11人制足球比赛规则

第一篇：11人制足球比赛规则

第五章 11人制足球竞赛规则

第一节

比赛场地

场地表面

1、比赛可以在天然或人造草坪上进行，这取决于赛事规程中的规定。

2、人造草坪的颜色必须是绿色。

3、在国际足联所属会员协会代表队之间、或国际俱乐部之间的比赛中使用的人造草坪，球场表面必须符合《国际足联足球场草坪质量概念》或《国际人造草坪标准》的要求。经国际足联特许批准使用的人造草坪除外。

场地标记

4、比赛场地必须是长方形并且用线来标明。这些线作为区域的边界线应被视作该区域的一部分。

5、两条较长的边界线叫边线，两条较短的线叫球门线。

6、连接两条边线的中点即中线，比赛场地被中线划分为两个半场。

7、在中线中点处做一个中心标记。以中心标记为圆心，9.15米（10码）为半径画一个圆。

8、在球门线和边线外侧，距角球弧9.15米（10码）处，垂直于球门线和边线做标记，以保证在踢角球

时，守方队员在那个区域能遵守规定的距离。

9、尺寸：

边线的长度必须长于球门线的长度。

长度（边线）：最短90米（100码）最长120米（130码）宽度（球门线）：最短45米（50码）最长90米（100码）所有线的宽度必须一致，且不超过12厘米（5英寸）国际比赛：

长度：最短100米（110码）最长110米（120码）宽度：最短64米（70码）最长75米（80码）(1)球门区: 从距每个球门柱内侧5.5米（6码）处，画两条垂直于球门线的线。这些线伸向比赛场地内5.5米（6码），与一条平行于球门线的线相连接。由这些线和球门线组成的区域范围是球门区。

(2)罚球区: 从距每个球门柱内侧16.5米（18码）处，画两条垂直于球门线的线。这些线伸向比赛场地内16.5米（18码），与一条平行于球门线的线相连接。由这些线和球门线组成的区域范围是罚球区。

在两个罚球区内各画一个罚球点，罚球点距离球门线中点11米（12码），并与两球门柱距离相等。

第二节

球

品质和量度

1、球： ·圆球形

·用皮革或其他适当的材料制成

·圆周长不长于70厘米（28英寸）、不短于68厘米（27英寸）

·在比赛开始时重量不多于450克（16英两）、不少于410克（14英两）

·气压为0.6－1.1个海平面大气压（600-1100克/平方厘米、8.5-15.6磅/每平方英寸）

坏球的更换

如果球在比赛过程中破裂或损坏： ·停止比赛

·用更换的球在原球损坏时所在地点以坠球方式重新开始比赛。但如果是原球处于球门区内时停止比赛，裁判员要用更换的球，在与球门线平行的球门区线上找到距离原球所在地点最近的位置坠球重新开始比赛

在罚球点球，或在以罚球点球决胜期间，如果球在向前移动后未触及任何队员、球门横梁或立柱即发生破裂或损坏：

·重罚球点球

如果在开球、球门球、角球、任意球、球点球或界外球等死球状态时球发生破裂或损坏： ·依照相应的方式重新开始比赛 在比赛中未经裁判员许可不得更换球。

第三节 队员人数

场上队员人数

一场比赛应有两支球队参加，每队上场队员人数不得超过11人，且其中必须包括1名守门员。如有任何一支队伍人数少于7人，则比赛不能开始。

替补队员人数 正式比赛

在由国际足联、洲际足球联盟或成员足球协会举办的任何正式比赛中，每一队最多可替换3名队员。

赛事规程必须规定可以提名几位替补队员，人数应在3人到12人之间。

·不对这名替补队员进行纪律处罚 ·不减少违规球队的换人名额 ·裁判员应在主管机构报告此次事件

如果一名场上队员与守门员互换位置前未得到裁判员许可： ·裁判员允许比赛继续

·在下一次比赛成死球状态时，裁判员出示黄牌警告相关队员 任何其他违反本章条款的情况： ·裁判员出示黄牌警告相关队员

·如果裁判员停止了比赛，则比赛由对方踢间接任意球重新开始，任意球在比赛停止时球所在的位置执行（参见第13章——任意球的位置）

队员被罚令出场

如果一名首发队员在开球之前被罚令出场，可以由一名名单中的替补队员替换上场。如果一名名单中的替补队员被罚令出场，不论是在比赛开始前或是在比赛开始后，一律不得替换。

第四节

队员装备

安全性

球员不得使用或佩戴对自己或对其它球员有危险的装备或任何物件（包括各种类型的珠宝饰物）。

基本装备

场上队员必需的基本装备有：

·带袖的运动衫或衬衫——如果穿着内衣，其袖子的颜色必须与运动上衣的袖子主色相同 ·短裤——如果穿着紧身内裤或紧身裤，其颜色必须与短裤主色相同 ·护袜——如果使用绷带或相似材料，其必须与所包裹部分的护袜颜色一致 ·护腿板 ·鞋 护腿板

·必须被护袜完全遮盖

·由橡胶、塑料或其他类似的适合材料制成 ·可以提供适当程度的保护 颜色

·如果裁判员认为队员受轻伤，则应允许比赛继续进行直至形成死球时进行处理 ·确保受伤流血的球员离开比赛场地。受伤球员必须已经停止流血，并得到裁判员的允许后，方可进场

