联达科技爱心基金会章程（五篇范例）

第一篇：联达科技爱心基金会章程

大连联达科技有限公司

爱心基金会章程

第一章

总则

第一条

本基金会全称：大连联达科技有限公司爱心基金会。

第二条

本基金会的宗旨：汇聚爱心，传播友爱；扶危救急，扶难助学；帮贫助困，奉献爱心，共建和谐。第三条

本基金会的口号：爱在公司手牵手，情系你我心连心。

第四条

本基金会的目的：倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助减轻员工的特殊困难，共建和谐企业。

第五条

本基金会是由本公司全体员工自发组织、共同创立、自我管理、自愿参加、接受全体员工监督的一个专门负责资金筹集，对特困员工实施救助，面向社会开展慈善捐助等活动的爱心救助、非营利性的公益性组织。

第六条

本基金会遵守国家法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚，在基金管理委员会指导下开展工作。

第七条

本基金会管理人为行政部王慧，资金由财务管理

第二章

业务范围

第七条 本基金会的业务范围：

一、基金募集：由每个联达的家人们每月自愿进行募捐，金额不限。每月募捐的善款将由财务部在工资内直接扣除。

二、成立基金管理委员会和有关组织。

三、利用公司宣传栏公示帮扶困难员工的基本情况、资助金额，接受捐赠人和企业全体员工的监督。

四、基金管理：单独设立基金帐户，实行独立核算，民主管理，专款专用，本着“量入为出，略有节余”的原则使用资金。

五、基金使用：本基金主要用于本公司在职员工及其家庭因遭遇重大困难自身难以解决者。必要时，经基金管理常务委员会批准，可向社会开展慈善捐助等爱心救助活动。

六、爱心基金会资助对象产生程序

1、操作程序 ⑴、公司内部：

① 由被救助人或被救助人的同事和领导向基金管理委员会书面申请，并附相关证明材料，交基金管理人员审核，提出具体意见报基金管理常务委员会审批；

② 基金管理常务委员会组织召开会议审核，对拟定资助的对象和资助方案公示征集意见，无异议后批准予以资助；

③ 基金会随时在公司宣传栏上公布资助情况，接受捐赠人和全体员工的监督。⑵、公司外部： 任意一名在职员工有权向基金会提报拟资助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被资助对象和资助方案。

2、资助对象的条件

⑴、公司内部资助对象的条件：

① 公司员工子女当年以优异成绩考取高等院校，家庭确有困难无力供子女就学者； ② 公司员工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭确有困难无力救治者； ③ 职工遗属因特殊原因，导致基本生活发生临时性困难者；

④ 职工家庭发生重大变故，遭遇天灾人祸，导致家庭困难需要救助者； ⑤ 因见义勇为而受伤的员工；

⑥、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。⑵、公司外部资助对象的条件：

①、公司所在地范围内需要救助的孤寡老人或孤儿；

②、以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；

③、因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人； ④、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。

第三章

组织机构

第八条

本基金管理委员会，设立常务委员会。基金管理委员会成员由公司领导、部门主管代表、员工代表等人员组成。(初期有公司指定人员，后期可有工作需要可采取选举方式和轮换方式。)第九条 基金管理委员会架构：

