外服体检报告（精选5篇）

第一篇：外服体检报告

报告精选

part i 职业生涯发展沟通

1．是否定期对员工职业发展进行交流? 在所有调研样本中，半数以上参与者所在的公司与其就个人职业发展定期进行交流。

是

否 2.沟通由谁来进行(复选)? 在公司定期与员工交流个人职业发展的调研样本中，绝大多数沟通仅由直接上司进行，其次为直接上司与人力资源部员工共同进行，排名第三为仅由人力资源部员工进行沟通。“其他”包括部门经理或公司总经理。

直接上司人力资源部员工副总/总监其他***0600 700人 3．沟通进行的方式（复选）

在公司定期与员工交流个人职业发展的调研样本中，一对一当面沟通的方式最为普遍。“其他”沟通方式包括公司内部系统、私下交流等。

一对一当面沟通邮件小组访谈公司内部通告其他0%20%40%60%80%100% 4．以职业发展为目的的交流时间选取（复选）

在公司定期与员工交流个人职业发展的调研样本中，绩效评估

前、后进行沟通较多。“其他”包括根据实际情况与员工进行交流等。

绩效评估前绩效评估后员工对职业发展产生困惑时职位空缺时其他0%10%20%30%40%50%60%70%80%90% 5．职业发展交流的内容（复选）

在所有调研样本中，职业发展沟通的内容中排名前三位的为：绩效考核结果、短期和长期职业发展方向。“其他”包括短期部门发展计划、对员工的工作期待等。

绩效考核结果短期职业发展方向长期职业发展方向培训计划解决员工对职业发展的困惑其他0%10%20%30%40%50%60% part 2 职业生涯发展规划

1．目前的职业发展轨迹是否与入职前的职业发展规划一致? 在所有调研样本中，近半数参与者认为其职业发展轨迹与入职前职业发展规划有些许不同，占样本总数的44%，基本按照入职前规划发展职业轨迹的参与者占21%，14%的参与者认为其职业发展轨迹与入职前职业发展规划有重大改变，并希望重新规划。一致度≥90%，基本按照发展

规划进行

一致度≥70%，和规划有些许不同

一致度≥50%，有重大改变，但愿意继续下去

一致度≤50%，有重大改变，希望重新规划 2．公司已采用的职业生涯发展规划方式

在公司已采用的职业生涯发展规划方式中，公司内外部培训课程与在职培训较为普遍，且员工反映对其工作具有明显帮助；在所有活动中，采用学历教育、职业导师和异地安置的公司较少。在职培训、公司内外部培训课程及海外委派被选为最受员工欢迎的职业生涯发展规划方式。

公司已采用的职业生涯发展规划方式的使用频率（复选）

国内外专业技术研讨会

海外委派 异地安置

继任者/接班人计划

学历教育

岗位轮换

职业导师制

在职培训 公司内外部培训课程 篇二：外服子女理赔条款

根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》、《中国人寿保险股份有限公司团体医疗保险条款》和国家计划生育政策，结合《中国员工团体健康保障计划》，特拟定本办法。

第一条 释义

连带子女：是指员工符合国家计划生育的婚生子女一名或多名。

第二条 适用对象

凡以团体形式参加《中国员工团体健康保障计划》，子女身体健康、未曾患三十种重大疾病且参保单位选择b类连带子女保障项目并已经缴费的，以及员工连带多名子女按约定缴费的，均属本办法的适用对象。连带子女报销至18周岁（16-18周岁需提供学校在读证明）。第三条 保障范围

凡适用对象的连带子女发生的符合医保范围的门急诊、住院费用，以及适用对象的连带子女的托费，均属于本办法的保障范围。

第四条 就诊范围

中国大陆境内。

第五条 就诊指定医院

1、门急诊：公立的一级（社区卫生服务中心）以上医保定点医院。

2、住院：公立的二级以上（含二级）医保定点医院（不含联合病房）。

若定点医院有不合理收费行为或违反当地社会医疗主管部门的有关规定，本公司将取消该医院的指定医院资格并通知员工。

未通过当地卫生行政机构认定或不具备等级资质（未评级）的医疗机构不能作为我司就诊的指定医院，由此发生的医疗费用不予给付。

公立医院：指非营利性的公共医疗服务机构。

第六条 医疗费给付标准：

已参加当地《城镇居民基本医疗保险》的中国员工连带子女应持卡（册）就医。已由当地居保统筹支付的门急诊或住院费用，其个人自负部分按100%给付。当地未实施《城镇居民基本医疗保险》，门诊或住院尚未实施统筹支付的，给付符合当地医保范围内个人自负部分50％。

住院期间少儿基金已支付的费用，不重复给付。先天性疾病每一保障年度（按上海医保年度），最高给付人民币10,000元。

先天性疾病释义：指被保险人一出生时就具有的疾病（病症或体征）。这些疾病是指因人的遗传物质（包括染色体以及位于其中的基因）发生了对人体有害的改变而引起的，或因母亲怀孕期间受到内外环境中某些物理、化学和生物等因素的作用，使胎儿局部体细胞发育不正常，导致婴幼儿出生时有关器官、系统在形态或功能上呈现异常。

第七条 托费理赔给付标准

每月最高给付人民币50元。托费收据金额小于人民币50元的，按实数额给付。第八条 申请理赔手续

1、申请理赔，可将齐全的理赔所需资料，送到所属的上海外服业务中心或直接到上海外服医疗保障服务中心办理。

2、理赔所需资料： 1）托费：申请子女托费应填写《子女托费申请单》,托费收据原件（须正规教育部门当月开具的），收据上需注明收费的实际月份。首次申请时，请附独生子女证或出生证明复印件，连带多名子女的附国家计划生育部门的准生证明。2）申请医疗费理赔应填写《员工子女医疗理赔申请单》，首次申请时，请附独生子女证或出生证明复印件，连带多名子女的附国家计划生育部门的准生证明。门急诊理赔资料：病历及病历封面复印件、医疗费收据原件和费用明细，若有进行检验项目的还需提供检验单复印件，并按门诊日期先后顺序将门诊病历与门诊收据一一对应进行装订。病历上清晰注明病情、检查、治疗、用药及剂量。

住院理赔资料：出院小结复印件、医疗费收据原件、医疗费用明细清单复印件。3）提供其它机构或保险公司开具的分割单理赔的，需同时提供收据原件的复印件；有他方理赔的，提供他方理赔的赔付明细。4）参加当地《城镇居民基本医疗保险》的，在异地发生的急诊或急诊住院费用，应按照当地医保的有关规定，先做医疗费零星报销后再申请理赔。异地急诊做过医保零星报销的除提供医保结算单原件，还需提供收据原件的复印件、病历、检查报告及费用清单的复印件。

第九条 理赔须知

1、持卡就医：凡参加城镇居民医疗保险的，门急诊及住院必须按当地医保规定持卡（册）结帐。

2、门急诊药量：急性疾病三天，慢性疾病十四天，特殊疾病（高血压、糖尿病等）不超过三十天，超过规定药量费用不予给付。药量尚有结余的重复配药不予给付。

3、各种化验：疾病性检查、化验，申请赔付时应附检查、化验报告。

4、处方配药：就诊医院处方只能在该医院药房配取，外配处方或自行购药，不予给付。如果因病情急需（急诊、抢救）、医院药房又无该种药品，必须到药房购买的，需由医院门诊办公室等部门加盖外配章。

5、医疗收据遗失：收据原件遗失一律不可赔付，医院证明或收据复印件均无效。

6、多方投保：根据保险赔付损失补偿原则，赔款不能超过其实际赔付所受的损失。多方投保只能赔付不足部分，对在其他公司或医保统筹、少儿基金已赔付的医疗费用本公司不再重复给付。

