第一篇：河北科技大学 科研奖励办法0
河北科技大学科研奖励办法
第一条 为调动我校教职员工从事科学研究的积极性，鼓励教师多出高质量科研成果，促进我校科研工作上档次、上水平，特制定本办法。
第二条 由我校教职工作为第一完成人且我校作为第一完成单位获得的国家、省（部）级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等)和社科优秀成果奖，学校给予一定奖励：
（一）获得国家级奖励和省（部）级一等奖的，学校按政府发放奖金额的100％给予奖励；
（二）获得省（部）级二等奖的，学校按政府发放奖金额的50％给予奖励。
第三条 我校与外单位合作申报的获奖项目，按学校相应等级奖金的1/N计算（N为我校获奖单位排序序号）。
第四条 我校教职工作为第一作者或通讯作者，且我校作为第一作者署名单位，在正式公开出版期刊上发表的论文，学校给予一定奖励：
（一）在《Nature》和《Science》上发表的论文，奖励金额为十万元/篇；
（二）被SCI、EI收录的论文，奖励金额分别为： SCI一区收录 10000元/篇 SCI二区收录 5000元/篇 SCI三区收录 3000元/篇 SCI四区收录 1000元/篇 EI收录 1000元/篇 被SCI、EI收录的会议论文，奖励金额为500元/篇，且同一作者在同一次会议上发表的多篇论文只计一篇。
（三）被SSCI收录，被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文收录的论文，奖励金额分别为：
SSCI收录 3000元/篇 《新华文摘》收录 1000元/篇 《人大报刊复印资料》收录 500元/篇
第五条 我校教职工作为第一发明人，且我校作为第一专利权人的发明专利，在取得授权后，学校给予3000元/项的奖励。
第六条 对科研工作取得突出成绩的单位，学校予以表彰和奖励。学校每年将评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
第七条 对在我校科研工作给予大力支持和帮助的单位及个人、在学校科研管理工作中做出突出贡献的人员，学校给予一定奖励，奖励总额度原则上按当年到校科研经费较上年度增加部分的2％计算。
第八条 同一成果获得多项（次）奖励时，只按最高奖奖励，不重复奖励。
第九条 科研奖励的费用从学校设立的科研奖励专项基金中列支。
第十条 本办法自颁布之日起执行，原《河北科技大学科研奖励办法》（校字【2006】60号）同时废止。
第十一条 本办法由科研处负责解释。
第二篇：科研奖励办法
公司科技项目奖励办法
（2014拟订版）第一章 总则
第一条 为了充分调动员工开展科学研究的积极性和创造性，提高公司在国内外的技术地位和知名度，为公司在税收优惠政策上创造利润，对在科技事业中做出贡献的员工给予奖励，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 奖励的范围
（一）政府有资助或奖励的项目；
（二）政府无奖励的项目；
（三）专利（职务发明创造）奖；
第三条 科研奖励工作每半年集中办理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份进行。
第四条 科研奖励经费来源：有政府奖励的项目由各项目政府奖励经费列支，其它奖项由公司预算列支。如涉及个人所得税的，由财务部根据国家规定代扣代交。
第二章 政府有资助或奖励的项目
第五条 获得政府资助或奖励的科研项目之后，由课题负责人提交具体分配方案，公司总裁（或其指定人员）以及财务主管审核通过。
如果科研项目政府资助或奖励经费在100万元之内，并且无验收事项和复审事项，按到款经费的10%作为奖励资金，奖励参与申报、争取政府奖励、完成课题实施的员工以及公司技术创新公共奖金池。奖励资金的25%分配给参与申报、争取政府奖励的员工，另外50%分配给参与课题实施的员工，剩余的25%留存到公司技术创新公共奖金池。
第六条 分期到款的项目，如果项目资助或奖励总数在100万元之内，按到款经费的10%作为奖励资金。奖励资金的20%奖励给争取该政府项目的员工，由课题申请负责人分配；40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成实施；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第七条 获得政府资助或奖励的科研项目之后，如果项目经费总数在100万元之上，并且无验收事项和复审事项，按累加方式计算奖励资金，即项目经费100万元以下部分仍为10%，超过100万元的部分按5%提取，总奖励资金为两部分提取之和。奖励资金分配方法为：40%分配给参与申报、争取政府奖励的员工，40%分配给参与课题实施的员工，剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第八条 分期到款的项目，如果政府项目经费（资助或奖励）总数在100万元之上，总奖励资金按上述第七条计算。奖励资金中，20%奖励给争取政府经费的员工，由课题申请负责人分配；项目奖励总数的40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第九条 如果科研项目是一次性奖励，同时含有验收或者复审等后续事项，则奖励款中，20%奖励给争取政府经费的员工，由课题申请负责人分配；40%奖励给参与课题实施的员工，由课题负责人分配，但要确保课题按照申报标准高质量的完成；20%奖励给参与验收工作的员工，由验收负责人分配，但要确保课题按照申报标准完成验收；剩余的20%留存到公司技术创新公共奖金池。
第十条 每年年终，由公司组织评审有突出贡献的技术创新奖项目和个人，奖金由公共奖金池提供。
第十一条 对于各阶段负责人的奖金分配方案，均需报公司管理层审批后，由财务部发放。
第十二条 对于通过中介公司或者代理公司申请获得的政府科研项目，项目申请阶段的奖励资金按照以上第五条到第九条规定的奖励额度减半。若项目验收阶段需公司以外第三方协助的，项目验收阶段的奖励资金按照以上第五条到第九条规定的奖励额度减半。