会长：XXX 副会长：XXX XXX 会员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

第四章

工作职责

第十条 基金管理委员会职权

一、制订和修改章程；

二、召集基金管理委员会会议；

三、听取、审议基金管理委员会的工作报告、基金管理及使用报告；

四、选举基金管理委员会会长、副会长（后期）；

五、决定本会工作的重大事宜。

六、会长，副会长，会员组成人数须为单数，第十一条

基金管理委员会常务委员会职权

一、审议决定资助对象及基金发放审批事宜；

第十二条

会长负责基金管理委员会的全面工作。具体职责：

一、主持召开管理委员会会议，审议批准基金会的各项计划；

二、审查基金会的各项收支情况；

三、领导协调基金会的各项工作；

四、监督和检查基金会工作的开展情况；

五、负责安排协调基金会成员的具体工作。第十三条

副会长职责

一、协助会长开展工作；

二、完成会长交办的各项临时工作。

第五章

资金管理、使用原则

第十四条

本会基金来源：

一、企业捐赠；

二、员工捐助：本公司全体员工每人每月最低捐助标准：一般员工30元、部门经理80元、总监及以上级别150元，每月由公司财务在工资内直接扣除并划入基金会帐户；

三、基金本金存入金融机构所获得的利息；

四、基金会通过其他形式的活动获得的资金。

第十五条

本基金会实行公开、公平、公正的原则，必须将受赠资金直接用于符合本会宗旨及本章程规定的业务范围。

第十六条

本基金会可根据工作需要建立专项基金，进行基金的专项组织与管理，如扶贫助学基金、医疗救助基金、特困援助资金等。

第十七条

本基金会定期向全体员工会报告财务状况。

第十八条

本基金会指定具有专业资格的会计人员负责会计工作。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。第十九条

任何部门、个人不得侵占、私分和挪用本基金会的资金。

第六章

章程的制订与修改程序

第二十条

本基金会章程的制订和修改必须经管理委员会会议表决通过。

第七章

终止程序及终止后的财产处理

第二十一条

本基金会完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要终止的，由管理委员会提出终止。第二十二条

本基金会终止前，须成立清算小组，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的其他活动。第二十三条

本基金会终止后的剩余资金全部捐助给公司所在地民政部门或其他慈善机构。第八章

附

则 第二十四条

本基金会的解释权属基金管理委员会。

第二十五条

本章程自基金管理委员会成立之日起生效。

第二十六条

本基金会信息发布及收支明细公示由基金会常务委会决定。

第二篇：爱心基金会章程

***爱心基金会章程

第一章总则

第一条 本基金会的名称是***爱心基金会。

第二条 本基金会属于公募基金会。本基金会面向公众募捐的地域范围是:***内外。

第三条 本基金会的宗旨：奉献爱心办基金，办好基金为员工。筹集爱心基金，围绕总公司对职工的关心，爱心员工的需要，实施安老、扶幼、济困的帮扶项目，发展帮扶公益事业，促进后勤和谐发展。

第四条 本基金对职工生活爱心时所提供的帮助，是职工在按国家和后勤集团总公司现有政策享受有关待遇后、生活上仍有严重爱心的情况下，给予的一种补充性的帮困措施，不得挪作他用。

第五条 本基金会的原始基金数额为人民币10万元，来源于后勤集团总公司专项帮扶资金，后勤员工爱心善赠，友好单位、企业、个人赞助和公司效益比例划拨。

第六条 本基金会的业务主管机构是后勤集团总公司爱心基金管理委员会。

第七条 对捐款的单位、团体和个人，达到一定数额，均颁发捐赠证书，以示感谢。

第二章业务范围

第八条 本基金会帮扶活动的业务范围为募集、管理基金，资助和举办帮扶项目。具体为:

（一）基金募集坚持实行自愿的原则。

（二）依法进行基金的募集活动，接受后勤集团总公司内外各界的帮扶捐赠。

（三）资助各类帮扶性项目。

（四）传播普及爱心基金理念。

（五）严格捐款手续，做好基金的登记与管理。每次募集活动后由基金管理委员会及时向总公司通报具体情况。

（六）实现爱心基金保值增值。

（七）奖励帮扶事业的重大贡献者。

第三章帮困对象及条件

第九条帮困对象：后勤集团总公司在职员工（包括正式工、聘用员工及临时工）。

第十条后勤集团总公司员工遇到下列情况之一者，可申请帮扶：

（一）员工因患严重疾病，医疗费用过高，因自理部分较高，而造成家庭生活严重爱心的为主要帮扶对象。

（二）员工的配偶及其所供养的直系亲属（仅限于父母、子女等）患严重疾病、医疗费

用支出较高，造成家庭生活严重爱心的。

（三）因家庭经济条件造成子女就学爱心的（义务教育和大学生培养）。

（四）家庭因遇到火灾、水灾、雷击等意外灾害，财产损失严重的。

（五）其他不可预料的因素造成经济严重爱心的。

（六）见义勇为的行为及需要资励、表扬的项目。

第十一条凡符合上述条件者，本基金会将优先考虑为后勤集团总公司的建设和发展勤奋踏实、兢兢业业工作的员工的帮扶申请。

第四章帮困办法

第十二条由本人提出申请，经所属部门初审后送交基金管理委员会。

第十三条经基金管理委员会调查、核实，由基金管理委员会讨论确定帮扶名单和数额。基金管理委员会在审核帮扶基金时，须有基金管理委员会2/3以上的委员出席方可有效（特殊情况除外）。

