第一篇：最新版宁波大学科研奖励办法(2016版)
宁 波 大 学 文 件
宁大政„2015‟135号
关于印发《宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法》的通知
各单位、部门：
《宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法》经第33次校长办公会议、2015年第20次党委会审议通过，现印发给你们，请认真执行。
宁波大学
2015年11月20日
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宁波大学人文社会科学科研奖励
与经费资助办法
为进一步完善我校人文社会科学研究管理工作，鼓励人文社会科学教师从事科学研究的积极性，引导教师增强科研质量意识，提升我校人文社会科学的学术影响力，结合学校实际，特制定本办法。
一、奖励与资助范围、对象及方式
1.奖励与资助范围包括高级别人文社科科研项目和创新团队、科研创新平台、学术论文和著作、科研成果应用与采纳、科研成果奖、艺术创作成果等。
2.奖励与资助对象为本校教职工（包括学校事业编制和非事业编制人员；第一申报单位或第一署名单位为宁波大学的兼职教授、讲座教授、退休教师等）。
3.对于符合条件的个人或团队，学校实行奖励和经费资助等方式。
二、科研项目和创新团队的奖励
1.以宁波大学为第一承担单位（下同）申请获准国家社会科学基金（含单列学科）重大项目，每项奖励15万元；重点项目，每项奖励7.5万元；一般项目、青年项目、后期资助项目、中华学术外译项目等其他类别项目，每项奖励4万元。
2.获准教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，每项奖励10万元；获准其他部委级重大项目（不含基地项目），且资助经费在15万元及以上的，每项奖励2万元。
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3.获准浙江省哲学社会科学规划重大项目（不含基地项目），每项奖励2万元。
4.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准国家社科基金重大项目（含单列学科）,子课题到校经费在10万元及以上的，每项奖励2万元；子课题到校经费在5万元及以上的，每项奖励1万元。
5.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，子课题到校经费在10万元及以上的，每项奖励1.5万元；子课题到校经费在5万元及以上的，每项奖励0.5万元。
６.获准国家级、部省级人文社科创新团队，每个团队分别奖励10万元、5万元。
７.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准国家级人文社科创新团队，到校经费在10万元及以上的，奖励2万元；到校经费在5万元及以上的，奖励1万元。
８.科研项目和创新团队的奖励费分两次发放，立项后发放70%；结题后发放余下的30%。按期结题且获得优秀等级和免于鉴定的，奖励费上浮总奖励金的20%。结题时间超过了原计划完成时间一年以上或在上级主管部门同意的申请延期期限内不结题的，剩余的30%结题奖励费不予发放。结题时间以结题证书或上级管理部门工作网站公布的时间为准。
９.科研项目或团队研究期间，负责人调离我校，后续奖励费不予发放。
三、科研创新平台（含智库）的奖励与经费配套
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1.以宁波大学为第一依托单位申请获准国家级、部省级和厅市级人文社科科研创新平台，每个平台分别奖励15万元、10万元和5万元。
2.以宁波大学为第一依托单位申请获准国家级、部省级和厅市级共同资助类人文社科科研创新平台，在年度成果完成任务目标和年度经费使用计划提交学校审定通过后，学校按上级主管部门规定要求和学校申报时的约定，每年给予经费配套资助。
四、学术论文和著作的奖励
1.对以宁波大学为第一署名单位且以第一作者（下同）发表在《中国社会科学》的学术论文，每篇奖励5万元；对以我校教职工为成果第一完成人申请并入选“国家哲学社会科学成果文库”的，待成果出版后，给予5万元奖励。
2.社会科学引文索引[SSCI]和艺术与文科引文索引[A﹠HCI]收录论文奖励费由宁波大学王宽诚幸福基金会提供。对标注有“本文受宁波大学王宽诚幸福基金资助”（英文统一标注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”）的被[SSCI]、[A﹠HCI]收录的期刊论文，每篇奖励2.5万元；未标注的每篇奖励2万元。
3.对发表在宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）权威期刊上的学术论文，每篇奖励2万元。
4.对发表在宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）一级核心期刊上的学术论文，每篇奖励1.2万元。
5.对发表在宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）二级核心期刊且为CSSCI来源期刊的学术论文，每篇奖励0.5万元； —4—
非CSSCI来源期刊的，每篇奖励0.1万元。
6.对发表在《人民日报》、《光明日报》理论版且字数在2000字以上的学术性文章，每篇奖励1.2万元。
7.对被《人大复印报刊资料》学术专题期刊全文转载的论文，每篇奖励1.2万；对被《人大复印报刊资料》中小学各科教与学系列期刊和文摘类系列期刊全文转载的论文，每篇奖励0.5万元。
８.对发表在《新华文摘》（论点摘编）、《中国社会科学文摘》（论点摘要）栏目的学术文章和《高等学校文科学术文摘》全文转摘的论文，每篇奖励0.5万。
９.对以第一作者（须在著作中体现第一作者是宁波大学教职工）在学校认定的国内重要出版社出版（须在与学科相关的专业性出版社或在普适性出版社出版）且字数不少于20万字的学术著作，每部奖励1万元。已获学校学术文库出版基金资助的，不再奖励。
10.对最近5年内以宁波大学为第一署名单位发表在人文社科二级核心及以上学术期刊论文，被二级及以上学术期刊论文他引1-10次、11-20次、20次以上，分别给予奖励150元/篇次、200元/篇次、250元/篇次，最高奖励额度1.0万元/篇。单篇论文被本单位他引的，其被奖励他引次数不超过10次。
对最近5年内以第一作者在国内外正式出版的且字数不低于20万字的学术著作（须在著作中体现作者是宁波大学的教职工），被人文社科二级核心及以上学术期刊论文他引1-10次、11-20次、20次以上，分别给予奖励150元/篇次、200元/篇次、250元/篇次，最高奖励额度1.0万元/篇。单部学术著作被本单位他引的，—5—
其被奖励他引次数不超过10次。
对最近5年内以宁波大学为第一署名单位发表的学术期刊论文且被SCI、SSCI、A＆HCI收录，被人文社科二级核心及以上学术期刊论文他引，给予2000元/篇次的奖励，最高奖励额度1.0万元/篇。
论文和著作的他引奖励时段以论文发表或著作出版当年开始计为第一年，论文级别按发表时间当年对应的学校学术期刊目录认定。他引证明由作者提供，经人文社科处审核认定。