第十三条 特殊说明：对于公司政府或科技项目申报和执行的专职人员，由于政府项目的申报和执行是其本职工作，因此其奖励主要体现在工作绩效考核中，本奖励办法中只是予以适当考虑。
第三章 政府无奖励的项目
第十四条 某些政府无补贴的科研项目，如高新技术成果转化项目、软件企业及产品、软件著作权等，是为了进一步取得税收优惠所必须争取的政府规定项目。
通过政府无奖励的科研项目之后，根据参与员工工作时间长短，按每人每项500-2000元奖励参与员工，如果该科研项目含有验收或者复审等后续事项，则按照每人500-2000元奖励以后参加验收或复审的员工。对于特别重大的项目、政府补贴或者税收优惠等，按照2000-20000元进行个别奖励。
第十五条 对于取得项目后执行定期申报的员工，视工作时间耗费，每年每项给予500-2000元奖励，但要保证申报工作高质量完成，不得影响公司已经取得的奖励和荣誉。
第四章 专利（职务发明创造）奖
第十六条 公司对获得授权的中国职务发明创造的专利发明人（设计人）发放奖励及报酬。
第十七条 授权专利第一发明人（设计人）的奖励及报酬总额按照如下标准发放：
发明 8000元/件 实用新型 1600元/件 外观 1200元/件
若专利发明人（设计人）为2人以下，则第二发明人（设计人）按照第一发明人（设计人）的50%予以发放；若专利发明人（设计人）为3人以上，则其余发明人（设计人）的总额与第一发明人的发放金额相等。
第十八条 专利奖励及报酬总额在专利授权（以专利证书为准）后，经专利发明人（设计人）提出申请，公司管理层批准后由财务部一次性予以发放。发明专利的奖励及报酬总额除上述一次性方式发放外，也可采取分两次的方式进行发放，即在取得专利受理通知书后，发放奖励及报酬总额的20%，取得专利证书后，发放奖励及报酬总额的80%。第十九条 针对同一技术方案同时申请发明和实用新型专利的，公司只针对发明专利发放奖励及报酬。
第五章 附 则第二十条 本办法由公司负责解释。第二十一条 本办法自公布之日起施行。
公司
2014年3月
第三篇：123医院科研奖励办法
123医院科研奖励管理办法
一、总则
第一条为进一步调动广大医务人员的科研积极性和创造性，营造良好的科学研究条件和学术氛围，提高我院医疗技术人员和管理人员的学术水平和创新能力,最终达到提高我院医疗技术水平及核心竞争力，特制定本办法。
第二条本办法奖励范围包括：科研立项、科研成果、学术论文、学术著作、专利等方面。以上奖励均须以123眼科医院为署名单位。
二、科研立项与结题奖励
第三条 配套经费：以123眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：
（1）对获得国家级、省部级立项资助的项目，按1：1配套科研经费；（2）对获得厅、市级立项资助的项目，按1：0.5配套科研经费；
（3）课题申报条件中对经费配套有特殊要求的，按要求配套；课题申报协议中对配套资金有规定的，按协议配套；
（4）对获得无经费资助的自筹项目，根据需要给予一定的科研经费；（5）如遇以上配套原则相互冲突，则按金额较高的原则予以配套；（6）对以上原则均未涉及的科研项目，原则上不予配套资金。第四条立项奖励：以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院作为第一申请单位获得立项的课题，医院给予一定的配套科研经费，原则如下：
（1）国家级立项课题奖励课题组3万元/项(指国家自然基金委/科技部等立项的课题)；（2）省、部级立项课题奖励课题组0.5万元/项(指省科技厅/卫生部等立项的课题)；
（3）市局级立项课题奖励课题组0.35万元/项（指市科技局、市、卫计委、市科技协会等立项的课题）；
（4）自筹经费经费项目奖励课题组0.2万元/项；
（5）立项奖励资金从课题配套经费中支出，有课题组组根据贡献的大小自由分配。
第五条鼓励项目申报：医院每年根据学术委员会的评审意见，和当年经费预算情况，适当选出申报国家级、省、部级、市局级课题落选的优秀项目，列为院级课题，给予启动经费适当资助。
第六条查新费用的报销：申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用，医院给予全额报销；对于查新而未申报课题及成果鉴定、报奖的查新费用不予报销。
第七条
科研结题奖励：科研课题按照协议规定，按时完成科研结题，给予结题奖励0.3万元；未按时结题不予奖励；不结题者扣回科研立项奖奖金。
三、科技成果奖励
第八条科技成果奖励是包含国家级科技成果奖励、部级科技成果奖励、省级科技成果奖励、市级科技成果奖励。
第九条医院科教科有积极组织推荐申报并申报质量把关的职责。
第十条获得以上奖励者，医院按政府奖励金额1:1配套奖励给课题组。同一成果在同一年获得不同层次科技奖励者，按最高层次奖励，不重复奖励。第十一条我院作为合作单位获得的国家级、省部级、市级以上科研成果奖，医院根据科技奖励金额在各单位间的分配金额按1:1的比例予以奖励，以个人名义参与的课题医院不予奖以励。
四、学术论文奖励
第十二条
论文版面费报销：以123医院为第一署名单位且为第一作者或通讯作者在正规学术期刊上发表的论文版面费，我院根据论文发表期刊的级别按比例予以报销，具体报销标准如下：
（1）发表在国际性刊物上的论文、国际三大检索系统（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收录的论文以及在中文核心期刊上发表的论文凭版面费发票全额报销；
（2）发表在科技核心期刊上的论文版面费报销最高额度1500元/篇；
（3）国家级一般期刊或省级一般期刊上发表的论文版面费报销最高额度1000元/篇。（4）在增刊及市级期刊发表的论文不予报销；（5）未在科教科备案登记的论文不予报销。
第十三条标注有基金号的论文版面费均可以从相应课题经费中支付。第十四条学术论文奖励：本院职工作为第一作者或通讯作者以柳州市红十字会医院或柳州市眼科医院为署名单位在正规学术期刊上公开发表与本专业或本学科相关的学术论文，医院按论文发表期刊的级别予以奖励：
