大西安全管理制度

第一篇：大西安全管理制度

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安全生产规章制度目录

1．安全教育培训制度 2．安全技术交底制度 3．安全生产检查制度 4．机械设备使用安全管理制度 5．生产安全事故报告处理制度 6．生产安全事故应急救援制度 7．消防安全责任制度

8．安全防护设备及用品的验收、使用管理制度 9．现场文明施工管理制度

10.特种作业人员持证上岗制度 11.环境保护管理制度

12.施工现场临时用电管理制度 13．易燃、易爆、危险品管理制度 14．安全保卫管理制度

15.安全生产考核评比制

16、安全生产资金保障制度

17、意外伤害保险制度

18、施工安全旁站制度

19、劳务队伍安全管理办法 20、安全生产目标管理制度

21、安全生产请示、汇报、报告制度

22、卫生健康管理制度

23、劳动保护制度

24、安全效果评价制度

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25、交通安全行车制度

26、职业病防治制度

27、安全例会制度

28、安全奖惩制度

29、特种设备装拆及检测制度

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安全教育培训制度

为了提高整体安全生产管理水平，加强对所有参战职工的安全教育、培训工作，特制定本制度。

严格贯彻“先培训，后上岗”的原则，成立培训组织机构，制定培训计划，确定培训方式和培训内容，严格考核，注重实效，把培训工作落到实处。

一、对工人必须进行“三级安全教育”；对新上岗、待岗、转岗、换岗人员要进行安全教育，经安全知识考核合格后，方可安排工作。

二、对从事技术工作的作业人员，特殊工种的作业人员，必须培训合格后方可上岗。

三、营业线、跨既有线施工管理及作业人员，必须经过培训考核合格后持证上岗。

四、要组织全体人员每周进行2小时以上的集中安全学习，对新工艺、新方法要组织培训；工艺复杂、难度大的工程，要组织有关人员进行交底培训，明确程序、方法和安全要求。

五、每周一要进行安全大点名，简要总结上周的安全情况、布置下周的安全工作；班组要进行班前安全讲话，就本班的作业对象提针对性的安全要求，安全讲话要避免空洞、口号。

六、建立安全活动日和班前、班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台帐，对职工进行经常性的教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。

七、全体管理人员每年必须分阶段、分专业进行安全质量再培训，根据工程进度和技术特点进行安全培训。

八、所有教育和培训工作都必须有记录。并对其记录情况进行检查。

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安全技术交底制度

一、施工生产、技术部门在编制施工组织设计、施工方案及生产计划和组织施工时必须同时编制安全生产措施或安全技术措施。

1.安全技术措施和方案要及时编制。安全技术措施在施工前必须编制好，并且经过工程部审批后正式下达施工单位指导施工；在施工过程中，设计发生变更时，安全技术措施必须及时变更或做补充；施工条件发生变化时必须及时变更安全技术措施内容，并及时经原编制、审批人员办理变更手续，不得擅自变更。

2.安全技术措施和方案必须具有针对性。其编制要根据施工工程的结构特点，针对不同的施工方法和施工工艺制定相应的安全技术措施；针对使用的各种机械设备、用电设备可能给施工人员带来的危险因素，从安全保险装置等方面采取安全技术措施；针对施工中有毒、有害、易燃等作业可能给施工人员造成的危害，制定相应的防范措施；针对施工人员的素质，编制行之有效的安全技术措施来约束人的不安全行为；针对季节性施工的特点，制定相应的安全技术措施；针对材料、设备运输的困难和不安全因素，制定相应的安全技术措施。

3.安全措施编制必须具体。安全技术措施中必须要有设计、有详图、有文字要求、有计算检算资料、有施工总平面图；在图中必须对危险的油库、易燃材料库、变电设备以及材料、构件的堆放位置，井字架或龙门架、搅拌站的位置等按照施工需要和安全规程的要求明确定位，并提出具体要求；冬季、雨季工程、高空作业、地基与基础工程、既有线施工、吊装工程、大体积砼工程及脚手架工程、龙门架拆装等都必须编制单项工程的安全技术措施。

二、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度。

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1.工程开工前，项目总工程师应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、技术员进行详细交底，并向工程项目全体职工进行交底。

2.两个以上施工队或工种配合施工时，工程项目经理、技术负责人要按工程进度定期或不定期地向有关施工协作队和班组进行交叉作业的安全书面技术交底。

3.领工员安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底。4.班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境等的书面安全交底（班前安全讲话）。

5.书面安全技术交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人的签字。交底书要按单位工程归放在一起，以长期查验。

6.安全技术交底的内容应包括本工程项目施工作业中的危险点，针对危险点的具体防范措施、施工中应注意的安全事项、有关的安全操作规程和标准，一旦发生事故后应及时采取的避难和抢救措施。

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安全生产检查制度

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在施工生产中，能及时发现安全隐患，制定和落实整改措施，以消除隐患，实现安全生产，达到防患于未然目的，不断提高安全管理水平，制定本检查制度。

一、定期安全检查

1．项目部实行月检。每月由分管安全生产的副经理带队，技术、安全、物资、机械等有关部门人员参加，对施工现场进行安全生产检查。检查出的安全隐患，必须定人、定时、定措施及时进行整改，项目部安全员对整改结果进行验证。

2．项目部对班组（协作队伍）实行日检：每天项目部安全员，对施工现场的作业环境、防护措施、班组使用的手持电动工具、安全带、安全帽等进行检查，发现问题，及时处理。必要时向项目负责人报告，确保作业安全。

二、专业性安全检查

根据安全生产中存在比较突出或带有普遍性的问题，由项目部安质部门组织有关专业人员就某项专业安全问题进行单项检查，对查出的问题，制订出专项措施，限期整改。同时，还要根据安全规程和安全标准的要求，给工人、技术人员和管理人员等上辅导课。

三、安全验收检查

1．施工机具、脚手架、模板支架的等安全防护设施，必须进行验收检查，安全设施安装、搭设完毕，安装班组、作业队验收合格后，报请项目部验收。由项目部安质部门牵头，工程部、物机部等人员参加，到施工现场与安装班长、现场负责人、安全员等共同进行验收检查。验收时按照标准要求逐项检查和试运行，达到合格标准，填表签字，方可挂牌使用。

2．以上各项设施检查验收合格后，在使用中还应进行定期检查、保养，中国路桥大西铁路客运专线指挥部一项目部

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查出的隐患应及时整改，做好检查记录。

四、季节性检查

1．冬季安全检查。由安质部长组织，工程部、物机部等部门参加，检查库房、宿舍、办公室等防冻、坠落、防火、防煤气中毒、防触电等各项措施和落实情况，并做好记录，发现问题，及时监督整改。

2．暑期安全检查。由安质部长组织，工程部、物机部、综合办等部门人员参加，检查施工现场或宿舍等通风条件，防暑降温措施是否落实、露天作业人员的作业时间、防暑降温饮料是否按标准供应或落实。

3．暴雨、大风雪后的安全检查。由安质部长带队，工程部专业技术人员、作业队有关人员参加，或者由作业队组织自查。检查风、雨、雪后各种安全设施，起重设备、垂直运输设备、脚手架有无倒塌的危险，发现问题，随时加固，确认无损坏，试运转正常才能复工。

五、经常性检查：

1．项目部管理人员在检查生产同时，同时检查生产安全； 2．专（兼）职安全人员和安全值班人员日常检查； 3．班组进行班前、班中、班后岗位安全检查。

六、检查中发现重大安全隐患，安全员等管理人员，有权下令停工，直到消除隐患，解除危险。

七、安全隐患整改通知书的管理

隐患消除后，安全隐患整改通知书应按时返回消案。项目部签发的隐患通知书，由负责整改的班组和人员，在整改完成自验合格后，在隐患通知书上认真填写整改情况，交给安全员，由安全员组织工长、班组长进行验收，合格后，填写复验意见予以消案；对上级部门或当地政府主管部门签发的隐患通知书，要在规定的时间内整改完毕，打印出整改报告，向签发部门返还隐患整改通知书，予以消案。项目部对于重大安全隐患，接到中国路桥大西铁路客运专线指挥部一项目部

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返还的隐患整改通知书后，要组织复查验证。

八、安全检查记录必须签字齐全，建立台帐，保存良好。

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机械设备使用安全管理制度

要切实加强机械设备的安全管理，建立健全各项安全管理制度，严格遵守安全技术操作规程，定期组织安全检查，将事故隐患消灭在萌芽状态。要把机械安全教育列为职工教育的重要内容，定期进行安全技术考核。严禁违章操作。最大限度地防止和减少甚至消除设备事故的发生，保障生命财产的安全。现将机械设备的安全管理要求如下：

一、机械设备使用安全的内容

从设备管理角度出发，使用安全的内容包括： l．设备本身遭到不正常破坏的单纯设备事故。

2．由于设备发生事故而引起的人身伤亡事故。这类事故在整个施工伤亡事故中所占的比重将随着施工机械化程度的提高而不断增大。

3．由于设备事故引起的其它性质的灾害，如火灾，停电、人身伤亡或职业病，以及对环境的污染等。

二、机械设备一般安全规定

在设备的使用和管理中，应该严格执行有关安全的各类各项规定。除此之外，还应根据本单位、本工程的具体情况，制定和采取必要的安全措施，以防事故的发生。

1．为防止非机械人员接近易发生危险的场所，如发、变电站，配电室，锅炉房，空压机站等，应在危险区域界限外，设置围栅警告标志。挖掘机、打桩机等施工场所，应设立警告标志并建立场所安全制度。

2．油库等易发生火灾的场所，应设立防火标志，采取严格有效的防火措施，严禁吸烟。

3．暴露于机体外部的运动机构、部件或高温、高压带电等有可能伤人的部分，应装设防护罩等安全设施。

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4．所有电器设备都应该按《电力设备接地设计技术规程》的规定，接地或接零。

5．有安全保护装置(如安全阀、力矩限制器、限位器、警报器等)和安全指示装置(如锅炉水位表、压力表、电流表、水温表、油温表等)的设备，必须定期按有关规定检查、调整。如发现有不准等异常情况时，应立即停止使用，进行修理。

6．在高温及有害气体的场所，应按规定装设通风降温等设备。7．精密设备必须装有防尘、防潮、防震、保温等防护设施。8．在设备集中停放的场所，要有专人看守，应备有灭火设施，如灭火器等消防工具，并采取防盗措施。

9．应注意和做好设备防寒、防冻工作，严格执行换季保养制度，进入寒冬季节前应配好防冻、防滑设施。设备采取防冻措施后，要悬挂标志，如无水牌等。

10．注意做好设备的防雨、防风工作。要采取措施防止机电设备及电线路因风灾及石方爆破造成损坏。

11．停机棚或停机保管点要指定专人看守。

三、机械设备安装及运输中的安全规定

l．设备应安装在安全地点，不得在危岩、坍方、边坡或可能受洪水、飞石等侵袭的场所安装。

2．机房布置要参照设备说明书或按实际需要进行。机房要保证设备的防风、防雨、防冻要求。面积要适当，便于操作维修，并应有足够的照明、通风条件。临时使用的设备，应有必要的停机防护设施。

3．设备应按说明书及有关规定进行安装。安装完毕后，应进行安全检查及性能试验，并经试运转合格后，方可投入使用。

4．设备运输时，要保证捆绑牢固，不超限，不超重，重心稳妥，制动中国路桥大西铁路客运专线指挥部一项目部

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可靠。

5．设备卸车时，要稳妥轻放，禁止从车上往下丢甩。使用倾卸车装运设备时，不准用倾卸的方法卸车。设备运送时，要妥善遮盖、包装、捆绑或派专人护送。

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生产安全事故报告处理制度

为认真贯彻实施《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及国家有关安全生产的法律法规，根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，为及时报告、统计、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止类似事故重复发生，特制定本制度。

一、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即报告给项目部经理，项目部经理立即组织安排人员进行事故抢救，同时上报上级部门或领导。

二、施工中发生重伤、死亡事故，项目部经理或现场负责人应立即安排人员当保护事故现场，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。项目部经理接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后应立即赶到事故地点亲自指挥事故抢救、调查、处理等工作。

三、事故发生后在1小时内向公司及其他上级单位上报。

四、根据事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，进行具体实施。防止类似事故的重复发生。

五、项目部要组织全员进行安全教育，分析事故原因，吸取教训，总结经验，提高防范意识和技能，确保施工安全。

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生产安全事故应急救援制度

根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律法规的规定，为了迅速、有效地组织伤亡事故的抢险工作，防止事故进一步扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。

一、成立事故应急救援领导小组 1．事故应急救援领导小组： 组 长：冯海鹏

副组长：魏刚 李路生 杨凯 胡武庆

组 员：孙亮 倪松 谢月 张泾生 李百锁 杨华红 2．事故应急救援电话： 急救中心电话：120 3．事故救援工作职责

在安全生产事故发生后，安全生产事故救援领导小组组长要派一名现场总指挥（如需要，也可委派副手），负责生产事故应急救援指挥工作。另外，还应委派一名现场事故管理人员，以便及时采取控制措施、处理事故。

二、制定事故应急救援预案

1．将施工现场的重大危险源进行登记建档，进行定期检测和重点监控，并制定应急预案，有效避免事故的发生或降低事故的损失。

2．根据建设工程特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案；成立事故应急救援领导组织，明确其职责；配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织检查和演练。事故应急救援领导小组的联系电话应在施工现场醒目位置公布。

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3．对可能发生的事故制定相应的应急救援预案，准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。

4．当制定的应急救援预案工作不能满足事故现场的救援工作时，应及时向当地救援机构求救，以减少事故损失。

5．事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级用电话报告项目部负责人，并立即启用应急救援预案，组织抢救人员和财产，防止事故扩大。

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消防安全责任制度

为认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防方针，进一步明确消防安全责任,加强消防安全管理，杜绝火灾事故的发生，制定本制度。

一、制定出用火、用电、氧气、乙炔、火工品等易燃易爆物品的使用和储存管理制度，编制消防安全措施和应急救援预案，购置能满足需要的消防器材，并合理配置。

二、加强易燃、易爆物品管理，严格验收、入库、发放手续。易燃、易爆物品严格按有关规定存放在安全区域或专用库内，分类存放，并挂牌标识。存放和使用场所应悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火器。

