创业明星事迹材料

第一篇：创业明星事迹材料

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创业明星事迹材料

今年31岁的为适应市场的要求，他于XX年注册成立了安诚绿化公司。为了进一步拓展业务，他又在猇亭区主干道旁，花20多万元购置了近500平方米的土地，建起了小别墅、停车场和绿化草坪，同时，还租了一块20亩的土地，承包经营了一块50亩的绿化苗木基地，栽植了40多个品种的绿化苗木。这样，他就从乡下打进城里，在城里有了自己的营业场所和苗圃基地，在城里落住了脚、扎下了“根”。

XX年，公司承接了宜昌市万家花园、富连江、中级人民法院等几个知名企业和单位的绿化工程，其中中级人民法院的绿化改造工程被评为“全国绿化先进单位”。公司绿化工程业务发展到了武汉、天门等周边县、市、区，苗木远销到北京、浙江、湖南等8个省市。他又租用了20多亩农田用于发展从浙------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----江、云南等地引进了名贵彩色树种，苗木基地达到了480亩、品种达到280多种、价值过600万元。

注重信誉，以诚信换财富

1992年，杨德金通过软磨硬泡说服葛洲坝集团的一位老总，给了一小段绿化工程让他做。工程虽然他是接下了，但心里却是忐忑不安，因为这是他第一次接工程。于是，他吃、住在工地，最终保质保量完成了工程，用行动赢得了这位老总的信任。这位老总后来又主动给他介绍了好几个绿化工程，使他很快在市场上站稳了脚跟。XX年，他为伍家区“昌丰”公司栽植一棵皂夹树，时值高温，栽植的树难于成活，为了不失去公司信誉，他们采取了很多办法，最终获得了成功。虽然在栽植过程中亏了本，但是为公司争取了信誉。后来“昌丰”公司照顾了他15万平方米的绿化工程。现在他的生意越做越大，每年的绿化工程都在约二、三百万元左右，最大的一项工程多达15万平方米，工程造价近------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----200万元。但对待每一项工程他都是认认真真，兢兢业业。他设计、施工的东山花园小区绿化项目获得了“省级绿化先进单位”称号，为市夷陵中学、中级人民法院设计施工的项目荣获“全国绿化先进单位”称号。

富不忘本，以一腔热忱反哺乡亲

在发展之初，杨德金的左邻右舍非常地不理解。看他尝到了甜头以后，乡亲们渐渐改变了看法，于是，他利用他自己的切身体会动员左邻右舍发展，并免费为他们提供幼苗和技术指导，帮助他们联系销路。乡亲们看到他真心实意地帮他们，没有了后顾之忧，所以胆子也大了。有几个年轻胆大的迅速加入了他的队伍。他公司现有的30多个员工大多都是当初和他一起闯市场、同甘

创新取胜，以优质的产品和服务赢得市场

近几年来，市场竞争越来越激烈，宜昌的绿化公司大大小小不下数十家，要想在激烈的竞争中占领一席之地，就------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----要不断更新自己的产品、丰富品种、提升绿化档次，才能在市场上立于不败之地。杨德金坚持人无我有、人有我精。首先，他在观念上做到了超前更新。他是从土城赵家湾走出来的一个地道的农民，是实实在在的“泥腿子”，能一步步发展到今天，靠的是先进的理念和知识武装头脑。1987年，他在承接工程的过程中，他深感自己园林专业知识的缺乏，于是决心学习园林专业知识。主意已定，他不顾当时年龄偏大，跑到武汉学习大专园艺课程，经过三年的努力，终于具备了园艺工程资质能力，获得了助理工程师的职称，为他以后创业打下了基础。他公司里的员工，虽然大多都和他一样是农民，但都经过了专业培训，具有相应的资质和相当的专业水平。其次，他坚持不断更新产品。从当初500棵桂花树到现在已发展到近200个品种的绿化苗木。近几年，他从外地引进的新品种有数十种。XX年，他花巨资从浙江、成都等地引进了以“红”、“黄”------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----为主体的彩色绿化品种，有红叶石楠、紫玉兰、彩色草等十多个品种，其中彩色草已投放市场，很受市场欢迎。现在，无论什么季节，当你走进他那片苗圃，都会看到满山遍野、错落有致、红绿相间、繁花似锦，鸟语花香，好像一片世外桃源。再次，他坚持在技术上的不断创新。他做苗木生意二十年了，在这个过程中，他逐步摸索出了一套培育、繁殖、养护的经验。如运用树木同科的原理嫁接繁殖名贵树种，已成功的在野樱桃树上嫁接日本樱花、在火炬树上嫁接海棠、在本地枫树上嫁接了红枫。这些技术上的创新不断充分利用了本地资源、变废为宝，而且大大降低了他的经营成本。