7、理赔起算日：以上海外服收到参加外服保障单位支付的参加保障费用之日起。

8、理赔失效日：参加保障的参保单位与上海外服签定的《劳务合同》中约定的参保单位终止或解除员工聘用关系之日。

9、本连带子女保障费由员工所服务的参保单位按月向上海外服支付，参保单位逾期未支付的，本保障责任即行终止。

10、申请理赔期限：一般情况下，自发生就诊医疗费第二日起的60天内应申请理赔，特殊情况的可适当延长，但不可跨年度理赔（截止至次年2月底）。

第十条 责任免除

1、不属当地医保范围和本办法规定的医院就诊

例：各类康复医院、联合诊所、中外合资医院、外宾病房、vip病房、特需病房、温馨病房、民办医院、股份制医院、私人诊所、特需（色）门诊、及各类增设的服务项目、药房坐堂门诊，各级卫生防疫站，机关、研究院（所）、大专院校门诊部、国医堂等。

如：特需医院（门诊）：曙光医院名特医诊疗中心、上海第十人民医院健美特需等； 中外合资医院：如南京益宁眼科中心、广东东莞东华医院等；

被取消指定医院：中国人民解放军第四一一医院妇科诊疗中心（门诊）、生殖泌尿中心（门诊）；中国人民解放军第八五医院五官科、妇科、口腔科；中国人民解放军第二五四医院泌尿科、妇科。

2、自理费用：

例：挂号费、高于当地医保规定标准的诊疗费、院外会诊费、病历卡工本费、出诊费、各类检查、治疗的特需费、加急费、特需（色）门诊、特需病房的医疗费（含诊疗费、化验检查费、手术和用药、治疗等费用）、就诊交通费、急救车费、空调费、保暖费、护工费、陪护费、医保范围外的煎药费、送药费、中药滋补膏方、不成方的中草药费、手写发票等。

3、下列疾病和治疗的：

1）因交通事故、自杀、医疗事故及其他意外事故而发生的医疗费用。2）各种整容、健美治疗：如减肥、增胖、增高等项目。3）各种保健性按摩、推拿、音乐疗法、足部反射推拿等。4）先天性疾病超过理赔限额部分。5）下列情形：验光、配镜、屈光不正（近视、远视）和斜视、弱视的矫正治疗、面部色素沉着、痤疮治疗（按摩、面膜、挑治、激光等）、疤痕修复、激光美容、脱痣、祛除纹身、除皱、祛雀斑、治疗白发、秃发、各类元素、电解质测定、智力检测、发育迟缓（不良）、身材矮小、心理、行为检测、评估、治疗。6）美容性洁齿、种植牙、义齿修复（包括桩冠、套冠、安装义齿）、镶牙发生的医疗费。7）矫形治疗：如口吃、牙列不齐、口腔修复、口腔正畸、口腔美容、平足等。8）超过医保规定的《药品报销范围》以外的：如各种营养滋补作用药，动物及动物脏器，中药材炮制的药酒，血液制品，蛋白类制品，部分中药材。9）各种医疗咨询，心理咨询，医疗鉴定，康复医疗费，各类鉴定费、验伤费。10）儿保体检（验血费、预防接种疫苗）等各种体检，预防针（含狂犬、流感、肝炎疫苗等所有疫苗）。11）医保《基本诊疗项目》规定以外的检查治疗，如：临床基因扩增pcr（dna、rna），正电子扫描pet，电子束ct，眼科准分子激光治疗仪，高分辨多项显微镜（一滴血）、微电极导向立体定向治疗术，lake治疗等大型医疗设备检查，乳房微创手术、特殊腹腔镜手术，气功疗法、营养疗法等。12）各种矫形、健美器具，如：拐杖、腰托、颈托、胃托、阴囊托、护腰、护膝、膝托、镇痛泵、疝气带、按摩器、药垫、鞋垫、轮椅、血糖试纸、助听器、各种磁疗用品、眼镜、牵引器等。13）各种科研和治疗验证性项目：如染色体检查、各种筛查项目。14）不可单独收费的一次性医用材料。15）各种无痛检查（胃镜、肠镜、气管镜等）的麻醉费。16）检查、治疗、用药与所诊断疾病不符的，不能提供疾病诊断相关依据的。17）无相关主述、疾病诊断的病史，直接配药或取药的。18）赔付时未同时提供电脑打印的费用明细清单或盖收费章注明药品价格处方的。19）员工子女异地就诊的（急诊除外）。

4、本办法规定的其他不予理赔的情形或者免责期内发生的费用。

第十一条 约定需求项目

非标准的个性化需求项目，根据投保选项的约定赔付标准给付。

第十二条 免责期

新签约商社、企业设30天免责期。

第十三条效力、解释和修改

本办法自二零一三年一月一日起生效实行，二零一三年一月一日以前发生的独生子女费用，仍按照原办法理赔。本办法由中国人寿股份有限公司上海分公司、上海市对外服务有限公司医疗保障中心负责解释。

本办法在实施过程中，如遇政府发布新的办法与规定或保险公司条款调整时，上海外服有权对有关内容及时修改，制订出新的实施办法或调整部分内容并在外服网站上公布执行。篇三：中和外服2011年补充医疗保险手册

员 工 综 合 福 利 保 障

补 充 医 疗 保 险 手 册

深圳市中和对外商务服务有限公司编制

二〇一一年四月

目 录

第一章 投保须知和注意事项说明 第二章 商业医疗保险方案 第三章 保险责任 第四章 保险责任免除 第五章 保险理赔须知 第六章 常见问题解答 第七章 附则 第八章

附件

尊敬的员工及客户：

为了更好的保障您在补充商业医疗保险方面的权益，我公司携手平安保险股份有限公司深圳分公司制定本保险手册。希望您能了解相关信息。

深圳市中和对外商务服务有限公司

二〇一一年四月二十日

第一章 投保须知和注意事项说明

一、参保对象

主被保险人：身体健康、能正常工作和生活的18-60周岁的在职员工。连带被保险人：18－60周岁、身体健康、能正常工作和生活的主被保险人的配偶;主被保险人身体健康的22周岁以下、未参加工作的未婚子女，其中新生婴儿要求出生满2个月并已健康出院。

保险人：平安养老保险股份有限公司深圳分公司 凡曾患有恶性肿瘤、心脏病（心功能不全ⅱ级以上）、心肌梗塞、白血病、高血压病（ⅱ级以上）、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神病或者精神分裂、癫痫病、特定传染病、艾滋病、性病及正患病住院全休、半休者不能作为被保险人。

投保前已怀孕女性投保员工保险方案e方案（无社保的员工及员工配偶），平安公司不承担其生育保险责任。

二、保险期间

1、保险责任生效时间：自加入该保险计划的次日零时起生效；

2、保险责任终止时间：2012年4月28日24时止。

三、保险费缴纳

保险费采用一次性缴纳方式缴交。

四、投保需要提供的资料

1．身份证影印件（本人签名）2．银行存折影印件（本人签名）3．团险健康告知书（40岁以上员工、2个月至3岁的员工子女、保额超过50万的员工需提供）必要时提供收入证明）增加 4.保额超过50万的员工需提供收入证明 5．投保员工子女方案的请提供监护人身份证、银行存折影印件、子女户口本影印件、子女出生证或身份证影印件。（18岁以上（含）被保险人须由本人签名，18岁以下孩子由监护人签名即可)注意:填写资料和签名必须用黑色签字笔或墨水笔。

