当阳市坚持三贴近文明城市创建.doc

第一篇：当阳市坚持三贴近文明城市创建.doc

当阳市坚持“三贴近”深入推进文明城市创建工作

发布时间：2010-12-07 来源：湖北省当阳市委宣传部

当阳市位于鄂西山区向江汉平原过渡地带，县域经济位居湖北省第7位。近年来，当阳市文明城市创建工作在“贴近实际、贴近群众、贴近生活”上狠下功夫，始终保持了正确的方向和旺盛的活力，受到广大人民群众的广泛欢迎、支持和参与，推动创建工作不断迈上新的台阶。

一、坚持贴近实际，搭建载体，依托人民群众广泛开展活动。

贴近实际，就是要从实际出发找准工作载体，按人民群众实际需要开展工作，以实际效果检验工作，使文明创建更加深入、扎实、持久地开展下去。

推进基础文明建设。以文体旅游、金融、税务、电力等与人民群众生活工作息息相关的“窗口”行业和执法部门为重点，文明行业服务水平和质量不断提升，文明单位、文明示范窗口、青年文明号、党员先锋工程、党员服务队等创建活动形成了一批精品和亮点。在广大农村深入开展“一户三化”精神文明创建活动，促进了城乡一体文明。

广泛开展文体活动。先后举办了四届“沮漳风情”农村文艺汇演、三届“关公杯”市直文艺汇演、六届书画美术作品展、十届当阳关公文化旅游节、二十七届“三月三”歌会、广场文艺精品展演等大型文化体育活动。组织开展了建国60周年爱国歌曲大家唱大型演唱会活动，文明单位“送欢乐下基层”慰问演出活动和广场文艺“月月演”活动等，人民群众的文化权益得到充分保障。

深化主题创建活动。以“讲文明、树新风”活动为载体，开展“十万市民学礼仪”活动；将《市民守则》纳入中小学地方校本教材，开展“文明伴我成长”和“小手拉大手，文明一起走”家校互动等活动；开展“志愿者劝导文明”，组织机关干部和志愿者参与街头“协勤”；举办“相约文明”广场演出，开展“市民查文明”活动，邀请人大代表、政协委员和城区离退休老同志，组建“市民查文明督导团”；开展群众性爱国主义教育系列活动，评选表彰了当阳市“十佳劳动模范”、“十佳道德模范”、“十佳创业明星”和“十佳外来企业经营者”；组织参加了全国、省、宜昌市“道德模范”、“双百人物”及“功勋湖北人物”等评选活动，当阳郑琦当选为“功勋湖北”100人，张青山获全国3·15特别贡献奖并获得了“全国劳动模范”荣誉称号。

二、坚持贴近生活，巩固基础，发动人民群众成为实践主体。

贴近生活，就是要让人民群众在具体、深入的文明创建中唱主角，充分调动广大群众的积极性和创造性，使城市文明程度在全民参与中得到提升。

激发全民积极性。以报台网等媒体为阵地，开办专题专栏，刊载创建经验、信息；编印创建工作简报；设立永久性大型公益创建广告；在城区所有建筑工地、公汽、出租车、站台、临街单位（门店）电子显示屏制作、张贴创建标语；发送文明创建手机短信；制定《城市管理包街、包路段实施方案》等一系列规范制度，采取电视字幕滚动播放、志愿者和协勤员发放宣传单、宣传车流动宣传等方式进行宣传；市民还自发组织多场书画、歌咏等宣传创建。全市创建知晓率近100%，支持率和参与率近90%。

深入开展市情教育。组织力量编写了《当阳市情报告》，在全市干部群众当中开展以“了解家乡、热爱家乡、建设家乡、宣传家乡”为内容的市情教育宣讲。在广泛深化市情认识的基础上，组织广大市民开展“当阳城市精神”大讨论和公开征集表述语活动。全市上下广泛参与征集活动，广大市民在讨论和征集活动中，集思广益，凝心聚力，进一步丰富了城市人文内涵。