第十四条 帮扶金采取一次性发放的办法（特殊情况除外）。

第五章基金的使用程序

第十五条爱心基金管理委员会每半年要组织人员对爱心员工的生活、经济状况进行调查摸底，摸清、核准集团总公司爱心员工的底数，建立健全爱心员工信息档案。

第十六条实施帮扶前，帮扶对象填写申请帮扶情况登记表，附上有关凭证，由所在部门核查后交基金管理委员会审批。

第十七条基金管理委员会核实并研究同意后实施帮扶。

第十八条实施帮扶对象签字（盖章）回执制度，所发放的帮扶资金必须由本人签字后才能作为入账凭证。

第十九条对爱心员工的情况和原因，发放帮扶基金等各个环节，基金管理委员会要本着“公开、公平、公正”的原则，主动接受全体员工的监督。对帮扶基金扶助对象的资金使用情况，基金管理委员会将不定期的进行回访，以确保帮扶基金的正确使用。

第二十条建立基金管理使用责任追究制度。对基金管理不善、运行不当、审批不严造成损失的，追究相关责任人的责任；对调查失真、申报不符合规定，在群众中造成不良影响的追究审核部门及相关责任人的责任。

第二十一条在领取基金期间因违纪而受处分者，基金管理委员会将立即停止对其发放帮扶资金。第二十二条领取帮扶基金期间家庭情况有较大改善的帮扶对象应主动向基金管理委员会申请停止领取帮扶资金，基金管理委员会也将根据帮扶对象家庭经济情况变化减少或停发帮扶资金。

第二十三条 帮扶基金每季度研究、发放一次。

第六章基金管理

第二十四条基金由基金管委会负责管理和使用，同时接受集团总公司工会、审计组的检查、监督。第二十五条基金的使用及收支情况，由基金管理委员会定期向职代会报告，接受职工的监督。第二十六条本基金会执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第七章基金组织机构、负责人

第二十七条基金管理委员会接受后勤党总支及后勤工会的领导。本基金会由不超过5名委员组成委员会，设委员会主任一名，副主任一名。本基金会主任、委员每届任期为三年，任期届满，连选可以连任。

第二十八条 委员的资格：

(一)热心爱心帮扶事业的集团总公司各部门员工。

(二)具有管理基金的能力和专业化水平的员工。

(三)年龄一般不超过60周岁。

(四)具有完全民事行为能力。

第二十九条 委员的产生和罢免：

（一）第一届委员由各部门推选，总经理会议从推选名单中确定。

（二）委员会换届改选时，由总公司各部门、委员会共同提名候选人并组织换届领导小组，并组织上述人员及全部候选人共同选举产生新一届委员。

（二）罢免、增补委员应当经委员会表决通过，报总经理会议审查同意。

第三十条 委员的权利和义务：

（一）有权参与委员会重大问题的讨论和决议的表决。

（二）有选举权和被选举权。

（三）有对本会工作的批评建议权和监督权。

（四）有遵守法律、法规和本会章程规定的义务。

（五）有维护本会合法权益的义务。

（六）有执行本会决议、完成本会交办任务的义务。

第三十一条 委员会成员应自觉遵守基金会章程。基金会章程的修改必须得到三分之二委员的通过。

第三十二条 委员会成员有权向委员会提出与本基金会宗旨、运作方式等相关的建议。为保证基金会运行的相对稳定性，这些建议一般在下一次委员会全体会议讨论，经无记名投票决定是否采纳。第三十三条 基金管理委员会每年至少召开2 次会议。委员会会议由委员会主任负责召集和主持。若委员会主任不能召集和主持，可委托委员会副主任召集和主持。有1/3委员提议，必须召开委员会会议。召开委员会会议，主任或召集人需提前5日通知全体委员。

第三十四条 委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开；委员会决议须经出席委员过半数通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席委员表决，2/3以上通过方为有效：

（一）章程的修改。

（二）选举或者罢免委员会主任、副主任。

（三）章程规定的重大募捐、投资活动。

（四）增补或罢免委员。

第三十五条 委员会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席委员审阅、签名。委员会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的委员应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该委员可免除责任。

