90后的职场习惯

第一篇：90后的职场习惯

导读：职场新人们可能还没意识到，在学校或私下里养成的一些另类(maverick)、时髦的习惯并不适合职场的氛围，这不仅会影响到你的工作业绩，还会给老板留下坏印象，以至丢了工作。

A picture of pear(yali)stands for “pressure”, which shares a similar pronunciation with the fruit in Chinese.One post-90s girl who goes by the online name of Xiao Wei, was taking notes of a meeting all in such type of slang which is popular with many young people.But she was out of “RP”(renpin), which means “luck” in online slang-speak: Her boss confused at reading her notes, gave her a real dressing down.因为水果鸭梨与压力谐音，所以人们用鸭梨的图片代表压力。一位网名为小薇的90后女孩就选择用这种备受年轻人热捧的火星文做会议记录。可是小薇却没有那么好的RP（人品，在网络火星文中指的是运气的意思）——她的老板根本看不懂她写的是什么，并把她狠狠地批了一通。

Xiao Wei later posted her notes on the BBS of Chengdu.cn and stated her “grievances”: “I’m a post-90s girl and I use ‘post-90s style’ language, and for this I may get fired!”

随后小薇将会议记录发到成都全搜索的论坛上，并表示自己很委屈。她说：“作为90后，我喜欢用90后风格的语言。但这却可能让我被炒鱿鱼。”

Like Xiao Wei, many youngsters find that their use of trendy online slang, elaborate emoticons and wacky cell phone ring tones may not be appreciated in the workplace.和小薇一样，许多年轻人发现使用火星文，各种复杂的表情符号以及怪异的来电铃声这种在职场中并不受欢迎。Annoying ring tones 恼人的手机铃声

A survey on “workplace cell phone ring tones” by Zhaopin.com in March, 2009, asked around 5,000 respondents what ring tones they found most annoying.While loud ring tones were hated most, “indecent” and “wacky” ring tones came second and sixth respectively.2009年3月，智联招聘网站曾针对办公室中手机铃声的使用情况做了一项调查。大约有5000名网友参与该调查，回答了他们心中最难以忍受的铃声类型。结果显示，吵人的铃声让人最难以容忍，不雅铃声，搞怪铃声分列第二、六位。Besides annoying colleagues, such habits might also make people question your maturity and professionalism, according to Cao Yong, a finance manager at China Petroleum Engineering & Construction Corporation.中国石油工程建设公司的财务经理曹勇（音译）表示，这种铃声除了会打扰到同事，还会让人觉得你不够成熟和专业。“A lack of awareness regarding office rules and workplace etiquette causes workplace freshmen to bring inappropriate habits to the workplace,” said Cao.“They often behave no differently at work to how they behaved in school.” 曹勇说：“职场新人们若忽视办公室规定或疏于职场礼节，就会把不良习惯带到工作中。这些新人往往进入职场后表现得和在学校时一样。”

He attributes such behavior to an inability to switch from a school to workplace mindset quickly enough.他将这些举动归咎于，这些新人的思维无法适应从校园到职场的快速转型。Difficult task 严肃而艰巨地工作着

According to Cao, the first lesson for workplace freshmen should involve role playing.This will help them to hide their private-life personalities and “play” at being serious, professional members of staff in the workplace.However, many freshmen find this a difficult task.曹勇表示，职场新人第一课的内容之一便是角色扮演。这会有助于他们将私下里的个性隐藏起来，然后在职场中“扮演”一个认真且专业的员工。然而，许多新人发现这并不是一件容易的事。

Edison Sun, 20,(who preferred not to tell her real Chinese name), is a researcher at a Shanghai-based firm of headhunters.She is a bubbly character who will always respond with a long string of “ha-ha” in online chats with friends.But she has been reduced to using no more than “” in office e-mails, and is forced to forgo her huge collection of cartoon emoticons and funny slang vocabulary.今年20岁的孙小姐（不愿透露真实姓名）是上海一家猎头公司的研究员。她性格活泼开朗，平时和朋友上网聊天时她总是会敲击出一连串的“哈哈”。但现在她工作邮件中仅仅会使用几个笑脸符号，同时也不得不放弃大量搜集卡通表情以及搞笑网络语言的爱好。

“It’s totally not me.I don’t want to change my habits and fake like this,” Sun complained.“I should be respected as a professional if I can do my job and take care of business to a high standard.”

