关于员工不穿工作服的通知

第一篇：关于员工不穿工作服的通知

通 知

全体员工：

为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，自2014年9月23日起进入厂区内必须穿工作服，凡无工作服员工尽快领取。

特此通知！

办公室

2014-9-23

第二篇：员工不穿工作服检讨书（实用7篇）

篇1：不穿工装检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。 早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，进校带校牌，穿工服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。

然而，这次我刚刚考完试，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后.上学路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现.这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想!

这个错误如果被校领导指出， 会极大影响班级的荣誉.在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点

思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情.

平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记?

据上，我决定有如下个人整改措施：

按照领导要求写检讨书一份!对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。

制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错

只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务.在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。

但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。

篇2：没穿工作服检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。您一再强调，在医院工作需要穿护士服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。

然而，这次我作为实习生刚入院工作，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后。上班路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现。这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想！

这个错误如果被领导指出， 会极大影响医院的荣誉。在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响医院纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点

思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情。

平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记？

据上，我决定有如下个人整改措施：

按照领导要求写检讨书一份！对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。

制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错。

只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的任务。在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。

但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。

篇3：没穿工作服检讨书

敬爱的XXX：

我今天没有没认识到穿工服的必要跟严重性，没有按照学校的要求跟制度穿工服。在此过程中XX（抓住你的人，领导或者领导或者学生干部）发现我的这一严重错误，并及时的对我进行了指出和纠正。

现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。我对我的行为进行了反思，并对穿工服的必要性进行了认识工作。下面是我反思的结果，跟认识。 学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培养。穿工服是一种集体的体现，在外面看起来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有助于树立集体责任感和荣誉感，展示集体精神风貌，也有助于学校的整体形象。学生穿统一工服利于培养学生的平等观念，避免攀比。学生穿统一工服是自己身份的标志，也是学校的一种标志。学生穿统一工服整齐化一，便于管理，宣传学校。

我不按照学校的要求统一穿工服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不尊重，更是对自身的要求不严，约束不够。我这一行为对不起领导的教导对不起爸爸妈妈的期望。

如果自己平时能像其他同事一样，向班干部多工作，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XX内（写班级名），争当一名作风优良，工作踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。

检讨人：XXX

篇4：没穿工作服检讨书

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉，今天上班的时候我没有穿工作服。我知道自己是不应该犯这样的一个错误的，所以在下班之后我写下了这封检讨书，反省了自己的错误，找到我犯错的原因。只有找到了我犯错的原因之后，我才能够改正自己的错误，让自己以后不要犯同样的错误。

我知道您强调过很多遍让我们上班的时候一定要穿工作服，我现在也已经知道错了，我也知道自己是不应该不穿工作服来上班的，这确实是我的疏忽。这既然是公司的规定，我就是应该要去遵守的，当同事都可以做到穿工作服来上班的时候，我却没有做到，所以问题肯定是出在我身上的。我也认真的去反思了自己究竟为什么会犯一个这样的.错误。但不管我是因为什么才没有穿工作服来上班，这个错误我是已经犯了的，我也没有办法去弥补我这一次犯的错误，所以只能之后更加严格的去管理自己的行为，让自己之后不要再出现同样的错误。

我知道公司让我们统一穿着工作服上班是有自己的原因的，我们身为员工就是应该要听公司的命令，遵守公司的规定的。我之所以会犯下这样的错误就是因为对自己的管理和要求都不够严格，所以才会忘记自己没有穿工作服就来上班了。对我这一次犯的这个错误，不管您和公司要给我怎样的惩罚我都是可以接受的，因为只有这样才能够让我记住这一次犯错的教训，之后不要再犯同样的错误。

在您批评我之后我也认真的去反省了我自己，可能是我对自己的要求太松了，也可能是因为我没有把公司的规章制度看在眼里，所以才会犯下一个不应该的错误。我知道我这样是没有纪律意识的表现，虽然我这次犯的只是没有穿工作服这样的错误，但这其中是能够看出我最近的工作态度的。如果我是有着一个好的工作态度的话是绝对不会出现这样一个不应该的错误的。

我现在也已经明白了公司让我们统一穿工作服上班的用意，我也知道自己没有穿工作服在所有的同事中是有多么的显眼的，所以以后我是绝对不会再犯这样的错误了，我希望您能够相信我，之后我是一定会好好的表现的，也会用我的实际行动来证明我改变自己的工作态度的决心。您可以继续的看我之后的工作表现，如果我之后再犯同样的错误，不用您说我自己也会主动的接受惩罚。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

篇5：工作服没穿检讨书

工作服没穿检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。您一再强调，在医院工作需要穿护士服。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我的期望。

