疾病预防控制机构管理的若干规定(意见稿)

第一篇：疾病预防控制机构管理的若干规定(意见稿)

疾病预防控制机构管理的若干规定

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为完善疾病预防控制工作机制，加强疾病预防控制科学管理，推动疾病预防控制机构全面履行职责，依据相关法律法规，制定本规定。

第二条 各级疾病预防控制机构是承担政府疾病预防与控制、突发事件卫生应急、食品安全与卫生监督技术支撑、保护公众生命健康等公共卫生职能的公益性事业单位，是辖区疾病预防控制工作的业务管理、技术支持中心。

第三条 卫生部负责制订全国疾病预防控制机构的规划、建设、行业规范和标准。

各级卫生行政部门按照区域卫生规划要求，负责辖区疾病预防控制机构建设的规划、准入、监管。

第四条 疾病预防控制机构接受同级及以上卫生行政部门的监管和上级疾病预防控制机构的业务指导。建立健全工作机制，落实科学规范管理措施，认真履行疾病预防与控制、突发事件卫生应急、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等职责。开展食品安

全、职业卫生等公共卫生领域危险性评价、监测和预警工作，做好卫生行政部门委托的检验检测任务。

第五条 疾病预防控制机构实行行政领导负责制。充分发挥党组织的政治核心作用，健全完善职工代表大会民主管理制度。

第六条 疾病预防控制机构应当正确使用疾病预防控制标识，依法执业，规范管理，规范服务。

第七条 本规定适用于各级疾病预防控制机构。

第二章 机构建设

第八条 疾病预防控制机构应当根据职责，结合职能分工和业务分类统一内部机构设置，内部机构设置分为职能部门和业务部门。

第九条 疾病预防控制机构职能部门，省级以上称部（处、室），省级以下称科（室）。职能部门主要包括：综合业务质量管理、行政与党务管理、审计监督、人力资源管理、财务管理、科教与培训管理、后勤保障管理。

第十条 综合性疾病预防控制机构业务部门，省级以上称所（中心），省级以下称科（室）。

省级以上疾病预防控制机构基本业务部门包括：传染病预防控制、重大疾病预防控制、免疫规划、突发事件卫生应

急、慢性非传染性疾病预防控制、营养健康、地方病与寄生虫病预防控制、食品安全、环境卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生、理化检验、病原微生物与生物检验、毒理检验与评价、信息与网络管理、健康教育与健康促进等。

设区的市级疾病预防控制机构基本业务部门包括：传染病预防控制、重大疾病预防控制、免疫规划、突发事件卫生应急、慢性非传染性疾病预防控制、营养健康、地方病与寄生虫病预防控制、食品安全、环境卫生、职业卫生与放射卫生、学校卫生、理化检验、病原微生物与生物检验、信息与网络管理、健康教育与健康促进等。

县级疾病预防控制机构基本业务部门包括：传染病预防与控制、免疫规划、突发事件卫生应急、慢性非传染性疾病预防控制、地方病寄生虫病预防与控制、公共卫生健康危害因素控制、检验、健康教育与健康促进等。

第十一条 根据辖区疾病预防控制工作需要设置的专业机构，应当按规定报批，并履行相应的疾病预防控制工作职责。

第十二条 疾病预防控制机构岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位等。

第十三条 疾病预防控制机构应当建立完善疾病预防控制关键岗位责任人制度。

第三章 人员管理

第十四条 疾病预防控制机构应当在审批编制内设置岗位，专业技术岗位的比例不得低于85%。

第十五条 严格执行卫生技术人员准入、注册、执业相关规定，完善定期考核制度。省级执业医师占机构卫生技术人员的比例不低于55%，设区的市级不低于60%；县级执业医师（含执业助理医师）不低于60%。

第十六条 疾病预防控制机构实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。新进人员实行公开招聘制度，严格执行人员准入制度。新进的专业技术人员要具有相关专业全日制大学本科或以上专业学历，边远及贫困地区的县级疾病预防控制机构可放宽至大学专科。非专业技术人员、无专业技术职称者不得占用专业技术岗位。

第十七条 聘用人员应当签订聘用合同，明确岗位职责、目标和考核标准，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应当对聘用合同的相关内容作出相应变更。

第十八条 健全疾病预防控制人员培养机制，落实公共卫生医师培训制度，实施公共卫生医师规范化培训、全员岗位培训、继续医学教育和现场流行病学、实验室检验检测、食品安全及公共卫生相关专业为主的人才培养，注重复合人才和学科带头人的培养。