三、仓库、职工宿舍等临时设施搭建必须符合消防安全规定，留有平整、通畅的消防通道、消防水源，并配备一定数量的消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

四、施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。

五、乙炔、氧气瓶与施工焊接（切割）距离（包括明火）不得小于要求距离。气瓶应分类存放整齐，不得露天暴晒。

六、加强电器火灾事故的预防，施工现场临时用电线路架设和电器安装应符合用电规范要求，宿舍内不得用大灯泡，不得私自烧电炉。

七、消防器材及工具不准挪作他用，并设专人管理，定期检测、更换。

八、加强对从业人员的法制教育、规章制度教育、消防知识教育。

九、发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话报警。

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安全防护设施及用品的验收、使用管理制度

认真贯彻执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，保障施工人员在施工中的人身安全与健康，强化安全防护用品、设施的管理，为施工人员提供有效的劳动保护。特制定本管理制度。

一、协作队伍应制订安全技术措施要求，并提出配置安全防护用品和设施计划，经项目部经理批准后，由物资部门编制采购计划，审批后实施采购或租赁。

二、采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、应当具有生产（制造）许可证、产品合格证、并在进入施工现场前进行查验。

三、安全防护设施及用品进场，物资、技术、安全、机械等部门人员要共同进行检查验收，必要时取样检测。验收合格，由物资部门进行登记建帐、入库。

四、物资主管部门根据施工实际需要发放，并建立清单、管理台帐。

五、做好安全防护用品设施的保管，符合保管和储存条件。

六、脚手架、施工用电、施工机械等安装完毕，必须按照有关规定，由班组、项目部、局指挥部三级验收合格后，才允许使用，在使用过程中，要做好定期检查保养，并做好各种检查、验收、保养记录，建全管理台帐。

七、要教育职工爱护和正确使用安全防护用品和设施。

八、因施工需要，必须拆除部分安全防护设施时，必须办理有关审批手续。施工完毕，在批准的时间内及时将安全设施恢复。未经批准，施工人员不得擅自拆除安全防护设施。

九、安全防护用品和设施，必须具有国家有关主管部门颁发的推荐（准用证）。要有产品合格证、产品质量检验报告书等质量保证的证明材料。

十、安全防护用品要按国家有关规定，定期检测。

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现场文明施工管理制度

为了创建安全文明标准工地，形成良好的安全生产氛围，加强安全生产管理工作，将现场的施工安全生产落到实处，特制定本制度。

一、施工现场应进行统一的规划，做到生产区和生活区分离。建筑垃圾和生活垃圾要集中存放，定期清理。

二、现场要有简介牌等宣传设施和安全宣传牌和警示牌。

三、现场要按照要求设置防护和围栏。

四、主要设备和设施要悬挂名称牌。

五、现场的材料要分类堆放，并做标识。

六、施工的模板、脚手架要随时进行涂油等处理。

七、现场要有足够的消防设施并对有关人员进行消防知识的培训。

八、所有施工人员都要正确着装，并正确配带劳动防护用品。

九、要定期对现场的文明施工情况进行检查。

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特种作业人员持证上岗制度

为了加强对特殊工种的培训和技能考核工作，做到特种作业人员持证上岗率达到100%，特制定本制度。

一、项目部必须根据施工的需要及时地申报特种作业培训申请，并积极地送培。

二、特种作业人员必须持证上岗，未经培训或培训不合格的人员不得从事特种作业。

三、特种作业人员应按照操作证注明的操作项目进行操作，不得从事与资质不符的工作。

四、特种作业人员的操作证复印件统一由安质部门登记、保管。

五、项目部应建立特种作业人员台帐，并及时对其有效性进行识别，以便及时换发新证。

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环境保护管理制度

为了加强施工现场环境保护和环境管理的力度，确保施工环境和周边不被污染和破坏，特制定本制度。

一、工程部负责对现场施工中环境污染和破坏的项目进行分类统计；安质部负责对施工现场环境污染和破坏的项目进行监督检查；各职能部门应积极配合、协助加强环保工作。

二、应根据废弃物的类别选择弃置场地和排放渠道，并经当地环保部门同意后按照有关规定进行处置。禁止私自将建筑垃圾、泥浆、污水等任意堆放或排放。

三、垃圾堆放场地应有明显的标识，必要时应加以覆盖和掩埋。

四、产生的各类污染物应按类别堆放指定场地，禁止乱堆和任意污染环境的行为出现。

五、施工中建筑垃圾、废弃物、泥浆沉淀物等应在工程回填中填埋或在当地行政主管部门的指导下进行排放、处置；处置应符合当地有关环保的法律法规的规定。

六、在施工过程中不得破坏周边环境的植被、地表。加强施工现场安全文明标准工地的创建工作。

七、在施工过程中，要积极的咨询地方相关部门，严禁出现各类管线、管道破坏，造成漏气、冒水；以及其他有毒有害气体遗漏现象。

八、在施工过程中要加强对文物保护工作，在开挖过程中发现有古遗迹、古文物等，应及时上报，同时做好现场保护工作，严禁哄抢。

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施工现场临时用电管理制度

一、根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）要求编制临时用电方案。项目部所有电工认真阅读，严格执行临电施工方案，用方案指导施工。工地值班电工必须熟悉工地临电供电系统情况，清楚临电设备、设施及线路控制等情况，做到心中有数。

二、工地实行三级配电（总配电箱－分配电箱－开关箱）两级漏电保护。要求：第一级靠近电源侧、漏电动作电流不大于100mA。漏电动作时间不大于0.2s，第二级靠近负荷侧，漏电动作电流小于30mA，漏电动作时间小于0.1s，漏电保护器的安装要合理、动作要灵敏可靠。

三、施工现场使用的各种导线必须按规定标准敷设。要有防压、扎、砸、碾等措施。埋地敷设时进出线口要有保护措施，严禁沿地面明敷设。

四、现场使用的配电箱及漏电保护器，必须符合要求，室外使用的配电箱必须有防砸，防雨棚，加设围拦，设置操作平台。配电箱四周不得有杂物，要按方案编号，内设系统图，箱内设备必须完好，带电体不得明露。箱内必须单独设立工作零线和保护零线端子板，箱体外壳接零保护必须牢固。箱内清洁，下线整齐。

五、凡进入现场的施工机具必须有合格证，使用前进行绝缘摇测（包括电缆、电线等）合格后作好记录。固定机具应有防护措施并做到一机、一闸、一漏、一箱。电锯、电刨，砂轮机严禁使用倒顺开关控制，要使用磁力启动器控制，保证失压后掉闸。使用的电焊机前后防护罩要齐全牢固，机体完好，下方用绝缘物垫好，必须加装电焊机漏电保护器。使用的移动电动工具、手持电动工具必须有良好的接零保护并必须由动作灵敏、可靠、有效的漏电保护器控制。

六、根据现场的实际情况可采用低压照明灯具照明。各种灯具必须按规中国路桥大西铁路客运专线指挥部一项目部

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定标准架设，通过高灵敏度漏电保护器控制。潮湿、窄小场所必须使用36V以下，低压照明。

七、现场变压器工作接地电阻不大于4Ω，高大脚手架防雷接地和各支路终端箱的重复接地电阻不大于10Ω。做完接地体后必须摇测合格并做好记录。如电阻值不合格要增设接地体待摇测合格后与设备做可靠的连接。各种电阻必须按季节进行检查摇测，合格后做好记录。

八、必须建立以下内业资料：安全用电管理制度、现场供用线路平面布置图、各种接地电阻摇测记录、各种漏电保护器定期试验记录、进场的电气材料设备合格证等。

九、项目部电工必须持有效证件上岗。在工作中要严格执行规程、规范和规定标准。在工作时必须由二人进行操作，不许带电进行维修，必须带电操作时，要有保护措施，设监护人并严格执行操作规程，现场有配电箱围栏处应悬挂电工负责标示牌。要加强对现场的巡视检查，严禁非电工拆装电气设备，严禁私拉乱接电源，确保工程安全用电。

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易燃、易爆、危险品管理制度

一、目的：

为了加强对易燃、油品及化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全,保护环境，特制定本办法。

二、适用范围：

汽油 柴油 氧气 乙炔 油漆等

三、职责

工程部负责实施、检查；安质部负责监督检查；物资部负责具体实施工作。

四、管理要求： 4．1 人员管理：

通过全体人员的学习宣传教育工作，增强环境保护和安全意识；对具体的物品有一个明确的认识，防患于未然；落实安全管理责任制，不轻易放过一个不安全因素。

4．2 采购管理：

根据生产和生活所需的易燃油品及化学品，根据《物资采购计划管理》的要求编制采购计划，在实施采购时一定要遵守国家对易燃、油品及化学品的管理规定，选择有国家认可的，有生产经营资质的厂家和单位，尤其是要考虑到环境保护和安全卫生的要求，优选低含硫量、低污染、低毒性、低腐蚀性的产品。

4．3 搬运及储存管理：

库房管理：易燃、油品及化学品必须储存在专用库房、专用场地，并设专人管理。库房附近应当配备消防和灭火设施，严禁在仓库内吸烟和使用明火；专用库房不应与生活区及其它设施在一起，库房内应阴凉、干燥、中国路桥大西铁路客运专线指挥部一项目部

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通风，地面应是硬质地面并具防渗措施，库房员要经常检查化学危险品的包装情况，发现渗漏、破损等及时采取措施，库房内要有符合规定数量的灭火器材。

氧气、乙炔具体管理要求：验收中应查看钢瓶上合格标志，有无安全帽，气阀处不得沾染油脂和油污及有机粉末（高压氧遇油脂及有机物容易引起燃烧爆炸），不漏气，必要时用橡皮管插在气阀上，一端插入水盆，检查是否漏气。搬运时不得顺道滚动，拖拉。装车时应平放，瓶口向一方空隙处填紧密，以防滚动撞击发生危险，搬运人员不要戴油污手套操作。

保管应存放在阴凉干燥的专用库房（棚），远离热源火种防止日光曝晒，最好直立存放在木格或铁格架内，室温不宜超过38度。瓶口螺丝禁止上油，不能和油脂和可燃物接触。

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安全保卫管理制度

为了进一步加强安全工作，维护施工秩序，确保项目部各项工作正常进行，特制定本制度。

一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全管理工作。

二、成立社会治安综合治理领导小组，设专职保卫干事，负责项目部综合治理和安全保卫工作。

三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。

四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。

五、加强与所在地的公安、消防等部门的联系，接受公安、消防等部门的检查指导和监督。

六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。

七、要严格遵守“防火制度”。

八、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必须按规定执行。

九、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对精密仪器，贵重物品和信件、文件、资料等要指定专人妥善保管，明确责任以防被盗。发现不安全因素要及时进行整改，落实防范措施。

十、如发现可疑情况或被盗案件，值班、值宿人员要做好保护现场工作并及时向项目部领导和有关部门报告。

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安全生产考核评比制度

为保证安全生产，使各管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核评比制度。

一、项目部每季度对领导班子成员的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。

二、项目部领导班子每月对其他管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

三、项目部施工员每十天对作业班组安全责任制执行情况、班组活动情况进行考核评比，发现不执行者进行处罚。

四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款100-1000元。

五、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。

六、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及安全质量由小组组织人员考核测试。

七、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。

八、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和奖金挂钩，奖罚分明，以保证目标的顺利完成。

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安全生产资金保障制度

一、安全生产资金为安全的专项经费，必须专款专用，主要用于职工的安全培训、安全宣传，购置安全防护设施和防护用品。

二、安全生产资金按照铁路建设工程要求根据不同专业提取，铁路土建按施工产值的1.5%提取。其费用列入工程成本。

三、安全生产资金在使用时必须经过安全主管部门的批准或同意，报销时必须由安全人员会签。

四、安全生产资金统一掌握、建帐。

五、项目安质部、财务部每季度对安全生产资金使用情况进行检查、落实。

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意外伤害保险制度

一、根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护本工程从业人员的合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故的能力，促使企业安全生产的重要手段。

二、项目部应当为施工现场从事施工作业的管理人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤害事故提供保障，办理建筑意外伤害、支付保险金，范围应当覆盖工程项目。

三、项目部在签订劳务协议合同时要明确人身意外伤害保险责任条款。

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安全生产目标管理制度

为认真贯彻国家安全生产方针、政策、法规、标准和规定，全面落实项目部各部门安全生产责任制和各项安全管理制度，保证项目部安全生产目标的实现，特制定项目部安全生产目标管理制度：

一、根据施工生产必须坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，特制定安全生产管理目标，并在实际工作中予以贯彻、落实，确保安全管理目标实现。

二、根据公司年度安全工作要求，项目部制定年度安全生产管理目标和实施措施，并监督检查目标落实情况。

三、安全生产管理目标的主要内容包括：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全管理组织机构，完善安全生产保证体系。杜绝因工死亡事故；年重伤率控制在0.6‰以下，年负伤率控制在5‰以下；消灭既有线行车一般C类及以上事故，减少一般A、B类事故；消灭责任等级火灾事故、爆炸事故、爆破物品丢失事故、重大塌方事故.四、项目部在工程开工前，根据公司年度安全生产管理目标要求，制定项目部安全生产目标，明确措施、步骤、时间，逐项落实。

五、加强对安全生产管理目标执行情况的考核。公司对项目部经理、分管安全生产副经理进行考核，安全质量部对项目部安全人员进行考核；项目部对其他安全管理人员、班组长进行考核。

六、安全生产目标考核的主要方面有：安全生产责任制、安全标准工地达标、伤亡事故控制、安全教育、持证上岗、安全技术交底、文明施工等。

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安全生产请示、汇报、报告制度

1.在日常工作或安全检查中发现事故隐患，如能够解决的，则自行解决；如不能解决，则向项目部经理进行请示或汇报，由安全生产领导小组进行协调解决，消除隐患。项目部上难以解决的要及时向上级部门和公司报告，以便及时消除安全隐患。

2.若发生安全事故，负伤者或者事故现场有关人员须立即报告工地负责人。工地负责人接到轻伤报告应在40小时内、接到一般及以上事故报告应立即报项目部调度,由调度报告项目部负责人和安质部，同时项目部负责人接到报告后，应当于1小时内向公司领导、安质部及事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

3.在定期召开的安全生产例会上，项目部负责人及技术、安全负责人汇报安全生产情况，对存在的问题共同讨论解决办法，定人、定时、定措施整改，并于下次例会上汇报整改完成情况。

