考勤机的使用方法和管理制度5篇

第一篇：考勤机的使用方法和管理制度

指纹考勤机的使用方法和管理制度

一、指纹考勤机的方法和注意事项

1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部

二、指纹考勤规定

1、考勤机每天按常白班、二班制定时开机关机。

常白班上午上班考勤时间：7：30-8:01。下午上班考勤时间 12：30-13:01。考勤完毕后关机。

2、二班制考勤时间 15：00-16：01 下班考勤时间8：00-8：10。考勤完毕后关机。

三、考勤制度

（1）考勤机每天有两次指纹考勤记录者为全天出勤，有一次考勤记录为出勤半天。

参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，若无当日指纹识别考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。（2）请假人员必须按公司的规定递交请假条，否则视为旷工。

（3）迟到人员需到综合部提交迟到记录，迟到3次以上者减当月考勤一天，不提交迟到记录者视为当天上午（下午）旷工。迟到60分钟以上者视为旷工半天。

（4）无故旷工超过3天者按违反公司制度，给予开除。

四、考勤汇总

每月终了，由综合部汇总当月考勤，审核无误后按此核算工资。凡发现个人考勤不正确的应到综合部查询核对，经查明确实有错的给予纠正。

五、考勤机存有公司重要的考勤数据，任何人不准随便乱动，乱调。为防止人为恶意破坏考勤机，监控24小时开启。如发现人为损坏，除由当事人原价赔偿外，还要承担相应的法律责任。

xxxxxxxxxxxxx公司

2013-04-17

第二篇：指纹考勤机使用方法及注意事项

指纹考勤机使用方法及注意事项

一、取指纹的时候，如果指纹机没有反映，可能需要检查以 下情况：

①指纹机是否已经在工作状态中，包括线路是否正常； ②手指是否太干燥，如果过于干燥可以通过哈口气增加 指纹的湿度；

二、不要用力太大按压指纹机，特别是用手指尖及指甲 部分抠镜面。这样会造成指纹的变形，影响对比结果，也会 对指纹机镜面造成损坏。

三、只需将手指轻放在指纹机上不动就可取到指纹。不要在镜片上向下刮；手指不要左右转动；不要不停的用手指在镜片上点按，这些动作都会对指纹机造成损坏。

四、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带在脏物及可能的化学腐蚀物，会对指纹机造成损坏。

员工刷指纹注意事项：

一、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在浸有清洗液的海绵上清洁指纹，再在干净的毛巾上擦干净。

二、将已经登记的手指轻按平放镜面上，一下就可以了。指纹机会对刚才取得的指纹进行判断并语音提示；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。注意手指放入位置，多测试几次，找到容易成功判断的位置，做到刷指纹熟练快速。

三、本次录指纹时备份了三个手指，在上下班刷指纹时，如果提示谢谢，就表示已录成功，无须继续刷第二次指纹，如果未提示，请选择第二或第三个手指记录上下班时间。

四、所有员工务必爱惜指纹考勤机，切不可用利器等尖锐物品刮伤指纹打卡处，如有违者，重罚。

五、请全体员工上下班准时录入指纹计时考勤，否则后果自负。

第三篇：考勤机管理制度

考勤机管理制度

一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到（半小时之前签到漏卡无效），上班时间开始后1分钟至30分钟内到班，视为迟到，超过30分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

六、考勤机由当日晚上值班人员（男班）负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

七、员工上下班忘打卡每次处罚10元，超过六次以上扣除一天工资；

八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。

考勤机使用注意事项

一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。

四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用密码方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

第四篇：考勤机管理制度

考勤管理制度

考勤机使用时间

上午8：20之前进门刷卡

下午或晚上下班时出门刷卡

注：中午12:00-13:00或下午5:30-6:30休息时间进出公司者必须刷卡

上班时间请假者必须刷卡方可进、出公司

一、目的

为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司所有员工。

三、考勤方法及考勤效用

3.1 公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤机为主，考勤表记录作为辅助。考勤表由生产部进行填写登记。