第二章 商业医疗保险方案

一、商业医疗保险员工及配偶方案

二、员工子女保险方案a（0-22周岁分年龄段收费）篇四：江苏外服离职相关福利转移事宜 12 朗讯员工离职后，如何在fesco办理相关手续？

员工离职时,会由阿尔卡特朗讯南京人事部负责人通知江苏fesco,员工应与江苏fesco联系办理离职后相关福利转移事宜.江苏fesco联系人： 杜娟 电话:025-83278406 养老保险：

1、如果下家单位是南京市区（包括江宁、浦口、六合）开户缴纳社会保险的，只要在离职的次月初到江苏外服领取《养老保险关系变动表》和《劳动关系终解备案表》；

2、如果下家单位社会保险不在南京市区开户的，请下家单位提供养老保险接收公函，将函件交（或邮寄）江苏外服。江苏外服办理养老关系转移的联系人： 高屹峰（tel：832784***812）。除养老保险外，南京其他险种（失业，工伤，生育，医疗）不办理转移手续。

办理时间：1-2个月 请留地址及联系方式，外服将办好的异地转移单寄送给您。

医疗保险：

1、如果下家单位是南京市区（包括江宁、浦口、六合）开户缴纳社会保险的，医疗保险卡可继续使用；

2、如果下家单位社会保险不在南京市区开户的，在养老保险转移后，可办理医保卡个人账户提现，请上交医保卡.医保中心办理时间约2-3个月，联系人外服 高屹峰 办理

住房公积金：南京本市调动，请提供下家单位的住房公积金转移函，必须是原件交至江苏省外服，联系人： 外服 吴晋五先生（tel：83278402 ***）如果外地户口（非南京）可以办理取现手续。携带户口本和身份证原件，到江苏外服领支取书，去建行北京西路分理处办理提现手续。南京户口只能转移，不能取现。

档案转移：请持下家单位的调档函至南京市人才交流中心办理调档手续，地址：南京市北京东路63号（南京外国语学校对面）。

外服联系人：卜灵025-83278413 王茜老师025-83278465 如有其他问题请与fesco杜娟联系（tel：83278406）江苏外服（jsfesco）地址：南京市云南路31-1苏建大厦2401 邮编：21008 传真：025-83313024篇五：外服2010版入职服务手册

入职服务手册（人事部分）1 联系您在ahfesco的业务员

代理员工携带： ? 4张1寸彩色照片

----个人近期彩色免冠一寸照片，不带白边、背景为浅蓝色，服装浅色，照片上

不能有墨迹、污点、及鉴章的痕迹。? 身份证复印件，? 最高学历、学位证书复印件 ? 异地养老保险转移单

? 上一单位劳动关系解除证明复印件 ? 员工与商社签订的劳动合同复印件 ? 失业人员提供失业证原件或社会保障手册

手续：填写安徽外服员工上岗须知表

填写员工基本信息表

填写录用人员登记表

提供中国工商银行的卡号 与ahfesco签劳动合同员工携带： ? 4张1寸彩色照片（要求同上）? 身份证复印件，? 最高学历、学位证书复印件 ? 异地养老保险转移单

? 上一单位劳动关系解除证明原件 ? 失业人员提供失业证原件或社会保障手册 ? 手续：填写安徽外服员工上岗须知表

填写员工基本信息表

填写录用人员登记表

签订劳动合同一式三份

提供中国工商银行的卡号 2 办理档案手续：

? 如档案在合肥当地的人才交流中心，由ahfesco工作人员直接将档案放在人

才中心ahfesco专户

? 如档案在外地人才交流中心，员工须将与当地人才中心签订的“代管档案、人事

关系合同书”原件交给ahfesco,并将档案保管费发票交给ahfesco业务员，ahfesco会为您报销档案管理费。? 如档案需从原档案所在地调出的，员工在联系过ahfesco业务员办完上岗手

续后，可从ahfesco业务员处拿取商调函回原档案所在地办理调档手续，并

将档案交给ahfesco（商调函有效期1个月，请在一个月内办理完档案调动，商调函不重复开具）。

? 如员工无档或者本人要求不转档，需写出书面不转档说明交给ahfesco。

入职服务手册(福利部分)养老保险

养老保险是关系到您今后工作调动、缴纳保险时间连续计算、退休金领取等方面的重要保险

之一。在办理入职手续时，您应主动提供我们您原先社会保险缴纳的情况（包括您的社保个

人编码，社保卡卡号，原缴纳单位，缴纳地等），以便我们为您延续养老保险的办理。依据

养老保险的政策特点，请您了解如下一些规定： ? 社会保险（包括养老、失业、工伤生育、基本医疗保险）的缴费年度为每年的7月1 日至次年的6月30日； ? 次年缴费基数的核定由您所在的商社根据您上一年度的实际收入，于5月1日之前以书

面形式通知ahfesco,我们为您做核定上报工作。

根据每个人的工作经历以及原单位性质的不同，在转接养老保险关系时通常有以下方式，请

您根据自己的实际情况选择： ? 在原单位已做过养老保险，并且原单位是在合肥市社保局开户的：请您与原单位联系办

理停缴手续并获取您的社保编码和社保卡卡号，填写在ahfesco登记表中。? 原在合肥市以外地区的社保局开户的员工：如需要请到所属业务部开具转移接收函给原

单位，并将原单位在社保局开出的转移单和历年缴费明细表交到所属业务部，ahfesco于收到材料后的三个月内办理完毕并给予反馈（转移接收函2个月内有效不

重复开具）。

■在原单位未做过养老保险：由我们为您在社保局申报社保，新建社保个人帐户；

医疗保险

医疗保险目前不能转移，您进入ahfesco后，我公司将为您在合肥市社保局新申报，建

立个人帐户，医疗保险当月缴费次月即可享受。? 如您在合肥的原单位办理过医疗保险，我司为您申报过医疗保险后，请继续使用您原来

持有的社保卡就诊 ? 社会保障卡医保个人帐户主要用于门诊就医、购药的医疗费用以及住院医疗费用个人自

付的部分，在定点医院、药店进行门诊治疗、购药时，在定点医院、药店的读卡机上刷

卡，直接用卡上的资金支付(医保范围外的除外)，若卡上资金不足，可用现金支付。? 使用基本医疗保险住院只能在合肥市定点医院使用，员工在合肥市定点医院办理入住院

手续时需主动出示社保卡。? 员工在非定点公立医疗机构急诊抢救的，本地应24小时内，异地应在三日内（节假日．． 顺延）通知到ahfesco，并且医疗终结1个月内，将本人社保卡、急诊抢救门诊病历、住院病历的首日病程录、出院小结、住院费用明细清单和发票送到ahfesco，否则所

发生的费用不予支付。（急诊病况项目以合肥市医保中心审核的病况内容为准，非急诊的病况不予报销）

失业保险 ? ahfesco为员工缴纳失业保险费用满一年后，如员工离职可以办理失业登记，请在接到离职通知单7日内及时与ahfesco联系，我们将协助您办理失业手续。

工伤生育保险

工伤生育保险办理手续同养老保险。? 员工如发生工伤，请于24小时通知到ahfesco，我们将根据合肥市工伤中心的政策协助办理工伤的申报和理赔。

? ahfesco的员工缴纳生育保险费用的次月起享受生育保险待遇。? 合肥本地生育的员工自确诊怀孕后3个月内，持社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册内的初诊记录到合肥市生育保险管理中心进行生育备案。备案后

即日起到定点医疗机构进行产前检查，生育医疗，与定点医疗机构进行实时结算。生育

后次月凭备案回执和身份证到指定银行逐月领取生育津贴。? 异地生育的员工自确诊怀孕后3个月内，持社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册内的初诊记录、异地生育情况说明，委托ahfesco到合肥市生育保