充分发挥社区功能。社区是城市的生活“细胞”，为了激活“细胞”，将社区工作、人员经费纳入财政预算，解决“无钱办事”的问题；规范社区机构设置和人员编制，采取公开招考的办法，解决“无人办事”的问题；采取租赁、转让、无偿划拨行政单位、企业等闲置场所，解决“无处办事”的问题；把社区保障、环卫清扫、治安防范、群众文化等10多项事权下放到社区居委会，解决“无法办事”的问题。社区服务实现多元化、网络化、规范化和便民化。

三、坚持贴近群众，突出民生，让人民群众成为直接受益者。

贴近群众，就是要从群众需要出发，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，使文明创建深深扎根于群众之中，让群众看得见、摸得着、感受得到。

加强市政设施建设。先后完成了11条城区主次干道、7条背街小巷和12万平方米人行道的整修，完成了临沮公园配套设施及修复等30多项工程项目。新增公共绿地18万平方米，人均公共绿地面积达到8.1平方米，建成区绿化覆盖率达到35.5%。改造完成城区主街、公园、小街巷路灯建设，亮灯率达到100%；改造了城区所有公厕，更新1100多处环卫设施；建成了城中步行街、“盛泰华庭”、“锦绣江南”等16个居民小区；打造出新时代文化广场、体育中心、临沮公园等标志性建筑；新建城区群众集中体育活动点30余处。

加强交通秩序建设。在城区建设电子监控系统，建成9大路口电子警察和24处交通监控点；对城区道路标线进行了重新施划，设置了热熔立体振荡减速标线；先后4次优化公交线路、延伸公交服务线路；开展了“志愿者协勤”、“市直机关干部上街协勤”劝导不文明交通行为；对城市客运、公交、出租车从业人员的安全、礼仪等知识进行了培训，强化了安全责任和文明服务意识。

加强市容环境建设。推行“八大安家工程”。即规划布局临时市场为菜农“安家”、在集贸市场提供摊位为果贩“安家”、在城区小巷内划定临时经营点为小摊贩“安家”；修建临沮夜市城为饮食夜市“安家”；规划固定经营场所为擦鞋匠“安家”；设立“百姓信息发布栏”为乱贴乱画的小广告“安家”；划定沿街停靠点为各类车辆“安家”；在巷道设立瓜果临时销售点为进城瓜农“安家”。同时，定期开展“相约文明、美化家园”万人洁城劳动，城区各临街单位确定1-2名“门前三包”专管员，聘任150人担任市容保洁员，对责任地段卫生、绿化、秩序实行全天候控管，使城市管理工作常态化。

加强治安秩序建设。进一步加强安保队、社区社会管理工作者、民调中心户三支队伍的建设管理，积极探索市场化管理模式，切实抓好社会面的防控。全面推进治安视频监控系统建设，在重点公共场所安装了350个公共探头，将2660个社会探头接入了公安监控平台。加大打击犯罪力度，开展了禁毒、打击赌博、打击传销、校园周边环境整治、出版物市场整治等多项专项活动，社会治安明显好转，群众安全感大为提高。

加强市场秩序建设。开展以网吧整治为重点的净化社会文化环境工作，关闭了35家“黑网吧”，规范了46家“红网吧”，进一步优化了未成年人成长环境。对市场交易秩序进行整顿，坚决取缔流动摊贩、地摊、出店经营等违规经营行为，强化市场业主管理，市场管理员、卫生保洁员持证佩牌上岗。对从事食品经营的单位持有有效的卫生许可证，从业人员持有有效的健康证明，经营摊位选址和卫生防护距离符合卫生要求。在城区启动了百城万店无假货创建活动，全面开展诚信经营示范店和示范街的创建活动，市场经营秩序得到规范。