11.获奖励的学术论文不包括摘要、简报、会议报道、信息介绍、访谈、讲座、补白等，也不包括增刊（特刊、专刊、专辑）上发表的论文；获奖励的学术著作不包括论文集、教科书、工具书、文学作品等出版物。
12.发表在国内出版的外文期刊上的学术论文，按同名的中文期刊级别给予奖励，个别特定的除外。
13.在国（境）外权威学术刊物发表的学术论文一般按是否被收录来认定；在国（境）外著名出版社出版的学术著作，属于国家和省社科规划办认定的出版社，按学校重要出版社出版的相关规定予以奖励。其它特殊情况需考虑奖励的，经本人申请，由学院学术委员会讨论出具书面认定意见后，学校审定。
五、成果应用与采纳的奖励
1.对以宁波大学为第一署名单位完成的研究报告（咨询报告）、政策建议、成果要报等成果被现任中共中央政治局常委肯定性批示的，每项奖励5万元；被中共中央、国务院、全国人大、全国政协现任国家级领导肯定性批示或被上述单位以文件等方式 —6—
采纳的，每项奖励3万元；被国务院各部委、被浙江省委、省政府、省人大、省政协现任省部级正职领导肯定性批示或被上述单位以文件等方式采纳的，每项奖励2万元；被国务院各部委、被浙江省委、省政府、省人大、省政协现任省部级副职领导肯定性批示的，每项奖励1万；被宁波市委、市政府现任市级党政正职领导肯定性批示或被宁波市委、市政府以文件等方式采纳的，每项奖励1万；被宁波市委、市政府现任市级党政副职领导肯定性批示的，每项奖励0.5万。
2.对以宁波大学为第一署名单位完成的被国家哲学社会科学规划办《成果要报》刊发的研究成果，每项奖励2万元；被教育部《高校智库专刊》和《成果摘报》、中国社会科学院《成果要报》、全国教育科学规划办《教育成果要报》和全国艺术科学规划办《艺术成果要报》刊发的研究成果，每项奖励1万元。
六、科研成果奖的奖励
1.对以宁波大学为第一申报单位（下同）获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一、二、三等奖的，分别奖励50万元、30万元、15万元。
2.对获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖和国务院其他各部委部级科研成果奖一、二、三等奖的，分别奖励15万元、5万元、2万元。
3.对获得浙江省社科联社科研究优秀成果奖和青年社科优秀成果奖一等奖、浙江省教育科学研究优秀成果奖一等奖、宁波市哲学社会科学优秀成果奖一等奖的，奖励2万元。
４.课题等级鉴定类奖项、征文类奖项等不予奖励。
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七、艺术创作成果的奖励
（一）美术、设计创作成果奖励
1.作品发表。发表在艺术类专业期刊上的美术、设计等艺术作品视同发表在该期刊的论文进行奖励，多幅作品在同一期期刊上发表的，按1篇论文计。在同一种期刊上多次发表作品，一年最多计2篇论文奖励。
2.作品出版。体现独创性、原创性和一定学术性的个人美术、设计作品在学校认定的国内重要出版社出版（须在艺术类专业出版社或在普适性出版社出版），8印张以上的专集按20万字以上学术著作进行奖励（即每印张按2.5万字数计算）。
3.作品参展。展览级别按主办单位的级别确定。入选文化部、中国文联、中国美协举办的五年一届全国美术作品展览且被编入《全国美展获奖及优秀作品集》，按1篇权威期刊论文奖励；入选文化部、中国文联、中国书协举办的3-5年一届的书法兰亭展或入选文化部、中国美协举办的两年一次全国单项展览且被编入相应的展览作品集，按1篇一级期刊论文奖励；入选浙江省文化厅、省文联、省美协举办的五年一次的全省美展且被编入展览作品集，按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。
4.个人画展。个人画展级别按展览主办单位级别确定。中国美协主办的按1篇权威期刊论文奖励；浙江省美协主办或受邀出国举办个人画展按1篇一级期刊论文奖励；地市级美协主办的地市级个人画展按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。个人画展按论文奖励，一年不能超过1篇，且需提供个人展览作品画集或画册。
5.作品获奖。学校只对国家政府部门组织的美术设计作品评 —8—
奖给予奖励。获得文化部、中国文联、中国美协举办的五年一届的全国美展一、二、三等奖的，分别奖励10万元、5万元、2万元；获得文化部、中国文联、中国书协举办的3-5年一届的中国书法兰亭奖或文化部、中国美协主办的其他单项展览一、二、三等奖的，分别奖励5万元、2万元、1万元。获得省文化厅、省文联、省美协举办的五年一次的全省美展一、二、三等奖的，分别奖励2万元、1万元、0.5万。
6.作品收藏。被国家级博物馆（美术馆）收藏奖励2万元；被省级博物馆（美术馆）收藏的，奖励1万元。
（二）音乐（舞蹈）创作及表演成果奖励
1.作品发表。发表在艺术类专业期刊上的音乐（舞蹈）等艺术作品视同发表在该期刊的论文进行奖励，多幅作品在同一期期刊上发表的，按1篇论文计。在同一种期刊上多次发表作品，一年最多计2篇论文奖励。
2.个人专辑出版发行。以独创性、原创性和学术性以及示范性、指导性和规范性为原则的演唱、演奏等音乐创作专辑，60分钟以上正式出版的个人专辑或者在中国唱片总公司及各子公司、分公司出版的个人专辑等同于20万字以上学术著作进行奖励。
3.作品参演。按主办单位级别确定参演档次，给予科研奖励的表演原则是指独立表演或以我校教师为主角的双人合作表演等，不包括个人参加大合唱、集体舞蹈、集体演奏、舞台剧等各种群体性表演和演奏。
参加文化部、中国文联、中国音协、中国舞协等举办的国家层面大型演出、艺术展演或中央电视台录制并公开播放播出的，—9—
按1篇权威期刊论文奖励；参加教育部、文化部或中国音协、中国舞协主办或联合其他部委、艺委会共同举办的大型演出、艺术展演，按1篇一级期刊论文奖励；参加省教育厅、省文化厅、省文联、省音协、省舞协等举办的演出、艺术展演或浙江省级电视台录制并公开播放播出的，按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。
4.个人音乐会（或舞蹈专场）。个人音乐会（或舞蹈专场）均以主办单位级别确定档次。中国音协、舞协主办按1篇权威期刊论文奖励；浙江省音协、舞协主办的或受邀出国举办个人音乐会等按1篇一级期刊论文奖励；地市级音协、舞协主办的地市级个人音乐会等，按1篇二级期刊CSSCI论文奖励。个人音乐会（或舞蹈专场）按论文奖励，一年不能超过1篇，且需提供个人音乐会CD光盘或舞蹈专场影像资料碟片等。
5.作品获奖。学校只对国家政府部门组织的音乐（舞蹈）作品评奖给予奖励。获得中国文联、中国音协主办的两年一届的中国音乐金钟奖或获得中国文联、中国舞协主办的两年一届荷花奖一、二、三等奖的，分别奖励10万元、5万元、2万元；获得教育部、文化部、国家广电总局举办的或中国文联、中国音协、中国舞协举办的赛事一、二、三等奖的，分别奖励５万元、2万元、1万元；获得省教育厅、省文化厅、省文联、省广电局或省音协、省舞协举办的赛事一、二、三等奖的，分别奖励2万元、1万元、0.5万元。
（三）关于艺术创作成果奖励的说明
1.艺术创作成果的科研奖励仅限于宁波大学为第一署名单位且第一创作者或表演者为宁波大学教职工的成果。作品多次入 —10—
选或多次展览展演或多次获奖，按就高原则奖励一次。