她抱怨道：“这简直都不是我了。我不想改变习惯，也不想伪装成这样。只要可以高标准地完成工作，我就应该被称赞为专业人士。” Clear communication 清晰有效的沟通

Supervisors, however, are more demanding as far as the definition of workplace professionalism goes.“It is not about abandoning all your habits and being hypocritical.It’s about choosing the mode of behavior and expression that best suits each situation in order to ensure clear communication,” said Wang Han, deputy director of government affairs of Taobao.com.然而，只要职场专业化的定义不断更新，企业主管们的要求也会越来越高。淘宝网政府事务办公室副主任王涵（音译）表示：“这并不是要员工放弃全部爱好并学会虚伪。之所以这样做是希望他们能在任何情况下都能选择一种最得体的行为表达方式，以确保清晰高效的沟通。”

Taking her own advice, Wang uses trendy slang to facilitate communication with her younger clients, while switching to more formal language in her dealings with older ones.正是基于自己的建议，王涵开始使用潮流词汇从而加强和年轻客户的沟通。而在和年龄偏大的客户打交道时，她便会采取比较正式的口吻

Cao Yong warned that besides harming your professional progress, bringing “trendy” habits into the workplace may also give your boss a bad impression of you, and you may not even be aware of it.曹勇指出，把一些过于“时髦”的习惯带到工作当中，不仅会影响到你的职业生涯，还有可能会给老板留下坏印象，就连你也许都没有意识到这些后果。For example, Cao said he would question the work ethic and attitude of an employee whose signature was too cynical or maverick.曹勇举例说，如果某员工的签名过于另类或者愤世嫉俗，那么他便会质疑该员工的职业道德和工作态度。

“After all, it’s generally accepted that it’s best to be serious and low-key in the workplace,” he concluded.他总结道：“毕竟，人们普遍认为，在职场最好保持严肃认真、低调。”

第二篇：哪些习惯有助于你职场成功

哪些习惯有助于你职场成功

一、热诚的态度：

一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

二、制定明确的目标并进行目标管理：

1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98％的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了那会降低了你的积极性。

2、进行目标管理：把整体目标分解成一个个易行的目标。把你的目标比喻成一个金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达成目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。

三、刻苦勤奋一勤天下无难事，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路

四、擅于时间管理和理财管理

五、注重健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都注重身体健康和事业的平衡。

六、自律性强：

自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响

1、当你生气时，你能沉默不语吗？

2、你习惯于三思而后行吗？

3、你的性情一般是平和的吗？

4、你习惯让你的情绪控制你的理智？

七、谦虚好学：

1、你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责？

2、你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”？

3、当你需要知识时，你知道如何寻找吗？越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。

八、良好的人际关系：成功意味着别人的参与

九、坚定的信念：给你永远的动力

十、立即行动：有了价值连城的目标计划，成功已向你展示。

第三篇：养成十个习惯有助于职场成功

一、热诚的态度

一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：

1、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

2、我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。

3、我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。

我们的环境——心灵的感情的精神的——完全由我们自己的态度来创造。

二、制定明确的目标并进行目标管理

1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了 那会降低了你的积极性。

2、进行目标管理：把整体目标分解成一个个易行的目标。把你的目标比喻成一个金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达成目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。