作者：李智勇 中共湖北省当阳市委常委、宣传部长

第二篇：三贴近原则（定稿）

三贴近原则：

1、三贴近原则的含义和基本要求。答：三贴近指贴近实际，贴近生活，贴近群众。贴近实际，就是新闻工作要立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进，适应不断发展变化的客观现实。贴近生活是新闻工作者要深入到现实生活中去，深入到社会经济，政治，文化生活和人民群众的日常生活中去，反映客观现实，把握社会主流，解决具体矛盾，更好地融入生活，服务生活，引导生活。贴近群众是新闻工作要深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，更好地代表最广大人民群众的根本利益。牢固树立群众观点，使新闻宣传工作更加亲切可信，深入人心。

2、按照“三贴近”原则加强和改进新闻宣传工作。答：坚持三贴近原则，是新世纪新阶段加强和改进新闻工作的重要突破口，是加强和改进新闻工作的主要着力点，是提高引导水平和宣传艺术和可靠途径，是新闻工作必须长期坚持的工作原则；坚持三贴近原则，提高引导水平，要注意在内容上创新，改进宣传报道；一是对长期以来落伍的新闻观念，报道方式和活动模式进行突破改革；二是要以三贴近作为衡量舆论引导水平的根本标准，三要调动新闻全要素，以生动活泼的方式报道新闻，四要以新科技革命的手段，提升宣传力度、强度和高度，促进新闻队伍整体素质的提高；坚持三原则，提高引导水平，要注意在方法上创新；坚持三原则，提高引导水平，要注意到在体制上创新。

3、论述新闻工作的“三贴近”原则。答：（1）2003年，中共中央全突发事件新闻报道工作的快速政治局常委李长春在中央宣传思反应和应急协调机制。想文化部门负责人会议上强调，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，加强和改进宣传思想工作。（2分）（2）贴近实际，就是立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，真实反映改革开放和现代化建设的实践，从实际出发部署工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作，使宣传思想工作更加具体实在、扎实深入。（3）贴近生活，就是深入到火热的现实生活和人民群众的日常生活中，反映客观现实，把握社会主流，从生活中挖掘生动事例、汲取新鲜营养、展示美好前景，激励人民群众同心协力，奋发图强，为创造更加美好的新生活而共同奋斗，使宣传思想工作更加入情入理，充满生活色彩、富有生活气息。（2分）（4）贴近群众，就是深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为根本出发点和落脚点，更好地代表最广大人民群众的根本利益，使宣传思想工作更加可亲可信，深入人心。（5）用“三贴近”加强和改进新闻宣传工作，提高引导水平，要求新闻宣传工作：第一，注意在内容上创新，改进宣传报道：一要对长期以来积淀而成的落伍的新闻观念、新闻报道方式和新闻活动模式，进行突破与改革；二要以是否贴近实际、贴近生活、贴近群众，作为衡量我们舆论引领水平的根本标准；三要调动包括内容、表述、标题、评论、按语、图表、摄影、漫画等“新闻全要素”，以生动活泼的方式报道新闻；四要以新科技革命的手段，提升新闻宣传的力度、强度和高度，促进新闻队伍整体素质的提高。第二，注意在方法上创新，按新闻规律办事，运用各种生动活泼的新闻手段，在强化与群众利益的相关性和提高受众阅读的兴趣性等方面下工夫，把党的意志转变为群众的语言、新闻的语言，使之入耳入脑。第三，注意在体制上创新，积极探索建立新形势下保证正确导向、富有经营活力的微观运行机制，完善新闻宣传宏观管理体制，健

第三篇：浅谈思想政治工作“三贴近”

浅谈思想政治工作“三贴近”

有效的思想政治工作如同春风滋润万物一样，“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”，把这首诗比作做思想政治工作的佳境再切实不过。在全面建设小康社会和国企改革不断深化的新形势下，人们的思维方式、思想观念随着社会的发展而不断变化，基层思想政治工作要充分发挥教育人、引导人、鼓舞人的作用和政治优势，就必须做到“贴近实际，贴近生活，贴近群众”，不断探索和创新做好新时期思想政治工作的新方法、新途径，研究新情况，解决新问题，为深化国企改革做出积极贡献，提供可靠保障。

