幼儿园教职工请假条

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幼儿园教职工请假条1

尊敬的领导:

我是幼儿园____班的____老师,因为______,需从____年____月____日到____年月____日请假,(共______天),请假期间联系方式:______。课时按排为:

第___节由____教师上课。

此致

敬礼!

______

20____年__月__日

幼儿园教职工请假条2

尊敬的:

我是xx幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第x周星期上午至第x周星期(x)下午,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢。

请假人:

时间:20xx年x月xx日

课务安排:第x节由x教师上课。销假时间:

签名:

20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条3

尊敬的校上级:

您好!我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点,请假期间由:________________替课。

恳请批准, 请假人:

年 月 日

幼儿园教职工请假条4

尊敬的领导:

我是幼儿园xx班的xx老师,因为xxx,需从xx年xx月xx日到xx年月xx日请假,(共xxx天),请假期间联系方式:xxx。课时按排为:

第节由xx教师上课。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

幼儿园教职工请假条5

尊敬的______:

我是幼儿园____班的____老师,因为______(原因),需从20____年__月__日到20____年__月__日请假,(共天),请假期间联系方式:________。课时按排为:第节由____教师上课。

恳请批准,谢谢。

请假人签字:

学校意见:

时间:20____年__月____日

幼儿园教职工请假条6

尊敬的______:

我是____幼儿园的教师,兹因______原因,需请假(节、天)。请假时间从第__周星期__上午至第__周星期(__)下午,请假期间有效联系方式:______。恳请批准,谢谢。

请假人:______

时间:20____年__月____日

幼儿园教职工请假条7

尊敬的XXX:

我是XX幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第X周星期X上午至第X周星期(X)下午,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢。

请假人:XXX

时间:20xx年X月XX日

课务安排:第X节由X教师上课。销假时间:

签名:XXX

20xx年X月X日

幼儿园教职工请假条8

尊敬的:

我是幼儿园xx班的xx老师,因为(原因),需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假,(共天),请假期间联系方式:。课时按排为:第节由xx教师上课。

恳请批准,谢谢。

请假人签字:

学校意见:

时间:20xx年x月xx日

幼儿园教职工请假条9

尊敬的校领导:

您好!我因明天家中来客人需要招待,所以需请假一天。请假(时间)从20xx年x月xx日到20xx年x月xx日,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢!

请假人:

20xx年x月xx日

幼儿园教职工请假条10

尊敬的学校上级:

因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向上级申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望上级予以批准。另在此非常感谢学校上级对我的`关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望上级审批。

XXX

幼儿园教职工请假条11

尊敬的校领导:

您好!我因明天家中来客人需要招待,所以需请假一天。请假(时间)从20____年__月____日到20____年__月____日,请假期间有效联系方式:________。恳请批准,谢谢!

请假人:

20____年__月____日

幼儿园教职工请假条12

我是幼儿园xx班的xx老师,因为 (原因),需从 年 月 日到 年 月 日请假,(共 天),请假期间联系方式:_________________。课时按排为:第xx节由xx教师上课。销假时间:

恳请批准,谢谢

请假人签字:_________________

学校意见:___________________

时间:_______年______月_____日

火车站幼儿园教职工请假制度

为进一步深化园内管理体制改革,健全幼儿园纪律制度,加强对教职工管理,完善有关规章制度,保证幼儿园正常的教学秩序,形成良好的教风,提高办学质量。结合我园实际情况,特制定我园教职工请假制度。

第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

教职工凡是需要请假者,原则上必须事先按规定程序提出申请,明确请假类别。1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假,3天以上(包括3天)向园长请假,经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的,可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假,否则视为旷工。

第二章病假第二条医疗单位的有效证明。

病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

第三条病假工资

1、一次病假累计五天以内(含五天),每天扣除60元。

2、病假5天以上半月以内,按半月扣除相应的绩效奖金。

3、病假半月以上1个月以内,按全月扣除相应的绩效奖金。

第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。

复工后不满1个月又休病假者,除另患其他疾病需要休养外,其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。

第三章事假第五条教职工因事请假,每人每年事假一般累计不超过15天。

第六条事假工资及课务

1、凡出现事假超出工龄对应期限者,不享受全勤奖。

3、事假累计三天以内(含3天),按半月扣除相应的绩效奖金,每天60元。

第四章婚假第七条婚假假期为4天,遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间,工资及津贴按在职发给。

第五章丧假第八条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的,可给予丧假3天,教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可给予丧假1天。

第九条丧假期间,工资及津贴按在职发给,路途费自理。

第六章附则第十条几种特殊情况的处理:

1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者,未到岗时间按旷工处理。

2、若在尚未批准前而不到岗位工作者,未到岗时间按旷工处理。

3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者,自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。

4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的,自请假之日至查实之日按旷工处理。

5、职工在休假期间去外单位从事第二职业,或从事个体经营的,自请假之日至查实之日按旷工处理。

6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的,自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者,超过的时间至到岗时间按旷工处理。

第十一条凡旷工者按下列规定处理:

1、当月旷工1天者(不满1天按1天计),扣发全勤奖、当月一切奖金无。

2、当月旷工2~5天者,扣发全勤奖、当月一切奖金无。

3、当月旷工5天以上不满10天者,扣发全勤奖,视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。

4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者,扣发工资和一切津贴、补贴,并给予开除处分。

第十二条上述的休假时间,凡未作特殊说明的,均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。

第十三条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效,于2013年第二学期执行。以前有与本制度不一致的,按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时,以上级文件精神为准。

第十四条本制度由火车站幼儿园园长室负责解释。

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