第一篇：天美考勤机使用方法
天美考勤机软件使用方法：
一：在电脑软件上把人事资填写完整 ：（所有信息填写完整之后都可以随意做修改的）
（公司信息设置）→（公司部门设置）→（人事参数设置）→（员工信息设置）
二：把员工信息上传至考勤机：（上传完毕即可发卡，员工可以开始使用）
（讯程序）→在线检测→设备管理→上传员工信息→OK
三：把不同员工按照不同时间的上下班规律进行上下班：（班次自定义）设置好公司有
几种类型的上下班时间称为班次→（上班规律）以月份为周期设置好某一天按照某
种班次时间来上班→（开始排班）分类安排各种员工在某些日期间按照某种上班规
律来上班，实现考勤管理
四：查看考勤表：（数据采集）→在线检测→采集新数据→采集打卡数据→采集完毕退
出。→（数据分析）→选择您好分析的日期段→开始分析→分析完毕退出→(考勤日
报表)→选择您要查看报表的日期，此日期必须要是开始分析的日期段内→选择您
要查看的部门即可看到报表。
五：考勤机系统维护：修改设备时间：通讯程序→获取设备时间就可以看到此时设备上的时间先把您电脑的日期，星期，时间调整好，然后→更新设备时间，即可。
删除数据库过期的数据：系统维护→清理数据→输入用户密码→把
你要清除月份的数据清除。
删除考勤机过期的打卡记录：在次月1号前，把当前月份的新数据采集完做完报表
打印出来。然后→（通讯程序）→清除设备打卡数据。→OK
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第二篇：指纹考勤机使用方法及注意事项
指纹考勤机使用方法及注意事项
一、取指纹的时候，如果指纹机没有反映，可能需要检查以 下情况：
①指纹机是否已经在工作状态中，包括线路是否正常； ②手指是否太干燥，如果过于干燥可以通过哈口气增加 指纹的湿度；
二、不要用力太大按压指纹机，特别是用手指尖及指甲 部分抠镜面。这样会造成指纹的变形，影响对比结果，也会 对指纹机镜面造成损坏。
三、只需将手指轻放在指纹机上不动就可取到指纹。不要在镜片上向下刮；手指不要左右转动；不要不停的用手指在镜片上点按，这些动作都会对指纹机造成损坏。
四、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带在脏物及可能的化学腐蚀物，会对指纹机造成损坏。
员工刷指纹注意事项：
一、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在浸有清洗液的海绵上清洁指纹，再在干净的毛巾上擦干净。
二、将已经登记的手指轻按平放镜面上，一下就可以了。指纹机会对刚才取得的指纹进行判断并语音提示；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。注意手指放入位置，多测试几次，找到容易成功判断的位置，做到刷指纹熟练快速。
三、本次录指纹时备份了三个手指，在上下班刷指纹时，如果提示谢谢，就表示已录成功，无须继续刷第二次指纹，如果未提示，请选择第二或第三个手指记录上下班时间。
四、所有员工务必爱惜指纹考勤机，切不可用利器等尖锐物品刮伤指纹打卡处，如有违者，重罚。
五、请全体员工上下班准时录入指纹计时考勤，否则后果自负。
第三篇：考勤机的使用方法和管理制度
指纹考勤机的使用方法和管理制度
一、指纹考勤机的方法和注意事项
1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部
二、指纹考勤规定
1、考勤机每天按常白班、二班制定时开机关机。
常白班上午上班考勤时间：7：30-8:01。下午上班考勤时间 12：30-13:01。考勤完毕后关机。
2、二班制考勤时间 15：00-16：01 下班考勤时间8：00-8：10。考勤完毕后关机。
三、考勤制度
（1）考勤机每天有两次指纹考勤记录者为全天出勤，有一次考勤记录为出勤半天。
参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，若无当日指纹识别考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。（2）请假人员必须按公司的规定递交请假条，否则视为旷工。
