2018年继续教育 班级管理前测试题

第一篇：2018年继续教育 班级管理前测试题

【班级管理-班级常规】班主任德育工作——班主任德育的方法和效果 班级管理（前测题）

1、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中提出的未成年人思想道德建设的主要任务包括：（多选）

A增强爱国精神，弘扬民族精神。

B确立远大志向，树立正确的理想信念。

C规范文明行为，培养基本的道德品质和文明行为。

D提高基本素质，促进未成年人的全面发展。

2、以下不属于中小学德育教育的内容？

A职业道德

B社会公德

C家庭美德以及个人品质

D国家政权

3、以下对德育教育说法不正确的是：（单选）

A核心问题是善恶问题，涉及的是具体的人与人、人与团体的关系。

B德育教育靠的是言传身教，榜样作用来进行的。C德育教育的目的是培养身心健康发展的学生。

D德育教育具有群体性和公开性特点。

4、关于小学生道德发展特点的描述，下面的说法正确的是:（多选）

A10岁以下的儿童道德判断基本是受他自身以外的价值标准支配。

B10岁以下的儿童认为规则(规范）是由权威人士(家长、教师）制定的，是不可改变的，要严格地遵守它们。

C10岁以上的儿童基本处于自律道德发展阶段。

D10岁以上的儿童认为判断一个行为不仅要看后果，也要看意向。

5、在德育工作中，下面哪些方式是培养学生的爱国主义精神的？（多选）

A看爱国影片

B读爱国人物故事

C参观一些工厂的生产过程

D参观烈士纪念馆

第二篇：会计继续教育测试题

2015年会计继续教育测试题

1、《管理会计基础知识》随堂练习........................................................1

2、实务系列课程——现金业务随堂练习..............................................3

3、《企业会计准则解释第6号》随堂练习............................................5

4、《企业会计准则第2号——长期股权投资》随堂练习....................6

5、《职工薪酬》随堂练习........................................................................8

6、《企业会计准则第30号——财务报表列报》随堂练习................10

7、《实务系列课程——银行业务》随堂练习......................................12

8、《企业会计准则第33号——合并财务报表》随堂练习................14

9、《企业产品成本核算制度（试行）》随堂练习................................16

10、《新视角下的财务报表分析》随堂练习........................................18

11、《2013年最新财税政策解读》随堂练习.......................................19

12、《2013年最新财税政策解读》随堂练习.......................................21

13、《个人所得税政策解读》随堂练习................................................23

1、《管理会计基础知识》随堂练习

1.下列关于管理会计师的职能表述不正确的是（A）。A．记录

B．发现问题和寻求机会 C．解决问题

D．决策企业战略方针

2.下列关于管理会计与财务会计的服务对象表述不正确的是（D）。A．管理会计侧重于对内提供信息服务 B．财务会计侧重于对外提供信息服务

C．管理会计工作的侧重点是针对企业经营管理遇到的特定问题，以专门的理论和方法为指导进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供有关预测决策和控制考核的信息资料 D．管理会计在对外提供服务的同时也对内提供服务

3.下列关于管理会计与财务会计的联系表述不正确的是（D）。A．管理会计与财务会计的信息来源相同 B．管理会计与财务会计的工作对象相同 C．管理会计与财务会计最终目的是一致的 D．管理会计与财务会计的工作主体相同