险管理中心进行生育备案。员工于生育后一个月内提供以下材料给ahfesco：社保 卡、结婚证、生殖保健服务证或生育证、婴儿医学出生证明、独生子女父母光荣证、出

院小结、医院的术前小结或分娩记录复印件、费用发票及费用明细清单。由ahfesco 到合肥市生育保险管理中心办理结算手续。? 异地急诊流产、异地急诊生育应在发生3天内与ahfesco关手续。? 参保女职工在定点医疗机构实施流产、引产手术的可在流产、引产手术规定假期满1个月内携带相关材料去合肥市生育保险管理中心办理津贴申领。? 参保男职工其妻为农业家庭户口且领取独生子女父母光荣证并未参加生育保险的，与1 个月内携带相关材料到合肥市生育保险管理中心办理待遇申领。

社会保障卡 ? 员工入职后，如原在合肥缴纳过社会保险，则应由原缴纳单位办理社会保障卡。如原单位未办理社保卡或员工原来未在合肥缴纳过社会保险，则由ahfesco在员工入职

后的三个月后办理出社会保障卡。社会保障卡使用请按照《合肥市社会保障卡管理办

法》执行

? 如社会保障卡不慎遗失，请本人立即挂失，挂失电话0551-2619582 住房公积金

员工办理完入职手续后，我公司将为您在合肥市住房公积金管理中心办理新开户手续。开过户1个月后，请到您在ahfesco所属的业务部开具住房公积金转移介绍信并交回原单位，由原单位通过银行将原住房公积金余额转入本人在ahfesco的新帐户，并将原单位的转移单一联交给所属业务部。

住房公积金贷款

员工在申贷前缴存住房公积金满一年并在合肥市购房可享受住房公积金贷款。? 贷款最高额度： 借款人及配偶均按规定正常足额缴存住房公积金满一年以上，最高贷款额度为20万元

借款人单方按规定缴存住房公积金的，最高贷款额度为15万

贷款额度计算：缴费基数*0.35*12*贷款年限 ? 贷款期限：最长20年

住房公积金支取

住房公积金应用于职工住房的基本消费，诸如装璜等享受性消费不在提取之列。员工将提取公积金所需的材料交到ahfesco，经过ahfesco预审后，在每月15号和30号前往合肥市住房公积金管理中心为员工办理公积金提取申报，员工在提取办理三日后可从ahfesco领回相关材料，并在申报完15天内查询指定帐户上提取的公积金金额。? 购买商品房（一次性付款或分期付款）须提供的材料并在6个月以内办理完毕 ? 本人提出要求使用住房公积金的书面申请 ? 提供国家工商行政管理局、建设部监制并经房产管理部门备案的商品房买卖合同原件(含网上备案确认单)? 不低于购房总价30%的付款凭证 ? 结婚证或户口本（使用配偶公积金的）? ? ? ? ? 购买二手房须提供的材料并在六个月以内办理完毕 本人提出要求使用住房公积金的书面申请 存量房买卖合同原件 过户后的房屋所有权证,交易费、契税、印花税等各种预付费用的发票或收据； 结婚证或户口本（使用配偶公积金的）

偿还住房贷款使用公积金须提供的材料，在未偿清贷款情况下，可每年提取一次，贷款还清后不可再提取

? 本人提出要求使用住房公积金的书面申请 ? 自住房贷款合同原件（即公证书合订本）? 到借款银行开还贷进度证明 ? 结婚证或户口本（使用配偶公积金的）? 住房公积金贷款办理一个年度内不能办理住房公积金提取，且员工夫妻双方公积金合计

提取总额不能超过合计已还款额 ? 您如果参加了我司服务项目里的补充医疗保险部分，请仔细阅读以下内容。

公司为您提供了全面的保障，在保险公司为您投保了相应的保险。? 门诊费用在基本医疗保险个人帐户不足支付时，请员工在就诊后15天内可携带以下材

料到ahfesco报销：

? 基本医疗指定医院提供的门诊病历原件 ? 门诊发票原件

? 门诊购药清单（基本医疗指定药品）? 员工身份证复印件 ? 员工住院时需先使用基本医疗保险，出示社保卡住院。住院医疗费用个人自付的部分，员工在出院后15天内可携带以下材料到ahfesco报销： ? 基本医疗指定医院提供的出院小结 ? 住院发票原件

? 医院开出的医保分割单

? 员工身份证复印件

结束语

本手册难免有未尽事宜，欲知详情，请直接与ahfesco联系，他/她将会非常乐意为您做进一步的解释。

第二篇：中外服赴美带薪实习报告

中外服赴美带薪实习报告

2013年的6月11日到9月26日，对于我来说，是人生中一份宝贵的经历，因为我参加了学子游学的“Summer Work and Travel”项目，在美国俄勒冈州波特兰的Marriott工作。在工作期间，有苦有甜，不仅锻炼了自己的身心，还结识了许多Nice的人，见识了各国的风情，增长了自己的见识。

这个项目是我在网上看到的，参加这个项目是我自己的决定，而且我的父母也很给与了我最大的支持，当然还有一直帮助我们中外服的老师。做出这个决定是需要勇气的，因为毕竟去美国实习，谁也没有经验，虽然受到很多人的质疑，但我还是一个人报了中外服赴美带薪实习的这个项目。

首先，我要介绍一下赴美带薪实习这个项目：美国暑期带薪实习旅游项目,是经美国政府核准的国际青年学生交流活动之一，专门为18岁至28岁的大学生及研究生设计。学生在美国实习期间，可以从事短期性工作获取收入，来实践接触美国文化，学习语言，建立友谊等文化交流目标。在赚取薪资后，再用它支付到美国各地旅游所需的费用。

经过几轮英语测试和雇主面试都通过后，就到了最关键的签证阶段。参加带薪实习旅游的学生可以持J-1签证赴美，签证期为4个月，学生可以从事的短期性工作最长为3个月，工作完成后，尚拥有1个月的合法停留时间，可以在美国尽情观光旅游。中外服美邦国际是我们这个项目在中国的服务机构，刘梅老师也一直帮助我准备签证的事项。准备签证的过程是繁琐的。有时候不得不立刻放下手中正在做的事情去完成那些要准备的资料，有时候不得不去完成那些自己还懵懂无知的事情，有时候还要面对一大堆全英的表格，一切都是为了签证成功，这是我们跨出国门最重要的一步，也是最紧要的关卡。签证实际也不是很难，和签证官经过简短的对话，就顺利通过了。

时间很快，一下子就到了要出发的六月11号，我和另外一个在杭州上学女生一起出发，经过漫长的飞行，终于到了波特兰。下飞机后，机场运行李的工作人员和我们说了一句：welcome to Portland，这下更感受到了一份新的挑战已经在眼前了。调整时差确实挺困难的，一开始以为自己没关系，结果第二天睡了十几小时。经过短暂的调整了以后，6月15号我们就就去公司报道了，公司的人事处经理和superior人都很Nice，详细的和我们介绍了去年在这工作学生的情况和公司的介绍等，签订了一些合同，最令我们感觉不可思议的是，就在这坐着聊聊天的一个上午，我们也拿到了半天的工资，这在国内真的是不可能的。我们的工资是12.26美元，在赴美带薪实习里面算是高薪了~同一天我们自己去办社保号，去逛街买工作用的鞋子，在这个全新的城市中摸索开来。第二天了我们的工作就开始了。

一直觉得3个多月的时间是过的飞快的，一开始还怀疑自己是否能坚持下来，但是当我们完成任务时，才发觉自己已经变得比以前坚强，就连体格都比以前健壮，许多体验都是自己的宝贵经历，感谢美国的暑期实习，让我认识了许多朋友，也学习到了许多在中国这辈子都体会不到的经历。回国以后我感觉已经和拖延症说了拜拜，每天会按时起床，想做的事立马就会做不会拖延，也不会畏惧以后路上的困难。现在我偶尔会想念美国的蓝天白云和新鲜空气，没有添加剂的果汁，各种食品。我计划着明年再去美国旅游，美国的风景还有很多没有领略到。赴美带薪实习确实是一个提示自我开拓眼界的好平台，让我更明确了以后的方向，希望以后参加SWT的学弟学妹们也不要畏惧困难，当你克服了这些困难后你会发现新的天地!