第三十六条本基金会进行换届、清算时，应当进行财务审计。

第八章 附则

第三十七条本章程经基金管理委员会会议讨论通过后生效并组织实施。第三十八条本章程的解释权属于基金管理委员会。

第三篇：爱心助学基金会章程

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爱心助学基金会章程 组织机构

作者：团委 文章来源：本站原创 点击数：2783 更新时间：2009/3/27 9:55:14

河北平山实验中学爱心助学基金会章程

第一章 总 则

第一条 河北平山实验中学爱心助学基金会是在学校党政领导的大力支持下，由校团委和校学生会联合创立的一个专门从事资助我校家庭贫困学生的公益性团体。

第二条 爱心助学基金会的宗旨是：弘扬团结友善，助人为乐的美德，爱心助学，倡导校园新风。

第三条 爱心助学基金会的任务是：通过开展宣传和调查活动，动员全体师生员工及社会爱心人士发扬“一方有难、八方支援”的精神，关心、帮助家庭生活困难的同学，奉献一份爱心，使其顺利完成学业；增进师生之间、同学之间的团结和友谊，增强全体师生间的凝聚力，倡导良好的道德风尚，促进校园精神文明建设。

第四条 爱心助学基金会实行民主集中制原则，并接受学校党支部和全体教职工、全体同学的监督。

第二章 机构与职责

第五条 参加爱心助学活动的全体师生员工和部分社会人员都是本会会员。第六条 爱心基金会成立领导机构，代表本会会员集中行使权利。

1、爱心助学基金会领导机构由学校校长、主管校长、团委书记、政教处主任、学生会主要干部、教职工代表组成。设会长一名，副会长两名。

2、爱心助学基金会办公室设在政教处，政教主任任办公室主任，主持办公室的日常工作。

3、爱心助学基金会财务组设在学校财务室，对基金进行专项管理。

4、爱心助学基金会设立监督检查领导小组，由党支部书记及工会主席担任。第七条 爱心助学基金会领导机构的职责是：

1、负责制定和修改基金管理办法，对爱心助学基金会的重大问题进行讨论并作决定；

2、制定爱心助学基金的使用方案，审查、审批受助者名单；

3、制定、审议爱心助学基金会的工作计划；

4、评议总结爱心助学基金会的各项工作。

第八条 会长负责爱心助学基金会的全面工作，具体有以下职责：

1、主持召开会长会议或全体会议，审议批准爱心助学基金会的各项计划；

2、审查批准爱心助学基金会的经费开支；

3、领导协调爱心助学基金会的工作；

4、指导爱心助学基金会活动；

5、监督和检查爱心助学基金会工作的开展情况；

6、负责爱心助学基金会成员的调查工作；

7、向学校领导汇报工作。

8、接受监督检查领导小组的督查指导。第九条 副会长职责

1、协助会长开展工作；

2、对爱心助学基金会的活动进行宣传；

3、组织爱心助学基金会的重大活动；

4、会长不在校时，负责基金会的工作。

第十条 爱心助学基金会办公室的主要职责

1、服从会长领导，协助会长、副会长开展日常工作；

2、调查了解征求意见，核定学生困难情况和各方面的表现，向基金会提出资助名单和有关资料；

3、根据基金会的决定，向困难学生发放资助金；

4、组织开展基金会确定的各项活动；

5、对基金会各种资料进行收集、整理、存档；

6、负责勤工俭学项目的实施。

第三章 基金的来源、使用和管理 第十一条 爱心助学基金的来源

1、全校师生的爱心捐款；

2、社会各界人士和团体的专项赞助、捐款；

3、学校专项拨款；

4、学校组织活动所得善款；

5、其它正当途径筹得的专款。

第十二条 爱心助学基金的管理和使用

1、爱心助学基金全部交学校爱心助学基金会财务组统一管理，建立专门帐户、账册，专款专用。爱心助学基金会财务组根据基金会的决定和校领导的审批意见负责基金的收支工作。

2、财务组每次要对基金的具体来源、金额、受资助的学生名单、受资助金额张榜公示。

3、爱心助学款只能用于被助学生在校的学习和生活。每学期评审一次，按月发放；特殊资助视具体情况经基金会领导研究并公示无异议后发放。

