台账考核何时休

第一篇：台账考核何时休

台账考核何时休

岁末年关，各单位面临着诸多考核，一年一度的台账又出现在考核要求之中。所谓考核，一看牌子多少块，二看台账多少本。下面工作人员辛辛苦苦花了好长时间建立的台账，上面检查时随手翻上几页就完事。有材料就加分，没材料就扣分，年底考核成了纸质台账的“大比拼”。然而，在基层工作人员眼中，所谓图文并茂的台账不仅意义不大，而且劳民伤财。

台账考核存在诸多问题：

（一）项目繁多，台账任务重。有的乡镇干部为通过一项卫生镇创建的验收，完成了80余本台账的整理制作；南京一大学生村官90％时间做台账应付各种检查；以某社区办公室为例，除掉创建全国文明城市的26本台账，其他台账还有85本，厚的100多页，薄的也有几十页。满眼的台账分为21类，涉及计生、民政、自治、卫生、环保、食品安全、科普、劳动就业、党建、精神文明、城管、妇女儿童、关工委等不同条线。每一个台账都要求有图片资料，社区工作人员经常带着相机做工作，居民就很反感，觉得这是政府在作秀，走形式主义。台账名目之广，数量之多，令人咂舌。

（二）劳民伤财，费时费力。按照台账要求，一般是图文并茂。且不说打印文字和照片非常费时费力，单是用墨就要换上多个墨盒，非常浪费。近期，人民日报发文称，一个贫困镇迎接检查光台账打印费就花费10万余 元，巨大的浪费令人心疼。此外，台账迎检之后，一般并无其他用处，检查单位不收，迎检单位也不需要用在档案里。面子台账转瞬成为废纸。在大力倡导无纸化办公的今天，台账考核的存在实在格格不入。“唯台账是举”一方面极大地浪费了人力、财力和资源，挤占了基层干部为群众服务的精力和时间。另一方面严重影响了一些社区工作人员的积极性。台账做得漂亮就可以得高分，而台账缺几页材料就会扣掉相应分数，虽然最后就差个两三分，但却影响到能否评上先进，“干实事的评不上先进，做表面文章的倒评上了！

”

（三）越减越多，减负变增负。一些部门也尝试推行电子台账为社区减负，结果却是增负。有的乡镇办公室，电子台账平台就有8个。无纸化办公看起来好，做起来难，这些平台系统大多功能开发不完善，不是资料输入后出错，就是输入后无法保存，有的系统更新后资料就缺失。工作人员现在都怕做电子台账，就怕做无用功。一些部门检查时，不仅要求电子台账，还要纸质台账。基层人员工作量不减反增。

层台账多，根子还是上面考核评比时搞形式主义。很多访问居民的方式进行，但上面检查却通过在办公室听取汇报、查看台账，轻松地完成了“一篮子”工作的好坏评判。领导看到一摞摞、整齐摆放在桌面上的台账，就会认为工作很扎实。台账存在的意义就是为了应付检查考核，另一方面还助长了“假台账”的弄虚作

（四）观念陈旧，做面子工程。年底考核表象是基情况下，基层检查评比，本应该在平时通过实地察看、假之风，基层有时候还要补做台账，甚至是补做几年的台账，可以说，补做的台账很多都是造假。

为此建议：

1.摒除形式主义的台账考核。精简基层台账，对重点台账要强化，对一般台账要简化，对大量不合理、不科学的台账要下决心去除。

2.对电子台账系统进行开发完善，逐步实现纸质台账向电子台账过渡，不仅形式简明，且很大程度上减少浪费。完善网站检查方式、创新PPT显示考核、推行以工作记载替代工作台账等多种方式

3.规范评比考核活动，取消基层各类不必要检查、评比表彰、示范创建等活动。合并多头考核、重复考核项目，优化复杂的考核项目，为考核内容全面“瘦身”。严格控制新增考评项目，对基层的每年一次性实施。减少上级检查和会议次数，实行“多检同行”“多会同开”等办法。让基层干部少一点儿华而不实的东西，多一点儿实实在在的为人民务。

第二篇：考核存在问题台账

喀什市东城第二初级中学在2018年7月27日学期考核工作中存在的问题及整改措施

教研室本次考核档案存在问题扣分项目

扣分2.4 1.老师们组织学习课程标准，但是组织未测试。2.教师撰写论文不达标。

3.未开展普通话比赛，公开课比赛，未开展学生科学知识竞赛。

4、师徒之间听评课节数每月不得不少于4节。5.教龄不满三年进行的有针对性的考试未组织

6、组织教师开展国语学习，胜任国语教学教师逐年增加。整改措施：

1.在暑假补课期间组织老师们参加课程标准测试。2.7月31号之前组织全体老师撰写教学论文。

3.在新学期积极开展普通话比赛，公开课比赛，开展学生科学知识竞赛。4.对师徒之间听评课节数不够的老师在考核中扣除相应的分值。5.组织教龄不满三年的老师进行有针对性的考试。

