上海外国语大学教学成果奖评审与奖励办法

第一篇：上海外国语大学教学成果奖评审与奖励办法

上海外国语大学教学成果奖评审与奖励办法

第一章 总则

第一条 为实现我校建设一流大学、培养适应时代和社会需求的优秀人才的目标，鼓励全体师生员工积极投身教育教学建设、改革和研究，总结并推广教育教学实践中的先进经验，持续提高教学水平和教育质量，根据《高等教育教学奖励》（国务院令第151号）和教育部关于奖励教学成果的文件精神，结合我校实际情况，特制订本办法。

第二章 教学成果的范围与形式

第二条 根据《高等教育教学奖励》第二条规定，教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。在我校全日制本专科教学、研究生教学以及成人高等教学中，具体包括：

（一）有关转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式，进行课程体系、内容、教学方法研究与教育技术创新，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展，提高教育质量等方面形成的研究报告、论文、改革方案实施的经验总结报告或教材、教学课件等成果。

（二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展机制，实现教学管理现代化等方面形成的管理方案、研究论文、报告、教学质量管理体系的规章制度等成果。

（三）结合自身特点，推广应用已有教学成果，并在实践中进一步创新并取得突破性进展，显著提高教学效益和人才培养质量等方面的成果。

第三条 学校设“上海外国语大学教学成果奖”（以下简称“校级教学成果奖”），授予在教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的集体或个人。

第四条 校级教学成果奖每二年评选一次，根据教学成果对提高教学水平和人才质量、实现培养目标产生的效果、校内外推广范围及实效大小，分设特等奖、一等奖和二等奖若干项，具体奖励名额视申报情况而定，获奖总数不超过30项。

第五条 学校各教学单位、科研单位、党政部门、群众团体及个人均可依照本办法申请校级教学成果奖。

第六条 教务处负责学校教学成果奖的申报组织工作。学校教学指导委员会为教学成果奖的评审机构，负责校级教学成果奖的评审。

第七条 学校在校级教学成果奖评选的基础上，组织上海市级和国家级教学成果奖的推荐工作。

第三章 教学成果的获奖条件

第八条 校级教学成果应为在近二年内完成，符合党的教育方针、政策，并经过二年以上教育教学实践检验。实践检验的起始时间从实施（或试行）该教育教学方案开始计算，不含方案设计、论证和制订时间。

第九条 在教育教学改革方面迈出重大步伐，达到国内领先水平，并取得重大人才培养效益的，可获得校级教学成果特等奖；达到国内先进水平，并取得较大人才培养效益的，可获得校级教学成果一等奖；在教育教学改革方面成效显著，具有较好推广应用前景的，可获得校级教学成果二等奖。

第十条 教学成果的主要完成人须具备以下条件：

（一）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想品德和学风。

（二）直接承担高等教育教学工作（含教学管理、教学研究和教学辅助工作），并有连续三年以上高等教育教学工作的经历。

（三）直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。第十一条 教学成果的主要完成单位是指，在成果的方案设计、论证、研究和实践全过程中做出主要贡献的单位。如我校部门与校外单位合作项目，主要牵头单位应为我校所属单位，且主要合作单位不超过3个。

第十二条 同等条件下，长期从事公共课、基础课教学工作的教师或教学成果可优先获奖。

第四章 教学成果的申报及评审程序

第十三条 个人（或集体）申报。两个或两个以上单位合作时应由第一主要完成单位提出申请。申请者根据评奖内容和条件填写《上海外国语大学教学成果奖申请书》，同时提交有关反映该项成果的高水平的科学总结和正式发表的研究论文。若成果为教材的，还须提交样书。

第十四条 学院（系、部）审查。由院长（系、部主任）召开本单位评审会议进行初评，上报之前需将学院（系、部）级初评结果向本单位公示，公示期为一周，若无异议再向学校推荐评奖项目。

第十五条 教务处初审。教务处对申报材料进行审核，并将符合规定条件者提交学校教学指导委员会评审。

第十六条 学校教学指导委员会评审。评审结果向全校公示，公示期为一周，若无异议确定获奖资格，报校长批准公布。

第十七条 校级教学成果奖评审工作实行异议制度。任何单位和个人对公布的教学成果权属持有异议，须在公示期一周内向教务处提出；异议要以书面形式（包括必要的证明材料）提出，单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，不符合规定的异议不予受理，教务处对提出异议的单位和个人给予保密。

异议由教务处负责协调处理。教务处在受理异议后，将通知有关学院（系、部）。学院（系、部）接到异议通知后，应在公示期后一周内核实异议材料，并将核实情况书面材料送到教务处审核。教务处认为必要时，可以组织校教学指导委员会对异议进行审核。异议自评审结果公布之日两周内仍未处理完毕，则取消有异议成果的获奖资格。

第十八条 对于弄虚作假或剽窃他人教学成果的获奖者，由教务处、监察处会同教学成果推荐单位调查，情况属实者，学校撤销其奖励，收回奖状、证书和奖金，并按规定给予相应处分。