第三篇：2014中外服赴美带薪实习报告

2014中外服赴美带薪实习报告

2014我的赴美带薪实习报告，这个暑假我参加了中外服美邦国际赴美带薪实习，真的收获非常多。我同时做了两份工作，跟超过十个国家的人常打交道，去了美国东部好几个大城市及尼亚加拉大瀑布旅行，买到许多比国内便宜很多的名牌产品，尝过美国的各种菜肴，体验了原汁原味的美国生活。而对我来说，中外服美邦国际赴美带薪实习，最大的收获就在于心态的转变，以及很多特别重要的经验与人生信条。

中外服赴美带薪实习工作

我的第一份工作是中外服美邦国际帮我联系的，在一家类似超市的海滩用品店做店员。因为店就在海边，夏天很多来度假的人，所以生意还不错。我们主要卖的东西是衣服和鞋子，我负责的是一进门的section。我的主要工作有叠T恤，摆放好饰品和太阳镜，整理好客人拿下来的鞋子，帮客人介绍沙滩椅和各种海滩用品，帮助客人找他们要的东西，回答客人的各种问题。

这份工作还是比较轻松的，因为在室内，也不是体力活，只是刚开始不习惯连续站那么长时间，腿很痛，脚也不舒服。慢慢地，就不至于那么难受了。第一周我的工时是从下午两点到晚上九点，一周休息一天，但从第二周开始，时间调整为下午三点到晚上九点，所以时间缩短了，而且三点也太晚了，我每天上午都在睡觉。我觉得这样很浪费时间，而且又赚不了多少钱，于是带上护照出门去找第二份工作。我问了五家店，有饭店有服装店和玩具店，而得到的答复要么是不缺人，要么是先填表有消息再告我。就这样，我的第二份工作到了第三周还没有着落。终于，在第三周要结束的时候，我的一个同事说她在附近的motel找到一份housekeeper的工作，问我要不要一起去，我立马答应，于是开始了工作强度很大的辛苦生活，早晨走20分钟去motel打扫五个小时，两点多回到店里开始工作到晚上九点。我本来是有点洁癖的，不太愿意打扫厕所，但是做了几次后就发现其实也没有那么可怕，反而很喜欢在motel那种自由的工作环境，每天和一个土耳其女生搭档工作，我们非常开心地边聊天边唱歌边工作，其实是很愉快的，并且motel这边的老板和同事人都非常好，我非常享受那种氛围。在工作中，我学会了守时、对工作认真负责以及与老板同事的相处之道。这些对我以后的工作很有帮助。

中外服美邦国际赴美带薪实习生活

这是我第一次走出国门，而我只有一个人，所以多数事情都要我独自去完成。刚到美国，下了飞机，我要一个人拿着总重60斤的行李，到处问路，换了三趟车才找到雇主家。虽然看起来比较困难，但这也是一种锻炼，我很享受跟当地人讲英文交谈，最后找到目的地会很有成就感。同样地，去超市、去银行、去旅行，一切都需要英文。我在的地方只有我一个中国人，除了一个在台湾上学的蒙古女生可以跟我说中文外，我跟所有同事、老板、顾客全部都是说英语的。我英文基础不错，再加上这样一来，我更熟悉了英文环境，学会了很多新的词汇，表达也更加流利。每次听到人家夸我英语好，我都会觉得非常开心非常满足，更享受与老外说英语。提高英语也是我最初想参加这个项目的原因之一。

在去美国之前，我从来没有下过厨，而在美国物价很高，食物很贵，并且垃圾食品颇多，所以天天在外面吃也不太可能。于是我在那边开始学起了做饭。想吃什么就买来菜上网搜菜谱自己做。一开始做的东西要么不熟要么糊掉，味道也不太好，慢慢地做的就很好吃了。这也是一项以后生活的必备技能吧，就在大洋彼岸开始学会了。从第四周开始我做了第二份工作，没有时间再做饭了，一直在食品超市买东西吃。各种汉堡三明治披萨我都尝了个遍，美国巧克力是比国内配方要好很多的，非常好吃，冰淇淋也是，我通常买哈根达斯桶装的来吃。那边虽然食物种类比较单一，但是具有跟国内不同的异国风情。

赴美带薪实习购物

美国的很多同品牌产品要比中国便宜很多，去那边当然少不了购物了。我去了两次亚特兰大，从outlet满载而归。后来在纽约和新泽西也买到很多计划之内的东西。购物方面真的是很满足啦。

在motel那边有两个台湾的女生，其中一个的返程时间跟我很相近，于是我们订了同一个旅行团，结伴而行。我们玩转了纽约、费城、华盛顿、尼亚加拉大瀑布和波士顿，感受了美国的历史，领略了美国的现代化，参观了著名的自由女神、华尔街、大都会博物馆、白宫、国会、独立自由钟、哈佛和麻省理工。真正是work and travel，其乐无穷。

之前提到，我最大的收获是心态上的改变。其实我的生活环境非常不好，地方偏，周围除了海什么都没有，找个食品超市还要走半个小时。店里的两个老板，一个脾气暴躁另一个还是色狼。经常会刁难员工，连五分钟的车程也不愿意载你。同事有三个蒙古人，两个摩尔多瓦姐妹，一个俄罗斯女孩。她们经常会为了小事吵架，后来蒙古人仗着跟老板关系好，把俄罗斯女孩赶走了。后来又欺负到我头上，中国人讲究中庸之道，我一忍再忍，最后学会了对恶人不客气，维护自己的利益。对于老板，他们做事过分的时候我也会毫不畏惧地提出来。刚开始，我一直在抱怨，慢慢地，我告诉自己，接受你所有的一切，不要去跟别人比较，换一个积极的角度看问题，这样就能开心很多，发现更多生活中的乐趣。并且要有一个强大的内心，不受外界的干扰，做好自己该做的事情。这样才能离目标更近，身心愉悦。

总而言之，这个项目给我带来非常多的益处，无论是物质上见识上与精神上。也真心感谢中外服美邦国际的老师们，之前因为我的时间问题费了不少心。这真的是一个非常好的项目。

第四篇：怎么办体检报告（模版）

【今日谈】

公司应否查看员工体检报告

中国科协主席韩启德近日指出，人们做不做健康体检，对最终死亡率并没有多大影响。此事在引起热议的同时，有大批网友谈及公司不顾员工的隐私翻看体检报告的现象。<医院泄露体检信息> 福州某玩具厂员工陈翠透露，自己的体检报告封条被厂方撕开，里面记录自己患有妇科疾病的信息被泄露；深圳某汽车公司查看并复印员工文西的体检报告并以乙肝为由拒绝其上班。

有媒体披露，公司定点体检医院与公司有利益关系，常常主动披露员工体检信息。深圳男子刘某在入职前到指定医院体检，该医院在未通知他的情况下，将其乙肝阳性的体检结果直接给了用人单位。最终，刘某找传染病医院出具“不具有传染病”的医学证明，才被公司录用。

<涉嫌侵犯员工隐私> 对此，部分公司表示自己有权翻看员工体检报告：如果有员工患上传染病，而本人又不自觉，将疾病传给同事怎么办？而且，了解员工身体状况也便于调配工作。