新进的专业技术人员必须安排岗位培训和重点业务岗位轮岗实习，并逐步过渡到规范化培训，并在3年内考取相应执业资格。

第十九条 建立健全以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的岗位责任考核和激励制度，年度考核不合格者应当调整岗位，连续两年年度考核不合格者，可以解除聘用合同。

第二十条 建立健全绩效奖惩制度，对在工作中做出显著成绩的疾病预防控制机构和个人，县级以上卫生行政部门应当给予表彰。

第二十一条 对在工作中接触有毒、有害物质，传染源及其污染环境的工作人员，应当按照国家统一规定，按期发放卫生防疫津贴、劳保用品和个人防护用品。

第四章 资产管理

第二十二条 按照国家有关法律法规和财务制度，建立健全资产管理制度。严格按照财政部门确定的开支范围和标准使用各项财政资金，健全支出申请、审批、审核、支付等

管理制度和重大支出集体决策制度。专款专用，专项管理，接受有关部门资金资产使用管理的监管。

第二十三条 疾病预防控制机构收支全部纳入预算管理，从事技术服务所得的各项收入，全部上缴国库。其开展业务所需经费由同级财政根据公共卫生事业发展需要、人员编制、经费标准、服务任务完成及考核情况等予以保障。

第二十四条 服务收费项目应当严格执行有关收费标准和管理办法，实行明码标价。配备专（兼）职人员负责收费的管理工作，各项收入由财务部门统一核算。

第二十五条 固定资产、低值易耗品、材料、药品和生物制品等资产管理，应当按照国家有关规定，健全完善管理制度。

第二十六条 固定资产管理应当有专门部门或专人负责，实行三级账卡制度。仪器设备应当建立档案和维护、保养、交接以及使用情况台账，定期进行清查、核对。

固定资产的调拨、报废、报损，应当由资产管理部门按照规定程序办理审批手续，统一管理。

第二十七条 低值易耗品按照定量配置、以旧换新的原则严格控制。材料、药品和生物制品按照计划采购、定量定额供应的原则执行，防止积压、浪费。

第二十八条 疾病预防控制机构要按照国家有关规定和建设要求保证适宜的工作用房，配备、更新必需的仪器设备和物资。

第二十九条 基本建设项目应当按照相关法律法规。实施项目法人责任制、项目招投标制、工程建设监理制、工程合同管理制。

第三十条 按照卫生部《医疗卫生机构医学装备管理办法》的要求，落实专门机构或专人，加强仪器设备的计划、采购、使用、处置等管理，提高仪器设备配置的科学性和利用率。

第三十一条 放射性同位素、放射线源标准品、危险物品、易制毒品、剧毒物品等的采购、保管、使用、移动、运输，必须严格按照国家法律法规执行。

第五章 业务管理

第三十二条 实施绩效管理，提高工作效能，建立健全疾病预防控制质量管理体系，规范管理制度和工作流程，健全疾病预防控制服务质量监测网络。

第三十三条 建立健全项目管理相关制度，分类编制项目计划书，有序实施；依照财务管理规定和项目要求，严格

项目经费管理和绩效评估。项目结束应当进行工作、质量评价和效益分析，相关资料分类归档，规范管理。

第三十四条 完善疾病预防控制网络信息系统建设，加强信息收集、数据管理，实现公共卫生信息互联互通，提高监测预警和分析报告能力。

第三十五条 加强实验室建设，健全质量控制体系，保障实验室安全，严格执行检验标准，确保数据和方法的准确可靠。

第三十六条 建立健全应急技术预案体系和工作制度，做好应急物资和技术储备，提高突发事件卫生应急的处置能力。

第三十七条 疾病预防控制机构应当健全与医疗机构沟通协作机制，实施对基层疾病预防控制、公共卫生监测工作的业务指导与技术支持，指导辖区医疗机构及基层医疗卫生机构落实疾病预防控制工作。

第三十八条 整合科研资源，开展学科建设与科研研究，引进新技术、新方法，培养高质量专业人才。

第三十九条 加强精神文明建设和职业道德建设，倡导行业先进文化，树立正确的价值观念，营造和谐、向上、互助、奉献的氛围，提升疾病预防控制队伍的凝聚力、战斗力和影响力。

