MBA提前批内容

第一篇：MBA提前批内容

MBA提前批内容

1.什么是提前批

提前面试政策使工作经历丰富、年龄稍大的考生更具竞争优势，也使得MBA学生年龄结构和职业背景更趋合理。提前批面试申请在每年的6月份左右启动，每年有多次申请机会。

2.提前批申请条件

脱产考生：符合大学本科毕业后工作满3年；大专毕业后工作满5年；研究生毕业后工作满2年皆可申请。

在职考生：符合大学本科毕业后工作满5年，大专毕业后工作满8年，研究生毕业后工作满3年。

3.提前批录取优惠政策

中文MBA（含在职MBA和脱产MBA）提前批面试成绩分成两类：优秀和一般。

提前批面试成绩优秀的考生，联考成绩达到浙大B线（国家A线）且政治成绩合格，可直接获得录取资格。

提前批面试成绩一般的考生，按照正常批考生的要求，联考成绩达到浙大A线可参加复试，择优录取。

4.提前批申请所需材料

在线提交材料包括：

1.（必选）在线填写提前批个人信息表（浙大MBA考生服务系统中）2.（必选）学历证明材料

3.（必选）单位介绍：包含组织结构图，标注本人位置（一页A4纸之内）4.（必选）个人简介：包含职业经历、每个阶段主要工作业绩，10年职业规划，以及您能对MBA同学带来的贡献、价值（一页A4之内，5号字）另附个人名片。

5.若本人创业，请提供公司营业执照、验资报告或股份协议证明材料。6.若有海外经历，请提供护照或其他证明材料（学习证明或单位证明）。7.若获得地市级以上奖励、职业资格证书及职称等，请提供证书证明材料。8.推荐函，无固定格式。须附推荐人名片。

5.提前批考生申请流程

1.网上申请及信息提交

每位考生需在浙大MBA考生服务系统中注册。网上注册成功后，请在相应批次的申请截止日期前完成在线申请信息填写以及申请资料上传。所有电子申请材料需满足系统要求的格式与大小，且须保证内容清晰。所有必填信息与必选电子材料上传无误后，方可进入面试资格评审环节。考生要对材料的真实性和完整性负责。

2.面试资格评审

浙江大学管理学院将组织专家评委评审申请材料，择优给予符合条件申请人提前面试资格。

3.提前批面试

提前批面试为综合素质个人面试，面试语言为中文；获得面试资格的申请人需按要求携带有效身份证件参加面试。面试结果在浙大MBA考生服务系统中查询。

4.全国MBA联考报名 5.参加全国MBA联考

6.一票通过制

在面试资格评审中实行“一票通过制”即符合下述条件之一者可直接获得提前批面试资格：自主创业中，并个人股份在25%以上的考生实行一票通过制；具有高级工程师、高级经济师、一级律师、CPA、CFA、ACCA等高级职称获得者实行一票通过制。宁波畅学太奇提醒广大考生全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等重大奖励的考生实行一票通过制。

7.提前面试考察的知识

MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、（创业经历和海外经历）志趣抱负、劳动思维及反应、团队意识和工作能力等。

8.提前面试的测评内容

MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

9.MBA提前面试的礼仪问题

第一、考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主；

第二、表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉；

第三、坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱；

第四、文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。

第二篇：2017厦门大学MBA提前批面试内容与流程

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2017厦门大学MBA提前批面试内容与流程

为了更好选拔MBA优质考生，厦门大学2017年MBA招生将继续实行“提前面试、择优预录取”的招生政策。

厦门大学MBA中心将根据申请者提供的资料进行评估与背景调查，择优进行面试，面试合格择优给予预录取资格；

凡取得预录取者，在参加全国联考后，如其联考成绩达到国家复试线（东部线，下同）即给予正式录取资格。其余考生将按正常批的招生办法、流程等要求进行招生。

提交提前面试申请后的几种情况：

1、资格符合，通过提前面试申请，并通过提前面试者，笔试达国家A区线（或厦大规定的分数线）即可被录取。

2、提前面试申请通过，提前面试不通过。参加正常批报考，可以保留提前面试成绩也可以重新参加面试；

3、资格不符合，无法参加提前面试，按正常批报考；

提前面试需提交材料：

所有申请者必须提供以下书面材料：

(1)提前批申请书，请附现任职单位的名片一张；(2)考生自述表；(3)职务描述书；(4)主要业绩报告；

(5)若本人创业，需要提供创业总结报告；(6)两封推荐信（请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐）；