然而，这次我作为实习生刚入院工作，情绪就都放松了下来，竟然把穿工服的事情统统抛在了脑后。上班路上想了起来，突然又心生侥幸之心，以为只是一次不穿，不会被发现。这种严重的错误，辜负了领导的期望，产生了很坏的影响，若不是领导及时发现后果简直不堪设想！

这个错误如果被领导指出， 会极大影响医院的荣誉。在同事们中间造成不良的影响。由于我一个人不穿工服，有可能造成别的同事的效仿，影响医院纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是因为做事不认真，不明确自己的工作任务，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯错的原因有以下几点

思想觉悟不高，对领导的话重视不足。就算是有重视，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我绝不会忘记穿工服那么重要的事情。

平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意，我怎么会把领导的深刻教诲忘记？

据上，我决定有如下个人整改措施：

按照领导要求写检讨书一份！对自己思想上的错误进行整理，并认清其可能造成的严重后果。

制定工作计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错。

只要在纪律上对自己的言行，始终保持严格的约束，遵守校规校纪，明白自己的'任务。在工作上，我一定可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。

但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。

工装没穿检讨书

敬爱的XXX：

我今天没有没认识到穿工服的必要跟严重性，没有按照学校的要求跟制度穿工服。在此过程中XX（抓住你的人，领导或者领导或者学生干部）发现我的这一严重错误，并及时的对我进行了指出和纠正。

现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。我对我的行为进行了反思，并对穿工服的必要性进行了认识工作。下面是我反思的结果，跟认识。 学生穿统一孝服有助于学生集体意识的培养。穿工服是一种集体的体现，在外面看起来是一个整体，能让学生时刻意识到自己是集体中的一员，有助于树立集体责任感和荣誉感，展示集体精神风貌，也有助于学校的整体形象。学生穿统一工服利于培养学生的平等观念，避免攀比。学生穿统一工服是自己身份的标志，也是学校的一种标志。学生穿统一工服整齐化一，便于管理，宣传学校。

我不按照学校的要求统一穿工服，真是极其不该。这样的行为是对学校对我们这个集体的不尊重，更是对自身的要求不严，约束不够。我这一行为对不起领导的教导对不起爸爸妈妈的期望。

如果自己平时能像其他同事一样，向班干部多工作，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在XX内（写班级名），争当一名作风优良，工作踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。

检讨人：XXX

篇6：不穿工装的检讨书

尊敬的领导：

您好！

对于我和xx同事昨晚在宿舍中打架的事情，我的真的非常惭愧。作为一成年人，还都是抬头不见低头见的同事，我们竟在工作中犯下这样的错误！这实在是非常的让人羞愧。

对于这次的打架，我并没有什么好为自己辩解的，确实是因为我们之间的一些小小矛盾导致的冲突。这件事上，我们两人都有着不可推卸的责任，但从我个人的角度来反省，这是我在自身的脾气，以及人际关系上的问题。

大部分的同事也都清楚，我这个人在脾气叫比较急躁，生气的时候也非常暴躁。但一般的时候，我也不会毫无理由的就和谁起冲突。但偏偏在生活中，我与xx同事非常处不来。一直以来也没什么交际。所以在这次，我们之间因为一些生活的小事闹起了矛盾、摩擦，并且还起了一些言语方面的冲突。这才让我实在难以忍受，和xx同事动起了手。现在回想起来，当时的我真的非常的冲动！我只考虑到了自己心中的怒火，却没能意识到这是宿舍，是大家一起生活的地方！我们这样的冲动的行为不仅造成了自己的受伤，还严重的影响了其他同事的休息！进而，这也影响到了大家在今天的工作！对此，我实在是非常的惭愧！因为我们两人的冲突，竟闹的大家都不能安心的睡觉，这实在是不应该！

如今，在您的批评下，我才真正的认识到了自身的问题！作为一名工作者，我们无论是在公司还是宿舍，都应该友善的相处！我们同为xxx公司的同事，应该更加友善的相处。我们之间这么小小的事情，友善的退一步又能怎么样呢？如果我愿意退这一小步，道路不久宽阔了许多吗？而我们这样你争我夺，谁也不让谁，不仅让自己“无路可走”甚至还影响到了身边的人，这是非常糟糕的！

如今，我和xx同事在这次的反省之后也互相理解了对方，已经和解了。对于我自冲动的脾气，我也一定会在今后好好的反省和改进。并且在今后的工作和生活中，我一定会和其他同事和谐相处，再不会出现这次类似的错误！

经此一事，我充分认识到了同事间团结的重要，并且保证会在工作中尊重同事，和同事们一起努力创建和谐xxx，望您能给我一次改过的机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