（1）学术论文奖励范围分为I类和II类： ①I类是指在《CELL》、《SCIENCE》和《NATURE》及其姊妹杂志上发表的科技论文以及在《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）或《科技会议录索引》（ISTP）收录收录期刊上发表的论文；
②II类是指被MEDLINE引用的期刊、中华医学会独立主办的系列杂志或中华医学会与其他单位合办的系列杂志上发表的学术论文、被《中文核心期刊要目总览》和《中国科技论文统计源期刊》（科技核心期刊）收录的论文以及以外文形式在国际期刊发表但未被国际三大检索系统（《SCI》、《EI》、《ISTP》）收入的科技论文。
（2）个案、摘要、译文、综述以及在专刊、特刊、增刊上发表的文章均不计入受奖范围。（3）论文奖励按以下标准：
①I类论文
按影响因子分值（IF）计算，每篇论文按1万元/1IF，IF在1.0以下者，按1计算。我院为第一署名单位且为第一作者或通讯作者奖金按100%计算；第二署名单位，奖金按30%计算。第三署名单位按10%计算，此后不再计算奖金。
②II类论文 分为MEDLINE收录、中华系列、和中文核心期刊、科技核心期刊三档，奖金分别为0.6万元、0.5万元、0.3万元、0.1万元。
五、学术著作的奖励
第十五条
由国内外正式出版社出版发行，以我院为第一作者单位的学术专著、编著、译著实行奖励。（1）国家级出版社正式出版的专著，第一主编可获得如下奖励：100万字以上奖励2.5万元，51-100万字奖励2万元，21-50万字奖励1万元，20万字以下奖励5000元。
（2）省级出版社正式出版的专著，第一主编可获得如下奖励：100万字以上奖励2万元，51-100万字奖励1万元，21-50万字奖励5000元，20万字以下奖励1000元。（3）编著、译著和科普书籍按专著标准的1/2奖励。
（4）第二、第三主编分别按上述奖励标准的50%、30%予以奖励，副主编按上述奖励标准的20%予以奖励。此后不再计算奖励。
六、专利及其他 第十六条
以我院署名的国家发明专利(原则上不包含实用新型、外观设计专利)，在专利授权（以专利证书为准）后，对发明人给予1万元的一次性奖励；共享知识产权的发明专利按我院享有比例发放。若专利转让，则按转让费的30%作为奖励。专利申请费，在专利授权（以专利证书为准）后，可从本人课题经费中支出，无课题经费者，医院给予全额报销。
第十七条
其他：在国际性学术会议上作大会发言者及壁报交流，专题发言者奖励1万元，其他大会发言奖励0.5万元，壁报交流奖励0.1万元，列入医院奖励范围；报销参会的相关费用,原则上从重点学科或课题配套经费支出。主办或承办国家级、省级学术会议或继教项目者，视规模由医院给予承办科室1-3万元奖励。产业开发和成果转化者，按10年内每年所获得纯利润的10%~15%奖励。
七、奖励发放原则
第十八条
奖励的最终计算及发放除了依照以上规定外，还须遵循以下原则：
（1）一项目只奖励一次，如一项目先后被不同级别的政府奖励，奖励按高级别奖励补齐；（2）获奖人须为我院职工；
（3）一奖项只授予第一署名人或论文的通讯作者，奖金由受奖者按实际贡献大小分配给课题组其他成员，原则上医院不作干涉。
八、奖励程序与违规处罚
第十九条
登记：每年初，由各科室指定人员携带获奖证书、论文、著作、专利证书等的原件、复印件及电子清单到科教科登记，同时需携带专业技术职称资格证书（或聘书），专利转让、开发效益须出示有关经济证明，过时不再受理。由于客观原因漏登的，经科教科审核后次年进行补登，并按补登当年政策处理。科教科审核相关资料，开发效益的经济材料由科教科交审计科审核。第二十条
上报与审批：科教科根据科研登记与审核情况，制定科研奖励清单经主管院领导审查后，报院长办公会批准。
第二十一条
公示与监督：批准的科研奖励名单在院内公示2周。第二十二条
公示中如对科研成果有异议，由科教科再次审查，必要时由学术委员会作出评议，院长办公会议决定后交科教科实施。
第二十三条
发放：每年3月底根据公示结果，院领导最后批准后，由财务科根据有关财务管理和税收规定将奖金发放给受奖人。第二十四条
违规与处罚
（1）违规行为指谎报奖励、科研作假和其它违反制度、违法和违背伦理的行为。
（2）谎报奖励是指奖励申报人员对论文、专著、成果、专利、专业技术资格、排名和经济效益等与本规定涉及的奖励条件有意提供与事实不符的信息。
（3）科研作假包括：抄袭、剽窃他人科研成果；捏造或篡改科研数据；一稿多投。
（4）其它违反制度、违法和违背伦理指以下行为：在涉及人体的研究中，严重违反科研伦理原则；发生了严重的安全事故，产生了较大的损失和社会不良反映；违反实验动物保护规范；其他科研不端行为。
第二十五条
具备第23条规定的情形时，根据情节轻重，给予取消本次科研奖励资格、取消其自获奖年份起五年内报奖资格和获得科研课题匹配资金的权利；严重者同时按医院有关规定给予行政处分；违法者追究其刑事责任。奖金已经发放后发现有以上行为者，追回其所获奖金，同时按以上原则处罚。
九、附则 第二十六条
本办法由科教科负责解释和监督执行。第二十七条
本办法自文件发放之日起执行，原《柳州市红十字会医院开展科研项目的奖励办法（试行）》（柳红发【2014】33号）、《医学学术论文管理规定》（柳红发【2012】29号）同时废止。
柳州市红十字会医院
2018年1月6日
第四篇：华南理工大学科研奖励办法[定稿]
华南理工大学教学、科研与学科建设奖励办法（试行）
一、总则
第一条 为充分调动我校广大教学科研人员的积极性，提高教学质量和水平，争取重大科研项目，培育标志性教育教学成果和科研成果，全面推进教学、科研创新和高水平学科建设，制订本办法。
第二条 奖励类别和范围
（一）教学类奖励
1.教学成果奖； 2.精品课程奖； 3.名牌专业奖； 4.教学名师奖； 5.教材奖；
（二）自然科学类科研奖励
1.重大科研成果奖； 2.重大科研项目奖； 3.科研论文奖； 4.知识产权奖； 5.科研基地奖;
（三）人文社会科学类科研奖励
1.重大科研成果奖； 2.重大科研项目奖； 3.科研论文奖； 4.科研基地奖;
（四）学科建设及学位与研究生教育类奖励
1.学科建设奖； 2.研究生教育奖；