(7)组织结构图；

(8)高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录）；成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备；

(9)单位任命文件复印件（需加盖公章）；(10)收入证明（应为2016年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明；如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可；需加盖公章）；

(11)身份证复印件(正反面)；

(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件；

(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件；(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件（需加盖公章）；

(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件；

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凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格：

1、获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；

2、持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格；

3、持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；

4、持有有效的注册会计师(CPA)证书者；

5、持有有效的高级职称证书者。

提前批面试分值：提前批面试内容满分：100分

比重：提前批面试成绩占总成绩权重：50%，其中综合素质与管理潜质占90%，英语（口语与听力）占10%。

提前批面试形式：通常分为两大部分，个人面试和小组面试。面试内容包括四个方面：时事政治、英语口语、综合素质测试及管理潜质测试。

录取成绩=（管理类联考成绩÷3）×50%+复试成绩（不含政治）×50%。满分为100分，合格为60分，面试不合格、体检不合格者不予录取；面试合格者按录取成绩总分从高到低择优录取。

一、个人面试----个人综合素质测试（不超过25分钟）

① 时事政治面试：由考官提出有关时事政治方面的问题，考生当场回答；（3分钟）② 英语口语测试包括：英文自我介绍、与考官英语交流；（7分钟）自我介绍的时间不得超过3分钟。

与考官交流：考官根据考生的自我介绍情况用英语进行提问、考生用英语回答。时间不超过4分钟。

③ 综合素质测试：考官提问，考生回答。（15分钟）

综合素质测试评价指标与评价要点

教育背景(个人简历)学历：本科为基本要求；毕业院校：专业不限；在校期间获奖情况。（本科标准分3分，211工程院校加1分，在校有获奖经历的加1分）。

工作经验(个人简历)所服务过的企业；所从事的岗位；在工作单位的获奖情况；对行业的了解程度（3年以上工作经验标准分2分，知名企业、重要职位和对行业了解可各加1分）。

管理经验(个人简历)所担任的管理职务、时间、所处的管理层次；汇报的对象；所管辖的团队人数；所承担的责任；典型成功的案例（有效的管理经验标准分为3分，管理经验3年以上、管理人数超过15人、大中型企业中层、汇报对象为高层或有成功案例可各加1分）。

语言表达能力 清晰理解考官的语义；能很好准确地表达自己的意图；语言流畅且简练；形体语言运用得当。

精神面貌

精力充沛；谈吐得当；文明礼貌；健谈活跃。

思维能力

能把握住问题的关键，语言表达与思维的逻辑性强，思维敏捷，思路清晰。

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应变能力

反应迅速；沉着冷静；应变能力强。

二、小组面试――管理潜质测试（时间不超过45分钟）

无领导小组案例分析：考生随机组成小组（8－10人），任意抽取一个案例（有关企业管理问题），就案例进行讨论。

小组面试构成：

考官宣布考试规则（2分钟）＋考生讨论（30分钟）＋考生汇报（5分钟）＋考官提问（8分钟）。

无领导小组讨论步骤： ① 领取考生编号

② 考官宣布规则、讨论步骤、汇报样例（2分钟）③ 考生抽取案例

④ 考生阅读案例并进行讨论，考官观察。（时间不超过30分钟）考生应积极参与案例讨论。考官主要观察考生在讨论过程中的表现，考官不对案例作任何解释与提示。

⑤ 总结汇报讨论结果。（时间不超过5分钟）由考生代表汇报讨论的结果，汇报主要围绕案例背景、案例中出现的问题、问题的原因、解决问题的方案及可能出现的后果。

⑥ 考官提问（时间不超过8分钟）：考官就感兴趣的问题对考生进行提问。

第三篇：上海交大安泰MBA第一批提前批面试总结

上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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上海交大安泰MBA第一批提前批面试总结