第五章 教学成果的奖励办法

第十九条 学校授予校级教学成果主要完成人证书和奖金。教学成果奖的奖金归获奖者所有，任何单位或个人不得截留。

第二十条 获得校级特等奖、一等奖的教学成果，学校在成果的推广和实施中给予重点支持，并推荐申报上海市及国家级教学成果奖。

第二十一条 各级获奖教学成果视为相应的科研成果，记入主要完成人的业务考核档案，具体标准参见《上海外国语大学教师教学科研工作评价指标体系》。

第二十二条 同一教学成果相继获得校级、市级及国家级教学成果奖，该成果在职称评聘、硕士生导师、博士生导师遴选或工作量考核时，以评聘、遴选或工作量考核时公布的最高奖级计，在同次评聘、遴选或考核时，不得累积计算。

第二十三条 对于获得国家级一等奖、特等奖的教学成果，学校给予与国家奖励金额等额的配套奖金。

第六章 附则

第二十四条 本办法自颁布之日起实施。原2000年5月颁布的《上海外国语大学教学成果奖奖励办法》同时废止。

第二十五条 学校授权教务处对本办法进行解释。

第二篇：教学成果奖评审办法

教学成果奖评审办法

为进一步调动广大教师、教学辅助人员、教学管理干部的积极性和创造性，不断推进教育教学研究，加强教学基本建设，提高教学水平和教育质量，规范教学成果奖评选工作，根据国家教育部及省教育厅的有关文件指示精神，结合我校实际，制定本办法。评奖范围与重点

评奖的范围是：我校的教师、教学辅助人员、教学管理干部从事普通高等教育教学，在教书育人、教学改革、教学基本建设、教学管理等方面取得的成果。具体包括：

1.1 针对教育对象的特点和人才培养的要求，运用现代教育方法和技术手段，在课程、教材、实习实训等方面开展的探索，在教书育人、探索教育规律、更新教学内容、培养创新人才等方面取得的成果；

1.2 在组织教学工作、推动教学改革，加强专业学科建设、教师队伍建设、学生工作创新和学风建设等方面取得的成果；

1.3 其它在改革方面迈出重大步伐并取得显著成绩的教学成果； 2 评奖的类别和等级

2.1 教学成果奖：主要以校级及以上的已结题验收的教学研究项目的研究及推广应用的成果为主；

2.2 教材奖：主要以公开出版并已应用了两届以上的教材为主；

2.3 网络课件（程）：主要以学校立项并通过验收、已投入使用的网络课件（程）为主；

2.4 电子教案：以校内教师自主制作的电子教案为主。

2.5 教学成果奖设立一等奖、二等奖和三等奖三个奖励等级，其中一等奖占获奖总数15%左右，二等奖占获奖总数25%左右，三等奖占获奖总数60%左右。

2.6 按照上级部门的要求，在校级成果的基础上，将择优向省教育厅和国家教育部推荐申报省级以上教学成果奖。申请条件

3.1 遵纪守法，忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表；

3.2 所申请的教学成果要反映教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学质量和人才培养能产生明显的效果；

3.3 教师连续两年满教学工作量，教辅人员、教学管理干部在本岗位工作两年以上；

3.4 有科学总结或反映成果的论文；

3.5 有校级或省级以上立项并已完成验收； 3.6 每项成果主要申报人不超过5人。3.7 凡有下列情况之一者，不能申报教学成果奖：

3.7.1 已经申报校级及其以上奖励的成果； 3.7.2 已经获得校级及其以上奖励的成果； 3.7.3 多刊发表的重复性成果；

3.7.4 项目组中近两年有教学事故者。4 申报及评审

4.1 各系部按在编教师总数5%的比例申报教学成果奖的总数（四个类别奖励的具体比例划分各单位自己掌握），排序推荐一、二、三等奖；

4.2 填写《锦州师范高等专科学校教学成果奖申报表》（一份），并提交科学总结、论文及相关材料；

4.3 在深入听取本单位同行评议和学生评议的基础上，由所在单位领导提出推荐意见。个人或集体也可向本单位自荐，自荐同样需要同行评议和学生评议。

4.4 教务处会同有关部门组织初审，经校评审委员会评审后，公示三日，报校长批准公布评审结果。教学成果评审委员会由校长聘请具有高级职称，有丰富教学经验的教师、实验人员、高教研究人员和教学管理人员组成。

4.5 教学成果奖每两年评审一次,评审时间一般安排在上半年。

4.6 获得教学成果奖的项目，学校对获奖者授予获奖证书，并发给一定数额奖金。获得省级和国家级教学成果奖的项目，将按学校有关文件给予配套奖励。

4.7 获奖材料记入获奖者业务档案，作为（任期）考核、评定职称、晋级增薪的重要依据之一。

第三篇：北京航空航天大学优秀教学成果奖奖励办法

北京航空航天大学优秀教学成果奖奖励办法

北航教字〔2010〕18号

为奖励在我校教学工作中取得优秀成果的集体和个人，鼓励教育工作者从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，特制定本办法。

一、优秀教学成果的内涵

优秀教学成果是指反映教育教学规律，具有科学性、创造性、可操作性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学实施方案，包括教书育人、教学改革、教学建设和教学管理等多个方面。具体是指：