4.（C）是获取竞争优势的关键，是企业战略决策关注的首要因素。A．资本 B．收益 C．效益 D．成本高低

5.（C）是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。A．预测 B．决策 C．规划 D．控制

2、实务系列课程——现金业务随堂练习

1.视同销售性质的代金券是为促销商品而给购货人的附加优惠，视同赠与。在取得销售收入时，（A）计入当期收入，并（）开具发票。

A．全额，全额

B．全额，协商金额

C．协商金额，全额

D．协商金额，协商金额

2.库存现金限额管理中要求边远地区和交通不便地区的开户单位，其库存现金限额的核定天数可以适当放宽在（B）天以上，但最多不得超过（）天的日常零星开支的需要量。

A．5,10 B．5,15 C．10,15 D．10,20

3.用现金缴纳印花税、车船税、房产税、城镇土地使用税应做的会计分录是（C）。

A．借：营业外支出

贷：库存现金

B．借：应交税费——应交XX税

贷：库存现金

C．借：管理费用——税费

贷：库存现金

D．借：销售费用

贷：库存现金

4.单位购置生产用物资时，不可借记的科目是（D）。

A．原材料

B．库存商品

C．周转材料

D．库存现金

5.视同销售性质的代金券是为促销商品而给购货人的附加优惠，视同赠与。在取得销售收入时，（A）计入当期收入，并（）开具发票。A．全额，全额 B．全额，部分金额 C．部分金额，全额 D．部分金额，协商金额

3、《企业会计准则解释第6号》随堂练习

1.1．固定资产弃置费用形成的预计负债在确认后，按照实际利率法计算的利息费用应当计入（A）。

A．财务费用

B．管理费用

C．固定资产成本

D．累计折旧

2.在同一控制下的企业合并中，合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日在被合并方的（D）计量。

A．账面余额

B．账面现值

C．账面净值

D．账面价值

3.在同一控制下的企业合并中，合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照(B)计量。

A．合并日在合并方的账面价值计量 B．合并日在被合并方的账面价值计量 C．资产负债表日在合并方的账面价值计量 D．资产负债表日在被合并方的账面价值计量

4.对于预计负债的减少，以（C）为限扣减固定资产成本。

A．该固定资产账面现值

B．该固定资产账面余额

C．该固定资产账面价值

D．该固定资产账面净值

5.合并方编制财务报表时，在被合并方是最终控制方以前从第三方收购来的情况下，下列处理中不正确的是（C）。

A．视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始实施控制时起，一直是一体化存续下来的

B．以被合并方的资产、负债（包括最终控制方收购被合并方而形成的商誉）在最终控制方财务报表中的账面价值为基础，进行相关会计处理

C．以被合并方的资产、负债的账面价值为基础，进行相关会计处理

D．合并方的财务报表比较数据追溯调整的期间应不早于双方处于最终控制方的控制之下孰晚的时间

4、《企业会计准则第2号——长期股权投资》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.采用权益法进行长期股权投资后续计量的投资比例是（C）。

A．10%以下

B．20%以下

C．20%～50% D．50%以上

2.被投资单位存在一项可供出售金融资产本期公允价值增加了800万元；投资企业的持股比例为20%。（不考虑所得税等因素）则其资本公积增加了（A）万元。

A．160 B．150 C．16 D．80

3.在（A）下长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，不调整已确认的初始投资成本。

A．权益法

B．成本法

C．移动加权平均法 D．加权平均法

4.当交易没有跨准则，也没有跨报表，那么个别报表（B），跟合并报表无关。A．重新计量 B．不重新计量 C．无关

D．对特定内容重新计量

5.合并财务报表的合并范围予以确定的基础是（B）。

A．参与

B．控制

C．建议

D．影响

5、《职工薪酬》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）1.企业应当按照（B）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。A．聘用计划 B．辞退计划 C．离退休计划 D．离退返聘计划

2.如果企业在职工为其提供相关服务的报告期间结束后（B）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。

A．六个月

B．十二个月

C．十八个月

D．二十四个月

3.服务成本，不包括（A）。

A．将来服务成本

B．当期服务成本

C．过去服务成本

D．结算利得或损失

4.新准则的养老保险费、失业保险等，计入（C）账户。

A．“应付职工薪酬——工会经费”

B．“应付职工薪酬——职工教育经费” C．“应付职工薪酬——离职后福利”

D．“应付职工薪酬——社会保险费”

5.根据新准则的规定，下列说法中错误的是（B）。

A．职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B．短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外

