经理人颁奖词（本站推荐）

第一篇：经理人颁奖词（本站推荐）

他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是良师，更是益友。工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。他就是2011年公司优秀经理人的获得者----范文。年度优秀经理人颁奖词 她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。她以高昂的精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在2011年里实现利润425万元，成为团队精英。她就是2011年公司优秀经理人的获得者----年度优秀经理人颁奖词 柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，2011年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。她就是2011年公司优秀经理人的获得者----年度优秀经理人颁奖词 面对繁杂的事务，她怀着对工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。她就是2011年公司优秀经理人的获得者----年度优秀经理人颁奖词 技能娴熟，扎实工作，默默奉献，永无止境，顽强的精神令人称赞。成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。她的成功，不在能知，乃在能行。她就是2011年公司优秀经理人的获得者----年度优秀经理人颁奖词 坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼！风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释！她就是2011年公司优秀经理人的获得者 年度优秀经理人颁奖词

第二篇：优秀经理人颁奖词

一

他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是良师，更是益友。

工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。

他就是20**年公司优秀经理人的获得者----于宏。

二

她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。

她以高昂的精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在20**年里实现利润425万元，成为团队精英。

她就是20**年公司优秀经理人的获得者----张丽菱。

三

柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。

在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，20**年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。

她就是20**年公司优秀经理人的获得者----蔡咏梅。

四

面对繁杂的事务，她怀着对工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。

凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。

她就是20**年公司优秀经理人的获得者----宋元玲。

五

技能娴熟，扎实工作，默默奉献，永无止境，顽强的精神令人称赞。

成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。她的成功，不在能知，乃在能行。

她就是20**年公司优秀经理人的获得者----李岚。

六

坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼!

风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释!她就是20**年公司优秀经理人的获得者----战云。

第三篇：优秀经理人颁奖词

优秀经理人颁奖词

优秀经理人颁奖词1

面对繁杂的事务，她怀着对工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。

凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。

她就是20xx年公司优秀经理人的获得者----宋元玲。

优秀经理人颁奖词2

他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是良师，更是益友。

工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。

他就是20xx年公司优秀经理人的获得者----于宏。

优秀经理人颁奖词3

坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼!

风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释!她就是20xx年公司优秀经理人的获得者----战云。

优秀经理人颁奖词4

她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。

她以高昂的.精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在20xx年里实现利润425万元，成为团队精英。

她就是20xx年公司优秀经理人的获得者----张丽菱。

优秀经理人颁奖词5

坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼！

风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释！

她就是20xx年公司优秀经理人的获得者————战云。

优秀经理人颁奖词6

柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。

在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，20xx年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。

她就是20xx年公司优秀经理人的获得者----蔡咏梅。

第四篇：2014中国杰出知识产权经理人颁奖词

白宝国简介：

白宝国，广东威创视讯科技股份有限公司知识产权战略部高级经理，具有多年企业知识产权管理工作经验，在企业专利战略、知识产权管理等方面有着较多的研究，入选全国首批知识产权领军人才、全国首批专利信息领军人才、国家知识产权专家库专家，目前为广东省知识产权研究会常务理事。

陈广吉简介：

陈广吉，现就职于圣戈班研发（上海）有限公司任知识产权经理，在过去的三年时间里，他建立了法国圣戈班集团中国区知识产权团队，并负责圣戈班集团旗下所有业务部门在中国的知识产权事务。五年的研发经验以及十余年的知识产权实务经验，使得他熟悉中、美及欧洲的专利法和PCT专利制度，同时为公司的发展做出了技术层面的贡献。

窦夏睿简介：

窦夏睿，北京中医药大学药理学专业博士，2010年加入天士力集团，主要负责集团下属企业及关联公司的专利申请、审查意见答复、驳回复审、无效、PCT申请和答复、集团专利战略推进等工作。始终坚信知识产权最终要服务于企业整体发展战略的理念，希望能坚持在企业知识产权创造、管理、应用和保护的道路上走出属于自己的一片天地，努力成为中国最优秀的知识产权经理人。

