第一篇：实习的目的和意义
中原工学院毕业实习报告
一、实习目的和意义
实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。
毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。
这次在河南二纺机股份有限公司及河南新飞电器有限公司两个大型工厂的实习进一步加深了我对专业知识的理解，也使我对课题有了新的认识，明白了完成一件“工程”所进行的准备工作及相关流程。同时通过运用所学的专业知识进行观察，也锻炼了提出、分析并解决问题的能力。
二、实习内容
2.1、实习单位介绍
在这次的实习中我们主要走进了郑州日产汽车有限公司；郑州信昌汽车部品有限公司；河南新飞电器有限公司；河南二纺机股份有限公司。2.1.1 郑州日产汽车有限公司
郑州日产汽车有限公司是我们本次参观实习的第一站。主要是对冲压模具及冲压流程的了解。在此之前，我已经对郑州日产有一定的了解，但都不是实质性的。本次实习使我对其有了进一步的认识，感叹郑州日产机械加工业发展的速度之快。下面，我就郑州日产的现状作一下简单的介绍。
郑州日产汽车有限公司是经国家批准，由中日双方合资组建的整车制造企业，成立于一九九三年。其中，东风汽车股份有限公司占百分之五十一的股份、日本国日产自动车株式会社占百分之三十的股份、郑州轻型汽车厂占百分之十九的股份，是日产在中国重要的生产基地。郑州日产的主导产品有NISSAN皮卡及其改装车、PALADIN多功能车等六十多个品种，PALADIN 系日产公司 2002 年成功开发运动型多功能车（SUV）。目前在同期上市同档次SUV占5%的市场份额。郑州日产从制造、管理到销售加强与日产汽车公司全方位的合作，导入日式
中原工学院毕业实习报告
先进经营模式。我们观看了汽车的整个生产流程，从冲压到机加工再到装配，自动化流水线工作全部展现在我们面前，另我们大饱眼福。2.1.2郑州信昌汽车部品有限公司
前一段时间来过信昌，这次故地重游，另有一翻感慨。该公司是典型的以冲压为主的生产型公司，其产品90%面向郑州日产，下面就对信昌做一些简单的介绍：
郑州信昌汽车部品有限公司，是由中信中原汽车有限公司与香港汇丰国际集团共同投资组建的高新技术合资企业。公司坚持“以人为本、管理创新、质量上乘、用户满意”的质量方针，不断发展壮大，现已具有先进的生产工艺和设备：中型冲压线（500T-1000T)一条；小型冲压生产线（35T-250T)五条；焊接生产线二条。已成为郑州日产怕拉丁系列、D22系列；宇通客车系列；安徽华菱重型车系列冲压零部件和总成的专业配套厂，并通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。
信昌虽然不大，但生产专一性较强，尤其是对做冲压模具的同学来说，这是一个最佳的参观实习基地。2.1.3河南新飞电器有限公司
“新飞”品牌家喻户晓，新飞是新乡人的骄傲，也是河南人的骄傲。新飞电器在家电市场的份额仅次于山东青岛的海尔。这次实习能到新飞进行实地参观学习，我激动了好几天。我将看到一个真正的现代化、国际化的企业是如何发展壮大的。
河南新飞电器有限公司是由河南新飞电器(集团)股份有限公司和新加坡丰隆股份有限公司及豫新电器有限公司联合投资创建的中外合资企业，是我国著名的大型家电企业，中国最大的无氟冰箱生产基地。经过二十年的专业化生产研发，新飞在技术上确立了自己的独特优势，创造了许多令人惊叹的“亮点”，成为国内冰箱行业新品开发速度最快、品种最多的企业之一。从90年代初期开始新飞进入“中国500家最大工业企业”和“中国日用家电行业十强”之列，并荣获“中国明星企业”称号。新飞集团拥有四个一流：一流的产品，一流的管理，一流的效益，一流的人才。随着经济全球化进程的加快，国内家电市场竞争的日益加剧，走出国门、扩大生存与发展空间已成为越来越多企业的必然选择。“稳踞国内、享誉世界”是新飞创建初期就确立的企业理想，经过多年的海外征战，新飞交出
中原工学院毕业实习报告
了令人欣慰的成绩单。
对新飞电器的参观实习，我们主要涉及到对塑料模具的进一步认识，了解现如今模具行业的发展状况。本次实习分两部分：一个是对新飞塑料厂的参观，另一个是对新飞电器总公司的参观学习。<1>新飞集团
崛起于改革大潮成长于市场风雨之中的河南新飞电器有限公司位于黄河之滨、中原腹地，是中国冰箱、冷柜、空调等白色家电的领军企业，中国最大的绿色环保冰箱生产基地。
走进新飞集团大门，我就被它的气势给镇住了。新飞作为全国知名品牌，其干净、整洁的工作环境另人惊叹。我们首先参观了新飞产品展览中心，这里陈列的都是“新飞人”的骄傲。其中包括金鹰产品展览区、银鹰产品展览区、锐鹰产品展览区、空调产品展览区、出口产品展览区和各种奖项展览区，产品有空调、冰箱、冰柜、展示柜等四大系列。
而后我们又对塑料产品生产车间和模具车间进行了参观学习。模具生产线采用国内外先进的电脑注塑设备，模具加工中心拥有各种先进的特种加工，如电火花、线切割等。另我感到神奇的还是新飞装配车间的流水线作业，这是我以前所未接触到的。使我不得不惊叹现今科技进步的迅速以及机械加工业发展之快。尤其令我开眼界的就是新飞的全自动化生产线，冰箱外壳的装配，生产都在着个生产线上一次完成。<2>新飞塑料厂
