考勤机管理办法

第一篇：考勤机管理办法

考勤机管理办法

一、目的为加强直营药店员工劳动纪律，维护药店正常生产秩序，进一步规范药店内

部管理体制，特制定本制度。

二、适用范围

直营药店全体员工

三、考勤方法

3.1 直营药店全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考

勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各药店店长进行填写登记。

3.2 员工每天需打卡2次（如遇加班，则为4次），打卡时间为上午、下午

及晚上的上下班时间。

四、员工考勤标准

4.1 药店员工每日正常工作时间为：

冬令时：早班：7:15—15:00晚班：14:30—21:30

正常班：早班: 8:00—12:00晚班：13:30—17:30

夏令时：早班: 6:45—15:00晚班：14:30—22:00

正常班：早班：8:00—12:00晚班：14:00—18:00

4.2药店员工加班需填写《加班申请》、调休需填写《调休申请》、忘记打卡须填

写《忘打卡申请》，以上申请均需在规定时间内填写并由主管领导签字方可生效。

申请表均交由人力资源部统一保管。

4.3加班、迟到、早退、旷工、请假按《勤态制度》相关规定管理。

五、考勤机管理

1.考勤机需店长专人管理，其他员工不得擅自更改考勤机内容，如有发现罚款100元。

2.考勤机设有最高权限设置，店长不得私自更改考勤记录，如有发现罚款100

元，并作相应处分。

3.每月人力资源到店内考取考勤记录作为工资凭证。

4.考勤机出现故障第一时间通知运营部,由运营部负责协调相关部门进行维修。此制度从颁布之日起生效。

第二篇：指纹考勤机管理办法

郑新隆祥（新密）煤业有限公司

指纹考勤管理制度

为进一步完善我矿考勤管理，提高干部职工遵守工作纪律的自觉性和主动性，使考勤管理更加科学公正、准确公平，矿决定实行指纹考勤机考勤，具体要求如下：

1.指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制报工代签现象。

2.指纹签到实行每天四签到制度，具体考勤时间：

早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

下午13:00----14:00晚上17:00----18:00

3.凡生产各科室下井人员在井下必须向调度室报工，以调度室井下报工登记记录为准。不报工者又没有考勤视为旷工。

4.凡下井人员平地考勤规定：

0点班考勤2次，时间：中午11:30----12:30晚上17:00----18:008点班考勤1次，时间：晚上17:00----18:00

4点班考勤2次，时间：早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

5.因出公差或有事外出者必须提前写请假条经主管签字后交调度室存放。若无请假条外出没有进行考勤的人员一律视为旷工（打电话请假者不算请假）。

6.指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解

决的问题可到信息中心找指纹考勤机管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

第三篇：指纹考勤机管理办法指模打卡制度

《考勤管理制度及指纹考勤机管理办法（试行）》

一、总则

为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于项目部、队部管理人员。

三、考勤细则

（一）作息时间：公司为五天工作制，周一至周五，上午8：00—12：00、下午14：00—18：00上班。（具体可按各队所上报为准）

（二）每日四次指纹考勤；上班8:00前为签到，12：00后为签退；下午14：00为签到，18：00后为签退。考勤时间不能作为加班依据。

（三）如病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》，经领导审批签字后交予项目部留存，否则将一律按旷工处理。

（四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。

（五）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

（六）如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

（七）员工如有迟到、早退而弄虚作假，填写《考勤补签单》等，一经发现，当事人、部门负责人每人每次罚款500元整。

四、本制度自2014年12月1日期执行。

注：本制度试行一个月，指纹考勤与手工记录考勤同时进行。每月3号前，由各部门负责人负责对员工考勤情况进行审核签字，并将纸制考勤统计报表在每月3日前交至办公室考勤员处。

附：《指纹考勤机的使用方法及注意事项》

指纹考勤机的使用方法及注意事项

1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重新按手指”，则需再次验证指纹或者验证备用指纹。

2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿。

3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。

4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤。

6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。

第四篇：考勤机管理制度

考勤机管理制度3篇

一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后___分钟至___分钟内到班，视为迟到，超过___分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;