·当继续比赛对被犯规的球队有利时，允许比赛继续。如果预期的“有利”没有发生，则判罚先前的犯规

·当一名队员同时犯有一种以上的犯规，应判罚较严重的犯规

·需对队员进行黄牌警告和红牌罚下的纪律处罚不必立即执行，但在下一个死球时必须执行

·向对自己行为不负责任的球队官员进行处罚，并可酌情将其驱逐出比赛场地及其周围区域

·对于未看见的事件，依据助理裁判员的意见进行判罚 ·确保没有未经允许的人员进入比赛场地 ·比赛停止后示意重新开始比赛

·向相关部门提供比赛报告。其内容包括在赛前、赛中、赛后对队员或球队官员进行的纪律处罚及发生的其他事件

裁判员的裁决

裁判员根据比赛事实所做出的裁决，包括是否进球和比赛结果，均为最终决定。如果裁判员认识到裁决不正确，或接受了来自助理裁判员和第四官员的意见，只有在比赛未重新开始或未结束之前才可以对裁决进行更改。

任何队员、官员、观众的受伤 任何财物的任何损失

由于裁判员根据竞赛规则做出的判决，或按照正常程序要求维持、进行和控制比赛而对任何个人、俱乐部、公司、协会或类似机构所造成的任何损失。

这些决定可能包括：

·根据球场状况、周围环境或天气情况对是否允许比赛进行做出的决定 ·因由于任何原因中止比赛的决定 ·对场地器材和球的选择使用做出的决定

·由于观众影响或观众席中的任何问题对是否停止比赛做出的决定 ·对是否停止比赛以使得受伤队员被移出场地接受治疗做出的决定 ·对队员是否可以穿戴特定服装或装备做出的决定

·对是否允许任何人员（包括球队或球场职员、安保人员、摄影记者或其他媒体人员）出现在比赛场地周围做出的决定（在其职权范围内）

·根据竞赛规则或依照国际足联、洲际联合会、成员协会或联盟对该比赛制定的规程或规定而作出的任何判决

第六节

助理裁判员

职责

每场比赛应委派两名助理裁判员，他们的职责由裁判员决定，对以下情况进行示意： ·球的整体离开比赛场地

·应由哪一队踢角球、球门球或掷界外球 ·当处于越位位置的队员可以被判罚越位犯规时 ·当要求替换队员时

·裁判员视线外的不正当行为或任何其他事件发生时

·当有犯规发生时（特别是这种犯规行为发生在罚球区内），且助理裁判员比裁判员观察角度更好

·当踢点球时，守门员是否在球被踢前离开了球门线，以及球是否越线 协助

助理裁判员还应依据竞赛规则协助裁判员控制比赛。在特殊情况下，助理裁判员可以进入场内协助裁判员控制好9.15米（10码）的距离。

如果助理裁判员过分干预比赛或有不当行为，裁判员可解除其职责并将报告提交有关部门。

第七节 比赛时间

比赛时间

比赛分为两个时间相等的半场，每半场45分钟。在特殊情况下，经裁判员和双方同意可以另外决定。任何改变比赛时间的协议（如因光线不足每半场减少到40分钟）必须在比赛之前制定，并必须符合赛事规程。

中场休息

·队员有中场休息的权利 ·中场休息不得超过15分钟 ·赛事规程必须注明中场休息的时间

·对方队员距球至少9.15米直到比赛开始 ·球必须放定在球场中点上 ·裁判员给出开球信号

·当球被踢并向前移动比赛即为开始

·踢球队员在球触及其他队员之前不得再次触球 违规与判罚

如果开球队员在球触及其他队员之前再次触球：

·由对方队员在违规地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）在开球程序上的其他违规： ·重新开球 坠球的定义

坠球是重新开始比赛的一种方式。当比赛进行中，裁判员因竞赛规则未提及的任何原因而暂停比赛后，应以坠球方式重新开始比赛。

程序

裁判员在比赛停止时球所在地点坠球。除非比赛在球门区内被暂停，在此情况下，应在与球门线平行的球门区线上、距比赛停止时球所在地点最近的位置坠球重新开始比赛。

当球触地比赛即为开始。违规与判罚 重新坠球：

·如果球在接触地面前被队员触及

·如果球在接触地面后未经队员触及而离开比赛场地 如果进球入门：

·如果坠球被直接踢进对方球门，踢球门球 ·如果坠球被直接踢进本方球门，由对方踢角球

第九节 比赛进行及停止

比赛停止

下列情况为比赛停止：

·当球无论从地面或空中全部越过球门线或边线时。·当比赛已被裁判员停止时。比赛进行

赛事规程

当赛事规程要求一场比赛或主客场两回合比赛战成平局后需要决出胜者时，只能遵循下列经国际足球理事会批准的程序：

·客场进球规则 ·加时赛 ·踢点球决胜 门线技术（GLT）

门线技术系统可以用于帮助裁判员分辨是否进球得分。门线技术的使用必须在特定赛事规程中作出明确说明。

第十一节 越位

越位位置

队员处于越位位置本身并不是犯规。队员处于越位位置是指：

·他较球和倒数第二名对方队员更接近于对方球门线 以下情况，队员不处于越位位置： ·他在本方半场内

·他齐平于倒数第二名对方队员 ·他齐平于最后两名对方队员 犯规

在同队队员踢或触及球的一瞬间，如果裁判员认为处于越位位置的队员因下列情况而“卷入”了现实比赛中，则判罚越位犯规：

·干扰比赛，或

·干扰对方防守队员，或 ·利用越位位置获得利益 未犯规

如果队员直接接到： ·球门球 ·掷界外球 ·角球

则没有越位犯规。

·以危险方式比赛 ·阻挡对方队员行进

·阻挡对方守门员从其手中发球

·因规则第十二章未提及的任何其他犯规而停止比赛，对队员进行警告或罚令出场 间接任意球在犯规发生地点执行（参见第十三章——任意球的位置）。纪律处罚

黄牌表示警告场上队员、替补队员或被替换下场的队员。红牌表示将场上队员、替补队员或被替换下场的队员罚出场。只有场上队员、替补队员或替换下场队员可以被出示红牌或黄牌。