1、针对教育对象的特点和人才培养的要求，运用现代教育思想和教学手段，在加强思想政治教育，开展课程、教材、实验实践教学等的改革和建设，坚持教书育人，探索教学规律，更新教学内容，改进教学方法，实行因材施教，培养学生创新能力，提高教学水平和教育质量等方面的成果；

2、根据教育目的、教育环境和教育教学规律，在组织教学工作，推动教学改革，开展教学评估，加强专业（学科）、师资队伍和学风建设，促进产学研相结合，实现教学管理现代化等方面的成果；

3、结合我校特点，推广、应用已有的国内外先进教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和教育质量有显著效果的成果。

二、奖励

1、等级

优秀教学成果奖是我校在教学工作方面最高级别的综合性奖励，设校级一等奖、二等奖和三等奖，特别突出的可授予特等奖。

2、周期

学校将在每两年组织一次优秀教学成果奖的申报和评审工作。

3、奖励

学校向获得校教学成果奖的单位或个人将颁发获奖证书和奖金。获得校优秀教学成果奖者，记入本人考核档案，作为职称评定、晋级增薪的一项重要依据。

凡属弄虚作假或剽窃他人成果者，评审委员会有权撤消其奖励，收回证书及奖金，并根据情节予以处理。

三、申报

1、申报条件

申报优秀教学成果奖的成果应具备以下条件：（1）必须具有明确的思路和创新点，在提高人才培养质量、管理质量等方面有改革、有创新、有突破，并具有明显效果；

（2）申报一等奖、二等奖的成果应达到国内同类成果的先进水平，三等奖应达到校内先进水平；

（3）至少经过两个运行周期或者两年的实践检验；（4）具有一定的表现形式，易于推广和被他人学习、借鉴；

（5）近两年内获优秀班主任、优秀生产实习指导教师等单项教学奖励的最高等级获得者，以及在部、市级以上学科竞赛中指导学生成绩特别突出的教师，经学校认可，可获得校优秀教学成果三等奖，也可不受单位名额限制，申报高于三等奖的奖励，申报条件与审批标准同申报校教学成果奖的其它项目；

（6）已经获得过各等级优秀教学成果奖的成果，须在原基础上有明显提高，才能再次申报优秀教学成果奖。

申报优秀教学成果奖的个人或单位主要成员必须具备以下条件：

（1）拥护党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范遵守教师职业道德和学校规章制度，为人师表，在工作中取得一定的成绩；

（2）在截止申报时的两年内必须在教学一线或者教学管理岗位上工作，并完成规定的工作量；

（3）每项成果的完成者个人或者单位主要成员一般不超过5人。

2、申报程序

申报校优秀教学成果奖的单位和个人，须由各学院组织专家对申报优秀教学成果奖的项目进行审查，经学院院长签署意见后，在学校下达的限额内向校评审委员会推荐。

两个以上（含两个）单位或个人完成的成果，通过第一主要完成单位或第一主要完成人申请。

推荐申报优秀教学成果奖须提交以下材料：

（1）《北京航空航天大学优秀教学成果奖申报书》（一式三份）；（2）成果总结（一式三份）；（3）其他相关材料（一份）；

（4）申报特等奖和一等奖的项目，需有两位具有正高级职称以上的同行专家推荐，并提交专家推荐意见（一份）；

（5）以上有关材料的电子版。

四、评审

1、优秀教学成果奖（教材、讲义）、优秀班主任、优秀生产实习指导教师依据相关条例单独组织评审。

2、评审组织

针对每届教学成果奖的申报情况，学校聘请同行专家成立优秀教学成果奖评审委员会，委员会按照本科和研究生各分为2-3个评审组。

教务处与研究生院培养处是评审委员会的办事机构，其职责是：

（1）定期启动教学成果奖的申报工作，发布有关通知，接收各学院推荐成果的申请材料；

（2）对推荐成果进行材料审查：核查申报书及相关材料，对材料中存在的问题进行核实，要求其推荐单位作出说明；

（3）组织召开评审启动会；（4）评审过程中负责联络与协调；

（5）组织召开审定会，负责投票结果的统计和核对；（6）协助人事处师资科组织召开颁奖大会。

3、评审程序

（1）启动：由教务处与研究生院培养处组织全体评审委员召开评审启动会，介绍申报成果的总体情况，安排评奖日程及分组情况，将申报材料发送给各评审组。

（2）小组评议：各评审组由组长和副组长组织，负责本组成果的初评工作。通过专家审阅、小组讨论、申请人答辩等方式，了解申报成果的具体情况，产生小组评议结果，并将投票结果和排序向评审委员会汇报。

（3）评审委员会评议：由教务处与研究生院组织全体评审委员对全部项目进行评议、投票表决。根据情况，评审委员会可以通过组织公开答辩的方式对申报特等和一等奖的成果进行评审。

（4）投票：校优秀教学成果奖由参加会议的评审委员以无记名投票方式产生。推荐特等奖的成果，须有参加投票成员的十分之九以上同意方可认定；推荐一等奖和二等奖的成果，须有参加投票成员的三分之二以上同意方可认定；推荐三等奖的成果，须有参加投票成员的半数以上同意方可认定。

