第一篇：关于幸福家庭建设的论述
关于幸福家庭建设的论述
2012年7月11日是第23个世界人口日，联合国人口基金将主题确定为：“普及生殖健康服务”。国家人口计生委将中国宣传活动主题确定为：“让家庭健康、和谐”。家庭是构成人类社会的最小单位，家庭的和谐、文明、健康、富裕，直接关系到人口数量、素质、结构、分布以及人口长期、合理、均衡发展，关系到人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展。本届世界人口日主题旨在呼吁全社会关注提高家庭自身发展能力，促进家庭幸福和谐，提升家庭健康、教育、文明等各项素质，满足个体、家庭的物质情感需求与社会和谐发展需求。
崔丽在讲话中指出，促进家庭健康、和谐，需要进一步稳定家庭功能，建立健全提高家庭发展能力的政策体系。全面落实国家人口发展“十二五”规划的要求，加大对孤儿监护人家庭、老年人家庭、残疾人家庭、留守家庭、流动家庭、受灾家庭和其他特殊困难家庭的扶持力度。进一步完善工伤、生育等保险制度，合理提高低保标准和补助水平，加强城乡社会救助体系建设，积极发展社会福利和慈善事业。提高住房保障水平。免费为符合条件的育龄妇女提供再生育技术服务。研究出台有利于促进计划生育家庭成员就业、创业、勤劳致富的扶持政策等措施。
崔丽表示，促进家庭健康、和谐，需要将提高家庭发展能力作为统筹解决人口问题的基本任务，将家庭发展纳入改善民生的总体部署。在落实现有惠民政策基础上，加快建立完善与最低生活保障、养老保险、合作医疗、扶贫开发等制度相衔接的利益导向机制，通过更多的物质激励、精神慰藉、利益补偿和困难扶助等办法，保障各类家庭发展的基本需求。
崔丽强调，促进家庭健康、和谐，需要大力倡导和推进新型家庭人口文化建设。进一步发挥婚育新风进万家活动、关爱女孩行动、新农村新家庭计划、幸福工程的载体作用，广泛宣传人口计生政策，深入开展幸福家庭创建活动，倡导婚姻自由平等、生殖健康、优生优育、社会性别平等的观念，倡导积极健康、负责任的婚育行为，倡导低消耗、低污染的家庭生活方式。大力弘扬尊老爱幼、邻里互助的社会风尚。加强流动人口聚集区多元文化交流，促进流动人口融入当地社会。
刘敬民表示，本次活动主题既契合时机，又很有意义。家庭是构成人类社会的最小单位，是社会的基本细胞，个人的生存发展，民族的发展繁衍，国家的兴盛昌隆，社会的进步无一不是以家庭为依托，家庭幸福是人口发展、社会和谐的重要基础。本届世界人口日主题旨在呼吁全社会关注提高家庭自身发展能力，促进家庭幸福和谐，抓住了构建和谐社会的基础着力点。
中非人口与发展论坛研修班代表拉里·约恩克伊说：分析目前的形势和经验，各个发展中国家只有重新认识人口问题，才能解决发展衰退的问题。我们应该加强发展中国家之间的交流和合作，例如中国与其他发展中国家特别是非洲发展中国家，将有效帮助不发达国家减贫并提高人民的生活水平。（来自中国人口网）
第二篇：文明幸福家庭建设标准
文明幸福家庭建设标准
道德风尚好 爱国守法，知荣明辱；关心集体，乐于助人，尊老爱幼，邻里团结；关爱女孩，没有虐待和遗弃女婴的违法行为；移风易俗，树立“男到女家光荣”新风；反对邪教和封建迷信，没有赌博等违法行为；遵守村规民约，积极参加计划生育村民自治活动，争当建设新农村新家庭的新型农民。
家庭和谐好 作风民主，没有家庭暴力；男女平等，没有性别歧视，没有非法进行胎儿性别鉴定和非法人工终止妊娠“两非”案件的行为；子女成才，尤其是独生子女和双女户家庭更加注重教育女儿成才；诚实守信，自觉履行计划生育家庭各项权利和义务；语言文明，夫妻恩爱，和谐幸福。
计划生育好 树立科学、文明、进步的婚育新观念，自觉实行计划生育，做到少生优生,出生性别顺其自然；注重生殖健康，自愿接受计划生育生殖健康知识教育和健康检查，落实避孕节育措施；无早婚早育，无政策外生育。
