把工作当成使命才能获得幸福

第一篇：把工作当成使命才能获得幸福

把工作当成使命才能获得幸福把工作仅仅只是当作一份职业，看重的可能只是薪水，一旦不能满足自己的期望，失落感与挫败感会显著增强；把工作当作一份事业，责任和动力会明显增强，个人能力的提高与职位晋升也会相对更快；而把工作当作一种使命的人，不仅不会畏惧遇到的困难，还会更加享受工作中的乐趣，并最终增加个人的主观幸福感。

把工作当作一种使命的人，不仅不会畏惧遇到的困难，还会更加享受工作中的乐趣，并最终增加个人的主观幸福感。

从2009年开始，我每年都会主持一项由北京青年压力管理服务中心与新浪网教育频道联合开展的“大学生就业压力调查”，并随后发布年度的“中国大学生就业压力调查报告”，到今年已经五年了。五年的调查结果，加上我亲眼所见的就业案例，让我对大学生就业有了一些新的发现。

第一，就业促进成长

如果把学生远离家人去上大学比喻为心理断乳的话，那么，大学毕业后的就业——走向社会——才是真正促进青年人学会走路、并走向心理成熟的一个转折点。就业，也让更多的青年人开始用行动去实现自己的梦想。此时此刻，“中国梦”被赋予了更为具体更为丰富更为个性化的内涵，并通过不同的就业方式去逐渐将梦想变成现实。

我印象最深刻的还是我儿子以及我的几位年轻同事在就业与成长方面的经历：两年前，儿子大学毕业以后完全依靠自己找了一份工作，用他自己的话来说，第一年的成长比他在大学四年的成长还要多还要明显！更为重要的是，他逐渐找到了自己的人生目标，有了自己相对清晰的梦想！大学期间，他和其他许多同学一样，只知道自己不要什么，工作后才知道自己到底要什么；而我的两位年轻同事，工作不到一年就能独当一面，并能够分别主持各自的项目了。

尽管2013年被称为“史上最难就业季”，但依然会有相当一部分学生将“难”视为一种挑战、一种机会。太容易实现的梦想价值会打折，而经历过“不容易”的梦想在最终实现以后才会价值倍增。

第二，就业连接梦想

选择工作的时候，如果能够连接上自己的梦想，工作的目标感和动力感自然会随之增强。记得08年汶川地震以及此次雅安地震之后，我分别给什邡和雅安的中小学生做过同样主题的班级活动——“我的梦想”。

与平安时期和平安地区的孩子一样，震区的孩子也有长大后想当科学家、当兵、当厨师、当飞行员等等相似的梦想，然而他们中更多的人却想长大后当医生！因为他们目睹了亲人在地震中受伤需要救护，于是他们也期望自己长大后能够像医生一样去救护他人。想当医生的梦想，也许还会有一种使命感，从而激励他们去努力学习，让梦想变成现实。

因此，大学生在毕业选择工作时，如果能够想想自己到底想干什么，尤其是10年、20年后自己想成为什么样的人，那么，来自内心的方向感将会激发出更强的动力去追逐自己的梦想。

第三，就业没有失败

广义的就业包括创业。我在调查中发现，每年有创业梦想的人数基本上都在20%左右，但实际创业的人却只有2%左右，两者相差10倍之多！在毕业选择中，仍然有4%左右的人选的是“等几年再说”，没有明确的就业计划；而在参与调查的人群中，2012年与2013年处于待业状态的往届毕业生分别为5.6%与11%。

想创业而没有创业、“等几年再说”的就业心态、往届毕业而没有工作的状态等，很大程度上揭示了部分年轻人恐惧失败的心理。其实，无论是求职还是自己创业，无论是顺利还是曲折，只要经历了就没有失败。因为对年轻人而言，失败本身也是一笔财富。在现在的年轻人中，成长过程过于平坦与顺利，他们所缺的其实正是必要的失败所带来的免疫力的增强。

