第一篇：机械原理模拟试卷二及答案
机械原理模拟试卷(二)
一、填空题(每题2分，共20分)1.速度与加速度的影像原理只适用于 上。
（① 整个机构 ② 主动件 ③ 相邻两个构件 ④ 同一构件）
2.两构件组成平面转动副时，则运动副使构件间丧失了 的独立运动。（① 二个移动 ② 二个转动 ③ 一个移动和一个转动）
3.已知一对直齿圆柱齿轮传动的重合εα=1.13，则两对齿啮合的时间比例为。（① 113% ② 13% ③ 87% ④ 100%）
4.具有相同理论廓线，只有滚子半径不同的两个对心直动滚子从动件盘形凸轮机构，其从动件的运动规律，凸轮的实际廓线。（① 相同 ② 不相同 ③ 不一定）
5.曲柄滑块机构若存在死点时，其主动件必须是，在此位置 与共线。（① 曲柄 ② 连杆 ③ 滑块）
6.渐开线齿轮传动的轴承磨损后，中心距变大，这时传动比将。（① 增大 ② 减小 ③ 不变）
7.若发现移动滚子从动件盘形凸轮机构的压力角超过了许用值，且实际廓线又出现变尖，此时应采取的措施是。
（① 减小滚子半径 ② 加大基圆半径 ③ 减小基圆半径）8.周转轮系有 和 两种类型。
9.就效率观点而言，机器发生自锁的条件是。
10.图示三凸轮轴的不平衡情况属于 不平衡，应选择 个平衡基面予以平衡。
二、简答题(每题 5 分，共 25 分)1.计算图示机构自由度，若有复合铰链、局部自由度及虚约束需指出。
2.图示楔块机构，已知：P为驱动力，Q为生产阻力，f为各接触平面间的滑动摩擦系数，试作：(1)摩擦角的计算公式φ= ；
(2)在图中画出楔块2的两个摩擦面上所受到的全反力R12, R32两个矢量。
3.试在图上标出铰链四杆机构图示位置压力角α和传动角γ。
4.图示凸轮机构。在图中画出凸轮的基圆、偏距圆及理论廓线。
三、图示正弦机构的运动简图。已知：原动件1以等角速度ω1=100rad/s转动，杆长LAB= 40mm，φ1=45，试用矢量方程图解法求该位置构件3的速度V3和加速度a3。(取比例尺μv =0.1ms-1/mm，μa=10ms-2/mm)(10分)
四、图示曲柄摇杆机构运动简图，所用比例尺为μl=1mm/mm。试作：(15分)1.画出摇杆在两个极限位置时的机构位置图，并标出摇杆CD的摆角φ； 2.标出极位夹角θ； 3.计算行程速比系数K；
4.将该机构进行修改设计：LAB、LBC、K保持不变，使摆角φ=2θ，试用图解法求摇杆长度 LCD及机架长度LAD。(在原图上直接修改)五、一对直齿圆柱齿轮传动，已知传动比i12=2，齿轮的基本参数：m=4mm，α=20o，h*a =1.0。(13 分)1.按标准中心距a=120mm安装时，求： ① 齿数Z1、Z2； ② 啮合角a′；
③ 节圆直径d1′、d2′；
2.若取齿数Z1=
15、Z2=30，中心距a′=92mm，试作： ① 求避免根切的小齿轮的变位系数x1； ② 求传动啮合角α′； ③ 说明属于何种变位传动。
六、图示轮系中，已知各轮齿数：Z1=1，Z2=40，Z2′=24，Z3=72，Z3′=18，Z4=114。(12 分)1.该轮系属于何种轮系？
2.计算传动比i1H，并在图中标出系杆H的转向。
七、图示圆盘上有三个已知不平衡重：Q1=2N，Q2=0.5N，Q3=1N，它们分别在R=20mm的同一圆周上。今欲在R′=30mm 的圆周上钻孔去重使它达到平衡，试求去重的大小，并在图上表示出钻孔的位置。(10分)
答案
一、填空题
1.④；2.①、②；3.③；4.③；5.③；6.①；7.③；8.三个，同一直线上；9.3，1；0。
二、完成下列各题
1.解F=3n-2Pl-Ph=3*8-2*11-1=1 在C处存在复合铰链；在F处有局部自由度；在J或I处有虚约束。2.解：(1)R12 =-Q，方向如图所示；(2)Md=Q*r，方向如图所示；
3.解：(1)依据图中值，可求得ΔWmax=125N·m；(2)因为：ωm =(wmax+wmin)/2 d =(wmax-wmin)/wm 所以：wmin=47.5r/min，wmax=52.5r/min wmin出现在e处，wmax出现在b处。
死点，10.4.解(1)P13如图所示；(2)ω3=ω1*P14P13/P34P13
三、解：此凸轮属于静平衡，凸轮不平衡重径积为Qe=8e，而每个钻孔的重径积为，依据静平衡条件，并在y轴上投影，得d=20.9mm。
四、解
(1)如图所示，两极限位置分别为AB1C1D和AB2C2D，摇杆CD的摆角ψ；(2)如图所示极位夹角θ，且θ=14°；(3)K=(180°+θ)/(180°-θ)=1.17；
(4)在摆角ψ=2θ时，作图如图示，求得LCD=85.5mm，LAD=110mm。