科技致富好 崇尚科学，学习科学，运用科技知识发展经济，走科技兴家之路；钻研生产技能，致富能力强，是少生快富的典范，在本村具有示范和带动效应。卫生整洁好 注意个人卫生，降低妇女病发生率，保持生殖健康；搞好室内外环境卫生，居所干净整洁,院落环境优美；维护公共卫生, 保护生态环境。
第三篇：2016计生幸福家庭建设方案（范文）
2016计生幸福家庭建设方案
一、主要内容
依据“政府主导推动、部门联合促进，完善政策体系、惠顾计生家庭，开展系列活动、提升幸福指数”的工作要求，开展八项活动，提升家庭幸福指数。一是开展“幸福胎音”活动。开展“好孕好运”活动，全面推进孕前免费优生健康检查，组织孕期优生检测、新生儿疾病筛查等服务，适时组织“准妈妈健康课堂乡村行”活动。在市指导所开办新婚夫妻生殖健康培训班、不孕不育症专题讲座，开设特色诊疗、专科咨询门诊，向准妈妈们统一发放“胎儿的心声”胎教光盘，宣传优生优育、预防出生缺陷、孕前免费优生健康检查等相关知识，为孕育健康宝贝提供指导服务，提高出生人口素质。
责任单位：人口计生、卫生、民政
二是开展“幸福摇篮”活动。开展婴幼儿早期教育试点工作，建立一批具有城区特色的0-3岁婴幼儿早期发展示范基地，各县（市）区均要建立婴幼儿早期发展示范基地，争创省级婴幼儿早期发展示范基地3个。宣传科学育儿理念和方法，让群众普遍享受专业机构优惠的早期养育指导；开展育婴师专题培训，全面培训具有资质的育婴师，打造“婴儿驿站”服务平台；开办“新妈妈课堂”，传播科学育儿、早期教育、哺乳期保健等知识，开启幸福家庭快乐之钥。
责任单位：人口计生、教育、卫生、财政、人保、计生协
三是开展“幸福花朵”活动。组织动员机关、企业、部队、学校干部职工和志愿者，开展“关爱留守儿童、关爱病残障儿童”活动。协调社会力量和公益组织，开展“手拉手”、“春蕾计划”及困难家庭的独生子女助学等爱心行动，打造温情，开创幸福家庭美好未来。开展关爱女孩公益活动，探索建立市关爱女孩基金会，积极争取社会捐助资金，逐步扩大基金规模（近期10万元、远期100万元），每年在全市重点资助100名计划生育家庭贫困女童。
责任单位：团委、人口计生、妇联、教育、民政
四是开展“幸福青春”活动。打造融独生子女素质教育、青少年性与生殖健康教育、青少年心理健康教育和青少年性与心理健康教育师资培训于一体的综合性的教育基地，达到省级青春健康教育示范基地3个。开展青春健康的“同伴教育”和“青春飞扬、幸福助长”等活动，帮助他们树立正确的世界观，掌握科学的学习方法，促进品德与智力健康发展，绽放幸福家庭青春年华。
责任单位：教育、人口计生、卫生、财政、民政、人保
五是开展“幸福传承”活动。关爱流动人口，促进流动人口服务均等化。实施“爱心助学”和“圆梦行动”，通过申请助学金、无息贷款、个人援助、政府奖励等形式，帮助流动人口的贫困家庭子女实现大学梦想，使他们健康快乐成长，实现人生理想，完成父母的美好心愿，让幸福在更多的家庭中传承。责任单位：人口计生、教育、财政、民政、人保
六是开展“幸福快车”活动。全面完善惠及计生家庭及关爱女孩的系列优惠政策，帮助计生家庭（特别是计划生育困难家庭）快速致富。以“思源工程”、“生育关怀工程”为平台，大力开展关怀活动，为农民群众发展致富项目提供“安全保障网”、为农村家庭搭建“就业致富网”、为新农村建设构筑“空间发展网”，提高家庭发展能力。通过组织乐器、戏曲、歌舞、剪纸、书画、体育等形式的表演和竞赛，为幸福家庭提供才艺展示平台，展现幸福家庭时代风采。责任单位：计生协、农办、农委、财政、文广新、团委