三、刻苦勤奋

一勤天下无难事，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路

四、擅于时间管理和理财管理

五、注重健康

健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都注重身体健康和事业的平衡。

六、自律性强：自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响

1、当你生气时，你能沉默不语吗？

2、你习惯于三思而后行吗？

3、你的性情一般是平和的吗？

4、你习惯让你的情绪控制你的理智？

七、谦虚好学

1、你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责？

2、你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”？

3、当你需要知识时，你知道如何寻找吗？越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。

八、良好的人际关系，成功意味着别人的参与

九、坚定的信念：给你永远的动力

十、立即行动：有了价值连城的目标计划，成功已向你展示

第四篇：有助于职场晋升的9个习惯

有助于职场晋升的9个习惯

1、低调的炫耀

如果你只是一股脑儿地把自己的成就和得到的奖励倾倒在别人的耳朵里，没有人会尊重你。你希望人们知道你获得了成功，但不要让他们觉得你只是在炫耀；看似漫不经心的将你的成就加入到谈话里。用听上去尽可能真实的方式描述你的成就，不加修饰，并将它们融入故事里。

比如，你可以说：“我刚从新西兰度假回来。去年我因为帮助公司销售增长得到了一笔奖金。”这种展示让你听起来忠实于事实，并且将你的成就融入到一个相关的故事里。

但别让这个故事里只有你。当谈到别人的成就时，给予他们赞赏。承认其他人的成就，你将来也会获得相同的回报。

你是否想过为什么现在的大公司们花这么多钱在公关上？

原因在于有效沟通从来没像今天这么重要过。你需要用恰当的语言去传达恰当的意义，并且不给那些想找出错误的人留一点曲解的空间。

要怎么做到这点？

字斟句酌，具体并注意说话的背景。如果不仔细小心，你说的话可能被曲解到面目全非。只陈述最基本的事实能帮助避免这种情况。如果你想不到赞扬别人的话，那么就什么也别说。倾听别人，并且真正把他们的话听进去。不要在他们说话时只是点头。在简单的话语背后可能暗藏着玄机。办公室里的闲话也要留意去听。有时它们包含着极有价值的信息。

2、优雅的退场

有时，要做到这一点你只需缩短一段谈话的时间或在恰当的时间离开一家公司。

你可以站在那里礼貌的倾听，但你有更好的事做。成功人士知道如何优雅自然的改变谈话的方向，并能同样优雅的结束一段谈话。不必为你的离开编造理由，因为你没有必要这样做。另外，理由听起来不诚实。感谢你的谈话对象并向他们道别。这样就够了。你应该有优雅的掌控局面的能力。

3、对高尚生活有所了解

成功人士是一位“行家”，一位“享乐者”(引号内原文为法语)，一位只能用法语描述其品质的人。你对高尚生活的了解体现出品味和格调，说明你可以融入政治家和商业领袖们的世界。多看些相关方面的书，逛逛博物馆，培养你的格调。

我建议你多了解美食，酒，雪茄，艺术和文学。这些事务构成了高尚生活的标准。当然，如果你真心欣赏它们也不错。

4、有礼貌

不管你喜欢不喜欢，好礼貌依旧很重要并且对你影响深远。人们会注意到这些小细节并给你应得的青睐。下面是一些基本的礼貌：

为女士开门

给别人让路

说“谢谢”和“请”

和别人说话时看着别人的眼睛

掌握得体的饭桌礼仪

不要打断别人

不要说脏话

发表公共演讲

是时候扔掉对公共演讲的恐惧了。几乎没有伟大的人物是与世隔绝的隐士。参加当地的toastmaster俱乐部或尝试在朋友前演讲。当你能够自如地对着一群人演讲，你就拥有了一群展示你的知识的听众。演讲还有另一个好处：优秀的演讲者少而又少，因此他的自信和自如备受仰慕。

5、保持你的人际关系网

你认识的人越多，你就会拥有更多的好机会。将你的人际关系网想象成一幅图景：认识许多人说明你受人喜欢并且拥有掌控力。维护一张人际关系网则需要许多精力。你必须及时回复电话和邮件。努力让自己显得可靠和值得信任。每天和人们说话有时会带来奇迹。从你的面包师到公车上坐在你身边的人都有可能是通向某件好事的机会。除此之外，爱和偶遇的人闲聊也说明你心态开放，愿意接受新的想法和事物。它也显示你尊重和你交往的所有人。有