有律师称，体检报告是员工隐私，如果公司在没有经过员工同意的情况下私自偷看员工的体检报告，并根据体检报告的内容，对员工进行处理或调动，则其查看体检报告中隐私内容的行为就构成了侵

权。员工可以向劳动部门投诉，来维护自己的隐私。<自愿上报自担风险> 法律专家表示，目前在中国，公司翻看员工的体检报告，员工往往也拿公司没有办法，此类事件主要还是通过协商来解决。这就使得作为被害一方的员工处于被动状态。由于担心隐私得不到保护，让一些单位的体检由福利沦为威胁到员工工作的“炸弹”，以致有人称“倒贴钱都不去”。

怎样兼顾员工隐私和企业知情权，国外经验或许值得借鉴。有外国公司不经手员工体检报告，而是发“健康征询表”，由员工自行上报。如隐瞒病情致严重后果，员工责任自负，从而使员工积极面对健康问题。(综合新华网、中国新闻网)篇二：体检报告解读,体检报告查询,检后服务有哪些-康康体检网

体检报告看不懂怎么办？体检报告如何解读，检后服务有哪些？体检报告如何查询，康康体检网给大家分享一下如何才是做有效的体检，体检的流程有如下几步：

第一步：个性化体检定制

1、什么是体检个性化定制？根据不同的人群制定出不同的体检套餐，很多体检中心的体检套餐都是一样的，检查的项目都是相同的，不能满足绝大部门的人群的个性化需求，比如一个长期在雾霾中生活的人，他的最大的需求是重点检查肺部，一个有遗传病史的人，他的最大的体检需求是检查家族遗传病，根据这些大众的需求康康体检网优先提出体检个性化定制，体检预约上康康体检网可以针对自己的自身因素，选择适合自己或定制出适合自己的体检套餐。

2、体检做健康风险评估有很必要

风险评估主要是根据个人的基本信息、健康信息、生活习惯、疾病史及就医信息、心理因素等，为健康体检结论的自我评价部分，也有助于体检医生给出体检结论。不要小看风险评估哦！个人的生活环境、工作环境和习惯对于健康有着非常大的影响，一定要认真对待哦！

3、康康体检网如何定制出自己的个性化体检套餐呢？ 康康体检网会根据每个体检者的年龄、疾病史、健康状况、工作环境、日常饮食、运动习惯等，得出测试结果，根据每个人实际情况定制属于他的体检套餐。即，根据基本信息，健康状况，饮食习惯，睡眠习惯，运动习惯，现有健康档案来规划你的这次体检。

4、体检个性化定制目的每一个人都是独一无二的，都应该有属于自己的个性化体检套餐。个性化体检套餐定制，我的健康我做主，满足体检者的体检目的的体检套餐才是最优的体检。每个人都需要有自己的一个专属 的体检套餐,每个人的身体情况，环境，家族史不一样，体检的侧重点也是不一样的。

第二步：体检预约

通过康康体检网制定出了自己的体检套餐后，康康体检网的客服人员会帮体检者约好体检时间，以及体检注意事项等等。康康体检网和全国所有的体检机构都有合作，预约后体检时省时省力，企业团检可以合理利用体检资源 做好分配。提前预约有下面几点好处：

1、省时。不必奔波地跑医院预约，也不必到处打电话咨询，只要在网上选择相应的医院和体检套餐，就能快速体检预约，节省你宝贵的时间。

2、省钱。直接去医院体检，价格会比较贵。而在康康体检网预约体检，不但免费预约，还可以享受体检价格的折扣和优惠。

3、省心。可以提前了解体检的套餐、项目、价格等，也可以选择合适的医院或体检中心，并根据个人实际情况选择个性化体检方案，避免盲目体检。

4、方便。体检后可以直接在康康体检网或康康在线app查询体检报告，第一时间了解自己的健康状况。

第三步：体检者去体检中心体检，到体检中心后直接说是康康体检网过来的，走vip通道，享受vip服务

第四步：体检后的报告解读及体检报告查询

体检者通过康康体检网上传体检报告，同时申请报告解读，享受优质的体检后服务，康康体检网可以为体检者提供专人医生健康管理服务，对体检者的报告进行全面解读分析，有专门的医生顾问进行一对一的疾病咨询以及体检报告管理，历年体检报告分析对比，做长期的健康管理。对体检者在体检后的疑问进行解答，当体检者有其他健康问题时，也可以在其他时间咨询。可以为体检者建立医疗健康档案、健康测评数据和日常健康记录，化繁为简，抽丝剥茧，将数据规律化显示出来。可视化、电子化所有的体检报告、电子病历、化验单、检验单、门诊处方，运用图标、指标量化显示的形式直观、专业地展现在你的面前。现有数据和历史数据规律性的串联，形成记录曲线，反映过去一段时间的健康状况，同时预测未来一段时间的健康走势。篇三：入职体检过关经验窍门必读(吐血分享)入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替专业体检。下面和大家分享下自己的经验，首先声明一点，无论你是认同还是否认，不要骂人哦。能说出来能分享就是好的，也许我了解的不够多，但是起码一点小帮助还是有的呢！

体检怎么才能过关，我知道这么说可能很多人会说，身体本来就是自己的，当然不能马虎，我的意思并不是让你不注意身体或者只是为了怎么过关才怎样。其实入职体检本来就是非常片面的，这种体检对于身体真正的隐患并不能检测出来，最简单的例子就是肿瘤标志物甲胎蛋白和癌胚抗原等。这些指标在入职体检中几乎不会出现，除非一些大boss级别的单位才会有这种项目，福利体检是除外的，好一点的单位福利体检都会有这个。但是为什么还是很多人怕入职体检，说好听点，是自己知道自己哪里不好，有些是先天性的，有些是后天所致，还有些是因为心里原因造成。下面和大家一一分享下，您可以否认我，可以纠正我，但不可以谩骂，如果谁这么做了。那么，不好意思哦，我一定会每天抽时间画圈圈诅咒你，这点，本姑娘百分百保证滴！分这么几个方面，下面是第一个大方面，也就是常识性的，这一点上我偷懒了，直接照搬了，因为毕竟常识呀，你我都知道，只是经常不自觉的就忘记了。体检前注意（常识）：

1、体检当天如涉及到血液检验项目、幽门螺旋菌hp哈气检测、腹部b超（肝胆胰脾肾）早晨须空腹。

2、体检前三天注意不要饮食油腻、不易消化的食物。

3、体检前一天晚上8点之后不再进餐（可饮水），保证睡眠；避免剧烈运动和情绪激动，以保证体检结果的准确性。

4、参加x线检查，请勿穿着带有金属饰物或配件的衣物，孕妇及半年内准备怀孕的受检者请勿做x线检查、hp呼气检查、双能x线骨密度检查。

5、b超检查下腹部的子宫及附件、膀胱、前列腺等脏器时，必须在膀胱充盈状态下进行，应在检前2小时饮水1000毫升左右，不解小便，保持憋尿；已婚女性（有性生活史）做阴道超声检查时不需憋尿。

6、已婚女性检查妇科前需先排空尿液，经期勿留尿及勿做妇科检查，可预约时间另查。

7、未婚女性、已婚女性（无性生活史）及孕妇请勿做妇科检查及阴道超声检查。

8、有眼压、眼底、裂隙灯检查项目请勿戴隐形眼镜，如戴隐形眼镜请自备眼药水和镜盒。

9、高血压、糖尿病等慢性疾病患者，请随身携带必需药物，在完成空腹检查项目后再服用。说完那些最基本的，下面说点很多人不会注意的地方。小女子文采有限，就不注意什么格式语法，只要都看的明白就可以了。我一个个的项目来说，当然我也没什么顺序的了。