七是开展“幸福港湾”活动。建设美丽家园，提升文明程度。开展家庭营养指导项目，创立家庭营养指导中心，组织好“和谐家园”（镇街、村居）评选活动。开展“好人”评选活动，形成发现真情、传递真情的和谐氛围。大力开展“幸福康乃馨”服务活动，真正体现“关爱女孩、关注母亲”。开展“关爱男性健康”活动，探索建立男性专科门诊，通过健康讲座、免费普查、健康救助等形式，引导男性疾病得到及时规范预防与治疗。开办“彭城和事佬”栏目，调解家庭、邻里等纠纷，促进家庭和睦、社会和谐。组织实施幸福家庭评选表彰活动，提升家庭生活质量和幸福指数，实施幸福家庭引领工程。责任单位：文明办、文广新、人口计生、民政、司法、房管
八是开展“幸福金婚”活动。大力宣传金婚老人幸福和谐的家庭生活、积极向上的生活态度、相濡以沫的夫妻感情，展示人敬老爱亲、爱情美满、家庭和睦的美好情怀。坚持每年在市区建成10家“健康小屋”，创建省级计划生育家庭养老帮扶示范基地3个。积极开展“健康检查”、“亲情陪伴”、“温暖夕阳”等活动，为老年人做好事、办实事、解难事。建立计生家庭社会化养老保险机制，让更多老年人感受到关怀和温暖，享受幸福家庭天伦之乐。
责任单位：老龄办、人口计生、卫生、民政、教育、人保
二、基本原则 融入大局。把推进幸福家庭建设融入“美丽”、“幸福”建设大局，纳入民生幸福工程、社会管理创新工程，纳入经济社会发展评价指标体系，确保幸福家庭建设在发展全局中有位置、有作为、有指标、有实效。
以人为本。推进幸福家庭建设切入点是家庭，落脚点是群众。要围绕人的全面发展、素质的全面提升下功夫，深入研究家庭类型和生命周期，突出惠及家庭成员切身利益的健康、生育、养老、助困、致富等问题，坚持以人为本，坚持全程服务，增进家庭福祉，提升发展能力。
典型示范。幸福家庭建设既是部门协作的系统工程，又是联系千万家庭的民心工程，必须坚持自下而上地开展群众性活动，选树基层典型，发挥示范效应，激发社会力量，形成自发的、强大的工作合力。品牌运作。、要适应城乡统筹的要求，不断提升品牌质量，持续放大品牌效应，打造具有特色的推进幸福家庭建设工作品牌。
三、建设标准
道德风尚好。爱国守法，知荣明辱；关心集体，乐于助人；尊老爱幼，邻里团结；关爱女孩，无虐待和遗弃女婴的违法行为；反对邪教和封建迷信，无赌博等违法行为。计划生育好。计划生育是幸福家庭的应尽义务。家庭主要成员要自觉学习计划生育法律法规，了解人口国情，知晓基本国策，倡导男女平等，树立婚育新风。带头遵守计划生育法律法规和村规民约，自觉履行权利和义务，参加计划生育服务管理，落实避孕节育措施，实行计划生育、晚婚晚育、优生优育。家庭成员无早婚早育，无政策外生育。家庭和谐好。和谐是幸福家庭的根本目标。家庭成员有家庭责任感，家庭作风民主，没有家庭暴力。男女平等，没有性别歧视，无非法进行胎儿性别鉴定和非法人工终止妊娠的“两非”行为。掌握科学育儿知识，注重婴幼儿早期教育和素质提升。重视青少年健康人格培养，注重子女教育，养育子女成才。诚实守信，语言文明，夫妻恩爱，和谐幸福。
科技致富好。崇尚科学，运用科技知识发展经济，走科技兴家之路。钻研生产技能，致富能力强，是少生快富的典范，具有示范和带动效应。
身心健康好。健康是幸福家庭的基础条件。注意个人卫生，关注男性健康，注重养生和保健。家庭成员具有良好的自我保健意识，养成科学文明、低碳环保、健康绿色的生活方式和习惯。室内外环境卫生，居所干净整洁,院落环境优美。维护公共卫生,不乱扔乱倒垃圾，保护生态环境。
奉献社会好。奉献是幸福家庭的价值体现。家庭成员具有公民意识、感恩情怀，热爱祖国、关心社会，热心助人、乐于扶危济困，见义勇为、养老助残，回报家庭、回报社会。
四、实施步骤
（一）2016年6月底前，制定方案和启动阶段。积极开展宣传发动，营造推进幸福家庭建设的浓厚氛围。各县(市)区要根据各自实际，制定详细的建设方案，拿出切实可行的具体办法，边试点边推进，边总结边提升。