姜银鑫，中微半导体设备（上海）有限公司资深知识产权总监，一直专注于企业知识产权管理和运营，至今超过十四年，在企业知识产权管理和国际诉讼上有丰富的实战经验和管理心得，多次对外作知识产权专题演讲。他曾负责公司遭遇的由两家半导体设备跨国公司发起的两起海外知识产权诉讼，取得一和解和四连胜的满意战绩，案件荣获“2011全国知识产权保护十大案件”。

林华，知识产权法学博士，多年从事知识产权专业律师和企业法务，在著作权法、商标法、反垄断法、反不正当竞争法和专利法领域均有建树。成功代理过盛大文学诉百度、神州奥美诉浩方等多起新类型重大案件，对企业知识产权一体化与战略整合、创新推动与风险控制领域有独到认知，并在专业期刊和杂志发表了多篇论文。

林莺简介：

林莺，创新工场的总法律顾问，除了帮助创新工场建立了适合自身的知识产权战略外，还为所投资的创业者提供了大量的知识产权法律服务，帮助创业公司建立符合自身特点的知识产权管理制度，有效保护知识产权。并联合数十家所投资企业建立了专利保护联盟，初创企业基于创新工场的协调，进行抱团取暖，有效增强了自我保护能力。

钱海峰，北汽福田汽车股份有限公司总法律顾问、法律与知识产权部经理，全权负责福田汽车集团国内外法律与知识产权管理工作，现有团队成员120余人。钱海峰钻研于企业知识产权管理，并在法律理论研究方面亦有所建树，先后发表了数篇兼具理论研究和实践应用价值的论文。目前担任中国政法大学公司法务研究中心研究员。

王承恩简介：

王承恩，创维集团有限公司法律事务部高级经理，负责知识产权工作，带领团队从事专利、商标、版权、商业秘密、域名等知识产权事务，曾处理多起影响广泛的知识产权案件，擅长建立企业内部的知识产权风险预防体系。兼任中国电子工业标准化技术协会知识产权工作委员会专家、深圳市市场监管局知识产权专业委员会专家。

王旭明，戴姆勒大中华区有限责任公司知识产权总监。2005年至2009年，在德国慕尼黑师从“专利教父”约瑟夫·斯特劳斯教授，研究中德专利法，并取得法学博士学位。2009年加入戴姆勒后负责筹建公司中国地区的知识产权部门；协调沟通并执行戴姆勒奔驰总部的知识产权战略；创建中国地区知识产权运营模式及流程；处理中国知识产权特殊问题及参与解决所有和中国有关的公司知识产权事务。

吴疆，副研究员，国有大型科研院所——天津药物研究院学术委员会委员，知识产权部部长，天津市知识产权管理先进工作者。近五年，作为分项负责人，完成国家知识产权课题4项，省市级1项；参与知识产权案件2件并胜诉，并被选为2011复审委十大案例首案；近3年，参与实现专利许可9500万元；2013年，策划全国首场医药知识产权拍卖。

杨金，博西家用电器投资(中国)有限公司知识产权部总监。拥有13年跨国企业知识产权工作经验，9年管理跨国企业知识产权部门经验，为企业建立和完善知识产权工作的管理策略、人员架构、工作流程以及工作平台。同时，带领团队成功部署大量的中国大陆、美国及欧洲专利；为企业研发提供专利监控、规避、无效、诉讼支持；并参与过十数起与竞争对手的专利纠纷处理，为企业制定合理策略及处理方案。

张亮，小米公司法务总监，迄今为止，成功处理了多起国际专利巨头许可费谈判，同时扛住了国际巨型竞争对手以及NPE的侵扰，就初步涌现的海内外专利等IP侵权纠纷开始预警和布局工作。此外，应小米要求，结合海内外专利运营资源和经验，从零开始搭建独立专利运营公司，为小米并购及大规模建设专利储备从而保驾海外的战略扩张。

张勇，美国微宏公司中国技术中心知识产权总监。六年多的时间，张勇带领团队，为公司建立起一整套知识产权管理方针、制度与流程体系，紧紧围绕公司的现时业务和未来发展进行了卓有成效的知识产权布局，核心技术的知识产权创造和累积，帮助公司获得了包括世界银行投资部门在内的国际风险基金的巨额投资，为公司的整体价值翻了多番作出了较大贡献。