第六章 附 则

第四十条 本规定由卫生部解释。

第四十一条 本规定自 年 月 日起施行。

第二篇：全国疾病预防控制机构工作规范

20.2继续教育与人才培养

20.2.1继续教育

（1）目的以新理论、新技术、新知识、新方法对职工进行培训，开展继续医学教育，提高专业技术人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人，适应预防医学事业的需要和发展。

（2）内容与方法

a.地级以上疾病预防控制机构建立继续教育管理组织，县级应有专人负责继续教育工作。

b.组织、审核本单位申请上报的国家级、省级继续医学教育项目。

c.组织参加经有关部门认可的国家级、省级继续医学教育项目。

d.建立继续教育学分登记制度和档案管理制度。

e.根据本单位各类业务人员实际情况，制订各类人员继续教育或培训计划，建立人员培训档案。

（3）结果与评价

a.继续教育、培训规划、计划和总结等资料；

b.业务人员继续教育或培训档案。

20.2.2大学生规范化培训

（1）目的对新毕业的大学、专科毕业生，通过规范化培训，使其达到主管医(技、检)师的基本条件。

（2）内容与方法

a．制定大学、专科毕业生规范化的培训规划、计划并组织实施。

b．毕业生所在科室负责专业理论、技能的培训及日常考核。

c．单位教育主管部门定期检查计划执行情况并组织阶段考核。

（3）结果与评价

a．规范化培训规划、计划、总结；

b．培训对象登记资料包括培训内容、考试成绩、证书；

c．规范化培训工作检查和考核记录。

20.3指导基层

（1）目的通过对下级疾病预防控制机构业务工作的培训、指导，提高下级疾病预防控制机构人员业务素质和水平。

（2）内容与方法

a．根据卫生行政部门的工作要点、疾病预防控制机构工作规范和上级疾病预防控制机构的工作计划下发专业工作计划，召开专业例会。

b．指导和协助处理重大灾害、事故、事件、疫情等。

c．指导基层单位建立新技术、新方法，帮助基层解决疑难问题。

d．结合重点工作和新的工作项目，培训基层工作人员。

e．编发各种信息资料。

f．组织综合性的业务工作考核。国家级对省级每5年一次，省级对地级每3年一次，地级对县级、县级对基层预防保健机构每年一次。

（3）结果与评价

a．检查内容与方法中所列的相关资料；

b．对基层单位检查、考核资料；

c.基层单位满意度调查的结果。

20.4法规文件

(1)《继续医学教育暂行规定》卫生部1991

(2)《全国专业技术人员继续教育暂行规定》人事部1刃5

(3)《关于开展大学后继续教育的暂行规定的通知》国家教育委员会等六部委1987

第三篇：疾病预防控制机构能力建设标准知识

附件1：

疾病预防控制机构能力建设标准

一、实验室建设

市、县级疾病预防控制中心根据职能分工应建立下列功能实验室：

（一）市级：分子生物学实验室，血清学实验室，肠道菌实验室，食源性病原菌分离鉴定实验室，HIV初筛实验室，结核病参比实验室，地方病实验室，寄生虫病实验室，消毒实验室，杀虫实验室，食品、化妆品、水质、涉水产品等健康相关产品微生物实验室，霉菌分离及鉴定实验室，放射防护检测实验室，职业卫生检测室，常见化学毒物检测实验室，普通理化实验室等。

（二）县级：血清学检测实验室，食源性病原菌及肠道菌分离鉴定实验室，HIV初筛实验室，结核病实验室，地方病实验室，寄生虫病实验室，食品、化妆品、水质、涉水产品等健康相关产品微生物实验室，职业卫生和放射防护检测室，理化实验室，生化实验室等。

二、设备配置

市、县疾病预防控制机构实验室设备配置标准，按照卫生部《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》执行。

三、人员配置

各级疾病预防控制中心人员配置为：市级91-120人；县级61-100人。

各级疾病预防控制中心人员配置结构比例为：行政管理和工勤人员应占总人数的20%以下，专业技术人员应占人员总数的80%以上。专业技术人员中卫生技术人员应占总人数75%，非卫生技术人员应控制在总人数的5%以内。