五、解:(1)，(2)，(3)和(4)的解如图所示。
六、解:因为a=100mm，i=z2/z1=5 所以100= m(z1+z2)/2，mz1=80（1）由题意，要求为自然数，而本身也为自然数，故为使上式成立，取m=4，z1=20，所以 z2=30； r1=mz1/2=40mm，ra1=d1+h*am=44mm，rf1=r1-(h*a+c*)m=35mm，rb1=r1cosa=37.6mm；r2= mz2/2= 60mm，ra2=d2+h*am= 64mm，rf2=r2-(h*a+c*)m=55mm，rb2=r2cosa=37.6mm(3)B1B2——实际啮合区，N1N2——理论啮合区。
七、解：此轮系由定轴轮系（z1、z2、z3、z3′和z4）和差动轮系（z1′、z5、H、z4）组成一混合轮系。由定轴轮系，有：
i14=w1/w4 =(-1)3z3z4/z1z3′=-55/18(1)由差动轮系，有：
iH14′ =(w1–wH)/(w4′–wH)=-z4′/z1′=-10/3(2)联立解有：
wH/w1=-9/429 =-3/143 所以：i1H =w1/wH=-143/3 又因为： iH15 =(w1–wH)/(w5–wH)=-z5/z1′=-28/24 所以： w5 =299w1/286=1794/143
第二篇：《管理学原理》模拟试卷二【名词解释】答案
《管理学原理》模拟试卷二【名词解释】答案
16统：是指有相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本
身又是他所从属的更大系统的组成部分。
17、组织结构：是组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种正式框架，表现为组织各部门的排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式和相互关系。
18、目标统一原理：是指组织中每个部门或个人的贡献越有利于实现组织目标，组织结构就越合理有效。
19、直接管理原理 ：是指管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就越准确，领导工作也就越有效。
第三篇：机械原理试卷及答案2套
机械原理（课程名）期末考试试卷(A卷)（闭卷）
一、填空选择题（共18分）
1、(2分)对于绕固定轴回转的构件，可以采用
的方法使构件上所有质量的惯性力形成平衡力系，达到回转构件的平衡。
2、(2分)渐开线圆锥齿轮的齿廓曲线是
，设计时用
上的渐开线来近似地代替它。
3、(2分)斜齿圆柱齿轮的重合度将随着
和
的增大而增大。
4、（4分）在图示a、b、c三根曲轴中，已知m1r1m2r2m3r3m4r4，并作轴向等间隔布置，且都在曲轴的同一含轴平面内，则其中
轴已达静平衡，轴已达动平衡。
5、（2分）反 行 程 自 锁 的 机 构，其正 行 程 效 率
，反 行 程 效 率。
＜1;
D)0;A)＞1;
B)1;C)0＜
6、(3分)图 示 轴 颈1 在 驱 动 力 矩Md作 用 下 等 速 运 转，Q为 载 荷，图 中 半 径 为的 细 线 圆 为 摩 擦 圆，则 轴 承2作 用 到 轴
颈1 上 的 全 反 力R21应 是 图 中 所 示 的作 用 线。1)A； 2)B； 3)C； 4)D； 5)E
7、(3分)下图两对蜗杆传动中，a图蜗轮的转向为
。b图蜗杆的螺旋方向为。
答案参见我的新浪博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3fb788630100muda.html
(请将所有答案写在答题纸上)
二、（10分）试求图示机构的自由度，进行高副低代和结构分析，并判别机构级别。
四、（12分）在图示铰链四杆机构中，已知各构件的长度lAB25mm，lBC55mm，lCD40mm，lAD50mm。
（1）问该机构是否有曲柄，如有，指明哪个构件是曲柄；
（2）该机构是否有摇杆，如有，用作图法求出摇杆的摆角范围；（3）以AB杆为主动件时，该机构有无急回性？用作图法求出其极位夹角，并计算行程速度变化系数K；
（4）以AB杆为主动件，确定机构的max和min。
六、（16分）在图示行星轮系中,已知：z146,z214,z314,z444各轮的模数m=4mm，行星轮轴线与中心轮轴线之间的距离=120mm。试求：
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(1)指出1、2轮的传动类型，并说明理由；(2)按不发生根切的条件定出x1,x2的大小；(3)计算1、2两轮的齿顶圆半径ra1,ra2；
