关于颁发实调材料调价办法 1 号文08

第一篇：关于颁发实调材料调价办法 1 号文08

唐钢造价字〔2008〕 1 号

唐山钢铁股份有限公司

工程据实调价材料价格管理办法

一、为加强唐钢工程建设市场行为管理，规范工程用材料价格，合理确定工程造价，制定本办法。

二、凡唐钢发规字批准立项的建设工程，其据实调价材料价格的管理均适用于本办法。

三、据实调价材料范围：

１、钢材：含钢门窗、铝合金门窗、彩板门窗、塑钢窗、压型钢板、Ｃ型钢檩条、有色金属、铸钢件、铸铁件、轻钢龙骨、不锈钢及制品。

２、木材：含胶合板、木制品、成型地板(不含摊销材料)。３、水泥：含商品砼、水泥杆、水泥管、混凝土构件、混凝土制品。

４、铸石板、高分子塑料衬板、稀土尼龙衬板。５、大理石、花岗岩、内外墙砖、地砖等高档装修材料。６、玻璃，油毡、沥青等防水材料。

７、石子，砂子，白灰，红（青）砖、空心砖等节能墙体材料、各种砌块。

该材料费。

七、本办法自发布之日起施行，以前所发规定有与本办法抵触者，以本办法为准；施工合同有约定的，按合同执行。

八、本办法由唐钢发展规划部负责解释。

唐钢发展规划部

二○○八年八月十八日

第二篇：办文制度

办文制度

一、认真执行《中国共产党各级领导机关文件处理条例（试行）》及《国家行政机关公文处理办法》，按规定切实做好各项办文工作。

二、凡以学院党委、行政名义拟发或拟报的文稿，首页一律用《郑州航院拟文纸》。拟稿人、拟稿日期、文题、主题词及主送、抄报、抄送和份数要填写清楚。

三、拟稿应使用蓝、黑色钢笔、签字笔或电脑打印，不得用铅笔或圆珠笔。

四、文件内容要观点明确，行文、书写要按照公文格式，条理清楚，通顺简洁，标点准确，字迹端正。

五、凡以学院党委、行政名义发出的文件，拟稿人签字后应送学院办公室核稿，需会签的要送有关领导或部门会签，再送院领导审核、签发。

六、所有院内文件，由学院办公室统一编号、登记，秘书室安排打印，一般由拟稿人负责校对；文件印好后，并将正式文件三份连同原稿、附件一起交档案室归档。

七、在公文处理工作中，必须严格执行国家保密法规和有关规定。

第三篇：办文格式

办文格式：

标题：黑体，小二（加粗），行间距35磅 小标题：黑体，三号（加粗），行间距35磅 正文：仿宋，小三，行间距25磅

页边距：上下2.6cm；左右3.0cm。照片格式jpg。落款：仿宋，四号（加粗），日期与署名同宽。左侧装订：两订（平订）A4纸

落款如下：

律委会办公室拟办意见：

学生自律委员会主任意见：

学生处学生管理科审核意见：

（盖章）

第四篇：价调办上半年工作总结

价调办上半年工作总结

8月17日成都市价调基金工作会在我县银杏山庄召开，价调办上半年工作总结。市物价局副局长市价调办主任张光荣、市价调办负责人及各区（市）县物价局局长及价调办工作人员等参加会议。

会上，市价调办领导对今年上半年全市价调基金的征收工作进行了总结，对下半年价调基金征收工作提出了要求，确保应收尽收，努力完成全年征收目标。

会上，还通报了2008市级价调扶持项目的完成情况，对新津等按规定按时完成项目并上报总结材料的8个区（市）县进行了表扬，对2008项目未完成的区（市）县，在2009年申报项目时暂不安排新项目。关于2009年价调基金补贴项目，要求严格按照《成价调办26号》文件执行，以贴息补贴为主，对今后拨款方式也作了新的改革，确保资金安全有效。

最后市物价局副局长市价调办主任张光荣作了重要讲话：一是加强价调基金征收的宣传解释工作，加强与税务部门的沟通和联系，做到应收尽收，工作总结《价调办上半年工作总结》。二是加强干部队伍的廉政建设。三是加强补贴项目的监管力度，严格按照程序操作。一月十六日，价调办召开2008价调工作总结表彰奖励会议，办主任刘晓慧全面回顾总结了过去一年价调办在物价局党组领导下，坚定信念、攻坚克难，取得了较好的成绩，价调基金征收实现新突破，完成515万元的征收任务，超计划102万元，各项工作任务顺利实施，为2008年价调工作划上一个圆满的句号。局助理调研员赵丽玲同志就新一年价调工作面临的新形势做了分析，提出了希望和要求。