在核定的编制内配置一定比例具备现场流行病学调查能力的卫生技术人员：市级为30-40%、县级为40-50%。

四、基本功能

疾病预防控制中心实验室应具备以下基本功能：

（一）市级：开展免疫学、生物化学、分子生物学实验，常见细菌、病毒、霉菌培养分离鉴定，生物恐怖、中毒事件微生物培养初步分离鉴定，食品、水、空气、涉水产品、化妆品等的卫生质量检测，消毒灭菌效果检测，健康相关物品微生物检测，寄生虫病病原学检测，寄生虫病中间宿主的种群鉴定和密度测定，寄生虫病中间宿主和虫媒的抗药性测定，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的相关实验，饮用水和水源水质分析，食物中毒、职业中毒、农药中毒事件毒物及化学污染事件因素检测初步分析等。

（二）县级：开展免疫学、生物化学实验，细菌培养分离鉴定，常见中毒事件微生物培养初步分离，食品、水、空气、涉水产品、化妆品等的微生物检测，寄生虫病病原学检测，寄生虫病中间宿主的种群鉴定和密度测定，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的相关实验，饮用水和水源水质分析，常见毒物和化学污染因素的初步分析等。附件4：

县级综合医院服务能力建设标准

一、业务用房

根据服务范围和人口合理配置床位，床位数应达到100张以上。门（急）诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理和院内生活用房等七项设施的床均建筑面积指标为60平方米/床，全院业务用房不低于6000平方米。预防保健用房的建筑面积，应按编制内的每位预防保健工作人员20平方米配置。

二、设备配置

基本设备（19项）：12道心电图机、多参数心电监护仪、除颤起博器、无创呼吸机、急救呼吸机、多功能抢救床、便携式B超、电动负压吸引器、全自动洗胃机、空气净化消毒机、离心机、二级生物安全柜、双目生物显微镜、生化培养箱、血气分析仪、血沉仪、血糖仪、尿分析仪、四通道凝血仪。

重点设备（16项）：中心监护系统（中心台＋4床以上）、动态心电分析仪（Holter）、肺功能分析仪、血液透析机、自动生化分析仪（≧150测试/小时）、血液分析仪、酶标分析仪、冷冻切片机、数字X线机、移动式X线机、预真空高压锅、高压氧舱、化学气体消毒柜、内窥镜清洗消毒机、救护车、焚烧炉。

三、人员配置

病床与工作人员配置比例为：300床位以下的按1：1.3－1： 1.4计算；300－500床位的按1：1.4－1：1.5计算。

人员配置比例：行政管理和工勤人员占总人数的20%以下；专业技术人员占总人数的80%以上，其中高级、中级、初级结构比例二甲医院为1：4：5，二乙医院为0.8：4：5.2；卫生技术人员占总人数75%，非卫生技术人员控制在总人数的5%以内。卫生技术人员中，医师占25%，护理人员占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射人员占4.4%，其他卫生技术人员占8%。

四、服务功能

具备作为全县医疗和业务技术指导中心的条件，负责基本医疗及危重急症病人的抢救，接受乡村两级卫生机构的转诊，承担乡村两级卫生技术人员的进修培训以及业务技术指导任务，开展教学科研工作。

基本服务功能包括：开展院前急救，对急诊病例24小时应诊、出诊、抢救、治疗和组织转诊；具备应对突发事件，接受医药管理部门、卫生行政部门派遣紧急医疗队的能力；具有内科、外科、妇产科、儿科等至少10个临床一级科室；开展血、尿、便常规及生化细菌检验，X线检查，心电、超声、内窥镜检查等；按规定开展疾病预防、免疫接种、传染病疫情报告、健康教育、孕产妇和儿童保健；开展常见计划生育手术；负责对乡镇卫生院和村级卫生组织医务人员医药知识的培训，开展医药业务指导和技术支持。附件9：

血站能力建设标准

一、业务用房

根据年采供血量，业务用房达到相应标准：年采供血量2000升以下，业务部门建筑面积500平方米以上；年采供血量2000－10000升，业务部门建筑面积1000－2000平方米；年采供血量10000－20000升，业务部门建筑面积1500－3000平方米；年采供血量20000－40000升，业务部门建筑面积3000－4500平方米；年采供血量40000升以上，业务部门建筑面积4500平方米以上；