(4)指出3、4两轮的传动类型，并说明理由。
机械原理试卷（B）
一、填 空 题（8分）（将 正 确 的 答 案 填 在 题 中 横 线 上 方 空 格 处）。
1、(4分)凸轮机构中的从动件速度随凸轮转角变化的线图如图所示。在凸轮转角
处存在刚性冲击，在 处，存在柔性冲击。
2、(4分)在下图两对蜗杆传动中，a图蜗轮的转向为
。b图蜗杆的螺旋方向为。
答案参见我的新浪博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3fb788630100muda.html
二、是非题（用“Y”表示正确，“N”表示错误填在题末的括号中）。(每小题2分, 共6分)
1、用齿轮滚刀加工一个渐开线直齿圆柱标准齿轮，如不发生根切则改用齿轮插刀加工该 标准齿轮时，也必定不会发生根切。---()
2、机 器 稳 定 运 转 的 含 义 是 指 原 动 件(机 器 主 轴)作 等 速 转 动。----（）
3、经 过 动平衡 校 正 的 刚 性 转 子，任 一 回 转面 内 仍 可 能 存 在 偏 心 质 量。-()
三、试求以下各题。(本大题共2小题，总计30分)
1、(本小题15分)如 图 所 示 为 一 对 外 啮 合 渐 开 线 直 齿 圆 柱 齿 轮 传 动，
1、2分 别 为 主 动 轮1 和 从 动 轮2的 角 速 度，rb1、rb2为 两
''轮 的 基 圆 半 径；ra1、ra2为 两 轮 的 顶 圆 半 径，r1、r2为 两 轮 的 节 圆 半 径。
试 在 图 中 标 出 理 论 啮 合 线N1N2、实 际 啮 合 线B1B2;啮 合 角'和 齿 廓 在 顶 圆 上 的 压 力 角a1、a2。
四、(16分)在图示铰链四杆机构中，已知最短杆a=100 mm，最长杆b=300 mm，c=200 mm。
（1）若此机构为曲柄摇杆机构，试求d的取值范围；
（2）若以a为原动件，当d=250 mm时，用作图法求该机构的最小传动角min的大小。
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五、计 算 题（列 出 计 算 公 式，计 算 出 题 目 所 要 求 解 的 有 关 参 数）。(本 大 题20分)在图示对心直动滚子从动件盘形凸轮机构中，凸轮的实际廓线为一个圆，圆心在A点，其半径R40mm，凸轮绕轴心线O逆时针方向转动，lOA25mm，滚子半径 r=10mm，试 问：
（1）该凸轮的理论廓线为何种廓线？（2）基圆半径 r为多少？
（3）从动件的行程 h 为多少？（4）推程中的最大压力角为多少？
（5）若把滚子半径改为 r=15 mm，从动件的运动规律有无变化？为什么？ r0 r
六、计 算 题（列 出 计 算 公 式，计 算 出 题 目 所 要 求 解 的 有 关 参 数）。(本 大 题20分),z260,z3150,z440,图 示 轮 系 中，已 知 各 轮 齿 数 分 别 为 z130£,z8150,n11800 r/min。试 求 轮7
z550，z675，z715，z3'z7'180的 转 速 n7及 其 转 向。
答案参见我的新浪博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3fb788630100muda.html
答案参见我的新浪博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3fb788630100muda.html
第四篇：保险学原理模拟试卷二
北京语言大学网络教育学院
《保险学原理》模拟试卷二
注意：
1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。
2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。
3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。
4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。
一、【单项选择题】(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。
1、保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金的（）。
[A] 基本限额 [B] 最低限额 [C]平均限额 [D] 最高限额
2、保险公司的分支机构在接受投保人的要约后，尚需要获得上级保险公司或者保险总公司的批准。通常，在未获得批准前，可先出立（）。