（二）2016年7月-2016年6月，全面推进阶段。镇(街道办事处)要在做好调查摸底的基础上，把家庭分类（对计划生育困难家庭要摸清底数、理清帮扶思路）建立家庭电子档案，制定并落实好指导、帮扶、服务的责任和措施。让群众在幸福家庭建设活动中得实惠，生活质量得提高，基本需求得满足。
（三）2016年7月至12月，评估发展阶段。各县(市)区每年对符合创建标准的家庭验收后实行挂牌，每年市级表彰“十佳幸福家庭”和“十佳和谐家园”；县级每年表彰“幸福家庭示范户”每村（居）不低于1户、“和谐家园”不低于10个；镇级三年内表彰“幸福家庭”每村（居）不低于5户、“和谐家园”达到全覆盖。2016年下半年召开全市创建工作总结和经验交流会，并对在幸福家庭建设活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励。
五、工作要求
（一）坚持加强领导。各级党委政府和有关部门要高度重视推进幸福家庭建设工作，将其纳入全市建设大局和全市民生工程，建立健全“党政统筹、计生牵头、部门配合、社会协同、群众参与”的幸福家庭建设工作格局。各地要高度重视，把推进幸福家庭建设纳入本地经济社会发展规划，列入党委政府重要议事日程，纳入保障和改善民生的重要内容。统一部署，明确责任，抓好落实，确保责任到位、投入到位、措施到位。
（二）坚持典型引路。综合考虑经济社会发展条件和工作基础、实践经验等因素，注重抓好典型培育，梯次推进。积极地分批次地申报省级幸福家庭建设项目县。
（三）坚持群众参与。坚持以群众为主体推进幸福家庭建设。大力宣传幸福家庭建设的积极成效，全面开展“幸福家庭”、“和谐家园”评选活动，通过“自创”、“帮创”和“共创”等手段，提高群众对幸福家庭建设的知晓率、参与度和满意度。各地要充分发扬首创精神，创新载体、创新形式、创新办法，搭建工作平台，创设一批主题突出、形式新颖、群众欢迎的幸福家庭系列活动载体，带动更多家庭积极参与幸福家庭建设。
（四）坚持齐抓共管。各县（市）区要根据指导意见和实施方案，制订详实的落实方案，明确序时进度和职能部门，加强对相关部门和基层人口计生部门的动态督查，有力有序有效推进幸福家庭建设。充分整合相关资源，协调相关部门共创共建，统筹安排，精心组织。充分调动基层部门的积极性、主动性和创造性，上下联动，协同推进，确保各项工作顺利展开、落实到位。
第四篇：幸福家庭建设活动实施方案
**区幸福家庭建设活动实施方案
各街道计生办，**经济开发区社会事务局，本委各科室：
为了贯彻落实党的十八大精神以及中央关于全面做好人口工作的重要指示精神，进一步建立健全计生家庭发展政策，增强计生家庭发展能力，提高计生家庭幸福指数，扎实推进幸福家庭创建工作，按照**市人口计生委关于进一步深入开展幸福家庭创建活动的指导意见结合我区实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以综合改革为动力，充分调动政府部门、群众团体、社会组织和企业的力量，发挥人口计生部门和协会组织的网络优势，有效整合各方面资源，从解决群众最关心、最现实、最迫切的问题做起，推动计划生育家庭创业发展，提高计生家庭的生活质量和幸福指数，切实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展和社会和谐进步。面向家庭开展普法教育，倡导家庭成员爱国守法，自觉实行计划生育，晚婚晚育，按政策生育；优生优育，生男生女顺其自然；带头执行和宣传人口计生政策；教育公民在社会活动中真诚待人，诚实处事，重信誉，守信用，讲信义。
2．文明和睦好：引导家庭成员学习科学知识，转变思想观念，消除性别歧视，科学教育子女，关爱孝顺长辈。树立社会主义核心价值观，提高思想道德和科学文化素质，关心社会，珍惜家庭，推动家庭成员之间、家庭与社会、家庭与自然的友爱、和谐。