新飞塑料厂拥有员工有500余人，接待我们的是质量管理科的工程师，他向我们介绍了该厂的概况、进厂注意事项和模具制品的质检流程等。通过工作人员的介绍，我们了解到新飞塑料厂是新飞集团电冰箱(柜)塑料件定点(A级)供货单位，主要以生产塑料模具为主。
新飞塑料模具厂是河南大型制品专业骨干企业，已有二十年生产历史。该厂的塑料模具生产线采用国内外先进的电脑注塑设备。注塑机可谓是机电液一体化的代表。由计算机数字控制塑料成型的各种参数，执行部件则是液压系统。因本次毕业设计我们的侧重点在于结构的设计。因此，我对此类注塑机进行了较为仔细地观察。了解了其大致结构及工作运行参数。
新飞塑料厂拥有塑料生产线8个，模具加工中心拥有，如：电火花、线切割、车、铣、刨、磨等机加工20余台；可设计、制造各种中、小型精密模具。也可根据客户的要求设计生产各种塑料制品。
中原工学院毕业实习报告
新飞集团不但产品吸引人，其员工素质及企业文化更应该值得我们去学习。一个“新飞人”的素质代表新飞企业的形象。新飞集团非常重视员工素质的提高和企业形象的树立。在新飞园里所有的工人走路靠路边走，整个工业区干净整洁没有任何污染，看布道任何杂务，着足以说明新飞注重员工个人素质的提高。2.1.4郑州国棉四厂
郑州国棉四厂为全国100家最大的纺织工业企业之一，拥有9万多枚环锭纺、2600头气流纺、3000余台织机，年产棉纱1.8万吨、棉布8000万米。
在国棉四厂我们参观了棉布的整个生产流程，其规模之大另人震惊，在参观每个车间后我们感悟颇深，某些机器虽然有些陈旧，但公司效益还是很不错的，很少见到闲置的机器，如果在设备上有所更新，我想国棉四厂的前景不可估量。
2.1.5河南二纺机股份有限公司
河南二纺机是我们的重点参观对象，因为我们的毕业设计项目就是源自于该公司。下面先对二纺机做一个简单的介绍：
河南二纺机是中国纺织机械器材工业协会重点骨干企业。主要生产设备1000余台（套），其中有CNC机床、加工中心等先进设备60余台，有CAD、CAPP室、锭子试验室、物理化学试验室、计量中心等，具有先进完善的设计、检测、计量系统。
主要产品为棉纺锭子；毛纺、丝纺、化纤、亚麻纺、包覆纺纱用锭子；棉纺钢令；短纤倍捻机、捻线机、转杯纺纱机等纺机专件和成台设备。长期以来，为中国市场提供了大量的技术先进、品质精良的各类纺机专件，其主要产品“飞环牌”棉纺锭子多次获得国家殊荣，并被评为河南省名牌产品（其中YD5000系列高速锭子获国家专利）。钢质锭盘锭子（锭带轮直径Φ19~Φ22）钢锭脚锭子拥有较高的市场占有率。与欧洲先进纺机配件公司合作生产新型纺纱锭子，并逐步推向市场。
我们主要参观了YD32系列锭子的生产。YD32系列锭子结构如图1所示，是河南二纺机自行研制的棉纺锭子，它主要适用于加工棉纺、绢纺、棉型化纤纯纺或混纺的经、纬纱。YD32系列锭子集D32系列、D12系列锭子之优点，采用了类似D32系列锭子的支承结构，外部尺寸与相应类别的D12系列锭子统一，便于纱
中原工学院毕业实习报告
厂管理。其承载大，功耗低，振幅小，价格合理，适用性广，尤为适用老厂技术改造。锭杆镀铬，表面光滑，防锈，有利于清理回丝。
图1 YD32系列锭子结构图
锭子是纺纱机上加捻卷绕的主要部件之一，是以两点支承的细长回转轴为主体的组合件。在粗纱机﹑细纱机和捻线机上都有锭子。粗纱锭子是一根圆形钢杆，顶端一般有一凹槽，用以支持并带动锭翼一起回转。下端锭尖处有锭脚油杯作支承﹐中部以锭套管作为锭子的上部轴承。YD32系列锭子主要由锭杆﹑锭盘﹑支承部件(俗称锭胆)﹑锭钩﹑锭脚﹑制动器等零部件组成，如图2所示。锭子锭子的多寡和转速对相应工序的生产能力有直接影响﹐特别是细纱锭子﹐习惯上以它的数量表示纺纱厂的设备规模和生产能力。锭子的好坏又与纱线的质量﹑功率消耗﹑环境 噪声﹑劳动生产率等密切相关。
图2 锭子
中原工学院毕业实习报告
我们满怀热情的参观了锭盘锭子的生产过程，了解了一些最基本的加工工艺，我们重点参观了锭子装配的过程，这是我们毕业设计的课题所在，在听完工程师们详细的讲解后，我们对课题又有了深入的了解，也了解到目前装配中存在的一些问题，比如在装配的过程中锭杆易变形等等，这些都是我们需要了解并且迫切需要解决的问题。这对我们进行下一步的设计具有非常重要的指导意义。
2.2 国内(外)研究现状
<1>.国外新技术的发展：
随着棉纺环锭细纱机的发展，细纱锭子的支承结构形式也经历了一个由刚性支承向弹性支承（下支承弹簧）及向双弹性支承（上下支承均有弹性）的发展进程。像德国绪森公司NASA型锭子，HP—368型锭子及SKF公司的Csis锭子，其结构都是世界先进水平的，锭速可开到30000转/分，噪音比普通锭子低6—7%。耗能低，每锭每年可节能2—4W。使用寿命达10年以上。<2>.国内锭子的发展状况：