2.组织展览单位、举办单位、组织评奖单位均须严格以正式文件和通知所列举的单位为准。相关单位与企业或社会力量等举办或联合举办的活动或通过租赁场地等市场化运作的活动以及非政府部门主办的评奖均不在奖励范围。
３.作品展览、参展和获奖均以展出证、入选证、获奖证书、入选作品集和正式出版的作品专集专辑或CD光盘或影像资料为准。
４.不分奖级只设学术奖的，按二等奖计；优秀奖、提名奖、入选奖等不予奖励。
５.其他未尽艺术创作成果，参照执行。
八、附则
1.学校科研奖励按就高补差原则执行，不重复奖励。学校引进的各类人才在合同中对科研成果要求另有约定的按合同规定办理。
2.成果奖励第一署名单位须为宁波大学，第一作者应是宁波大学教职工（含退休教师，兼职教授、讲座教授），但学术论文若第一作者是本校在读学生，导师为第二作者或通讯作者的，则按导师为第一作者进行奖励。
3.调离宁波大学一年内的原教职工以宁波大学为第一署名单位发表的学术论文、获得的科研成果奖及成果应用与采纳等成果奖励均参照本办法执行。
4.科研项目、团队、平台的奖励费由其负责人（或首席专家）负责合理分配，科研成果奖、学术论文、成果应用与采纳等成果
—11— 的奖励费由宁波大学排名第一的教职工负责合理分配。
5.凡以我校为第一承担单位申报或与外单位联合申报的科研项目、团队、平台和科研成果奖等必须事先经学校科研管理部门审核同意推荐或登记备案，否则不予奖励；对于科研项目、团队、平台和成果中的特殊问题，必要时由人文社科处组织专家进行认定。
本办法经第33校长办公会议、2015年第20次党委会审议通过，2016年1月1日起实施，由人文社科处负责解释。2015年取得的科研项目、科研成果的奖励在下一年度发放，均按本办法标准执行。原《宁波大学科研工作经费奖励与资助办法》（宁大政„2006‟62号）、《宁波大学人文社会科学科研工作经费奖励与资助办法》（宁大政„2010‟221号）、《宁波大学人文社会科学科研工作经费资助与奖励办法》（宁大政„2012‟161号）待相应的科研项目执行完毕后废止。原《宁波大学关于科研（人文社会学科、自然学科）工作经费奖励与资助办法的补充规定》（宁大政„2015‟26号）同时废止。
宁波大学校长办公室
2015年11月20日印发
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第二篇：宁波大学科研奖励
宁 波 大 学 文 件
宁大政„2010‟222号
关于印发《宁波大学科技工作经费奖励与
资助办法》的通知
各单位、部门：
为进一步调动广大教职工从事科学研究的积极性，加大科技创新力度，提升科技工作层次和水平，增强服务地方能力，尽快实现“国内一流地方综合性大学”的发展目标，特制定《宁波大学科技工作经费奖励与资助办法》，现印发给你们，请认真执行。
二○一○年十二月三十一日
—1— 宁波大学科技工作经费奖励与资助办法
为进一步调动广大教职工从事科学研究的积极性，加大科技创新力度，提升科技项目、创新团队、创新平台、科技成果和学术活动的层次和水平，增强学校整体竞争力和服务地方能力，尽快实现“国内一流地方综合性大学”的发展目标，根据《宁波大学关于各类项目的经费配套（资助、奖励）若干原则意见》的文件精神和学校实际情况，特制定本办法。
一、奖励与资助范围、对象及方式
1.奖励与资助范围包括高级别科技项目、科技创新团队、科技创新平台、重要科技成果、学术论文、成果知识产权和重要学术交流活动等。
2.奖励与资助对象为本校在编教职工或单位。
3.对于符合条件的个人或集体，学校实行经费奖励、配套、补助、减免等多种资助方式。经费配套按照到校经费计算（不含外拨经费，下同）。
二、科技项目的奖励与资助
1.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家自然科学基金、国家科技部、国家发改委和国防预研等重大项目，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过60万元；并给予立项奖励经费10万元。
2.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家自然科学基金、国家科技部、国家发改委和国防预研等重点项目，提供到 —2— 校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过50万元。
3.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家自然科学基金、国家科技部、国家发改委和国防预研等一般项目，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过30万元。
4.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的研究期限一年及以上、三年以下的国家自然科学基金主任基金、天元基金、国际合作与交流等项目，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过10万元。
5.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家级指导性项目或自筹经费项目，每项补助经费2万元。
6.对以宁波大学为联合申报单位（前三位）申请获准并有经费到校的国家级重大、重点和一般项目，提供到校经费40%的配套资助，最高分别不超过10万元、6万元和3万元。
7.对以宁波大学为第一承担单位的国家级项目结题时经主管部门评估为“优秀”及以上等级的，每项奖励经费2万元。
8.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国务院其他各部委重大、重点项目，提供到校经费30%的配套资助，每项经费配套不低于2万元，最高不超过20万元。
9.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的省自然科学基金、省软科学研究计划重大项目，及省重大科技专项和优先主题项目，提供到校经费30%的配套资助，每项经费配套不低于2万元，最高不超过10万元；申请获准的省自然科学基金、省科技计
—3— 划重点项目，提供到校经费30%的配套资助，每项经费配套不低于2万元，最高不超过5万元。
10.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位申请获准部省级联合资助类项目，按照学校与相关单位签订的协议或规定要求提供项目经费补助。
11.学校鼓励与地方企业联合申报国家及部省级重大（重点）项目。对以企业为申报单位、宁波大学为技术依托单位（前三位）的联合申报项目，项目主持人为本校教职工申请获准并有经费到校的国家级项目和部省级重大（重点）项目，经费配套按照以宁波大学为第一承担单位对待。
12.科技项目的配套、补助经费在项目立项时拨付80%，结题后拨付20%，逾期一年以上或在申请延期期限内不结题的项目，不再拨付剩余的配套、补助经费。项目配套经费用于项目研究、人才培养、科研学术交流和人员费等；项目补助经费只能用于项目研究和科研学术交流。
三、科技创新团队的奖励与资助
1.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家级科技创新团队（国家自然科学基金委员会创新研究群体科学基金），提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过80万元；并给予立项奖励经费10万元。