（5）获特等奖、一等奖和二等奖的项目须报校长批准，获三等奖的项目须报主管本科与研究生教学的副校长批准。

五、评审结果的公布与争议

评审委员会初评结果将张榜予以公布，公布后两周为公示期，对评审结果有疑义的项目，可以提出申诉或复议要求，由评审委员会领导小组决定是否进行复议或重新评审。公示期结束后，评审结果送校领导审阅批准，正式公布。

本办法自公布之日起执行，原《北京航空航天大学优秀教学成果奖奖励条例》同时废止。

第四篇：北京市安全生产科技成果奖评审奖励办法

附件2：

北京市安全生产科技成果奖评审奖励办法

第一章 总 则

第一条 为调动科技工作者的积极性和创造性，促进本市安全生产科技发展进步，促进经济、社会和谐发展，根据•中华人民共和国安全生产法‣、•北京市安全生产条例‣等有关规定，制定本办法。

第二条 北京市安全生产监督管理局（以下简称市安全监管局）设立安全生产科技成果奖，授予向市安全监管局申报的，且在北京市安全生产技术发明，促进安全生产技术创新中做出突出贡献的单位和个人。

第三条 安全生产科技成果奖分为一、二、三等奖三个等级，每2年评审一次。

第四条 获得安全生产科技成果奖一等奖、二等奖和三等奖的，市安全监管局推荐申报国家安全生产监督管理总局科技成果奖和北京市科学技术奖。

第五条 安全生产科技成果奖的申报、推荐、评审、授奖，实行公开、公平、公正的原则。

第六条 市安全监管局设立安全生产科技成果奖评审委员会（以下简称评委会），评委会委员由安全生产相关专业的专家、学

—1— 者组成。

评委会下设评委会办公室负责评审组织和管理等日常工作。第七条 评委会办公室下设专业评审组，负责安全生产科技成果奖的评审工作。评审结果由评委会办公室报市安全监管局局长办公会议审定。

第二章 奖励范围和推荐条件

第八条 申报安全生产科技成果奖的项目（课题）应符合以下条件：

（一）已完成的科研和工程项目（包括：科学研究、技术开发、成果转化与创新、工程应用以及安全管理软科学研究等）；

（二）已通过科技成果验收或评审；

（三）应用于安全生产业务实践一年以上，有较明显的社会效益和经济效益；

（四）在知识产权、完成单位和完成人等方面没有争议的。第九条 安全生产科技成果奖分为四个奖类：

（一）基础与应用基础研究类：在安全生产科学技术基础研究、应用基础研究中取得重要成就，丰富或拓展了学科理论并在实践中得到应用的成果。

（二）技术研究开发类：在促进安全生产中发挥重要作用的新技术、新工艺、新材料、新产品和技术发明，并取得了显著经

—2— 济和社会效益（特别是预防和减少生产安全事故发生，提升企业安全生产整体水平的效果）的成果。

（三）技术推广与应用创新类：在重大工程建设和企业技术改造（或引进、吸收）中，创新性地应用新技术、新工艺、新材料、新产品，促进安全生产，取得了显著经济和社会效益的成果；通过推广和产业化，在安全生产中得到广泛应用，并取得了显著经济和社会效益的成果。

（四）软科学类：促进安全生产决策科学化、安全管理现代化，并经实施在安全生产理论、战略、政策、管理、评价、标准、信息等方面取得显著效果的技术法规、标准、著作及软科学成果。

第十条 向市安全生产局推荐科技成果奖项目条件：

（一）推荐奖励项目，必须属于安全生产科技领域。

（二）基础与应用基础类成果必须在该领域有创新性发现，具有重大科学价值，得到国内或国外公认。

（三）技术开发类和技术推广与创新类成果须在近三年内通过有关部门组织的技术评审、验收、评审或取得专利授权，并已推广应用一年以上，取得显著经济和社会效益。

（四）软科学类成果必须是国家或部门发布的法规、标准，正式出版机构出版的著作，有关部门进行评价的软科学成果等，并在推动安全生产决策科学化和管理现代化中发挥了重要作用。

（五）已荣获国家和省部级、国家安全生产监督管理总局及北京市政府有关部门科技奖励的项目课题不得重复申报。

—3—

第三章 推荐单位（个人）和申报要求

第十一条 申报安全生产科技成果奖由下列单位（个人）推荐：

（一）各区县安全生产监督管理部门；

（二）市政府有关部门；

（三）各行业协会、学会、联合会、市属企业（市国资委代表市政府履行出资人职责的企业）和中央在京企业（国务院国资委代表国务院履行出资人职责的企业设在本市的分公司、子公司）；

（四）各类生产经营企业、事业单位；

（五）基础与应用基础研究类项目，可由三名教授或研究员级技术职称的专家推荐，但需分别独立写出推荐意见。

第十二条 安全生产科技成果奖每项推荐项目的完成人、完成单位实行限额管理。申报一等奖不超过15人、10个单位；二等奖不超过10人、7个单位；三等奖不超过5人，3个单位。