二十几年来，杨德金不断积极探索，走“公司+基地+农户”的发展模式，不仅为他下一步拓展业务奠定了厚实的基础，而且为帮助当地群众致富走出了一条新路子。XX年，他被区委、区政府评为“农村乡土拔尖人才”；XX年，被------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----区委、区政府评为“首届区管优秀人才”； XX年2月，被省政府表彰为“全省劳务创业之星”；XX年4月，被市政府表彰为“市劳动模范”;XX年，被区委、区政府再次评为“区管优秀人才”。

第二篇：创业明星

襄阳市“十大创业明星”评选活动方案

为进一步贯彻落实中央及省委关于创业促进就业的有关精神，切实推进襄阳争创国家创业型城市，推进全民创业，襄阳日报社联合襄阳市精神文明建设委员会办公室、市劳动保障局、市人事局、财政局、团市委、市妇联、市工会、市民政局、市广播电视局，决定在全市范围内，开展“十大创业明星”评选活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕“树正气、促发展、建和谐”主旋律，以“创业光荣、积极进取、艰苦奋斗”精神为主要内容，在全市范围内形成学习、宣传和争做“创业明星”的热潮，促进我市经济社会发展，推进襄阳争创国家创业型城市。

二、评选条件及评选标准

（一）“创业明星”评选突出“三创”（干部创事业、老板创产业、百姓创家业），面向干部、职工、农民工、个体民营业主等，凡全市范围内从事工业、商业、服务业、农产品加工、建筑、房地产等各种经济行业的人士均可参加评选。

具有争先创优意识，拼博实干精神，带头致富的成功创业人士，还必须具备下列条件：

1、有较高的政治素质，自觉拥护党的各项方针政策和法律法规，具有良好的社会公德、职业道德、照章纳税，重合同、守信用，切实维护和保障职工的合法权益。

2、认真贯彻落实科学发展观，所创办的经济实体符合国家产业政策，注重以人为本、技术创新、节能降耗、环境保护和发展循环经济。在本市同行业中具有较强的典型示范作用。

3、关心困难职工和下岗失业人员的疾苦，热心公益事业，富有社会责任感，能影响、带动和帮助一批高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工创业、就业。在全民创业活动中起到模范带头作用。

（二）评选标准：

1、解放思想，锐意进取，具有较强的开拓精神和创新意识，创业理念科学、先进、有借鉴意义。

2、坚持自主创业、谋求跨越发展，具有发人深省、催人奋进的创业历程和显著的创业业绩。

3、所经营的企业、产业有一定的规模，产值(经营收入)、税收、就业人员在全县同行业中领先，且企业、产业成长性好，对本行业生产、经营、服务、技术等方面贡献突出。

4、重视科技开发和管理创新，在生产经营或事业发展过程中不断强化节能降耗和环境保护，注重科学发展、可持续发展。

5、在生产经营活动中诚实守信、模范纳税。

6、坚持以人为本，企业员工的社会保险等各项合法权益得到有效保障。

7、致富思源、富而思进，致富不忘回报社会，积极参加为社会办好事、献爱心活动，社会形象好，社会公信度较高。

三、评选组织机构

为加强对这次评选活动的组织领导，拟成立由市领导牵头的“十大创业明星”评选活动领导小组，拟邀请市领导担任任组长，襄阳日报社、襄阳市精神文明建设委员会办公室、市劳动保障局、市人事局、财政局、团市委、市妇联、市工会、市民政局、市广播电视局等单位主要负责人为成员。