裁判员从进入比赛场地直到鸣响终场哨后离开场地前，均有权进行纪律处罚。队员无论是在比赛场内或场外，无论是直接对对方队员、同队队员、裁判员、助理裁判员或其他人犯有应被警告或罚令出场的行为，都将根据犯规性质进行处罚。

可警告的犯规

如果队员实施下列7种犯规中的任意一种，将被警告并出示黄牌： ·非体育行为

·以语言或动作表示不满 ·持续违反规则 ·延误比赛重新开始

·当以角球、任意球或掷界外球重新开始比赛时，不遵守规定的站位距离 ·未得到裁判员许可进入或重新进入比赛场地 ·未得到裁判员许可故意离开比赛场地

如果替补队员或者替换下场的队员实施下列3种犯规中的任意一种，将被警告： ·非体育行为

·以语言或动作表示不满 ·延误比赛重新开始 罚令出场的犯规

如果队员、替补队员或被替换下场的队员实施下列7种犯规中的任意一种，将被罚令出场：

·严重犯规 ·暴力行为

·向对方队员或其他任何人吐唾沫

属于攻方的间接任意球：

·所有对方队员距球必须至少9.15米(10码)直到比赛进行，除非他们站在本方球门柱之间的球门线上

·当球被踢出并移动时即为比赛进行

·在对方球门区内获得的间接任意球，必须在与球门线平行的球门区线上、距犯规地点最近的位置主罚。

在罚球区外的任意球

·所有对方队员必须距球至少9.15米(10码)直到比赛进行 ·当球被踢出并移动时即为比赛进行

·主罚任意球的地点为犯规(违例)发生地点或者在犯规(违例)发生时比赛球的所在地点（根据犯规(违例)情况而定）。

违规与判罚

如果当任意球踢出时，对方队员比规定距离更接近于球： ·应重踢任意球

如果当守方在本方罚球区内踢任意球时，球未被直接踢出罚球区： ·应重踢任意球

由除守门员外的队员主罚任意球

如果比赛进行后，主罚队员在球触及其他队员前再次触球（用手除外）： ·由对方在违例发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）如果比赛进行后，主罚队员在球触及其他队员前故意用手触球：

·由对方在违例发生地点踢直接任意球（参见第十三章——任意球的位置）·如果违例发生地点在踢球队员本方罚球区内，将判对方踢点球 由守门员主罚任意球

如果比赛进行后，守门员在球触及其他队员前再次触球(用手除外)： ·由对方在违例发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）如果比赛进行后，守门员在球触及其他队员前故意用手触球：

·如果违例发生地点在守门员本方罚球区外，由对方在违例发生地点踢直接任意球（参见第十三章——任意球的位置）

·如果违例发生地点在守门员本方罚球区内，由对方在违例发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）

·裁判员允许踢出该球点球。·如果球进入球门，应重踢。

·如果球未进入球门，裁判员应停止比赛，由守方在违规地点踢间接任意球重新开始比赛。

守门员违反竞赛规则： ·裁判员允许踢出该球点球。·如果球进入球门，得分有效。·如果球未进入球门，应重踢。主罚队员的同队队员违反竞赛规则： ·裁判员允许踢出该球点球。·如果球进入球门，应重踢。

·如果球未进入球门，裁判员应停止比赛，由守方在违规地点踢间接任意球重新开始比赛。

守门员的同队队员违反竞赛规则： ·裁判员允许踢出该球点球。·如果球进入球门，得分有效。·如果球未进入球门，应重踢。攻守双方队员都违反竞赛规则： ·应重踢。

如果球点球踢出之后：

主罚队员在其他队员触球前再次触球(用手除外)：

·由对方在违例发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。主罚队员在其他队员触球前故意用手触球：

·由对方在犯规发生地点踢直接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。球被场外因素触及而影响了其向前移动： ·应重踢。

球从守门员、横梁或球门柱弹回比赛场地内，接着被场外因素触及： ·裁判员停止比赛。

·在被场外因素触及的地点坠球重新开始比赛。如果球在球门区内触及场外因素，裁判员应在与球门线平行的球门区线上，在比赛停止时距球最近的位置坠球。

·他将因非体育行为被警告。对于任何其他违反本章规则的： ·由对方掷界外球。

第十六节 球门球

球门球是重新开始比赛的一种方法。

当球的整体无论从地面或空中越过球门线，而最后触球者为攻方队员，且根据规则第十章不是进球得分时应判为球门球。

球门球可以直接射入对方球门而得分。程序

·由防守方从球门区内的任何一点踢球。·对方应在罚球区外直至比赛进行。

·踢球队员在其他队员触球前不得再次触球。·当球被直接踢出罚球区，比赛即为进行。违规与判罚

如果球未被直接踢出罚球区： ·应重踢。

由除守门员外的队员踢球门球

如果比赛进行后，踢球队员在其他队员触球前再次触球(用手除外)： ·由对方在违例发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。如果比赛进行后，踢球队员在其他队员触球前故意用手触球：

·由对方在违例发生地点踢直接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。·如果违例发生地点在踢球队员本方罚球区内，则判罚球点球。由守门员踢球门球