2016年6月18日/19日是上海交通大学安泰经济与管理学院MBA第一批提前批面试，安泰的提前批面试竞争一直非常激烈。据说，首场面试有400多人参加，小编整理了第一批面试的情况供同学们参考。

提前批面试

个人面试的中文问题部分汇总： 同学一

1、如何管理资历比你老的员工？

2、你跟员工的关系怎样？如何维持？

3、对家族企业的看法？

4、连锁加盟管理在拓展的过程中遇到什么问题？

5、其余全部针对我的简历提问！同学二

1、你的运营管理的工作职责是什么？

2、你已经在管理岗位上工作了，为什么还要去读工科的本科

3、你在富士康的工作经历中学到了什么？

4、学到的东西哪些应用到了你现在的管理中，效果怎么样？（此处我有意设了个坑，提到了财务知识，损益表结构。）果然老师们追问第五问

5、你认问管理一个公司的运营和管理一个BU（business unit)有什么不同？财务架构上有不同吗？

6、你对你们公司的前景怎么看？(此处我谈到中国制造2025下哪些行业最有发展前景，昨晚上网恶补了下）

7、你怎么看工业4.0，你认为中国制造2025的宏伟计划能实现吗？

8、你怎么现在才要读MBA，早几年为什么不读？（嫌弃我年轻大，此处反问老师是不是觉得我看起来比实际年龄年轻，活跃了下气氛）

9、你们怎么解决产能过剩问题？

10、问及公司商业机密问题？（此处回答和客户有签保密协议，可以不回答这个问题吗？果然拒绝）

同学三

1、你认为激励员工最佳的方式是money吗？

2、认为你人生当中最佳的时间段是什么时候？ 同学四

1、如何看待自己行业的发展前景

2、你职业发展中最大的挫折是什么

3、会议迟到了怎么办？怎么回答？

4、职场女性如何平衡家庭和生活 同学五

1、中介公司是不是推高了房价？

2、我不要卖房你们中介公司为什么天天打电话给我？

3、你们这个行业是靠市场吃饭的，市场好的时候就不停的开分店，市场不好的时候就 上海华是学院，MBA/MPA/MEM/MPAcc辅导

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关店。

个人面试的英文问题部分汇总： 同学一

1、Do you prefer to eat at home or in resturant？Why?

2、What do u think will be the most popular way of transportation in the future in China? 同学二

1.What's the advantage and disadvantage of bicycles and cars? 2.Could you please tell us an interesting travel experience? 3.Under what circumstances will you take a photograph?

同学三

1、What's the benefits of travel by train？

2、How do you think of security check at the metro station? 同学四

1、Which room do you like most in your home?

2、What success do you want to get recently?

3、How do you think of luxury goods? 同学五

1、What's your most unforgettable trip?

2、What's your opinion of time management of kids?

安泰个面的一些相关细节

1、面试时间：面试早上8：30开始，下午13:30开始，特殊情况会增加晚上场，所有面试均是半天结束，不排除时间调整的可能，学校会提前通知。

2、面试签到：想争取早发言的机会，需要提前到场签到并抽取面试顺序号，所有学员坐在一个阶梯教室内，同组学员坐在一排，抽取号码后就坐在指定位置上，这个时候可以组员间相互认识，做一些简单的介绍。

3、正式面试：有老师按照顺序号分别带领学生进入面试教室，安排是一位面试中，一位在门口椅子上坐等。待前面学生出来后，自己主动敲门进入面试现场，现场的安排是三位老师并排坐，示意你上前递上身份证，回到座位坐好，然后就是开始回答问题。首先就是2分钟自我介绍；接下来三位老师依次发问。提问环节结束后，就是让你走上前抽取英文题目，三选二进行回答。

无领导小组讨论 组面问题整理 问题一：中国政府发布了一个新能源汽车电池转入的目录，针对这个政策国内本土企如何应付挑战，怎么利用好利用这次变革？

问题二：面试题目是文言文，百里奚，老师还特地多给了些时间，主要是HR方向；

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问题三：关于保洁的帮宝适，题目是决定产品成功的因素，和产品能出来的有利条件。最后根据上面的讨论，推出一个新产品，并提出推广方案。