[A] 暂保单 [B] 保险单 [C] 保险凭证 [D] 小保单
3、暂保单的有效期一般为（）。
[A] 15天 [B] 10天 [C] 30天 [D] 7天
4、保险双方当事人协商修改和变更保险单内容的单证是（）
[A] 保险凭证 [B] 小保单 [C] 暂保单 [D] 批单
5、保险费率是（）。
[A] 保险费与保险金额的比例
[B] 保险金额与保险费的比例
[C] 赔偿金额与保险金额的比例
[D] 保险金额与赔偿金额的比例
6、复效申请的保留期限一般为（）年，效力中止或失效时间超过这一期限就不能申请复效。
[A] 半年 [B] 一年 [C] 两年 [D] 三年
7、投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的，保险合同无效。这样规定的目的在于防范投保人利用保险合同进行投机赌博等违法活动，以减少（）的发生几率。
[A] 社会危险 [B] 道德危险 [C] 经济危险 [D] 政治危险
8、保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺，因此保险合同是（）合同。
[A] 利益 [B] 最大诚信 [C] 法律 [D] 经济
9、投保人与保险标的之间存在利害关系的标志是（）。
[A] 保险利益 [B] 保险责任 [C] 保险收益 [D] 保险补偿
10、在一切保险合同中，保险人是以()条款确定其不承保的风险。[A] 列明不保风险 [B] 责任免除 [C] 不可抗力 [D] 限制性
二、【多项选择题】(本大题共5小题，每小题3分，共15分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。多选、少选、错选均无分。
11、我国《保险法》对我国保险公司的投资对象作了原则性的规定，即保险公司的资金运用，限于()。[A] 股票 [B] 银行存款 [C] 买卖政府债券 [D] 金融债券
12、机动车第三者责任险中，属于保险保障范围的驾驶员包括()。[A] 保单指明的被保险人 [B] 被保险人雇用的司机
[C] 被保险人允许的合格驾驶员
[D] 保险车辆借给他人使用时的合格驾驶员
13、人身保险中的两全保险具有的特点是()。[A] 承保范围窄 [B] 承保范围广 [C] 保险费率较高 [D] 保险费率较低
14、再保险与原保险的区别有（）。[A] 合同当事人不同 [B] 合同的性质不同 [C] 同合同涉及的主客体广度不同 [D] 保险标的不同
15、下列保险中不具有储蓄性质的有()。[A] 生存保险 [B] 信用保险 [C] 生死合险 [D] 财产保险
三、【判断题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)正确的填T，错误的填F，填在答题卷相应题号处。
16、风险管理以处置静态风险为主，但也包括对动态风险的处置。()
17、保险基金是随着资本主义生产方式的出现而出现的。()
18、汽车险中第三者是保险人和被保险人以外的其他人，财产不属于第三者的范畴。()
19、国内货物运输险中，保险货物的自然损耗、本质缺陷、市价跌落及运输延迟等所致的损失或费用不属于保险人应承担的责任。()20、平安险不负责共同海损。()
四、【填空题】（本大题共5小题，每题1分，共5分）请将答案填写在答题卷相应题号处。
21、()的分摊原则成为财产保险原始阶段的基本思想。
22、保险只有在众多风险标的存在的前提下才有可能成立，而且是具有同一损失可能性的大量风险标的，因为只有大量独立遭受损失标的的存在才能够使()有效地发挥作用。
23、再保险是以原保险为基础的另一种独立的保险形式，通过原保险人与再保险人签订()或再保险合同来实现。
24、保险合同的参加者至少有两方当事人，即()和()。
25、按照投保时保险双方是否约定保险标的保险价值来分，财产保险可分为()和()。
《保险学原理》模拟试卷二 答案
三、【判断题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
四、【填空题】（本大题共5小题，每题1分，共5分）
21、(共同海损)
22、(大数法则)
23、(分保条款)
24、(投保人)和(保险人)
25、(定值保险)和(不定值保险)
五、【名词解释】（本大题共4小题，每题5分，共20分）请将答案填写在答题卷相应题号处。
26、代位追偿原则
27、补偿性保险合同
28、保险市场
29、人寿保险
六、【简答题】（本大题3小题，每题8分，共24分）请将答案填写在答题卷相应题号
处。
30、保险公司经营的特征有哪些?
