职工代表选举的程序与要求

第一篇：职工代表选举的程序与要求

职工代表选举的程序与要求

根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。

一、职工代表资格要求和产生程序

1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。

2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。

3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。

4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。

职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。

二、职工代表的权利和义务

（一）职工代表依法享有下列权利：

1、选举权、被选举权和表决权；

2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

3、对公司管理人员进行评议；

4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；

5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

（二）职工代表应当履行下列义务：

1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；

2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；

3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；

4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；

5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。

三、工作要求

1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作，代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，并推选小组长一名，在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后报公司工会。工会将各部门名单汇总后报公司党政领导审定。

2、列席代表另行确定。

3、各部门负责人要加强对职工代表推选工作的领导，保证推选过程和结果公平、公开、公正，杜绝推选过程中出现违规违纪行为。

第二篇：选举工作程序和要求

共青团换届选举工作程序和要求

一、大会筹备期间的工作

（一）组织准备

1、向区委、团市委呈报关于召开团代会的请示

在筹备团代会前，团区委要召开团区委会议，对换届选举的有关事宜，如大会召开的大致时间、大会的主要任务、代表条件、代表名额及产生办法等进行研究，并将研究结果形成《关于共青团淮阴区第13次代表大会的请示》，向区委、团市委呈报。

2、召开团区委全委扩大会议

《请示》由区委批转、团市委批复后，应召开团区委全委扩大会议，讨论并决定召开这次团代会的有关具体事项。会议的主要内容包括：①传达区委批转、团市委批复的意见和精神；②确定召开团代会的具体日期；③初步确定由代会的主要议程和日程安排；④讨论、决定团代会代表的构成比例要求、名额分配原则和分配方案，以及选举的时限；⑤确定下届团县委委员、候补委员、常委、书记、副书记名额；⑥布置在团代会筹备期间各团组织应做好的工作；⑥确定大会筹备领导组织及办事机构等。

以上问题在取得意见基本一致的基础上，作出召开新一届团代会的决定。

3、下发《关于共青团淮阴区第13次代表大会代表名额分配等问题的通知》

召开新一届团代人的《决定》作出以后，应立即向所属各级团组织发出《通知》。通知内容主要包括：(1)说明经区委和团市委批准，共青团淮阴区区第12届委员会第×次全委扩大会议决定，于一九××年×月×日召开共青团淮阴区区第13次代表大会。

(2)说明本次团代表大会的代表总数、构成的指导性比例、分配原则及分配到各选举单位的代表名额，并将代表名额分配表附在通知的后面。

(3)说明代表候选人提名、确定、选举产生的程序和办法。

(4)提出代表产生的时限和每年程序中应呈报的材料及要求。

4、酝酿、提出分配到其他选举单位选举的代表候选人名单

酝酿提出分配到其他选举单位作代表候选人的名单，是换届筹备期间的一次重要工作程序。由于代表名额的限制等原因，拟定的团区委常委候选人需要分配到其他选举单位作代表候选人。分配的办法，一般是按这些人的原籍、过去工作过的地方等情况酌情分配。分配时应下发通知并附姓名和基本情况不同情况

5、酝酿、提名团县委委员、候补委员、常委、书记、副书记候选人初步名单

6、对选举出席本级团代表大会的代表进行代表资格初步审查

各选举单位选出代表后，要对代表资格进行初步审查，主要是审查选举中各个环节是否符合《团章》和团区委的规定。在初步审查的基础上，起草关于代表资格的审查报告，准备预备会议期间提交代表资格审查委员会审查，并向预备大会报告。代表资格审查报告，一般应包括以下几个内容：

①代表选举产生的方法、经过；

②代表结构状况，包括各方面代表的比例等等；

③对代表资格审查的过程；

④代表资格审查委员会审查结果。

7、向区委、团市委呈报第13届团委成员候选人预备名单酝酿情况的报告

《报告》的主要内容是说明提名原则、候选人预备名单的结构情况。报送如下材料：团区委委员、候补委员、常委、书记、副书记候选人预备名单。

8、提出代表大会主席团成员和秘书长人选建议名单

凡是召开团的代表大会，均应设主席团。

大会主席团人数，可根据代表人数、工作需要确定。一般可掌握在代表人数的百分之十左右。本届团代表大会主席团，一般由上届团区委常委、各代表团团长以及有关人员组成。同时，还要有在团内有代表性的团员先进模范人物代表参加。大会主席团秘书长必须是本次团代表大会的代表，一般由负责筹备团代表大会工作的上届团区委副书记担任（根据工作需要还可设副秘书长若干人）。