二、设备配置

（一）血站：贮血专用冰箱（4℃）、低温冰箱（－20℃以下）、恒温水浴箱、体重秤、血压计、采血计量议、热合机、急救设备、必备药品、酶标仪、洗板机、恒温箱、振荡器、离心机、加样器、转动器、酸度计、分析天平、洁净工作台（间）、毁形机、高压蒸气灭菌器、大容量低温离心机、分桨器、血细胞分离机、试剂专用冰柜（箱）、血凝仪、紫外线强度测定仪、血小板保存箱、微粒测定仪、离心机转速测定仪、运血车、速冻冰箱、工作间消毒设备。

（二）采血车、采血点：

1、比照上述设备标准配备开展业务工作的仪器设备；

2、能与所属血站进行及时、可靠联系的通讯设备；

3、应有洗手设施和充分的照明设备及电力供电设备。

三、人员配置

按年采供血量配备相应的卫生技术人员：卫生技术人员应占职工总数的75%以上。年采供血量2000升以下，卫生技术人员12－20人；年采供血量2000－10000升，卫生技术人员20－70人；年采供血量10000－20000升，卫生技术人员70－120人；年采供血量20000－40000升，卫生技术人员120－200人；年采供血量40000升以上，卫生技术人员200人以上。

四、服务功能

具备血源管理，体检、采血，检验，成份血制备，贮血、发血，消毒供应，质量控制等功能。附件10：

卫生监督机构能力建设标准

一、房屋建设

（一）各级卫生监督机构的房屋建设，应满足日常卫生监督执法调查取证、办理发证、投诉接待、培训宣传、信息网络管理、快速检测分析、档案资料管理和突发公共卫生事件应急处置等工作的需要。

（二）各级卫生监督机构开展日常工作所需各类用房，建筑规模标准参照卫生部《卫生监督机构建设指导意见》，结合实际执行。

二、设备配备

（一）车辆配置：监督工作用车辆应包括卫生监督执法车和现场快速检测车。卫生监督执法车根据实际工作需求和社会经济条件，按监督执法人员每5-8人配备1辆的标准进行配置，用于日常卫生监督现场检查、违法案件查办、重大活动卫生保障和突发公共卫生事件应急处置。市级卫生监督机构，应配置现场快速检测车1-2辆，用于现场快速检测、突发公共卫生事件现场处置和重大活动卫生保障。

（二）现场快速检测设备和防护设备：市和县区卫生监督机构现场快速检测设备和防护设备装备标准按卫生部《卫生监督机构建设指导意见》执行。

（三）取证工具及办公设备：各级卫生监督机构根据执法工作任务需要，配备照相机、摄像机、采访机、录音笔等执法取证工具，配备电脑、复印机、速印机、打印机、传真机、碎纸机、扫描仪、投影仪等办公设备。市、县区卫生监督机构的执法取证工具及办公设备配置标准按卫生部《卫生监督机构建设指导意见》执行。

三、信息化建设

市和县区卫生监督机构重点加强基础信息化建设，提高卫生监督执法信息的收集、处理和报告能力。市和县区卫生监督机构信息建设标准按卫生部《卫生监督机构建设指导意见》执行。

四、人员配置

各级卫生监督执法人力配置：市级卫生监督人员按服务规模确定为：按人口7-8人/10万人配置；县级卫生监督人员按服务人口规模（含乡镇派出机构人员）分别确定为：80万人口以上的县（或县级市）按服务人口的5人/10万人配置，50-80万人口的按服务人口的6人/10万人配置，30-50万人口的按服务人口的7人/10万配置，30万人口以下的按服务人口的8人/10万配置。

五、卫生监督功能

市县卫生监督机构应具备以下功能：食品卫生监督，化妆品、消毒产品、涉水产品等健康相关产品监督，生活饮用水卫生监督，学校卫生监督，公共场所卫生监督，职业卫生监督、放射卫生监督、医疗服务监督、血液安全监督，传染病防治监督。

第四篇：疾病预防控制工作方案

射阳湖镇2012年疾病控制方案

为切实做好我镇的疾病预防控制工作，保障全镇人民身体健康，进一步落实“预防为主”的卫生工作方针，强化防保体制内部管理，创造性开展工作，巩固和发展多年来取得的防病成果，以崭新的姿态迎接新的挑战，为圆满完成全年的工作任务，特定以下方案：

一、目标及任务

预防、控制传染病的发生、流行，保障人民群众身体健康和生命安全。

二、工作内容

（一）、加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律、法规的贯彻、实施，强化疾病预防控制法制化管理。

（二）、加强重点传染病的预防控制工作:

1、加强以霍乱为主的肠道传染病防治工作。4月1日至10月31日开设肠道门诊，并按标准做到规范、齐全，认真做好登记，按时上报疫情，实行腹泻病旬报制度。

2、加大艾滋病的防治宣传教育力度，普及艾滋病预防知识，努力做好每年艾滋病宣传日活动。

3、加强对结核病人的归口管理，提高肺结核病人的发现率、报告率，做好结核病的转诊、登记、上报及追踪、督导治疗工作。

4、加强传染性呼吸道疾病的预防控制，根据疫情情况，开设发热门诊。做好传染性非典型肺炎、人禽流感等防治工作。

5、认真做好突发公共卫生事件的准备工作，及时上报、处理总结。

6、加强传染病的防治监测，重点对甲乙类传染病和丙类传染病纳入乙类传染病管理的监测、流调、报告等工作。

（三）、加强疫情上报工作。认真抓好门诊日志和住院病人的登记，及时准确报告疫情，认真填写好报告卡和报表，及时准确网上上报疫情。每周主动到各科室及村卫生室进行监测搜索，督导疫情上报工作。

（四）、认真做好0-5岁儿童手足口病的预防、登记、上报、转诊、流调、疫点处理及愈后的访视工作。

三、组织实施

（一）、成立组织

1、成立射阳湖镇中心卫生院重大传染病防治领导小组： 组

长：梁吉兵

中心卫生院分管院长

张启勇

天平医院院长

副组长：许春桃

中心卫生院副院长

任凯源

中心卫生院常务副所长

成员：吕干东

中心卫生院医技科科长

孙长青

中心卫生院总务主任

陈定忠

中心卫生院医疗科科长

徐金花

中心卫生院护理科科长

王

伟

中心卫生院预防保健所业务所长

梁允珂

预防保健所主任

张文达

中心卫生院负责疾病控制工作

2、射阳湖镇中心卫生院疾病防治技术指导组：

组

长： 居敏军

医疗科主任

王

伟

业务所长

副组长： 梁允珂

防保科主任 成员： 张文达、张志平、陈仕梅、李道芬

3、射阳湖镇中心卫生院突发公共卫生事件应急处理小组： 组

长： 梁吉兵

分管院长 副组长： 任凯源

常务副所长

徐金花

护理科科长

成员： 居敏军、王

伟、梁允珂、张文达、张志平、陈仕梅

（二）、宣传发动

防保科每月5日按时组织召开全镇村医生例会，对全镇医务人员进行业务知识培训，安排部署疾病预防工作。充分利用黑板报、宣传栏、宣传单、横幅、咨询台等多种形式进行防病知识宣传，增强广大群众的自我保健意识和参与意识。

四、督导检查和绩效考核

为确保我镇的疾病预防工作质量，防保科将对实行每人定站包干责任制，对辖区内的所有社区卫生服务站疾控工作进行不定期督导检查，每月把检查结果登记造册，作为防保科包点人员及社区卫生服务站的考核依据。

射阳湖镇中心卫生院 二0一二年二月二十三日

第五篇：疾病预防控制工作总结

******医院 疾病预防控制工作汇报

2011年，我院疾病预防控制工作在上级主管部门的领导下，坚持“预防为主”的工作方针，进一步完善疾病预防控制体系，认真履行工作职责，落实重大疾病防控措施，切实加强队伍建设，全体干部职工齐心合力，各项工作取得明显成效。

一、强化教育，全面提升业务能力和水平。

今年我院根据工作情况，组织全院人员学习了《传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》、《艾滋病防治条例》等卫生法律法规，提高了知法、懂法、守法和依法办事的法律素质。

组织《手足口病防治知识》、《结核病防治知识》、《霍乱防治知识》等培训学习多次，不断增强和更新专业知识，提高业务水平和工作效率，促进了我院疾控工作正常有序的运行。

二、规范管理，全面开展各项业务工作。

1、做好疾病监测和重点传染病的管理工作。

俗话说：没有规矩不成方圆，完善的制度和高效的管理机制是干好工作的前提和保障。我院在疾病预防控制工作上，完善了相关的管理制度，严格岗位职责，规范工作流程，将疾病预防控制工作纳入绩效考核项目中，建立了整体、有效的规范化管理体系，使疾病预防控制工作做到有章可循、有据可依。