篇7：不穿工装的检讨书

尊敬的领导：

您好！

虽然起初我认为不穿工装并不会对自身的工作造成不利影响，但通过领导的批评让我意识到这种做法很容易造成不好的工作氛围，尤其是不穿工装的做法容易被当做外来人员从而不利于集体的发展，可惜的是以往我没能重视这类问题从而给领导带来了困扰，作为集体的一员着实让我对不穿工作的做法感到惭愧并对此进行了检讨。

其实我早该意识到不穿工装除了让自己与工作环境格格不入以外毫无益处，虽然看似很独特却不利于领导对集体的管理，重要的是不穿工装的做法对于工作的完成并不能带来任何益处，这便意味着自己任意妄为的做法只会造成不良风气罢了，身为员工却如此不知进退有怎能在今后的工作中承担重任，在职场竞争中出现这方面的劣势也会导致自己逐渐落后于人，而且作为员工的自己应该将精力放在工作中才能够有所作为，将目光局限于服装的问题上只会显得自己十分愚蠢罢了，而且即便不喜欢穿工装却也明白工装代表的是集体的荣誉。

若是能够将自己对服装的执着转移到工作中去自然不会出现被领导批评的状况，毕竟不穿工装是我犯错在先又怎能不尽快将其改正呢，对于领导的指示不牢记在心只会导致自己在工作中遭遇挫折，正如这次不穿工装导致自己在诸多员工之中是那么“碍眼”，看似独特却成为了领导不利于管理集体的因素，须知不穿工装既无法对自身的发展带来有利影响也难以为集体带来任何效益，如同跳梁小丑般哗众取宠只会导致自己不得不吞下苦果。

检讨过后还是应该牢记教训并尽快改正自身过失才行，毕竟这次错误产生的原因在于自身又怎能继续拖延下去，所以我会做好自身的本职工作并保证工作日期间穿好工装，我明白工装代表的是集体的荣誉自然会将其穿好，我会以穿工装为荣并将自身精力都放在工作的`完成之中，也希望领导能够重新信任自己并在今后的工作中给予支持，至少我会端正态度并保证不穿工作的错误不会再次发生，而且我也已经在不穿工装的错误中得到教训又怎会轻易再犯。

我明白想要在工作中有所成就往往容不得半点分心，所以我会尽到自己的职责所在并通过行动向领导证明自己的改变，至少我会严格遵守集体的各项规定并时刻警惕任何不利于自身发展的行为产生，而且不穿工装的行为已经让我吃了不少苦头自然不会再次犯错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：关于员工工作服管理的通知

关于员工工作服管理规定的通知

公司各部门：

关于员工工作服管理的规定 为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制的工作服。现就有关工作服管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守：

1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工在岗期间必须穿着，并保持清洁、整齐，不得随意更改工作服的款式。

2、原金秀旅游开发公司定制的工作服，分配到个人的，及现在发放的工作服，每位员工请妥善保管，如有遗失，自行制作。

3、离职人员，把工作服移交完成后，方可结算工资。特此通知。

广西金秀瑶族自治县世界瑶都旅游

开发有限公司

2011年10月13日

主题词：员工工作服 管理 规定

主送：办公室、景区运营部、营销部、财务部 抄送：甘唐勇常务副总经理、韦朝峰副总经理

第四篇：关于统一员工工作服穿着通知【四例】

员工统一穿着工作服通知

公司总部各部门：

为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；、进入各生产基地按规定应穿着工作服；、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx

人力资源部 xxxx 年x月x日

关于统一着工作服上班的通知

各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：

工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：

一、统一着装时间

（一）起始时间 市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。

（二）着装时间

1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。

2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项

1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：

1）新进员工未来得及制作工作服的；

2）少数暂未发到工作服的员工；

3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；

5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；

6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

三、违规处罚

在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。

四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。

六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。

七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。

二〇一一年八月十九日

公司xxx关于员工工作服着装规定的通知

公司各室：

为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：

一、着装要求

1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。

2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。

二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：

1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。

2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。

3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。

三、本规定从工作服下发之日起执行。

辽宁方正检测技术有限公司办公室

二零一三年五月二日

关于统一穿着工作服的通知

各科室、公司：

为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。

Xxxx房屋产权监理处 二〇一二年六月二十七日

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第五篇：员工工作服管理制度

员工工作服管理制度

（一）兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。

（二）工作服装的制发：

1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。

4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5.工作服数量

夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。(四)服装穿着规定： 1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

2.为方便工作，工作服可以着出厂外。(五)使用年限：

1.工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。