如果比赛进行后，守门员在其他队员触球前再次触球(用手除外)：

·由对方在违例发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。如果比赛进行后，守门员在其他队员触球前故意用手触球：

·如果违例发生地点在守门员本方罚球区外，由对方在犯规发生地点踢直接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。

·如果违例发生地点在守门员本方罚球区内，由对方在犯规发生地点踢间接任意球（参见第十三章——任意球的位置）。

应重踢。决定一场或主客场比赛胜负的程序

根据竞赛规程的要求，当一场比赛打成平局后需要决出胜队时，采用客场进球、加时赛和踢球点球决胜三种方式。

客场进球

竞赛规程可以规定，当比赛队采用主客场制，如果第二场比赛后两队比分仍相同，则任何在客场进球数加倍计算。

加时赛

竞赛规程可以规定再进行两个半场相等时间的比赛，每半场时间不得超过15分钟。规则第八章的有关规定也适用。

踢球点球决胜 程序

·裁判员选定用于踢球点球的球门。

·裁判员投币，挑币得胜的球队队长决定本队是否先踢球点球。·裁判员对踢球点球做记录。·两队按照下列解释各踢5次。·双方轮流踢。

·如果两队在踢满5次前，一队的进球数已多于另一队踢满5次时可能射中的球数，则不需再踢。

·如果两队均已踢满5次，双方进球数相同或均未进球，则按同样轮流的顺序继续踢球点球，直至双方踢球次数相同(无需踢5个球)，而一队较另一队多进一球时为止。

·在踢球点球过程中，当一方守门员受伤不能继续比赛时，可由该队在竞赛规规定的最大替补限额内，使用被提名而尚未使用过的替补队员进行替换。

·除上一条所述的情况外，只有比赛结束时，包括在规定的加时赛比 赛结束时，在场上的队员方可参加踢球点球。

·每次应由不同的队员踢球点球，直至双方符合资格的队员均踢过一次后，方可踢第二次。

·在踢球点球的过程中，符合资格的队员可以与守门员互换位置。·在踢球点球的过程中，只允许符合资格的队员和执法裁判员在场内。·除踢球点球的队员和两名守门员外，其他所有队员必须停留在中圈内。

·踢球点球队员一方的守门员，必须在罚球区以外的球门线与罚球区线交汇处的比赛场地内。

·比赛结束后，第四官员应向有关机构提交有关裁判员和助理裁判员视野外的任何不正当行为，或其他事故报告。第四官员必须将所写报告内容通报裁判员和助理裁判员。

·他有权将技术区域内任何人的不负责任的行为通知裁判员。

·竞赛规程也可安排一名候补助理裁判员。他的职责仅仅是根据需要替换不能继续执法的助理裁判员或第四官员。附加助理裁判员

赛事规程也可以指定附加助理裁判员，他们必须是现实条件下最高级别的活跃裁判。赛事规程必须明确当裁判员不能继续工作时的替换方案，选择： 1.由第四官员替换裁判员，或者

2.由第一附加助理裁判员替换裁判员，第四官员成为附加助理裁判员。职责

当获得委派时，附加助理裁判员的职责由裁判员确定，对以下情况进行示意： ·当球的整体越出球门线时 ·是角球还是球门球

·当有不正当行为或其他事件发生在裁判员的视野之外时

·当有犯规发生时（尤其是在罚球区内），且他的视角比裁判员更好 ·当踢点球时，守门员是否在球被踢前离开了球门线，以及球是否越线 协助

附加助理裁判员也可以协助裁判员执行竞赛规则控制比赛，但最终的判罚应始终由裁判员做出。

附加助理裁判员如过分干预比赛或有不合适的表现时，裁判员可解除其职务并将报告提交有关部门。

第二篇：足球比赛规

足球比赛规

1:开球时，双方队员必须站在本方半场内(守方队员不得进入中圈)2:当裁判鸣哨后，球被踢并向前移动时，比赛方为开始，这时双方队员可进入双方半场。

3:当球的整体从地面或空中越过边界或球门外的球门线时，即为死球。分别以掷界外球，踢球门球或角球恢复比赛。

4:执行罚球点球时，防守方守门员应站在球门间的球门线上。

5:在对方罚球区内踢间接任意球时，如果球距球门间的球门线不足

9.15米，则允许防守方队员站在球门线上。

6:只有球的整体从地面或空中越过球门内的这条线时方可算球进门。7:队员在本半场无越位犯规。

8:守门员在本方罚球内可以用手触球。

9:踢角球时，球必须放定在角球弧内。

10;踢球门球或在本方罚球区内踢任意球时，对方应退出球区且必须把球直接踢出罚球区，比赛才能恢复。

11;当球点模糊不清时，由裁判员确定罚球点的位置。

12:中线的中点俗称开球点，开球时，球必须放在该点上。

13；比赛开始后，未经裁判许可；队员及其他人员不得擅自闯入

第三篇：三人制足球比赛策划书

三人制足球比赛策划书

活动引言：

3人足球比赛是我们足球俱乐部的重点工作之一。其宗旨是为了促进全校足球爱好者的团结、友爱、交流、竞争而举办的。足球的美不仅仅在于它的对抗，也在于人们对它的欣赏和热爱。欣赏足球就是人们在欣赏自己。不论从审美意识看，还是从荣辱归属看，都会强烈打动每一位球迷的心。通过比赛能锻炼同学们个人的控球，小范围的传球还有准确的射门等技术。