（五）其他类奖励
第三条 本办法中设立的奖项及奖金只适用于我校单位和人员。
二、教学类奖励
第四条 获得国家级、省部级教学成果奖的项目，学校按下列标准予以奖励。
1.获得国家级教学成果奖的项目，一等奖发奖金50万元（其中40万元以课题经费下达），二等奖发奖金30万元（其中25万元以课题经费下达）；
2.获得省部级教学成果奖的项目，一等奖发奖金2万元，二等奖发奖金0.5万元。第五条 获得国家级精品课程的单位，发奖金5万元；获得省级精品课程的单位，发奖金2万元。第六条获得省级名牌专业的单位，发奖金1万
元。
第七条获得国家级教学名师称号的教师，发奖金
10万元（其中7万元以课题经费下达）；获得省级教学名师称号的教师，发奖金1万元。第八条获得国家级教材奖的编（著）者，发奖金
3万元；获得省级教材奖的编（著）者，发奖金1万元。
三、自然科学类科研奖励
第九条 对获得自然科学类省部级二等奖（含）以上奖励的科研成果，授予“华南理工大学自然科学类重大科研成果奖”，按下列标准发给奖金。
1.获“国家最高科学技术奖”者，发奖金400万元； 2.获“国家自然科学奖”、“国家技术发明奖”者，一等奖发奖金150万元，二等奖发奖金50万元；
3.获“国家科技进步奖”者，一等奖发奖金120万元，二等奖发奖金50万元； 4.获“高等学校科学技术奖”者，一等奖发奖金12万元，二等奖发奖金4万元； 5.获“广东省科学技术奖”者，特等奖发奖金20万元，一等奖发奖金10万元，二等奖发奖金3万元；
6.获“广州市科学技术奖”者，突出贡献奖发奖金5万元，一等奖发奖金3万元。
以我校为第一完成单位的获奖科研成果，按上述奖金的全额予以奖励；以我校为第二完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/2予以奖励；以我校为第三完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/3予以奖励；其余依此类推。
第十条 对我校实得经费符合下列条件的单个项目，授予“华南理工大学自然科学类重大科研项目奖”，具体奖励标准为：
1.对实得经费超过60万元（含）的单个纵向基础研究项目或超过80万元（含）的单个纵向非基础研究项目，在我校实得经费到齐后，按实得经费的3%给项目承担者发放奖金；
2.对实得经费超过100万元（含）的单个横向项目按实得经费的4%给项目承担者发放奖金，其中2%由学校奖励，2%由项目课题组经费支付；
3.对推广面大，五年内为企业创造的新增产值超过1亿元的重大横向科研项目（效益证明由应用方出具，并经会计师事务所审核），发放5万元的奖金。本条所称的实得经费，是指按学校有关规定提取了全部管理费、水电费及学校基金后的到款经费。只提取部分费用的经费可按比例折算成实得经费。
重大科研项目实得经费虽未全部到齐，但累计已超过上述所规定的起始金额，按至当年为止累计实得经费，参照上述规定的标准发给奖金；实得经费到齐或结题后，按同样的办法发放余下奖金。
第十一条 凡标明以我校为第一作者所列单位正式发表的论文，符合下列条件的，授予“华南理工大学自然科学类科研论文奖”，并对获得科研论文奖的论文作者按下列标准发放奖金，同一篇论文被下列刊物多次收录的，学校只按最高金额发放奖金。
1.在《Nature》、《Science》上发表者，发奖金50万元/篇；
2.被SCI、SCIE（美国《科学引文索引》光盘版、扩展版）收录者，发奖金0.5万元/篇； 3.被EI（美国《工程索引》核心版的期刊论文）收录者，发奖金0.3万元/篇；
4.被ISTP（美国《科学技术会议录索引》）收录者，发奖金0.15万元/篇。
第十二条 凡我校的职务专利获国家级专利奖、职务专利获授权、我校科研人员完成的计算机软件或集成电路布图设计专有权获登记后，授予“华南理工大学知识产权奖”。
1.对获得中国专利金奖的，发奖金15万元；对获得中国专利优秀奖的，发奖金7万元； 2.对获授权的发明专利，发奖金0.4万元；对获授权的实用新型专利，发奖金0.2万元； 3.对获计算机软件登记著作权的软件，发奖金0.2万元； 4.对获集成电路布图设计专有权的设计，发奖金0.2万元； 5.申请涉外专利的，每取得一个国家的专利权，发奖金1万元。
第十三条 对获批立项建设的自然科学类省部级（含）以上基地，授予“华南理工大学自然科学类科研基地奖”。
1.获批立项建设的国家实验室，给予100万元的奖金；
2.获批立项建设的国家重点实验室、国家工程实验室，给予50万元的奖金； 3.获批立项建设的国家工程研究中心，给予50万元的奖金； 4.获批立项建设的国家工程技术研究中心，给予30万元的奖金；
5.获批立项建设的教育部重点实验室、教育部工程研究中心，给予10万元的奖金； 6.获批立项建设的广东省重点实验室、广东省工程研究中心，给予8万元的奖金。
四、人文社会科学类科研奖励
第十四条 对获得人文社会科学类省部级三等奖（含）以上奖励的科研成果，授予“华南理工大学人文社会科学类重大科研成果奖”，按下列标准发给奖金。
1.获“国家哲学社会科学基金项目研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金40万元，二等奖发奖金20万元，三等奖发奖金10万元；
2.获“教育部全国普通高等学校人文社会科学研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金8万元，二等奖发奖金5万元，三等奖发奖金1万元；
3.获“广东省哲学社会科学研究优秀成果奖”者，一等奖发奖金6万元，二等奖发奖金3万元，三等奖发奖金1万元。
以我校为第一完成单位的获奖科研成果，按上述奖金的全额予以奖励；以我校为第二完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/2予以奖励；以我校为第三完成单位的获奖科研成果，按上述标准的1/3予以奖励；其余依此类推。
第十五条 对我校实得经费符合下列条件的单个项目，授予“华南理工大学人文社会科学类重大科研项目奖”。具体奖励标准为：