C．准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

D．职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

6、《企业会计准则第30号——财务报表列报》随堂练习

1.下列财务报表列报中表述不正确的是（D）。

．一组类似交易形成的利得和损失以净额列示 ．资产或负债项目按扣除备抵项目后的净额列示

．非日常活动产生的利得和损失，以同一交易形成的收益扣减相关费用后的净额列示更能反映交易实质的

．资产项目和负债项目以净额列示

2.（C）是指企业根据其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失。

．营业外收支 ．每股收益 ．其他综合收益 ．综合收益总额

3.对于在资产负债表日起一年内到期的负债，企业有意图且有能力自主地将清偿义务展期至资产负债表日后一年以上的，应当归类为（D）。

A．流动负债 ．应付账款 ．短期借款 ．非流动负债

4.企业正常营业周期中的经营性负债项目即使在资产负债表日后超过一年才予清偿的，应当划分为（A）。

．流动负债 ．长期负债 ．长期应付款 ．应付账款

5.财务报表必须包括的内容不包括（D）。

．所有者权益变动表 ．现金流量表 ．附注

．企业目前或长期的盈利能力

7、《实务系列课程——银行业务》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.下列关于银行基本户和一般户的表述错误的是（C）。

．基本户的开设是必须且唯一的 ．一般户可开设多个，具有非强制性 ．一般户可以支取付现金 ．基本户用于日常结算

2.银行汇票的提示付款期限自出票日起（A）个月。

．1 ．2 ．3 ．6

3.依据《票据法》第十五条第三款规定：失票人应当在通知挂失止付后的（A）日内，也可以在票据丧失后，依法向人民法院申请公示催告，或者向人民法院提起诉讼。

．3 ．5 ．10 ．15

4.签发现金支票不得低于银行规定的金额起点，起点以下的用库存现金支付。支票金额起点为（B）元，但结清账户时，可不受其起点限制。

．50 ．100 ．500 ．1000 5.《票据管理实施办法》第三十一条规定：签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额（C）但不低于1 000元的罚款。

．2% ．3% ．5% ．10%

8、《企业会计准则第33号——合并财务报表》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.下列母公司与子公司、子公司间合并财务报表合并项目，表述不正确的是（D）。

．合并母公司与子公司的资产、负债、所有者权益、收入、费用和现金流等项目

．抵销母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额

．抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易的影响 ．母公司与子公司的内部交易明相关资产发生减值损失的，不应当全额确认该部分损失

2.因非同一控制下企业合并增加的子公司以及业务，应当将该子公司(A)至报告期末的现金流量纳入合并现金流量表。

．购买日 ．购买次日 ．购买前一日 ．购买后第三日

3.母公司与子公司、子公司相互之间销售商品（或提供劳务）或其他方式形成的存货、固定资产、工程物资、在建工程、无形资产等所包含（A）的应当抵销。

．未实现内部销售损益 ．已实现内部销售损益 ．未实现外部销售损益 ．已实现外部销售损益

4.（A）是指反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。

．合并财务报表 ．资产负债表 ．现金流量表 ．利润表

5.下列选项中，不视为投资方对被投资方拥有权力的是（A）。

．投资方持有的表决权相对于其他投资方持有的表决权的份额大

．合同签订投资方对被投资方拥有权力 ．投资方不能转换被投资方公司债券 ．投资方可执行认股权证

9、《企业产品成本核算制度（试行）》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.（A）是指企业在货物或旅客运输、装卸、堆存过程中发生的营运费用。

．营运费用 ．运输工具固定费用 ．非营运期间费用 ．业务费用 2.大量大批单步骤生产产品或管理上不要求提供有关生产步骤成本信息的，一般按照（B）确定成本核算对象。

．产品数量 ．产品品种 ．产品质量 ．产品成本

3.农、林、牧、渔业属于（B）。

．工业 ．农业 ．交通运输业 ．其他行业

4.财政部敢于印发《企业产品成本核算制度（试行）》的通知，自（C）实施。

．2013年1月1日 ．2013年12月31日 ．2014年1月1日 ．2014年12月31日

5.（B）是指开发项目开发过程中发生的各项主体建筑的建筑工程费、安装工程费及精装修费等。．基础实施建设费 ．建筑安装工程费 ．公共配套设施费 ．开发间接费

10、《新视角下的财务报表分析》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.传统杜邦分析体系的核心比率是（C）。