4.汇报、报告要及时、如实，延期或虚假上报的将根据造成后果追究当事人的责任。

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劳动保护制度

1.从业人员年龄必须满十八周岁，严禁使用未成年工和童工。2.禁止安排女工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3.生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防尘口罩等个人特殊劳动防护用品，用人单位必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

4.从业人员进入施工现场，必须按规定正确穿戴劳动防护用品；不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

5.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

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卫生健康管理制度

一、食堂卫生

1、食堂四周场地平整、清洁、无污水。

2、食堂应设置通风、排气和污水排放设施。

3、食堂外墙面应抹面刷白，内墙面应贴白色釉面砖，抹水泥地面，安装纱门和纱窗。

4、生、熟食品分开，有防蝇设施，室内不得有蚊蝇。

5、食堂炊事餐具放置有序，并及时消毒。

二、宿舍卫生

1、宿舍建设牢固，要设纱门纱窗，夏季防蚊蝇。

2、严禁在施工的建筑内安排人员住宿。

3、保持宿舍卫生整洁、通风，日常生活用品要放置整齐有序。

4、宿舍区要设冲凉房。

三、厕所卫生

1、应建立水冲式厕所，厕所墙面应抹灰贴面砖。

2、厕所卫生应专人负责，定期进行冲刷清理、消费，防止蚊蝇孳生。

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安全效果评价制度

安全效果根据以下几点进行评价： 1.是否有员工因工死亡事故。2.是否发生重伤事故。

3.是否发生汽车行车主要责任重大及以上事故。

4.是否发生特种设备严重及以上事故。5.是否发生火灾等级事故、爆炸事故的。

每季度项目部根据公司“安全效果”中的评分标准进行打分，对各部门安全管理效果进行评价，以便及时改进当前管理的不足，更好的做好今后的安全管理工作。对优秀的部门和员工进行表扬和奖励，对未达到标准的进行批评和处罚。安全效果评价优秀的项目要继续保持，不能麻痹大意。未达到标准的项目要找出事故发生的原因，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。

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交通行车安全制度

一、严格遵守交通法规，汽车行车必须证件齐全，不准超员驾驶与证件不符的车辆，严禁违章驾驶。

二、严格制止司机“三超”、“两无”行驶（超疲劳、超载、超速和无证、无令），严禁酒后开车、带病开车、开带病车，酒后开车。

三、各种车辆，在通过公路交叉路口时，必须做到一看、二慢、三通过。

四、强化安全管理，必须做到马达一响，驾驶员集中思想。

五、在行驶途中，要认真观察来往车辆、行人、自行车等动态，在山区行驶，更要注意精力，严禁抢道行驶，上坡车应让下坡车先行。

六、在冰雪路上行驶，应安装防滑链条，下坡时不准空档滑行，并用低速档控制速度，禁止急刹车。

七、车辆在城市行驶，严禁抢信号，闯红灯，抢禁线等违章现象。

八、要特别注意路口、转弯或学校附近的行驶安全

九、严格控制派车制度，无行车命令单严禁出车，对违者要严肃处理。建立健全各项行车安全管理规章制度。

十、在道路急转弯、村庄、学校附近设交通标志牌。

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职业病防治制度

为了保障职工的身体健康，做好施工现场的职业病防治工作，特制定本制度。

一、贯彻落实国家环境保护、职业健康安全法律法规和管理方针、目标与指标，结合实际制定工业卫生与环保管理制度，并监督检查。

二、加强环境监测管理、职业健康安全管理工作，做好工作场所、生活区生活环境的卫生防疫工作。

三、推进劳动卫生和职业病防治及环境保护的宣传教育，对员工进行现场工伤事故抢救、应急处置知识的教育培训。

四、检查现场劳动卫生、环境保护情况，监测施工现场粉尘、有毒有害物质浓度、噪音声级、固体废弃物管理等职业危害；加强卫生、防疫系统有毒物品的使用和管理，检查督促有关单位对存在的问题及时采取改进措施。

五、对组织施工现场环境、职业健康安全绩效进行监测，监督检查职业健康安全隐患的治理，对危险、有毒有害作业相应的防护用品提出配备建议和要求。

六、应对接触有毒有害物、粉尘的工种人员定期进行健康检查；发现职业禁忌、不宜从事原岗位的人员，应及时提出调换工作的建议，并及时安排职业病患者的治疗。

七、检查、监督宿舍、工棚、浴室、食堂的卫生和预防食物中毒，做好煤气中毒预防工作。

八、加强对员工职业健康的检查，建立员工健康与职业病防治档案。

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安全例会制度

1、为了加强工程安全管理，加快工程建设进度，危险降到最低，提高效益特制定本办法。

2、项目部决定每月七日组织召开项目安全例会。除定期的工程例会外，安全例会可根据实际情况采用定期或不定期的例会形式，安质部还可以根据工程需要召开专题会，解决工程中存在的安全隐患问题。

3、严格会议制度，相关人员不得无故缺席会议，参加人员必须准时到会，并做好必要准备。

4、参加对象

1）工程例会由项目经理主持；

2）项目经理部：项目经理、常务副经理、项目副经理、项目总工程师、各部门负责人及相关专业技术人员；

3）各工区：工区负责人、技术负责人、安全、安全负责人及相关人员。

5、例会内容 ㈠各工区汇报内容：

1）总结前阶段各工区安全整改情况，安全控制情况、安全及文明施工情况。

2）汇报下一阶段工程计划中安全预防情况及措施。3）需要项目经理部协调解决的问题。㈡项目经理部：

1）通报前一阶段各个施工工区（各个施工专业）存在的安全隐患。2）总结各工区前一阶段工程的安全控制情况、安全及文明施工情况。3）对各工区（各个施工专业）前一阶段的安全和安全文明施工方面作出考核结论。

4）对工程的下一步安全计划情况进行分析。

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6、例会每个单位提出的安全隐患，在会议上必须经过讨论作出明确解决结论。

7、项目部安质部每周一组织召开项目部技术员、专业工长、各施工班组长参加的周安全例会。

8、周安全例会时各专业工长应汇报各专业上周施工过程中未处理的安全问题，并将自检结果上报安全工程师负责人。

9、安全例会按期召开，如因故推迟，推后不得超过每月5日，周安全例会不得迟于周二召开。月安全例会必须由项目经理负责组织召开，周安全例会可邀请项目常务副经理、工区长、各部门负责人及相关领导参加。

10、月安全例会由项目经理部办公室组织、主持，做好会议记录及参加人员签字。应注明与会人员并如实记录会议内容。

12、每次例会后，办公室负责将会议纪要向各部门、架子队等相关单位及个人下发会议纪要。

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奖 惩 制 度

（一）、奖 励

1．安全生产包保责任状达标奖：每年初，梁场场部与各架子队主管领导签定安全生产包保责任状，翌年初，对安全生产达标者按责任状签订奖励数额发给奖金。

2．在梁场经理部季度组织的安全生产大检查中，评分达到90以上的架子队给予奖励3000元。

3、安全文明标准工地奖：制梁场在安全文明标准工地创建活动中，安全生产和文明施工双达标，报经项目经理部和集团公司验收符合标准，被评为集团公司和总公司安全质量标准工地的工程项目，分别给予通报表彰并颁发奖牌。

三、惩 罚

1、安全包保责任状未达标应进行经济处罚。梁场主管领导凡未实现安全包保责任状目标的，年终将按照责任状签定罚款数额实行经济处罚，由财务部门从个人工资中扣除上缴。

2、对发生员工伤亡事故的单位，除项目经理部给予经济处罚外，制梁场场部将按照下列规定给予处罚。

①．发生一次负伤5人以上事故的，每负伤1人处以罚款5000元。②．发生一次重伤3人以上事故的，每重伤一人处以罚款1万元。③．发生一次事故死亡1至2人的，每死亡1人处以罚款2万元。④．发生一次死亡3人至10人重大死亡事故的，每亡一人处以罚款3万元。

⑤.发生一次事故死亡10人以上的，每死亡一人处以罚款5万元。

3、发生行车险性以上事故的经济处罚。发生险性事故的，一次处以中国路桥大西铁路客运专线指挥部一项目部

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罚款2万元，发生行车大事故的，一次处以罚款4万元，发生行车重大事故的一次处以罚款6万元。

4、隐瞒职工伤亡事故的，除按上述处罚外，每件事故加倍处罚；已获得奖励和奖金的，追回奖励和奖金。

5、在场部每季度组织的安全生产大检查中，评分低于70以下的架子队给予罚款10000元。

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特种设备装拆及检测制度

1、工程涉及到的大型特种设备主要是起重机械即：制、提梁设备。

2、施工起重机械设备安装、拆卸单位的资质控制有明确规定，制梁场要根据本梁场的特点和建设行政主管部门的要求，加强对大型机械设备装拆方案、安拆单位及从业人员资质的严格审查，确认无误方可进行。严禁由不具备相应资质的单位及其相应资格的人员，从事施工起重机械设备的安装、拆卸工作。不得将施工起重机械的拆装过程分解给两个以上的企业进行安装。大型设备装拆方案必须经上级技术（或设备）部门审批。

3、施工起重机械设备安装、拆卸专项施工方案的确认控制（1）、编制安拆方案的内容一般包括： ①、安拆的作业环境。②、安装条件、安装前的检查。③、安装工艺流程及安装要点。④、升降及锚固作业工艺。⑤、安装后的检验内容和试验方法。⑥、拆卸工艺流程及拆卸要点、工序。⑦、安拆过程的监控及指挥。（2）、安拆方案的审批手续记录。

（3）、安装完毕，经专门的检测机构验收合格记录。

4、施工起重机械设备安装、拆卸的控制

设备安装单位在安装完毕后，应当进行自检，出具自检合格证明，并向使用单位进行安全使用说明。梁场经理部参与对施工起重机械设备安装或拆卸过程的监控和管理。监控管理的主要内容应包括：

⑴、专项施工方案及安全技术措施审批手续是否完整。

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⑵、施工起重机械设备安装拆卸的施工企业资质是否相符。⑶、施工起重机械设备安装或拆卸的从业人员资格是否具备。⑷、施工起重机械设备基础的隐蔽工程是否验收。

⑸、施工起重机械设备安装或拆卸的程序和过程控制是否按照方案进行，安全技术交底是否执行。

⑹、施工起重机械设备安装或拆卸的专业施工企业监控人员是否到位。⑺、施工起重机械设备安装完毕后检查验收工作是否进行，监控内容必须要有书面记录。

5、施工起重机械设备安装后检测、检验的控制

起重机械设备安装后除了安装单位的自查、自检以外，还应当按照各级建设行政主管部门的要求，委托相应的检测机构对已安装的起重机械设备实施检测，经检测合格，取得合格证书后方可使用。日后每年进行一次年检。

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第二篇：大西新职业安全卫生管理制度(2012)

山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 第一章 职业安全卫生管理制度

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本管理制度。一、一般规定

1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

2、职业卫生工作实行一把手负总责，对产生的职业病危害承担责任，对职业卫生工作的监督管理与考核负责。

3、职业卫生工作是公司安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

4、工会应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。

5、对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

二、机构与管理

1、矿长是全公司职业安全卫生管理的第一责任人。

2、安全副矿长负责本单位的职业安全卫生工作。

3、职业安全卫生科负责全公司的职业安全卫生档案管理工作和职业卫生相关工作。

4、通风科长在通风区区长领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。

5、内部建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

6、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布臵任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

7、按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

8、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________

9、工会、人事、生产、技术和安全等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。

三、职业病危害前期预防

1、工作场所应符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相适应的设施。

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

2、应加强职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

3、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

4、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

5、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

6、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告公司主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

7、做好防尘、毒、射线、噪声以及防瓦斯事故等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

8、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

9、可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，并由各部门牵头负责整改。

四、职业病诊断与职业病病人保障

1、职业病诊断应由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

2、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

3、职业病的诊断与鉴定工作由劳资科统一管理。职业病诊断和鉴定由劳资科和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

4、职业病诊断，应当综合分析下列因素（1）病人的职业史；

（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。

5、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

(1)应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(2)对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵。(3)对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

6、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

7、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权力的，有权向公司提出赔偿要求。

五、劳动用工及职业健康检查管理

1、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

2、所有员工都有维护职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

3、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

4、应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 职业健康检查，以及特殊作业人员体检、不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。

5、公司劳资部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康鉴定意见安排其相应的工作。

6、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，安排其调离原有害作业岗位，并进行观察、治疗、诊断等。

7、按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

9、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生的调查，并会同有关部门提出防治措施。

10、所有职业健康检查结果及处理意见，均要如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给公司并通知体检者本人。

11、应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

六、作业场所管理

1、配备专职测尘员，进行粉尘和其它有害因素的监测，测定要遵守下列规定：（1)粉尘分散度，每6个月测定1次；

（2)工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。

（3)定点呼吸性粉尘每月测定1次；

（4)粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

（5)粉尘测定按AQ1020-2006《煤矿井下粉尘综合防治技术规范》规定执行。（6)噪声每年测定一次。

（7）氮氧化合物每3个月测定一次。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________

2、煤层注水：

（1）注水过程中应进行流量及压力的计量。

（2）单孔注水总量应使该钻孔预湿煤体的平均水分含量增量大于或等于1.5％。（3）封孔深度应保证注水过程中煤壁及钻孔不渗水、漏水或跑水。

（4）注水孔间距按注水效果定，当注水效果得不到理想效果时，可适当缩小注水孔间距。

（5）当采用下行陷落法分层开采煤层时，可以采取在上一分层的采空区内灌水，对下一分层的煤体进行湿润。

3、建立完善的防尘管理机制。

4、建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入职业卫生档案，定期向卫生行政部门汇报，并向员工公布。

5、加强对工艺设备的管理，在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

6、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

7、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

8、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设臵警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设臵应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

9、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

10、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装臵，在制定检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检修、维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装臵检修、维修现场应严格设臵防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

11、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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12、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

13、加强检维修现场尘毒检测监控工作。公司应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

14、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装臵、防尘、防毒、防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开机运行时的意外职业伤害。

15、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

七、职业病的管理

1、要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向卫生行政部门和公司领导报告。

2、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由劳资部门提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。

3、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和公司有关规定执行。

4、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

八、职业健康教育与培训

1、通风区区长兼职业安全卫生办公室主任应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

2、培训中心组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

3、对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及公司的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。