血压测量，这个指标按说最简单，找工作的大部分都是些年轻人，照理来说不应该出现这个问题。但是现在社会生活条件都提高，吃的油腻不说，还天天不运动，另外特别男童鞋，喝酒熬夜什么的，血压高，也不是多么奇怪的事。除了这个还有就是一些朋友，心里原因，有的人一看见穿白大褂的，一坐到那里，胳膊伸进去就开始紧张，这种情况你不高才怪。

我没办法给你排除心里原因，我只知道，如果你还很年轻，尽量别吃药测血压，尽管我也知道那样管用。一个原因是吃药容易引起依赖，我想你也不想天天过吃药的日子吧。再一个吃药会引起肝功能异常，这个我不多说都会明白，毕竟是药三分毒，而所有东西都是靠肝的，要是因为一个血压影响肝功能，你说亏不亏。还有就是喝醋，测量前喝点醋，姑且不论喝醋管不管，首先要你喝下至少50毫升醋，那滋味咋样你可以试试的。再者来说，对那些心里紧张的人，这个一点用也么用滴。我想说的是医生也是普普通通的人，也不都是包青天。你要是量出来高了，看高多少，如果高的很少，你就衰一点嘛，入职体检很重要的，我爸爸高血压有点遗传，一直临界点，我一看见白衣服就紧张，你帮我写下吧。这个我不敢保证多少可能性，但是起码十个高的人里面如果肯放下身段，起码可以有一半可以拿到一个合格结果。还有那些高出标准值很多的人，结果你自己看得到，这时候你可以先别让护士写，你可以出去坐上半小时再回来，心一定要静，还有就是千万之前别抽烟，测量前抽烟会引起血压高的。你一次量不出来，量两次，两次不行三次，在结合那种衰样，我想，如果你不是太笨的话，这一关，好像没那么难吧。

下面说眼睛，其实入职体检中来说，这一关重要的不是视力，不是眼底，只是一个色弱色盲。这里要说的是，如果你是色盲，那么还是老老实实的找个人替你吧，当然单位不要求或你关系足够硬的除外。对一些色弱的机灵的眼神好的，我们都知道护士每做完一个人都会翻一张图片或者换回另一个，那么你排队的时候不要注意你前面的那个人，注意你前面三个人左右的样子，按照心理学，基本前面三个人左右的时候，看到的那张图片刚好轮到你，毕竟色弱色盲图片一套就那么几张，而且护士一天到晚翻图片写指标敲章，也没那么多精力也不会八卦到每次都从一翻到十，如果你耳朵好使的话，就那么过去了。至于你说前面没人怎么办这种问题，抱歉，你该去上学了，这种事情你也好意思说么，没人你不会等等，也没人强迫你非得过去的。五官科这个来说基本没什么窍门，因为除了一些特定行业，比如飞行员要求一定不能有疤，别的不会有什么要求，脸上有什么，也盖不住的。

外科，这个有几个方面，如果你没什么特殊情况的话，这关很容易，摸摸脖子喉结，只要会咽吐沫没问题的，会伸胳膊会下蹲。需要说明的是，有两个方面，一是一般医生会问你有没有做过大手术受过大伤，这个你可别那么诚实，没人会闲的一点点摸着你看着你检查，但如果你太诚实，事情也就来了。还有一个是肛拭，这个我想说的是，你其实可以拒绝的，因为不管入职还是福利，没人要求必须看你隐私，当然健康证的除外，这个逃不掉的。

内科，这点上来说，拿听诊器听心肝肺，你没办法，你要做的就是心静，不能紧张，要不心脏很容易有杂音。还有就是医生也会问有没有做过手术，这个不用我说了吧。

心电图方面，没有窍门，只能说一你得头晚上睡好，睡不好容易早搏。二来说也是不能紧张，一紧张心率就不正常了。

胸片，这个没办法。需要说明的就是，凡是得过肺结核的人，一辈子照x光都会看的出，但是医生没办法判断你是以前得过还是目前还有，同样也不知道是否有传染性，如果你以前得过，那你还是找人吧。因为不管医生还是单位，都会要求你必须完全ok才可以，毕竟这是传染方面的。以前得过的人只需要加做ct和ppd就可以证明正常，不过这个可麻烦的很，还有就是单位肯定知道你得过肺结核的。b超，尿检，血液检测。这个东西其实没办法，也没什么窍门。我想说的就是，你千万别那么认实理真的一口水不喝的去检查，拿血液来说，喝点水对血糖和

血脂有稀释作用。尿液方面，对尿蛋白和尿胆红素有影响。b超方面，适当喝点水，医生看的不是很清楚，但又不是吃饭的那种一点看不清，所以有个度要把握好，一般来说，体检前半小时，喝上200到300毫升的矿泉水差不多了。有一点不用说了吧，可别喝饮料，那玩意你喝了，也别到时候郁闷了。最后一个比较敏感的词，乙肝。其实现在国家很早就禁止检查了。但是我想说的是，如果你是乙肝，不论大小三阳还是携带者。假如单位不指定医院，只给你说只要某某级别以上的医院出的报告就可以，那么你不需要担心的，因为你直接去某大型医院体检，不会测这个的，这个百分百。如果单位是指定医院的，特别是那种不需要自己取报告，直接邮寄单位的。我想说的是，这个可无法保证。政策是定下来的，执行力度，或者谁执行谁不执行那难说的很了。指定医院的那种，如果综合性医院还好些，那些民营的体检中心可不一定。就算你看到报告，也不能说单位收到的和你那个完全一样。现在都知道检查乙肝要被罚款，还有哪个傻单位会给你证据和理由。想拒绝一个人入职，理由太多了，不需要纠结在这一点。这方面没什么窍门，因为没有任何药物或办法能让一个携带者表抗变成阴性。如果可以的话，可以去试试代检了。

说了这么多，手都酸了，希望能给亲们一些帮助吧。当然也没说的那么详细，也有些方面我一时想不起来了。有需要的朋友或者想咨询的，可以给我发站内消息。知道的东西肯定都告诉你了，都不容易的！篇四：事业单位体检常见问题指导

事业单位体检常见问题指导

1、进入体检时，报考者需要提供哪些证明材料?(1)在职人员进入体检时，必须提供所在单位同意报考证明（有主管部门的，须经主管部门认可）。

(2)辞职、代理人员（办过就业手续的）进入体检时，必须提供由市、县（区）人力资源和社会保障局属人事关系代管部门出具的同意报考证明。(3)民营企业未办人事代理的人员进入体检时，必须提供由本单位出具的同意报考证明，并同时提供《企业法人营业执照》复印件。(4)在职中小学教师允许报考，但必须在体检时，提供经所在县区及市两级教育行政主管部门同意的单位同意报考证明。[page]

2、如何确定体检和考察人选？

体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。体检和考察工作由省直各招录机关和各市及省直管县负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。递补各不超过两次。[page]

3、怎么知道自己是否进入体检和考察？

参加体检人选建议名单确定后报考人员在规定时间内登录录用主管部门公布的相关网站查询，有的招录机关会电话通知报考人员。[page]

4、体检的项目和标准怎么确定，由谁规定？

体 检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关 于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。其中，报考对身 体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的要求。[page]

5、乙肝病原携带者能被录用吗？

在录用体检关于肝脏的检测项目中，除特警外，一律不进行乙肝项目检测。因此，除特警职位外，乙肝病原携带者只要不是肝炎现症病人的，均可录用。[page]