四、实施步骤

（一）宣传发动。4月15日至4月20日为宣传发动阶段。将通过报纸、电视、网站等形式向社会发布评选信息，公布“创业明星”评选活动的意义、标准、评选办法等信息，广泛动员社会各界群众参与此次评选活动。

（二）组织推荐。4月21日至5月1日，采取集体推荐和群众推荐相结合的方式进行。一是集体推荐。各县市、各评审小组各成员单位根据评选标准，组织推荐本系统基层涌现出来的先进人物，并进行初审，确定人选后填写《襄阳市十大创业明星推荐表》、事迹材料（不超过1500字）各式三份和5寸彩色免冠照1张报送到市“十大创业明星”评选活动评审小组，各县市、各成员单位至少推荐3-5名先进典型。民政局负责退伍军人创业典型的组织推荐，劳动保障局负责下岗失业人员、优秀农民工创业典型的组织推荐，人事局负责大学生创业典型的组织推荐。二是群众推荐。群众可以参照已公布的评选标准，将身边先进典型事迹材料，通过写信推荐、电子邮件推荐等方式推荐。事迹材料应注明被推荐人的姓名、单位、主要事迹、联系方式等。推荐截止日期为5月1日。

（三）组织审核。5月4日至15日，评审小组办公室对各县市、各成员单位上报推荐的先进典型和群众推荐的先进典型进行汇总筛选，并广泛征求各成员单位及工商、税务等有关部门意见，初步确定20名“十大创业明星”候选人提交评审小组。

（四）集中公示。5月16日至31日，在汉江传媒网、《襄阳日报》、襄阳电视台、《新襄阳》等媒体开辟专栏，将“十大创业明星”候选人先进事迹和照片向社会进行公示，接受社会监督。

（五）评选。本次评选采用公众投票和专家评委评分相结合的方式。评审小组在听取评审小组办公室对候选人审核情况的报告及有关媒体反馈意见报告的基础的上，邀请有关专家、有关部门人员对候选人进行无记名投票，并结合公众投票（网上、电话）情况，择优确定“十大创业明星”。

（六）命名表彰。举行襄阳创业明星颁奖典礼，并成立襄阳创业联盟，对当选的“十大创业明星”进行表彰，颁发证书。在襄阳日报、《新襄阳》开辟专栏，广泛宣传他们的先进事迹，营造全民创业的舆论氛围。

五、有关要求

（一）高度重视，精心组织。各县市、评审单位要切实加强对推荐工作的组织领导，开阔视野，扩大推选范围，认真做好候选人推荐上报工作，确保评选活动顺利完成。

（二）严格把关，认真考核。要严格把握推荐条件，着重考虑在逆境中顽强拼搏、自强不息、道德品质好、社会影响大、有较强示范效应的人选，在考核推荐的过程中，要广泛听取意见，确保推荐人选的代表性和典型性。

（三）大力宣传，营造氛围。要充分利用这次“十大创业明星”评选活动的时机，认真总结经验，宣传典型，进一步做好全民创业工作，努力在全市形成支持、关心全民创业及推进全民创业的浓厚氛围。