4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用和维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

6、做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中可能产生和接触到的职业病危害因素，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

九、附则

1、对放射线、噪声、剧毒品等职业病危害因素的防护管理，按公司有关规定执行。

2、应按照本规定，结合实际情况，制定职业卫生工作管理办法和实施细则。

3、参照本规定，制定相关管理办法。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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职业危害防治管理机构

为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的方针，从而有效地预防、控制和消除职业病危害，达到防治职业病，改善劳动条件，保护职工的身体健康及合法权益，促进安全生产。我公司特成立职业危害防治领导小组：

一、组长：史常青

二、常务副组长：琚学良

三、副组长：郭晋生 刘东峰 张永政 吕建光 梁振宏 郭学军

四、职业安全卫生科副科长兼职业安全卫生管理办公室主任：吕锋

五、职业危害防治领导组成员: 赵三国、原强国、宋鹏、张国应、崔中建、张学柱 姚杰、何伟东、刘廷亮、王向峰、杨志强、陈浩东山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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职业危害防治领导组职责

一、组长职责

1、职业危害防治领导组长由矿长南建革担任，对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

3、设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职的职业卫生专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

4、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决职工提出的合理化建议和正当要求。

5、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自参与研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

6、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病的，应由卫生行政部门审核同意后方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7、亲自参加公司职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

二、常务副组长职责

1、在矿长的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业危害防治工作。对本公司的职业危害防治工作负直接责任。

2、组织制订（修改）职业安全卫生相关管理制度和职业危害防治操作规程，并督促执行。

3、根据机构设臵，明确各部门及人员职责。

4、参与制订职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

5、直接领导本公司职业危害防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。

6、组织有关部室对职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

7、经常检查职业危害防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实责任部门按期解决。

8、经常听取各部室、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

9、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

三、副组长职责 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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1、在常务副组长的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施本单位各项职业危害防治工作。对本单位的职业危害防治工作负直接责任。

2、贯彻执行国家相关法律法规和标准。按照国家标准审查各项职业安全卫生技术措施、计划，督促本单位切实按计划执行。

3、配合职业安全卫生科和培训中心做好职业危害防治宣传教育培训工作，提高本单位职工的职业健康意识，促进防治工作。

4、总结推广职业危害防治管理先进经验，对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

5、督促本单位职工严格按照操作规程进行作业，采取措施降低职业危害，切实保障职工在劳动过程中的健康与安全。

6、督促本单位职工正确佩戴个人防护用品。

四、职业安全卫生科长职责

1、职业安全卫生科科长对职业卫生防治工作全面负责。

2、加强本公司职业危害治理工作，明确科室相关人员职责。

3、经常检查职业安全卫生的各项工作情况，定期召开职业安全卫生例会，认真听取各部门及职工的合理化建议。

4、严格按有关国家法律规定组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

5、及时对职业危害项目进行申报，采用的技术、工艺、材料变更而导致职业病危害因素及其相关内容发生改变的的及时变更。

6、制定职业危害因素检测计划并签订检测委托合同，建立职业病隐患排查和上报制度。

7、建立健全各项规章制度，制定预防职业危害知识及相关人员学习计划。

8、定期组织人员对职业安全卫生方面进行全方位的检查，对综合防尘设施、个体防护设备中存在的问题，研究对策，采取措施，进行处理。

9、组织制订职业安全卫生制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

10、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

五、成员职责

1、在组长和相关领导的共同指挥下，具体组织实施本科队各项职业危害防治工作。对本单位的职业危害防治工作负直接责任。

2、督促本科队职工正确佩戴个体劳动防护用品，参加有关职业危害防治的管理制度和措施的学习，总结推广职业危害防治管理先进经验，提高本科队职工的职业危害防治水平。

3、对在职业危害防治工作中有突出贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 责者进行批评教育和处罚。

4、经常检查责任区域内的职业危害防护设施，保证其正常使用。

5、发生职业危害事故，立即上报，并及时组织抢救。

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职业危害防治岗位操作规程

防尘工 一、一般规定

1、防尘工需经岗前培训，考核合格后方可持证上岗。

2、防尘工负责井下分管范围内防尘管路的设备的安装，拆除及维修；井下巷道洒水除尘检查防尘设施的使用情况。

二、作业前准备工作

3、作业前准备需要安装的防尘管路及设施，并检查管路设施材料是否合格，不合格的不得使用。

4、下井时，根据工作需要带足必要的工具和材料。

三、防尘管路及防尘设施的运送

5、高压软管或较短管材，配件可装矿车运送，凡矿车装不下的管材、水棚、托架等要装柱车运送，装车要牢固规范，不准超长、超宽、超高。

6、严格执行运输管理规定，操作小绞车或进行把钩工作时，要严格遵守《小绞车司机操作规程》和《信号把钩工操作规程》，要防止管材脱落、刮邦、影响行人。

7、管材运送到现场后，要放在指定地点，堆放整齐，牢固，不得妨碍行人、运输、通风。

四、防尘管路的安装与拆除 防尘管路的安装

8、按设计要求安装防尘管路，安设三通和阀门，以便冲刷巷道。

9、管路要托架或垫起，吊挂要平直，拐弯处设弯头，不拐急弯，管子接头处的法兰必须加垫圈并上紧螺丝，做到不漏水。

10、在倾斜巷道安装管路时，要接好一节抬一节，先吊挂或安装托梁后连接，在坡度较大的巷道中，还要采取防滑措施。

11、所有采煤工作面进回风巷、掘进工作面、带式输送机巷、刮板机道都必须安装防尘管路。

12、防尘管路连接好后，要送水试验。

13、皮带运输大巷每隔50米安装一个防尘三通和阀门，其它大巷每隔100米安装一个防尘三通和阀门 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 防尘管路的拆除

14、拆除防尘管时，要先关住防尘水后方可拆除。

15、在拆除防尘管时，要带有工具袋，用完的工具或拆下的部件要随时装入袋内，拆除管子前，应先用绳子(或铁丝)将准备拆接的管子捆好，以防止管子掉落伤人。

16、拆卸下的管子要及时运走，不能运走的，应选择不影响通风、行人、行车的地方摆放整齐。

五、防尘设施的安装与维护 巷道净化水幕的安装与维护

17、采区进风巷、回风巷、主要进回风大巷、采掘工作面都必须安装净化水幕。

18、掘进工作面的净化水幕安装在距迎头不大于50m。

19、采煤工作面的净化水幕安装在上下安全出口距工作面不大于30m。20、水幕与水管连接用高压胶管连接，位臵与高度适当，水幕要吊挂平直。

21、喷头沿巷道横断面布臵，喷嘴的安装数量和安装角度应使水雾能覆盖巷道全断面为宜。

22、每排水幕都必须设专人管理、维护，必须保持所有喷头的喷雾状态良好，喷头损坏或堵塞时必须及时更换或处理。

23、采掘工作面水幕超过距离时必须前移。转载点喷雾的维护与管理

24、所有煤(岩)转载点均应安设喷雾装臵。

25、转载点喷头安装在扬尘点下风侧，斜对扬尘点。

26、应保证转载喷雾装臵灵敏，雾化良好。

六、喷雾洒水与巷道冲刷

27、严格按矿井粉尘冲刷制度的要求进行冲刷，并填写冲刷记录。

28、采掘工作面的洒水灭尘工作应指定专人或由采掘工兼任,具体要求如下： 1)采掘工作面机组均要设内外喷雾装臵，并确保正常使用，发现不正常情况要及时进行修理。

2)炮采工作面和掘进工作面，爆破前必须洒水除尘。3)在放炮和机组割煤过程中，必须打开水幕净化风流。4)坚持使用水炮泥和湿式钻眼法。

29、冲刷积尘的操作步骤： 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 1)巷道冲刷时，水量要适当，喷洒要均匀，水管出水口设专用喷嘴，保证巷道冲刷干净，无积尘。

2)在有轨道运输的上、下山或顺槽内冲刷煤尘时，要首先和绞车司机联系好，把绞车手把打在停止位臵，并留人看守。绞车司机开车时，应通知防尘人员，确认防尘人员离开后才能开车。

3)洒水冲尘要避开电器设备，电器设备上的粉尘要用棉纱进行清理。

4)冲刷巷道用的胶管长度和管路上的三通阀门的距离相适应，洒水后要把阀门关好，把胶管撤走或盘放在适应位臵，不得乱扔乱放。

5)冲刷巷道要顺着风流进行。

七、防尘工操作注意事项

30、进入施工场所，应先检查作业场所周围的安全状况，安全设施是否齐全，巷道支护是否安全，严格执行敲帮问顶制度，发现隐患要及时处理，防止冒顶片邦掉落矸石伤人。

31、在有胶带输送机的巷道内作业时，不得站在胶带输送机上工作。

32、安装和拆除防尘设施，需搭设架板时，架板要牢固可靠，并要有专人进行监护。

33、安装拆卸防尘管路、设施时，人员要配合好，防止碰伤手脚。

34、撤除和处理喷雾设施故障时，应先关掉水源，放水降压后再处理。

35、管路接头连接要牢固可靠，用高压胶管时，禁止用铁丝代替U型销。

隔爆设施工 一、一般规定

1、隔爆设施工需经岗前培训，考核合格后方可持证上岗。

2、隔爆设施工负责井下分管范围内隔爆水棚的安装、移动、拆除及管理，检查隔爆设施的使用情况。

二、作业前准备工作

3、作业前准备需要安装的隔爆水袋等设施，并检查隔爆设施材料是否合格，不合格的不得使用。

4、下井时，根据工作需要带足必要的工具和材料。

三、隔爆设施的运送

5、隔爆设施配件可装矿车运送，凡矿车装不下的水棚、托架等要装柱车运送，装车要牢固规范，不准超长、超宽、超高。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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6、严格执行运输管理规定，操作小绞车或进行把钩工作时，要严格遵守《小绞车司机操作规程》和《信号把钩工操作规程》，要防止管材脱落、刮邦。不得影响行人通行。

7、隔爆设施运送到现场后，要放在指定地点，堆放整齐，牢固，不得妨碍行人、运输、通风。

四、隔爆水棚的安装、拆除与维护

8、按设计要求选择合理的位臵。

9、将水棚托架固定牢固，托架间距为1.2—3m。

10、水棚距离顶梁(无支架时为顶板)两邦(支柱)的间隙不得小于100mm，棚组内的各排水棚安装高度应保持一致。

11、水棚设臵应在巷道的直线段内。

12、水槽(袋)之间的间隙与水槽(袋)同支架或巷壁之间的间隙之和不大于1.5m，两水槽之间的间隙不得大于1.2m。

13、水棚区应设有三通和阀门，备有加水软管。

14、水棚安装完毕，水槽或水袋内应充满水，并悬挂隔爆设施牌板。

15、水棚设专人管理：每周检查1次，发现有损坏要及时更换并随时补充水量，填写检查记录。

16、拆除时，要先将水放掉，回收水槽和水袋。

17、拆除的水棚托架，水槽(水袋)要装车运走，放在指定的地点，要堆放整齐。

五、隔爆设施工操作注意事项

18、进入施工场所，应先检查作业场所周围的安全状况，安全设施是否齐全，巷道支护是否安全，严格执行敲帮问顶制度，发现隐患要及时处理，防止冒顶片邦掉落矸石伤人。

19、在有胶带输送机的巷道内作业时，不得站在胶带输送机上工作。

20、安装和拆除隔爆设施需搭设架板时，架板要牢固可靠，并要有专人进行监护。

21、安装拆卸隔爆设施时，人员要配合好，防止碰伤手脚。

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采样员操作规程 一、一般规定

1、采样员应经过专门培训，并考核合格，持证上岗。

2、采样员能使用仪器测定粉尘浓度，监督防尘措施执行情况，并提出控制粉尘的措施。

二、测尘前的准备工作

3、认真检查测尘仪器，做到外表清洁、附件齐全，按钮灵敏可靠。使用测尘仪前，先对测尘仪器进行充电，充电时间应大于12个小时，否则不得使用。

4、根据该班测尘地点和采样数量准备好使用的仪器、工具及滤膜等。

5、对采样头进行全面检查，合格时方能下井。

6、测尘仪器要随身携带，严禁碰撞、挤压。

三、测定总尘浓度时的操作

7、测定总尘浓度时，必须携带全尘采样头。

8、拧下全尘采样头螺旋钮，将滤膜装入采样头，再将全尘采样头螺旋钮拧紧。

9、采样时先按住采样器的“开／关”键，当数码显示“OPE god”后，松开“开／关”键，仪器电源打开。

10、根据现场的粉尘情况预臵采样时间，预臵时间时，通过“选位”键选定当前位，再通过“加1”键臵入数据。一般选定时间为15分钟。

11、时间选定以后，按“运行／暂定”键，仪器开始工作，此时仪器流量显示20L／min,时间显示为选定时间。

12、采样结束后，关机时按住采样器的“开／关”键，当数码管显示为“OFF god”后，松开“开／关”键，即可关闭仪器电源。

13、把滤膜样品小心地装入样品盒中，注意不得碰撞。

14、按照样品编号填写记录，记录要如实填写，不得隐瞒。

四、测定呼吸性粉尘时的操作

15、测定呼吸性粉尘浓度时，带分离器冲击式呼吸性粉尘采样头和全尘采样头。

16、将搜集板小心的安装在“分离装臵”的前部的捕集板座上，压紧金属圈，使其固定，旋上带有捕集孔的套盖。

17、安装滤膜夹及分离装臵，旋紧并压住滤膜。

18、在选好的采样地点将采样器安装在支架上，并调至呼吸带高度。仪器的位臵应 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 竖直向上，倾斜角度不大于10度。

19、打开电源，选定时间为15分钟。

20、采样结束后，依次小心的将“分离装臵”和滤膜夹取下，将滤膜夹轻放回样品盒中，再将“分离装臵”及样品盒稳妥地带出地面。

测尘注意事项

21、进入工作现场，应首先检查现场周围的安全状况，注意观察顶、邦，防止片帮冒落矸石伤人；注意躲开机器的运转部位；在有轨道的巷道内测尘时，严禁站在轨道内工作并确认无车辆运行时，方可工作；在上、下山中间工作时，上车场需设专人站岗。