2.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国务院各部委科技创新团队，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过50万元。
3.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的浙江省重点科 —4— 技创新团队，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过30万元。
4.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位申请获准国家教育部等共同资助类科技创新团队，按照上级政府部门批准文件规定执行，但不再另行经费奖励和配套。
5.学校鼓励与其他高校、科研院所及地方企业联合申报国家级科技创新团队。对以宁波大学为联合申报单位（前三位）申请获准并有经费到校的国家级科技创新团队，提供到校经费40%的配套资助，最高不超过10万元。
6.对以宁波大学为第一承担单位的国家级和部省级科技创新团队，经上级主管部门组织评估为“优秀”等级的，每项分别奖励经费10万元和5万元。
7.科技创新团队的配套经费按团队建设周期考核合格后，视上级主管部门拨款情况按比例分期下拨，最后一期的配套经费在创新团队通过验收后拨付。创新团队配套经费用于团队项目研究、人才培养、科研学术交流和人员费等。
四、科技成果奖的奖励与资助
1.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得国家科学技术奖一、二、三等奖，分别配套奖励100万元、50万元和20万元。
2.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一、二、三等奖，分别配套奖励30万元、15万元和5万元。
3.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得其他部省级科技成果奖一、二、三等奖，分别配套奖励20万元、5万元、1
—5— 万元。
4.对以宁波大学为成果第一完成单位申请获得宁波市科学技术奖一等奖配套奖励5万元。
5.学校鼓励与外单位合作申报国家及部省级科技成果奖。对以宁波大学为主要完成单位（前五位）合作申报获得国家科学技术奖，给予相应级别配套奖励经费的20%-40%；对以宁波大学为主要完成单位（前三位）合作申报获得部省级科技成果一、二等奖，给予相应级别配套奖励经费的10%。
6.科技成果奖的配套奖励经费主要用于奖励成果完成人、成果组织者，其中奖励金额20万元及以下的，直接奖励给成果完成人；20万元以上的根据贡献大小协调分配，分配给成果完成人的不低于70%。成果完成人的配套奖励经费超过20万元的，超过部分的40%用于项目研究。
五、科技创新平台的奖励与资助
1.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国家级科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于6万元，最高不超过80万元；并给予立项奖励经费10万元。
2.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的国务院其他各部委科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过50万元。
3.对以宁波大学为第一承担单位申请获准的浙江省科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，每项经费配套不低于3万元，最高不超过30万元。
4.学校鼓励与其他高校、科研院所及地方企事业单位合作申 —6— 报国家级科技创新平台。对以宁波大学为合作申报单位（前三位）申请获准并有经费到校的国家级科技创新平台，提供到校经费40%的配套资助，最高不超过10万元。
5.对以宁波大学为第一承担单位的国家级和部省级科技创新平台，经上级主管部门组织评估为“优秀”等级的，每项分别奖励经费10万元和5万元，主要用于创新平台的运行管理。
6.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位申请获准国家级和部省级共同资助类科技创新平台，按照上级政府部门批准文件规定执行，但不再另行经费奖励和配套。
7.科技创新平台的配套经费按平台建设周期考核合格后，视上级主管部门拨款情况按比例分期下拨，最后一期的配套经费在创新平台通过验收后拨付。创新平台配套经费用于平台运行管理和科研学术交流等。
六、学术论著的奖励与资助
1.对发表在《NATURE》或《SCIENCE》上的学术论文每篇奖励20万元，论文简报、摘要、报道、介绍等每篇奖励5万元。
2.科学引文索引[SCI]索引论文奖励经费由宁波大学王宽诚幸福基金会提供，对标注有“本文受宁波大学王宽诚幸福基金资助”（英文统一标注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”），并被[SCI]收录的学术期刊（不含子辑、增刊、特刊）中的article、review、letter栏目论文，Ⅰ区、Ⅱ区、Ⅲ区、Ⅳ区每篇分别奖励3万元、2万元、1.2万元、0.8万元；对未标注的每篇分别奖励2.5万元、1.5万元、1.0万元、0.6万元。对被[SCI]收录的其他学术论文（包括学术会议论文），—7— 有标注的每篇奖励0.5万元，未标注的每篇奖励0.4万元。3.对被工程索引[EI]核心版、非核心版收录的学术期刊论文，每篇分别奖励0.6万元、0.4万元；对被[EI]核心版、非核心版收录的学术会议论文，每篇分别奖励0.4万元、0.2万元；对科学技术会议录索引[CPCI-S]（原[ISTP]）收录的学术会议论文，每篇奖励0.2万元。
4.对发表在国内一级期刊（不含专刊、增刊、特刊、专辑等）上的学术论文，每篇奖励0.5万元。
5.对在CSCD核心库来源期刊和SCD源期刊（以宁波大学主要学术期刊目录C类为准）上发表的学术论文，每篇奖励0.1万元。
6.奖励的学术论文须以宁波大学为第一署名单位发表，引文索引的论文由科技处委托有关单位统一进行检索，或由作者提供有关材料经科技处核审认定。
7.以第一作者（须在著作中体现第一作者是宁波大学教职工）在国内一级出版社出版且著作字数不低于20万字的学术著作，每部奖励1万元。已获校其他著作出版资助的，不再奖励。
8.学术论著奖励每年办理一次；获得奖励的学术著作和A、B类学术论文，作者应向学校提供成果原件一份。
七、成果应用与采纳的奖励与资助
对以宁波大学为第一署名单位完成的研究报告（咨询报告）、政策建议、论著等成果被中共中央（或国务院）采纳或得到国家领导人肯定性批示，每项奖励2万元；被国务院各部委、浙江省委、省政府采纳或得到国务院各部委、浙江省委、省政府领导肯定性批示，每项奖励1万元；被宁波市委、市政府采纳或获得宁 —8— 波市委、市政府领导肯定性批示，每项奖励0.5万元。
八、成果知识产权的奖励与资助
1.对申请职务成果知识产权，获准国内发明专利每项奖励1.5万元，动植物与微生物新品种每项奖励0.4万元，集成电路布图设计和实用新型专利每项奖励0.3万元，外观设计专利和计算机软件著作权登记每项奖励0.05万元。成果知识产权属于多家单位共有，学校按比例奖励。