局党组书记、局长佟允滨在会上发表讲话，对价调办过去一年的工作给予了充分肯定、高度评价，向全体价调办职工的辛勤努力表示慰问，佟局长强调指出，2009年价调工作任重而道远，全办职工要发扬成绩、再接再厉、抓住发展机遇、强化工作力度。一是要推进管理办法的完善制定，力争早日出台，为我市价格调节基金征收的提升创造条件；二是要规范征收、严格管理、严格依法征收、严格工作程序，重点在征收办法、征收机制上下功夫、搞突破；三是要重视投放使用，彰显社会影响力，征收的目的是投放使用，必须要见到成效；四是要打造和-谐团队，建立一支学习型、高素质的价调队伍，更好地为我市社会和经济发展做出贡献。

会上，对2008年价调工作先进个人进行了表彰奖励。面对新一年、新期待，价调办全体职工决心百尺竿头，更进一步，继续开创价调工作新局面，用优异成绩向建国六十周年献礼。

(www.xiexiebang.com)

第五篇：文管办管理制度

文管办管理制度

第一章 总则

第一条 为了进一步加强管理，规范工作行为，提高工作效率和依法理财水平，根据有关法律、法规、本单位工作要求，业务性质及宣教接待有关管理规定，特制定本制度。

第二条 本制度的宗旨是：全面贯彻执行国家文物法律法规政策及县委、县政府的各项决定、决议，确保政令畅通。

第三条 本制度适用于文管办全体工作人员，职工各负其责，依法行使职权，充分发挥与时俱进，求真务实精神，相互协作、密切配合、确保各项制度全面落实。

第二章 学习制度

第四条 坚持把政治理论和业务知识学习贯穿各项工作始终。把学习同提高认识、增强党性相结合；同领导干部建设、党风廉政建设相结合；同文博学工作实际相结合，不断提高政治理论和业务工作水平。

第五条 制定相关保证措施，保证学习任务落在实处。每周二、五集中学习两次，每半年组织一次检查考核，年末组织一次业务过关考试，每人每季撰写一篇心得体会、个人自查每月不得少于30小时，学习笔记全年要达到3万字以上。

发（2003）37号文件规定执行。

第十三条 单位职工及家属违反计划生育政策和每季度不按定时间上站检查，按有关规定处理当事人及相关责任人。

第十四条 对有正当理由积极参与监督、举报他人违反制度的行为，按罚款额的50%给予奖励。

第四章 工作制度

第十五条 单位职工要严履行网位职责制。年初要有工作计划，学年要有工作小结，年终要有工作总结，并及时递局办公室，按时、高质量完成并向局领导报告，有经济指标的，一定完成规定的指标。

第十六条 单位职工应从工作实际出发，积极开展调查研究，结合实际，副科级以上干部每年要至少完成1篇有分析，有价值的业务调研报告。

第十七条 对玩忽职守、不负责任，不遵守首问负责制和服务承诺，办事不公开，完不成工作任务或造成损失和不良影响的，视情节给予相应的处理和处罚，按“德、能、勤、绩”严格考核并与公务员的奖惩，晋升相挂钩，不适宜本岗位的持岗培训或调整岗位。

第十八条 单位定期召开思想政治和业务经验交流会，鼓励职工通过各种途径提出合理化建议，大力宣传和推广典型事迹和经验，并对工作成绩显著的职工，适当给予精神鼓励和物质奖励。

第六章 固定资产管理制度

第二十六条 领导负责单位内固定资产登记管理工作，对固定资产实行会计核算，办理固定资产的购置、领用、处理调拨手续。

第二十七条 人员岗位变动或调离，除统一安排外，必须将配发的办公设备用品和固定资产及帐物交清后，方可办理调动手续。

第二十八条 对固定资产的分类和使用年限及处理办法按固定资产管理的有关规定执行。

第二十九条 对固定资立的购置要在充分利用原有设备的基础上，由办公室提出购置预算，会议研究决定后，由政府采购中心集中采购；属于上级配置的固定资产，都要登记固定资产台帐。

第三十条 固定资产报废、调出或变卖减少时，报帐员要凭“固定资产报废单”、“固定资产变价处理凭证”等填制计帐单，同时按原值注销帐面记录，固定资产一律不提折旧费。

第三十一条 办公设备及用品出现损坏或丢失，要及时通知办公室，由办公室查清原因，报会计处按规定处罚。任何人不得故意隐瞒推卸责任，更不能随意调换，否则严肃处理。

第三十二条 对违反本制度规定，不履行各种审批手续，擅自购买、处置固定资产的，不予报销有关费用或从工资中扣除购置相应金额，情节严重，造成固定资产严重损失的，移交司法部门处理。