21、选择测尘位臵时应注意以下问题： 1)采样地点设在回风侧。

2)采样高度在人的呼吸带，一般为1.5米左右，在薄煤层及其他特殊情况下，采样地点的高度应根据实际情况随之改变。

3)测尘点的选择和布臵按《粉尘浓度测定方法》的规定执行。

22、测尘时，仪器的采样口必须迎向风流。

23、对测尘开始时间的要求是：对于连续性产尘作业，应在生产达到正常状态5min后再进行采样；对于间断性产尘作业，应在工人作业时采样。

24、要及时将每次的测尘记录填入台账。

25、测尘完毕后，要填写粉尘测定结果报告表，月底做好本月粉尘浓度测定报告表，并及时上报。

26、使用粉尘采样器测尘时，若采样后的滤膜被污染或粉尘失落应作废，重新采样，由于滤膜不耐高温，在55℃以上的采样现场不宜采用。

煤层注水工操作规程 一、一般规定

煤层注水工负责使用静压注水或操作煤层注水泵对采煤工作面的煤层注水。

二、煤层注水

(一)煤层注水前的准备工作

1、下井前应带齐所需的各种设备、材料、配件，并保证完好。装车时，要捆绑牢固，不得超长、超高、超宽。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

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2、在回采工作面运输巷或回风巷采用长孔注水时，应根据设计钻孔的位臵，并在现场做出标记。根据设计要求施工注水钻孔。

3、开始注水前，应由远向近，逐步检查注水设备、高压水表、管路，高压水表和分流器以及管路接头联接必须牢固，封孔质量应符合规定，然后方可进行注水。

(二)煤层注水

1、封孔用的水泥砂浆凝固后或封孔器安臵好后，立即注水。

2、注水有动压和静压两种方式，应按选定的注水参数(即注水压力和注水量)施工。注水量一般以另一侧巷道煤壁湿润为宜，或使煤层增加的水分含量达到设计要求。

3、注水孔超前回采工作面的距离应按设计要求。

4、采用并联多孔注水时，一次注水2~3个孔。为使各孔注水量平衡，应尽量采用分水器连接各注水孔；如果无分水器，应将注水泵(或静压水主供水管路出口)安设在几个注水孔中间，尽可能缩小各注水孔之间的压力差，如果发现某一孔泄水，即该孔流量急剧增大，要及时停止这一钻孔的注水。

(三)动压注水

1、泵的出口处应安设三通，使出水管、注水管和回水管相连。在回水管上安设调压阀门，以调节注水管的压力和回量；调节阀前高压侧要安装压力表，以观察压力的变化，并用高压胶管和注水孔相接。高压侧禁止用普通胶管。

2、注水泵启动前，应认真检查连接装臵、封孔器、高压水表、分流器的连接牢固情况和吸水管头滤网的完好情况，发现问题及时处理。

3、泵启动后，应注意倾听泵的声响，观察其运转情况，发现问题应及时停机检查。

4、观察泵的排水量，并做好一定压力下的排水量记录和当班排水量的记录。

5、注水时，泵缸孔及中间体的密缝处不应有严重滴漏现象；否则应停泵检查原因，可适当旋紧调压螺栓，以压紧密封圈防止滴漏。密封圈不得压紧过度，否则会使栓塞摩擦过大，影响零件和泵体发热；发热程度可根据调压螺栓的升温状况进行观察。

6、如果泵的排水量不足，应首先检查排气是否损坏，发现问题应及时调整或更换。

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7、观察压力时，稍微旋转安全阀下部的手轮，将高压针形阀缓慢打开，以免造成压力表的指针剧烈震动甚至损坏。

8、注水泵严禁无水运行。

9、水泵润滑油更换新油的时间要求是：新泵先在不加压的情况下，运转8h，然后更换新油一次；再进行分级加压运转，然后再重新换油一次；工作10天后，再重新换油一次；以后每隔一个月更换新油一次。泵中应保证有足够的润滑油。

(四)静压注水

1、打开阀门，应使压力表读数缓慢变化，直至封孔器胶管封住孔口为止。观察数分钟，检查各部位，无渗漏现象，则继续缓慢打开阀门，直到达至所需压力为止。此时应再检查是否有泄露现象，并记录下开始注水时间、压力表读数及水表读数。

2、在注水过程中，如遇压力表急剧下降，钻孔或钻孔附近出现大量跑水漏水现象，应立即停止注水，进行处理。

3、停止注水时，应缓慢关闭水阀，并记录下终注水时间及水表读数，压力表读数范围，做好注水日报。

(五)注水注意事项

1、在注水过程中，每班认真做好记录，记录当班的注水压力、流量、注水的孔数、当班注水量等，升井后整理好，记入台帐。

2、在注水过程中，认真观察分析排水量、压力与煤体吸水量等参数间的变化关系，适当地运用低流水量进水，缓慢湿润煤体，掌握煤体注水的湿润规律。

3、在注水过程中，要掌握好压力与水量的变化关系，采用高压脉冲注水、中压湿润煤体，不允许采用长期高压急进注水。

4、检查管路及处理泄露事故时，应确认管路内无压力时再拆开管路，或将管路接头盖住后再拆除，面部不得对着管头，严防压力水伤人。

(六)使用封孔器注意事项

1、注水管与封孔器的连接必须严密，不得有渗漏现象。

2、为了防止封孔器从孔内退出伤人，检查封孔器时，人员要站在钻孔的两侧，严禁面对钻孔。

3、安装封孔器之前，钻孔内粘附的煤粉应尽量用清水清洗干净，以免影响封孔质量和注水质量。

4、在安装和使用过程中，禁止用管钳拆、夹封孔器胶管，以免损坏胶管和接头。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 采煤机掘进机司机操作规程补充部分

1、必须按照规定佩戴个体劳动防护用品，不按规定佩戴者严禁作业。

2、开机前首先通知端头工开启回风风流净化喷雾，待喷雾正常喷雾后，方可开机。

3、开机前必须首先检查内外喷雾、喷雾水的压力、水流、和水质是否符合规定要求，不符合规定，严禁开机。

4、开机过程中发现喷雾压力不达标准或喷雾被堵，立即停机检查处理，只有处理完毕，符合规定，方可开机。

皮带机司机及各转载机司机破碎机司机操作规程补充部分

1、必须按照规定佩戴个体劳动防护用品，不按规定佩戴者严禁作业。

2、开机前首先检查各转载点喷雾是否能够正常使用，发现损坏现象，立即处理，只有在喷雾能够正常使用后方可开机。

3、开机过程中发现喷雾被堵，立即停机检查处理，只有处理完毕，喷雾能够正常使用后方可开机。

质量验收员操作规程补充部分

1、质量验收员必须按照规定佩戴个体劳动防护用品。

2、严格检查各地点的综合防尘情况、各转载点的喷雾、采煤机及掘进机内外喷雾，中间支架的喷雾，两顺槽喷雾是否能够正常使用。

3、检查隔爆水棚水量是否符合规定。

4、综采面质量验收员还要认真检查是否按照规定进行煤层注水。

5、检查防尘管理牌板是否按要求填写。

6、检查两顺槽是否按照规定时间组织防尘，是否有记录可查。

人力装载工操作规程补充部分

1、人力装载工进入作业场所必须按照规定佩戴个体劳动防护用品。

2、爆破完毕，排净炮烟，先由瓦斯检查人员检查瓦斯，再进行敲帮问顶、检查顶帮及支护、排除悬矸危岩，确定安全后，方可进入工作面作业。

3、进入工作面后首先对距离工作面30米范围内的巷道周边进行冲洗，装煤过程中，山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 边装煤边洒水。

4、装煤完毕后再次对距离工作面30米范围内的巷道周边进行冲洗。

液压支架移架工、放顶煤工操作规程补充部分

1、液压支架工、放顶煤工进入工作面必须按照规定佩戴好防尘口罩，没有佩戴防尘口罩者不得作业。

2、作业前，首先检查各中间支架喷雾是否能够正常使用，喷雾压力是否达到0.8－1.5MPa,发现不能使用者或者压力不达标准，立即检查处理，本班不能处理的及时通知检修班支架检修工进行维修。

3、作业时，发现喷雾压力不达标准，必须立即处理，只有喷雾压力达到标准的情况下，方可作业。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 第二章 职业病危害项目申报制度

一、每年向上级管理部门申报职业病危害项目，同时上报煤销集团公司分管部门。在每年的3月31号以前完成上一的申报工作。

二、职业安全卫生科负责本单位职业病危害因素的调查与申报工作的管理，在其内部设专兼职人员，承担职业病危害因素的调查与申报。

三、要严格执行《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》，及时准确统计和上报职业病危害因素。

四、工作现场职业病危害因素应根据《职业病危害因素分类目录》中所列出的职业病危害因素的种类，结合工作现场实际调查情况，统计确定和申报。

五、职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和工程人员共同承担。识别人员应具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉职业病危害因素的种类、识别方法、生产施工工艺流程、仪器设备等，并经专门技术培训，取得合格证书的人员担任。为保证申报工作的及时与准确，工作人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。

六、职业病危害因素申报的内容要准确完整。申报内容包括：

1．本单位基本情况；

2．工作场所职业病危害因素种类、浓度、或强度；

3．产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

4．职业病危害防护设施，应急救援设施；

5．职业病危害项目要识别准确，申报项目全面，申报工作及时。

七、进行新建、改建、扩建改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。

八、因采用的生产的技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，必须在变更后30日内向原申报机构申报变更内容。

九、本单位名称、法人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 第三章 建设项目职业病危害评价制度

一、建设项目职业病危害预评价

1、职业病危害预评价应包括以下内容：

（1）职业病危害评价的目的、依据、范围、内容、方法。

（2）建设项目概况、建设地点、性质、规模、总投资、设计能力、劳动定员等。（3）对建设项目选址，可能产生的职业病危害因素及其对工作场所劳动者的健康影响进行分析和评价。

（4）对拟采取的职业病危害防护设施进行技术分析及评价，包括总平面布臵、生产工艺及设备布局、建筑物卫生学要求、职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用具、卫生设施、职业卫生管理等方面进行分析评价。

（5）确定职业危害类别。

（6）提出相应的职业病危害防护措施建议。

（7）评价结论：对评价内容进行归纳，指出存在问题，以及改进措施建议、确定职业病危害类别，建设项目是否可行。

2、预评价工作涉及面比较广泛，提供资料应首先满足评价的全面、客观、准确的要求，按法规要求必须提供以下资料。

（1）建设项目审批文件

（2）可行性研究报告及有关资料。其中应具备以下内容 1）建设地区的地理、交通、气象、人口资料。2）矿区位臵，总平面布臵。

3）主要原料、辅料、中间品、产品名称、理化特性、用料及产量。

4）工艺流程、生产装臵及平面布臵、生产过程、机械化、自动化、密闭化程度。5）主要生产设备性能、规格、效率。

6）可能产生职业病危害的部位、危害因素存在的形态、受危害人数。7）职业病防护设施名称、性能、布局及预期效果。8）急性职业病事故救援设施、应急预案。9）个体防护措施。

10）工作场所办公室、生活室及休息室、食堂厕所配臵及建设标准。11）职业卫生机构人员设臵、管理措施。（3）其他有关资料包括行业标准等。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________

二、职业危害控制效果评价

1、建设项目职业病危害控制效果评价报告内容包括以下内容：（1）建设项目概况。

（2）职业病危害控制效果评价的依据、范围和内容。（3）试运行情况。

（4）建设项目存在的职业病危害因素及危害强度（5）职业病防护设施的运行情况及效果。（6）评价结论。

2、在进行控评时应当向职业卫生技术服务机构提供以下资料：（1）建设项目职业病危害预评价报告。（2）卫生行政部门审查意见。（3）职业病危害控制设备设计资料。（4）卫生行政部门设计卫生审查意见。（5）试运行情况及职业危害因素检测资料。（6）申请验收报告。（7）职业卫生专篇。

三、建设项目审批程序

煤炭企业→建设项目审批文件→可行性论证（含职业卫生专篇）→职业病危害预评价报告→提出卫生审核申请→职业病危害防护设施的设计→严重职业病危害的建设项目→申请职业病防护设施设计审查→建设项目卫生审查申请书→建设项目卫生审查认可书→建设项目施工→职业病危害防护设施试运行→职业病危害控制效果评价→建设项目竣工验收申请→建设项目卫生验收认可书→投产 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 第四章 职业病危害防治宣传培训教育管理制度

一、总则

1、为规范我公司职业危害防治宣传培训教育工作，促使各级领导和职工真正认识到职业病防治的重要性、必要性，懂得职业防护的科学知识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守职业危害法律法规和规章制度,提高职工职业健康素质，防止职业危害事故，减少职业病危害。根据《职业病防治法》和相关法律法规，特制定本管理制度。

2、职工培训中心负责公司的职业危害防治宣传和从业人员职业危害培训教育工作。

3、按照《职业病防治法》和相关法律、法规，建立健全职业危害防治宣传、从业人员职业健康培训教育工作制度。职业危害防治培训教育是职工培训工作的重要内容,纳入职工教育培训总体规划,并优先保证其所需人员和经费。

4、经过职业危害防治培训，教育劳动者掌握职业危害的知识，提高自我健康保护意识；教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，从而真正起到控制消除职业病危害的作用。

6、职业病防治办公室和职工培训中心负责制订培训计划，依法组织职工进行上岗前、在岗期间的职业健康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。

7、职业病防治办公室负责监督有关部门职业卫生培训计划落实，并对相关部门和人员实施奖罚。

8、岗前必须进行《中华人民共和国职业病防治法》、职业健康防护相关知识、职业病危害因素、应急防护等，与岗前安全培训同时进行。

9、不得安排未经职业危害防治知识培训的人员从事接触相关职业病危害因素的作业。

10、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业病危害因素时，要重新进行相关知识培训。

11、职工培训档案要与其它职业健康档案一起，由专人负责保管。

二、职业危害防治宣传

12、培训中心要对从业人员进行职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识以及职业危害防治规章制度的宣传教育工作，使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________

13、培训中心在安全生产月或必要时开展大型职业危害防治宣传及培训教育活动，公司各单位安排做好本单位的职业危害防治宣传及培训教育工作。

三、各单位负责人的职业危害防治培训教育

14、公司各部室负责人应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业危害防治知识和管理能力。

15、公司各部室负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容：

（1）国家职业病防治方针、政策和有关职业病防治的法律、法规、规章及标准；（2）重大危险源管理、重大职业危害事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（3）职业危害及其预防措施；