（四）认真准备，报送材料。

各推荐单位和候选人要精心准备、及时报送参评所需的相关资料，评选资料包括以下内容：

1、“十大创业明星”推荐表一式三份。2、3000字左右事迹材料（A4纸打印，附电子文档）

3、候选人身份证、荣誉证书等复印件。

4、候选人近期免冠一寸彩照两张。

第三篇：明星员工事迹

沈敏伟，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任浙江省糖业烟酒有限公司总经理助理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理。1995年8月，沈敏伟同志进入糖酒公司，十多年来一直从事食糖现货业务及期货业务的操作。他刻苦学习，善于钻研，勤奋敬业，踏实苦干，取得了很好的经营业绩，为公司的发展作出了重要贡献。从一名普通业务员，较快地成长为业务部经理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理和公司总经理助理。

一、勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才干

沈敏伟认识到，搞经营业务必须了解和掌握宏观经济的大势和国家的大政方针，做到顺势而为，才能把握准节奏。对此，他自觉关注时事和国家宏观经济形势，及时分析趋势以及对行业的影响，学习了解国家的产业政策和开展经营业务涉及的相关法律法规，几年来把握大势和业务决断的能力明显提高。同时，他注重学习企业经营管理、期货操作的理论和知识，博览书籍，注意学习与工作的紧密结合，丰富自己的知识结构。尽管平时业务和管理工作比较繁忙，但他处理好工学矛盾，利用三年业余时间攻读并取得浙江工商大学企业管理学专业硕士学位。在做好工作的同时，他经常利用晚上休息时间观看纽约商品交易所原糖期货交易行情，以及时掌握国内外食糖供求的最新信息，有时行情波动剧烈时，他经常研究到深夜，以便准确把握行情的变化。坚持把期货理论与实际操作相结合，总结多年来积累的期货操作经验，形成了自己的操作理念。他感到，只有不断学习实践，才会有敏锐的市场嗅觉，正确把握市场行情，保证企业稳健发展。

二、苦心经营，精心管理，在扩大经营、强化管理中作贡献

公司与上海糖业烟酒（集团）合作后，杭州地区食糖业务由浙江东方公司经营，为保持公司原有的经营规模，公司成立了期货部和金华浙糖酒业有限公司，由沈敏伟同志负责。他上任的第一件事，就是抓产销网络和信息网络的建设。金华公司建立初期，他对当地白糖市场进行调研，发现当地食糖供应商与用糖客户大多只是简单的供货联系。对此，他及时提出思路，即与客户共享市场供求信息、产地信息，并提供更优质的服务，建立更紧密的关系，就能吸引、扩大和稳固金华的客户群，迅速打开市场。与此同时，他主动上门与客户联系，深入跟踪调查，摸清客户信息，根据客户的进货规模、信誉等级进行分级分类管理，重点加强对优质客户的服务和跟踪，实现与优质客户稳定的业务合作。在此基础上拓展销售网络，延伸至义乌、龙游、兰溪等周边市场，发掘潜在客户，稳步增加新客户，公司在金华的食糖市场占有率达70%以上。沈敏伟时刻关注产区食糖市场行情的变化，密切与产区经销商的联系，准确判断市场走势，果断购进新糖。如XX年8月，新的食糖榨季开始前他与广西产地预订XX吨青苗糖，价格为2800元/吨，计划XX年分次调入。由于食糖市场受产地减产和国际糖价的影响，加上郑州商品交易所白糖期货合约上市，新糖价格一路上涨，产地现货价突破5500元/吨。沈敏伟敏锐地感到糖价巨幅上涨会给食糖供应带来巨大压力，“必须尽早协调好产地方面的供货，迟则生变”。他迅速去产地协调，及时催调，公司预订的食糖按协议价如数如期调入，为公司创造了可观的效益。强化风险管理是沈敏伟上任后需把握的第二件事。食糖现货贸易和期货操作风险较大，强化风险管理尤为重要。这就要求严格执行公司制定的期货操作和食糖销售管理规定，始终把风险控制放在第一位，谨慎操作，稳扎稳打。XX年初，郑州商品交易所白糖期货合约上市交易，1月份价格从4500元/吨爆涨至6200元/吨，2月份价格又回落至4500元/吨，沈敏伟不急躁、不盲从，谨慎行事，规避风险。近三年，期货操作没有出现大的风险，并取得了稳健的收益。同时，他尽力控制应收货款规模，防范经营风险。金华地区供货商供应工厂食糖向来是铺货销售，应收货款规模大，潜在风险较大。对此，沈敏伟多次上门与工厂沟通、协调，取得了较好的效果。如金华李子园乳品厂应收款规模150万元，相对其进货量来说，应收款额度偏大，通过他的努力和坚持，应收款已控制在30万元，且货源供应量正常。三年来，金华公司每年销售超亿元，累计创利1200万元。