第十三条 推荐安全生产科技成果奖

（一）安全生产科技成果完成单位填写•安全生产科技成果奖励推荐书‣（以下简称•推荐书‣），并提供必要的相关材料，推荐书及有关材料应完整、真实、可靠。

申报安全生产科技成果奖的单位应分类向推荐单位提交申报

—4— 推荐书和以下附件材料：

1.基础与应用基础研究类项目：（1）发表的论文或出版的论著；

（2）论文（论著）被收录和被他人论文（论著）正面引用证明；

（3）检索报告书。

2.技术开发、技术推广与应用创新类项目：（1）知识产权证明文件；

（2）技术评价证明（验收报告、科技成果评估报告等）；

（3）完整的技术资料和试验总结报告；

（4）产品的技术标准；

（5）检测机构出具的产品检测报告；

（6）国家法律法规要求的行业审批文件；

（7）缴纳国税、地税的税务证明或推广应用所产生的经济效益或社会效益、环境生态效益证明；

（8）有关用户出具的成果应用证明材料。

3.软科学研究类项目：

（1）软科学项目立项和结题验收的相关证明；（2）完整的软科学成果研究报告；

（3）实际应用或采纳单位出具的证明。

4.科学技术普及类项目：

（1）图书及电子出版物样本（最新版本）；

—5—

（2）由出版社出具的作品发行数量、再版次数的证明；

（3）公开引用或应用证明；

（4）科普作品质量的证明；

（5）有助于科普作品评审的其他证明材料。

（二）项目完成单位将上述材料上报至相关推荐单位。

（三）推荐单位（个人）负责审查候选成果是否符合安全生产科技成果奖申报范围和条件，审查候选成果的真实性，并提出推荐理由和奖励等级。

（四）推荐书及有关材料一式四份，装订成册，报送至市安全监管局。

第十四条 由两个以上单位（人）共同完成的成果,由第一完成单位（人）与其他完成单位（人）协商后，由第一完成单位（人）组织申报，按贡献大小排列顺序，并经所有完成单位和完成人签字盖章。

第四章 评审标准

第十五条 评奖标准：主要从学术水平、技术创新程度、技术难度、主要技术经济指标、推广应用效果、创造的经济或社会效益、推动科技进步的作用等方面对候选成果进行综合评定：

（一）应用高新技术对传统技术和产品进行改造，主要技术经济指标接近国际先进水平，技术难度大，解决安全生产技术领

—6— 域中的热点、难点和关键问题，成果转化程度高，得到广泛应用，创造了重大的社会效益的（如在处置突发事件和灾害事故中有特别显著作用），可以评为一等奖。

（二）在技术上有创新，主要技术经济指标达到国内先进水平，并接近国际先进水平，技术难度较大，成果转化程度较高，在较大范围应用，取得较大安全效益的，可以评为二等奖。

（三）成果实用性强，主要技术经济指标到国内先进水平并接近国内领先水平，技术难度较大，成果得到转化，可在同行业或多领域中推广应用的，可评为三等奖。

第十六条 安全生产应用软科学奖评审标准：

（一）在理论上有重大创新，理论、观点正确，有独到见解，数据来源可靠，对决策科学化和管理现代化有显著的作用和影响，或在本系统刊物发表，成果采用率高，社会效益显著的，可以评为一等奖；

（二）在理论上有较大创新，理论、观点正确，对决策科学化和管理现代化有较大的作用和影响，取得较大社会效益的，可以评为二等奖；

（三）在理论上有创新，理论、观点正确，被本部门采用，对决策科学化和管理现代化有一定的作用和影响，可以评为三等奖。

第五章 评审办法

—7— 第十七条 申报、推荐安全成果一等奖的成果，评审组将进行实地考察。在评审会上，被评项目应派1—2名技术负责人到会进行答辩。

第十八条 评委会会议应当有三分之二以上多数（含三分之二）委员到会。

第十九条 评委会委员依奖励等级进行三次投票产生评奖结果。获得一等奖项目得票数应超过到会评审委员三分之二（含）以上；二等奖、三等奖项目应达到二分之一以上（不含）票数。

第二十条 安全生产科技成果奖评审实行回避制度，申报、推荐安全生产科技成果奖及项目完成人不得作为评审委员参加当年的评审工作。

第二十一条 评审工作结束后，评委会办公室向市安全监管局局长办公会议报告并在30日内将评审结果公示。

第六章 异议及其处理

第二十二条 对安全生产科技成果奖有异议的，应当在评审结果公示之日起30日内向评委会办公室提出书面材料。单位提出的应加盖公章，个人提出的应当在书面异议材料上签署真实姓名，提供个人有效身份证明复印件。

第二十三条 评委会办公室接到异议材料后,应对异议内容进行审查，并分别按下列情况处理：

—8—

（一）凡涉及获奖项目的创新性、先进性、实用性等，以及申报书填写不实的异议，应及时通知申报单位。申报单位应在接到通知后10日内向评委会办公室提交有关情况证明。逾期视为放弃获奖资格。

评委会办公室认为必要时可以组织评委会委员及专家进行调查，提出处理意见。

（二）凡对候选人、候选单位及其排序的异议，应及时通知所有当事人、利害关系人和推荐单位（人），由所有相关单位、当事人、利害关系人在公告期内，共同协商，提出统一书面意见，并签章同意后报办公室审核。逾期视为对异议的默认。