3．健康发展好：普及优生优育、生殖健康、科学育儿知识，促进家庭成员形成良好的生活习惯，注重生殖健康，积极参加孕前优生检查。建立自愿接受计划生育生殖健康知识教育和保健服务意识，自觉落实安全可靠的避孕节育措施；注重婴幼儿早期发展，加强青少年健康人格教育，促进人的全面发展。
4．勤劳致富好。进一步完善各项惠民利民的经济社会政策，通过多种帮扶救助方式，支持城乡家庭特别是计划生育困难家庭、外来流动人口家庭就业和创业、勤劳致富，实现收入增加、生活宽裕、富足祥和、安居乐业。推动扶持家庭政策从救济型向发展型转变，提高家庭“造血”功能，促进家庭持续发展。
5．奉献互助好。增强家庭成员的奉献意识和感恩情怀，增强家庭责任感和社会凝聚力，形成人人乐于扶危济困、见义勇为、养老助残、邻里互助、回报社会的良好道德风尚。
五、活动内容
创建工作重点“守法、文明、健康、致富、奉献”五个方面，大力开展三项工作，推动创建目标的落实。
1．宣传倡导工作
以“婚育新风进万家活动”、“新农村新家庭建设”和“关爱女孩行动”为载体，围绕“幸福家庭，你我共建”，持续开展计生政策和人口文化进机关、进学校、进村社、进企业、进集市、进家园活动。
加强人口文化阵地建设和媒体宣传，通过媒体舆论引导、精品宣传、人口文化园建设等丰富多彩的宣传形式，大力开展人口计生政策、形势、任务宣传，大力弘扬家庭传统美德，营造浓厚的宣传氛围。
采取文艺演出、广场活动、面对面宣传等丰富多彩的形式，引导群众及时掌握了解法律法规、惠民政策、办事程序和工作动态，树立提高家庭发展能力的意识和参与幸福家庭创建工作的热情。
2．健康促进工作
大力普及生殖健康、艾滋病防治等医疗卫生知识，推进避孕方法知情选择，降低非意愿妊娠发生率，提高育龄群众生殖保健知识水平。
围绕提高出生人口素质，着力推进免费孕前优生健康检查项目，切实降低出生缺陷风险，提高母婴健康水平。
重点抓好0—3婴幼儿早期发展工作。以人口早期教育示范基地建设为抓手，以0—3婴幼儿家长为主要对象，宣传普及科学育儿知识和方法，让人口早期教育走上科学、规范的轨道。
广泛开展青春期健康教育工作，关怀关爱青少年健康成长，为青少年终身健康奠定良好基础。充分运用人口学校、社区课堂、健康网站等载体，加强对青少年及其家长的咨询指导。
实现流动育龄群众宣传倡导服务、计划生育技术服务、优生优育服务、生殖健康服务、奖励优待服务、生育关怀服务均等化，维护流动人口合法权益。
3．生育关怀工作
全面及时落实计划生育奖励扶助、特别扶助制度，保障广大计划生育家庭的基本权益。
第五篇：思想政治建设有关论述
一是强化责任意识。针对官兵现实思想问题进行大量的卓有成效的教育疏导，主要进行思想教育、一人一事思想工作和个别人转化工作。发挥基层党支部作用，把经常性思想工作摆上突出位置，形成工作合力，狠抓末端落实。二是解决官兵现实思想问题，使通信官兵懂得做人工作、生活的基本道理，正确对待生死、苦乐、得失等考验，正确对待通信兵工作分配、入党、考学、学技术、选取士官、保送入学、晋职晋衔、转业退伍等问题，正确对待个人和家庭、恋爱、婚恋、交友等实际困难，自觉抵制庸俗关系学的影响。三是掌握官兵思想。及时掌握官兵在想什么、有什么思想问题、有什么实际困难。四是探索科学方法。开展经常性思想政治教育，针对对象、问题、时机，采取多种方法进行教育。五是开展谈心制度。组织通信干部和通信兵经常开展谈心活动，交流思想，增进感情，密切关系。
（五）月课教育制度。支队（团）以下单位每月的政治教育日必须用于开展思想政治教育。针对官兵经常遇到的如何对待分工、荣誉、挫折、婚恋、交往等具体问题，以“每月一课”为基本形式，科学安排教育内容，坚持有什么问题就开展什么教育。把搞好月课教育与做好一人一事思想工作结合起来，增强经常性思想教育的质量效益。
（六）检查讲评制度。大队（营）、中队（连）每月要结合工作总结，分析经常性思想工作形势，讲评干部骨干。支队（团）以上单位要结合半年和年终工作总结，深入开展“五个过一遍”活动，检查部队经常性思想工作落实情况。建立健全经常性思想工作档案，保持工作的连续性。