．销售净利率 ．总资产净利率 ．净经营资产净利率 ．权益净利率

2.（A）是衡量企业清算时对债权人利益的保护程度。

．资产负债率 ．流动比率 ．现金比率

D．销售净利率 3.SWOT分析中，企业面临着巨大的外部机会，却受到内部劣势的限制，应采用（C）。

．增长战略 ．多种经营 ．扭转战略 ．防御战略

4.PEST分析中，T代表的是（B）。

．政治和法律因素 ．技术因素分析 ．社会和文化因素 ．经济因素

5.下列不属于常见的对财务报表可靠性产生疑问的危险信号的是（D）。

．资本利得 ．异常审计报告 ．数据反常 ．大额关联方交易

11、《2013年最新财税政策解读》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）

1.股权收购完成后，企业将原账面金额中的盈余积累转增为（A）。

．股本 ．实收资本 ．投资收益 ．营业外收入

2.下列选项中，关于软件企业的获利说法正确的是（A）。

．软件企业开始生产经营后，第一个应纳税所得额大于零的纳税

．软件企业开始生产经营后，第一个收入总额大于零的纳税

．软件企业开始生产经营后，第一个营业

．软件企业开始生产经营后，第一个应纳税额大于零的纳税

3.企业从事研发活动发生的费用支出中，不属于可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围的是（D）。

．专门用于研发活动的仪器的运行维护费 ．不构成固定资产的样品的购置费 ．新药研制的临床试验费 ．研发活动中所需物品的购置费

4.基于企业电网新建项目的核算特点，合理计算电网新建项目的应纳税所得额，并据此享受“三免三减半”的企业所得税优惠政策，符合该政策的方法是（C）。

．资产负债法 ．负债比例法 ．资产比例法 ．税额比例法

5.企业混合性投资业务是（B）。

．指兼具资产和债权双重特性的投资业务 ．指兼具权益和债权双重特性的投资业务 ．指兼具权益和负债双重特性的投资业务 ．指兼具资产和负债双重特性的投资业务

12、《2013年最新财税政策解读》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）1.直销员将货物销售给消费者时，应按照规定缴纳的税种是（A）。

A．增值税

B．消费税

C．营业税

D．印花税

2.经国家有关部门批准，从境外购买限定空载重量并租赁给国内航空公司使用的飞机享受税收优惠，其实限定的空载重量是（D）。

A．10吨以下

B．15吨以下

C．25吨以下

D．25吨以上

3.文化事业建设费的单位和个人应按照提供广告费服务取得，适用的税率是（B）。

A．2% B．3% C．5% D．7% 4.同一，一个项目单位只能选择以上一项内容和一种支持方式申请项目，每个项目不超过300万元，特色产业资金资本金投入的额度，不超过引导基金总规模的百分比是（D）。

A．10% B．15% C．20% D．30%

5.海关缴款书申请稽核比对的结果中不包括的是（B）。

A．不符

B．一致

C．缺联

D．重号

13、《个人所得税政策解读》随堂练习

一、单项选择题（本题共5小题，每小题20.0分，共100.0分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）1.新发布的财税〔2013〕103号文件规定：在年金缴费环节，在不超过本人缴费工资计税基数的（B）标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

．5%

B．4% ．8% ．10%

2.《国家税务总局关于律师事务所从业人员有关个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2012年第53号)现对律师事务所从业人员个人年营业收入不超过50万元的部分，按（A）扣除费用。

A．8% ．6% ．5% ．10%

3.企业发生股权交易及转增股本等事项后，应在次月（A）日内，将股东及其股权变化情况、股权交易前原账面记载的盈余积累数额、转增股本数额及扣缴税款情况报告主管税务机关。