31、什么是投保人? 作为投保人，必须具备哪些资格条件?
32、保险公司在理赔工作过程中必须坚持哪些原则?
七、【论述题】（本大题1小题，每题16分，共16分）请将答案填写在答题卷相应题号处。
33、试述政府对保险公司监督管理的必要性及其内容。
第五篇：管理学原理模拟试卷及答案
《管理学原理》模拟试卷A
一 单选题
1．管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是 [ ] A.两个人以上的集体活动和一定数量的生产资料 B．两个人以上的集体活动和一定规模的固定资产 C.两个人以上的集体活动和一致认可的目标 D．一定数量的生产资料和一致认可的目标
2．“系统特性中有效的管理总能带来“1+1>2”的效果”指的是系统的 [ ] A.控制性 B．目的性 C.体性 D．开放性 3．泰罗的科学管理理论的中心问题是 [ ] A．提高劳动生产率 B．配备“第一流的工人”
C.使工人掌握标准化的操作方法 D．实行有差别的计件工资制 4．外部环境因素复杂多变，不确定性高的企业环境状态属于 [ ] A．简单动态 D．简单稳定 C.复杂稳定 D．复杂动态 5．在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是 [ ] A.在计划工作开始之后 B．在计划工作开始之前 C．在制定目标之后 D．在方案评价之后
6．某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务，但在制订施工进度
计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况，因而对完成任务时间的估计要留有余地，这遵循的是 [ ] A.改变航道原理 B．灵活性原理 C.许诺原理 D．限定因素原理
7．随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是 [ ] A.集中化战略 B．差异化战略 C．分散化战略 D．总成本领先战略
8．从事物之间的因果关系出发进行预测的方法是 [ ] A．回归分析法 B．移动算术平均法 C．指数滑动平均法 D．直观法 9．德尔菲法属于 [ ] A.时间序列预测法 B．联立模型法 C．直观型预测法 D．周期变动分析法
10．从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于 [ ] A．作业管理层 B．运行管理层 C．战术计划层 D．战略规划层
11．直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是 [ ] A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间 B．直线职权介于职能职权与参谋职权之间 C．参谋职权介于直线职权与职能职权之间 D．三种职权相互独立，没有联系
12．美国管理学家德鲁克说：“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡
凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是 [ ] A.不断培养原理 D．公开竞争原理 C．用人之长原理 D．权责利一致原理
13．企业中车间主任应具备的最主要的能力是 [ ] A．管理能力 B．技术能力 C．安全能力 D.会计能力
14．最早采用质量改进团队实施全面质量管理的企业是 [ ] A.美国企业 B．日本企业 C．德国企业 D．英国企业
15．团队类型中，直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于 [ ] A． 过程改进团队 D．工作团队 C.自我管理团队 D．其他团队
16．从理性、非理性的心理层面考察决策的是[ ]
A．林德布罗姆 B．西蒙 C．阿利森 D．伊斯顿
17．指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是[ ] A．西蒙和佩蒂等人 B．孔茨和麦格雷戈等人 C．彼得斯和比沃特曼等人 D．卡斯特和德鲁克等人 18．管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是[ ] A．纵向结构 B．层级结构 C．锥形结构 D．扁平结构
19．在组织的部门设计基础上，组织设计的任务在于进一步进行[ ]
A．职位设计 B．制度设计 C．管理设计 D．机构设计 20．所谓特定职位包含的任务和职责的质的要求是指[ ] A．组织职位的广度 B．组织职位的深度 C．组织职位的配置 D．A和B 二 名词解释
1.管理学及其特点 2.什么是战略 3管理宽度 三 填空题
1管理学是一门系统地研究__________的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，其特点是：___________、__________、_________和___________。
下面的英文缩写分别代表什么信息管理系统 KMS_______________，ERP__________________________________，SCM__________________，CRM________________。
四、简答题
1.目标管理的局限性体现在哪几个方面？ 2.简述“六西格玛管理”的实质及管理思想 3简述管理的道德问题
五、案例分析题
赵林是某汽车零件制造厂的副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就到第一车间甲班去蹲点调查。一个星期后，他发现由于奖金太低，工人的劳动积极性不高，所以每天产量多的工人生产二十几只零件，少的只生产十几只。
赵林和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点，规定每天每人以生产20只零件为标准，超过20只零件后，每多生产一只零件奖励2元。奖励方法实施后，全班二十三个人都超额完成任务，最少的每天生产29只零件，最多的每天生产42只零件。这样一来，工人的奖金额普遍超过了工资额，使其他班、其他车间的工人十分不满。
为了平息工人的不满情绪，他们又修改了奖励标准，每天的工作定额为30只零件，每超过定额一只零件奖励2元。这样一来，全班平均每天只生产维持33只左右，最多的人不超过35只，赵林观察后发现，工人并没有投入全力生产，在离下班还有一个半小时左右，只要30只任务完成，他们就开始休息了。他不知道应如何进一步调动工人的积极性。
请据此回答下列问题：
(1)赵林在激励员工时有哪些不妥之处?为什么?(2)你认为如何能做到有效的激励?