2.学校对申请职务发明专利和获得授权的其他成果知识产权给予申请费等资助,具体资助办法参照《宁波大学专利工作管理办法》。
九、重要学术交流活动资助
1.对以宁波大学名义承办或协办、在宁波召开、对我校学科发展和科学研究有推动作用的自然科学类重要学术会议，根据会议的性质、规模等给予资助。
承办或协办在国际上有较大影响、定期举办的国际性系列学术会议，实际参会的境外学者来自5个及以上国家或地区、人数一般在20人以上，资助经费3—5万元；承办或协办由上级科技主管部门委托，在国内具有重要影响的学术会议，资助3—5万元；承办或协办国际性学术会议，实际参会的境外学者来自3个及以上国家或地区、人数一般在10人以上，资助经费不超过2万元。
承办或协办由国家主管部门或全国性学术机构连续主办且有重大学术影响的全国性系列学术会议，实际参会的校外学者一般在100人以上，资助经费不超过3万元；承办或协办由国家主管部门或全国性学术机构连续主办且有较大学术影响的全国性系
—9— 列学术会议，实际参会的校外学者一般在50人以上，资助经费不超过1.5万元；省级系列学术会议等其他自然科学重要学术会议根据学校当年经费情况，给予适当资助。资助经费凭会议正式批文或委托证明、参会人员名单、会议通知、会议综述和相关报销凭证等材料经科技处审核后报销。
2.学校设立出国学术交流基金，在规定的经费额度内，学校资助各级重点学科负责人和学科方向负责人、学科团队负责人和学科方向团队负责人等出国参加国际学术会议或作短期学术访问，优先资助优势特色学科的相关人员。对经审批同意参加学术交流活动的人员补助1万元。已享受学校其他学术交流经费资助或当年已享受本出国学术交流基金资助的人员，不重复资助。资助经费由出国人员凭国外旅费、交通费、会议注册费和出访报告等材料按学校出国经费报销相关规定审核后报销。
十、附则
1.科技创新团队和科技创新平台的配套经费作为学校互为配套的间接配套经费。
2.同一科技团队重复获创新团队资助、同一科技成果重复获奖、同一论文重复收录、同一成果重复被采纳等，学校按就高原则进行奖励和配套；对在中、英文版期刊上发表的论文只奖励一次。
3.离退休人员以宁波大学为第一署名单位发表的学术论著、获得的科技成果奖及成果应用与采纳均参照本办法执行。
4.经学校审核推荐，对以宁波大学为第一承担单位被上级主管部门推荐上报而未立项的国家级科技成果奖、科技创新平台和进入会议答辩程序的国家级重大科技项目、科技创新团队，每项 —10— 补助经费1万元，用于组织申报工作。同时，免除个人支付的国家级、部省级重大（重点）科技项目申报费和国家级、省部级科研成果奖申报费、成果登记费。
5.国家级重大科技项目、科技创新团队、科技创新平台的立项奖励经费直接划拨项目、团队、平台所在学院（依托学院），用于组织申报工作，由学院根据实际组织申报情况合理分配使用；科技项目、创新团队、创新平台的资助经费分别由项目、团队、平台负责人或本校排名第一的教职工管理。
6.凡申报的科技项目、科技创新团队、科技成果和科技创新平台必须经科技处同意推荐，否则不予奖励与资助；对于科技项目、团队、成果和平台中的特殊问题，必要时由科技处组织专家进行认定。
7.本办法经第118次校长办公会议审议通过，自2010年12月1日起实施，由科技处负责解释。原《宁波大学科研工作经费奖励与资助办法》（宁大政„2006‟62号）待2010年12月1日前立项的科技项目执行完毕后废止，原《宁波大学关于科研论文奖励的补充规定》（宁大政„2008‟95号）同时废止。
主题词：科研 奖励 资助△ 办法 通知 宁波大学校长办公室
2010年12月31日印发
—11—
第三篇：科研奖励办法
公司科技项目奖励办法
（2014拟订版）第一章 总则
第一条 为了充分调动员工开展科学研究的积极性和创造性，提高公司在国内外的技术地位和知名度，为公司在税收优惠政策上创造利润，对在科技事业中做出贡献的员工给予奖励，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 奖励的范围
（一）政府有资助或奖励的项目；
（二）政府无奖励的项目；
（三）专利（职务发明创造）奖；
第三条 科研奖励工作每半年集中办理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份进行。
第四条 科研奖励经费来源：有政府奖励的项目由各项目政府奖励经费列支，其它奖项由公司预算列支。如涉及个人所得税的，由财务部根据国家规定代扣代交。
第二章 政府有资助或奖励的项目
第五条 获得政府资助或奖励的科研项目之后，由课题负责人提交具体分配方案，公司总裁（或其指定人员）以及财务主管审核通过。
如果科研项目政府资助或奖励经费在100万元之内，并且无验收事项和复审事项，按到款经费的10%作为奖励资金，奖励参与申报、争取政府奖励、完成课题实施的员工以及公司技术创新公共奖金池。奖励资金的25%分配给参与申报、争取政府奖励的员工，另外50%分配给参与课题实施的员工，剩余的25%留存到公司技术创新公共奖金池。
第六条 分期到款的项目，如果项目资助或奖励总数在100万元之内，按到款经费的10%作为奖励资金。奖励资金的20%奖励给争取该政府项目的员工，由课题申请负责人分配；40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成实施；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第七条 获得政府资助或奖励的科研项目之后，如果项目经费总数在100万元之上，并且无验收事项和复审事项，按累加方式计算奖励资金，即项目经费100万元以下部分仍为10%，超过100万元的部分按5%提取，总奖励资金为两部分提取之和。奖励资金分配方法为：40%分配给参与申报、争取政府奖励的员工，40%分配给参与课题实施的员工，剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第八条 分期到款的项目，如果政府项目经费（资助或奖励）总数在100万元之上，总奖励资金按上述第七条计算。奖励资金中，20%奖励给争取政府经费的员工，由课题申请负责人分配；项目奖励总数的40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第九条 如果科研项目是一次性奖励，同时含有验收或者复审等后续事项，则奖励款中，20%奖励给争取政府经费的员工，由课题申请负责人分配；40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第十条 每年年终，由公司组织评审有突出贡献的技术创新奖项目和个人，奖金由公共奖金池提供。
第十一条 对于各阶段负责人的奖金分配方案，均需报公司管理层审批后，由财务部发放。
第十二条 对于通过中介公司或者代理公司申请获得的政府科研项目，项目申请阶段的奖励资金按照以上第五条到第九条规定的奖励额度减半。若项目验收阶段需公司以外第三方协助的，项目验收阶段的奖励资金按照以上第五条到第九条规定的奖励额度减半。
第十三条 特殊说明：对于公司政府或科技项目申报和执行的专职人员，由于政府项目的申报和执行是其本职工作，因此其奖励主要体现在工作绩效考核中，本奖励办法中只是予以适当考虑。
第三章 政府无奖励的项目
