 用品。

五、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机,自备电源要装“双头四极”

闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。

六、必终在电源或分路部位安装漏电保护器,电线应套非燃管保护,熔丝不得用 铁丝、铜丝代替。

乍、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。

八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。

九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。

十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口。

十一、易燃易爆物品必经储存在专用仓库内。

十二、坼要求配置消防设施、器材,并由专人负责定期维修。

十三、在车间、仓库内动火作业必须安排专人监管。

(需上墙)一、一切检修工作,应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。

二、参加检修人员,除认真执行检修安全技术规程外,还必须遵守本工种安全技术规程。

三、下列情况禁止进行检修:

(1)没办理安全检修证不修。

(2)检修任务不明确不修。

(3)正在运转的设备不修。

(4)没有放掉压力和残液的不修c

(5)没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。

(6)没有办理交接手续和未经确认安全的不修。

(7)没有有效隔绝有害物质来源的不修。

(8)没有防护安全措施不修。

四、机器的转动部分必须装有防护罩和其他防护设备,露出的轴端必须设有护盖,以防绞卷衣服,禁止在机器转动时,从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

五、对于正在转动中的机器,不准装卸和校正皮带。

六、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的电机上、设备上、轴承上行走和坐立。

七、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。

八、严禁恐高症、高血压、年岁大者、有病者从事高空作业,高空作业时需有人监护。