七、着力提高基层干部骨干做经常性思想工作能力
做好经常性思想工作，关键在干部，核心在能力。当前，基层干部成份新、流动快的问题比较突出，大学生干部缺乏当兵经历，提高实际工作能力显得十分迫切。基层干部特别是指导员作为经常性思想工作的具体组织者和实施者，一定要树立争做“行家里手”的意识，着重提高四个方面能力。
（一）与战士打成一片的能力。经常性思想工作是面对面的交流、心与心的沟通，首先必须走进战士内心世界，消除感情上的“隔离带”。要切实端正对战士的根本态度，坚决克服“离兵”现象，严格落实“五同”制度，在共同学习工作生活中体验战士的冷暖疾苦，感受战士的喜怒哀乐，拉近与战士的感情距离，增强经常性思想工作的亲和力。
（二）把大道理讲实、歪道理驳倒的能力。要认真学习党的创新理论，学习马克思主义哲学，学习政治工作的基本理论和优良传统，学习相关的科学文化知识，不断拓宽知识面，增强理论功底，提高以理服人的水平。
（三）解决棘手问题的能力。主要是能做好严重思想和心理问题人员的疏导工作，妥善处理突发性问题，化解引发事故案件的风险。这主要靠在实践中积极探索，不断总结积累经验。
（四）示范引导的能力。干部要带头敬业奉献，带头遵章守纪，带头公道处事，带头搞好团结，把真理的力量和人格的力量统一起来，以言行一致的良好形象增强经常性思想工作的说服力和感召力。
培养好基层思想工作骨干队伍，是形成群众性自我教育的重要基础，是基层干部做好经常性思想工作的有力帮手。要以党员、班长、士官为主体，建立一支军政素质好、模范作用强、有一定沟通能力的思想工作骨干队伍。要像抓班长骨干集训那样抓好思想骨干的培训，确保每名思想工作骨干会发现问题苗头、会宣传解释基本观点、会做说服疏导工作、会处置异常情况和突发问题。要充分信任放手使用，切实让思想工作骨干当好思想和心理问题的疏导员、日常教育管理的监督员、内部矛盾纠纷的调解员和任务中政治工作的鼓动员。
八、不断增强经常性思想工作的科学性
经常性思想工作是一门科学，有其内在的特点规律。提高经常性思想工作的质量效益，必须把握特点遵循规律，增强科学性。
（一）围绕中心开展。执勤处突反恐是武警部队的中心工作和广大官兵的基本实践活动。经常性思想工作只有紧紧围绕中心去做，才能找准位置、显现活力、发挥威力。在遂行任务尤其是执行重大任务中，经常性思想工作要主动靠上去，通过开展战前动员、誓师会、立功创模、火线入党、挑应战等评比竞赛活动，以及现场鼓动、现场慰问等多种形式，不失时机地把思想工作做到现场，做到哨位，做到每个人身上，激发官兵持久不衰的战斗热情，保证各项任务的完成。随着武警部队担负任务的多样化特征日趋明显，要根据不同任务实际，分类研究探索，有针对性地确定经常性思想工作的内容、时机、形式和方法手段，使之与中心工作有机结合、相互渗透，发挥最佳效能。
（二）“三个经常”捆在一起抓。经常性思想工作与经常性管理工作和经常性执勤工作紧密相连、相辅相成。离开严格管理，经常性思想工作将缺乏约束力；离开执勤工作，经常性思想工作将失去基本平台。必须将三项经常性工作融为一体，作为一个整体来抓。坚持工作一起部署。凡涉及到三项经常性工作，要统一研究，统一计划，统一下发文电，防止政出多门。坚持力量一起使用。领导机关帮助指导工作，要协调有关部门组成联合工作组，防止各顾各、打乱仗。坚持效果一起检查。评价工作成效，既要看思想工作做得如何，又要看管理工作、执勤工作做得怎样；部队出了问题，三项经常性工作都要分析原因，总结教训。