钟敬恒，现任深圳市朗科科技股份有限公司高级副总裁，并兼任朗科知识产权运营中心总经理；负责专利运营、法务及商业合作等工作，并长期从事商业及管理工作。在过去多年，带领团队开展了多个有影响意义的海内外专利谈判、维权或诉讼等行动。现任工信部中国电子标准协会知识产权委员会专家及副主任委员，国际SD卡协会董事，中国许可者协会（LES）会员。

周慧菁，神隆医药（常熟）有限公司及台湾神隆股份有限公司资深法务经理。在实现律所到企业的转型过程中，她深感作为企业知识产权经理人不仅仅是提供法律咨询，还需要从企业的角度思考法律问题并提供法律意见，在合法合规的前提下，协助企业追求最合适的利益，同时也要记住企业的社会责任。

白宝国，陈广吉，窦夏睿，姜银鑫，林华，林莺，钱海峰，王承恩，王旭明，吴疆，杨金，张亮，张勇，钟敬恒，周慧菁

第五篇：职业经理人

中国职业经理人研究会

关于举办中国职业经理人培训班的通知

各企事业单位：

入世后，企业面临国内与国外市场日趋激烈的竞争，选拔和培养大批优秀的经营管理人才成为当务之急。为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，提高全国职业经理人的职业化素质和能力，增强企业的核心竞争力。加快提高企业经营管理队伍的整体素质，提升职业经理的人才价值，加强各企事业单位中高层管理人员的交流,根据中共中央组织部《关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见》（组通字[2004] 42号）文件中的有关规定: 职业经理人职业是依法确定的必须持证上岗的职业。凡在中国从事职业经理工作的人员，均应取得中华人民共和国职业资格证书《职业经理人资格证书》，现将有关事项通知如下：

一、培训目的致力于培养造就职业化、现代化、国际化的职业经理人才队伍；通过培训认证，拓展思路，启迪智慧，提高素质，为国家人才发展战略提供智力支持、奠定人才基础。

二、培训对象

各种类型企业集团总裁、董事长、总经理等中高级经营管理人员;企业人力资源、财务、营销、企划、仓储物流、供应、研发、技术、生产、品质、采购等部门经理等中层管理人员;准备从事职业经理工作的相关人员、包括班组长、主管、优秀员工、即将毕业的学生等。

三、职业等级、专业设置和申请条件：

1、中国职业经理人资格认证CPMC：(CHINA PROFESSIONAL MANAGER CONSUL TANCY)分为四个层次：助理级、中级、高级、特级。

2、专业设置： 工商管理、企业管理、财务管理、物流管理、人力资源管理、行政管理、公司治理、lT管理、物业管理、房地产管理、酒店管理、旅游管理、市场营销、汽车服务、餐饮服务、快速消费品、体育产业服务、建筑工程管理。

3、申请资料与标准

(一)符合下列条件之一者即可申报：助理职业经理人

1、国家计划内统招院校在校学生，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2、国家计划外民办院校，己通过自学考试(包括成教，函授，夜大等)本科所有科目考试，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

(二)符合下列条件之一者即可申报:中级职业经理人

1.取得国家承认的大专以上学历，并具有中级（包括中级）以上职称，从事企业本专业部门经理级以上管理岗位满3年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2.取得助理职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称（包括中级）从事企业本专业部门经理级以上管理岗位满2年，认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

(三)符合下列条件之一者即可申报:高级职业经理人

1.取得国家承认的本科以上学历，具有高级（正高或副高）职称，从事企业总经理级管理岗位满8年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2.取得中级职业经理人资格证书，并具有高级职称，从事企业总经理级管理岗位满7年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

(四)符合下列条之一者即可申报:特级职业经理人

1.取得国家承认的本科以上学历，具有高级（正高）以上职称，从事企业总经理级（正职）管理满12年。经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