贴近实际，是做好任何一项工作的前提和基础，可以增强思想政治工作的凝聚力。这就要求我们必须紧密联系企业改革发展的实际，把思想政治工作同贯彻落实党的路线、方针、政策紧密结合起来，同推进企业改革、发展、稳定的具体措施紧密结合起来，同广大员工的工作、生活、思想实际紧密结合起来，真正做到因人制宜、因地制宜、因时制宜、因事制宜。贴近群众，是做好工作的出发点和落脚点，可以增强思想政治工作的吸引力。就是深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，做得人心、暖人心、稳人心的工作，充分体现群众意愿，使得思想政治工作可亲可信、深入人心。贴近生活，是职工切身利益的直接体现，可以增强思想政治工作的感染力。就是深入广大职工的现实生活中，反映客观现实，解决具体矛盾，更好地引导生活、服务生活、融入生活，才能正确把握员工日常生活中的思想和行为规律，按照规律想问题、做决策、办事情，树立超前意识，形成超前预案，并据此开展工作，这样，员工才乐于参与，易于接受。

贴近生活，贴近实际，贴近群众，究其实质，也就是要求思想政治工作必须提高针对性，充分考虑到实际情况的变化和不同对象的特点。在改革开放和

加快小康社会建设的进程中，经济成份和经济利益、社会组织形式、就业岗位和就业方式等出现了许多新情况。同时，随着竞争日趋激烈，经济的迅速发展，各种思想文化的相互激荡，人们的思想观念也呈现出前所未有的新变化：从客观上看，社会主义市场经济越向前发展，个人的生存方式、生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的转变就越明显。一部分人思想认识、理想信念、道德行为产生迷茫和困惑。一是理想信念淡化。经济成份和经济利益多样化，使一部分人的思想观念发生变化。他们在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上，同过去大相径庭，这些人金钱观念牢固树立起来了，而理想信念却大大淡化了。二是传统美德淡化。生活方式多样化，使一部分人的生活追求发生变化。他们的义利观、节俭观、婚恋观、家庭观、道德观等发生扭曲，中华民族的传统美德淡化，有的甚至于甘愿葬身“金钱海洋、道德沙漠”之中。三是敬业精神淡化。“哪里需要哪里去”的情形不多见了，“哪里艰苦哪安家”的思想不再是时尚了。“爱岗敬业”的口号只挂在嘴上，贴在墙上。所有这些问题是企业改革发展中出现的新问题，要使员工的认识有所提高，工作积极性和创造性充分发挥出来，就必须把思想政治工作“三贴近”的原则贯穿到思想政治工作各方面，使思想政治工作取得实效，达到目的。实践“三贴近”是新时期基层思想政治工作必须长期坚持的原则，要重点抓好以下几个方面：

（一）实践“三贴近”，坚持思想政治工作以正确的理论武装人。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是加强和改进思想政治工作的百科全书，是在长期革命和建设、改革和发展中党和人民智慧的结晶。它最具有代表性、权威性、科学性，是指导我们做好思想政治工作的理论基础。面对当前一部分人思想上出现的“信仰危机”，坚持以正确的理论武装人，更

是思想政治工作的一项刻不容缓的政治任务。要通过多种形式加强对职工进行以邓小平理论和“三个代表”为主要内容的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大干部职工的头脑，引导他们换脑筋、转观念，树立改革意识、发展意识、大局意识、效率意识。同时，大力加强以“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的企业精神为主要内容的职业道德教育，使干部职工思想上统一认识，勇于实践“三个代表”敢于争当改革的主力军，才能增强企业的凝聚力，充分发挥职工在改革中的积极性、创造性和开拓性。