3.2 员工每天至少需打卡2次，打卡时间为上午的上班时间及下午或晚上的下班时间。

四、员工考勤标准、纪律

4.1员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。

4.2 迟到5分钟以内的，作警告1次处理。迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理，20分钟后作迟到、早退2次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款20元；旷工半天罚款50元；旷工1天，除不计发其旷工当天工资外，还将扣

除等同于当天工资的金额，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工2天（含）以上或全年旷工累计达7天（含）以上者按自动离职处理。自动离职不计发当时所有未发放的工资。

4.3 因特殊情况漏打卡，应及时到考勤处说明情况，由考勤人员及时在书面考勤表中批注，并通知企管部。

4.4 如考勤机不能识别或不能正常运行，要第一时间通知企管部并采取措施，否则视为未出勤。

五、请假

5.1 员工因事、病请假的，必须提前一天书面申请，填写请假单，待审批后方可休假。若遇特殊情况，应在两小时以内电话通知本部门部门长，并在上班当日补办手续。事假期间不予发放工资。除突发事件或疾病可由家属或同事代办请假手续外，其他情况均须本人办理。未按规定办理请假手续的，视作旷工处理。

5.2 员工休假不能按时返回公司，必须事先征得相关主管领导同意，返回公司后应在1 个工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。5.3 请假的员工，休假完毕返回公司上班当天，应立即到车间考勤人员处和企管部进行销假，否则以未返回工作岗位处理。

5.4 病假：员工本人如因病需休班，须持二级以上医院的证明，办理病休手续后方可休假，否则视为旷工。

5.5 休假前必须将本岗位的工作交接妥当。休假期间如无特殊情况，应将通讯工具保持开启状态，并留下其他联系电话，以备紧急状况时沟通联系。5.6 旷工二日以上（含二日）视为自动离职。

5.7 请假审批：请假三天以下的，由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核上报，分管副总批准；三天以上（含三天）由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核，分管经理审批上报，总经理批准。5.8 所有请假单审批结束后均应交企管部进行备案。

5.9 如员工无出门证或请假条离厂，门卫私自放行，则发现一次扣罚门卫当天工资。5.10不按规定审批或弄虚作假的扣罚当事人及相关责任人当月工资10%。

六、其他

6.1 员工非正常时间下班或临时出厂，必须持有部门主管核准的请假条或出门证，提交到门卫，否则门卫有权拒绝放行。强行出厂或其它理由出厂，一律按早退处理。6.2 员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。6.3 考勤机如有人为损坏，按价赔偿！

七、本制度从公布之日起生效。

第五篇：考勤机管理制度

考勤管理制度

一、考勤机是对上、下班时间的记录和证实，采用人脸扫描考勤机必须要求本人亲自签到。

二、考勤机实行每天四次的签到制度，即上午7:30—8:00签到，12:00—12:30退勤，下午1:30—2:00签到，6:00—6:30退勤。如遇公司调整作息时间，考勤部门应及时调整考勤机签到时间并通知。公司员工应自觉遵守工作时间，上班按时考勤，下班按时退勤。

三、如遇因公外出或其它情况不能及时签到，要及时填写“考勤机补充情况说明表”，公司领导、各部门管理岗位管理人员须由董事长签字审批，酒厂其他参考勤人员由厂长签字审批，财务部门才可核算工资。董事长不在时，签字审批单由董事长委托人签字生效。全公司参考人员考勤须由董事长最后签字生效，否则视为旷工，按公司考勤制度处理。

四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油等物质弄到考勤机上，不得用坚硬的东西接触考勤机。

五、考勤管理部门为办公室，考勤机除考勤部门外，其它人员不得随意操作。如遇自己不能解决的问题及时联系考勤部门，严禁自己擅自摆弄，如出现问题，将对其通报批评并照价赔偿。

六、考勤记录由考勤部门负责一月一汇总，财务部门按此作为核算工作标准。