安泰组面的一些相关细节

个面结束后出来会被带进另外一个教室等待，最后一位个面同学是没有时间和其他同学交流的，所以如果是最后一位同学，就要在阶梯教室和组员间做些交流。组面材料写完后，就是个人观点陈述环节。八个人发言结束后，进入无领导小组讨论，老师用漏斗计时，这是组面重要的加减分环节，最后形成小组意见并推选总结发言的人。

提前批面试，会有很多同学是第一次参加，甚至没有认真准备就当做工作面试了。所以在提前批面试环节既要尽量发挥自己的水平，同时要学会处理突发情况的能力，这也是对于管理者的一项重要要求。对于不熟悉面试规则的同学，可以采取适当方法加以告知或阻止！

1、个人面试环节：重视“面试申请”和“个人自我介绍”材料的质量。面试中所遇到的问题，无论是生活中还是工作中，基本都是围绕个人介绍的材料展开的，如何展示个人的能力素质、性格特征以及未来发展潜质，是十分重要的。

2、组面环节：关注案例讨论过程，而不要仅仅关注观点陈述本身。从本次所选案例素材来看，范围涉及“市场营销”、“人力资源”等多个维度。从实际情况出发，如果同学们要想短期提高管理理论水平，其实是非常困难的。因此，在后续的备考中要重点关注逻辑思维能力、语言表达、团队合作等能力素质的训练。至于管理理论知识，更多的还是要依靠日常积累和靠前模拟训练。

第四篇：我的北大MBA提前批面试总结

我的北大MBA提前批面试总结

序：大学毕业前，我就有攻读MBA的想法，但真正开始思考并付诸实施是在2011年2月份。4年外企销售工作经历，我遇到了职业发展瓶颈。对北大、清华的向往，对自身提高的渴望，促使我认真思考自己的职业发展方向，并积极投入到2012级北大、清华MBA的备考准备中。

北大和清华同时于2011年开始提前批面试选拔政策，这个政策在2012年又进一步改革，几所国内顶级名校都将面试放到了一个很高的高度。北大的改革尤其凶猛：只有通过面试，才有机会进行笔试。毫无疑问，对于我这种刚毕业4年，对笔试较有信心的人而言，面试不占优势。因此，对面试的准备自然成了重中之重，引起我的高度重视。从我的综合情况看来，我最弱的地方就是职位太低，缺乏管理经验，这会使我的材料很容易被pass掉!

一、申请材料准备

面试的准备是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程。只有自己先把答案想好，别人才可能更好的帮助你。走出校门，经过社会上一段时间的历练，你的发展方向是否依然清晰?是否对此方向依然执着?自己是否适合读MBA?人生中，往往是方向的选择比努力更重要，停下脚步，再次认真思考审视自己，无论对准备面试申请材料，面试本身，还是对以后的发展都是难能可贵的机会。北大MBA申请材料的5个问题：

1.请简要描述您未来5年和10年的职业目标，您打算如何实现目标?您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。(500-800字)2.请描述您在过去的经历中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。(400-600字)3.请简要陈述您的职业道德观，可适当举例。(400-600字)4.如果您被光华MBA录取，您认为您在哪些方面的独特经历或者独特视角可以用来与同学分享?(400-600字)5.请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。(字数不限，但请用精炼的语言表达)回答这些问题时，首先要关注自己的职业发展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己为什么该拥有这样的教育资源，或个人的特质是否和北大契合。这些问题的回答越清晰越好。对申请短文问题的回答将成为老师提问的第一依据。准备好一段时间去准备，一个星期是准备不出一个好材料的。其他注意点：

·学校会在7，8月份放假，所以成绩单要提前准备好。如果时间容许，可以考一下GMAT或TOFEL，为面试争取更多机会。

二、面试

8月初，在看到光华官网通知我的申请材料通过的消息时，我是很兴奋的。

但是，对面试一向自信满满的我，却在第一、二次模拟面试中，极受打击。紧张的一塌糊涂不说，也无法自信的表达自己。事后分析，主要是源于对面试准备不周。那该如何准备呢?建议如下，还望同学们指正：