（二）实践“三贴近”，坚持思想政治工作服务于国企大局、促进改革。目前，国企改革已经到了分配制度改革阶段。改革必将涉及到每一位职工的切身利益，产生各种各样的思想认识，改革的成功与否，将直接关系到企业的发展。思想政治工作要保证改革、发展、稳定的大局，就要深入到职工群众中去，认真听取广大职工的要求和呼声，对每个职工的思想动态了如指掌，引导他们正确看待改革中出现的竞岗、转岗、分流等问题，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，振奋精神，坚定信心，鼓舞士气，积极参与改革、支持改革，自觉地投入到改革中去。

（三）实践“三贴近”，坚持思想政治工作以人为本的原则。做人的思想工作，是“通过人”“为了人”。思想政治工作要从为了人的“健康”入手，帮助和引导职工向着“四有”目标努力，化消极因素为积极因素，使他们在思想认识上由片面到全面，由模糊到明晰，由困惑到坚信，最终达到端正认识，解除困惑，健全心理，明确方向，坚定信仰。

（四）实践“三贴近”，坚持思想政治工作要“软”“硬”结合的原则。坚持“两手抓”即一手抓道德建设，一手抓法制建设；一手抓教育，一手抓管理。要由单纯“教育型”向“综合型”改变，做到思想道德建设与法制建设相

结合，教育引导与严格管理相结合，弘扬社会正气与整治不法行为相结合，理论宣传手段、文化感染手段与法律约束手段相结合。使“软”“硬”两手相辅相成、优势互补。只有改变单打一的做法，进行双管齐下的综合治理，思想政治工作这项系统工程才能得以顺利实施。

（五）实践“三贴近”，坚持思想政治工作要用身边的先进人物来影响身边的群众。先进典型对于宣传党的路线、方针、政策，增强思想政治工作的号召力和凝聚力，唤起干部职工的革命和建设热情，有着巨大的影响和示范作用。宣传先进典型必须坚持典型为群众所公认的原则，树立的典型一定要得到群众的认可、称赞，只有这样，群众才能自觉自愿的仿效和学习。

（六）实践“三贴近”，坚持思想政治工作要建立科学的反馈系统。要通过多层次多渠道，获取群众对思想政治工作的意见和要求，据此评价和改进工作。要定期分析干部群众的思想动态和社会心理，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，找准薄弱环节，提高决策水平。要积极探索建立灵敏高效的舆论信息反映机制，运用科学的统计分析方法，直接听取广大职工群众的意见，以此来不断变更思想政治工作的策略、方式和方法

第四篇：坚持“三贴近” 树立价值观心得体会

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坚持“三贴近” 树立价值观心得体会

核心价值观教育活动开展以来，和平分局紧紧围绕“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求，通过强化思想教育、注重学以致用、丰富精神生活，使核心价值观教育活动扎扎实实，稳步推进，取得了阶段性成效。

一是贴紧思想实际。人民警察核心价值观“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求，不是一朝一夕搞一场轰轰烈烈的学习运动就能实现的，而是需要一个较长的适应转变过程。因此，在活动中，分局采取渐进的方式，一方面成立分局核心价值观教育活动领导小组，并由各科、队、所政工干部牵头，负责组织本单位活动，以强有力的行政力量来推动活动的深入开展。一方面根据全局党员、干部和民警的思想工作实际，做好倡导、引导、指导工作。活动以来，我们以动员会、座谈讨论会、知识讲座会，编发《专题简报》、强化舆论宣传、组织试点等方法，从解决思想认识、普及基本理论入手，按实际需要开展活动，使核心价值观教育活动更加具体实在，扎实深入。

二是贴紧工作实际。在核心价值观教育活动中，和平分局把促工作作为第一要务，紧紧围绕公安中心工作开展活动。不脱离实际，不做表面文章，不追求形式上的轰动效应，追求学以致用，学有所用。在“清网行动”中，面对日趋严峻的形势，工作条件十分艰苦的环境，分局组织民警开展了“忠诚”、“奉献”教育，激励民警用追逃的成果践行核心价值观。