大会主席团成员和秘书长由上届团区委提名，经到会代表酝酿讨论同意后，提交代表大会预备会议举手表决通过。因此，在代表大会召开之前，应根据上述原则提出大会主席团和秘书长、副秘书长人选建议名单，提交全委会讨论通过。

提交全委会讨论的大会主席团和秘书长建议名单，以姓氏笔划为序排列，并要写明姓名、现任职务，是女同志、先进模范人物的要注明。同时，还要作个简单的说明，便于全委会讨论通过。

9、提出代表大会执行主席建议名单

大会执行主席由大会主席团第一次会议决定。在召开代表大会之前，一般由上届团区委根据大会的次数和主席团人数多少提出建议名单。

10、提出代表大会代表资格审查委员会成员建议名单

代表大会代表资格审查委员会成员，必须是本次团代表大会的代表。一般应由具有一定团的工作经验的同志组成。同时，适当照顾到各个方面，做到每个代表团都有代表参加。

资格审查委员会成员应在代表大会之前，由上届团区委提出建议名单，并由大会预备会讨论通过。

12、编排代表团、编制代表名册

各选举单位选出代表后，应立即编制代表名册。代表编团一般以选举单位为代表团。但由于各选举单位代表名额不均，为便于组织活动，可将几个选举单位的代表合编为一个代表团。同时提出各代表团团长、副团长的建议名单，提请团区委常委确定。

13、发出关于召开团代会的通知

团代会筹备工作基本就绪后，即可对各团组织和代表发出《关于召开共青团淮阴区第13次代表大会的通知》，其主要内容包括：(1)说明团代大会于什么时间、在何地点召开，会期几天；(2)说明代表报到的时间、地点；(3)其他注意事项，并告之单位联系电话。

(二)材料准备

代表资格审查报告；开幕词；大会议程；大会工作报告；同级党组织领导讲话；大会日程；少先队献词；各类主持词；大会主席团、秘书长、副秘书长建议名单；大会主席团、执行主席建议名单；大会代表资格审查委员会成员建议名单；编制代表花名册；委员、区团代会代表候选人简介；各代表团正、副团长建议名单；大会选举办法；印制选票（委员、区团代会代表）；闭幕词；关于工作报告的决议（草案）。

二、大会期间的工作

(一)大会预备

1、组织代表报到

根据会议通知，大会会务组要组织好代表报到。①安排好代表住宿和各代表团讨论地点。②向各代表团分发代表证、出席证、列席证、就餐证、大会须知。③同时，发出召开代表团召集人会议通知，说明会议内容、时间、地点、参加会议人员。④汇集各代表团报到情况，并说明请假人员的性别、姓名及理由，报告团区委负责人。

2、召开各代表团召集人会议

代表报到后，首先由上届团县委负责同志主持召开各代表团召集人会议。主要内容是：

(1)介绍团代表大会筹备工作情况。

(2)对上届团县委提出的大会主席团和秘书长、副秘书长建议名单、代表资格审查委员会建议名单、代表大会议程(草案)和有关须确认事项(草案)做说明，提请各代表团酝酿讨论。

(3)布置各代表团推选代表团长、副团长和进行编组。

(4)向代表就如何开好大会提出要求。

3、各代表团召开会议

在各代表团召集人会议之后，团代表大会预备会议之前，各代表团要召开一次全体会议，首先是传达各代表团召集人会议的内容，其次是按召集人会议的布置，推选代表团长、副团长和进行编组；再是酝酿讨论大会主席团和秘书长、副秘书长名单(草案)、代表资格审查委员会主任、副主任、委员名单(草案)、代表大会议程(草案)及有关须确认事项(草案)。

大会秘书处要及时收集各代表团对上述事项讨论的意见，并及时向团县委负责人汇报。同时根据各位代表的推选结果，印发各代表团团长、副团长名单。

日 程 安 排

一、召开团代表大会预备会议（上午8：30—9：10）

团代表大会的预备会议，全体代表以及列席代表参加。由上届团区委负责人主持，主要议程是：

(1)通过大会主席团和秘书长、副秘书长名单；

(2)通过大会议程。

(3)听取并通过《共青团××县第×次代表大会代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告》。(4)通过大会日程。