6、统计少数民族教师胜任国语教学教师逐年增加情况。

德育办：

1.家长学校 扣1分

（5）通过QQ、微信、短信等方式，建立家校联系平台。

二、民族团结档案扣分项 负责人：努尔阿米娜·买买提

扣分项：A1校务管理B3民族团结教育C9宣传形式 1.树立典型 扣2分

（2）

每学年开展一轮先进事迹报告会，积极开展学习活动，收集整理典型事迹及相关活动材料、记录、图片资料。

三、团队工作 负责人：侯双娜 C5团队工作 扣0.1分 宣传栏内容不丰富。

对于以上存在的问题，整改措施如下：

1.立即组织委员建立相关家校联系平台，如QQ群、微信群等。

2.跟相关部门联系开展先进事迹报告会，积极开展学习活动，收集整理典型事迹，并积极收集相关活动材料、记录、图片资料存入档案。3.将宣传栏内容严格审核，互相协助，越设计月丰富。

教导处考核档案存在问题:

1.备课组长听课节数达标，扣除1分。

2.学校五年规划当中没有体现国语教学计划，扣除1分。3.大班额，扣除0.1分。总共扣了2.1分。整改措施: 1.进一步加强对听评课的监督指导力度，督促老师们多听课，认真做好听课笔记。2.和校办联系，协调各部门做出各部门五年发展规划，具体到个规划，再由校办进行汇总做出学校总体发展规划，突显国语教学。3.关于大班额扣分项，因教师紧缺，暂时无法进行整改。

第三篇：加油站安全生产责任制考核台账

綦江县华伟石化有限公司全 生 产 责 任 制 考 核 台

时间：二0一四年二月 安 帐

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

第四篇：秘书依赖症何时休

秘书依赖症何时休?

通常情况下，开大会总是等全场参加会议的人坐定后，领导才依次走上主席台。有些组织者还会要求领导上台时，参会者热烈鼓掌。这是一般会议的程序，倒也无可厚非。但近日笔者参加的一个大会，却闹了个笑话：开会时间临近，主席台侧有人拎包走上台来，全场掌声雷动。不料来的却是一位秘书，他是专门把领导的皮包先拎上主席台的。秘书一脸尴尬，台下一片哄笑„„（人民日报 6月19日）

由百度百科可以知道，秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手。秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。

现代社会，秘书已成为领导工作中必不可少的一项工具了，他们基本主导了领导工作和生活中的方方面面，不管是拎包、端茶倒水、采买各类用品等日常生活里的琐事，还是各种公文处理、对外联络、事务协调等工作上大事，都显现出领导对秘书的依赖程度越来越深了，一些领导干部已经患上了“秘书依赖症”。

十八大以来，中央多次对秘书配备提出要求。去年6月25日的中央政治局专门会议提出，“统筹制定领导干部秘书

配备标准”。十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书”。党的群众路线教育实践活动的深入开展，中央明确提出坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，各地为切实解决领导干部身上存在的“四风”问题，纷纷出台了取消专职秘书制度，可谓是从严、从紧、从细管理好领导干部的工作作风，让领导干部动手、动笔从行动上减少对秘书的依赖。

在现代社会的发展，社会事务不断增加，领导工作越来越忙，本来应该自己做的，却并没有自己做，而是秘书代劳了。随着群众路线教育实践活动深入开展，领导干部一定要做反“四风”的践行者，率先垂范彻底摆脱对秘书的依赖，一定要从小事做起，不管是提包、打伞、端茶倒水日常琐事，还是自己亲自完成各类发言材料，真正做到事事做到亲力亲为，认真履职，让自己的行为更接近群众更接地气，争当勤政为民务实的人民好公仆，才不会让“拎包”之劳别都代劳了成为新闻焦点。

第五篇：2017文明创建中心工作考核各村需所需台账

2017年文明创建中心工作考核各村所需

台

账 一、十星级文明户：实施方案、成立评选小组文件、会议部署材料、人员名单、申报表、事迹村材料、对外公示、宣传展板（照片及事迹展出）；区文明办可能会入户调查，请做好相关对接工作。

二、孝道红黑榜：实施方案、成立评选小组文件、评选流程、会议部署材料（会议研究照片、会议记录）、村民评审材料、结果公布、展板宣传（只宣传红榜）

三、移风易俗：禁放宣传标语、村规民约的展板、成立红白理事会并附理事会开会的照片与会议记录，涉及移风易俗的文明墙等内容可拍摄图片并打印装入台账。