（三）坚持解决思想问题与解决实际问题、心理问题相结合。官兵日常出现的现实问题，既有思想上的原因，也有心理上的因素，还有实际问题引发的，三者往往相互交织、相互影响、相互作用。必须把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把促进思想进步与保持心理健康结合起来。要尊重官兵的合理需求，把讲道理与办实事结合起来，积极帮助官兵解决个人和家庭遇到的实际困难。要广泛开展形式多样的法律咨询活动和送法服务到基层活动，充分发挥武警部队涉法问题跨区协作机制的作用，为官兵解决涉法问题提供必要的法律援助。要加强心理服务，普及心理科学知识，对有心理疾患人员应安排专业人员进行咨询和干预，并视情送部队或地方专业机构治疗。要切实维护官兵的正当权益，保证探亲、休
假、体检、疗养以及优抚等待遇的落实。总之，通过思想引导，帮助他们学会处理问题的思想方法，消除思想困惑；通过心理疏导，帮助他们搞好自我心理调适，消除心理障碍；通过热心帮助，切实解决他们的实际困难和问题，消除现实诱因，从而不断增强经常性思想工作的综合效益。
（四）充分发挥基层官兵主体作用。没有群众性就没有经常性。经常性思想工作是一项群众性实践活动，人人是工作对象，人人是依靠力量。要尊重基层官兵主体地位，充分相信和依靠基层官兵开展经常性思想工作，形成大家来做的生动局面，确保全员纳入、全时覆盖、全程抓紧。要坚持问题大家摆，切实使教育内容与官兵的思想实际紧紧贴在一起；坚持方法大家找，切实把经常性思想工作做得生动活泼、富有吸引力；坚持是非大家辨，切实使官兵在相互启发、相互交流中弄清基本道理；坚持扣子大家解，切实使每名官兵都处于大家的帮教之中；坚持效果大家评，切实防止和克服工作中的形式主义。
九、努力营造官兵健康成长的良好环境
环境影响人改造人。好环境是所大学校，具有重要的育人功能，必须把优化内部环境作为加强经常性思想工作的重要内容。
（一）营造和谐融洽的人际环境。内部关系不好，轻则涣散人心，重则引发恶性案件。特别是当前部分官兵亲情缺失导致的性格心理缺陷，更需要部队大家庭的温暖进行抚慰。真挚的战友之情能够使人心情舒畅、精神愉快。要把密切内部关系作为做好经常性思想工作的重要切入点，大力倡导团结友爱之风，帮助化解各种烦恼和压力，促进官兵思想稳定。开展“深知兵、真爱兵”活动，是密切内部关系、构建和谐警营、推动部队安全发展的重要举措，也为深入做好经常性思想工作提供了重要抓手。各级要站在以人为本、关爱生命、确保部队集中统一和安全稳定的高度深化认识，从端正根本态度入手，扎实搞好尊干爱兵专题教育，广泛开展谈心交心、研究士兵、关爱士兵等活动，坚决杜绝打骂体罚、变相打骂体罚和收受战士钱物等现象，真正形成深知兵、真爱兵的浓厚氛围。
（二）营造公平竞争的发展环境。追求发展进步是青年官兵十分鲜明的时代特征。对入党考学、选取士官、学技术、评功评奖、晋职晋衔等敏感问题，能否公道公正地处理，是影响官兵心理平衡、思想稳定的重要因素，也是决定思想工作能否有说服力的基本前提。要坚持秉公办事，给官兵成才进步提供一个公平竞争的平台，倡导形成奋发向上、积极进取的健康导向。各级领导要高度重视部队的风气建设，下力端正用人导向，下力推行基层队务公开，下力纠治领导机关插手基层敏感事务，让官兵在公平竞争中心平气顺。
（三）营造励魂益智的政治文化环境。搞好警营政治文化环境建设，本身就是最经常、最具体、最形象、最富感染力的思想政治工作，有利于官兵从中吸取营养、坚定信念。要按照总部《营区政治环境建设规范》要求，把政治环境建设摆上重要位置，纳入部队建设整体布局，与基础设施建设一起规划设计、组织实施，与机关和基层正规化管理规定统一起来、加强规范。要按照总部《仪式教育规定》要求，举行升旗、授枪、授装、授衔等仪式，组织入伍、入团、入党宣誓，开展重大节日和纪念日庆典活动，增强经常性思想教育的感染力。要按照总部《基
层文化建设意见》要求，广泛开展读书演讲、文艺演唱等形式多样的群众性文化娱乐活动，用好历史、荣誉等教育资源及各种文化设施，努力建设传统、战斗、网络、廉政文化四位一体的警营文化，营造健康向上的文化氛围。