第四，就业需要情商

就业成功与否，不是一个短期的行为。我所接触的职场年轻人中，有的人能够几年或者更长一段时间以后脱颖而出并取得显著成就，比同期进入职场的人更为成功，其中一个根本原因就在于他们具有很高的职场情商。

因为高智商的人只会发现机会，只有高情商的人才能充分地利用好机会，并且不会轻易地放弃机会。连续几年的调查都发现，年轻人的压力体验中情绪指标都明显偏高，说明他们的情绪管理与情商水平在总体上都有很大的提升空间。

第五，就业增加幸福

职场中主要有三类人，分别将工作视为职业、事业和使命。进入职场后，如何看待工作，很大程度上将会影响就业者的个人幸福感。把工作仅仅只是当作一份职业，看重的可能只是薪水，一旦不能满足自己的期望，失落感与挫败感会显著增强；把工作当作一份事业，责任和动力会明显增强，个人能力的提高与职位晋升也会相对更快；而把工作当作一种使命的人，不仅不会畏惧遇到的困难，还会更加享受工作中的乐趣，并最终增加个人的主观幸福感。

第二篇：如何才能获得幸福

如何才能获得幸福？

中国三十余年的改革，最初的二十多年，目标很物化，小康，温饱，翻两番，解决人与物之间的问题，是生存的需求；而每一个个体，也是把幸福寄托到物化的未来身上。这些物化目标的陆续实现，但中国人也逐渐发现，幸福并没有伴随着物质如约而来，整个人群之中，充满着抱怨之声，人们似乎也更加焦虑。幸福，终于成为了一个大问题。我们这一代人好像已经不再明白爷爷奶奶讲给我们故事里，藏在唐诗宋词之中，藏在人们日常行为礼仪之中的信仰，现在的人好像都该信金钱，地位，权利了。现在的小孩子从小就被灌输金钱观，地位观，父母家人也好像认为只要拥有那些，以后孩子就一定能够得到幸福。其实，真的是这样吗？答案，当然不是。所以想要得到幸福，我们就要树立正确的世界观，价值观，摒弃这些腐朽的观念，改变那所谓的“正确的信仰”。

在三字经中提及到“人之初，性本善”，想要拥有幸福，我们也可以要求自己时刻保持那颗最初的，不被世俗所迷惑的心。其实，当你在面对有些事情的时候，不必太考虑那些个世俗的后果，不必太在乎一些得失，只要跟着你最真实的想法去做。

墨西哥那个著名的看似离我们很远实际却又很近的寓言似乎能告诉我们一些。一群人急匆匆地赶路，突然，一个人停下来。旁边的人很奇怪：“为什么不走了？”停下的人一笑：“走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。”是啊，我们都走得太快。然而，谁又打算停下来等一等呢？ 如果走得太远，会不会忘了当初为了什么出发？

这就需要我们拥有一个平静的灵魂，不平静，就不会幸福。虽然现在我们的身边四处流窜着这样的一个声音“偌大的中国，再难找到平静的心灵”，内心的平静在这物欲横流的时代里，有的时候却成了奢侈品。然而我坚信幸福是人与生俱来的对生命的感悟，幸福和悲伤、痛苦、失落一样，只是我们诸多生命感悟中的一种，人的一生到底是幸福多一点，还是悲伤多一点，取决于我们怎样理解“幸福是什么”。

毕淑敏认为，生命中温暖的瞬间、美妙的时刻，那种在我们心中可以久久体味的真情，就是幸福最朴素的本质。最实际的幸福，就是知足常乐地安度日常生活。摆脱妄念和虚荣，幸福自在心中。这关键在于每个人对人生所持的态度。

第三篇：爱岗敬业把工作当成一种幸福

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

时光转瞬即逝，转眼间我参加工作已经七年了，经历了春的绚丽、夏的灿烂、秋的深沉、冬的明净，心中的感动、信念和自豪在一天天的沉淀。今天，我演讲的题目是：《爱岗敬业，把工作当成一种幸福》。