第二十四条 评委会办公室将提出异议的书面材料及异议核实情况和处理意见送评委会，集体讨论后由评委会办公室答复提出异议的单位或个人。

第二十五条 对评审等级的意见，不属于异议范围。

第七章 奖励及其它

第二十六条 安全生产科技成果奖由市安全监管局颁发证书。并根据实际情况颁发一定数额的奖金。

第二十七条 获得安全生产科技成果奖的证明材料应记入个人档案，作为立功、晋升考核的依据之一。获奖单位也要根据本单位实际情况，对成果完成人酌情给予奖励。

—9— 第二十八条 市安全监管局通过各种渠道向社会宣传获奖成果，促进获奖成果的转化和推广应用。对获得安全生产科技成果奖的项目组织向国家安全生产监督管理总局和有关部门推荐申报省、部级奖励。

第二十九条 安全生产科技成果评审工作贯彻“尊重知识、尊重人才”的方针，市安全监管局维护其评审的严肃性。剽窃、侵犯他人的发现、发明或其他科技成果的个人或单位，或以其他不正当手段骗取安全生产科技成果奖的个人或单位，一经查证属实，由市安全监管局撤销奖励，追回奖状、证书等，并可以通过媒体公开曝光以示惩戒。

第三十条 评委会、评审组所有成员以及相关工作人员应对候选成果的技术内容和评审情况严格保密。

第三十一条 本办法自发布之日起施行。•北京市安全生产监督管理局关于印发†北京市安全生产科技项目管理办法‡等三项管理办法的通知‣（京安监政法字„2006‟168号）印发的•北京市安全生产科技成果奖评审奖励办法‣废止。

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第五篇：上海外国语大学

上海外国语大学

2018届毕业生就业工作实施意见

我校2018届毕业生工作将继续积极贯彻落实教育部和上海市教委关于就业、创业工作的整体规划和要求，我校将在校党委的领导下，在各职能部门和各院（系）的通力合作下，牢固树立“以学生为本”的理念，稳步推进、不断创新，积极取得工作实效，努力打造我校就业工作的特色和亮点。

一、2018届毕业生基本情况

我校2018届本科毕业生1484名。其中男生362名，占毕业生总数的24.39%；女生1122名，占毕业生总数的75.61%。上海生源372名，占毕业生总数的25.07%；外省市生源1112名，占毕业生总数的74.93%。

二、2018届毕业生就业工作的有关规定

1.毕业生在就业择业时，需严格按照学校的有关规定、程序及步骤进行；遵守校纪校规，在不影响学校正常教学秩序，完成最后学业与毕业生教育活动的前提下，进行就业择业。

未经学校同意，毕业生不得擅自缺课去参加校外招聘、试工及实习活动。对违反学校规定去求职、试工、实习等，并造成旷课或未能参加学校规定的集体活动等情况的毕业生，学校将按照有关规定处理，后果由毕业生自负。

毕业生在读期间，因严重违纪而受到处分，或未能获得毕业证书的，学校不负责推荐其就业，其户籍、档案关系在毕业后转至生源所在地。

2.我校全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国务院办公厅关于做好全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》以及国家各部门和地方政府已出台的高校毕业生就业政策，积极鼓励和引导我校毕业生到面向基层就业，到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小微企业就业。加大力度鼓励和引导毕业生参加各类基层项目，如：“研究生支教团”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生到村任职计划”、“社区服务计划”等；鼓励和引导毕业生到海外担任汉语教师志愿者；鼓励和引导毕业生参加大学生入伍预征等项目；鼓励和引导中西部省份和地区生源毕业生回生源地区、省份就业。

3.我校积极响应和落实国务院办公厅、教育部、人力资源社会保障部等部门《关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》以及国家各部门和地方政府各项鼓励和引导高校毕业生自主创业的政策，积极落实扶持创业的优惠政策，引导和帮扶毕业生自主创业，实现人生梦想。

4.为确保我校就业统计工作顺利进行，学校将严格按照《中华人民共和国统计法》的有关规定及国家教育部、上海市教委的要求，及时、准确、定期报送就业工作信息数据和毕业生就业进展。纳入全国高校毕业生就业率统计范畴的毕业生去向类型，除升学、出国留学和工作外，主要包括以下几种：

签约就业：与用人单位签署就业协议书，由上海市学生事务中心打印相应报到证，去往用人单位就业。

合同就业：直接与用人单位签订劳动合同，不签署就业协议书。合同就业的毕业生请填写《毕业去向申请书》中关于合同就业的内容，并附上劳动合同复印件，由学校备案并列入就业方案上报。对于此类毕业生，上海市学生事务中心不予打印去往单位报到的报到证，但可以为非上海生源打印回生源地落实户籍、档案的报到证。

灵活就业：选择自主创业、个体劳动为主的自由职业等劳动形式。（其余类别，如缓签等，不作为灵活就业处理）灵活就业的毕业生在离校前应如实填写《毕业去向申请书》中关于灵活就业的内容，由学校备案并列入就业方案上报。对于此类毕业去向，上海市学生事务中心不予打印报到证。但可以为非上海生源打印回生源地落实户籍、档案的报到证。

定向委培：培养方式为定向的毕业生按其定向协议办理户籍、档案回生源地。其他毕业去向：参加国家及地方基层建设项目。大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、大学生到村任职计划、大学生入伍预征等。其毕业手续按照相关规定办理。