三是贴紧生活实际。在核心价值观教育活动中，分局坚持“以人为本”，高度重视民警价值取向的多层次性和精神文化需求的多样化，注重把普及和提高有机的结合，丰富民警的文化生活。在安排活动中，更多地充分满足民警的意愿，满足民警的文化需求，把“要我学”变为“我要学”。在抓处以上领导教育过程中，分局突出了高端培训，组织处以上干部到高等学府听讲座，请知名学者上课等方法，注重理念和高科技知识的学习。对科级干部，分局开设了“每周课堂”，按照“需要什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据自己实际情况选择学习内容。对青年民警爱运动的特点，分局有的放矢地开展了羽毛球比赛，乒乓球比赛，篮球比赛，排球比赛。让更多的民警走到集体活动中来，用民警乐于接受，热心参与的活动形式，对民警进行引导。

核心价值观教育活动开展以来，和平分局紧紧围绕“忠诚可靠、服务人民、免费

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竭诚奉献”三句话总要求，通过强化思想教育、注重学以致用、丰富精神生活，使核心价值观教育活动扎扎实实，稳步推进，取得了阶段性成效。

一是贴紧思想实际。人民警察核心价值观“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求，不是一朝一夕搞一场轰轰烈烈的学习运动就能实现的，而是需要一个较长的适应转变过程。因此，在活动中，分局采取渐进的方式，一方面成立分局核心价值观教育活动领导小组，并由各科、队、所政工干部牵头，负责组织本单位活动，以强有力的行政力量来推动活动的深入开展。一方面根据全局党员、干部和民警的思想工作实际，做好倡导、引导、指导工作。活动以来，我们以动员会、座谈讨论会、知识讲座会，编发《专题简报》、强化舆论宣传、组织试点等方法，从解决思想认识、普及基本理论入手，按实际需要开展活动，使核心价值观教育活动更加具体实在，扎实深入。

二是贴紧工作实际。在核心价值观教育活动中，和平分局把促工作作为第一要务，紧紧围绕公安中心工作开展活动。不脱离实际，不做表面文章，不追求形式上的轰动效应，追求学以致用，学有所用。在“清网行动”中，面对日趋严峻的形势，工作条件十分艰苦的环境，分局组织民警开展了“忠诚”、“奉献”教育，激励民警用追逃的成果践行核心价值观。

三是贴紧生活实际。在核心价值观教育活动中，分局坚持“以人为本”，高度重视民警价值取向的多层次性和精神文化需求的多样化，注重把普及和提高有机的结合，丰富民警的文化生活。在安排活动中，更多地充分满足民警的意愿，满足民警的文化需求，把“要我学”变为“我要学”。在抓处以上领导教育过程中，分局突出了高端培训，组织处以上干部到高等学府听讲座，请知名学者上课等方法，注重理念和高科技知识的学习。对科级干部，分局开设了“每周课堂”，按照“需要什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据自己实际情况选择学习内容。对青年民警爱运动的特点，分局有的放矢地开展了羽毛球比赛，乒乓球比赛，篮球比赛，排球比赛。让更多的民警走到集体活动中来，用民警乐于接受，热心参与的活动形式，对民警进行引导。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第五篇：创建文明城市工作汇报篇三

创建文明城市工作汇报篇三

今年来，**区认真贯彻全市创建全国文明城市总评工作会议精神，与我区创建省级文明城区紧密结合起来，切实扛起主城区、主阵地、主力军的担当，全力以赴抓重点、攻难点、创亮点，较好地完成各项目标任务。具体工作汇报如下：

