幼儿园教职工请假条1
尊敬的领导:
我是幼儿园____班的____老师,因为______,需从____年____月____日到____年月____日请假,(共______天),请假期间联系方式:______。课时按排为:
第___节由____教师上课。
此致
敬礼!
______
20____年__月__日
幼儿园教职工请假条2
尊敬的:
我是xx幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第x周星期上午至第x周星期(x)下午,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢。
请假人:
时间:20xx年x月xx日
课务安排:第x节由x教师上课。销假时间:
签名:
20xx年x月x日
幼儿园教职工请假条3
尊敬的校上级:
您好!我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点,请假期间由:________________替课。
恳请批准, 请假人:
年 月 日
幼儿园教职工请假条4
尊敬的领导:
我是幼儿园xx班的xx老师,因为xxx,需从xx年xx月xx日到xx年月xx日请假,(共xxx天),请假期间联系方式:xxx。课时按排为:
第节由xx教师上课。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
幼儿园教职工请假条5
尊敬的______:
我是幼儿园____班的____老师,因为______(原因),需从20____年__月__日到20____年__月__日请假,(共天),请假期间联系方式:________。课时按排为:第节由____教师上课。
恳请批准,谢谢。
请假人签字:
学校意见:
时间:20____年__月____日
幼儿园教职工请假条6
尊敬的______:
我是____幼儿园的教师,兹因______原因,需请假(节、天)。请假时间从第__周星期__上午至第__周星期(__)下午,请假期间有效联系方式:______。恳请批准,谢谢。
请假人:______
时间:20____年__月____日
幼儿园教职工请假条7
尊敬的XXX:
我是XX幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第X周星期X上午至第X周星期(X)下午,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢。
请假人:XXX
时间:20xx年X月XX日
课务安排:第X节由X教师上课。销假时间:
签名:XXX
20xx年X月X日
幼儿园教职工请假条8
尊敬的:
我是幼儿园xx班的xx老师,因为(原因),需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假,(共天),请假期间联系方式:。课时按排为:第节由xx教师上课。
恳请批准,谢谢。
请假人签字:
学校意见:
时间:20xx年x月xx日
幼儿园教职工请假条9
尊敬的校领导:
您好!我因明天家中来客人需要招待,所以需请假一天。请假(时间)从20xx年x月xx日到20xx年x月xx日,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢!
请假人:
20xx年x月xx日
幼儿园教职工请假条10
尊敬的学校上级:
因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向上级申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望上级予以批准。另在此非常感谢学校上级对我的`关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望上级审批。
XXX
幼儿园教职工请假条11
尊敬的校领导:
您好!我因明天家中来客人需要招待,所以需请假一天。请假(时间)从20____年__月____日到20____年__月____日,请假期间有效联系方式:________。恳请批准,谢谢!
请假人:
20____年__月____日
幼儿园教职工请假条12
我是幼儿园xx班的xx老师,因为 (原因),需从 年 月 日到 年 月 日请假,(共 天),请假期间联系方式:_________________。课时按排为:第xx节由xx教师上课。销假时间:
恳请批准,谢谢
请假人签字:_________________
学校意见:___________________
时间:_______年______月_____日
火车站幼儿园教职工请假制度
为进一步深化园内管理体制改革,健全幼儿园纪律制度,加强对教职工管理,完善有关规章制度,保证幼儿园正常的教学秩序,形成良好的教风,提高办学质量。结合我园实际情况,特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者,原则上必须事先按规定程序提出申请,明确请假类别。1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假,3天以上(包括3天)向园长请假,经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的,可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假,否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资
1、一次病假累计五天以内(含五天),每天扣除60元。
2、病假5天以上半月以内,按半月扣除相应的绩效奖金。
3、病假半月以上1个月以内,按全月扣除相应的绩效奖金。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者,除另患其他疾病需要休养外,其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假,每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条事假工资及课务
1、凡出现事假超出工龄对应期限者,不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含3天),按半月扣除相应的绩效奖金,每天60元。
第四章婚假第七条婚假假期为4天,遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间,工资及津贴按在职发给。
第五章丧假第八条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的,可给予丧假3天,教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可给予丧假1天。
第九条丧假期间,工资及津贴按在职发给,路途费自理。
第六章附则第十条几种特殊情况的处理:
1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者,未到岗时间按旷工处理。
2、若在尚未批准前而不到岗位工作者,未到岗时间按旷工处理。
3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者,自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。
4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的,自请假之日至查实之日按旷工处理。
5、职工在休假期间去外单位从事第二职业,或从事个体经营的,自请假之日至查实之日按旷工处理。
6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的,自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者,超过的时间至到岗时间按旷工处理。
第十一条凡旷工者按下列规定处理:
1、当月旷工1天者(不满1天按1天计),扣发全勤奖、当月一切奖金无。
2、当月旷工2~5天者,扣发全勤奖、当月一切奖金无。
3、当月旷工5天以上不满10天者,扣发全勤奖,视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。
4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者,扣发工资和一切津贴、补贴,并给予开除处分。
第十二条上述的休假时间,凡未作特殊说明的,均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。
第十三条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效,于2013年第二学期执行。以前有与本制度不一致的,按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时,以上级文件精神为准。
第十四条本制度由火车站幼儿园园长室负责解释。