5.申请自费出国留学和工作的毕业生，请在2018年4月30日之前提交由本人签字盖章的书面申请（即完整打印填写“上海外国语大学毕业生毕业去向申请表”），并附相关学校和单位的录用证明。此申请由院（系）签署意见并盖章后，交校学生工作部（处）毕业生就业指导中心核准备案。凡申请被核准的学生，就业手续按照出国留学和工作去向办理，户籍和档案转至生源所在地。为便于非上海生源毕业生回生源省市、自治区办理有关手续，其报到证由校学生工作部（处）毕业生就业指导中心负责联系落实（具体事宜以当年上级主管部门政策规定为准）。对递交出国留学、工作申请后，被用人单位录用而不准备出国的毕业生，需以书面形式向学校提出撤销原申请，学校再予以办理其他相关就业手续。

6.已与用人单位签订“就业协议书”，而又被录取研究生的毕业生，须在与用人单位解除协议之后，学校方能为其办理读研的相关手续；已录取研究生，而要求放弃读研参加就业的毕业生，在征得录取院校的同意并出具相关书面证明后，学校方能为其办理其他毕业去向的相关手续。

7.在读期间申请贷款的毕业生，要本着“诚信守约”的原则，按有关规定办理还贷手续，并与银行签订有关协议后，方可办理离校手续。对申请自费出国留学、工作的贷款毕业生，在毕业离校前请将贷款还清，凭银行已还贷款通知书学校方能为其办理有关手续。

三、毕业生就业工作程序及管理细则

1.我校2018届的毕业生，须凭学校发给的“上海外国语大学毕业生推荐表”（盖有院（系）党总支印章及校毕业生就业指导中心印章）及“上海外国语大学学生成绩单（1—3年级）”（盖有教务处成绩专用章）等复印件（原件由毕业生本人保管），以及个人准备的中文、外文简历等材料参加各类招聘活动。

2.各类毕业生所有毕业去向和相关信息均需由本人或院（系）辅导员及时在我校学生生涯发展与就业服务系统上按规定填写，并由院（系）先行审核。之后，在办理相关毕业手续时，由校学生工作部（处）毕业生就业指导中心进行鉴证通过。

3.已落实就业单位的毕业生，凭有效证明到所在院（系）换取与其学号相对应编码的“上海市高校毕业生就业协议书”（一式四联），双方在四联上全部签字盖章。毕业生完成就业信息网上登记，待院（系）及就业指导中心审核无误，网上状态显示为“审核通过，请前往就业指导中心签字盖章”的状态时，到校学生工作部（处）毕业生就业指导中心签字盖章。经中心鉴证后的“协议书”第一联（白色）交学校留存；第二联（红色）暂由毕业生保存，待办理有关手续；第三联（蓝色）交用人单位；第四联（黄色）由毕业生本人留存。协议书中的单位行业类别代码和职位类别代码应根据第五联填写。

4.毕业生与用人单位双方须实事求是地填写“就业协议书”。所有用人单位须填写清楚“组织机构代码”，上海的用人单位还需填写“2018年沪企信息登记号”（以18开头的七位数，即18XXXXX。以17或其他数字开头的七位数不可用，单位必须重新申请）。用人单位可自行在上海市学生事务中心的网站上，上传营业执照、组织机构代码证复印件等材料进行信息登记号的网上办理。

5.根据上海市颁布的非上海生源高校毕业生进沪就业办理上海市户籍或上海市居住证的有关文件精神，非上海生源毕业生确定进沪就业，落实就业单位后，如需申请上海市户口，须填写完整《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》，并附个人资料（外语、计算机等级证书等复印件及推荐证明、成绩单和毕业生情况表等原件），经用人单位盖章，学校审核盖章后，在规定的时间内递交给用人单位，由用人单位统一申报上海市学生事务中心审批。经审批通过的毕业生凭批复第二联（黄色）到派出所办理户口迁移证，并到校学生工作部（处）毕业生就业指导中心换取报到证。未被批准的毕业生可办理居住证。

毕业生如需申请《上海市居住证》，需到现居住地的社区事务受理服务中心办理居住登记，并在合法稳定就业，参加本市职工社会保险满6个月后，向社区事务受理服务中心申请办理《上海市居住证》。同时，毕业生须填写完整《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》，由单位盖章后，到校毕业生就业指导中心打印《进沪就业通知单》，该通知单是居住证积分申请的必备材料。

户籍及居住证申请及办理事宜以当年上海市有关政策为准。

6.学校于2018年6月向教育部和上海市教委上报“上海外国语大学2018年毕业生就业方案”。为保证学校“就业方案”按时上报，保证毕业生在离校前及时领取“报到证”，请毕业生尽可能在5月30日前落实就业单位。

7.离校前未落实单位且未领取“报到证”的毕业生，凭签订的“就业协议书”到校学生工作部（处）毕业生就业指导中心开具“打印报到证申请表”，在规定时间内自行前往上海市学生事务中心办理“报到证”，并将其下联（白色）及时交至个人档案所在地，以便办理相关手续。