一、突出全员发动，着力全民创城。

注重文明创建的群众性和社会性，广泛开展各类宣传、教育、实践活动，引导广大群众做创城的主人翁、参与者，形成人人支持、个个出力的良好局面。

一是营造浓厚氛围。制定出台《**区创城公益广告宣传工作方案》，统筹协调全区公益广告宣传工作，大力宣传社会主义核心价值观“24”字、图说我的价值观、践行“八不行为”规范、喜迎党的十九大、迎金砖宾客、关爱未成年人、志愿服务等方面内容。投入150多万元，建设新华西路、钟法路、江滨路、丹霞路等公益广告主题街道，31个主要交通路口，华港、延安广场等7个公益广告主题社区，更换胜利路、漳华路200多个灯箱广告。每个小区进出门300米内均设置不少于8幅公益广告，做到公益广告覆盖到城市的大街小巷、公园、社区、汽车、围挡、市场、商超等，做到抬眼可见、举足即观。组织广大机关单位干部志愿者到挂钩社区开展文明劝导等创城工作，分发调查问卷30万份，提高创城知晓率、参与率和满意率。

二是深化志愿服务。持续推进“邻里守望”品牌建设，充分利用“3•5”学雷锋纪念日等重要时间节点，开展主题志愿服务活动。招募200多名返乡大学生，开展青年大学生暑期助力创城志愿服务。投资建设漳州市首个金砖会晤志愿服务驿站，8月1日启动至今，已招募114名志愿者加入，服务市民100多人次，入选全省32个金砖会晤省级志愿服务示范驿站名单。涌现出龙溪猎鼠队、春天义演团、**实小爱心沙盘等265支各具特色的志愿服务队伍，提升我区志愿服务工作档次。加强深化“志愿云”创建信息系统建设和推广，全区在“志愿云”信息系统注册志愿者5.85万人，占城市建成区常住人口的比例达13%以上。坚持以需求为导向，及时发布项目信息，成立176支平安志愿者队伍，人数21380人，为平安**做出贡献。

三是加强未成年人工作。围绕“我的中国梦”主题，开展“清明祭英烈”、“童心向党”等主题实践活动，引导未成年人崇德向善知行合一。大力开展优秀闽南童谣征集推广传唱暨闽南童谣进校园活动，获市级优秀组织奖。采取有效措施关心关爱未成年人特殊群体，在石亭镇成立“进城务工人员子女维权中心”、浦南镇成立“农村留守儿童法律护航之家”、漳州二职校成立“**区青少年法治教育基地”。中小学校和社区100%建立家长学校，组建家庭教育宣讲团巡回演讲140场次，区校外未成年人心理健康辅导站成为全省首批县级示范点。在4所中央彩票公益金支持的乡村学校少年宫建设基础上，加大12所城市学校少年宫建设力度，实现城市（农村）中心小学少年宫全覆盖。

二、突出补齐短板，着力宜居创城。

针对环境卫生脏、交通秩序乱、群众出行难等问题，我区持续开展了市容环境、交通秩序、公共卫生、农贸市场、公共设施、文化市场等六大整治，实现扫干净、摆整齐、保畅通。

加强市容环境整治。一是加大执法巡查，组建城管110联合执法队伍，自6月1日开始，共出动执法人员1029人次，查处各类交通违法行为3897起，查处夜间烧烤64起，查处占道经营等违章行为7000余起。二是新桥、南坑街道创新采取政府购买服务，组建市容环境文明督导队，定点执勤与定时巡查相结合，积极劝导占道摆摊、店外经营、流动摊贩等不文明行为6万余起。三是创新市政道路维护模式。采取政府购买服务方式，通过公开招投标采购，将市区69条宽6米以下市政道路的巡查、管理、养护及路灯维护等工作承包给专业公司负责，力争对市政道路问题早发现早解决。四是8月9日起，区执法局在南昌路试点组织“门前三包”模拟执法，从而推进9月1日起漳州市首部实体法《漳州市市容和环境卫生“门前三包”责任区管理若干规定》落到实处。