一、比赛时间：12月份

二、比赛地点：篮球场（2个）

三、参赛对象：面向广州工程学院全体学生

四、所用器材：足球6个、哨子4个

五、报名方式：自由组队（3至5人，含替补队员）。报名时间为12月5日~7日。

六、宣传工作：在饭堂门口贴海报

七、奖项设置：参赛队伍前三名奖足球一个，并授予奖牌

八、竞赛办法：小组淘汰赛（以报名队伍数确定分组）。小组赛采用积分制，队伍出线后采用淘汰制。

比赛细则：

1、每场比赛时间为

间有5分钟休息时间）。每个队员不得代表两支（及两支以上）队伍参赛，否则取消这名队员所代表的所有球队的成绩和参赛资格。注意：参赛队伍必先提前15分钟到达指定比赛地点，超过比赛时间5分钟仍未到场则当弃权处理。

2、每队胜一场得3分，负一场得0分，如法定时间内平手，则互射点球确定胜方，点球胜者得2分，负者1分（弃权队取消所有比赛成绩），积分多者名次列前。

3、如两队或两队以上积分相等，则依次按下列顺序决定名次：

（1）积分相等的队相互之间比赛的胜者，名次列前；

（2）积分相等的队相互之间比赛的净胜球多者，名次列前；

（3）积分相等的队相互之间比赛的进球总和多者，名次列前；

（4）在全部比赛中净胜球多者，名次列前；

（5）在全部比赛中进球总和多者，名次列前；

（6）如所有条件相同,则以附加赛决定名次。

4、据小组名次选出出线队伍，再进行淘汰赛，确定冠、亚、季军

5、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手和队友。场上裁判有比赛最终裁定权。比赛结束后，裁判及双方领队须在比赛记录上签字，检查无误后方可退场。如对比赛有异议，领队需当场向比赛组委会提出，并由组委会做出最后处理。

足球俱乐部

2011年11月18日

第四篇：八人制足球比赛策划书

“移动杯”八人制足球赛，暨迎新足球赛

一、活动主题：

挥洒阳光，激情足球

这个十月，火热的足球，让我们随着运动的旋律，一起走进这块人类的绿色圣地，感受足球带给我们的悲哀、希冀、欢乐和沮丧，诉说我们无法表达的愿望。这个十月月注定因为与足球结缘而变得更加火热。

二、活动目标：

1.为了增强本校学生的凝聚力，加强各院间的交流，促进全校新生以及全校足球爱好者的团结、友爱、交流、竞争。促进各院间的友谊.2．培养和选拔一批优秀足球队员，展示我校的人文风采，特举办本次足球比赛，希望各位同学本着“友谊第一、比赛第二”、“重在参与”的原则，公平竞争，赛出风格，赛出水平。

3．希望可以把活动办的一年比一年好，希望可以把活动办成我校的一项传统，足球社团将和各球队一起成长„„

三、活动组织：

（一）参加队伍

面向全校师生，自由组队~~~~~~

（二）比赛时间

本次比赛的时间暂定在10月13日——10月20日，具体时间将视比赛的进程而定，遇有意外情况（如：天气恶劣等）时，赛事可向后延迟。

（三）比赛地点

山东财政学院东方学院足球场

（四）参赛资格

1、参赛队员必须是山东财政学院东方学院在校师生，各队负责人应将队员名单及有关资料在赛事开始前，根据通知交到活动组织方。（每队总人数8-11人）

2、每个队员不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的球队的成绩和参赛资格。

（五）啦啦队

各参赛队自行组织自己的啦啦队，啦啦队自行组织喝彩鼓舞节目，为绿茵场上的健儿们呐喊助威，以活跃比赛的现场气氛，观众们进行投票评比，最终将各啦啦队的比分核算为比赛得分加入足球队比分中；并对比赛实况和裁判的判罚起到一定的监督作用，使比赛能在一个更公开、公正的环境下进行。

（六）比赛具体细则和相关规定

1、所有比赛一律采用专业足球赛的竞赛规则及相关规定；

2、比赛用球标准的5号球，每场比赛应至少备有2个足球，比赛用球由组织方提供；

3、参赛队员须身穿自己归属球队的球衣（球衣各队自备）进行比赛（各参赛队员不得穿钉鞋，一经发现取消个人比赛资格），开赛前10分钟各队员要到主裁处报到；

4、比赛开始半小时后，若参赛一方无故缺席，则判处该方弃权（由主裁判及活动组织方负责人签字生效），且该场比赛按0：3记分；

5、比赛结束后，主裁判及双方领队要在比赛记录上签字，检查无误后方可退场。如对比赛有异议，应当当场提出，并由活动组织方做出最后裁定；

6、本次比赛的裁判将由校队成员担任；

（七）比赛前，中宣传

为了更好的宣传本次比赛，使更多的同学知道这个活动，加入这个活动，我们会在赛事开始前做好比赛的校内宣传。包括海报的粘贴工作。

（八）奖励

1、本次比赛将设冠、亚、季军各一名，并给予一定的奖励，进行合影。

2、分别评出一名“最佳射手”和“最佳新秀”，颁发证书，拍照留影。

四、活动说明：

1、组队：新生的组队主要由队伍队长负责；

2、训练：各球队的训练在组队之后方可开展，并统一协调各队的训练时间。

3、备用球：比赛中应配有备用球，由组织部门负责购买；

4、后勤：每场比赛前，各参赛队需分别安排二名同学参加当场赛事的后勤工作（如：记分数，看时间，边裁等），管理部每场比赛也都应有人在场跟踪现场赛事的发展。

5、赛事若有更动，到时请以具体通知为准。

五、经费预算

1、赛事策划准备工作、宣传经费120元；

2、赛事进行中、后期工作经费140元；

注：板报宣传耗材、比赛足球、奖杯、奖状置办等。

本次活动最终解释权归山东财政学院东方学院足球协会。

第五篇：规 章 制 度

规 章 制 度

黑龙江省老年大学校务委员会例会制度

一、校务委员会组成人员：校长周同战、副校长赵淑华、黑龙江省直直属机关老干部活动中心、黑龙江省老年大学法人代表朱一凡、教务长毛文珠、教务处长嵇成芳、行政处长杜承礼。例会讨论审议内容：