国产锭子主要矛盾是使用寿命短，耗能高，振动噪音大等，经过长期改进，有许多进展。我国棉纺锭子有D32、D12、DFG等系列，目前主要问题中是要采用小锭盘，双弹性支持面，锭子材质改进等，都要加快开发与研究，中心问题是如何在减震基础上延长锭子使用寿命，适应我国环锭细纱机向高速进展新形势的要求。据纺织科普报介绍，河南二纺机新近开发的YD5203型高速锭子，锭速已开到19000~20000转/分，可节能1—7%，生产效率提高10%。
随着科技的发展，棉纺锭子已从原来的“低速、大卷装”向“高速、小卷装”方向发展，以求增加产量，降低生产成本，提高产品档次，增强市场竞争能力。由于对锭子的大量需求，目前传统的靠人工方式来将锭杆和锭盘组装在一起，远远不能满足现代化生产的需要，为此，我们设计了锭杆锭盘自动选料机构以实现锭子的自动装配。
2.3 锭盘自动选料机构市场调研
在做这个课题之前，听老师讲过，目前的锭子是单纯的靠人工方式借助压力机来将锭杆和锭盘组装在一起，在河南二3纺机我们也实地参观了锭子的整个装配过程，这种装配方式效率不是很高，而且人为因素比较多，这就不能同时兼顾效率和精度，所以锭杆锭盘自动选料机构可以一次调整，成批生产，全自动的生产方式不仅提高了劳动生产率，而且也保证了产品能的质量。
中原工学院毕业实习报告
三、实习总结
实习报告已接近了尾声，回想过去的点点滴滴，我感觉学到了很多东西，感觉很充实。
本次实习给我影响最大的是，我的逻辑思维能力得到了很大的改善，设计本来就是一种很严密的学问，它需要一个不断反复不断纠正不断改进的过程。通过实习，我第一次对公司的经营理念有了更深层次的了解，同时对我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
短暂的实习虽匆匆结束了，但通过本次实习，我却开阔了眼界，有了很多的感悟。实践出真知的道理对于我有了更深的理解。理论是死的，实践才是活的，在实习过程中我看到书上的理论是如何应用于实践的，有了先进的生产工艺，精细的加工程序，熟练的操作技巧，最后才有了纺织产品的高品质，有了新飞冰箱的现代美。“纸上得来终觉浅，绝知次事躬行。”说的很有道理，在今后的学习和工作过程中我将把从书上学到的东西进一步更好地用于指导实践，同时在实践中进一步检验和完善自己的理论体系，以便更好的服务于实践。
毕业实习是大学了最后一次实践活动，我和大家一样都很珍惜这次难得的机会，尽我的全力学习我不懂的东西，以不枉此行。我基本达到了实习增长见识、开阔眼界、联系社会、了解实践等目的，我深知实习的一个重要目的是为了做好毕业设计，在设计过程中我会把在实习中学到的设计技巧、加工工艺、制造技术等用于我的设计上，更好地完成毕业设计。
中原工学院毕业实习报告
最后向所有给我们提供此次实习的机会的公司表示感谢，也向在实习过程中给予我指导和帮助的老师和同学表示衷心的感谢！
2008年3月大学生实习报告范文
今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和 理性的认识。
我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。公司于1998年通过了ISO9002质量体系认证；1999年通过了ISO10012国际标准认证，取得了“计量保证确 认合格证书”； 2001年通过了ISO9001国际质量管理体系认证。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的“浇注明天”的服务品牌，“构筑精品，造福社会”的企业使命，“务实求新、敢争一流”的企业精神有了初步了解。
中原工学院毕业实习报告
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域
抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高
切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
三、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。
２００５年公司经营工作思路确定为“１４３３”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
“１４３３”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。
同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：
1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
中原工学院毕业实习报告
2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。对此，我提出了我的有关建议和对策：
一、进一步强化生产是经营继续的观念。
企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
二、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。