复习题答案： 一 单选题答案：
1． C 2． C 3． A 4． D 5． B 6． B 7． B 8． A 9． C 10． D 11． A 12． C 13． B 14． B 15． C 16．B 17．C 18．C 19．A 20．B
二 名词解释答案
1.管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，特点：一般性、多科性、历史性和实践性
2．对一个企业来说，战略是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用的一种总体项目。管理宽度又称管理幅度，是指管理者有效地监督、管理其直接下属的人数。三 填空题答案 管理过程 一般性 多科性 历史性 实践性
2人力资源管理与知识管理系统（KMS）, 物流管理系统和企业资源计划系统（ERP）供应链管理系统（SCM）客户管理系统（CRM）
四、简答题答案：
1(1)对目标管理的原理和方法宣传得不够；
(2)没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚；(3)目标难以确定；(4)目标一般是短期的；(5)不灵活的危险。(1)六西格玛管理的实质：是对过程的持续改进，是求一种持续改进的方法论；(2)管理思想：体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想，管理意味
着通过有组织的努力去实现目标的活动或过程。没有测量，就不能认识事物，就谈不上确立目标。（1）管理道德是指管理者在做出决策和采取的行动，其背后所依据的准则，也就是管理道德。
（2）管理者道德的发展有三个阶段：第一阶段为前惯例阶段；第二阶段为惯例阶段；第三阶段为原则阶段。
（3）影响管理道德的因素有：管理者自身的因素外，组织结构也有助于管理者道德的形成
（4）组织文化的内容和力量也会影响道德行为。
（5）所面临问题的大小和严重程度也会对管理者的道德行为产生影响。
五、案例分析题答案
(1)不妥之处：赵林在奖励员工时主要存在的问题是奖励设置的不科学性(主观性)、随意性及标准的多变性。原因分析：
①激励的方式是多样的，物质激励是最基本的；
②奖金作为物质激励的手段时，要强调设置的合理性、公平性、规范性和连续性。(2)激励是管理者通过设置需要，促进、诱导下级形成动机，并引导行为指向目 标的活动过程。
为使激励取得效果，管理者必须做到以下几点：
①坚持物质利益原则；
②坚持按劳分配原则；
③随机制宜，创造激励条件；
④以身作则，发挥榜样的作用。
管理学原理复习题B
一
单选题
1.一般认为管理过程学派的创始人是（）A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克
2.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制
.3
双因素理论中的双因素指的是（）A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素
4.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）A.利用—命令 B.温和—命令 C.集体参与 D.商议式 5.管理的核心是（）
A.决策 B.领导
C.激励 D.处理好人际关系
6.泰罗的科学管理理论出现在（）A.19世纪末20世纪初 B.20世纪30年代 C.20世纪40年代 D.20世纪60年代 7.头脑风暴法属于（）A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法 8
.弗鲁姆提出的激励理论认为（）A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系 9.控制活动应该（）A.与计划工作同时进行 B.先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行
10.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定 C.组织规模 D.管理宽度的限制
11.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次
（）
A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命
12.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员
13.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（）A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响