1、学校发展运行中的重点工作、日常重要工作；

2、学校阶段性工作计划安排及工作总结；

3、重要规章制度的修订；

4、涉及全省老年教育及全省老干部老年大学协会的有关工作。

三、校务委员会由校长、副校长或法人代表主持，每月例会一次，特殊情况可不定期召开。教务处工作职责

教务处是学校具体组织实施教学工作的职能处室,主要工作职责是:

1、执行校长办公会议工作部署，落实学教学任务,制订教学大纲、教学计划、教学管理制度，并负责其监督执行；及时总结交流教学经验，研究专业和课程的设置与调整，提出教学改革方案。

2、负责制定和实施全校招生、毕业计划，以及报名注册和学费收缴工作。

3、负责全校性排课和教室的调度。

4、负责聘请授课教师，建立任课教师人才档案和教师资源后备库。

5、负责组织召开各类教学会议，开展各专业教研活动。

6、负责学员团队组织的管理工作和校内教学、宣传活动。

7、负责编写校史，制作、有关资料档案。？

8、负责指定教材及教学用具的保管、使用和维修。？

9、负责授课教师讲课费和外聘班主任工资的制表、审核、报批和发放。?

10、及时向校领导汇报教学情况，并完成校领导交办的其他工作任务。行政处工作职责

行政处是负责省老年大学政务、文秘、后勤保障和事务管理以及省老干部老年大学协会日常工作的职能处室，其主要职责：

1、负责省老年大学、省老干部老年大学协会的事务管理和校内及省内各会员校公文的起草、管理工作。

2、负责协会、大学对外宣传、交流和各种会议、大型活动的组织、筹备工作。

3、负责大学文件、档案管理和教材编撰、规章制度起草修订工作。

4、负责大学网站素材采编及校园文化建设策划实施等工作。

5、负责组织大学设施设备、办公用品及教材的集中采购和固定资产管理工作。

6、负责组织校刊、校报发行及相关部门的申报、审批工作。

7、负责大学安全保卫及本处目标责任管理工作。

8、负责同各相关部门及各会员校校际间沟通联络、综合协调工作。

9、负责处内工作人员政治教育及业务考核工作。

10、完成领导交办的其它工作。教务处教务科工作职责

1、负责制定招生计划、设置学科、调度教室。

2、负责制定、修订和逐步完善学校的规章制度。

3、负责新生注册报名和学费收缴工作。

4、负责学校教学组织管理和教学检查工作。

5、负责授课教师讲课费和外聘班主任工资的制表、审核、报批和发放。

6、完成领导临时交办的工作事宜。教务处教研科工作职责

1、负责制定并组织落实学校的老年教育科研计划、重点研讨课题和论文的评审、交流工作。

2、负责编辑、整理校史和有关资料档案的制作、管理工作。

3、负责学校的信息工作，加强与全国兄弟学校的信息资料交流。

4、负责教学用具的保管、使用和维修。

5、完成领导临时交办的工作事宜。

教务处学员科工作职责

1、负责学校招生学籍管理系统的更新维护和学籍 管理工作。

2、负责指导学生会围绕学校和教学的中心工作，开展各种活动。

3、协同教务科做好新生注册报名和学费收缴工作。

4、借助招生学籍管理系统向学校提供查询和统计数据。

5、负责学员团队组织的活动、排练和演出等日常工作。

6、负责学员结业证的制作和发放。

7、完成领导临时交办的工作事宜。行政处综合科工作职责

1、负责老年大学的会务、发文、文秘、文字综合工作。

2、负责对外宣传、交流和大学会议协调、筹备工作。

3、负责大学文件整理、档案装订、校史编撰、管理和规章制度起草修订工作。

4、负责大学网站采编、后台上传及大学校园文化建设等工作。

5、完成领导交办的其它工作。行政处教材、设备科工作职责

1、负责老年大学备品、办公用品的购置、保管、发放工作。

2、负责老年大学教学设施设备、教学用具、教材的集中采购、管理工作。

3、做好老年大学教学楼宇的管理使用和维护维修工作。

4、负责教学设施设备交付使用、维修登记、固定资产管理等工作。

5、完成领导交办的其它工作。行政处管理科工作职责

1、负责学校教学设施设备的经常检查、养护指导工作，保证教学顺利进行。

2、负责教学设施设备使用情况的日常检查工作。

3、负责校刊、校报发行及相关部门的申报、审批工作。

4、负责校园内的安全保卫工作。

5、做好领导交办的其它工作。教学系工作职责

1、负责制定和监督落实本系学科教学大纲和教学 计划，提出本系招生计划。

2、负责抓好本系的建设，指导本系的教学管理和 班级管理工作。

3、协助处长做好本系教师的选聘工作。

3、负责本系学科课程的安排和日常教学工作管理。

4、负责本系授课教师和外聘班主任的管理和考评 工作。

5、负责本系学科教材的选定和教学用具的购置计划。

6、负责每月向教务科提供授课教师和外聘班主任的考勤情况。省老年大学设备设施器材管理制度

一、老年大学设备设施器材统一由行政处负责采购管理，每年组织人员进行一次核点，做到账目清楚，账账相符，帐物相符。

二、单价在500元以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产；或单位价值虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的批量同类物资，按照固定资产管理。

