员工违纪处罚通知书范本

第一篇：员工违纪处罚通知书范本

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员工违纪处罚通知书范本

通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。下面赢了网小编为您整理了员工违纪处罚通知书范本以及一些相关的注意事项。

一、员工违纪通知书范本

员工违纪处罚通知书范本

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XXXX年 XX月XX 日

受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX

1、处

罚

事

由______________________________________________________________________;

2、处罚类型

经济处罚：______________________________；

行政处罚：________________________________________；

3、本人意见

____________________________________________________________________________________；

签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月 XX日

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4、人事部意见

_____________________________________________________________________________________；

签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月 XX日

5、所属部门主管意见

_____________________________________________________________________________________；

签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月 XX日

6、公司领导意见

______________________________________________________________________________________；

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赢了网s.yingle.com 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日

备注：

1.本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份

2.本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一;

3.受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉;

4.本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从 XXXX年 XX月XX 日至 XXXX年XX 月XX 日。

二、对违纪员工处罚时应注意的事项

1、处理人性化

要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。一是让员工拥有自我辩解的权利，在平等平和的对话中，即使解除劳动合同关系，也能减少对立和对簿公堂的几率;二是给予员工自我救赎的机会，充分利用员工晋升和加薪的心理，提供一个

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赢了网s.yingle.com 限期改正的方案，并对其行为表现进行跟进了解和各种提示。

2、要证据完备化

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因此，企业作出解除劳动关系等对员工有重大影响的处理决定，保全和收集证据至为重要。证据的收集要及时，应当第一时间搜集固定证据。照片、录音、录像、记录证言、当事人的事件说明或者检讨书等等，这些都应当在员工违纪行为发生后第一时间搜集固定。证据的收集要全面，通常可以证明员工违纪行为的证据主要有：

(1)违纪员工的“检讨书”、“申辩书”、违纪情况说明等等;

(2)有违纪员工本人签字的违纪记录;

(3)其他员工及知情者的证明;

(4)有关物证;

(5)有关书证及视听资料;

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(6)政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。

3、要程序合法化

(1)要确定企业已建立的合法的规章制度尤其是对违纪员工处罚的设定已公布，已经让每一位员工知悉，要通过工会或逐一进行落实，也可以将违纪处理设定在劳动合同中。如未规定，则不宜处罚。

(2)对于“大错不犯，小错不断”的员工的违纪行为，应注意平时纪录在案。对于员工旷工、迟到、早退的情况应当注意留存考勤记录;每次违纪时，企业都做出相应的书面处理材料，要求员工签字。尤其需要注意的是，按照《劳动合同法》、《工会法》等法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

(3)送达是处理职工的必经程序，这是许多用人单位容易忽略的地方，也常常导致仲裁和诉讼失败之处。要确定处理意见或者解除劳动合同的书面通知已经送达违纪员工本人。本人不在的，交其同住成年亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为

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赢了网s.yingle.com 送达日期，只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或者通过新闻媒体通知等。

以上就是赢了网小编为您整理的员工违纪处罚通知书范本，以及处罚违纪员工时应该注意的事项。在企业环境工作，有的员工会因为自己的私利而做出一些违反公司纪律和规定的事情，这时候企业就会根据其规定对违纪员工进行处罚。小编在这里奉劝大家，严重违纪行为有可能触犯法律，希望您在工作中尽心尽力也不枉费企业对您的培养。

劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。

来源：（员工违纪处罚通知书范本http://s.yingle.com/ld/220069.html）

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第二篇：违纪处罚通知书

违纪处罚通知书

违纪处罚通知书1

同志们：

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室

x年xx月xx日

违纪处罚通知书2

公司全体员工：

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

通知人：

日期：

违纪处罚通知书3

尊敬的`xxx：

你于xx年xx月xx日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第x章第x条第x款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以xx的处罚，谨此通知！

XX有限公司

品质质量部

xx年xx月xx日

违纪处罚通知书4

公司全体员工:

针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

xx年xx月xx日

违纪处罚通知书5

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

__年__月__日

违纪处罚通知书6

公司各部门：

部门员工，于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

20xx年xx月xx日

违纪处罚通知书7

公司各部门：

员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

信息技术有限公司

20xx年X月X日

违纪处罚通知书8

先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部员工期间，违反公司规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》规定，决定予以除名。

请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

特此通知。

x有限公司

20xx年xx月xx日

违纪处罚通知书9

同志们：

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

通知人：

日期：

违纪处罚通知书10

同志们：

7月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

第三篇：员工处罚通知书

员工处罚通知

2018年7月20日，车间发生摔坏事故，造成了一定的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚。此次事故责任人及处罚金额如下：

1.事故直接责任人：处罚100元;2.事故间接责任人：处罚50元;望各位同事引以为戒，特此通知。

生产部

2018年月日

第四篇：员工处罚通知书

员工处罚通知书日期：

姓名: 所属部门:

所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡

□工作中未经批准擅自离开工作岗位

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □未按公司规定提交相关报告

□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□工作时间内玩游戏

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时

□其它不良行为：

造成后果：

处分：

□警告

□严重警告

□重大警告

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款：

处罚依据：根据奖惩管理规定。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：罚单签署人：

被处罚人：

备注

1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

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第五篇：员工处罚通知书

【处罚通知书范本】处罚通知书范文

处罚通知书范文

处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------日期:------名称部门职位犯下过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项

处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文

范文处罚通知雇员

雇员处罚通知

没有:------日期:------

名称

部门

职位

犯下过失：

□擅自旷工

□不按规定着装

□捏考勤卡

□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置

□没有穿制服徽章生产

□工作时间工作的有关事项

在工作时打瞌睡□

□故意不服从或拒绝接受合法秩序

□故意不放在适当的工作

□避免重复工作

□工作时间，运行游戏

□违反其他计算机和网络的规定

□系列职位或聚会聊天

□民营公共电话

□没有理由在接待方面发挥逗留聊天

□未经批准，非邀约到该公司的员工在非工作时间

□猥亵行为：

□其他不良行为：

行动：处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文

□谴责(口头警告)

□未成年人记过处分

□缺点惩罚

□暂停由

年月日至年月日

____日

罚款：

根据处罚：在规定的条款。

处罚，以有效日期:________ ____ ___日

检查一：

票务签署：

备注

1，门票统称为财务主管，副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录()由行政。

2，作为评价工作人员的基础上票

【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文

处罚通知书的格式范文

编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日姓名所属部门职位

所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □

其它不良行为：

处分： □谴责(口头警告)□记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款：

处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：

备注

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一

【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文

处罚通知书的格式范文

编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日姓名所属部门职位

其它不良行为：

处分： □谴责(口头警告)□记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款：

处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：

备注

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一

【处罚通知书范本】行政处罚通知书

行政处罚通知书

建设局监督评议工作情况通报

为了进一步做好我局监督评议工作，7月9日建设局召开了行风义务监督员评议会，对大家在会议上的意见和建议进行了认真梳理，现将梳理情况通报如下：

一、在城市建设工作中，要加大对园林绿化、城市卫生的投入及管理力度，使我县的城市面貌有很大的改观。

二、宝浪屿休闲园是我县的一个亮点，也是城市园林工作的成绩，但要加大管理力度，使宝浪屿休闲园的面貌永远亮丽。

三、在窗口服务行业的管理中，要提高工作效率，不要让前来办事的群众感到“三难”现象。

四、在城建监察工作中，加大执法力度，使我县的城市面貌焕然一新。

为了使存在的问题得以整改和落实，建设局领导班子将召开专题会议进行讨论研究，并制定切实可行的整改措施。

博湖县建设局

二00七年七月十日

员工违纪处罚通知书范本

第一篇：员工违纪处罚通知书范本

第二篇：违纪处罚通知书

第三篇：员工处罚通知书

第四篇：员工处罚通知书

第五篇：员工处罚通知书

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