三、从严要求，带好队伍，团队整体素质得到提升

作为一名党员，沈敏伟对自己要求严格，注意自律，遵纪守法，吃苦在前，享受在后，较好地发挥党员的先锋模范作用。他以自身良好的人格魄力带动并影响着部门全体同仁。他认为，一个企业、一个部门要发展壮大，仅靠个人的力量是不够的，没有完美的个人，只有完美的团队，一定要打造一支团结合作、能征善战的团队。为此，他带领员工跑市场，进行实地指导，并毫无保留地将自己多年积累的业务经营、期货操作经验和独到的行情分析方法传授给部门其他员工，还常组织部门员工开展交流，探讨问题，有效地促进了本部门职工经营管理能力与水平的提高，部门绩效得到了较大的提升。

第四篇：岗位明星事迹

岗位明星事迹

赵雷平，男，汉族，中共党员，1977年出生，1994年参加工作，2007年任东辛物业站副站长，主管维修与安全工作，几年来，他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，连续多年被评为社区HSE管理工作先进、技术能手和岗位明星的称号，荣立管理局三等功三次。他在成绩面前不骄傲，在困难面前不气馁，脚踏实地日复一日，年复一年地辛勤工作，抓好安全监督管理工作，确保了安全生产的顺利进行。

一、爱岗敬业 抒写平凡

在社区日常的工作中，他以严谨的工作态度认真对待每一项工作，社区工作无疑要为居民服务，居民不需要空洞的口号，而需要实实在在的行动，因此，工作中，他会经常征求居民的意见，充分利用社区440、小区楼栋长、居民骨干这个信息网络，倾听居民的呼声，及时掌握居民需要解决的问题。遇见问题不躲，碰见困难不怕，不等不靠，出主意，想办法，一件一件的解决、落实，他先后解决了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家中非正常停电等问题百余件。他一心一意扑在工作上,全心全意为居民服务，受到了居民和职工的好评。

二、加 强学习提升素质

2007年在他刚刚走上管理岗位的时候，他深知肩上担子的重量，为了不辜负组织的重托，他努力提高自身素质，加强理论学习，用先进的理论武装自己的头脑，全面落实各项基础工作，以提高自身的管理水平和实际工作中应对各种突发事件的能力。在了解社区工作的各项业务同时，他还虚心向老同志学习，在实践中认真摸索，总结经验，在业余时间里，他除了注重吸收新知识外，把各项方针政策研究清楚，烂熟于心，并积极的学习党和政府发布的各项新规定、新政策，耐心细致的传达给居民，准确及时的给居民提供解答。

三、勤跑现场 狠抓安全

他在工作中主要负责维修和安全，为此他利用工作之余认真学习《安全生产法》、《物业管理条例》和公司各项安全生产规章制度。他深知安全是企业发展至关重要环节，为了更好的维护小区的安全管理工作，他每天都会在负责的小区内巡查，发现问题及时解决，有效的保障了小区公共设备、房屋的安全情况。