1.对获得国家社会科学基金重大重点项目、教育部哲学社会科学重大攻关课题招标项目、广东省哲学社会科学重点规划项目、广东省重大决策咨询研究招标课题、广州市市长和书记圈题招标项目、经管类学科单个项目实得经费超过20万元（含）以及其余人文社科类学科超过10万元（含）的纵向项目，在我校实得经费到齐后，按实得经费的1%给项目承担者发放奖金；
2.对经管、交叉综合类学科实得经费超过40万元（含）的单个横向项目、其余人文社科类学科实得经费超过20万元（含）的单个横向项目，按实得经费的3%给项目承担者发放奖金，其中1%由学校奖励，2%由项目课题组经费支付。
本条所称的实得经费，是指按学校有关规定提取了全部管理费、水电费及学校基金后的到款经费。只提取部分费用的经费可按比例折算成实得经费。
重大科研项目实得经费虽未全部到齐，但累计已超过上述所规定的起始金额，按至当年为止累计实得经费，参照上述规定的标准发给奖金；实得经费到齐或结题后，按同样的办法发放余下奖金。
第十六条 凡标明以我校为第一作者所列单位正式发表的论文，符合下列条件的，授予“华南理工大学人文社会科学类科研论文奖”，并对获得科研论文奖的论文作者按下列标准发给奖金，同一篇论文被下列刊物多次收录的，学校只按最高金额发放奖金。
1.被SSCI（《社会科学引文索引》）、A&HCI收录者，发奖金0.8万元/篇；
2.被ISSHP（《社会科学与人文科学会议录索引》）收录者，发奖金0.4万元/篇； 3.在《中国社会科学》上发表的学术论文，发奖金1.0万元/篇；
4.在人文社会科学I类重要刊物的期刊（目录附后）上发表的学术论文，发奖金0.5万元/篇；
5.在人文社会科学II类重要刊物的期刊（目录附后）上发表的学术论文，发奖金0.2万元/篇。
第十七条 对获批立项建设的人文社会科学类厅局级（含）以上的基地，授予“华南理工大学人文社科类科研基地奖”。
1.获批立项建设的教育部人文社会科学重点研究基地，给予30万元的奖金； 2.获批立项建设的厅局级人文社会科学重点研究基地，给予8万元的奖金。
五、学科建设及学位与研究生教育类奖励
第十八条 对于获得国家级和省级重点学科的单位，学校给予如下奖励： 1.获得国家级重点学科的单位，发给奖金10万元；对于国家级重点学科重新评估后仍然保持的单位，发给奖金5万元；
2.获得省级重点学科的单位，发给奖金2万元；对于省级重点学科重新评估后仍然保持的单位，发给奖金1万元。
第十九条 对于获得一级学科博士点的单位，学校按每个一级学科博士点发给奖金5万元；对于获得二级学科博士点的单位，学校按每个二级学科博士点发给奖金3万元。
第二十条 对于全国百篇优秀博士学位论文的获奖者，学校发给奖金5万元（其中获奖者2万元，导师2万元，课题组1万元）。
第二十一条 对于全国“做出突出贡献的工程硕士学位获得者”，学校发给奖金3万元（其中获奖者1万元，校内导师1万元，企业导师1万元）。
六、其他类奖励
第二十二条 鉴于建筑设计、艺术表演、体育竞技类的奖励类别较多、评奖规则较灵活的特殊情况，设立华南理工大学其他类奖励。每年由相关学院根据当年实际情况提出奖励建议，由学校学术委员会组织专家评议并参照学校现有奖励办法提出奖励标准建议，提交校长办公会议讨论决定。
七、附则
第二十三条 对同一成果学校不重复发放奖金。在同一获得不同级别奖励的同一成果，按最高一级奖励发给相应的奖金；对同一成果，在已获得学校奖励后又获更高级别奖励的，学校只发给高于上一次奖励奖金的差额部分。
第二十四条 本办法自2006年1月起试行3年，以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十五条 本办法分别由研究生院、教务处、科学技术处、社会科学处负责解释。
第五篇：湖南科技大学学生奖励办法(修订)
湖南科技大学学生奖励办法（修订）发布者:曾练武
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添加时间:2010-9-21
科大政发[2010]79号 第一章
总
则
第一条
为贯彻党的教育方针，表彰先进，建设优良校风，充分调动广大学生努力学习、提高素质，促进学生德、智、体、美全面发展，培养社会主义事业建设者和接班人，特制订本奖励办法。
第二条
凡正式录取在我校注册学习的全日制本科学生，在德、智、体、美全面发展或某一方面取得突出成绩，可获得奖励。
第三条
学生奖励应贯彻精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的方针；评奖应坚持“公开、公平、公正”的原则，应坚持标准，宁缺毋滥。
第四条
学生奖励包括通报表扬、集体奖励、个人综合和单项奖励；采矿工程、勘查技术与工程专业学生和毕业后到湖南省县级以下基层单位（不含市辖区及以下基层单位）农林师行业就业的学生可获得特殊专业奖学金；凡代表学校参加省级以上（含省级）政府主办的比赛，为学校赢得荣誉者，可获得奖励。
第二章
集体奖励
第五条
集体奖励设优秀班集体、“五四”红旗团支部、先进党支部、百优宿舍、文明宿舍、优秀学生分会、“十佳”学生社团和优秀志愿团。第六条
优秀班集体评比条件：
（一）政治思想好。坚持四项基本原则，积极参加校、院组织的政治活动；绝大多数同学思想上要求进步，积极向党组织靠拢，并能严格要求自己；自觉遵守学校各项规章制度，无学生受纪律处分。
（二）学习风气浓。班级成员学习认真，遵守学习纪律，本学年考试（考查）无作弊、违纪现象；各门课程平均成绩居同年级、同专业前列；CET通过率、统考课程和专业技能考试（如计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）成绩居全校同年级的班级排名前列；不及格人数少，无被退学和开除学籍学生。
（三）集体观念强。能爱护公共财物，维护集体利益，尊敬师长，团结互助。
（四）干部力量强。班上所有学生干部在学习、守纪等方面起先锋模范作用；工作认真负责，不计个人得失，创造性地开展工作，积极完成校、院布置的各项任务。
（五）活动开展好。积极参加校、院组织的各项活动，在“文明宿舍”等各项创建、评比、竞赛中取得较好成绩，并结合本班实际，开展了一系列有益于身心健康的课外活动。第七条
“五四”红旗团支部评比条件：