（4）国内外先进的职业危害防治管理经验；

（5）典型的职业危害事故和职业危害应急救援案例分析；（6）其他需要培训的内容。

16、公司各科队管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容：

（1）国家职业病防治方针、政策和有关职业病防治的法律、法规、规章及标准；（2）职业危害伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（3）职业危害应急管理、职业危害应急处臵的内容和要求；（4）国内外先进的职业危害防治管理经验；

（5）典型职业危害事故和职业危害应急救援案例分析；（6）其他需要培训的内容。

四、其他从业人员的职业健康培训教育

17、新上岗的从业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、学徒工、实习和代培人员等）必须进行强制性职业健康培训教育，保证其具备自救互救以及职业危害应急处臵所需的知识和技能后方能安排上岗作业。

18、新上岗的从业人员，岗前必须进行职业危害培训教育，培训教育时间不得少于48学时。

19、劳资科为从业人员建立职业健康教育档案,并长期保存。

20、公司二、三线作业人员岗前职业安全健康培训教育由培训中心组织实施，培训教育时间不少于8学时。培训教育内容应当包括：

（1）劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识； 山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________（2）公司职业危害防治规章制度、职业危害防治情况和职业危害防治基本知识；（3）公司基本状况、工艺流程和劳动纪律；（4）从业人员职业安全健康权利和义务；（5）有关单位职业病危害事故案例和预防措施；

（6）职业危害事故应急救援、职业危害事故应急预案演练及防范措施等内容。

21、公司一线作业人员职业安全健康培训教育由培训中心组织实施，培训教育时间不少于16学时。职业安全健康培训教育内容应当包括：

（一）作业场所的安全管理规定；

（二）作业场所基本情况、工作环境及危险危害因素；

（三）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（四）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（五）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（六）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（七）安全职业危害防治设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

22、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对相关从业人员重新进行有针对性的职业安全健康培训教育，经考试合格后方可操作、使用。

23、新上岗的从业人员和实习代培人员在按规定通过三级职业安全健康教育后，参加公司统一组织理论考试。考试合格后，新工人进入生产岗位，考试不合格者应补考，补考合格后方可安排上岗作业。

24、新上岗的从业人员必须指定师傅进行一定时期（不少于2个月）的实际操作训练，经实际考试合格后，方可独立上岗。

25、特种作业人员（包括电工、焊工、采煤机司机、掘进机司机，皮带转载机司机和各种机动车辆司机、司炉工等），必须按照国家有关法律、法规的规定接受专业部门的安全培训教育，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并根据上级培训计划安排及时进行复审考核。

五、附则

26、本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。

27、本制度由公司职业安全卫生科负责解释。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 第五章 职业病危害防护设施管理制度

为了保证我公司职业卫生各种防护设施能够正常使用，减少职业危害，保护公司职工身体健康，我公司特制定职业病危害防护设施管理制度。

一、地面永久性防尘水池的管理规定

1、防尘水池要定期清理淤泥，保证储水量不低于200立方米，防尘用水水质达到要求。

2、防尘用水水质，要达到下列要求：（1）悬浮物含量不超过150mg/L；（2）悬浮物粒度直径不得大于0.3mm；

（3）水的PH值(酸碱性)在6～9.5范围内，如水源属严重的酸性水，必须加设碱化处理设施。

3、防尘水质必须每年测定一次，改变水源时要进行水质测定，防尘用水系统中，必须安装水质过滤装臵，保证水的清洁，每月要冲洗一次过滤器。

二、井下各防尘管路的规定

1、井下各种防尘管路必须有专人负责管理，定期检查，定期维护，保证防尘管路的完好。2、1300轨道巷、1300回风巷、东西回风巷、付井每隔100米设臵一个三通阀门，主井、1300皮带巷、西皮带巷、各掘进巷道、采煤工作面进回风巷防尘管路每隔50米设一个三通阀门。

3、防尘管路安设要平直，吊挂要牢固，小于或等于90°的管路拐弯处要设弯头不拐死弯，接头要严密不漏水（滴水呈线即为漏水）。

4、分管领导至少每周组织人员对防尘管路进行一次全面的检查，并填写记录。

三、采煤机及掘进机喷雾的管理规定

1、采煤机必须安装内、外喷雾装臵。割煤时要求内喷雾压力不得小于2MPa，外喷雾压力不得小于4MPa，喷雾流量应与机型相匹配，如果内喷雾装臵不能正常使用，外喷雾压力不得小于8 MPa，无水或喷雾装臵损坏时必须停机。

2、掘进机必须安装内、外喷雾装臵。割煤时要求内喷雾压力不得小于3MPa，外喷雾压力不得小于1.5MPa，如果内喷雾装臵的使用水压小于3MPa或无内喷雾装臵，则必须使用外喷雾装臵和除尘器。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________

3、采煤机、掘进机检修人员必须定期检查采煤机、掘进机内外喷雾装臵，保证完好。

四、各转载点喷雾及全断面净化喷雾的管理规定

1、开机前首先检查各喷雾、喷头的完好情况，保证完好，方可开机。

2、每周至少检查一次喷头的雾化结构、雾粒分散度、雾粒密度、耗水量等指标，发现问题，立即更换。

3、综采面回风距切眼30米以内安装二道全断面净化水幕，交替前移，水幕要覆盖全断面，灵敏可靠，出煤期间要正常使用。回风巷应每200米安设一道风流净化水幕，采用自动控制全断面风流净化水幕。

4、掘进面距工作面迎头50米以内安设二道自动控制风流净化水幕，交替前移，要雾化好，覆盖巷道全断面，灵敏可靠。掘进顺槽每隔200米安设一道自动控制风流净化水幕。

五、综采面支架喷雾的管理规定

1、综采面必须保证每个支架都有喷雾。

2、支架操作人员每班检查喷雾完好情况，发现问题，当班能够处理的当班处理，不能够处理的交待检修班支架检修工处理。

3、支架检修工每班检查支架喷雾的使用情况，必须保证综采支架喷雾有90％的完好率。

4、支架喷雾在检修完毕后，必须保证其雾化性能好，工作稳定可靠。

5、支架操作人员在支架运行前必须将所有支架喷雾打开。

6、设臵架前喷雾，割煤期间同时打开，必须保证每五架一个完好的架前喷雾。

六、隔爆水棚的管理规定

1、必须建立巡查制度，隔爆水棚设专人看管，定期检查，每周至少检查一次并及时填写“隔爆设施安装维护说明牌”。

2、保持隔爆水棚的正常容水量，定期加水，保证水槽（或水袋）内的水量不低于其容量的95％。

3、保持水棚的齐全与完好，发现水槽（水袋）损坏，必须及时更换。

4、定期清除水槽（或水袋）内的积尘、水垢，保证其良好的性能。

5、根据井下生产的需要及时挪移水棚位臵，保持其安设位臵的合理性。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________

七、自动感应喷雾的管理规定

1、责任区电工将自动感应喷雾的日常维护与管理纳入本人的正常巡回检查路线中，保证其完好性。

2、每周至少检查一次内部感应装臵、电路、隔爆面的完好情况，并及时填写“自动感应喷雾装臵定期检查记录”。

3、根据井下生产的需要及时挪移自动感应喷雾装臵位臵，保持其安设位臵的合理性。

八、煤层注水泵的管理规定

1、煤层注水泵启动前认真检查连接装臵、封孔器、高压水表、分流器的连接牢固情况和吸水管头滤网的完好情况，发现问题及时处理。

2、启动后，注意倾听泵的声响，观察其运转情况，发现问题应及时停机检查。

3、观察泵的排水量，并做好一定压力下的排水量记录和当班排水量的记录。

4、注水时，泵缸孔及中间体的密缝处不应有严重滴漏现象；否则应停泵检查原因，可适当旋紧调压螺栓，以压紧密封圈制止滴漏。

5、密封圈不得压紧过度，否则会使栓塞摩擦过大，影响零件和泵体发热；发热程度可根据调压螺栓的升温状况进行观察。

6、如果泵的排水量不足，应首先检查排气是否损坏，发现问题应及时调整或更换。

7、观察压力时，稍微旋转安全阀下部的手轮，将高压针形阀缓慢打开，以免造成压力表的指针剧烈震动甚至损坏。

8、注水泵严禁无水运行。

9、水泵润滑油更换新油的规定是：新泵先在不加压的情况下，运转8h，然后更换新油一次；再进行分级加压运转，然后再重新换油一次；工作10天后，再重新换油一次；以后每隔一个月更换新油一次。泵中应保证有足够的润滑油。山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司 职业安全卫生相关制度

__________________________________________________________________________________________ 第六章 作业环境职业病危害因素

监测及评价制度

一、职业安全卫生科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内部设专职人员，负责制定职业病危害因素监测评价计划及职业卫生管理工作。安监部负责监督职业病危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。

二、职业安全卫生相关工作人员必须按国家相关法律法规和公司相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业病危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业病危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。

三、我公司粉尘测点主要包括采掘工作面及各转载点；噪声测点主要包括主风机房、局扇附近及空压机房；氮氧化合物测点主要是在采掘工作面；高温测点主要是在中央变电所及各采区、工作面变电所及采掘工作面。

四、根据上级文件要求，我公司委托晋城市煤炭职业安全卫生检测检验中心对我公司的职业危害进行检测检验。

五、监测人员必须具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉监测技术和操作规程，并经专门监测技术培训，取得合格证书的人员担任。为保证监测工作的质量，监测人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。

六、监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，对作业场所的职业病危害因素进行监测。

1、粉尘分散度，每6个月测定1次；

2、工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。

3、定点呼吸性粉尘每月测定1次；

4、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

5、噪声每年测定一次。

6、高温每年检测一次。

7、氮氧化合物每3个月测定一次。

8、硫化氢每个月检测一次。

9、碳氧化合物每3个月检测一次。

七、监测人员在进行现场监测时，必须穿工作服戴安全帽。

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__________________________________________________________________________________________

八、监测人员工作调动时，要办理交接手续，以便于工作的衔接。

九、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。

十、粉尘、有害物质的监测要按照GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行。

十一、监测结果要填报表并定期上报到安监部门、卫生部门。

十二、对某些毒物采样后，无条件进行检验的，要按照毒物的保存要求，及时送检。

十三、职业安全卫生科要做好职业病危害因素的定期监测工作。定期监测工作根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每1年进行一次。

1．检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。2．检测结果要及时向劳动者公布。3．职业病危害因素监测结果要存档。

4．监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。

5．要建立仪器设备档案。监测仪器设备的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中。

6．监测仪器设备每年必须委托专门的检定机构进行检定。7．使用、维修、检定情况要记录在仪器设备档案中。8．建立好本单位的职业病危害因素监测档案。9．监测档案必须指定科室和专人妥善保管。

10．项目完成时，监测档案要及时移交至上一级防疫部门。11．监测档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。

十四、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报调度室、总工程师、公司领导。

十五、接到监测超标报告，各相关部门要尽快提出改进方案，并尽快落实。

十六、无有效改进方案时，要提出可行的个人防护措施并由本矿负责尽快实施。

十七、监测与评价所需经费应纳入项目经费预算中，实施专款专用。

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__________________________________________________________________________________________ 第七章 职业病危害告知制度

一、在公司主要地点设臵公告栏，公告栏由专人负责，具体规定如下：

1、工班个体呼吸性粉尘、采掘面每3个月公布一次，其它工作面或作业场所每6个月公布一次。

2、定点呼吸性粉尘每个月公布一次。

3、粉尘分散度每6个月检测一次。

4、粉尘中游离二氧化含量每6个月公布一次，变更工作面时必须公布一次。

5、氮氧化物每3个月公布一次，已达职业卫生标准的单位，可每6个月公布一次。

6、噪声每年公布一次。

7、高温每年检测一次。

8、硫化氢每个月检测一次。

9、碳氧化合物每3个月检测一次。

二、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

三、因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业病危害因素与劳动合同中所列明的不一样时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。

四、作业场所职业病危害因素监测结果与评价以公告栏的形式告知职工，职业健康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。

五、不得隐瞒、修改职业病危害因素监测结果。不得隐瞒、篡改有害作业人员健康体检结果。

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__________________________________________________________________________________________ 第八章 职业健康监护管理制度

一、公司职业卫生科负责职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。职业病防治办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。

二、必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。

三、公司委托取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医院定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。

四、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。

五、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。

六、不得以常规体检代替职业健康检查。

七、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据不同的情况及时处理。

八、对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。

九、在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。

十、要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。

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__________________________________________________________________________________________ 第九章 健康检查结果告知和保密制度

一、结果要及时、如实地告知被检查者本人。

二、健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其它人员。

三、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。

四、健康检查和职业病损害诊疗费用由企管科每年制定费用计划。报公司领导审批后，列入本单位经费预算中，实施专款专用。不得擅自挪用。

五、不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。

六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。

七、项目完成时，健康监护档案要及时移交至上一级防疫部门。

八、健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。

九、职工健康监护档案不得随意外传。

十、职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。

十一、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。

十二、职工调离时，其健康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。

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__________________________________________________________________________________________ 第十章 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是我国职业安全卫生的一项重要制度，〈中华人民共和国劳动法〉第57条对此作了明确的规定。这项制度的内容包括：依照国家法律、法规的规定进行事故的报告；依照国家法律、法规的规定进行事故的统计；依照国家法律、法规的规定进行事故的调查和处理。

1.伤亡事故的统计报告和处理

（1）事故的分类，分别从不同方面描述了事故的不同特点。根据我国有关法规和标准，目前应用比较广泛的伤亡事故分类主要有以下几种。

①按伤害程度分类

轻伤，指损失工作日为一个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害；

重伤，指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；

死亡，其损失工作日为6000日，这是根据我国职工的平均退休年龄之和计算出来的。

②按事故严重程度分类

1、一般职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业病中毒死亡3人以下。

2、较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人以下或者急性职业职业中毒死亡3人以上10人以下。

3、重大职业危害事故，是指发生急性职业职业中毒50人以上100人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下。

4、特别重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上或者急性职业病中毒死亡30人以上。

③按事故类别分类

GB6441-86〈企业职工伤亡事故分类〉中，将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

（2）.伤亡事故报告和处理

组织在进行伤亡事故报告时，必须严格执行国务院发布的有关伤亡事故报告规程及

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__________________________________________________________________________________________ 其他有关规定。这些规定主要有：1989年国务院第34号令〈特别重大事故调查程序暂行规定〉和1991年国务院第75号令〈企业职工伤亡事故报告和处理规定〉。