1)首先要充分相信自己，申请材料通过，表示你的背景和能力得到基本认可，面试是老师验证、判断和综合比较的过程，无需超常发挥，只要真实展现，你通过的几率就已经很大。所以要注重研读自己的申请材料，认定你需要展现的内容(领导潜力，自律性，沟通表达能力，团队精神，开创性，适应性等等)，自信发挥。小提示：心态是面试的重中之重。

2)准备和梳理面试常问问题，对可能涉及的面试问题一一作答，需要在几个大方向上思考清楚。

1.我的职业发展规划;为什么我确定了这一规划，我对这一行业有什么了解，对我希望从事的工作怎么理解，我现在的状况是什么样的?(还要总结自己的工作经历，站在更高的高度理解公司，有全局意识。)2.我的个人特质;我的优缺点，优劣势，和我的兴趣爱好。这里要准备几个实例以备更好的说明：生活和工作中的例子都要准备，真实的事情才最有说服力。

3.我对北大的了解;北大什么地方吸引我，我为什么需要北大，为什么北大选择我? 4.关心近期发生的时事，结合时事的思考和回答要更显水平。

3)实践出真知。准备好这些问题后，我非常推荐同学们参与模拟面试环节，多沟通多交流会让自己的准备在一次次实践中得到升华。面试实景回顾

我是参加的北大的第一批面试，时间在8月20日下午2点，面试分为两组个面，二组面试时间通过抽签决定，在不同的房间由完全不同的三位考官面试。在我看来，两个房间的面试分别侧重工作及个人特质，都是结合材料来再提问。第一个面试房间的问题大致如下：

1，(抽题)在工作中，是否曾与领导发生矛盾，是怎么处理的。如果你和领导之间的位置互换，你会怎么解决这个问题。

2，为什么会放下刚刚开发的山西市场，去读全日制的MBA? 原定15分钟的面试，我5分钟就出来了，回忆起来，没有问多少问题。我在这一场表现的很自信，自己也很满意(小结：经过多轮模拟，我认为面试前的两三天，准备问题已经不重要，调整状态，展现自己最好的一面是非常重要的。

第五篇：提前批试卷

大学生勤工助学中心提前批笔试

编号：姓名竞选部门（共100分）

大学生勤工助学中心提前批笔试

一．选题择。（每题2，共12分）

1.大学生勤工助学中心成立于2003年4月，在（）指导下开展工作。

A．学生工作部（处）经济资助科B.校团委

C.学生工作部（处）招生办公室D.学生工作部（处）教育管理科

2.勤工助学中心总共有（）个部门。

A 15B.16C17D.18

3.普通勤工组员试用期为（）天。

A 10B.15C.20D.30

4.中心办公室由秘书处的哪个组负责管理。（）

Ａ.内务组B.督查组C.岗位管理组D.工具管理组 5, 某部月工作考核成绩为A，则其组员工资等级为A的比例占（）。

A 20%B.30%C.40%D.50%

6, 开工资考核会时应至少（）组员到会。

A.百分之六十B百分之七十C百分之八十D百分之九

十二、填空题（每空1分，共28分）

1、勤工助学的理念是：；。

2、每晚到（周六除外），办公室安排专人值班。

3、如若只在开学初期、期中、期末考试阶段，大学生勤工中心批准后将收回，并计入。

4、工资考核按照

5、开除人员的情

况：；；。

6、迟到标准：；早退标准：；旷到标准：。

编号：姓名竞选部门（共100分）

7、日常工作部的每个部门中都设有两个副部长，他们分管的方向分别、是。

8、（16、17、18部做此题）你所竞聘的部门有个组，分别是：

（13、14部做此题）你所竞聘的部门的检查标准是

9、宣传策划部部门会议分为三种：、以及。

10、每次经费申请，100元以下（包含100元）经费经过审批签字

后向秘书长提出申请，秘书长批准后方可使用；100元以上经费的使用必须报审批，主管老师同意后方可使用。

三．问答题（共60分，每题12分）

1、.你的第一志愿是？你期望在你的第一志愿岗位上收获什么？你计划如何做好该岗位的工作？你觉得该岗位工作应做哪些调整，才能更适合你个人的发展？你觉得你在该岗位上对该岗位的工作会有哪些突破？