4、爱心助学基金的发放由基金会决定，报校领导审批方可使用。

5、爱心助学基金会领导机构根据本学期助学基金的款数和受助学生数量，在留足应付意外情况基金后确定发放给每位受助学生的助学款数。每生每学期最高不超500元。

6、爱心助学基金的使用实行动态管理。爱心助学基金会办公室建立受资助学生管理档案，对受资助学生进行跟踪审查，适时调整。

7、爱心助学基金用于资助本校在校学习刻苦、操行表现优秀的特困学生。学习成绩好的优先资助。

8、爱心助学基金还用于资助我校以优异成绩考入国办本二以上大学的特困毕业生。

第四章 申报条件及程序

第十三条 资助对象的申报条件

1、凡我校学生，品质优良，遵纪守法，学习勤奋刻苦，能完成正常学习任务，符合以下条件之一者，均可申请资助。

（1）孤儿、单亲家庭且家境贫困者。

（2）兄弟姐妹多且家境贫困者。

（3）家庭主要成员中有残疾、严重疾病患者、无劳动能力且家境贫困者。

（4）家庭出现变故造成家境贫困者。

2、符合以下条件之一者，可申请特殊资助。

（1）学生家庭遭受重大变故造成家境贫困者。

（2）学生个人身患残疾、严重疾病造成家境贫困者。

（3）学生个人受到严重意外伤害造成家境贫困者。第十四条 申报程序

1、困难学生个人提出书面申请，班委会推荐，班主任加注意见；

2、填写《河北平山实验中学爱心助学基金申请表》；

3、家长或学生办理有关贫困证明（必须出具当地村委会、乡政府或居民委员会的贫困证明）；

4、经爱心助学基金会办公室调查核实，确定符合条件的学生名单，主任签字后上报；

5、爱心助学基金会领导机构2/3以上成员表决通过；

6、张榜公示无异议后，由基金会及学校领导签批《河北平山实验中学爱心助学基金申请表》；

7、爱心助学基金会办公室负责按程序造表、存档，由财务组按规定发放。

第五章 附 则

第十五条 学生在受资助期间，每半学期向爱心助学基金会办公室反馈学习、思想、生活情况及资金使用情况，并积极参加学校的公益活动，用爱心回报学校和社会。

第十六条 在申报中弄虚作假或接受资助后私自转学者，一经查实，收回资助款，并视情节轻重对相应人员进行相应的处理。

第十七条 出现以下情形之一者，终止资助

1、因特殊原因休学或不能继续学业者。

2、家庭经济状况明显改善或通过其他途径能支付继续学习费用者。

3、违反校纪、校规及法律有关规定受到“严重警告”以上处分者。

4、受资助后，成绩差而又不刻苦学习、学习成绩无进步或大幅后退者。

5、发现有不良嗜好（如吸烟、酗酒、挥霍浪费、违规上网等）者。第十八条 学校党支部、工会监督基金的使用及实施情况。第十九条 本章程经校务会研究通过后自公布之日起试行。第二十条

本章程解释权归河北平山实验中学爱心助学基金会。

2009年3月18日

河北平山实验中学 爱心助学基金会组织机构

会

长： 朱习超 副会长： 杨志彦

郝为中

成员： 穆文海

闫贵山

崔增明

梁月梅

学生会主席

学生会生活部长 办公室主 任： 崔增明

监督领导小组： 崔平文

张建华

周梅海

第四篇：爱心基金会章程L

互助委员会章程

第一章目的和宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。

第二章“爱心”口号

传承一份感恩，培育绿色希望。

第三章基金来源

1、本爱心基金主要以公司员工乐捐款项作为主要来源。

2、个人及团队的爱心捐助。

3、通过基金会其他形式的活动获得的资金。

第四章基金用途

1.爱心基金会的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助或扶助事业。

2.专项管理，专款专用。

第五章 基金会组织与职责

基金会由集团总部及分公司全体员工组成，下设理事会和监事会：

1.理事会：设理事长1名，副理事长2名，理事5名。由集团董事长担任理事长、总经理、行政副总担任副理事长，冷江公司经理、砂石场经理、长沙分公司经理、项目组组长、集团出纳担任理事。其职责是：