（3）迟到人员需到综合部提交迟到记录，迟到3次以上者减当月考勤一天，不提交迟到记录者视为当天上午（下午）旷工。迟到60分钟以上者视为旷工半天。
（4）无故旷工超过3天者按违反公司制度，给予开除。
四、考勤汇总
每月终了，由综合部汇总当月考勤，审核无误后按此核算工资。凡发现个人考勤不正确的应到综合部查询核对，经查明确实有错的给予纠正。
五、考勤机存有公司重要的考勤数据，任何人不准随便乱动，乱调。为防止人为恶意破坏考勤机，监控24小时开启。如发现人为损坏，除由当事人原价赔偿外，还要承担相应的法律责任。
xxxxxxxxxxxxx公司
2013-04-17
第四篇：指纹考勤机使用方法及考勤说明
指纹考勤机操作说明及注意事项
考勤是工作的基础，也是对你工作时间的确定，与你的工资息息相关，请各位同事认真对待考勤。现将考勤规则，考勤机使用方法及注意事项通知如下： 考勤规则：（夏令时顺延）
早上上班时间为8.00，7.45开始签到，8.20结束签到，晚于8.00记迟到； 中午下班时间为12.00，12.00开始签退，12.20结束签退，早于12.00记早退。下午上班时间为14.00，13.45开始签到，14.20结束签退，晚于14.00记迟到； 晚上下班时间为18.00，18.00开始签退，18.20结束签退，早于18.00记早退。中午、晚上加班，要先按“加班签到”后进行签到，结束加班要先按“加班签退”后签退。中午加班后，应先“加班签退”后，再签到上班。
考勤机使用说明及注意事项：
1.使用前请保证手指的清洁，不要沾油污、沾水。手指脏、爆皮、干燥、过凉会出现考勤不识别现象。
2.使用前还要注意对应的考勤事项（上班、下班、加班、加班签退）。请认真核对，是否和当前时间段相符合（时间段见考勤规则）。
3.使用时将手指摆正，尽量大面积接触指纹采集窗中心，轻轻按压一下，看显示屏提示信息，语音发出“谢谢”，或屏幕上显示绿色的“√”则考勤成功。
4.如果提示“请重按手指”或屏幕没反应，请将手指拿开，再重新正确按压一次。不要将手指一直放在指纹采集窗上。如果正确按压手指使用三次仍然提示不正确或屏幕没反应，请及时告诉相应主管，根据实际情况解决相关问题，切勿对考勤机进行任何操作。
5.不要用大力按压指纹采集窗，不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。请保证指纹采集窗的清洁，做好防尘、防水、防油污工作。
6.请不要恶意破坏考勤设备，应正确对待指纹考勤，端正考勤态度，准时上、下班，认真打卡。因不认真打卡而造成的一切后果，自行负责。
第五篇：某公司指纹考勤机的使用方法和考勤管理规定
某公司
指纹考勤机的使用方法和考勤管理规定
指纹考勤机是公司日常劳动考勤规范管理、自主管理的一种简易方式，是准确记录日常出勤数据、减少误差的管理仪器，是公司进行考勤统计、工资结算的重要依据，为强化公司内部考勤管理，科学、精确、规范数据考勤，为体现公平、公正、公开的考勤原则，公司实行指纹考勤机签到、签退管理办法。为更好的了解其意义、使用方法和疑问处理，并严格执行公司考勤制度，特制定指纹考勤机的使用方法和考勤管理规定。
一、适用范围
公司内除各生产车间工作人员、生产工人和机关清洁工、装卸工、保安、基建工地 上班人员以外的所有中高层管理人员和机关所有工作人员（包括实习学生）。
二、刷指纹的方法和注意事项
1、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹 前手指要保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
2、每位员工均要将双手食指刷入指纹考勤机存档，平时考勤使用右手食指，左手 食指存档备份。否则使用左手食指考勤无效。因特殊情况需提前经总经理办公室确认同意后，方有效。
3、将已经存档的右手食指平放于刷指纹镜面上，听到指纹机语音提示“谢谢”同时看到显示自己的名字后即操作成功；如果刷指纹不成功，听到指纹机语音提示“请重新按指纹”后，就需要再次放入（刷）指纹，或者用备用指纹刷。