开展交通秩序整治。一是强化路面巡逻管控。建立“**大队巡逻群”，在大通北路、腾飞路等重点路段设置电子签到点，巡逻时，每20分钟须在指定地点进行签到。二是规范非机动车通行。聘请100名交通劝导员，在各主干道开展非机动车不按道行驶及电动车乱停乱放整治行动，截止8月10日，共查处电动车不按道行驶2792起。三是创新整治措施。启用交通违法行为车载自动抓拍系统强化违停查处，并创新在胜利路、新华西路、钟法路等路段设置了“高空喊话”设备，对违法车主进行高空喊话，有效规范车主文明驾驶行为。四是深化示范路、示范路口建设。以丹霞路与南昌路叉口为试点，将该路口原有安全岛予以拆除，重新规划交通标志标线，提高路口交通承载力和通行效率。

加强集贸市场整治，一是按照《农贸市场改造规范标准》，加快15个农贸市场改造升级步伐，其中延通、北桥、南河市场改造升级列入市里“三抓三比、十项竞赛”活动，投入620多万元，提升市场硬件整体水平。二是加大市场日常巡查力度，健全完善市场各项制度，实行农贸市场量化考评工作，强化主管部门和属地责任，落实市场业主第一责任制，全面提升市场管理水平。

强化公共设施整治。2015-**年开展94个无物业小区整治，累计投资约3000万元。一是加大督导检查力度，将工作不力、整改不到位影响创城迎检工作物业服务企业纳入企业信用综合评价范围，进行相应信用减分处理。二是加强部门联动，努力形成“市-区-镇街-社区”上下联动、职能部门齐抓共管的工作机制，同时积极推进社区居委会、业主委员会和物业服务企业三方联动，确保各项工作落到实处。三是在新桥、南坑街道无物业小区试点探索引入物业公司管理模式，并申请施行政府购买物业管理检查服务，对全区物业服务质量进行全面、专业考评，提升物业服务水平。

开展文化市场和校园周边环境整治，一是采取一户一张台账登记，对102家文化经营单位进行动态管理，加大检查管理力度，打击黄色、非法出版物，有效净化文化市场。二是采取明查、暗访和座谈的方式，先后开展联合督查18次，检查校园周边娱乐场所、文具、玩具、食杂、小吃等商铺386余家，及时整治校园周边存在的环境卫生、证照不全、售卖“三无”食品和玩具、占道经营等问题。

三、突出完善机制，着力长效创城。

坚持把创城作为一项常抓常新的工作，建立健全长效机制，确保创城活动有声势、出成效、可持续、惠百姓。

一是责任落实具体化。将文明城市（区）创建作为“一把手”工程，建立领导小组和指挥部，下设9个协调工作组、8个专项整治组，安排20多名区领导挂钩10个镇街、75个区直单位帮扶社区、94名镇街领导联系小区，建立“纵向到底、横向到边、环环相扣”的工作格局。6月份全市创城总评动员会召开之后，召开各类动员会、部署会、点评会近40场次，反复部署，层层动员，形成浓厚的创建氛围。

二是机制保障科学化。制定下发了《关于成立创城迎检工作专项整治督查组的通知》，严格督查考核。区委书记、区长等区领导每周带队专题督查至少一次，区长每周二、周四召开创城领导小组例会，通过曝光问题，现场点评，挖掘成功范例，边探索边研究长效机制，借助典型引导，力促问题整改，全面推进各项创建工作实施，今年全区新增创城投入经费达1500多万元。

三是督查考评常态化。十个辖区督查组和六个专项督查组，开展多层次高频率督查，综合督查组创新建立“一日一督查，一日一通报”的工作机制，通过“创城督查”、“文明**”微信平台对创城工作情况进行通报67期，要求责任单位24小时内作出整改，并上报整改情况，已督促整改问题1200多个。同时充分发挥新闻舆论的作用，利用**广电中心专栏、专题，对创城工作存在的突出问题和各类不文明行为进行公开的曝光。对创城工作中不履行或者不正确履行职责，造成不良影响的，对相关责任人和责任领导直至单位主要负责人进行诫勉谈话，目前已约谈两批次相关人员。