因公外出不能及时签到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需将领导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。

五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

七、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

(每天早上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：___至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的全权责任人。)

八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。

考勤机使用注意事项

一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

三、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。

四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用密码方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

考勤机管理制度（二）

为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。

一、信息采集

1、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。

2、新入职员在办理报到手续时由办公室制作考勤卡并告知相关制度。

二、刷卡方法和注意事项

1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉，将卡放置在考勤机下半部分，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸部队对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。

2、考勤机语音提示“滴”，屏幕下方出现“刷卡完成”即为刷卡成功。

3、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。

4、考勤机上其他键盘不许随便按动，刷卡成功后，不得重复、随意乱刷。

5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

6、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作

三、指纹考勤时间及规定

1、每天刷卡签到时间为07:30、11：30、14:30、18：30四次。

2、早上7：30上班刷卡时间为07:00—07:30，且7:30—8:00打卡为迟到，超过8:00未打卡者视为旷工半天。

3、中午11:30下班刷卡时间为11:30—12:00，且11:00—11：30打卡为早退，11：00之前打卡者视为旷工半日。

4、下午14:30上班刷卡时间为14:00—14:30，且14:30—15：00之间打卡为迟到，超过15：00未打卡者视为旷工半天。

5、下午18:30下班刷卡时间为18:30—19:00。且18:00—18:30之间打卡为早退，18:00之前打卡者视为旷工半天。

6、职工外出办理公务的，应到医院刷卡签到后再外出;无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的《考勤异常证明条》到办公室存档，作为出勤记录。

7、院方各部领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。

四.特殊情况考勤

1、因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，由院方领导签字批准，请假人员记为缺勤。

2、批准后的请假条需及时递交办公室;无法提前递交请假条,必须在回归岗位后由本人填写《请假条》，并让院方领导签字后递交办公室，无《请假条》者视为无故缺勤。

3、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在回归岗位后由本人填写《考勤异常证明条》，并让上级领导签字后递交办公室，无《考勤异常证明条》者视为无故缺勤。

4、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但不参与考勤人员的名单及期限须由院方领导批示后通知办公室。

5、因公务的情况下：迟到早退者需递交《考勤异常证明条》，所有不递交证明者视为无故缺勤。

五、迟到、早退、无故缺勤、旷工等处罚规定由院方另行通知。

所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交院方审核后的请假条、《考勤异常证明条》等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。

本制度自____年___月___日起施行。

考勤机管理制度（三）

一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

本规定适用于公司所有员工。

考勤方法及考勤效用

公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。

员工每天需打卡___次(如遇加班，则为___次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间

考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩

二：员工考勤标准、纪律

公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7:30—12:00;下午：14:00—19:00。车间加班时间为19:45~23:45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。

员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。

迟到___分钟以内的，作警告___次处理。迟到___分钟以上___分钟以内、早退___分钟以内，作迟到、早退___次处理，___分钟后作迟到、早退___次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款___元;旷工半天罚款___元;旷工___天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以补偿因其旷工给公司造成的损失;连续旷工___天(含)以上或全年旷工累计达___天

4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。

员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款___元/次。

加班事项：加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。

员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告

因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注

员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。本制度的解释权属海轴厂部。

本制度从公布之日起生效

____年___月___号

第五篇：考勤机管理制度

考勤机管理制度

一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

本规定适用于公司所有员工。

考勤方法及考勤效用公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。员工每天需打卡4次（如遇加班，则为6次），打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩

二：员工考勤标准、纪律公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7:30—12:00；下午：14:00—19:00。车间加班时间为19:45~23:45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。迟到5分钟以内的，作警告1次处理。迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理，20分钟后作迟到、早退2次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款5元；旷工半天罚款20元；旷工1-3天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额（含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算），以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工3天（含）以上或全年旷工累计达7天

4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款50元/次。

加班事项：加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。

员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告;

因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注

员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分

。本制度的解释权属海轴厂部。

本制度从公布之日起生效

2014年8月1号