4、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
5、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
6、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
7、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，当班保安员要及时给以记录，并在第一时间向总经理办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
8、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的员工可到总经理办公室审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可以使用时终止。
9、平时常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时，可经总经理办公室同意后重新采集指纹。
三、指纹考勤地点、时间及规定
1、指纹考勤地点：设在医药公司办公区门房内
2、刷指纹时间为（执行每天4次指纹签到、签退考勤）：
2.1每天上午上班前30分钟以内。
2.2每天中午下班铃声响后。
2.3每天下午上班前30分钟以内。
2.4每天下午下班铃声响后。
3、只要是上班前首次进入岗位，无论是否公事、私事或迟到都必须刷指纹。
4、凡在生产区上班办公的人员上班前刷完指纹后，要求全部从医药公司通往饮片（药业公司）公司的人流通道（小门）进入生产区，以防止个别人员刷完指纹后未进入生产区；如遇特殊情况另行通知。但上班时间和下班时，必须从生产区大门出入。
5、指纹机全天候固定位置开机，由生产设备部和总经理办公室负责共同调试；党群后勤部负责指定专人管理和监督检查，同时建立专门的指纹考勤记录本，对出现的个别特殊情况要及时给以记录，并在第一时间向总经理办公室反映并采取补救措施。
6、任何人不得特殊例外，中层管理以上人员要带头执行指纹考勤制度。指纹机无考勤记录并未上交证明存档的将视为未出勤处理。
7、漏刷考勤人员必须要按照公司《请休假的审批程序和权限》出具书面证明后，交总经理办公室存档。
8、凡在上班时间员工及车辆出公司大门，必须严格按照公司《出入生产区大门暂 行规定》《关于员工出入管理之补充规定》执行，即仍继续实行《出门证》或《派差单》或《请休假条》制度，当班保安员要认真履行其职责。
四、考勤管理
1、凡请（休）假、出差人员必须提前按照公司《劳动人事工作管理条例》第四章《劳动考勤管理》第十九条《请休假的审批程序和权限》规定办理书面手续后，向总经理办公室递交《请休假条》或《派差单》。
2、在上班或下班前没有提前履行请（休）假、出差手续的，均按旷工对待，并给予通报批评和按照有关规定处理。
3、对超过30分钟未签到或提前30分钟离开公司未签退，且未办理书面手续的，均视为旷工半天。
4、因特殊原因指纹考勤未能签到或签退，但可以证明其未迟到、早退、旷工的，必须要按照公司《请休假的审批程序和权限》出具书面证明后，交总经理办公室存档。
5、劳动考勤统一由总经理办公室负责管理。每月26日，由总经理办公室统计汇总上月度考勤情况，并作为核算工资和执行奖罚的依据。
6、凡常规晚班、夜班上班值勤轮流人员夜间或非常规因突发偶发事件进行晚班、夜班工作的不需考勤，但要在刷指纹考勤时间内的2小时以前写出书面证明（内容包括：时间段、工作内容、证明人和经理确认），证明交总经理办公室月底汇总进行考勤。
7、在日常上班工作时间内，总经理办公室要负责组织有关部门随时对各部门、车间人员在岗情况进行检查。
8、各车间现进行的书面考勤暂时仍继续执行。
五、其它
1、每周一、三、五上午上班铃声响后，为各部门、车间统一打扫卫生区域的固定时间，今后不再另行通知；特殊情况另行通知。
3、本制度由公司总经理办公室负责解释。
某公司
二0一一年三月二十日
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