2、你觉得中心为什么实行建部制工作方案？对中心本学期工作规划有何意见？

编号：姓名竞选部门（共100分）

4、你觉得勤工助学中心哪些地方存在不足，请就此提出你自己的意见

5、勤工助学的相关活动你参与过哪些？并就你参与过的其中一项谈谈你的感受和建议。

编号：姓名竞选部门（共100分）

大学生勤工助学中心提前批笔试答案

1.大学生勤工助学中心成立于2003年4月，在（D）指导下开展工作，A．学生工作部（处）经济资助科B.校团委

C.学生工作部（处）招生办公室D.学生工作部（处）教育管理科 2,勤工助学中心总共有（C）个部门。

A 15B.16C17D.18

3.普通勤工组员试用期为（B）天。

A 10B.15C.20D.30

4.中心办公室由秘书处的哪个组负责管理。（A）

Ａ.内务组B.督查组C.岗位管理组D.工具管理组

5, 某部月工作考核成绩为A，则其组员工资等级为A的比例占（C）。

A 20%B.30%C.40%D.50%

6, 开工资考核会时应至少（C）组员到会。

A.百分之六十B百分之七十C百分之八十D百分之九十

二．填空题（每空1分，共25分）

1、勤工助学的理念是:自立自强 ；感恩生活；回报社会。

2、每晚21：20到22：20（周六除外），办公室安排专人值班。

3、如若只在开学初期、期中、期末考试阶段，提出辞职申请，大学生勤工

中心批准后将收回勤工证，并计入记入勤工助学档案，永不予录用。

4、工资考核按照，进行等级评定。

5等；月累积迟到4次；月累计旷到2次（迟到2次等同于旷到1次）；态度恶劣不服从管理。

6、迟到标准：工作规定开始时间3分钟后到岗；早退标准：工作规定

结束时间5分钟前离岗；旷到标准：工作规定时间内未到岗或迟到10钟以上。

编号：姓名竞选部门（共100分）

7、日常工作部的每个部门中都设有两个副部长，他们分管的方向分别、是；分管日常管理工作，分管宣传策划及市场部工作。

8、你所竞聘的部门有 个组，分别是：

答案：13部：A等：体育馆内无任何明显人为垃圾，非常干净（特别是座位）座椅及

栏杆无灰尘，地板无明显印记

B等：体育馆内有1—3片明显人为垃圾（如塑料袋、塑料杯、纸屑、食物、一次性筷子、烟头、果皮、玻璃等）座椅及栏杆无灰尘，地板无明显印记。

C等：体育馆内有4—6片明显人为垃圾（如塑料袋、塑料杯、纸屑、食物、一次性筷子、烟头、果皮、玻璃等）座椅及栏杆没有檫干净，同时地板没有拖干净。

D等：体育馆内垃圾较多，基本上没有做

14部：

1、合理张贴报纸，确保内容丰富；报纸更换及时，不重不歪，不皱不缺，整体视觉效果好

2、及时清除不合理张贴物（非学工处或大学生勤工中心的各种海报、通知、广告等）及过期报纸

3.、做好报栏卫生工作（每周至少做3次）

注：以上各项，全部达到为A，违其中任一项为B，2项为C，三项为D

16部：4个组，内务组，工具管理组，岗位管理组，工资管理组或2个组，第一检查组，第二检查组或6组，内务组，工具管理组，岗位管理组，工资管理组，第一检查组，第二检查组

17部：4个组，宣传组，策划组，编辑组，网维组

18部：3个组，公共关系组，人力资源组，监督信息组

9、秘书处和宣传策划部门会议分为三种：工作会议、生活会议以及紧急召开的会议。

10、每次经费申请，100元以下（包含100审批签字后向秘书长提出申请，秘书长批准后方可使用；100元以上经费的使用必须报主任审批，主管老师同意后方可使用。