时代光华如何成为职业化员工课后测试(五篇模版)

时间:2019-05-13 22:55:34下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《时代光华如何成为职业化员工课后测试》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《时代光华如何成为职业化员工课后测试》。

第一篇:时代光华如何成为职业化员工课后测试

单选题

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合: √

A社会规范和职业标准

B职业规范和职业标准

C职业规范和法律要求

D社会规范和企业标准

正确答案: B

2.要成为职业化的员工,首先要具有: √

A职业化道德

B职业化的心态

C职业化着装

D职业化技术

正确答案: B 3.趋向完美的途径是: √

A改革

B发展

C创新

D变化

正确答案: C

4.一个人成功的基本条件是: √

A雄厚的资金

B高超的技术

C良好的心态

D强大的家庭背景

正确答案: C

5.有关保持良好心态的描述不正确的是: × A谁都会遇到挫折,遇到困难,人生不如意的事十之八九

B一个人成功的基本条件就是良好的心态

C保持良好的心态,是取得最终成功的关键

D常想好的事情,把每一天都当作人生的最后一天去过,是不会快乐的

正确答案: D

6.团队有效、顺畅运转需要良好的: ×

A学习能力

B沟通能力

C技术支撑

D协调能力

正确答案: D 7.沟通三关键不包括: √

A表达

B倾听

C态度

D反馈

正确答案: C 8.团队的核心精神是: √

A互相欣赏和信赖

B互相竞争和信赖

C互相欣赏和竞争

D以上都不对

正确答案: A

9.情商反映的是一个人: ×

A掌控情绪的能力 B承受挫折的能力

C容忍他人的度量

D团结协作的意识

正确答案: A

10.环境好不好关键在于: ×

A体制是否完善

B与什么样的人在一起

C企业文化的好坏

D同事是否有合作意识

正确答案: B 11.如今,企业都把: √

A质量放在第一位

B规模放在第一位

C技术放在第一位

D诚信放在第一位

正确答案: D 12.超越是靠: √

A变化实现的

B发展实现的

C变革实现的

D创新实现的

正确答案: D

13.执行力的标准不包括: √

A准时

B优质 C超越

D保量

正确答案: D

14.以下不属于真正的团队具备的条件的是: √

A自动自发,彼此负责

B自觉自动,各司其职

C目标统一,全力以赴

D相互协作,优势互补

正确答案: B

15.团队中的每个人都要: √

A不对其他工作负责

B做自己份内的工作即可

C只对自己的工作负责

D把团队的工作当作自己的工作

正确答案: D

第二篇:时代光华—如何成为职业化员工

学习课程:如何成为职业化员工

单选题

1:员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 社会规范和职业标准

职业规范和职业标准

职业规范和法律要求

社会规范和企业标准

2:能力的来源是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 执行力

思考力

创造力

学习力

3:人生的机会不多,大概有五次,第一次机会是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 家庭背景

个人能力

社会环境

上级的提携

4:一个职业化的员工,不应该: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 有主动帮助别人的意识

主动找差距

主动显示自己的才能

有坚决执行一切命令的意识

5:要成为职业化的员工,首先要具有: 回答:正确 1.A 2.B 3.C 4.D 职业化道德

职业化的心态

职业化着装

职业化技术

6:一个人成功的基本条件是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 雄厚的资金

高超的技术

良好的心态

强大的家庭背景

7:沟通三关键不包括: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 表达

倾听

态度

反馈

8:与同事沟通的注意事项,不包括: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大

“你把我怎么不了,凭什么听你的”,这是自强

缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私

惟恐别人比自己强,相互保密,明攀暗压,这是自闭

9:不属于激励自我,迈向卓越的方法的是: 回答:正确

1.A 2.B 自动自发地学习和工作

追求品质 3.C 4.D 为荣誉而拼搏

自我激发、愈挫愈强

10:超越是靠: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 变化实现的发展实现的变革实现的创新实现的

11:设定了目标仅仅是第一步,最重要的是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 有长期的目标

有充足的条件

目标不能太长

达成目标

12:不是沟通的三件宝的是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 摇头

点头

赞美

微笑

13:团队中的每个人都要: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 不对其他工作负责

做自己份内的工作即可

只对自己的工作负责

把团队的工作当作自己的工作 14:与同事沟通时,自己常有理,对方没道理,这是: 回答:正确

1.A 自我2.B 自尊

3.C 自大

4.D 自负

15:对团队协作能力中“自动自发,彼此负责”的理解不正确的是:

1.A 团队成员之间要主动沟通

2.B 团队成员之间要主动汇报

3.C 团队成员之间要主动关切

4.D 团队成员之间要主动举报

回答:正确

第三篇:时代光华—如何成为职业化员工--

单选题

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 社会规范和职业标准

职业规范和职业标准

职业规范和法律要求

社会规范和企业标准

2.人生的机会不多,大概有五次,第一次机会是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 家庭背景

个人能力

社会环境

上级的提携

3.要成为职业化的员工,首先要具有: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 职业化道德

职业化的心态

职业化着装

职业化技术

4.趋向完美的途径是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 改革

发展

创新

变化

5.沟通三关键不包括: 回答:正确 1.A 2.B 3.C 4.D 表达

倾听

态度

反馈

6.不属于激励自我,迈向卓越的方法的是: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 自动自发地学习和工作

追求品质

为荣誉而拼搏

自我激发、愈挫愈强

7.情商反映的是一个人: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 掌控情绪的能力

承受挫折的能力

容忍他人的度量

团结协作的意识

8.如今,企业都把: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D 质量放在第一位

规模放在第一位

技术放在第一位

诚信放在第一位

9.对如何关爱下属,理解不正确的是: 回答:正确

1.A 2.B 关爱下属,他会以关爱和自我管理回报上级的没有爱的管理是苍白的,没有爱的服务也是苍白的 3.C 严格要求就是最大的爱

10.组建团队本身就是: 回答:错误

1.A 人群关系协调的过程

2.B 资源整合的过程

3.C 考验个人能力的过程

4.D 资金合理分配的过程

11.设定了目标仅仅是第一步,最重要的是:

1.A 有长期的目标

2.B 有充足的条件

3.C 目标不能太长

4.D 达成目标

12.不是沟通的三件宝的是: 回答:正确

1.A 摇头

2.B 点头

3.C 赞美

4.D 微笑

13.以下不属于真正的团队具备的条件的是:

1.A 自动自发,彼此负责

2.B 自觉自动,各司其职

3.C 目标统一,全力以赴

4.D 相互协作,优势互补

14.团队中的每个人都要: 回答:正确

回答:正确 回答:正确 1.A 2.B 3.C 4.D 不对其他工作负责

做自己份内的工作即可

只对自己的工作负责

把团队的工作当作自己的工作

15.沟通的三要素不包括: 回答:正确

1.A 2.B 3.C 4.D D 环境

气氛

态度

情绪

要让下属一切按照自己的意思做

第四篇:(考试题)时代光华:如何成为职业化员工

学习课程:如何成为职业化员工

单选题

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合: 回答:正确

1.A 社会规范和职业标准

2.B 职业规范和职业标准

3.C 职业规范和法律要求

4.D 社会规范和企业标准

2.有关保持良好心态的描述不正确的是: 回答:正确

1.A 谁都会遇到挫折,遇到困难,人生不如意的事十之八九

2.B 一个人成功的基本条件就是良好的心态

3.C 保持良好的心态,是取得最终成功的关键

4.D 常想好的事情,把每一天都当作人生的最后一天去过,是不会快乐的

3.团队有效、顺畅运转需要良好的: 回答:正确

1.A 学习能力

2.B 沟通能力

3.C 技术支撑

4.D 协调能力

4.以下说法不正确的是:

回答:正确

1.A 消极刺激潜意识

2.B 培育积极心态

3.C 持续的阅读和学习

4.D 醒后即起,起床后迅速进入状态

5.不属于激励自我,迈向卓越的方法的是: 回答:正确 1.A 自动自发地学习和工作

2.B 追求品质

3.C 为荣誉而拼搏

4.D 自我激发、愈挫愈强

6.情商反映的是一个人:

回答:正确

1.A 掌控情绪的能力

2.B 承受挫折的能力

3.C 容忍他人的度量

4.D 团结协作的意识

7.环境好不好关键在于:

回答:正确

1.A 体制是否完善

2.B 与什么样的人在一起

3.C 企业文化的好坏

4.D 同事是否有合作意识

8.如今,企业都把: 回答:正确

1.A 质量放在第一位

2.B 规模放在第一位

3.C 技术放在第一位

4.D 诚信放在第一位

9.对如何关爱下属,理解不正确的是: 回答:正确

1.A 关爱下属,他会以关爱和自我管理回报上级的

2.B 没有爱的管理是苍白的,没有爱的服务也是苍白的 3.C 严格要求就是最大的爱

4.D 要让下属一切按照自己的意思做

10.设定了目标仅仅是第一步,最重要的是: 回答:正确

1.A 有长期的目标

2.B 有充足的条件

3.C 目标不能太长

4.D 达成目标

11.不是沟通的三件宝的是: 回答:正确

1.A 摇头

2.B 点头

3.C 赞美

4.D 微笑

12.以下不属于真正的团队具备的条件的是: 回答:正确

1.A 自动自发,彼此负责

2.B 自觉自动,各司其职

3.C 目标统一,全力以赴

4.D 相互协作,优势互补

13.与同事沟通时,自己常有理,对方没道理,这是: 回答:正确

1.A 自我

2.B 自尊

3.C 自大

4.D 自负 14.对团队协作能力中“自动自发,彼此负责”的理解不正确的是: 回答:正确

1.A 团队成员之间要主动沟通

2.B 团队成员之间要主动汇报

3.C 团队成员之间要主动关切

4.D 团队成员之间要主动举报

15.沟通的三要素不包括: 回答:正确

1.A 环境

2.B 气氛

3.C 态度

4.D 情绪

第五篇:时代光华—如何成为职业化员工-满分通过

单选题 正确

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合:

1.2.3.4.A 社会规范和职业标准 B 职业规范和职业标准 C 职业规范和法律要求 D 社会规范和企业标准

正确

2.能力的来源是:

1.2.3.4.A 执行力 B 思考力 C 创造力 D 学习力

正确

3.人生的机会不多,大概有五次,第一次机会是:

1.2.3.4.A 家庭背景 B 个人能力 C 社会环境 D 上级的提携

正确

4.一个职业化的员工,不应该:

1.2.3.A 有主动帮助别人的意识 B 主动找差距

C 主动显示自己的才能 4.D 有坚决执行一切命令的意识

正确

5.有关保持良好心态的描述不正确的是:

1.2.3.4.A 谁都会遇到挫折,遇到困难,人生不如意的事十之八九 B 一个人成功的基本条件就是良好的心态 C 保持良好的心态,是取得最终成功的关键

D 常想好的事情,把每一天都当作人生的最后一天去过,是不会快乐的

正确

6.沟通三关键不包括:

1.2.3.4.A 表达 B 倾听 C 态度 D 反馈

正确

7.与同事沟通的注意事项,不包括:

1.2.3.4.A 过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大 B “你把我怎么不了,凭什么听你的”,这是自强

C 缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私 D 惟恐别人比自己强,相互保密,明攀暗压,这是自闭

正确

8.以下说法不正确的是:

1.2.3.A 消极刺激潜意识 B 培育积极心态 C 持续的阅读和学习4.D 醒后即起,起床后迅速进入状态

正确

9.环境好不好关键在于:

1.2.3.4.A 体制是否完善 B 与什么样的人在一起 C 企业文化的好坏 D 同事是否有合作意识

正确

10.对如何关爱下属,理解不正确的是:

1.2.3.4.A 关爱下属,他会以关爱和自我管理回报上级的 B 没有爱的管理是苍白的,没有爱的服务也是苍白的 C 严格要求就是最大的爱

D 要让下属一切按照自己的意思做

正确

11.组建团队本身就是:

1.2.3.4.A 人群关系协调的过程 B 资源整合的过程 C 考验个人能力的过程 D 资金合理分配的过程

正确

12.团队中的每个人都要:

1.2.3.A 不对其他工作负责 B 做自己份内的工作即可 C 只对自己的工作负责 4.D 把团队的工作当作自己的工作

正确

13.对团队协作能力中“自动自发,彼此负责”的理解不正确的是:

1.2.3.4.A 团队成员之间要主动沟通 B 团队成员之间要主动汇报 C 团队成员之间要主动关切 D 团队成员之间要主动举报

正确

14.与同事沟通时,要注意的要点不包括:

1.2.3.4.A 要积极参加集体活动,在活动中增进了解 B 对同事的不足,要直言不讳地提出来 C 要拒绝情绪和流言蜚语,不可随意发脾气 D 要恰当地赞美和恭维同事

正确

15.沟通的三要素不包括:

1.2.3.4.A 环境 B 气氛 C 态度 D 情绪

正确

下载时代光华如何成为职业化员工课后测试(五篇模版)word格式文档
下载时代光华如何成为职业化员工课后测试(五篇模版).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    如何成为职业化员工

    目录 第一讲 职业成长的三大机遇....................................................................................................... 4 快速提升学习效果..............

    如何成为职业化员工

    学习课程:如何成为职业化员工 单选题 1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合: 回答:正确 1. A 社会规范和职业标准 2. B 职业规范和职业标准 3......

    如何成为职业化员工

    第一讲 职业成长的三大机遇 什么是员工职业化?职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。员工职业化就......

    《如何成为职业化员工》

    浅谈《如何成为职业化员工》 学习了职业化视频,感触很多。,职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。员......

    如何成为职业化员工

    第一讲 职业成长的三大机遇 什么是员工职业化?职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。员工职业化就是......

    时代光华 如何成为职业化员工 教案+试题(满分)[5篇模版]

    学习课程:如何成为职业化员工 单选题 1:员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合:回答:正确 1. A 社会规范和职业标准 2. B 职业规范和职业标准 3.......

    时代光华-企业员工职业化训练整体解决方案测试

    1.下列哪一项说的是群体的特点? 回答:正确 1. A 2. B 3. C 4. D 形成共识,达成一致的目标清楚的角色认知和分工 相互之间互不影响,也没有利害关系有合作精神 2.下面哪一项是优......

    什么是职业化 课后测试

    什么是职业化 123 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试!单选题 1. 在企业中,员工......