（一）思想建设好。能结合时事热点、专业特点，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；开展主题团日活动，加强团员青年的思想政治教育，团支部成员思想政治素质较高。
（二）班风学风浓。团支部与班委会配合默契，班级班风正、学风好，全体团员学习成绩良好，无违反法律法规和校纪校规现象。
（三）组织建设强。定期召开团员大会，按期换届。班子成员能够密切联系团员青年，整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神；能及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织完成各项任务，认真做好团员发展和“入党推优”工作。
（四）活动开展好。支部基础工作扎实，围绕团员青年的成长、成才需求，开展丰富多彩的团内活动，不断增强团支部在团员青年中的吸引力和凝聚力；能结合本支部情况，配合校、院开展特色工作且效果显著。第八条
文明（百优）宿舍评比条件：
（一）宿舍成员思想积极进步，政治素质好，能模范遵守学校各项规章制度，宿舍成员无违纪行为。
（二）宿舍成员学习认真，遵守学习纪律，考试（考查）无作弊、违纪现象，学习氛围好，宿舍成员学习成绩优良。
（三）宿舍内务卫生优良，在各次检查中优秀率达到50%以上，创建期内无不合格记录
（四）宿舍成员团结互助，集体荣誉感强，积极参加和开展各种有益于身心健康的宿舍文化活动且成绩突出。第九条
评奖时间：
优秀班集体每年九月评选；“五四”红旗团支部、优秀学生分会、十佳学生社团、优秀志愿团每年四月评选（具体评选办法由团委在评选前公布）；先进党支部每年六月评选（具体评选办法由组织部在评选前公布）；百优宿舍、文明宿舍每年十二月评选。第十条
评奖程序：
（一）参评集体写出书面申报材料（含获奖证书复印件）。
（二）各学院初评、公示（时间7天）。
（三）职能部门整理各学院上报材料。
（四）校学生工作委员会评审并公示。
（五）校领导审批。
第十一条
评奖比例及奖励金额： 奖励 内容 比例 奖励 金额 优秀 班集体 10% 600元 五四红旗 团支部 5% 400元
先进 党支部 10% 400元
百优 宿舍 100个 200元
文明 宿舍 5% 100元
优秀学生分会 5个 200元
十佳学 生社团 10个 200元
优秀 志愿团 5个 200元
注：凡两次以上被评为“优秀班集体”者，授予“模范班集体”称号，另奖200元。
第三章
综合奖励
第十二条
综合奖励设十佳大学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、五四青年奖章、优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀共产党员、优秀寝室长等。第十三条
十佳大学生评选条件：
（一）坚持四项基本原则，思想品德好，模范遵守校纪校规，学年德育测评为“优秀”。
（二）热爱专业，勤奋学习，学业成绩优秀(以学分绩比较，下同)，名列同年级、同专业前10%，专业技能考试（如计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求。
（三）积极参加文体活动，达到《国家体育锻炼标准》，身心健康。
（四）连续两年获得校级个人综合奖励。
（五）在社会工作、科技创新或文体活动等方面做出突出成绩，在校内外产生重要影响。第十四条
优秀学生评选条件：
（一）坚持四项基本原则，思想品德好, 模范遵守校纪校规，学年德育测评为“优秀”。
（二）学习成绩优秀，名列同年级、同专业前20%，专业技能考试（如计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求，所学课程无不及格现象。
（三）积极参加文体活动，达到《国家体育锻炼标准》，身心健康。
（四）积极参加科技创新、社会公益活动等，在学生中有较好影响。第十五条
优秀学生干部评选条件：
（一）坚持四项基本原则，思想品德好，模范遵守校纪校规，学年德育测评为“优秀”。
（二）学习成绩良好，名列同年级、同专业前50%，专业技能考试（如计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求，所学课程无不及格现象。
（三）担任学生干部一年以上，工作能力强，能以身作则，工作成绩突出。第十六条
优秀毕业生评选条件：
（一）坚持四项基本原则，思想品德好，模范遵守校纪校规，历年德育测评为“优秀”。
（二）学习勤奋，成绩优秀，专业技能考试（含计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求。
（三）积极参加文体活动，达到《国家体育锻炼标准》。
（四）曾获得1次以上校级个人综合奖励。
（五）优先评定在社会工作、学科竞赛、科技创新和文体活动中表现突出的毕业生；优先评定积极响应国家号召，积极投身国家重点建设单位、西部边远地区和国防单位的毕业生。第十七条
“五四”青年奖章评选条件：
（一）政治思想好。能严格要求自己，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，政治觉悟高，思想品德优秀，团员评议为优秀。
（二）学习成绩好。学习态度端正、目的明确，能努力学习、刻苦钻研，学习成绩为班上前两名，专业技能考试（如计算机等级考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求。
（三）遵章守纪好。能自觉维护社会安定团结和稳定，模范遵守法纪法规和校纪校规，无违纪行为。
（四）综合能力强。担任主要学生干部，具有较强的组织管理能力和创新能力，工作成绩显著；积极参加校、院组织的各项活动，并在宣传教育、文体活动、科技创新、志愿服务等方面表现突出，获得校级以上（含校级）奖励。
第十八条
优秀共青团员评选条件：
（一）政治思想好。能自觉加强政治学习，积极宣传、贯彻党的各项方针、政策，政治思想觉悟高，团员评议为“优秀”。