效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益
三、进一步推进和规范项目管理
通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管 理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
四、推进依法治企，维护企业合法权益。
深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是 中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工
中原工学院毕业实习报告
商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
第二篇：建立安全规章制度目和意义
建立安全规章制度的目的和意义
在日常的生产、经营过程中，许多单位未建立安全生产规章制度或建立不完善，并且未遵循本单位建立的安全生产规章制度执行，从业人员在操作过程中无章可循，出现经常性的违章行为，导致各类事故的发生。因而，生产经营单位建立安全生产规章制度就有非常重要的意义。
安全规章制度是生产经营单位贯彻国家有关生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员的安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。
建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求，《安全生产法》第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”；《劳动法》第五十二条规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；《突发事件应对法》第二十二条“所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单
位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患……”所以，建立、健全安全规章制度是国家有关安全生产法律法规明确的生产经营单位的法定责任。
建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。生产经营的目的就是追求利润，但是，在追求利润的过程中，如果不能有效防范安全风险，生产经营单位的生产、经营秩序就不能保障，甚至还会引发社会的灾难。客观上需要生产经营单位对生产工艺过程、机械设备、人员操作进行分析、评价，制定出一系列的操作规程和安全控制措施，以保障生产、经营工作合法、有序、安全地运行，将安全风险降到最低。在长期的生产经营活动中，生产经营单位积累了大量的安全风险防范对策措施，这些措施只有形成安全规章制度，才能有效地得到继承和发扬。
建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。安全生产的法律法规明确规定，生产经营单位必须采取切实可行的措施，保障从业人员的安全与健康。因此，只有通过安全规章制度的约束，才能防止生产经营单位安全管理的随意性，才能使从业人员进一步明确自己的权利和义务，有效地保障从业人员的合法权益。同时，也为从业人员在生产、经营过程中遵章守纪提供明确的标准和依据。
第三篇：确立目标的意义与作用
确立目标的意义与作用
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下:
3%的人有清晰且长期的目标，25年来，他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地努力，25年后厂他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。
10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是:不断完成预定的短期目标.生活状态步步上升.25年后言他们成为了各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。
60%的人目标模糊.他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
27%的人，25年来都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层，生活过得很不如愈，常常失业，靠社会救济。并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。
根据以上JAAM果，调查者得出结论:目标对人典有巨大的导向作用。