1、年初与小区居民签订了《民用天然气安全协议》，并做好一月一次的65户居民民用气安全检查工作。

2、结合春季消防安全大检查活动，通过配备齐全消防器材，畅通消防通道，整饬小区内消防栓，加强日常检查等措施提高防范力度，统一部署，周密部署，全面做好春季消防平安专项活动。

3、对工房、污水泵房、车棚等物业站自用灭火器及小区内的“九小场所”进行了一次拉网式的彻底检查，重点检查了消防器材是否配置齐全、是否过期、数量是否足够、摆放位置是否合理等。并对检查出的问题下发了整改通知书，责令负责人立即组织整改，并组织做好复查。另外对没有签订《防火安全协议（责任）书》的新业主及时组织了补签。

4、每天对所管辖的小区进行一次安全巡检，对房屋、污水井盖、落雨管等设施进行检查。

四、“三违”现象 铁面无情

隐患排查治理是降低安全风险、消除安全事故的有效手段。作为主管安全的负责人，查处“三违”行为是他根本职责，2010年在小区维修改造施工中，他要求在小区内施工的工程队与物业站签订《安全施工管理协议》，做好警示标志的悬挂和摆放，从严治理“三违”，采取处罚与教育相结合，一次有个施工队为了赶工程进度，在挖开小区路面后没有及时回填，他在小区内巡检时发现这一情况，马上与施工方取得联系，让施工方必须在一个小时的时间内解决问题，保证居民上下班的正常行走。

在安全生产管理工作中他充分发挥共产党员在安全生产工作中的模范带头作用，根据社区的实际问题开展“共产党员安全监督员”活动，每个党员都划分有责任区，负责安全宣传、安全教育和安全监督，牢固树立安全生产的意识。

五、安全教育 永不放松

在安全教育方面他从不怠慢，积极认真开展员工的安全教育工作；坚持每周一召开安全例会、向职工宣讲安全知识，结合该工种特点，讲案例，讲规程，讲注意事项。

同时积极配合公司的安全大检查和重要时段的安全隐患排查工作，对查出的各类事故隐患及时按照HSE管理工作要求进行了认真的治理他经常深入现场，一边检查，一边讲安全知识、注意事项和防范措施。

他凭借对工作严细认真负责的态度、高尚的敬业精神,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩.在学习和工作中敢于开拓创新,勇于攀登,不怕困难.在今后的工作中他会一如既往地踏踏实实，兢兢业业完成本职工作和领导交办的任务，主动支持配合领导，完成小区各项安全工作任务，诚信为居民服务，为广大居民创造一个安全、和谐的小区环境。

第五篇：质量明星主要事迹

质量明星主要事迹

***，男，1966年出生，现任***铜矿选矿车间车间磨浮工段生产工长，从1983年进厂参加工作至今，一直奋战、坚守在生产一线—磨浮工段。从浮选工、生产班班长、到如今的生产工长，简单平凡的工作履历背后又有多少鲜为人知的艰辛和付出，他几十年如一日，爱岗敬业，勤勤恳恳，是将青春年华奉献给矿山这片热土，伴随矿山发展壮大走过的峥嵘岁月。

工作29年来，***同志经过长期不断的学习和钻研，拥有了丰富的实践经验和系统的理论知识，对球磨、浮选以及各种设备、设施的性能和工作原理了如指掌，对工艺流程、操作要点如数家珍，是磨浮工段第一个拿到浮选工高级技术等级证的职工，已经成为工段业务骨干。在担任生产班班长期间，能运用平时所学、积累的经验，准确判断出原矿品位、溢流浓细度、精矿品位、尾矿品位以及药剂添加量等选矿指标的好坏，能根据矿石性质的变化及时调整浮选操作和技术参数，确保铜精矿品位和选矿回收率良好，在他的带领和影响下，所在班组每年的生产任务和技术经济指标都高居工段榜首。