传染病管理工作，通过抓工作重点和关键环节，使各项工作早安排，抓落实。并根据各自工作特点，分别对放射科、呼吸科、CT 室、皮肤性病科、妇产科等重点部门进行了《传染病防治法》、《艾滋病职业暴露》、传染病报告制度等专业知识进行了重点讲解和考核。同时规范了网络直报工作，专人管理，专人负责，加强日常监督检查，做到不漏报、不迟报。

有效规范肠道门诊的各项工作，布局流程合理，物资配备齐全，人员管理到位，做到了“逢疑必检”，及时登记，严防漏诊。

2、严格执行消毒质量管理与院感监测工作。

加强医院消毒隔离工作的管理，成立一把手负责的领导小组，制定医院消毒管理相关制度，对手术室、供应室、内镜室、口腔科等重点科室及其他相关人员进行了专业知识和操作技能的培训考核，合格率100%。

规范各项消毒灭菌工作，预防院内感染，今年我院重点开展了院感采样监测工作，尤其是对手术室、透析室、胃镜室、供应室、产房等高危区重点科室和部位，从室内的保洁、消毒、医务人员的操作、消毒灭菌等环节入手，每月全面监测空气、物体表面、医疗器械、医务人员的手及消毒液等，全年全院共采样4824份，合格率99.4%。

为掌握监测的准确性，于今年9月专门邀请**市疾病控制中心对我院的重点区域进行了抽样监测，监测结果全部在正常范围内。

3、加强医疗废物的管理。

严格医疗废物管理，实行医疗废物管理责任制，做到制度落实、组织落实、措施落实，及时对相关人员做好培训工作，对医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到责任到人、规范管理、全程监控，从未发生医疗废物流失、泄漏、丢失事件。

4、积极开展新生儿预防接种工作，提高接种率。

我院妇产科预防接种人员一律实施持证上岗，对乙肝疫苗、卡介苗接种相关内容上墙公示，并配备了疫苗专用冰箱保存疫苗，确保了新生儿“两苗”接种率和乙肝疫苗第一针24小时内接种及时率100%。安排专人负责“免疫规划信息系统”的录入，录入率达100%。

5、全面开展健康教育工作。

我院以建立健全健康教育网络，提高医务人员健康教育水平，普及健康素养基本知识和技能，大力开展重点人群的健康教育活动，提高健康教育水平为总体目标，把健康人群及患者的健康教育、重点人群的健康教育、重点慢性病和传染病健康教育、公共卫生健康教育作为主要内容。采取多种多样的宣传教育形式，一是通过发放印刷资料，如健康教育处方和养生手册等，放置于导医台和各病区护士站供患者免费阅读学习；二是在各病区根据科室特点开设健康宣传专栏，介绍相关知识；三是开展健康教育讲座，如**科，每月16日举办糖尿病健康教育讲座，为患者免费测血糖，并邀请省市专家来院讲课、义诊等；四是开展健康教育宣传义诊活动，今年结合卫生宣传日等活动，共义诊10余次，发放健康教育资料万余份。

6、切实做好卫生应急工作。

卫生应急工作涉及社会稳定和人民群众身体健康安全，我院通过建立健全组织机构、修订各类应急预案、加强培训演练、及时处理应急突发事件等工作措施，使我院卫生应急管理工作取得显著成效。

一完善体系建设，不断健全突发公共卫生事件应急机制。院内 成立了以院长为组长，分管院长为副组长，各相关科室主任为成员的卫生应急小组，全面负责本院突发公共卫生事件。

二分层别类，建立覆盖全行业的应急预案体系。为有效应对可能发生的各类突发公共卫生事件，根据实际情况，我院制定了本市内较为常见的重点传染病、食物中毒、职业中毒等一系列专项应急预案，保证了突发公共卫生事件的处理做到常备不懈、反应及时、措施果断、处置合理。

三做好业务培训，开展应急演练，提升应对突发事件的能力。今年我院重点对手足口病、结核病、霍乱、艾滋病等知识进行了业务培训，并组织了传染病应急演练，演练包括疫情报告、紧急救治、消毒处理、个人防护等各个环节，特别是对一些容易忽略的关键关节专门进行强调，使我院应急小组成员时刻保持战斗状态，随时迎战可能发生的传染病疫情提供了实战经验。

综上所述，我院的疾病预防控制工作虽然取得了一些成绩，但是和其他医院相比还有不小的差距，今后，我院将一如既往，做好疾病预防工作。