6、参加录用体检要注意哪些事项？

第一要做好体检的相关准备工作。如准备好体检表所需的相片等资料，体检前一天注意休息，不要熬夜、饮酒，避免剧烈运动，体检当天在采血、b超检查前 禁食8～12小时。

第二要到指定体检机构进行体检，在体检过程中，耍配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间不做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀 孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，不做x光检查。

第三要遵守体检相关规定，在体检过程中不隐瞒影响录用的疾病或者病史，不串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本。[page]

7、女性报考者因怀孕不能参加体检的怎么办？

女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。[page]

8、体检结果如何确定？体检中有不能确诊问题该如何解决？

主检医生根据体检情况做出体检结果。体检中如果发现不能确定疾病性质需要进一步检查确诊的，可由主检医生根据具体情况适当增加其他辅助检查项目，体检机构也可组织专家做进一步的检查。经过体检难以给出明确结论，体检机构建议进一步检查的，不属于复检。[page]

9、哪些情况需要复检，复检程序是什么？

体 检、考察的人员确定后，由市以上公务员主管部门按照相关文件规定的标准组织体检。用人单位或考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到 体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行1次，费用由申请方负担，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。公安机关、监狱、劳 动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，有关体检项目按照《公务 员录用体检特殊标准（试行）》的规定进行检查。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。[page]

10、如果体检结果不合格，能否申请复检？

招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。篇五：体检查出乳腺增生咋办 体检查出乳腺增生咋办

眼下正是体检高峰，近年来，女性对乳腺健康的关注度越来越高，每年也会给自己安排乳腺方面的检查。

体检查出乳腺增生怎么办

对于乳腺增生，妇科专家的回答是，如果医生手诊或是b超检查出乳腺增生，女性们大可不必担心，这只是一种正常的生理状态，并不是疾病的状态。所以，如果体检医生在你的体检报告上打上了“乳腺增生”，可以不用管它，正常生活即可。乳腺增生不是乳腺癌的癌前病变，更不是肿瘤，如果想要治疗的话可以选择华氏妇、方贴最好。

除了乳腺增生，有些女性会有乳房胀痛的症状。妇科专家表示，造成乳痛的原因比较多，比如用了不合适的文胸、摄入了含有雌激素的滋补品、生理期前后的激素变化、工作压力、紧张焦虑情绪等，大部分乳房胀痛发生在月经前几天，只要不影响工作、学习，可以不用治疗，调整放松心情即可。如果觉得疼痛比较厉害，也可以适当服用一些中药调理。

不同年龄段女性该选哪种乳腺检查

如何选择？对此，孟旭莉说，不同年龄段的女性，选择的乳腺检查的方式确实应该有所区别。比如小于35岁的女性，本身不是乳腺癌的高发年龄段，如果没有什么高危因素或症状，不应该接受乳腺钼靶等含有放射线的检查；而45-55岁的女性是乳腺癌高发年龄段，乳房腺体萎缩，脂肪组织增多，光做b超检查可能会漏诊部分的乳腺癌，可以加上每年一次的乳腺x线检查。

妇科专家建议不同阶段的女性可以这样选择乳腺检查—— 45岁以下的女性优先选择乳腺超声检查，如果超声检查发现可疑病灶，再进一步接受x线检查。

如果是45岁以上的女性，则应该同时接受乳腺超声检查和乳腺x线检查。

第五篇：职工体检报告

企业员工集体体检报告

根据xxxxxxxxxx有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于2014年9月22日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常状况。

体检人员名单a4格式4份附后。

特此报告！xx市人民医院 2014年9月23日篇二：2012年公司女职工体检的报告

关于组织2012年公司女职工体检的报告

公司领导：

为了保障全体女职工的身体健康，使广大女职工们在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作。根据总台对于女职工体检的安排，特申请安排公司所有正式及项目聘女员工进行体检。经与省妇幼保健院医生沟通，结合公司女职工的年龄特点等因素综合考虑，建议进行d套餐体检项目进行体检，套餐原价为394元，优惠价为323元/人。

妥否，请领导批示。

附件一：省妇幼体检套餐表

附件二：省妇幼体检项目意义

公共事务部 2012年5月9日篇三：关于员工体检的方案报告 篇四：公司员工体检报告发放说明

公司员工体检报告发放说明

备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：

1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。

2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中健康咨询一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。

3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。

4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可参照体检报告模板。

各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。

职工医院体检报告模板

1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治

2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅

3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常。建议：定期复查，必要时专科诊治

4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治

5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治

6、x线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎 肺内钙化灶

7、b超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊肿 胆结石胆囊息肉 肝大 脾大建议：定期复查，必要时专科诊治

8、心电图检查：

1、窦性心律

2、正常性电图 窦性心动过缓 窦性心动过速 心律失常--房早 房颤 室早 st-t改变 建议：定期复查，必要时专科诊治

血压高于正常

1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内； 4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。1.戒烟

血脂异常

戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.减少饮食中脂肪和胆固醇的摄入，允许每周吃3个鸡蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡饮茶；7.必要时药物治疗。

糖尿病

1.戒烟戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.限制主粮的摄入，多吃蔬菜，少量多餐；4.严格控制含糖食物和饮料；5.按时用药；6.定期监测血糖。空腹葡萄糖受损

有人称为糖尿病前期，如未经科学的饮食加运动的有效干预，大部分人将转为2型糖尿病。1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.控制饮食，增加膳食纤维，限制含糖食物和饮料；4.定期复查血糖；5.必要时药物治疗。脂肪性肝病 1.戒烟戒酒；2.减肥，目标体重指数小于24；3.控制血糖，改善胰岛素抵抗；4.降脂保肝；5.必要时药物治疗.肝血管瘤

是良性肿瘤，一般不会癌变，平时应注意不要剧烈碰撞肝部。目前医学界主张小于4cm的每年复查b超一次;大于6cm时应切除。

肝囊肿

是一种先天性囊性病变，为良性，一般不影响肝功能，也不会发展为肝癌，定期复查即可，如继续增大或有不适时，应到专科就诊。.肝实质弥漫性改变

肝实质弥漫性改变缺乏特异性，如果有肝炎的话,说明有肝脏细胞损伤,肝脏纤维化.如果没有的话,可能是轻度的脂肪肝或其他病变，必须结合临床及相关的化验检查进行综合分析。但不要过于担心,3个月复查一次肝脏b超、定期查肝功能，减少酒精、脂肪的摄入,低盐低脂优质蛋白饮食,加强锻炼.肝内钙化灶

是肝组织钙盐沉积过多而形成的点团状高回声表现，一般无临床症状，不需治疗，应定期复查，如增大，到肝胆外科就诊。

胆石症

1.平时无症状，可以照常饮食，不必服药，应定期复查；2.有症状时应素食，避免摄入肥肉和胆固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.发生右上腹剧痛或伴有黄疸，应立即就医；4.多发性胆结石充满胆囊，伴有胆囊功能丧失或胆囊萎缩，与胆囊癌有密切关系，应予手术。

胆囊息肉

是泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变总称，大于1cm时，建议手术治疗，以杜绝癌变。

肾囊肿

肾囊肿是肾脏内出现大小不等的与外界不相通的囊性肿块的总称，一般是良性增生，对于小的肾囊肿，无症状时不需治疗,应定期复查，如增大或有症状时应到专科就诊。

肺内钙化灶

一般为良性病变，最多见于结核病灶的钙化，结核钙化是临床愈合的一种类型,没有传染性，一般情况下不需处理。篇五：申请员工体检报告

报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□

健康体检基础套餐： a套餐：216元

内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等

外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等

眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等

血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶

黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。

心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元

内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等

外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等

眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等

血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶

肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（肾病、痛风、糖尿病的诊断指标）血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白

彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。