一点很重要：你应该尽量帮助别人即使你不指望能得到回报。大多数人知道感恩，你的友善有一天会得到回报，甚至是双倍的。

6、旅行

不，在海滩上边晒太阳边看美女可不是我说的旅行。旅行是通过去一个不同的地方来开阔你的视野。旅行说明你对这个世界好奇并渴望体验不同的文化。一个常常旅行的人有很多有趣的故事可以告诉别人。他可以用异国故事的魅力来征服别人。他经历过许多人没有经历过的声色味道，并且乐于分享这些故事。另一种说法：他心态开放，阅历深厚，因此不大可能是个不切实际的理想主义者。

7、保持积极的态度

你是否曾经和一个满腹牢骚的人共度一下午，并觉得那是一段好时光？当然不。没人喜欢抱怨个不停的人。你希望能散发出照耀别人的积极能量。你希望成为一个激励的源泉，向人展示你自信并且能够掌握自己的命运。所以不要再做一个不停忧虑的人了。忧虑无法做成任何事。但微笑，活在当下和成为快乐的源泉可以。

8、了解世事

成功人士花精力去了解周遭世界都在发生些什么。他对各种事情有自己的看法，并能愉快地和人们讨论这些。在一个全球化的星球上，没有人是一座孤岛。所以多学点吧，这没那么难。拿起一份报纸，了解这个世界。

9、穿好衣服

你的外表是人们注意到你的第一件事，也是他们用来评判你的第一件事。这似乎显而易见，下面是几条基本着装准则：穿着入时。把自己打理的干干净净。喷一点好闻的香水，但味道别太强。

第五篇：职场英语90后的另类职场习惯

A picture of pear(yali)stands for “pressure”，which shares a similar pronunciation with the fruit in Chinese.One post-90s girl who goes by the online name of Xiao Wei, was taking notes of a meeting all in such type of slang which is popular with many young people.But she was out of “RP”(renpin)，which means “luck” in online slang-speak: Her boss confused at reading her notes, gave her a real dressing down。

因为水果鸭梨与压力谐音，所以人们用鸭梨的图片代表压力。一位网名为小薇的90后女孩就选择用这种备受年轻人热捧的火星文做会议记录。可是小薇却没有那么好的RP(人品，在网络火星文中指的是运气的意思)——她的老板根本看不懂她写的是什么，并把她狠狠地批了一通。

Xiao Wei later posted her notes on the BBS of Chengdu.cn and stated her “grievances”： “I‟m a post-90s girl and I use „post-90s style‟ language, and for this I may get fired!”

随后小薇将会议记录发到成都全搜索的论坛上，并表示自己很委屈。她说：“作为90后，我喜欢用90后风格的语言。但这却可能让我被炒鱿鱼。”

Like Xiao Wei, many youngsters find that their use of trendy online slang, elaborate emoticons and wacky cell phone ring tones may not be appreciated in the workplace。

和小薇一样，许多年轻人发现使用火星文，各种复杂的表情符号以及怪异的来电铃声这种在职场中并不受欢迎。

Annoying ring tones

恼人的手机铃声

A survey on “workplace cell phone ring tones” by Zhaopin.com in March, 2009, asked around 5,000 respondents what ring tones they found most annoying.While loud ring tones were hated most, “indecent” and “wacky” ring tones came second and sixth respectively。

2009年3月，智联招聘网站曾针对办公室中手机铃声的使用情况做了一项调查。大约有5000名网友参与该调查，回答了他们心中最难以忍受的铃声类型。结果显示，吵人的铃声让人最难以容忍，不雅铃声，搞怪铃声分列第二、六位。

Besides annoying colleagues, such habits might also make people question your maturity and professionalism, according to Cao Yong, a finance manager at China Petroleum Engineering & Construction Corporation。