第十四条 某些政府无补贴的科研项目，如高新技术成果转化项目、软件企业及产品、软件著作权等，是为了进一步取得税收优惠所必须争取的政府规定项目。
通过政府无奖励的科研项目之后，根据参与员工工作时间长短，按每人每项500-2000元奖励参与员工，如果该科研项目含有验收或者复审等后续事项，则按照每人500-2000元奖励以后参加验收或复审的员工。对于特别重大的项目、政府补贴或者税收优惠等，按照2000-20000元进行个别奖励。
第十五条 对于取得项目后执行定期申报的员工，视工作时间耗费，每年每项给予500-2000元奖励，但要保证申报工作高质量完成，不得影响公司已经取得的奖励和荣誉。
第四章 专利（职务发明创造）奖
第十六条 公司对获得授权的中国职务发明创造的专利发明人（设计人）发放奖励及报酬。
第十七条 授权专利第一发明人（设计人）的奖励及报酬总额按照如下标准发放：
发明 8000元/件 实用新型 1600元/件 外观 1200元/件
若专利发明人（设计人）为2人以下，则第二发明人（设计人）按照第一发明人（设计人）的50%予以发放；若专利发明人（设计人）为3人以上，则其余发明人（设计人）的总额与第一发明人的发放金额相等。
第十八条 专利奖励及报酬总额在专利授权（以专利证书为准）后，经专利发明人（设计人）提出申请，公司管理层批准后由财务部一次性予以发放。发明专利的奖励及报酬总额除上述一次性方式发放外，也可采取分两次的方式进行发放，即在取得专利受理通知书后，发放奖励及报酬总额的20%，取得专利证书后，发放奖励及报酬总额的80%。第十九条 针对同一技术方案同时申请发明和实用新型专利的，公司只针对发明专利发放奖励及报酬。
第五章 附 则第二十条 本办法由公司负责解释。第二十一条 本办法自公布之日起施行。
公司
2014年3月
第四篇：123医院科研奖励办法
123医院科研奖励管理办法
一、总则
第一条为进一步调动广大医务人员的科研积极性和创造性，营造良好的科学研究条件和学术氛围，提高我院医疗技术人员和管理人员的学术水平和创新能力,最终达到提高我院医疗技术水平及核心竞争力，特制定本办法。
第二条本办法奖励范围包括：科研立项、科研成果、学术论文、学术著作、专利等方面。以上奖励均须以123眼科医院为署名单位。
二、科研立项与结题奖励
第三条 配套经费：以123眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：
（1）对获得国家级、省部级立项资助的项目，按1：1配套科研经费；（2）对获得厅、市级立项资助的项目，按1：0.5配套科研经费；
（3）课题申报条件中对经费配套有特殊要求的，按要求配套；课题申报协议中对配套资金有规定的，按协议配套；
（4）对获得无经费资助的自筹项目，根据需要给予一定的科研经费；（5）如遇以上配套原则相互冲突，则按金额较高的原则予以配套；（6）对以上原则均未涉及的科研项目，原则上不予配套资金。第四条立项奖励：以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：
（1）国家级立项课题奖励课题组3万元/项(指国家自然基金委/科技部等立项的课题)；（2）省、部级立项课题奖励课题组0.5万元/项(指省科技厅/卫生部等立项的课题)；
（3）市局级立项课题奖励课题组0.35万元/项（指市科技局、市、卫计委、市科技协会等立项的课题）；
（4）自筹经费经费项目奖励课题组0.2万元/项；
（5）立项奖励资金从课题配套经费中支出，有课题组组根据贡献的大小自由分配。
第五条鼓励项目申报：医院每年根据学术委员会的评审意见，和当年经费预算情况，适当选出申报国家级、省、部级、市局级课题落选的优秀项目，列为院级课题，给予启动经费适当资助。
第六条查新费用的报销：申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用，医院给予全额报销；对于查新而未申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用不予报销。
第七条
科研结题奖励：科研课题按照协议规定，按时完成科研结题，给予结题奖励0.3万元；未按时结题不予奖励；不结题者扣回科研立项奖奖金。
三、科技成果奖励
第八条科技成果奖励是包含国家级科技成果奖励、部级科技成果奖励、省级科技成果奖励、市级科技成果奖励。
第九条医院科教科有积极组织推荐申报并申报质量把关的职责。
第十条获得以上奖励者，医院按政府奖励金额1:1配套奖励给课题组。同一成果在同一年获得不同层次科技奖励者，按最高层次奖励，不重复奖励。第十一条我院作为合作单位获得的国家级、省部级、市级以上科研成果奖，医院根据科技奖励金额在各单位间的分配金额按1:1的比例予以奖励，以个人名义参与的课题医院不予奖以励。
四、学术论文奖励
第十二条
论文版面费报销：以123医院为第一署名单位且为第一作者或通讯作者在正规学术期刊上发表的论文版面费，我院根据论文发表期刊的级别按比例予以报销，具体报销标准如下：
（1）发表在国际性刊物上的论文、国际三大检索系统（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收录的论文以及在中文核心期刊上发表的论文凭版面费发票全额报销；
（2）发表在科技核心期刊上的论文版面费报销最高额度1500元/篇；
（3）国家级一般期刊或省级一般期刊上发表的论文版面费报销最高额度1000元/篇。（4）在增刊及市级期刊发表的论文不予报销；（5）未在科教科备案登记的论文不予报销。
第十三条标注有基金号的论文版面费均可以从相应课题经费中支付。第十四条学术论文奖励：本院职工作为第一作者或通讯作者以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院为署名单位在正规学术期刊上公开发表与本专业或本学科相关的学术论文，医院按论文发表期刊的级别予以奖励：
（1）学术论文奖励范围分为I类和II类： ①I类是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹杂志上发表的科技论文以及在《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技会议录索引》（ISTP）收录收录期刊上发表的论文；
②II类是指被MEDLINE引用的期刊、中华医学会独立主办的系列杂志或中华医学会与其他单位合办的系列杂志上发表的学术论文、被《中文核心期刊要目总览》和《中国科技论文统计源期刊》（科技核心期刊）收录的论文以及以外文形式在国际期刊发表但未被国际三大检索系统（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技论文。
（2）个案、摘要、译文、综述以及在专刊、特刊、增刊上发表的文章均不计入受奖范围。（3）论文奖励按以下标准：
①I类论文
按影响因子分值（IF）计算，每篇论文按1万元/1IF，IF在1.0以下者，按1计算。我院为第一署名单位且为第一作者或通讯作者奖金按100%计算；第二署名单位，奖金按30%计算。第三署名单位按10%计算，此后不再计算奖金。
②II类论文 分为MEDLINE收录、中华系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三档，奖金分别为0.6万元、0.5万元、0.3万元、0.1万元。
五、学术著作的奖励
第十五条