三、设备单价在500元以下，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，按照低值易消耗品管理。

四、固定资产或低值易消耗品采购之后，经办人须持购货凭据到教材设备科办理登记手续，而后再办理报销。

五、固定资产或低值易消耗品需报废时，须认真填写报废资产清单，经中心财务审核及领导批准后方可报废。同时报废资产要及时交由行政处，由学校统一处理，不得擅自变卖资产。

六、各处固定资产要派专人负责管理，因管理人员或处室负责人发生变更，要及时办理资产变更交接手续。

七、资产发生变更时，要及时通报，保证账物相符。

学 员 守 则

为建立良好的教学秩序，营造良好的教学环境，不断提高教学质量和管理水平，特制定学员守则：

一、学员注册后按规定班级上课，非本班学员不得随意进入课堂。

二、努力做到上课不迟到、不早退，做到有事请假，保持一定出勤率。

三、尊重教师，尊重同学，团结友爱，互相帮助，服从工作人员管理。

四、养成良好的卫生习惯，教室内保持整洁，禁止吸烟，不随意存放物品。

五、上课期间，请关闭把通讯工具（手机），以 免影响课堂秩序。

六、爱护教学设备。各类电器开关须由专人负责开启、关闭，以免产生不安全因素和造成损坏。学校资料、教具、标本、用品等，使用后应自觉归还班主任或指定地点。

电脑教室使用规定

1、请学员在教师和工作人员指导下正确操作。

2、学员不得擅自删除、移动或更改电脑已设定的 程序。

3、学员在校不可使用规定之外的来历不明的磁盘 或光碟，禁止安装其他软件，以防电脑病毒。

4、学员应按国家有关规定登陆网站，禁止下载与 学习无关的程序和资料。

5、学员进入室内需穿鞋套，以免浮尘损害电脑。

6、学员如配有心脏起搏器等物件，在操作电脑时 可能会遇到电磁波的干扰，请自主掌握上机时间。

7、学员不得随意挪动电脑；在操作完毕后，请按

照正常程序关机。如遇电脑故障，请及时报告，不能擅自处理。

8、工作人员要在学员离室后全面检查，做到用时 有人管，停机有防护罩，并确保关闭电源。

9、严禁非本学科学员和其他人员私自上机。

钢琴教室使用规定

1、请学员在教师和工作人员指导下正确操作使用。

2、电子钢琴已经调试，切莫擅自更改设定程序。

3、学员应在教师的统一要求下弹奏，不得随意弹 奏干扰正常教学。

4、学员在使用完毕后，请自觉将电源切断。

5、学员不得随意挪动室内物品，保持室内清洁卫 生。

6、工作人员要在学员离室后全面检查，做到用时 有人管，停机有防护罩，并确保关闭电源。

7、如遇使用故障，请学员和工作人员及时报告，以便及时维修。

书画教室使用规定

1、学员应自觉维护教室整洁，不可在书桌和墙面等处乱涂乱画。

2、学员清洗墨汁、颜料等须到指定水槽，不可随 地泼洒。

3、教师课堂示范的书画作品，一律由学校保存。学员不得在校要求老师为个人写字、作画。

4、学员作业按要求有序地挂在规定处，便于授课 教师进行教学讲评。下课后由学员自己将作业取回。

声乐教室使用规定

1、请学员爱护教学用琴，不可随意挪动或使用。

2、学员应在教师的统一安排下进行学习训练，不 要干扰其它学科的正常教学。

3、教师授课期间，学员不能随意走动或进出教室。

4、课堂上如有问题，请举手示意或课后解决。

学籍管理制度

为实现科学化、规范化管理，构建良好的学校秩序，特制定此《办法》如下：

一、报名注册

1、报名入学：学校实行一学年一次集中报名、注册。学员报名时，应认真填写《学员登记表》，缴纳全额学费并办理《学员证》,入学后凭证听课。

2、续交学费：在校学员应在每学年（期）末规定时间内交费，逾期未续交学费者，注销原有学籍。

3、插班：每学期开学一个月内插班，按全额学费收取；开学一个月后插班按剩余课次收费。拟插班学员，须经试听后方可插班，交费后一律不予退费。

4、转班：学员报名后，原则上不予更改专业和班级，确因特殊情况和要求，经学校研究同意后可更改，收取手续费10元/科。

5、退学：第一学期开学前提出退学，可退全额学费；开学后，除以下特殊情况，不再予以退学：亡故、患重大疾病无法继续学习、出国定居。以上三种情况须持市级以上医院证明、出国签证，经学校研究同意后办理相关手续。第一学期提出退学，只退下一个学期学费（退费时须提供学费发票和学员证），收取手续费10元/科，从退费之日起注销学籍；第一学期结束后提出退学，只履行退学手续，不退学费。6、70岁以上老人持身份证学费减半。