（二）学习成绩好。努力学习，刻苦钻研，学习成绩为班上前10名，专业技能考试（如计算机等级考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求，无补考或重修现象。
（三）遵章守纪好。自觉遵纪守法，维护社会安定团结和稳定，遵守校规校纪，无违纪行为。
（四）组织观念强。能始终以一名共青团员的标准来严格要求自己，积极参加校、院组织开展的各项团的活动，在宣传教育、文体活动、科技创新、社会实践等活动中表现突出。第十九条
优秀共青团干部评选条件：
（一）政治觉悟高。热爱党、热爱祖国、热爱人民。积极参加学校组织的各项活动，有较高的政治思想觉悟和理论水平，团员评议为“优秀”。
（二）工作热情高。热爱团的工作，充分调动团员青年的积极性，奉献精神强，创造性地完成团的各项工作。
（三）学习成绩好。学习态度端正，目的明确，学习刻苦，学习成绩为班上前15名，专业技能考试（含计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求，所学课程无不及格现象。
（四）工作效果好。在共青团及其它工作中表现突出、成绩显著。第二十条
优秀寝室长评比条件：
（一）坚持四项基本原则，思想品德好, 模范遵守校纪校规，学年德育测评为“优秀”。
（二）学习刻苦，成绩良好，无补考现象。
（三）认真履行寝室长职责，能以身作则，在宿舍成员中有良好的模范带头作用，工作成绩突出。
（四）所在宿舍在学风、纪律和卫生等方面表现优良，未发生任何安全事故，且在当年被评为“校级文明宿舍”。
第二十一条
评奖时间：
十佳大学生、优秀学生、优秀学生干部在每年九月评选；优秀毕业生在每届学生毕业前进行；五四青年奖章、优秀共青团员、优秀共青团干部在每年四月评选（毕业生不参加评选）；优秀共产党员在每年六月评选（具体评选办法由组织部在评选前公布）；优秀寝室长在每年十二月评选。第二十二条
评奖程序：
（一）各班在符合条件的范围内，民主推荐各种奖项候选人。
（二）各学院初评、公示（时间7天）。
（三）职能部门整理各学院上报材料。
（四）校学生工作委员会评审并公示。
（五）校领导审批。
第二十三条
评奖比例及奖励金额： 奖励 内容 比例 奖励 金额 十佳 大学生 10人 4000元 优秀 学生 5% 1500元
优秀 学生干部 3% 1000元
优秀 毕业生 10% 300元
五四 青年奖章 10人 1000元
优秀共 青团员 5% 100元
优秀共青团干部 2% 100元
优秀共 产党员 10% 200元
优秀 寝室长 100人 100元
注：①以上比例为最高控制名额（以下表格同）。②校级学生干部由校团委和相关职能部门，根 据工作实绩,在符合条件的前提下，按学生干部人数10%向相关学院推荐候选人。
第四章
单项奖励
第二十四条
单项奖励设学习优秀奖、自强奖、特殊贡献奖、科技创新先进个人、文体活动先进个人和优秀青年志愿者等。
（一）学习优秀奖：
1、政治思想好，遵守校规校纪，学年德育测评为良好以上；
2、学习成绩优秀，名列同年级、同专业前20%，专业技能考试（含计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求，所学课程无不及格现象。
（二）自强奖：
1、政治思想好，遵守校规校纪，学年德育测评为优秀；
2、家庭经济困难（已核定为贫困生）且生活俭朴；
3、学习成绩好，名列同年级、同专业前40%，专业技能考试（含计算机等级考试，司法考试，程序员、会计师考试等）合格，CET达到学校规定要求，所学课程无不及格现象。
（三）特殊贡献奖：
1、政治思想好，遵守校规校纪，学年德育测评为良好以上；
2、在社会工作、科技创新、文体活动、助人为乐、见义勇为等方面有突出表现或受到国家、省（部）、地（市）级表彰。
（四）科技创新先进个人：
1、政治思想好，遵守校规校纪，团员评议为良好以上；
2、学习刻苦，成绩优良或单科成绩优秀；
3、积极参加各种科技活动，在学生科技活动中起到了骨干和带头作用；
4、在校级以上（含校级）科技比赛中获三等奖以上（含三等奖）奖励。
（五）文体活动先进个人：
1、政治思想好，遵守校规校纪，团员评议为良好以上；
2、学习努力，态度端正；
3、集体荣誉感强，有奉献精神，积极参加全校性大型文体活动3次以上，在活动中表现突出，受到了校、院表扬或奖励。
（六）优秀青年志愿者：
1、政治思想好，遵守校规校纪，团员评议为良好以上；
2、学习刻苦，学习态度端正；
3、积极参加校、院组织的青年志愿者活动5次以上，表现突出，效果显著；
4、热爱集体、乐于助人，在同学中反映良好。第二十五条
评奖时间：
学习优秀奖、自强奖和特殊贡献奖在每年九月评定；科技创新先进个人、文体活动先进个人和优秀青年志愿者在每年四月评选（毕业生不参加评选）。第二十六条
评奖程序：
（一）各班在符合条件的范围内，民主推荐各种奖项候选人。
（二）各学院初评、公示（时间7天）。
（三）职能部门整理各学院上报材料。
（四）校学生工作委员会评审并公示。
（五）校领导审批。
第二十七条
评奖比例及奖励金额： 奖励内容 比
例 奖励金额 学习优秀奖 5% 1000元
自强奖 3% 1000元
特殊 贡献奖 3% 500元
科技创新先进个人 100人 100元
文体活动先进个人 100人 100元
优秀青年志
愿者 100人 100元
第五章
特殊专业奖学金
第二十八条
特殊专业奖学金是指为鼓励毕业后自愿从事煤炭、矿业、地质、水利等艰苦行业的采矿工程、勘查技术与工程专业的在校学生而设立的定向奖学金和为鼓励毕业后到湖南省县级以下基层单位（不含市辖区及以下基层单位）农林师行业就业的学生而设立的农林师专业奖学金。第二十九条
定向奖学金设一、二、三等奖学金(一)获得一等奖学金条件：
1、坚持四项基本原则，思想品德好，遵守校纪校规，学年德育测评为优秀。
2、学习成绩优秀，学业成绩名列专业前40%。(二)获得二等奖学金条件：
1、坚持四项基本原则，思想品德好，遵守校纪校规，学年德育测评为良好以上。
2、学习成绩优秀，学业成绩名列专业前80%。(三)获得三等奖学金条件：
1、坚持四项基本原则，思想品德较好，遵守校纪校规。
2、除获得一、二等奖学金以外的学生均获得三等奖学金。第三十条