A．15 ．30 ．20 ．25

4.《个人所得税基础信息表(A表)》的申报期限是次月（B）日之内。

．20

B．15 ．30 ．25

5.国家税务总局修改后的个人所得税申报表及其填表说明自8月1日起执行。

．2014 ．2013 ．2012 ．2015

B）年（

第三篇：化学继续教育测试题

化学继续教育测试题

一、填空题（30分）

1、化学课程标准是国家对基础教育化学课程的基本规范，体现了国家对不同学段的学生在、、等方面的基本要求，规定了化学课程的、、并提出了建议。

2、《标准》中的“科学探究”是由八个要素构成的，这八个要素是：、、、、。

二、简答题

1、化学新课程中的化学实验的特点有哪些？（10分）

2、在化学新课程教学中化学教师的角色应发生哪些转变呢？（20分）

3、化学新课程在教学评价方面发生了哪些新的变化？错误！链接无效。

4、如何创设生动活泼的化学教学情景？（20分）

第四篇：初三毕业前的班级管理-班级管理

初三毕业前的班级管理

对于薄弱学校、薄弱班级的班主任来说，初三毕业前的几个月是最困难的时期，因为有许多学生在混日子，勤奋学习的很少，上课睡觉的学生逐渐增多，睡够了就讲话，扰乱课堂。不听老师教导，犯了错不承认，逆反心理很重。针对如此状况，我觉得班主任应该改变管理策略。

就初三的学生来说，马上就要进入中考了，剩下的时间，正好是学生进行复习的关键时刻。搞好了，学生可以顺利进入高中求学，搞不好，学生就很可能面临着走向社会。所以，作为老师，千万不要松劲，不要因为学生的缺点多，就对学生失望而对他们放任自流。因为每个教师的工作都与孩子的一生息息相关，所以只有增强教师的责任意识，才会带着激情去开展工作。从某种意义上说，面对这样的班级，工作压力会很大，遇到的麻烦事也很多，只要把孩子们转化好了，也就更加有意义。

转化一个学生，形成一个好的班集体，关键都是要从转化学生的思想入手。也就是平时我们说的“育人是第一位”的。我感觉，做人就是教育学生认清自己人格上的缺点，叫他们知道这些缺点对自己的危害，使他们自觉地产生向往“真、善、美”的冲动和激情。这样的教育可以从一些成功的例子入手，也可以是学生中一些表现好的学生。老师在教育的过程中，最好能够达到这样的效果：学生明白老师是为了大家好，叫学生从心理上认同和支持老师的工作。

一个班级的班干部也是班级建设不可忽视的力量。班风不好，很可能是班干部不负责任。班主任老师可以把调整班干部作为整顿班风的第一步。我的意见是选择那些很负责任的，学习较好的学生来做班干部。让他们来大胆维护班级的纪律。（班主任）我不是很赞同以“恶”制“恶”的做法，我反对叫那些本身就毛病很多，自己管不住自己的学生来做班干部。牺牲一个班干部的名额，来转化一个学生的做法是不明智的。假如负责可以起到良好作用的班干部找不出来，就实行班干部轮换的制度，一月一换，班级管理效果好的，要进行表扬和鼓励。

学生的管理只能是教师管理的辅助，而不能够取代教师的管理，所以，作为老师还是要发扬“三勤””：腿勤，多到教室转转看看；眼勤，多观察学生的丝毫变化，及时掌握学生的动态；嘴勤，发现问题及时处理，对学生循循善诱，诲人不倦。有些时候，学生犯了错误，在不影响大局的前提下，可以不予理睬，但要利用班会的时间，及时对学生中存在的错误提出自己的看法，叫学生明辨是非，敦促学生努力做好。

众人拾柴火焰高。班主任老师要注意团结任课教师，一起做学生的工作。多和任课教师沟通，多交流学生的情况。在某个时间段内，全体任课教师统一步骤，统一说法，一起来做学生的思想工作，对迅速转化学生是很有帮助的。班主任老师还要及时征求任课教师的意见和建议，这样你会在得到同事们的帮助中，感受到自己不再孤单，会觉得做班主任工作的更多的乐趣，会增加做好班主任工作的信心和勇气。

教育不能够拒绝惩戒。我觉得对于一些严重违犯班级纪律的学生进行必要的惩戒是合乎情理的。但做的时候，也要知己知彼，也要因材施教，区别对待。否则，很可能会受到来自学生的强烈的反抗。学生犯错误形成习惯了，就容易反复犯同样低级的错误，老师要有耐心，适当的时候管教学生一次，就要让学生牢牢记住。发火并无助于树立个人的威信，即使自己控制不住自己的情绪，也要注意不要伤害了学生的自尊和他们刚刚燃起的奋进之火。