（四）营造张弛有度的工作环境。良好的工作环境有益于官兵身心健康，也有益于各项工作有序推进。要针对当前部队普遍反映工作压力大的实际，认真贯彻“简而约”原则，统筹安排各项工作，能合并的合并，能简化的简化，下大力解决“五多四过”问题，给基层留有足够的自主支配时间和空间，使官兵休假、娱乐和处理个人事务有保障。上级领导机关下部队调研指导，要注意多指导少指责、多帮带少苛求，防止人为增大基层官兵的思想和心理压力。
十、加强对经常性思想工作的组织领导
经常性思想工作重心在基层，落实的关键在党委机关。各级要切实负起管思想的基本职责，加强组织领导，推动经常性思想工作扎实开展、有效落实。武警总部主要是加强对新形势下部队经常性思想工作的调查研究，制定相关政策规定，提出一个时期经常性思想工作的重点和要求，总结推广有重要指导意义的先进典型和经验，表彰奖励工作突出的单位和个人。总队（师）级单位主要是根据上级指示和本单位实际，加强对部队经常性思想工作的组织指导，帮助基层做好思想调查分析、干部骨干培训、发现和培养典型等工作。支队（团）级单位主要是对经常性思想工作进行面对面指导，选准配强基层政治干部队伍，通过加强培训提高做经常性思想工作的能力；经常分析和掌握部队的思想动态，弄清各类人员思想变化特点，根据上级指示要求适时制定经常性思想工作计划和措施；对工作部署和要求，要坚持跟踪问效，帮助基层解决疑难问题。大队（营）、中队（连）主要是抓好基层思想工作骨干队伍建设，了解掌握官兵思想变化，组织干部骨干有针对性地开展思想工作。基层党支部要集中精力抓好经常性思想工作，并充分发挥团支部和武警委员会的作用，确保在末端落实。
当前要特别关注以下几个问题：
（一）重视做好基层干部骨干的思想工作。基层干部骨干是部队经常性思想工作的具体组织者和实施者，也往往容易成为思想工作忽视的群体。当前干部骨干遇到的各种矛盾和实际问题明显增多，做好他们的思想工作更具有现实紧迫性。基层干部正处于人生“爬坡期”，面临个人婚恋、家属就业、子女上学、发展进步等诸多问题，各方面压力比较大，要采取有效措施帮助减压减负，搞好教育引导，促使其安心尽心。支队（团）领导要掌握中队（连）以上干部，大队（营）、中队（连）主官要掌握本单位所有干部。对个别问题较多的干部，支队（团）主官要随时掌握，亲自做工作。思想工作骨干毕竟是战士，人生观价值观还不够成熟和稳定，他们的思想处于不断变化发展之中，必须纳入视线、全程关注，防止思想工作骨干的思想问题成为“灯下黑”。
（二）切实抓好小散远直单位。现在发生问题的大多是小散远直单位，要把抓好这些单位的经常性思想工作作为重要突破口。要建立定点指导责任制，各级党委要分工专人抓，机关要明确具体责任人，经常深入了解，督促检查指导。这些单位出了问题，不仅追究基层的责任，还要追究指导干部的责任，切实把板子
打到具体人身上，以此推动工作落实。要下功夫建强小散远直单位的基层党组织，选准配强书记队伍，从根本上提高抓经常性思想工作落实的能力。
（三）注重研究新情况解决新问题。经常性思想工作是部队思想政治建设中最活跃的部分，必须不断研究新情况、解决新问题，使之富于时代气息，充满生机活力。特别是随着社会信息化的发展，信息网络已成为意识形态较量的主战场和利益诉求的集散地，对官兵的学习、工作、生活和娱乐方式也带来了深刻影响，经常性思想工作如何顺应大势、趋利避害，使信息网络更好地为我所用；随着兵员成份的变化，基层官兵中的知识差异、贫富差异、经历差异等问题逐步显现，经常性思想工作如何适应对象、内容的新变化，进一步增强主动性针对性实效性，等等，需要各级在实践中认真研究、不断探索，拿出有效对策
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