8.因故提出违约，改签“协议书”的毕业生，须登录我校学生生涯发展与就业服务系统，下载《上海外国语大学违约改派申请表》，填妥后连同用人单位同意解除协议的书面证明原件，退回的原签“就业协议书”（二、三、四联）、违约金收据以及新签约单位的录用证明，到校学生工作部（处）毕业生就业指导中心重新领取协议书，按原程序再次办理签约鉴证手续。

9.学校将做好未就业毕业生的就业指导工作。凡在离校时有就业意愿但仍未落实单位的毕业生，均可在学校进行登记，填写《上海外国语大学2018届未就业学生服务登记表》。对填写未就业登记表的毕业生，学校将继续提供就业指导服务，帮助毕业生尽快落实就业单位。

四、毕业生就业工作的具体安排及要求

1.根据国家教育部有关规定和就业市场的具体要求，2018届毕业生就业工作在2017年10月开始启动。学校将有计划、有组织，有序地进行相关活动安排，原则上不影响学校正常的教学秩序及各项活动。

2.大力开发就业市场，拓展学生就业领域。学校连同各院（系）要充分结合产业升级，开发更多适合我校毕业生的就业岗位，拓展战略性新兴产业、高新技术产业、文化产业、现代服务业、现代农业等领域的就业渠道；开发城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位；广泛征集省会以下城市和县（市）就业信息。充分利用各种媒介继续维护和发挥上外毕业生优秀品牌效应，为毕业生拓展就业渠道，开创更广阔的就业空间。做好信息平台建设，通过就业网站、微信公众平台、毕业生工作微信群等多渠道广泛宣传我校2018届毕业生基本情况。坚持以各种方式加强市场宣传开拓力度，通过信函公告、走访座谈、校企交流、机构合作、推介活动等多元化方式加强与用人单位的沟通联系，挖掘校内外各种资源，为毕业生就业创造良好条件。

3.全力以赴做好校园招聘服务工作。热情做好用人单位来校招聘毕业生的接待联系工作；及时快捷地做好就业信息处理和发布工作；有序组织用人单位来校招聘宣讲，积极主动邀请用人单位来校招聘毕业生，做好中央部委、地方及上海市的国家公务员的考录、报名、宣传、组织等工作；做好用人单位来校招考面试工作，积极探索与人才交流服务机构和公共职介机构的合作模式；积极整合资源，联动开展和参与各类型、区域化大型招聘会，积极举办各级校内招聘会活动，培育学生就业的良好校园氛围。

4.重点做好鼓励和引导大学生参加国家地方项目，去往城乡基层就业、中小微企业就业，入伍预征等工作。全面学习落实有关精神和项目内容，积极宣传和发布国家地方项目信息和优惠政策，动员相关学生参与国家地方项目；广泛联系和搜集城乡基层、中小微企业岗位需求状况，保持与相关单位的沟通联系，引导毕业生调整心态，有针对性的鼓励学生去往相关单位就业；鼓励毕业生投身于国家国防事业，符合条件的毕业生参加入伍预征。

5.落实全程化的大学生职业发展教育，关注重点学生群体。大力推进我校生涯发展教育，开展针对性的毕业生就业指导，在全校范围内开展学生就业动员，充分发挥毕业生就业主体作用，促进学生充分就业。健全校内生涯发展服务体系建设，努力提升就业指导服务质量。通过校园活动、组织学习、考察参观、个体咨询、社团活动等指导模式，为毕业生提供全方位、多角度提供就业咨询指导服务。重点做好就业困难群体的关注与帮扶，针对不同情况采取相应措施，尽力解决学生就业过程中遇到的各种困境和难题，帮助弱势群体学生顺利就业。

6.加大创新创业教育力度，做好毕业生自主创业帮扶工作。认真学习和掌握各级部门关于鼓励大学生自主创业的有关政策精神，积极传达和宣传有关优惠和扶持政策；依托学校学科特点，有筛选的扶持和培育部分大学生自主创业项目；积极打造自主创业配套扶持政策和优惠体系。

7.做好毕业生思想教育与后期离校工作安排。做好毕业生思想小结、组织鉴定、拍摄毕业照等工作；召开各种类型毕业生座谈会、开展毕业生集中党性教育等系列离校教育活动；评选、表彰优秀毕业生；隆重举行毕业典礼；做好毕业生办理离校手续“一条龙”服务与文明离校工作；做好待就业毕业生登记和指导服务工作；做好毕业生档案转递及毕业生就业的遗留问题处理等工作。

8.全面提升我校就业与招生、培养的互动机制。做好就业工作的总结和研讨工作，提升就业工作科学性和前瞻性；依托就业工作研究分析结果，为学科发展和人才培养提供市场调研和实践支撑；做好就业工作的跟踪调研工作，实时反馈市场动向和社会需求。

高校大学生就业关乎国家发展、社会稳定，具有重要的全局意义。做好高校毕业生就业工作，也是实现大学人才培养战略的重要指标，更是帮助青年人实现人生梦想的重要起点。做好2018届毕业生就业工作，对深化我校教育教学改革，促进我校在新时期转型升级发展，创新人才培养模式，具有重大意义。我们要进一步增强责任感和使命感，把握时代脉搏，认清就业形势，保持严谨踏实的工作作风和锐意进取的工作态度，全力以赴做好各项工作。

上海外国语大学学生工作部（处）

2017年9月