1)负责基金会基金筹措、金额以及帐务的管理。

2)负责每一笔资助或借款的审批和手续办理。

3)负责建设和组织召开基金会有关会议。

2.监事会：设监事2名，分别由企管部长和财务部长担任。其职责是：

1)负责对基金资助的对象和确定性进行审核。

2)负责对基金会的帐目与帐务工作进行检查。

第六章 基金管理

1.有关基金管理问题由基金会讨论决定。

2.建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，采取专人负责制，实行帐目与金额分开管理（爱心基金临时指定帐户：中国建设银行 易健青 6227 0030 3116 0256 900）。基金的募集和使用要经过基金理事会审批决定。

3.每季度向全体员工公布一次资金收支情况。

第七章 基金使用对象

1.集团内部被救助对象条件：

1)家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者，或遇其他紧急事故需资金救急，可向互助委员会进行借支。

2)因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难 的员工。

3)员工子女以优异成绩考取高等院校，确因家庭经济困难无法完成学业的。

4)因见义勇为而受伤的员工。

（备注：1.借支款需按银行10%利息偿还。2.借支款额度不超过2万。3.须经委员会审批。4.救助对象名额由委员会审批）

2.集团外部被救助对象条件。

1)公司驻地附近需要救助的孤寡老人、儿童等。

2)以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子。

3)因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人。

4)爱心基金会认为需要的其他资助对象。

第八章 基金使用程序

1.公司内部：

1)员工本人向基金会直接申请，或由部门或其他人员推荐申请（均需附有关证明材料）；

2)基金理事会提出基金使用请求与方案；

3)基金监事会对员工申请和资金用途调查取证，提出定性与可否建议；

4)公示有关情况与基金会决定，征集成员意见；

5)理事长审批，确定资助方案与金额；

6)办理有关手续。

2.公司外部：

1)由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案；

2)公示征集意见；

3)确定被救助对象和救助方案。

第九章 跟踪反馈

实施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，从而使爱心基金更好地发挥作用。

第十章 基金会成员的权利与义务

1.遵守基金会章程；

2.积极为基金会募捐；

3.享受基金会服务，监督基金会工作；

4.根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5.积极参加基金会组织的各种活动。

第十一章 本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。

第十二章 本章程自公布之日起生效。

企管部

2012年4月15日

第五篇：爱心基金会章程(试行)

爱心基金会章程（试行）

一、爱心基金会的目的和宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。

二、“爱心”口号：

播种一分爱心，培育未来希望。

三、筹建基金方式和资金来源渠道：

由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司员工自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

1、公司员工自愿捐赠，作为基金会的启动资金；

2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；

3、对违规员工的罚款。

四、基金用途：

爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业，支付有关管理费用，实行专款专用。

五、基金管理：

1、有关基金管理和使用问题，均由基金会讨论决定；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；

4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

六、资助细则：

1、集团内部被救助对象条件：

（1）家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；

（2）因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；

（3）子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工；

（5）因见义勇为而受伤的员工；

2、集团外部被救助对象条件：

（1）公司驻地附近需要救助的孤寡老人，儿童等；

（2）以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；

（3）因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；

3、其他爱心基金会认为需要的资助者。

4、被救助对象产生的程序。

（1）公司内部：

由员工个人向本单位（部门）或基金会提交书面申请，或由其他会员推荐（应附有相关证明材料）；

经本单位（部门）领导审查后上报基金会；

基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

（2）公司外部：

由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

七、资助及跟踪反馈。

实施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，从而使爱心基金更好地发挥作用。

八、组织机构：

九、基金会职责、权利和义务：

爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开基金会有关会议；

（2）筹办基金会换届选举有关事宜；

（3）制定基金会工作计划和中长期发展规划；

（4）筹措资金和基金的管理；

（5）起草基金会工作报告；

（6）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）审议或批准基金使用方案；

（2）审议和批准基金会工作计划和中长期发展规划；

（3）讨论并决定有关重大决策；

（4）制定和修改基金会章程。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对员工宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）为本基金会争取资金的义务；

（5）调查资助对象情况的义务；

（6）参加基金会组织的各项活动的义务。

十一、员工的权利和义务：

1、遵守基金会章程；

2、积极为基金会募捐；

3、享受基金会服务，监督基金会工作；

4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5、积极参加基金会组织的各种活动。

十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。

十三、本章程自公布之日起生效。

2010年9月28日