中国石油工程建设公司的财务经理曹勇(音译)表示，这种铃声除了会打扰到同事，还会让人觉得你不够成熟和专业。

“A lack of awareness regarding office rules and workplace etiquette causes workplace freshmen to bring inappropriate habits to the workplace,” said Cao.“They often behave no differently at work to how they behaved in school。” 曹勇说：“职场新人们若忽视办公室规定或疏于职场礼节，就会把不良习惯带到工作中。这些新人往往进入职场后表现得和在学校时一样。”

He attributes such behavior to an inability to switch from a school to workplace mindset quickly enough。

他将这些举动归咎于，这些新人的思维无法适应从校园到职场的快速转型。Difficult task

严肃而艰巨地工作着

According to Cao, the first lesson for workplace freshmen should involve role playing.This will help them to hide their private-life personalities and “play” at being serious, professional members of staff in the workplace.However, many freshmen find this a difficult task。

曹勇表示，职场新人第一课的内容之一便是角色扮演。这会有助于他们将私下里的个性隐藏起来，然后在职场中“扮演”一个认真且专业的员工。然而，许多新人发现这并不是一件容易的事。

Edison Sun, 20,(who preferred not to tell her real Chinese name)，is a researcher at a Shanghai-based firm of headhunters.She is a bubbly character who will always respond with a long string of “ha-ha” in online chats with friends.But she has been reduced to using no more than “” in office e-mails, and is forced to forgo her huge collection of cartoon emoticons and funny slang vocabulary。

今年20岁的孙小姐(不愿透露真实姓名)是上海一家猎头公司的研究员。她性格活泼开朗，平时和朋友上网聊天时她总是会敲击出一连串的“哈哈”。但现在她工作邮件中仅仅会使用几个笑脸符号，同时也不得不放弃大量搜集卡通表情以及搞笑网络语言的爱好。

“It‟s totally not me.I don‟t want to change my habits and fake like this,” Sun complained.“I should be respected as a professional if I can do my job and take care of business to a high standard。”

她抱怨道：“这简直都不是我了。我不想改变习惯，也不想伪装成这样。只要可以高标准地完成工作，我就应该被称赞为专业人士。”

Clear communication

清晰有效的沟通

Supervisors, however, are more demanding as far as the definition of workplace professionalism goes.“It is not about abandoning all your habits and being hypocritical.It‟s about choosing the mode of behavior and expression that best suits each situation in order to ensure clear communication,” said Wang Han, deputy director of government affairs of Taobao.com。

然而，只要职场专业化的定义不断更新，企业主管们的要求也会越来越高。淘宝网政府事务办公室副主任王涵(音译)表示：“这并不是要员工放弃全部爱好并学会虚伪。之所以这样做是希望他们能在任何情况下都能选择一种最得体的行为表达方式，以确保清晰高效的沟通。”

Taking her own advice, Wang uses trendy slang to facilitate communication with her younger clients, while switching to more formal language in her dealings with older ones。

正是基于自己的建议，王涵开始使用潮流词汇从而加强和年轻客户的沟通。而在和年龄偏大的客户打交道时，她便会采取比较正式的口吻

Cao Yong warned that besides harming your professional progress, bringing “trendy” habits into the workplace may also give your boss a bad impression of you, and you may not even be aware of it。

曹勇指出，把一些过于“时髦”的习惯带到工作当中，不仅会影响到你的职业生涯，还有可能会给老板留下坏印象，就连你也许都没有意识到这些后果。

For example, Cao said he would question the work ethic and attitude of an employee whose signature was too cynical or maverick。

曹勇举例说，如果某员工的签名过于另类或者愤世嫉俗，那么他便会质疑该员工的职业道德和工作态度。

“After all, it‟s generally accepted that it‟s best to be serious and low-key in the workplace,” he concluded。

他总结道：“毕竟，人们普遍认为，在职场最好保持严肃认真、低调。”