2.取得高级职业经理人证书，从事企业总理级（正职）满十年，经认证培训达到规定学时数并取得认证培训合格证书。

3.特殊贡献人才，具备重大国家级创新，对社会有突出贡献，经审核后可破格授予特级职业经理人资格证书。

4、职业经理人申报流程：

（1）、学员填写打印申请表一式两份，加盖工作单位公章。

（2）、扫描申请表、本人的身份证（正、背）、学历/结业证书或学位证书、资格证书等和2寸蓝底彩照电子版.5、通过后学员提交申请表2份盖章原件、本人的身份证（正、背）、学历/结业证书或学位证书、资格证书等复印件各2份，并提交2寸蓝底彩照2张。

6、申请中级（含）以上资格学员将准备好的论文提交电子版一份，7、审核通过，办理入学手续，交纳相关费用，领取教材，安排学员统一参加中标公司组织的中国职业经理人资格认证培训。

8、培训完成所需课时，参加在当地由中标公司统一安排的考试。不合格者可免费参加学习（免学费），直至合格为止。

9、以上所有资料都OK后，统一安排以上资料寄送中国职业经理人研究会/中国职业经理人资格认证中心评定及审批。

10、经中国职业经理人研究会/中国职业经理人资格认证中心评审合格并签署相关评审意见后，办理相应中国职业经理人资格证书，并在网站公布。

四、资格认证方式

申请初、中级资格认证，必须参加当地统一时间安排的闭卷理论考试；申请中、高、特级资格认证，必须参加当地统一时间论文答辩（中级5000字，高、特级10000字以上）；申请各等级CPMC资格认证，须完成综合管理能力测评，经初评委与终评委联合评审合格，便可获得认证资格证书。获得证书的学员自动成为CPMC俱乐部会员。

五、教学安排

1、授课老师：清华、北大等高等院校教授，职业经理人研究会培训教师，国务院发展研究中心研究员，国内外知名培训大师以及企业实战精英。

2、学习形式：专题论坛、案例讨论、拓展训练、参观交流。

3、学习时间：初级6天培训；中级8天培训；高级12天培训。

4、培训目标：

（1）、初级管理知识培训目标掌握现代企业的基本原理，经营管理基本定义，管理角色的认知、转换与定位以及沟通技巧等方面的知识；掌握市场营销的基本原理，熟悉有效内部管理及谈判技巧，提升个人素质，树立爱岗敬业精神。

（2）、中级管理知识培训目标了解中层管理者与企业高层管理者思维方式、知识基础方面的情况，领悟企业高层的战略意图，从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策，提升中层管理者各项工作技能，帮助企业在有限时间内将中间力量提升为中坚力量，完成人才第二梯队的建设与完善工作，从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力，为实现长期的战略发展规划打下必要的基础。

（3）、高级管理知识培训目标掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的规则及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。

六、培训内容：

1、初级培训内容：掌握公司与管理概论、职业规范与团队精神、初级经理日常管理技能、市场营销概论、内部沟通技巧、商务谈判技巧等管理方面的知识。

2、中级培训内容：掌握中级经理日常管理技能、市场营销管理、人力资源管理、团管理与员工激励、内部沟通技巧、商务谈判技巧、领导艺术、业务流程等管理方面的知识。

3、高级培训内容：掌握企业战略管理、宏微观经济、国学智慧、市场营销管理、人力 资源开发与管理、投融资与财务管理、法律知识在企业经营管理中的战略应用、领导艺术、公司治理与企业家精神、组织创新与变革管理、物流与供应链管理、企业文化建设与管理、危机管理与公关决策等管理方面的知识。

七、证书注册及评审机构

中国职业经理人研究会、中国职业经理人资格认证中心联合颁发(注：助理级只发资格证书不发牌匾，中级、高级和特级可同时获得资格证书和牌匾)

八、联系方式

中国职业经理人研究会、中国职业经理人资格认证中心授权“北京无忧前程企业管理顾问有限公司”开展职业经理人培训及资格认证的招生、培训、考试、申报工作，并吸纳企业会员，为职业经理人提供培训交流平台及就业信息平台，并在当地成立职业经理人俱乐部，服务职业经理人及其企业会员。

九、学习费用

初级职业经理人：培训费1680元（含报名费、教材资料费、培训费、鉴定费）中级职业经理人：培训费3880元（含报名费、教材资料费、培训费、鉴定费）高级职业经理人：培训费8980元（含报名费、教材资料费、培训费、鉴定费）