14.古典管理理论阶段的代表性理论是（）A.科学管理理论 B.管理科学理论 C.行为科学理论 D.权变理论
15.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（）A.指导与领导工作
B.组织工作 C.控制工作
D.计划工作
16．根据决策问题的重复程度不同，决策可分为（）A．例行决策和程序性决策 B．程序性决策和常规性决策 C．定型化决策和程序性决策 D．程序性决策和非程序性决策 17 ．将决策区分为单目标与多目标决策的根据是（）A．决策目标的多寡 B．决策目标的复杂程度 C．决策目标的种属 D．决策目标的结构 ．将决策区分为风险型决策、确定型决策与非确定型决策的根据是（）A．决策条件的满足程度 B．决策条件的可控程度 C．决策条件的透明程度 D．决策条件的认识程度
19． 根据立法与执法的不同工作性质，决策可以分为（）A．国家决策与政党决策 B．政府决策与政党决策 C．国家决策与部门决策 D．国家决策与政府决策 20 ．把组织划分为公共组织和非公共组织，是根据（）A．活动内容和功能的不同 B．组织活动领域和目标的不同 C．活动性质和重要性的不同 D．组织的性质和规模的不同
二 名词解释 1管理能力 2.管理突破 3.激励
三 填空 下面的英文缩写分别代表什么信息管理系统KMS_______________，ERP__________________________________SCM________________CRM________________。
2管理学上关于人员配置的原理，应该遵循的原则有_____________的原则，___________的原则，______________的原则，____________的原则，____________的原则，______________，的原则。四 简答题
1.怎样做到有效沟通 2.简述选聘时应该注意的问题 3浅谈控制工作的重要性
五、案例分析题
北斗公司刘辉刚刚被公司提拔为部门总管，自己信心十足想要大干一场，一天刚到公司看到业务员小佟和一位客户发生争执，便上前把小佟训斥了一番，小佟十分委屈的哭了起来，事后刘辉经调查才知道此事事出有因。通过这件事刘辉感到自己作为公司领导者还很欠修养，尤其遇事不能做到“移情作用”，伤害了员工的感情。根据此事请回答： 2
作为领导者的修养包括哪些方面？ 谈谈你对“移情作用”的认识
管理学原理复习题B答案
一
单选题答案
1D 2.D 3.C 4.C 5.D 6 A 7.B
8.A
9.D.D 11.D.D 13.B 14.A 15.A 16．D 17．A 18．B ．D 20．B
二、名词解释答案
1.管理能力是指完成管理活动的本领，包括完成活动的具体方式以及顺利完成一定活动所必需的心理特征。
2管理突破也就是打破现状，由于组织内外环境的变化对组织提出了新要求，要求管理者要变革，要创新，要开拓新的局面，这就需要打破现状，修改已有的计划，确定新的目标，使之更先进、更合理
3管理学中的激励，是指管理者通过设置需要，促进、诱导下级形成动机，并引导行为指向目标的活动过程。
三 填空题答案
1人力资源管理与知识管理系统（KMS）, 物流管理系统和企业资源计划系统（ERP）供应链管理系统（SCM）
客户管理系统（CRM）
2管理学上关于人员配置的原理，应该遵循的原则有：职务要求明确的原理
责权利一致的原理
公开竞争的原理
用人之长的原理
不断培养的原理
明确职务的原理 四 简答题答案 1.怎样做到有效沟通
（1）表达清楚
（2）传递准确
（3）避免过早评价
（4）消除下级人员的顾虑（5）管理者积极进行沟通
（6）对情报沟通过程加以控制
2.简述选聘时应该注意的问题（1）选聘的条件要适当
（2）组织选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼（3）注意候选人的潜在能力（4）正确对待文凭和水平的关系（5）敢于启用年轻人 3浅谈控制工作的重要性
控制工作的重要性可以从两个方面来认识：一是任何组织、任何工作都需要进行控制；二是控制工作可以维持或改变其他管理职能活动。
总的来说控制工作存在于管理活动的全过程中，它不仅能维持其他职能的正常活动，而且还能纠正偏差，使工作的目标、计划、组织结构及人员配备和领导方法上做出重大改革。
五 案例分析题答案
1作为领导者的修养包括哪些方面？
（1）懂得领导者的知识（2）移情作用（3）客观性
（4）自知之明
2谈谈你对“移情作用”的认识：移情作用是美学和心理学的概念，是说一个人将自己的意识以想象力投射在他人身上的能力，就是将自己置身与别人的位置上，模拟他人的感情、意见与价值观念的能力。如果管理者总认为他人的感情和自己是一样的，往往会导致独断专行的家长式统治，如能经常自问“在他的位置上我会如何反应”，这样长期坚持下去，就能取得下属的信赖，为有效的领导打下基础。
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