（3）.伤亡事故统计

关于伤亡事故的统计我国目前有如下规定：1992年劳动部办公厅发出的“关于实施〈企业职工伤亡事故统计报表制度〉的通知”和1993年发出的“关于印发〈企业职工伤亡事故统计问题解答〉的通知”。

2.职业病的统计报告和处理（1）.职业病报告办法

职业病报告必须是国家现行职业病范围内所列举的病种，卫生部曾于1998年修订颁发了〈职业病报告办法〉，规定了职业病报告的具体办法。根据此规定，地方各给卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病报告工作。职业病报告实行以地方为主，逐级上报的办法。一切企、事业单位发生的职业病，都应报告当地卫生监督机构，由卫生监督机构统一汇总上报。

（2）.职业病处理

有关职业病的处理，是政策性很中的一项工作，涉及职业病防治及妥善安臵职业病患者、患者的劳保福利待遇、劳动能力签定及职业康复等工作，目前可按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的〈职业病范围和职业病患者处理办法的规定〉执行。

根据此规定，职工被确认患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续。并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人，临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。如原单位已与其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销，应由原单位的上级主管机关负责。

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__________________________________________________________________________________________ 第十一章 个人防护用品的有关规定

个人防护用品管理制度

一、个人防护用品是劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

二、正式员工、招聘员工和临时用工都应按时发放职业病防护用品。

三、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

四、由劳资科负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要按标准给员工配备合理的职业病防护用品。

1、不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。

2、不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用期限，或逾期不发放新的职业病防护用品。

3、工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业病防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。

4、管理人员、技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。

5、新增加工种或个别工种需变动职业病防护用品及标准时，由职业安全卫生科报请矿分管领导审批后，另行发放。

6、职工在作业过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。

五、供应科负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

1、供应科要监督职业病防护用品采购、验收与管理，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。

2、职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

3、员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。

4、因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病防护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用品应予收回。

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5、故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。

6、计划外职业病防护用品由使用部门提出申请，报公司审批后，采购发放。

六、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。

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个人防护用品发放管理制度

一、本规定己列入的工种(岗位)，因特殊原因需要变更劳动防护用品标准时，由所在科室申请并经领导签字，交分管经理审核，报公司领导审批后，由使用科室发放；

二、根据企业发展的需要，对出现新的工种(或岗位)需发放劳动防护用品时，按实际需要制订补充标准；

三、标准中规定的大件防护用品包括：单防护服、夏季防护服、衬衣、防护皮鞋、胶（球）鞋、棉大衣、雨鞋等；

四、本规定中的“发”是指防护用品发给个人，使用中失效或正常损坏后随时更换的易损物品或不易测算发放周期的物品。但必须严格手续，以废换新。“备”是指不常用，但又必须备用的特殊防护用品，不给个人，由班组或单位集体备用：

五、对特殊身材的职工，由单位统一安排，量体裁衣、定做加工与其工种相适应的防护用品；

六、每年制定公司防护用品计划，监督劳动防护用品的购臵质量，并对其发放和使用情况进行经常性的检查；

七、供应部门根据计划，负责制定劳动防护用品的采购计划并组织采购，对采购防护物品的质量负责。按规定时间及要求发放，发现质量问题采购人员负责退货，否则后果自负，并由矿委作出处理意见；

八、单位根据标准，按工种、劳动防护用品的种类和使用年限，于每年十二月十五日前编制下一计划，经本单位领导审核签字后，由供应科进行汇总并组织采购。

九、从事多工种作业的职工，应按其从事主要工种发给劳动防护用品，并补充发给其它工种必须的防护用品，但使用时间相应延长(根据工作情况相应折算，确定延长时间)。

十、休长假的职工(产假、病假等休假在2个月以上者)，在休假期间不发劳动防护用品；

十一、各工种人员，按照其从事的工作发给相应的防护用品，大件防护用品(工作时间不足一年的)可临时发给旧的，工作结束后洗净交回，调出公司人员应将使用的大件劳动防护用品交回；未交回应交物品的，人力资源部不予办理手续；

十二、配发劳动防护用品的职工，调到不需防护用品的岗位，除保留一套工作服外，其余使用在一年以内的大件防护用品均应交回原发放单位，如不交回可作价后留给本人。作价的方法为其原值按发放周期计算折旧后取其残值为作价依据。

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个人防护用品使用规定

一、各部门应加强劳动防护用品的使用管理，经常组织有关人员检查各岗位各工种的人员是否按规定要求佩戴，对不按要求佩戴的人员一经发现，将按有关规定予以处罚。

二、在易燃、易爆、易烧灼和有静电发生的场所的作业人员，严禁发放使用化纤类防护用品和带铁钉底的足部防护用品。电工进行作业时必须穿绝缘鞋。

三、按标准配发防护皮鞋和布面胶鞋(球鞋、防静电鞋等)的工种(或岗位)人员，在从事重物搬运、翻移、加工、周转等易造成砸伤或刺穿、扎伤事故作业时，必须穿防护皮鞋，其它作业环境，可酌情穿布面胶鞋等足部防护用品。但要确保安全，由此发生的伤害事故，责任自负；

四、劳动防护用品必须用于生产，严禁变卖。若发现有私自变卖者，除照价赔偿外，罚款200元，如发生丢失或非因工作原因造成严重破损的，由责任者本人提出申请，按原价自行购臵。

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__________________________________________________________________________________________ 第十二章 警示标识配备和管理制度

一、要根据职业病危害的种类配备不同的警示标识和中文警示说明。

1.在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵，设臵警示标识说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。

2.产生职业病危害因素的设备，要在设备的醒目位臵设臵警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害因素种类、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

3.产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料等贮存场所，要在房间门口或设备（材料）旁设臵危险物品标识或放射性警示标识。

二、警示标识要指定专人负责检查、维护，每月检查一次，及时维修和更换。

三、警示说明不得随意更换位臵、不得丢弃、不得涂改。

四、故意损毁、涂改、偷窃警示标识者，由单位领导视情节轻重，采取警告、罚款、处分、开除等处理方式。

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__________________________________________________________________________________________ 第十三章 职业安全卫生检查制度

一、检查层次

1、每季职业卫生综合评定检查，由公司领导负责，职业安全卫生领导小组参加，每季进行一次。

2、职业安全卫生月度检查，由职业安全卫生科牵头组织各部门配合检查，每月一次。

3、部门负责人，对本部门业务管理范围内的职业安全卫生方面的设施、设备，每周检查一次。

二、检查内容

1、各职能部门、生产队组执行文明生产和职业卫生管理制度情况；

2、生产施工队组现场检查：施工区域的总体卫生及文明作业状况，管辖区域警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装臵运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

三、职业病防治措施及原则

1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

2、优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

3、产生职业病危害的工作场所，在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设臵报警装臵，配臵现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

6、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配臵防护设备和报警装臵，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

7、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经

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__________________________________________________________________________________________ 常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

8、由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

9、对不具备职业病防护条件的单位和个人不得作为公司的合作方。

10、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果，公司将承担责任。

11、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

12、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司、依照前款规定，向职工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

13、公司违反前两款规定的，职工有权拒绝从事存在职业病危害的作业，公司不得因此解除或者终止与职工所订立的劳动合同。

14、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

15、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

16、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

17、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由公司承担。

18、为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

20、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，公司应及时组织救治进行健康检查和医学观察，所需费用由公司承担。

21、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵。

22、对从事接触职业病危害的作业的职工，应当给予适当岗位津贴。

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__________________________________________________________________________________________ 第十四章 职业卫生奖惩制度

为了进一步规范职业安全健康管理体系的运行工作，实现职业安全健康管理体系的持续改进，把体系运行引向深入，解决体系运行过程中理论与实际脱节现象，逐步提高公司的安全管理水平，特制定运行考核办法：

一、各单位正职是职业安全健康管理体系运行的第一责任者，全面负责职工安全健康管理体系的持续改进工作，职工要从思想上重视、行动上配合搞好此项工作，实现安全方针目标。对不支持或不配合此项工作的单位正职和各专业科队长要按管理过失论处，每次罚款100 元，并在安全办公会上作出检查。

二、各单位要按《职业安全健康管理体系实施指南》有关规定开展职业卫生防治工作，对不负责任的人员按失职论处，每次罚款200 元，对工作不称职人员进行岗位更换；资料管理员专门负责体系资料的管理工作，资料员有事离矿时，必须指定其他人员担任此项工作，否则一次罚款100 元。

三、各单位必须按要求按时上报有关资料，每份资料必须经单位领导审核，加盖单位公章，每迟报一天对资料管理员罚款100元。

四、各单位行政正职和业务技术员必须根据通知要求，按时参加会议，迟到者罚款50 元，无故不参加者罚款100 元。

五、安全科组织内审时，发现一个不符合项对责任单位罚款50 元；一般不符合项对责任单位罚款100 元/个；严重不符合项对责任单位罚款200 元/个，对责任单位负责人罚款100 元。

六、上级单位组织审查时，发现一处不符合项对主管人员罚款100 元；一般不符合项对责任单位罚款200 元/个；严重不符合项对责任单位罚款400 元/个，对责任单位负责人罚款200 元。

七、各单位进行一体化管理体系内、外部审核时，职业安全健康体系考核执行本办法。

八、岗位操作违反相关规定，参照公司《安全管理条例》奖惩标准执行。

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__________________________________________________________________________________________ 第十五章

职业病诊断鉴定及治疗康复制度

一、职业病诊断应由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

二、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

三、职业病的诊断与鉴定工作由劳资科统一管理。职业病诊断和鉴定由劳资科和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

四、职业病诊断需要以下资料：

1、职业病诊断申请书；

2、健康损害证明；

3、劳动关系证明；

4、劳动者的职业史和既往病史；

5、职业健康监护档案；

6、工作场所职业病危害因素检测、评价材料；

五、职业病诊断，应当综合分析下列因素

1、病人的职业史；

2、职业病危害接触史和现场危害调查与评价；

3、临床表现以及辅助检查结果等。

六、发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当报告县人民政府卫生行政部门。确诊为职业病的，还应当向县级人民政府劳动保障部门报告。

七、职业病病人需要复查的应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。

八、职业病的复查，原则上应当在原诊断机构进行。劳动者回原诊断机构复查确有困难的，可以选择在居住地诊断机构进行复查。

九、公司应如实提供与鉴定有关的资料，配合鉴定部门对工作场所进行现场调查取证。

十、职业病诊断鉴定有关的现场调查、检测、健康检查等费用由公司承担。

十一、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

1、应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵。

3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

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十二、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

十三、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权力，有权向公司提出赔偿要求。

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__________________________________________________________________________________________ 第十六章 职业危害防治经费保障及使用管理制度

为保障公司职业危害防治经费的长效投入，加强职业危害防治经费管理，维护企业、职工及社会公共利益，根据国家有关规定，制定本制度。

一、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。按照“企业提取、政府监管、取保需要、规范使用”的原则进行财务管理。

二、本公司的职业危害防治经费应当按照以下范围使用：

1、完善、改进和维护职业安全防护设备、设施支出；

2、配备必要的职业危害监测器材、工作人员以及为员工提供合格的个体劳动防护用品支出；

3、职业安全卫生检查与评价支出；

4、粉尘、噪声、有毒有害气体检测费用支出；

5、为职工进行职业健康检查、健康监护以及职业病诊疗康复费用支出。

6、其他与职业危害直接相关的支出。

三、在规定的使用范围内，企业将职业危害防治经费优先用于满足职业安全卫生监督管理部门提出的整改措施或达到职业安全卫生标准所需支出。

四、企业对提取职业危害防治防治经费实行专户核算，按规定范围安排使用。结余下使用，当年计提不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

五、职业危害防治经费的使用程序为；由职业安全卫生管理人员或各部门主要负责人提出，报企业总经理批准后方可实施。

六、对在使用职业危害防治经费中形成的资产，本企业将纳入相关资产进行管理。

七、为职工提取的工伤保险、医疗保险所需费用，不再此项费用中列支。

八、接受地方财政部门、职业安全卫生监督管理部门对企业安全生产费用的提取、管理、使用进行监督检查。

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__________________________________________________________________________________________ 第十七章

职业卫生档案与职业健康监护档案

管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际情况,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由职业卫生科着专人保管。

二、职业卫生档案包括：

1、本单位职业卫生记录卡；

2、各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；

3、各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；

4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；

5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

6、职业病危害、职业中毒记录卡；

7、职业病危害因素检测结果汇总资料；

8、职业病危害因素程度分级管理表；

9、职业中毒事故报告与处理记录表等；

10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；

11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；

13、建设项目职业病危害管理档案；

14、职业病预防控制措施技术档案；

15、职业病防护设施和防护用品档案；

16、职业卫生培训教育汇总资料；

17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括：

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；

5、职业健康监护委托书或合同；

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6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安臵情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。

六、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

十三、职业卫生档案管理员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十四、本规定解释权归公司职业安全卫生科。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

第三篇：大西游记

《大西游记》简介：

（二）（绝对真实）

誓与无恶不作的二郎神杨戬等十大恶魔鬼怪

殊死血战到底

一、万恶的二郎神杨戬等几个恶鬼魂于1976年某夜附在我身上，当时我吓得魂都要飞了！它凶狠说：我生吃了你都不闲腥，从此它用极恶毒可怕的鬼招术祸害、惨害我几十年至今，从它最近说几句话可见它有多恶狠！

1、俺也都不是什么好东西

2、俺都是专业害人的3、我做鬼也不放过你

4、连我自已都恨我自已

5、俺已经都到你脑子里了！

6、………….二、阴矶女鬼怪更狠毒、残忍下流与其它几个恶鬼平均每小时轮流咒骂几十句之多，整整几十年我所有钱财名种全被它们坑害完了，每天被残害九死一生，它们狠毒程度也是现代人无法想象的。它现在又说：