磨浮工段处于矿山生产经营的一线，直接担负着出产品、出效益的重任，承担着越来越重的矿山铜生产任务，在这样的背景下，***同志走上了生产工长的岗位，负责工段的安全生产工作，深深感受到任重道远所赋予的含义，对于工作倾注了全部精力和心血，更是把自己的职能和作用发挥的淋漓尽致。他沉着应对，精心组织生产，并且牢固树立质量意识，始终把质量放在第一位，采取了从工艺流程源头抓起，从环节巩固等方法，增加台时处理量、保证均匀给矿，狠抓溢流浓细度，精心操作浮选，提高浮选经济指标、提升金属含量等举措，使生产指标逐步稳中递增。

2011年,在入选的原矿品位低、矿石性质波动变化大的情况下，为适应生产发展的要求，促进员工养成勤学技术、爱学技术是一项重要的工作。***充分发挥自身技术水平高的优势，做好日常的操作指导和组织安排，并积极敦促全体员工开展向书本学习，争当技术状元活动，全面带动员工学习理论知识和操作技能的热情，结合实际开展岗位练兵、操作竞赛活动，不断提高员工的技术、技能，相继有两位员工获得矿举办的岗位竞赛技术状元，多名员工取得高级工职称，工段的球磨高级工***同志也在参加集团公司技能竞赛中获得第三名的好成绩。并提出两项合理化建议被车间、工段采纳：①浮选精选优化技改流程方案；②锁定黄药用量，由工段酌情下达作业指令的操作方法。通过这些活动，进一步提高了员工的技术素质、质量意识，同时也促进了生产指标的提高，为选矿车间史无前例的在下半年时间内完成3100T矿山铜付出了绵薄之力。2009年对选矿车间来说是具有里程碑意义的一年，***铜矿以资源立矿、科技兴矿、管理强矿、和谐安矿的发展思路，通过实施扩能改造，淘汰落后设备。磨浮工段浮选设备更新改造后，***矿生产矿山铜的能力和任务达到了一个新的历史高峰。2011年原矿处理量大幅度提升，日处理矿石达到4000吨，年产矿山铜5700T。由于入选原矿品位低、性质复杂难选，使得铜精矿品位不理想。铜精矿品位是衡量选矿技术经济指标高低的重要依据，为了实现达产达标，选矿车间磨浮工段QC小组成立 “提高铜精矿品位” 攻关课题来共同解决这一难题，来提高产品质量，合理利用矿产资源。

作为组员的***，从课题立项开始，就积极参与，和小组成员开诚布公的讨论、分析，并提出中肯的建议；深入班组和职工交流，征求意见；蹲守现场搜集信息和数据。2011年9月份最热的一天，为了弄清楚影响了浮选泡沫的矿化程度及泡沫层的稳定的主要原因，他在闷热的厂房内，亲自上阵调试空气分配器，协助操作工对浮选机风管进行疏通，和维修班的同志一起对叶轮，定子磨损严重的浮选机进行维修、更换，一干就是上午，看着丰富的矿化泡沫层被括板均匀的括出，浑身湿透的他还是喜悦之情溢于言表。为了摸清分级溢流浓细度对浮选指标的影响，他坚持每天不下四次对溢流浓细度进行监测，做好记录，还对球磨机不同的给矿量，分别提取矿样，通过实验室进行试验、检测，比较精矿品位的变化,第二天再对照调度日志反应的指标，寻找规律和不足。平时也是利用工余时间，查阅资料、思考改进方案，常常工作到深夜

一、两点，在他不懈努力下，本小组在此次攻关项目中圆满完成任务，达到预期的效果及目标。

掀开2012的日历，火红的生产形势迎面走来，“1”字好似一面旗帜，导引我们走向公司“十二五”新的征途，新的征途，自有新的构想，***同志站在属于自己的位置上不断地展示内心世界丰富的内涵，给矿山增添绮丽，用自己的实际行动展现了一位优秀员工敬业爱岗、无私奉献、勇于创新的时代精神，是新时期工人的楷模！