7、学校不受理休学。

8、学员在报名时需考虑到自己的身体状况，如在学校发生意外后果自负。

二、学习考核

1、出勤率的考核：学校依据《学员出缺勤情况统计表》考核学员的出勤率。学员因故不能按时上课，应向班主任或班长请假。期末学员出勤率不足60%的，注销学籍。

2、成绩的考核：成绩考核由任课老师和班主任具体组织实施。考核方式可根据各专业特点灵活掌握，如学习心得、作品展示、表演等。

三、结业

根据教学大纲的要求，学员修业期满，出勤率达到70%以上，学习成绩合格者发给毕业证书；学制不满二年的专业，不予发证。

外聘兼职教师管理制度（试行）

为规范外聘兼职教师管理工作，加强教师队伍建设，制订本制度。

一、选聘标准

1、热爱老年教育事业，尊重爱护老干部，对学员要做到“三情四心”：三情即满怀热情、奉献真情、胜似亲情；四心即热心、诚心、耐心、细心。

2、具备相关专业知识和教学经验，有较强的教学能力。

3、身体健康，保证教学时间，胜任教学工作。

二、选聘和解聘

1、应聘者填写《应聘老师登记表》，并提供相关学 历、职称证明及获奖证书。

2、外聘兼职教师由教务处负责管理，考核合格者进入外聘兼职教师后备库。

3、由各系安排教学任务，提出教学要求，并参与对外聘兼职教师的考核。

4、外聘兼职教师试用一学期后，如无不当者，可根据学制确定聘期。

5、对在聘期中违反教师职责和学员满意率低的教师，经教务处研究后，解除聘用关系。

三、外聘兼职教师职责

1、根据教学的要求，协助学校编写本专业教学大纲，制定教学计划，推荐教学参考书。

2、根据教学大纲和学员的身心特点认真备课、授课。本着科学性、知识性、趣味性和实用性相结合的原则，不断改进教学方法，提高教学质量。

3、在教学中应本着不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做的原则。未经批准不得向学员出售书籍、音像制品、服装，严禁在校内从事任何商业活动。

4、根据教学需要，布置点评作业和进行考核。

5、以教学大纲为依据，把握教学进度，不得随意串课、代课和加课等。如有特殊情况，应提前两天与系部负责人沟通。

6、外聘兼职教师如不能继续授课应提前一个月告知系部负责人，做更换教师的准备。

四、外聘兼职教师工资标准

1、外聘兼职教师讲课费按职称发放： 正高职称60元+5元（交通费）/次课 副高职称55元+5元（交通费）/次课 中级职称50元+5元（交通费）/次课 初级职称45元+5元（交通费）/次课

2、优秀教师每次课增加5元。

五、其它

授课教师在上课时提前十分钟到达教室

外聘班主任管理制度

为了细化对教学班级的管理，更好地为学员服务，及时发现问题予以解决，明确聘任班主任的职责，特制定此办法：

一、选聘标准

1、尊重学员、热爱老年教育工作，具有一定的管理水平和组织协调、语言表达能力。

2、热爱老年教育事业、尊重老同志，思想端正、作风正派、不谋私利、身体健康，具有奉献意识和敬业精神。

二、选聘和解聘

1、应聘班主任需认真如实地填写《聘任班主任登记表》。

2、外聘班主任可试用一学期，试用期满根据学员 和学校综合考评，合格者聘期一年。

3、外聘班主任由教务处负责管理，日常工作由各系负责安排、指导、检查和考核。

4、对聘任后违反班主任职责和学员满意率低的班主任，经学校研究后，解除聘任关系。

5、聘任班主任如不能继续代班，须提前一个月提出申请，经学校同意后更换。

三、外聘班主任职责

1、围绕教学中心任务，搞好管理和服务，做好教学准备工作，维持教学秩序，保护、保管好教学设施，保证教学活动正常进行。

2、组建班委会，指导班委会做好班级工作，培养尊师、爱校、勤学、互助的良好班风。

3、坚持跟班听课，全面了解教学情况，认真填写《教学日志》，协助教师完成教学计划，协调教与学之间的关系。

4、做好教师、学员出勤统计工作，准确掌握学员的基本情况，协助档案人员搞好班级的学籍管理工作。

5、负责管理本班使用的教学资料、备品及设备，统计人数收费复印，管理好有关费用；下课时关好门窗，关闭电源，认真检查设备情况。

6、向学员和教师传达学校的工作部署和要求，向学校反映学员和教师的意见与建议。

7、配合教务处做好学费的收缴工作。

8、及时处理班级发生的突发事件，做好调解工作，并立即报告教务处。

9、完成领导交办的其他工作。

四、聘任班主任工资标准 聘任班主任每代一个教学班60元/月（寒、暑假除外），并给予免一科学费的待遇。

五、其它

1、聘任班主任应将学习和工作的时间合理安排，不能因参与学习而影响工作。

2、聘任班主任应在每次课前30分钟到系部负责人处签到，如不能到课需及时向系部负责人请假。

优秀教师评选制度

为了表彰先进，树立典型，进一步调动广大教师的积极性，推进我校名师工程建设，打造品牌教师，优势学科，促进教学质量的提高和老年教育事业的发展，特制定此办法：

一、评选条件

1、热爱教育事业，教书育人，师德高尚，为人师表，尊重学员，有爱心、够耐心，具有良好的教师职业操守。

2、热爱学校，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。

3、模范遵守学校的各项规章制度，服从工作安排，积极参加学校组织的各项工作。

4、不断提高教学水平和理论素养，认真完成教学计划，学员出勤率高。

5、在本校授课时间达二年以上，并且授课班级在三个以上。

6、主动配合学校的教研和教材研发工作。

二、评选时间 原则上每年评选一次。

三、评选人数

不限人数，符合条件者即可参加。

四、评选程序

由各系部负责人参照评选条件进行推荐，教务处审核，报校委会研究决定。

五、奖励办法

当选优秀教师者，每人每次课增加5元，并发给荣誉证书。