一般而言，经过三到五年的学习后，大多数大学生都要参加工作，从事某一职业。正因为这一点，在大学期间，大学生应给自己确定发展方向，明确自己在大学期间的职业奋斗目标。例如，经过大学阶段的学习.毕业后成为一名医生、记者、律师、教师等。但有不少大学生不了解确立职业目标的意义与作用，认为定立目标只是一种形式，没有目标照样可以学习和生活厂有些学生认为制定目标是很麻烦的事，不愿意为此煞费苦心。大学生树立职业目标主要有以下作用:
第一，有利于促进职业的发展。一个人的精力是有限的，·大学生只有明确了目标，才能集中精力在某甲职业领域或某一方面取得较好、较快的发展，才能有所、护突破”，.形成自己的优势，为将来的职业发展打下基础。
第二，有利于顺利就业。在大学期间，明确诌己的职业目标，且向这一目标努力奋斗，有利于进一步提高大学生的就业能力，有利于大学生的顺利就业。
第三，有利于激发潜能。清晰、明确的职业目标有利于明确使命，产生动力，产生积极的心态，使内心深处那个坚定义勒勉、不畏艰险的我勇敢地走出来，促使自己努力实践，使自己的生命在有限的时空里冲破极限，最大限度地释放能量。
雪人武汉人才网
第四篇：实习目的和意义
一、实习目的和意义
将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。认识实习是教学计划的重要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。
认识实习是我们工科学生的一门必修课，通过认知实习，我们要对机械设计制造及其自动化专业建立感性认识，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。
二、实习要求
实习期间应该注意自己的着装，不能穿背心、短裤和拖鞋，以免实习过程中机器运转所产生的高速高温物体对人身造成伤害;实习期间一定要听从带队老师的指挥，不要擅自离队，更不要随意触碰机器的按钮或开关。禁止触摸生产线上的物品以免烫伤;不得迟到、早退、旷实习等，如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向班长或带队老师请假;实习期间仔细观察，认真听老师或师傅的讲解，遇到不懂得地方可以提出来，随时做笔记;实习期间要严肃认真，禁止喧哗打闹。
三、实习心得
实习带给我们的不仅仅是经验与体验，在我们离开学校出社会后，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微的把我们要做的工作告诉我们，更多的是自己观察，学习。在短暂的实习过程中，实习中，我采用了看、问，亲自动手等方式,对在工作中人与人的关系做了进一步的了解,分析了人与人之间特点,方式.我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏.一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
我们的教育应该社会实践更多得结合起来,采用理论和实践的办学模式,做到课堂教育与社会实践的关系，暑期实践与平时实践的关系，社会实践广度与深度的关系，分别同过课堂,暑期和实践把我们所学的和运用想结合起来,才能更完全的掌握.这近一个周短暂而又充实的实践，我认为对我走向社会起到了一个非常重要作用，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。更重要的是要向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。领导和同事们的经验,好的习惯和他们的知识也会是我们人生中的一大宝贵的财富.这次实践更让我肯定了做事先做人的道理,要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
总之，我会非常珍惜这次学校给我们提供的实习机会，让我们增长了知识，开拓了视野，为我们以后的就业提供了很好的参考认识，是一笔宝贵的财富。
第五篇：实习的意义
实习的意义
实习是每个大学生在大学生活中必经的一个过程，正确认识实习的意义对于以后我们步入社会有很大的推动作用。
实习就是在实践中学习，将我们的在学校学习到的理论知识运用到实践中，锻炼工作能力，积累工作经验。验证自己的职业抉择，了解工作内容，学习工作及企业的标准，找到自身专业与职业的差距。
我们可以通过实习，真切的认识到理论与实践的差距，提前了解这个职场的环境，实习过程中认识到自己的不足与接触自己从未涉及过的领域，在实践中决定是否适合自己的职业抉择，也能进一步的提升自己的能力，有压力的意识与职场上的责任意识，可以充分展现自己的才能，在自己擅长的领域进一步的发展 在面对毕业就职时，能更有优势，面对企业面试，填写简历时，能将自己实习经验填写进去，因为企业会更倾向于有经验的人员，这也是提升你的竞争力的一种方式。
进入实习时，就会发生一种身份的转变，他们之间存在着很大的差异。从学习变成工作，同学变为同事，老师变为老板，走进职场，真切的了解职场的的环境。面对职场的规则，在后来能够更加的从容的面对。
更多职场资讯，可以了解猎狼天下公众号 海量就职岗位等你来选。
点击咨询 