由国内外正式出版社出版发行，以我院为第一作者单位的学术专著、编著、译著实行奖励。（1）国家级出版社正式出版的专著，第一主编可获得如下奖励：100万字以上奖励2.5万元，51-100万字奖励2万元，21-50万字奖励1万元，20万字以下奖励5000元。
（2）省级出版社正式出版的专著，第一主编可获得如下奖励：100万字以上奖励2万元，51-100万字奖励1万元，21-50万字奖励5000元，20万字以下奖励1000元。（3）编著、译著和科普书籍按专著标准的1/2奖励。
（4）第二、第三主编分别按上述奖励标准的50%、30%予以奖励，副主编按上述奖励标准的20%予以奖励。此后不再计算奖励。
六、专利及其他 第十六条
以我院署名的国家发明专利(原则上不包含实用新型、外观设计专利)，在专利授权（以专利证书为准）后，对发明人给予1万元的一次性奖励；共享知识产权的发明专利按我院享有比例发放。若专利转让，则按转让费的30%作为奖励。专利申请费，在专利授权（以专利证书为准）后，可从本人课题经费中支出，无课题经费者，医院给予全额报销。
第十七条
其他：在国际性学术会议上作大会发言者及壁报交流，专题发言者奖励1万元，其他大会发言奖励0.5万元，壁报交流奖励0.1万元，列入医院奖励范围；报销参会的相关费用,原则上从重点学科或课题配套经费支出。主办或承办国家级、省级学术会议或继教项目者，视规模由医院给予承办科室1-3万元奖励。产业开发和成果转化者，按10年内每年所获得纯利润的10%~15%奖励。
七、奖励发放原则
第十八条
奖励的最终计算及发放除了依照以上规定外，还须遵循以下原则：
（1）一项目只奖励一次，如一项目先后被不同级别的政府奖励，奖励按高级别奖励补齐；（2）获奖人须为我院职工；
（3）一奖项只授予第一署名人或论文的通讯作者，奖金由受奖者按实际贡献大小分配给课题组其他成员，原则上医院不作干涉。
八、奖励程序与违规处罚
第十九条
登记：每年初，由各科室指定人员携带获奖证书、论文、著作、专利证书等的原件、复印件及电子清单到科教科登记，同时需携带专业技术职称资格证书（或聘书），专利转让、开发效益须出示有关经济证明，过时不再受理。由于客观原因漏登的，经科教科审核后次年进行补登，并按补登当年政策处理。科教科审核相关资料，开发效益的经济材料由科教科交审计科审核。第二十条
上报与审批：科教科根据科研登记与审核情况，制定科研奖励清单经主管院领导审查后，报院长办公会批准。
第二十一条
公示与监督：批准的科研奖励名单在院内公示2周。第二十二条
公示中如对科研成果有异议，由科教科再次审查，必要时由学术委员会作出评议，院长办公会议决定后交科教科实施。
第二十三条
发放：每年3月底根据公示结果，院领导最后批准后，由财务科根据有关财务管理和税收规定将奖金发放给受奖人。第二十四条
违规与处罚
（1）违规行为指谎报奖励、科研作假和其它违反制度、违法和违背伦理的行为。
（2）谎报奖励是指奖励申报人员对论文、专著、成果、专利、专业技术资格、排名和经济效益等与本规定涉及的奖励条件有意提供与事实不符的信息。
（3）科研作假包括：抄袭、剽窃他人科研成果；捏造或篡改科研数据；一稿多投。
（4）其它违反制度、违法和违背伦理指以下行为：在涉及人体的研究中，严重违反科研伦理原则；发生了严重的安全事故，产生了较大的损失和社会不良反映；违反实验动物保护规范；其他科研不端行为。
第二十五条
具备第23条规定的情形时，根据情节轻重，给予取消本次科研奖励资格、取消其自获奖年份起五年内报奖资格和获得科研课题匹配资金的权利；严重者同时按医院有关规定给予行政处分；违法者追究其刑事责任。奖金已经发放后发现有以上行为者，追回其所获奖金，同时按以上原则处罚。
九、附则 第二十六条
本办法由科教科负责解释和监督执行。第二十七条
本办法自文件发放之日起执行，原《柳州市红十字会医院开展科研项目的奖励办法（试行）》（柳红发【2014】33号）、《医学学术论文管理规定》（柳红发【2012】29号）同时废止。
柳州市红十字会医院
2018年1月6日
第五篇：华南理工大学科研奖励办法[定稿]
华南理工大学教学、科研与学科建设奖励办法（试行）
一、总则
第一条 为充分调动我校广大教学科研人员的积极性，提高教学质量和水平，争取重大科研项目，培育标志性教育教学成果和科研成果，全面推进教学、科研创新和高水平学科建设，制订本办法。
第二条 奖励类别和范围
（一）教学类奖励
1.教学成果奖； 2.精品课程奖； 3.名牌专业奖； 4.教学名师奖； 5.教材奖；
（二）自然科学类科研奖励
1.重大科研成果奖； 2.重大科研项目奖； 3.科研论文奖； 4.知识产权奖； 5.科研基地奖;
（三）人文社会科学类科研奖励
1.重大科研成果奖； 2.重大科研项目奖； 3.科研论文奖； 4.科研基地奖;
（四）学科建设及学位与研究生教育类奖励
1.学科建设奖； 2.研究生教育奖；
（五）其他类奖励
第三条 本办法中设立的奖项及奖金只适用于我校单位和人员。
二、教学类奖励
第四条 获得国家级、省部级教学成果奖的项目，学校按下列标准予以奖励。
1.获得国家级教学成果奖的项目，一等奖发奖金50万元（其中40万元以课题经费下达），二等奖发奖金30万元（其中25万元以课题经费下达）；
2.获得省部级教学成果奖的项目，一等奖发奖金2万元，二等奖发奖金0.5万元。第五条 获得国家级精品课程的单位，发奖金5万元；获得省级精品课程的单位，发奖金2万元。第六条获得省级名牌专业的单位，发奖金1万
元。
第七条获得国家级教学名师称号的教师，发奖金
10万元（其中7万元以课题经费下达）；获得省级教学名师称号的教师，发奖金1万元。第八条获得国家级教材奖的编（著）者，发奖金
3万元；获得省级教材奖的编（著）者，发奖金1万元。
三、自然科学类科研奖励
第九条 对获得自然科学类省部级二等奖（含）以上奖励的科研成果，授予“华南理工大学自然科学类重大科研成果奖”，按下列标准发给奖金。
1.获“国家最高科学技术奖”者，发奖金400万元； 2.获“国家自然科学奖”、“国家技术发明奖”者，一等奖发奖金150万元，二等奖发奖金50万元；
3.获“国家科技进步奖”者，一等奖发奖金120万元，二等奖发奖金50万元； 4.获“高等学校科学技术奖”者，一等奖发奖金12万元，二等奖发奖金4万元； 5.获“广东省科学技术奖”者，特等奖发奖金20万元，一等奖发奖金10万元，二等奖发奖金3万元；
6.获“广州市科学技术奖”者，突出贡献奖发奖金5万元，一等奖发奖金3万元。
以我校为第一完成单位的获奖科研成果，按上述奖金的全额予以奖励；以我校为第二完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/2予以奖励；以我校为第三完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/3予以奖励；其余依此类推。
第十条 对我校实得经费符合下列条件的单个项目，授予“华南理工大学自然科学类重大科研项目奖”，具体奖励标准为：
1.对实得经费超过60万元（含）的单个纵向基础研究项目或超过80万元（含）的单个纵向非基础研究项目，在我校实得经费到齐后，按实得经费的3%给项目承担者发放奖金；
2.对实得经费超过100万元（含）的单个横向项目按实得经费的4%给项目承担者发放奖金，其中2%由学校奖励，2%由项目课题组经费支付；