第五篇：2015年专业技术人员继续教育测试题

2015年专业技术人员继续教育测试题

一、单选题

1、以下哪些方面不属于创新文化范围：（）

A、组织鼓励

B、知识共享网络的创建

C、创建学习氛围

D、团队协作能力

参考答案： D、团队协作能力

2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题（）

A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为

B、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高

C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一

D、过分关注价值增加，会忽视价值创造

参考答案： C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一

3、创新思维与其他思维的最主要区别是（）

A、实践性

B、新颖性

C、多向性

D、综合性

参考答案： B、新颖性

4、以下哪些方面不属于创新文化范围：（）

A、创建学习氛围

B、组织鼓励

C、知识共享网络的创建

D、团队协作能力

参考答案： D、团队协作能力

5、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（）

A、3

B、1

C、4

D、2 参考答案： D、2

6、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）

A、收敛

B、发射

C、实施

D、吸收 参考答案： C、实施

7、创新思维不包括（）

A、抽象思维

B、发散型思维

C、逆向型思维

D、聚合型思维

参考答案： A、抽象思维

8、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（）

A、3

B、1

C、4

D、2 参考答案： D、2

9、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）

A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

C、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

D、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

参考答案： C、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

10、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（）

A、采取折中或者妥协的办法

B、成功揭示了创造发明的内在规律和原理

C、分析问题的情境

D、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法

参考答案： A、采取折中或者妥协的办法

11、创新精神不包括（）

A、奉献精神

B、探索精神

C、团队精神

D、实践精神

参考答案： A、奉献精神

12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（）

A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织

B、创新是新的生产函数

C、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务

D、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合 参考答案： C、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务

13、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（）

A、胡锦涛

B、邓小平

C、习近平

D、江泽民

参考答案： B、邓小平

14、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）

A、收敛

B、发射

C、实施

D、吸收

参考答案： C、实施

15、开放式创新的原则不包括（）

A、我们不是非要自己进行研究才能从中获利

B、本行业里最聪明的员工都为我们工作

C、我们应当从别人对我们的知识产权的使用中获利，同时只要能提升或改进我们的企业模式，那么也同样应当购买别人的知识产权

D、外部研发工作可以创造巨大的价值，内部研发工作需要或有权利分享其中的一部分价值

参考答案： B、本行业里最聪明的员工都为我们工作

16、（）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。

A、著作权

B、专利权

C、复制权

D、发表权

参考答案： A、著作权

17、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A、36

B、12

C、48

D、24 参考答案： C、48

18、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。

A、化学元素周期表

B、书法字帖

C、地方志

D、宫廷菜谱

参考答案： A、化学元素周期表

19、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。

A、副高级

B、助理级

C、正高级

D、中级

参考答案： B、助理级

20、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

A、个别争议和团体争议

B、权利争议和利益争议

C、国内劳动争议和涉外劳动争议

D、单个劳动争议与集体劳动争议

参考答案： B、权利争议和利益争议

21、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。

A、部队军人

B、国家机关公务员

C、家庭保姆

D、企事业单位专业技术人员

参考答案： D、企事业单位专业技术人员

22、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

A、强制

B、规定

C、支持

D、鼓励

参考答案： D、鼓励

23、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。

A、甲乙共同所有

B、甲

C、甲乙各自所有

D、乙

参考答案： A、甲乙共同所有

24、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A、60

B、15

C、90

D、30 参考答案： A、60

25、工业产权不包括（）。

A、制止不正当竞争

B、版权

C、产地标记

D、商标权

参考答案： A、制止不正当竞争

26、社会保险对象是（）。

A、城市居民

B、职工

C、社会全体人员

D、职工和农民

参考答案： C、社会全体人员

27、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。

A、劳动安全权

B、就业权

C、集体劳动权

D、获取劳动报酬权

参考答案： C、集体劳动权

28、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

A、有一定关系

B、有关

C、无关

D、有密切关系

参考答案： C、无关

29、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。

A、禁止强迫劳动

B、政治自由权利

C、人格尊严权利

D、人身自由权利

参考答案： A、禁止强迫劳动

30、根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。

A、用人单位代表

B、职工代表

C、劳动行政部门代表

D、工会代表

参考答案： D、工会代表

二、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)