1、俺要脸留怎么？

2、只要把你经济经弄垮就行了！

3、俺都是来要命的4、管什么斤

5、绝无头

6、…………….三、邪恶魔《西游记》一苍狼怪，今世来人间脱生人，他能聆音察理、变化万千、你想啥事他先知全，万邪皆能、害人无厌，在人面前突然不见，狰狞怪相、一会十换，忽悠你心，魂迷意乱……….四、淫恶戝《西游记》中一强盗后被孙悟空打死，今来脱生人，他在2000年前后强奸、拐卖、奸污幼女、少女、妇女近百十人仍逍遥法外（如若虚假不实之词受法律严惩）

五、二郎神杨戬为首恶鬼怪这么多年，它们都鬼不要脸，鬼不讲理，鬼不值钱戝，鬼不怕骂，鬼与人是天敌，鬼是超自然的害人幽魂，鬼不消停。

《西游记》与《大西游记》比较：

1、《西游记》孙悟空大闹天宫，《西游记》孙悟空大闹西天佛宫

2、《西游记》孙悟空头上有紧骨咒，《大西游记》孙悟空头上有鬼魔咒。

3、《西游记》孙悟空三打白骨精，《大西游记》白骨精先打孙悟空。

4、《西游记》孙悟空大战三十六路妖魔鬼怪，《大西游记》三十六路妖魔鬼怪脱生人伤害孙悟。

5、《西游记》孙悟空闹天宫压在五行山下五百年。《大西游记》孙悟空大闹西天被赐死千年后今来人间脱生人

《西游记》故事今几百件事全部显像，以上详情省略。

七、这样事都没结束………..待续………..电话：***

第四篇：大西三项目部2010年安全工作总结(最终)

中国水电三局有限公司 大西铁路客运专线2标段

2010安全工作总结

审 批：

校 核：刘超

编 写：张杰

中国水电三局有限公司大西铁路客运专线指挥部三项目部

二〇一〇年十二月四日

牟娜 2010安全工作总结

认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，是对社会、对企业、对每个职工负责；我项目部自开工以来积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。现就项目部在2010年安全生产方面的工作进行如下总结：

大西铁路二标三项目部目前主要承担着南白拌合站（6#）、钢筋加工厂、南白隧道施工、桥梁施工、路基施工等工程项目。

一、安全管理工作

大西铁路客运专线二标指挥部三项目部自3月份入场以来，严格执行大西公司标准化管理的要求，未发生一起合同内人身伤亡事故、机械设备损坏事故及其它安全事故。确保安全生产形势的持续稳定受控，形成建设项目各项工作闭环管理、有序可控，安全质量管理呈现良好态势。

1、安全保证体系建设情况；

1）按照要求建立横向到边、纵向到底的安全生产保证体系，成立了以项目经理为主任的安委会，并设置安全总监一人。形成项目部、各部室及所属各工区（架子队）行政正职为安全生产第一责任人的安全生产保证体系网络，全面负责大西铁路工程建设项目二标段所承建范围内的安全生产、文明施工、机械设备、交通安全、防火、环境保护、防汛度汛等监督管理工作。

2）项目部安全质量部配备了身体健康、事业心强、受过专业培训的专职安全管理人员3（内业一人）名，工区（架子队）专兼职安全员4名；依据安全生产法规、法令、上报安全生产指令等，具体负责各级安全制度、措施和预案的制定，落实、整改，开展日常的安全监察、检查活动、安全教育、培训。现场指导安全生产、文明施工、纠正违章、处理隐患。

2、安全管理制度建设情况

1）健全和完善了安全管理制度，项目部先后制定了《安全生产管理制度》、《安全生产检查考核制度》、《安全生产教育培训制度》等26项制度；

2）建立危险源辩识与控制制度； 3）编制了各工种操作规程； 4）编制各类应急预案；

5）进一步的完善了各项安全管理制度、措施以及危险源辩识与预控措施、脚手架施工、高处作业、环境保护及水土保持、危险废弃物管理、施工临时用电、施工垃圾处理、施工现场环境管理、职业病预防、安全目标及保证体系技术等相关措施、规定、办法和作业指导书支持性文件。

3、加强全员安全教育、培训贯彻落实三级安全教育及技术交底制度

项目部自开工以来，实行进厂人员三级安全教育制度，结合工程项目进展实际情况，3～12月份针对大临设施建设、隧道、桥梁、路基等危险作业施工等对架子队作业人员进行了现场的安全教育培训，培训共计38次，累计507人次；从项目部管理人员到现场架子队班组作业人员均接受三级安全教育培训，截至目前累计接受三级安全教育人员171人次,进行安全技术交底23次，累计380人次。

4、施工现场安全生产、文明施工检查情况：

结合目前施工进展的实际情况，3～12月份指挥部共计进行各类安全文明施工综合检查7次。项目部坚持每日安全文明施工巡查制度，对查出的安全隐患都能按规定的时间内完成整改。由于工程本身固有的环境、安全隐患严重影响施工人员、设备的施工期间的安全，通过指挥部向监理单位发函要求给予解决、关注或协调，有些关键隐患引起了大西公司、监理、设计的高度重视和解决。为项目部的施工安全创造了良好的环境职业健康安全环境。

5、安全投入

项目部根据上半施工生产计划，确定安全防护重点，不断投入安全资金，专款专用，有效的保证了施工过程中的安全预防措施。施工开始后，根据施工部位和施工内容的增多，多次举办安全教育培训及取证，不断增加各类安全宣传制品和安全防护用品，陆续制作各类安全生产宣传牌、安全警示标牌等620余块，制作安全生产宣传横幅累计25条、刀旗1200面，三角旗4700米、安全帽185顶、安全带1副、脚扣1套，灭火器62具。截至11月底，共投入安全资金约724642.40元。

6、安全生产月

项目部6月份按照要求及时启动开展“安全月”活动，并于15日举行了 “遵章守纪、杜绝违章、珍惜生命、确保安全”承诺签名活动，为营造活动氛围，制作横幅11幅，长度都为12米的大型横幅，制作安全生产宣传板14副，新增制作施工场所标识牌、指路牌、拌合楼标示牌等65余张。依法强化安全生产教育，提高施工人员的安全防护意识。使广大员工树立了“安全第一，预防为主”的思想，从“要我安全”，转变到了“我要安全”，继而树立了在施工中“我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全意识，能清楚地认识到自身的安全生产责任，普遍能自觉遵守岗位安全操作规程。

7、机械、设备的管理

项目部十分重视机械、设备的管理和安全运行工作，物资设备部和安全质量部分别设专人负责设备的监控和管理，每周进行一次机械、设备安全大检查，发现隐患及时整改，现已全部整改完成。项目部为加强机械、设备的安全监察和管理，制定了《特种设备管理办法》，并且对特种设备操作人员进行专门的培训学习，学习大型起重设备安全操作规程和项目部下发有关的作业的规定，结合实际认真讨论了施工中可能发生的问题，及如何采取防范措施等等，下发了会议纪要，要求严格执行操作规程，杜绝违章操作行为，保证设备的安全运行。

项目部组织对钢筋加工厂内龙门吊进行了检查，检查龙门吊的机械性能，检查操作人员的是否持证上岗，操作是否熟练，以及操作人员的素质和责任心，龙门吊正常的例行维护和保养，是正常运行的前提，因此检查操作人员的维修保养记录是本次检查的重点。另外专职安全员的现场巡查力度和频率是确保龙门吊安全运行的重要保证。

8、道路交通安全隐患

铁路建设施工线路较长，三项目部施工管段约9.868公里，进场道路为原有乡村道路，场内道路多为新开挖施工便道，所以道路大都是泥土路面，遇下雨天气道路出现泥泞不堪，人员车辆通行不便，影响施工生产。

项目部制定有《小车使用管理办法》，项目部所有车辆规综合管理部统一管理；所有驾驶员必须持证驾驶，加强对所属施工车辆及人员的管理，按规定要求认真安排做好车辆的检修、维护及日常保养工作并如实填写相关记录，及时消除隐患，确保行车安全，严禁车辆带“病”运行；对存在安全隐患的车辆，必须立即报停整改，待故障排除后，方能重新工作；严禁酒后驾驶、疲劳驾驶或将车辆交给无证人员驾驶，通勤车辆不得超载、超速或车厢违规载人；特殊运输车辆不得载乘无关人员，在弯道行驶、会车时应减速慢行，严禁占道、强行超车，做到安全驾驶，文明行车。

9、消防安全隐患

进一步强化了消防安全管理工作，项目部生活营区配备了8个灭火器，钢筋厂配备了20个灭火器，拌和站配备了40具灭火器，拌合站食堂及锅炉房各配备手推式灭火器各一个，并在各点设置了消防沙，消防桶以及铁锹等消防设施，悬挂了消防警示标牌。进入冬季，项目部组织开展了消防应急救援演练，施工员工认识到了防火的重要性，也提高了员工的防火应急能力，从实战角度确保了消防安全。

二、2011年下半年安全生产工作计划：

1、按照公司、大西公司安全生产工作要求及指挥部安全生产目标、计划，不断充实、完善、安全管理保证体系，对人的不安全行为、物的不安全状态进行动态管理。

2、进一步加强对所属各项目部施工区域内的安全危险源的辨识与控制措施，加强其落实、实施力度，对隐患治理施行动态管理、过程监控、定期评价，确保施工期间的安全。

3、继续开展对员工、架子队人员的安全教育培训工作，不断提高员工、架子队人员的安全意识和自我保护能力，达到预防、减少各类安全事故发生频率，保障施工生产的顺利进行。

4、针对大临设施建设存在高危险作业的特点，我们将采取有力的安全监控和预防措施，加强现场管理力度，积极预防各类安全生产事故的发生。

5、继续加强对架子队伍的安全管理与监督，不断增强其反事故能力和进一步作好现场安全制度、措施、隐患整改的自觉性，以提高指挥部整体安全生产文明施工管理水平。

中国水电三局有限公司大西铁路客运专线指挥部三项目部

二〇一〇年十二月四日

第五篇：2011年大西煤业安全培训工作总结

2011年大西煤业安全培训工作总结

2011年即将过去，今年以来，安教室在集团公司及矿委班子的正确领导下，始终坚持“管理、装备、培训”三并重原则，认真履行培训职能机构职责，较好的完成了各项培训工作任务。

一、科学调度，统筹安排，圆满完成全年安全培训工作计划。

由于我矿正处于资源整合过度阶段，人员及教学设备方面配备相对有限，安教室在矿委班子的正确领导下，克服培训教学人员少、任务重等重重困难，以职工安全教育培训为基础，保障煤矿安全生产利益为大局，经过广大干部职工的齐心努力，采取灵活多样的培训方式，科学调度，统筹安排，较好的完成了全年的安全培训工作计划。

为了能够顺利保障我矿早日开工建设，安教室认真执行上级管理部门培训要求，于今年年初积极组织我矿新老职工进行岗前培训，全员培训234人，并通过考试合格，培训合格率为100%，自县煤炭局安全技术培训中心领取了培训合格证，真正做到了全部持证上岗。

开工建设以来，我矿部分工程项目建设由浙江中宇建设公司承担，由于施工队人员相对较杂，整体综合素质相对较低，为了确保建设工程安全第一，及时组织所有施工人员先后分三期进行了煤矿新工人岗前培训，共培训新工人138人，经县煤炭局安全技术培训中心考试合格，培训合格率100%，领取了培训合格证，全部持证上岗。

全年共参加煤矿各类特种作业人员培训20期，培训瓦斯检查工、煤矿防治水、井下爆破工、安全监测监控工、主提升机操作工、班组长、安全检查员、井下电钳工、B类安全管理人员、煤矿防突作业人员、产量监控人员、A类安全资格证再培训、职业健康人员、煤质化验员、主扇风机司机及爆破材料管理工等16个工种，经考试合格（初训、复训）办证42人，部分人员证件待发。

另外参加煤矿其他工种技能人员培训2期，分别为高压电工入网培（复）训和地面锅炉工资格培训，其中高压电工入网证件10人已取回，锅炉工已通过考试合格，等待发证。

通过安全培训，大大提高了煤矿从业人员的安全技术素质，同时也把国家“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和“以人为本”的安全理念宣讲到煤矿所有从业人员，为我矿的安全生产工作奠定了坚实的基础，为提高我矿的安全生产技术水平起到了积极的促进作用。

二、严格安全培训教学管理，努力增强安全培训的针对性时效性。

安教室在严格按照上级部门制定的安全培训教学大纲要求的基础上，针对广大职工的综合素质情况，结合我矿安全生产的实际情况，适时对安全教育培训内容进行重新组合和优化，在加强理论教学的同时，注重突出现场实际教学和事故案例分析教育内容，通过“身边人、身边事”教育广大在岗职工提高自我安全意识，坚决杜绝“三违”现象，变“要我安全”为“我要安全”，始终保持“安全第一”的高度思想认识，进而提高煤矿全体从业人员的安全素质。

三、建立健全各项安全培训管理制度，为安全培训教育质量的提高保驾护航。

安教室经过多方面的培训探索，结合我矿实际生产特点，完善并建立了煤矿从业人员安全培训计划，使安全培训教学内容既有比较前沿性的知识，又有基本的煤矿现场操作经验，同时建立健全各项安全培训管理制度。通过广大干部职工的信息反馈，及时改善安教室在安全教育培训方面存在的问题，确保培训教学质量，真正做到培训有实效，安全有保障。

四、安全培训职工态度端正、学习扎实，努力提高自身的安全业务水平。

广大参加培训的职工在学习培训期间表现出了较高的素质，在整个学习培训过程中，绝大多数都表现出了较好的学习作风。具体表现在：一是广大职工学习态度端正，学习认真、自觉、主动。严格执行各项培训管理制度，按时上下课，课间虚心请教，课后积极相互交流和学习。能很好地处理学习和工作的关系，尽量不随便缺课。二是学员组织纪律好，大多数学员都能按照培训要求认真执行，不迟到、不早退、不旷课，有事请假。三是在培训期间，大家相互关心、互相帮助，为今后更好的学习、工作提供了帮助，奠定了基础，创造了条件。

由于我矿自资源整合开工建设以来，多数工作属于重新起步阶段，安全培训工作与上级部门对培训的总体要求和与其他兄弟单位相比还存在很大的不足和差距，安教室方面人员队伍相对欠缺，培训内容跟不上当前煤矿安全生产实际，使得培训内容与现场实际往往存在一定脱节现象，随着我矿联合试运转工作的逐步推进，安全教育培训工作将会得到逐步完善和提高。

大西煤业安教室 2011年11月30日