指纹机考勤机的使用方法和管理规定（5篇材料）

第一篇：指纹机考勤机的使用方法和管理规定

指纹考勤机的使用方法和管理规定

一、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。

8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

二、指纹考勤时间及规定

1、刷指纹时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：

A每日早上上班前B下午下班后

2、指纹机全天候固定位置开机,只要为上班前首次进入岗位,无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明经上级主管审核确认后交办公室存挡。

3、漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后办公室存档。

第二篇：指纹考勤机使用方法及注意事项

指纹考勤机使用方法及注意事项

一、取指纹的时候，如果指纹机没有反映，可能需要检查以 下情况：

①指纹机是否已经在工作状态中，包括线路是否正常； ②手指是否太干燥，如果过于干燥可以通过哈口气增加 指纹的湿度；

二、不要用力太大按压指纹机，特别是用手指尖及指甲 部分抠镜面。这样会造成指纹的变形，影响对比结果，也会 对指纹机镜面造成损坏。

三、只需将手指轻放在指纹机上不动就可取到指纹。不要在镜片上向下刮；手指不要左右转动；不要不停的用手指在镜片上点按，这些动作都会对指纹机造成损坏。

四、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带在脏物及可能的化学腐蚀物，会对指纹机造成损坏。

员工刷指纹注意事项：

一、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在浸有清洗液的海绵上清洁指纹，再在干净的毛巾上擦干净。

二、将已经登记的手指轻按平放镜面上，一下就可以了。指纹机会对刚才取得的指纹进行判断并语音提示；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。注意手指放入位置，多测试几次，找到容易成功判断的位置，做到刷指纹熟练快速。

三、本次录指纹时备份了三个手指，在上下班刷指纹时，如果提示谢谢，就表示已录成功，无须继续刷第二次指纹，如果未提示，请选择第二或第三个手指记录上下班时间。

四、所有员工务必爱惜指纹考勤机，切不可用利器等尖锐物品刮伤指纹打卡处，如有违者，重罚。

五、请全体员工上下班准时录入指纹计时考勤，否则后果自负。

第三篇：指纹考勤机管理规定

指纹考勤机管理规定范文3篇

一、制订目的为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。

二、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。

三、指纹考勤规定

1、保安上班时间：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

2、清洁服务部上班时间：上午7：30～11：30;下午13：30～16：30。

3、管理办公室上班时间：

上午8：30～12：00;下午14：30～17：30。

4、迟到：1～___分钟(含___分钟)口头警告;5～___分钟(含___分钟)扣款___元;___分钟～___分钟(含___分钟)扣款___元;___分钟～___分钟(含___分钟)扣款___元;___分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。

5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。

6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。

四、本制度自公布之日起施行。

中山市泰欣物业管理有限公司

____年___月___日

指纹考勤机管理规定范文（二）

1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。

2.适用范围

公司所有职工(总经理指定的特殊时期的人员除外)。

3.刷指纹方法和注意事项

3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指纹。

3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部。

3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到综合部重新采集指纹。

4.指纹考勤时间及规定

4.1每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：

上午上班刷指纹时间为7:00～8:00;下午下班刷指纹时间为17:30～22:00。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出;无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到综合部存档，作为出勤记录。

4.2上班时间任何职工不得进行与工作无关的活动，一经发现，通报批评并罚款___元。

4.3公司各部领导和综合部要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。

4.4每日值班的组长负责当日考勤机的断电及次日的通电工作。

5.特殊情况考勤

5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门领导、综合部、公司领导签字批准，请假人员记为缺勤。

批准后的请假条需及时递交综合部;无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交综合，无《请假条》者视为无故缺勤。

5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交综合部，无《补签条》者视为无故缺勤。

5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知综合部。

5.4迟到早退问题：上班后___分钟内到岗视为迟到，下班前___分钟内离岗视为早退。

a.因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。

b.非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款___元，上班后___分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》;早退者需递交《早退条》并罚款___元，下班前___分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤。