二、大会正式召开（大会的第一次全体会议）（9：10—11：30）

(1)开会，奏《国歌》；

(2)由上届团区委负责同志致开幕词；

(3)少先队员向大会献词；

(4)上级团委和本县工会、妇联或其他群众团体致贺词；

(5)区委领导讲话；

(6)上届团区委负责同志作团区委工作报告。

三、各代表团讨论并审议工作报告，起早关于团区委工作报告的决议（草案）（11：30—11：50）

四、召开大会主席团第一次会议（11：50—12：30）

主席团第一次会议，由大会秘书长主持。

会议的主要议程是：(1)听取各代表团长关于上届团区委工作报告讨论情况的汇报；

(2)讨论通过关于上届团区委工作报告决议(草案)；

(3)讨论通过《大会选举办法》(草案)；

(4)讨论通过下届团区委委员、候补委员候选人名单；

(5)讨论通过出席市第六次团代会代表候选人名单；(6)通过总监票人、监票人、计票员(不能由候选人担任)

五、大会第二次全体代表大会（14：00—16：00）

1、区委领导作选举动员讲话

2、通过选举办法

3、通过选举工作人员名单

4、选举共青团淮阴区第十三届委员会委员、选举出席市第六次团代会代表

5、选举共青团淮阴区第十三届委员会候补委员

六、召开大会主席团第二次会议（16：00—16：20）

1、听取选举结果；

2、委托一名委员主持十三届第一次全委会。

七、大会闭幕（16：20—17：00）

1、公布选举结果；

2、通过工作报告决议；

3、致闭幕词

4、奏《国际歌》，大会结束

八、召开十三届一次全委会（17：20—18：20）

新当选的全体委员，包括团区委的候补委员出席全委会。候补委员有发言权，无选举权、被选举权和表决权。

会议的主要议程是：

(1)通过《全委会选举办法》

(2)通过团区委常委、书记、副书记候选人名单；

(3)通过监票人、计票员名单；

(4)选举共青团淮阴区第十三届委员会常委、书记、副书记(4)新当选的书记讲话

第三篇：职工代表选举方案

XXXXXXX公司第一届一次

职工(工会)代表大会代表产生办法

XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表产生办法如下：

一、职工代表的产生

（一）职工代表的名额及分配

按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。

本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。

职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。

（二）职工代表的条件

按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：

1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生；

2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出；

3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。

二、产生办法

（一）选举程序及要求

1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。

2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。

3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式（候选人应多于应选代表的20％），经过自下而上选举产生。如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。

4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。被选举人以得票多少为序，取足应选名

额；若得票数相等且不能确定当选人时，则就票数相等的候选人再进行投票选举，得票多的当选。

5、各工会小组将投票过程及选举结果上报公司工会筹备组，由公司工会筹备组向公司全员公示，公示期不少于三天。

（二）职工代表的任期

根据职工代表大会的相关规定，职工代表实行常任制，本届职工代表的任期为三年。

三、选举时间

自2014年X月XX日至2014年X月XX日

XXX工会筹备组

2014年5月16日

附件1：《XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表

名额分配表》

附件2：工会小组职工代表选票

附件3：工会小组职工代表选举结果公示

附件

1XXX公司第一届一次

职工（工会）代表大会代表名额分配表

XXX工会小组职工代表

选票（样票）

说明：

1、同意的就在候选人姓名上方的空格内划“○”；

2、不同意的就在候选人姓名上方的空格内划“×”；

3、弃权的，既不划“○”也不划“×”；

4、如另选他人，就在候选人姓名空格内填写上自己要选人的姓名，并在所选人姓名上方的空格内划“○”。

xxx工会小组职工代表选举结果的公示

各位xxx工会小组会员：

根据公司工会下发的《关于选举公司第二届职工代表大会职工代表的通知》要求，按照职工代表名额分配，本工会小组由X人组成，实行差额选举，差额X名。

本次职代会职工代表的选举工作采取会议集中无记名投票及邮件投票的相结合方式开展。本工会小组工会会员XX人，实际投票人数XX人（会议集中投票人数XX人、邮件投票人数XX人），超过三分之二本次选举有效。

其中，被选举人AAA在会议集中投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票；被选举人BBB在会议集中投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票;被选举人CCC在会议集中无记名投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票。

本着民主公正的原则，以得票多少为序，差额选举产生了XX名职工代表，职工代表名单为：AAA、BBB。

特此公示。

XXXX工会小组 2014年X月X日

第四篇：关于职工代表选举通知

关于选举职工代表的通知

各区域、门店工会：

为推进公司的发展，完善公司的民主管理，公司根据相关政策法规在近期要求门店进行选举产生职工代表，为员工参与企业的管理，职工代表大会审议通过公司规章制度作准备。

一、选举职工代表的目的通过职代会制度，发挥民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进企业和谐发展。