3.对推广面大，五年内为企业创造的新增产值超过1亿元的重大横向科研项目（效益证明由应用方出具，并经会计师事务所审核），发放5万元的奖金。本条所称的实得经费，是指按学校有关规定提取了全部管理费、水电费及学校基金后的到款经费。只提取部分费用的经费可按比例折算成实得经费。
重大科研项目实得经费虽未全部到齐，但累计已超过上述所规定的起始金额，按至当年为止累计实得经费，参照上述规定的标准发给奖金；实得经费到齐或结题后，按同样的办法发放余下奖金。
第十一条 凡标明以我校为第一作者所列单位正式发表的论文，符合下列条件的，授予“华南理工大学自然科学类科研论文奖”，并对获得科研论文奖的论文作者按下列标准发放奖金，同一篇论文被下列刊物多次收录的，学校只按最高金额发放奖金。
1.在《Nature》、《Science》上发表者，发奖金50万元/篇；
2.被SCI、SCIE（美国《科学引文索引》光盘版、扩展版）收录者，发奖金0.5万元/篇； 3.被EI（美国《工程索引》核心版的期刊论文）收录者，发奖金0.3万元/篇；
4.被ISTP（美国《科学技术会议录索引》）收录者，发奖金0.15万元/篇。
第十二条 凡我校的职务专利获国家级专利奖、职务专利获授权、我校科研人员完成的计算机软件或集成电路布图设计专有权获登记后，授予“华南理工大学知识产权奖”。
1.对获得中国专利金奖的，发奖金15万元；对获得中国专利优秀奖的，发奖金7万元； 2.对获授权的发明专利，发奖金0.4万元；对获授权的实用新型专利，发奖金0.2万元； 3.对获计算机软件登记著作权的软件，发奖金0.2万元； 4.对获集成电路布图设计专有权的设计，发奖金0.2万元； 5.申请涉外专利的，每取得一个国家的专利权，发奖金1万元。
第十三条 对获批立项建设的自然科学类省部级（含）以上基地，授予“华南理工大学自然科学类科研基地奖”。
1.获批立项建设的国家实验室，给予100万元的奖金；
2.获批立项建设的国家重点实验室、国家工程实验室，给予50万元的奖金； 3.获批立项建设的国家工程研究中心，给予50万元的奖金； 4.获批立项建设的国家工程技术研究中心，给予30万元的奖金；
5.获批立项建设的教育部重点实验室、教育部工程研究中心，给予10万元的奖金； 6.获批立项建设的广东省重点实验室、广东省工程研究中心，给予8万元的奖金。
四、人文社会科学类科研奖励
第十四条 对获得人文社会科学类省部级三等奖（含）以上奖励的科研成果，授予“华南理工大学人文社会科学类重大科研成果奖”，按下列标准发给奖金。
1.获“国家哲学社会科学基金项目研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金40万元，二等奖发奖金20万元，三等奖发奖金10万元；
2.获“教育部全国普通高等学校人文社会科学研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金8万元，二等奖发奖金5万元，三等奖发奖金1万元；
3.获“广东省哲学社会科学研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金6万元，二等奖发奖金3万元，三等奖发奖金1万元。
以我校为第一完成单位的获奖科研成果，按上述奖金的全额予以奖励；以我校为第二完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/2予以奖励；以我校为第三完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/3予以奖励；其余依此类推。
第十五条 对我校实得经费符合下列条件的单个项目，授予“华南理工大学人文社会科学类重大科研项目奖”。具体奖励标准为：
1.对获得国家社会科学基金重大重点项目、教育部哲学社会科学重大攻关课题招标项目、广东省哲学社会科学重点规划项目、广东省重大决策咨询研究招标课题、广州市市长和书记圈题招标项目、经管类学科单个项目实得经费超过20万元（含）以及其余人文社科类学科超过10万元（含）的纵向项目，在我校实得经费到齐后，按实得经费的1%给项目承担者发放奖金；
2.对经管、交叉综合类学科实得经费超过40万元（含）的单个横向项目、其余人文社科类学科实得经费超过20万元（含）的单个横向项目，按实得经费的3%给项目承担者发放奖金，其中1%由学校奖励，2%由项目课题组经费支付。
本条所称的实得经费，是指按学校有关规定提取了全部管理费、水电费及学校基金后的到款经费。只提取部分费用的经费可按比例折算成实得经费。
重大科研项目实得经费虽未全部到齐，但累计已超过上述所规定的起始金额，按至当年为止累计实得经费，参照上述规定的标准发给奖金；实得经费到齐或结题后，按同样的办法发放余下奖金。
第十六条 凡标明以我校为第一作者所列单位正式发表的论文，符合下列条件的，授予“华南理工大学人文社会科学类科研论文奖”，并对获得科研论文奖的论文作者按下列标准发给奖金，同一篇论文被下列刊物多次收录的，学校只按最高金额发放奖金。
1.被SSCI（《社会科学引文索引》）、A&HCI收录者，发奖金0.8万元/篇；
2.被ISSHP（《社会科学与人文科学会议录索引》）收录者，发奖金0.4万元/篇； 3.在《中国社会科学》上发表的学术论文，发奖金1.0万元/篇；
4.在人文社会科学I类重要刊物的期刊（目录附后）上发表的学术论文，发奖金0.5万元/篇；
5.在人文社会科学II类重要刊物的期刊（目录附后）上发表的学术论文，发奖金0.2万元/篇。
第十七条 对获批立项建设的人文社会科学类厅局级（含）以上的基地，授予“华南理工大学人文社科类科研基地奖”。
1.获批立项建设的教育部人文社会科学重点研究基地，给予30万元的奖金； 2.获批立项建设的厅局级人文社会科学重点研究基地，给予8万元的奖金。
五、学科建设及学位与研究生教育类奖励
第十八条 对于获得国家级和省级重点学科的单位，学校给予如下奖励： 1.获得国家级重点学科的单位，发给奖金10万元；对于国家级重点学科重新评估后仍然保持的单位，发给奖金5万元；
2.获得省级重点学科的单位，发给奖金2万元；对于省级重点学科重新评估后仍然保持的单位，发给奖金1万元。
第十九条 对于获得一级学科博士点的单位，学校按每个一级学科博士点发给奖金5万元；对于获得二级学科博士点的单位，学校按每个二级学科博士点发给奖金3万元。
第二十条 对于全国百篇优秀博士学位论文的获奖者，学校发给奖金5万元（其中获奖者2万元，导师2万元，课题组1万元）。
第二十一条 对于全国“做出突出贡献的工程硕士学位获得者”，学校发给奖金3万元（其中获奖者1万元，校内导师1万元，企业导师1万元）。
六、其他类奖励
第二十二条 鉴于建筑设计、艺术表演、体育竞技类的奖励类别较多、评奖规则较灵活的特殊情况，设立华南理工大学其他类奖励。每年由相关学院根据当年实际情况提出奖励建议，由学校学术委员会组织专家评议并参照学校现有奖励办法提出奖励标准建议，提交校长办公会议讨论决定。
七、附则
第二十三条 对同一成果学校不重复发放奖金。在同一获得不同级别奖励的同一成果，按最高一级奖励发给相应的奖金；对同一成果，在已获得学校奖励后又获更高级别奖励的，学校只发给高于上一次奖励奖金的差额部分。
第二十四条 本办法自2006年1月起试行3年，以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十五条 本办法分别由研究生院、教务处、科学技术处、社会科学处负责解释。
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