___所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。

5.6针对考勤事项，总经理不在公司期间，由综合部经理代其审核。

5.7在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。

6.奖惩

6.1公司设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖___元，在当月工资中发放。

6.2无故缺勤一天，扣除当天工资的___倍罚款。罚款从当月工资中扣除。

6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以扣分。

6.4综合部每周不定期检查缺勤和早退情况至少一次。

___本制度自公布之日起施行。

___本制度的解释权归综合部。

焦作金冠嘉华房屋开发有限责任公司

____年___月___日

指纹考勤机管理规定范文（三）

1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格学校考勤管理，特制订本制度。

2.适用范围

学校所有职工。

3.刷指纹方法和注意事项

3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指纹。

3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

4.指纹考勤时间及规定

4.1办公室刷指纹签到时间为：

上午：7:00～7:35;下午：19:20～19:30。

4.2代课教师刷指纹签到时间为：

上午：(上班)7:00～7:35;(下班)12:00～12:30

下午：(上班)13:00～14:35;(下班)17:00～17:30

4.2上班时间任何职工不得进行与工作无关的活动，一经发现，通报批评并罚款___元。

4.3学校领导要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。

5.请假管理制度

5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经

领导签字批准，请假人员记为缺勤。

批准后的请假条需及时递交

;无法提前递交请假条的必须在到学校后本人填写《请假条》并递交，无《请假条》者视为无故缺勤。

5.2迟到早退问题：上班后___分钟内到岗视为迟到，下班前___分钟内离岗视为早退。

6.奖惩

6.1学校设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖___元，在当月工资中发放。

6.2无故缺勤一天，扣除当天工资。罚款从当月工资中扣除。

6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以罚款___元。

___本制度自公布之日起施行。

___本制度的解释权归学校。

第四篇：某公司指纹考勤机的使用方法和考勤管理规定

某公司

指纹考勤机的使用方法和考勤管理规定

指纹考勤机是公司日常劳动考勤规范管理、自主管理的一种简易方式，是准确记录日常出勤数据、减少误差的管理仪器，是公司进行考勤统计、工资结算的重要依据，为强化公司内部考勤管理，科学、精确、规范数据考勤，为体现公平、公正、公开的考勤原则，公司实行指纹考勤机签到、签退管理办法。为更好的了解其意义、使用方法和疑问处理，并严格执行公司考勤制度，特制定指纹考勤机的使用方法和考勤管理规定。

一、适用范围

公司内除各生产车间工作人员、生产工人和机关清洁工、装卸工、保安、基建工地 上班人员以外的所有中高层管理人员和机关所有工作人员（包括实习学生）。

二、刷指纹的方法和注意事项

1、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹 前手指要保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、每位员工均要将双手食指刷入指纹考勤机存档，平时考勤使用右手食指，左手 食指存档备份。否则使用左手食指考勤无效。因特殊情况需提前经总经理办公室确认同意后，方有效。

3、将已经存档的右手食指平放于刷指纹镜面上，听到指纹机语音提示“谢谢”同时看到显示自己的名字后即操作成功；如果刷指纹不成功，听到指纹机语音提示“请重新按指纹”后，就需要再次放入（刷）指纹，或者用备用指纹刷。

4、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

5、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

6、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

7、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，当班保安员要及时给以记录，并在第一时间向总经理办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

8、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的员工可到总经理办公室审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可以使用时终止。

9、平时常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时，可经总经理办公室同意后重新采集指纹。

三、指纹考勤地点、时间及规定

1、指纹考勤地点：设在医药公司办公区门房内

2、刷指纹时间为（执行每天4次指纹签到、签退考勤）：

2.1每天上午上班前30分钟以内。

2.2每天中午下班铃声响后。

2.3每天下午上班前30分钟以内。

2.4每天下午下班铃声响后。

3、只要是上班前首次进入岗位，无论是否公事、私事或迟到都必须刷指纹。

4、凡在生产区上班办公的人员上班前刷完指纹后，要求全部从医药公司通往饮片（药业公司）公司的人流通道（小门）进入生产区，以防止个别人员刷完指纹后未进入生产区；如遇特殊情况另行通知。但上班时间和下班时，必须从生产区大门出入。

5、指纹机全天候固定位置开机，由生产设备部和总经理办公室负责共同调试；党群后勤部负责指定专人管理和监督检查，同时建立专门的指纹考勤记录本，对出现的个别特殊情况要及时给以记录，并在第一时间向总经理办公室反映并采取补救措施。

6、任何人不得特殊例外，中层管理以上人员要带头执行指纹考勤制度。指纹机无考勤记录并未上交证明存档的将视为未出勤处理。

7、漏刷考勤人员必须要按照公司《请休假的审批程序和权限》出具书面证明后，交总经理办公室存档。

8、凡在上班时间员工及车辆出公司大门，必须严格按照公司《出入生产区大门暂 行规定》《关于员工出入管理之补充规定》执行，即仍继续实行《出门证》或《派差单》或《请休假条》制度，当班保安员要认真履行其职责。