如果说生命是一艘船，工作则是这艘船上的帆。如果说生命是一首歌，工作则是这首歌中的旋律。人的一生，可以没有很大的名望，可以没有很高的职位，也可以没有很多的财富，但，不能没有工作。有人把工作当作谋生的手段，有人把工作当作创业的平台，也有人把工作当作一种负担。而我，要把工作当作一种幸福。

工作岗位是展示自我价值的天地，是实现人生价值的舞台。只有爱岗敬业，在平凡的岗位上，以主人翁的姿态，兢兢业业、尽职尽责，全心全意的为人民服务,这样才能实现自己的人生价值。

记得七年前，当我走进广电中心的大门时，父亲语重心长的对我说：“孩子，这份工作来之不易，你一定要珍惜，好好工作！”看着白发苍苍的老父亲，我含着泪回答：“我一定会！”。就这样，我抱着一颗感恩的心在电台一干就是七个年头。七年我走过不同的岗位，学会了很多东西；七年让我懂得了“一份耕耘，一份收获”的人生真谛；七年的积累，更让我燃起了对未来生活的美好憧憬。

今年，我从广告中心调到办公室，面对崭新的工作，我一度迷茫、困惑、无措，甚至退缩，是同事们的鼓励给了我前进的信心与动力。办公室是电台工作的窗口，从一点一滴的小事做起，从接待来访的“一

脸春风相迎，一把椅子相坐，一杯茶水相待，一片热忱办事，一句好话相送”做起，认真督办好各类文件的传送及车辆费用的统计工作，增进团结，开展好思想、政治和业务学习，在工作中我不但体会到了乐趣，赢得了信心，也更加深爱我们这个集体。

工作也给了我一种与生活别样的幸福。今年“6.1儿童节”前夕，电台举办了“我为残疾儿童建书屋”大型爱心公益活动，动员社会各界爱心人士为渭南的残疾儿童捐赠书籍。在活动开展过程中，办公室全体人员团结协作，紧密配合，积极发挥自己的作用。记得在揭幕仪式的前一天，我们累计收到社会各届人士捐赠给残疾儿童的6000余册图书，为了能让这些书籍完好、漂亮的送到残疾儿童手中，大家头顶烈日，不畏酷暑，在楼下的小广场上，整理书籍，有分门别类的，有捆绑书籍的，分工明确，相互配合，不知不觉间，下班时间到了，没有一个人喊累，没有一个人喊饿，更没有一个人离开，都自觉的加班加点，认真地完成自己手中的工作，一直忙碌到晚上10点，也没有一句怨言，看着这群忙碌中的身影，我脑海中忽然浮现了一句话，我想它是此刻最真实的写照。那就是：“忘我工作中的人是最可爱与可敬的”。6.1那天，当我们把一捧捧用红丝带捆绑的整整齐齐的书籍送到那些残疾儿童手中时，我们由衷的笑了，这笑中包含了太多太多，有欣慰、有自豪、有满足；当看到聋哑孩子们身穿洁白的纱裙，佩戴着火红的红领巾，在舞台上表演手语舞蹈——《感恩的心》时，一霎那，我的心灵深处被深深的震撼了，看到他们那一张张灿烂的笑脸，从内心深处为自己是一名媒体人而自豪，为自己工作在渭南人民广播电台

而倍感幸福！

爱岗敬业，就是把工作当作一种幸福；在普通琐碎的日常工作中体现人生价值，用自己的行为诠释对职业的尊重和热爱。我知道我没有惊天动地的业绩、没有可歌可泣的诗篇、没有豪言壮语，可我也知道，我的每一滴汗水，都将融入到电台的宏伟篇章，我的每一分光热，都将注入到广电事业的灿烂辉煌。做好本职工作，就是从一点一滴的小事做起，把一分一秒的时间抓牢；只有算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，做好每一份记录。在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进，做一颗平凡而伟大的螺丝钉！