定向奖学金评奖比例及奖励金额：
专业 采矿工程 勘查技术与工程
一等
比例 30%
奖励金额 1200元 600元
比例 40%
二等 奖励金额 1000元 500元
比例 30%
三等
奖励金额 800元 400元
第三十一条
定向评奖时间及程序
（一）评奖时间：定向奖学金每年九月评定一次。
（二）评奖程序：
1、各班在符合条件的范围内，按德育测评排名推荐候选人。
2、各学院初评、公示（时间7天）。
3、职能部门整理各学院上报材料。
4、校学生工作委员会评审并公示。
5、校领导审批。
第三十二条
有下列情况之一者，停发部分或全部定向奖学金：
（一）1门不及格者，停发1/10定向奖学金。
（二）2门不及格者，停发1/5定向奖学金。
（三）3门不及格者，停发3/10定向奖学金。
（四）4门以上（含4门）不及格者，停发全部定向奖学金。
（五）受警告、严重警告处分者，停发2/5定向奖学金。
（六）受记过处分者，停发1/2定向奖学金。
（七）受留校察看以上（含留校察看）处分者，停发全部定向奖学金。第三十三条
获得农林师专业奖学金条件：
（一）坚持四项基本原则，思想品德好，遵守校纪校规。
（二）获得毕业证、学位证。
（三）毕业后到湖南省县级及以下基层单位（不含市辖区及以下基层单位）农林师行业就业的学生。第三十四条
农林师专业奖学金奖励金额
专
业 奖励金额
师范类 600元/年
非师范类 500元/年
第三十五条
农林师专业奖学金评奖时间及程序
（一）评奖时间：农林师专业奖学金在每年六月毕业生离校前评定。
（二）评奖程序：
1、各学院根据学生的毕业证、就业协议书和报到证进行初评，公示。
2、职能部门整理各学院上报材料。
3、校学生工作委员会评审并公示。
4、校领导审批。
5、在执行过程中，以上级部门的文件为准。
第六章
配套奖励
第三十六条
凡参加全国、湖南省大学生“挑战杯” 科技作品、创业计划竞赛获奖者，按以下标准奖励：
竞赛等级 全国大学生 “挑战杯”竞赛 湖南省大学生 “挑战杯”竞赛 竞赛等级 全国大学生 英语演讲比赛 湖南省大学生 英语演讲比赛 竞赛等级 全国大学生 数学建模竞赛 湖南省大学生 数学建模竞赛
特等奖 10000元 3000元
一等奖 6000元 2000元
二等奖 4000元 1000元
三等奖 2000元 500元
入围决赛奖 500元
第三十七条
凡参加全国、湖南省大学生英语演讲比赛获奖者，按以下标准奖励：
特等奖 4000元 2000元
一等奖 3000元 1000元
二等奖 1500元 500元
三等奖 800元 300元
第三十八条
凡参加全国、湖南省大学生数学建模竞赛获奖者，按以下标准奖励：
特等奖 4000元 2000元
一等奖 3000元 1000元
二等奖 1500元 500元
三等奖 800元 300元
第三十九条
参加全国、湖南省大学生节能减排社会实践与科技竞赛、广告艺术大赛、力学竞赛、电子设计竞赛、计算机程序设计竞赛、机械创新设计大赛、化学实验技能竞赛等获奖者，参照第三十八条执行。第四十条
参加省级以上（含省级）比赛的同一作品可重复评奖，但获奖者的奖金取最高额；上述获奖作品第一完成人或参赛者必须是湖南科技大学在校学生。
第四十一条
对学生在各级刊物上公开发表的学术论文，依据其所发表的刊物级别，按A、B、C三级进行奖励，奖金分别为每篇1000元、500元、200元（刊物具体分级依照学校科技处和社科处公布的划分标准，发表在增刊上的学术论文不参与评奖）。
第四十二条
对已获得专利的作品按发明、实用新型、外观设计三类分别进行奖励，其奖金分别为400元、300元、200元。
第四十三条
凡代表我校参加省级以上（含省级）体育比赛获奖者，按以下标准奖励：
竞赛级别 全国大学生 运动会 全国大学生 单项锦标赛 湖南省大学生运动会 湖南省大学生单项锦标赛 第一名 5000 3000 2000 1000
第二名 4000 2000 1500 800
第三名 3000 1000 1000 500
第四名 2000 800 500 400
第五名 1500 800 400 300
第六名 1000 800 300 200
第七名 800 600 200 100
第八名 800 600 200 100 注：①运动员在一次比赛中获得多项名次，可累计奖励。②破记录者另外奖励第一名的奖金。
③集体项目（三大球）奖金按以上名次奖金的4倍奖励。④在省级以上运动会获得体育道德风尚奖的代表队，每人奖励50元；获得优秀运动员称 号的另外奖励100元。
⑤以个人名次累积计算团体名次的，个人名次已发奖金者，团体名次不另发奖金。
第四十四条
凡代表我校参加省级以上（含省级）艺术比赛获奖者，参照体育比赛标准奖励。第四十五条
在各项竞赛、评比中，受到国家级表彰的先进集体和优秀个人，按以下标准奖励：
奖励内容 奖励金额
全国先进集体
4000元 第七章
附
则
第四十六条
社会团体、企业或个人在我校设立专项奖学金时，原则上参照此奖励办法执行（设奖者有特殊要求除外）。
第四十七条
除集体奖励外，其他个人奖励都要填写有关表格，存入学生个人档案，各学院将学生获得综合奖励情况通报学生家长。
第四十八条
所有奖励都由学校或相关职能部门发文表彰，颁发荣誉证书（通报表扬和特殊专业奖学金除外）。
第四十九条
省级以上（含省级）比赛是指由政府举办的正式比赛，其配套奖励在每年年底由职能部门造表并签署意见（另交奖励文件复印件和荣誉证书复印件），经学生工作处审批后发放。第五十条
除以上奖励外，确为学校赢得荣誉需要奖励者，由学校另行研究决定。
第五十一条
国家奖学金和励志奖学金不重复发放；国家级、省级奖学金与校级奖励不重复发放（就高不就低）。
第五十二条
所有奖励奖金由学校一次性直接划入获奖学生存折。
第五十三条
凡受警告以上（含警告）处分的学生，取消当年所有奖学金评定、勤工助学、助学贷款等资格。第五十四条
本办法相关条款由学生工作处商组织部、教务处、就业指导中心、团委、体育学院负责解释。第五十五条
本办法从2010年9月开始执行。
全国优秀个人
2000元
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