四、考勤管理

1、凡请（休）假、出差人员必须提前按照公司《劳动人事工作管理条例》第四章《劳动考勤管理》第十九条《请休假的审批程序和权限》规定办理书面手续后，向总经理办公室递交《请休假条》或《派差单》。

2、在上班或下班前没有提前履行请（休）假、出差手续的，均按旷工对待，并给予通报批评和按照有关规定处理。

3、对超过30分钟未签到或提前30分钟离开公司未签退，且未办理书面手续的，均视为旷工半天。

4、因特殊原因指纹考勤未能签到或签退，但可以证明其未迟到、早退、旷工的，必须要按照公司《请休假的审批程序和权限》出具书面证明后，交总经理办公室存档。

5、劳动考勤统一由总经理办公室负责管理。每月26日，由总经理办公室统计汇总上月度考勤情况，并作为核算工资和执行奖罚的依据。

6、凡常规晚班、夜班上班值勤轮流人员夜间或非常规因突发偶发事件进行晚班、夜班工作的不需考勤，但要在刷指纹考勤时间内的2小时以前写出书面证明（内容包括：时间段、工作内容、证明人和经理确认），证明交总经理办公室月底汇总进行考勤。

7、在日常上班工作时间内，总经理办公室要负责组织有关部门随时对各部门、车间人员在岗情况进行检查。

8、各车间现进行的书面考勤暂时仍继续执行。

五、其它

1、每周一、三、五上午上班铃声响后，为各部门、车间统一打扫卫生区域的固定时间，今后不再另行通知；特殊情况另行通知。

3、本制度由公司总经理办公室负责解释。

某公司

二0一一年三月二十日

第五篇：指纹考勤机使用管理规定

指纹考勤机使用管理规定

一、使用方法和注意事项

（一）每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。常用和备份指纹因某种原因无法刷指纹或多次反复都不能成功时可以到综合管理部重新采集指纹。

（二）按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

（三）刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。感应成功时，显示屏将显示员工姓名、登记号码、“确认成功”字样后方可离开镜面。

（四）将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机确认成功即感应成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

（五）员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

（六）刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合管理部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

（七）为节省电量及延长指纹考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时指纹考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。

（八）指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通报批评并照价赔偿。

二、管理规定

（一）指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。

（二）指纹签到实行每天两次签到制度，按公司对本岗位规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

（三）指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，并与本项目各岗位员工作息时间相对应。如果值班时间有调整或人员有变化，需事先以项目名义向综合管理部提供书面请示；需换班、因公外出的，需由部门主管名义并由项目经理签字，向综合管理部提供书面情况说明；因病假、事假、婚假、丧假等不能考勤的，需提供正规医院病假证明或经审批的请假报告单，由部门主管和项目经理签字后交到综合管理部留存备查，否则将按旷工处理。

（四）加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的。每月底各项目对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后综合管理部将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。因延时工作而超时刷取指纹的需向综合管理部提交有部门主管和项目经理签字确认的加班审批表，否则不能视为加班。

（五）指纹考勤机全天候固定位置开机,只要为上班前首次进入岗位，无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明经上级主管审核确认后报综合管理部存档。

（六）项目上报的电子版考勤与项目经理签字的纸质版考勤，要与当月采集的指纹考勤机信息核对。

（七）新招聘未办理入职手续员工，要求在3天之内办理入职手续，超过3天不做考勤。对未经同意无故不上班的管理者，要求项目以快递形式、员工要求项目以短信形式通知其立即到公司办理工作交接和离职手续。无故旷工2天以上按离职处理。对于事假、病假、产

假等休息员工，项目必须将纸质请假条报综合管理部，无上述请假条的，以指纹考勤机为准（上报的纸质考勤无效）。漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后报综合管理部存档。否则将视为未出勤。

（八）指纹考勤机的指纹变更、采集由综合管理部负责，设置密码。信息采集由综合管理部经理负责，变更和预录由王金波和焦艳负责。

（九）每个月底各项目在上报考勤表时，应将本月未能有效打卡、人员变化、班次调整、因公外出、病事假和加班等情况汇总，做为考勤附件统一报综合管理部。

（十）各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。

（十一）使用范围：听景园、瞰探景园、焕景园、熙景园管理人员

（十二）指纹考勤机由项目经理负责管理，自2012年6月10日起执行。