二、职工代表的产生

1．职工代表一般以部门为单位由民主选举产生，须有本部门职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。

2.职工数在200人以上的门店，职工代表人数为员工总数7%左右；职工人数在200人以下的门店，职工代表的数量为10％左右。

三、职工代表的条件

1．职工代表具有了解党和国家的方针、政策、法律、法规，参与企业民主管理意识的能力。

2.职工代表要密切联系职工，如实反映职工诉求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作，接受职工群众的评议监督。

3．职工代表要遵守国家法律、法规和本区域或行业的相关规定，以及本门店规章制度，做好本职工作。

4．职工代表的组成，一般员工占50％、管理人员占50％。

四、选举工作安排

X月X－X日为选举动员阶段。X月X日－X日为完成选举阶段。X月X日为职工代表名单上报日期。

具体工作由区域、部门工会负责，没有成立工会的由人事负责。

五、近期职代会的议题

1．审议通过《XXXX集体合同》 2．审议通过《XXXX奖惩条例》

XXXX工会

二〇XX年X月X日

任 免 通 知

（2007）年 第15号

经门店决定，总部同意：

以下人员为职工代表：

管理人员:晋良波、李长春、殷晓辉、梅小芳、赵霞、罗孝明、向宁玲、杨光、易莉

员 工：赵东、张正国、赖红春、李林、杨萍、邓吉勇、刘德银、牟小琴、雷孝莉。

调解委员会成员：人事-张家贵 工会-杨光 职工代表-刘德银

世纪联华超市有限公司

世纪联华工会

二OO七年九月一日

第五篇：职工代表选举办法

职工代表大会代表选举办法

为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。

第一条 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第二条 职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条 职工代表大会对下列事项具有审议建议权：

（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；

（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；

（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重

大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；

（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条 职工代表大会对下列事项具有审议通过权：

（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；

（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；

（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条 职工代表大会对下列人员具有民主选举权：

（一）民主管理专门小组（委员会）成员；

（二）监事会中的职工代表；

（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条 职工代表大会对下列人员具有民主评议权：

（一）监事会中的职工代表；

（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条 职工代表大会对下列事项具有审查监督权：

（一）职工代表大会提案办理情况；

（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；

（三）集体合同和专项集体合同履行情况；

（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；

（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第八条 职工代表的权利：

（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

（二）对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权；

（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动；

（四）因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。

第九条 职工代表的义务：

（一）学习、宣传有关法律、法规、政策，提高自身素质，增强参与民主管理的能力，做好本职工作；

（二）联系选区职工，表达职工的意愿和要求；

（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作；

（四）及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；

（五）模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。

第十条 职工代表出现缺额时，应当由原选区依照规定的民主程序及时补选。新当选的职工代表应当向全体职工公示。

职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的，应当由原选区全体职工半数以上同意。

第十一条 职工代表大会由以下30名代表组成：

（一）公司党总支推举党员代表3名；

（二）公司工会推举工会代表3名；

（四）职工民主选举产生代表24名（已经推举为党员代表或工会代表的，不再占有民主选举的被选举权名额）。

第十二条 代表条件：

1．代表必须是公司在职职工。

2．能坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、有较强的改革意识、有良好的社会公德与职业道德，遵纪守法。

3．爱岗敬业，工作认真负责。

4．能密切联系群众，热心为职工办实事，作风正派，具有一定的民主管理知识和参政议政能力，能认真履行代表职责，正确代表群众利益，如实反映群众意见和要求。

第十三条 民主选举代表的程序和办法：

全公司以部门和部门组合为单位划分为七个选区，各选区按分配到的代表名额直接选举产生代表。

1．各选区应充分发扬民主，保障选区职工的选举权和被选举权，参加选举的人数不得低于本选区人数的70%。

2．选举以无记名投票方式进行，在无记名投票选举时，应指定监票人、唱票人、记票人，当场记票、宣票。

3．当选代表的得票数应高于选区人数的50%，在超过选区人数半数以上的得票人中，按得票数由多到少的原则确定代表。

4．选票超过半数的得票人不足代表名额时，可再补选一至二次，若补选二次仍不能确定则不再补选。

5．各选区代表选举完毕，应及时将选举结果提交竞争上岗工作领导小组审核，代表名单由竞争上岗工作领导小组予以公布。

第十四条 选区划分及代表名额分配：

一选区**部（职工**人），代表名额：*名，负责人：***。

……

年月日