1、原始创新的劣势（）

A、技术开发方面，原始创新的劣势在于它的高投入性和高风险性.B、生产制造方面，原始创新企业一般较难在社会上招聘到现成的熟练技术工人，而必须由企业对生产操作人员进行必要的特殊培训，并帮助相关生产协作单位提高生产技术能力

C、市场销售方面，原始创新企业需要在市场开发、广告宣传、用户使用知识普及等方面投入大量资金，挖掘市场需求，打开产品销售局面

D、创新者花费巨资进行的原始创新，很可能被最终证明是毫无价值的

E、新工艺、新设备可靠性的风险也必须由原始创新企业承担，这在一定程度上增加了原始创新的生产成本和质量控制成本

参考答案： A、技术开发方面，原始创新的劣势在于它的高投入性和高风险性.，B、生产制造方面，原始创新企业一般较难在社会上招聘到现成的熟练技术工人，而必须由企业对生产操作人员进行必要的特殊培训，并帮助相关生产协作单位提高生产技术能力, C、市场销售方面，原始创新企业需要在市场开发、广告宣传、用户使用知识普及等方面投入大量资金，挖掘市场需求，打开产品销售局面，D、创新者花费巨资进行的原始创新，很可能被最终证明是毫无价值的，E、新工艺、新设备可靠性的风险也必须由原始创新企业承担，这在一定程度上增加了原始创新的生产成本和质量控制成本

2、关于知识创新，以下论述正确的是（）

A、1952年美国科学社会学家伯纳德•巴伯（BernardBarber）在《科学与社会秩序》一书中提到“科学创新”

B、知识创新是20世纪90年代诞生的一个新概念

C、1991年日本学者野中郁次郎（IkujiroNonaka）发表《创造知识的公司》一文，提出通过不断创造、推广新知识，并迅速将其融进新技术、新产品、新系统中，就能够实现创新

D、是创新研究第二阶段的一个研究热点

参考答案： A、1952年美国科学社会学家伯纳德•巴伯（BernardBarber）在《科学与社会秩序》一书中提到“科学创新”，B、知识创新是20世纪90年代诞生的一个新概念，C、1991年日本学者野中郁次郎（IkujiroNonaka）发表《创造知识的公司》一文，提出通过不断创造、推广新知识，并迅速将其融进新技术、新产品、新系统中，就能够实现创新

3、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）

A、自信心

B、勇敢精神

C、坚强毅力

D、幽默感

E、同情心 参考答案： A、自信心, B、勇敢精神, C、坚强毅力

4、有助于激发创造力的领导风格应该是：（）

A、对员工创造性工作的及时鼓励

B、适当授权

C、构建明确的发展愿景

D、密切监视员工的行为

E、要求员工遵守严格的规章和指令

参考答案： A、对员工创造性工作的及时鼓励, B、适当授权, C、构建明确的发展愿景

5、逻辑性技法一般包括（）

A、组合 B、类比

C、转换

D、列举

E、设问

参考答案： A、组合, B、类比, C、转换, D、列举, E、设问

6、对社会保险理解正确的有（）。

A、是一种物质帮助性质的保障制度

B、是一种补偿性质的保障制度

C、目前保险业务仍未从企业中分离

D、保险对象仅限于劳动者

参考答案： A、是一种物质帮助性质的保障制度, B、是一种补偿性质的保障制度

7、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B、劳动者经过培训仍不能胜任工作

C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

E、劳动者被依法追究刑事责任

参考答案： A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件, C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害, E、劳动者被依法追究刑事责任

8、工资支付主要包括（）。

A、工资支付形式和对象

B、工资支付项目

C、工资支付时间

D、工资支付水平

参考答案： A、工资支付形式和对象, B、工资支付项目, C、工资支付时间, D、工资支付水平

9、下列哪些情形不能认定为工伤?（）。

A、醉酒导致伤亡的 B、患职业病的 C、自残或者自杀的

D、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

参考答案： A、醉酒导致伤亡的, C、自残或者自杀的, D、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的10、知识产权包括的范围包括（）。

A、专利权

B、获得报酬权

C、其他知识产权客体

D、著作权

参考答案： A、专利权, C、其他知识产权客体, D、著作权