一个人的力量是渺小的，一个人的声音是微弱的，我相信，只要我们每个电台人都能爱岗敬业，从“我”做起，从小事做起，从现在做起，这就是一种幸福！这就是一份成就！同事们，让我们携手并肩，以更加坚定的信心，更加高昂的热情，更加饱满的精神，更加勤奋的工作，在平凡的岗位上放大这种幸福、延伸这种幸福！谢谢大家

第四篇：把工作当成学问做

把工作当成学问做

一位领导同志与党校学员交流工作体会时说，像做学问一样做工作，工作就能做得严谨细致，做得扎扎实实。把工作当成学问做，这个观点给人启迪。

把工作当成学问做，展示的是一种求真务实、埋头苦干的作风。做学问绝非一日之功，不可能一蹴而就，切忌好高骛远，急于求成，它需要平心静气，扎实钻研，需要发扬水滴石穿的精神，锲而不舍，心无旁骛，一点一滴地积累，一步一个脚印地努力。干工作也同样如此。如果一个人心浮气躁，急功近利，工作静不下心，干事沉不下气，缺少一种苦干实干的工作作风，那么，想要干好工作也就是一句空话。把工作当成学问做，有利于培养务实精神，锤炼良好作风，做到想问题、办事情、作决策一切从实际出发，从人民利益出发，坚持脚踏实地，力戒形式主义，坚决不搞那些劳民伤财的政绩工程和面子工程，干出工作成绩。

把工作当成学问做，体现的是一种为官一任、造福一方的责任。有权必有责，对于领导干部来说，权力就意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。领导干部作为一个单位、一个部门或一个地区的组织者和领导者，在组织和实施领导工作的过程中，理应强化责任意识，敬畏权力，敬畏百姓，敬畏岗位。干工作更要像做学问一样，精益求精，追求至善，努力把工作做得实而又实，细而又细，绝不容许有任何的疏忽和懈怠。无论做任何事情、干任何工作，都要时刻牢记自身使命，履行岗位职责，视名利淡如水，看事业重如山，切实把本职工作当作敬业的舞台和奉献的平台。深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。把工作当成学问做，蕴含的是一种孜孜以求、锐意进取的激情。在一些人看来，做学问日复一日，年复一年，枯燥单调又乏味。但对做学问的人来说，在这种经年累月的不舍追求中，有如火燃烧般的激情和动力，那种一丝不苟、不断钻研的精神难能可贵。对于党员领导干部来说，把工作当成学问做，必须耐得住寂寞，坐得住冷板凳，这就要求对工作有内在的激情。激情是成功的动力，没有动力工作就难有起色；激情是创新的源泉，没有激情就没有创新的灵感和冲动。在实际工作中，党员领导干部只有不断焕发自己的工作激情，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，才能把工作做得有声有色。

第五篇：把工作当成事业来做

把工作当成事业来做

失败者把工作当职业，成功者把工作当事业。

工作和事业是两个不同的概念。工作是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的一项活动，而事业则往往是自觉的，是奋斗目标和进取之心促成的，是愿意为之付出毕生精力的一种工作。

很多人常常抱怨自己的工作太简单、太平凡、太没有前途，终日愤愤不平，心里装满了阴霾，看不到工作的乐趣，失去了工作热情，思想麻木僵化，当然就谈不上把工作当成事业来做了。如何把自己的工作当成事业来做呢？首先是要让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台。其次是要有一种使命感、责任感，要把自己的工作和单位乃至国家的兴衰联系到一起，精益求精、全力以赴做好每一件事。同时工作还需要激情，有了激情，面对机遇才善于把握，面对挑战才勇于面对，面对落后才敢于奋起直追，面对成绩才会反骄破满，一往直前。

如果说知识是能量，那么行动就是力量!热爱自己的工作，把工作当成自己的事业，唯有行动才能改变，从小事做起，从现在做起，从细节做起，每一个现在都是行动的时刻，不放纵自己，持之以恒，用恒心为梦想插上飞翔的翅膀。把工作当成自己的事业，则没有干不好的工作，让我们珍惜自己的工作吧！