第一篇:16秋东财《人员培训与开发B 》在线作业一
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
1.组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是()。.组织结构.组织成员.组织目标.组织环境
标准答案:
2.对于较机械性的工种进行培训适合用()方法。.游戏法.操作法.案例教学.头脑风暴
标准答案:
3.苏联的生理学家巴甫洛夫的分类,具有缄默而安静的心理特征是()的特点。.胆汁质.粘液质.抑郁质.多血质
标准答案:
4.多向式信息交流是()的优点。.研讨法.案例研究法.角色扮演法.讲授法
标准答案:
5.营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育()的企业氛围。.个人导向.社会导向.工作导向.团队导向
标准答案:
6.职业锚理论中,需要灵活的工作时间安排,需要更多的休息日是()职业锚的特性。.安全型.生活型.服务型.管理型
标准答案:
7.()的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。.反应评估.行为评估.学习评估.结果评估
标准答案:
8.为培养团队精神比较适用于()方法。.讲授法.游戏法.案例教学法.电脑视听法
标准答案:
9.较好的培训效果是培训追求的目标,以下有利于提高培训效果的是()。.把培训当作一次性任务.健全的激励反馈机制.没有投入产出核算.培训以培训师讲授为主
标准答案:
10.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。.衰退阶段.探索阶段.确立阶段.维持阶段
标准答案:
11.衡量培训效果最常用的经济指标是()。.劳动生产率.产值增长率.绩效成本率.投资回报率
标准答案:
12.根据施恩的职业生涯发展阶段理论,学习职业知识,接受教育培训是()阶段的任务。.进入工作世界
.城战、幻想、探索阶段.基础培训.早期正式员工
标准答案:
13.下列()是新员工开发的第一步。.确定开发讲师.了解新员工背景.确定开发内容.确定开发地点
标准答案:
14.()是在组织层面上绩效是否改善的评估。.行为评估.结果评估.反应评估.学习评估
标准答案:
15.培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。
.结果评估.学习评估.反应评估.行为评估
标准答案:
16.在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。.时间控制.公司制度
.配合员工的工作状况.合适的培训时间长度
标准答案:
17.在团队培训种类里面,旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是()。.极限拓展.室内拓展.传统培训.户外拓展
标准答案:
18.在团队培训种类里面,多选择一个封闭式渡假村作为上课地的培训类型是()。.室内拓展.户外拓展.传统培训.极限拓展
标准答案:
19.培训成果中的()是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。.感情成果.技能成果.认知成果.绩效成果
标准答案:
20.以下有关职业生涯成功因素,不属于组织和社会因素的是()。.社会资源.目标设置.组织性质.种族
标准答案:
二、多选题(共 20 道试题,共 60 分。)
1.与组织分析相关的信息收集,可以()。.利用网络搜索
.专门进行调查
.依据经验得到的信息.利用组织已有的信息进行
标准答案:
2.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。.转变期.稳定期.尝试期.试验期
标准答案:
3.培训需求分析中任务分析需要确定的因素()。.公司业务的发展引起的工作的发展状况.工作的饱和程度.工作的复杂程度
.从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析
标准答案:
4.从能力测量的角度看,以下内容属于特殊能力的是()。.观察
.语言表达能力.计算能力.注意力
标准答案:
5.我国企业建设学习型组织模式的挑战包括()。.来自组织的阻力.来自组织外界的阻力.学习绝不是组织目标.照搬西方学习型组织模式
标准答案:
6.按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。.中期培训计划.未来培训计划.短期培训计划.长期培训计划
标准答案:
7.个人组织化过程中组织承担的职责()。.对新员工进行上岗引导和岗位配置.提供一个富有挑战性的最初工作
.对新员工严格要求,并且开展职业生涯规划活动.在招聘时提供较为现实的工作展望
标准答案:
8.优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括()。.教师.教练.咨询顾问
.演员
标准答案:
9.职业生涯早期阶段的主要任务是()。.进入组织
.完成向成年人过渡.独立开展工作.寻找职业锚
标准答案:
10.在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。.个人发展需求.晋升替补需求.组织发展需求.整个人员现状
标准答案:
11.职业生涯目标设定的步骤中,外部环境评估包含()几项内容。.政治环境.技术环境.经济环境.社会文化环境
标准答案:
12.人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。.组织目标.员工类型.组织类型.组织活动
标准答案:
13.在管理开发中,人际关系开发的方法有下面()几种。.敏感性训练.商业游戏
.群体间关系开发.行为魔方培训
标准答案:
14.优秀培训师的短缺也是我国人员培训与开发的一大瓶颈,其中培训师可以分为三级:()。.中级培训师.培训师.助理培训师.高级培训师
标准答案:
15.企业的学习可以从那几个方面进行()。.企业成员间学习.各部门间的学习.部门内的学习
.向联盟伙伴和竞争对手学习
标准答案:
16.在进行职业选择中,职业能力包括()几方面。.体力.技能.知识.智力
标准答案:
17.进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手()。.任务分析.人员分析.管理者分析.组织分析
标准答案:
18.培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。.员工态度评量.员工的自我评量.个人考核绩效记录.知识技能测验
标准答案:
19.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,成长阶段分()部分。.兴趣期.转变期.幻想期.能力期
标准答案:
20.下列说法正确的是()。
.知识经济条件下,企业竞争优势取决于其拥有的人力资源状况.培训与开发的目标包括宣传企业文化
.不仅要通过培训与开发使员工胜任现有的工作,使人员能适应未来的工作需求
.人力资本是企业人力资源的全部价值,它是由企业中的人以及他们所拥有的并能用于工作中的能力所构成标准答案:
倚窗远眺,目光目光尽处必有一座山,那影影绰绰的黛绿色的影,是春天的颜色。周遭流岚升腾,没露出那真实的面孔。面对那流转的薄雾,我会幻想,那里有一个世外桃源。在天阶夜色凉如水的夏夜,我会静静地,静静地,等待一场流星雨的来临…
许下一个愿望,不乞求去实现,至少,曾经,有那么一刻,我那还未枯萎的,青春的,诗意的心,在我最美的年华里,同星空做了一次灵魂的交流…
秋日里,阳光并不刺眼,天空是一碧如洗的蓝,点缀着飘逸的流云。偶尔,一片飞舞的落叶,会飘到我的窗前。斑驳的印迹里,携刻着深秋的颜色。在一个落雪的晨,这纷纷扬扬的雪,飘落着一如千年前的洁白。窗外,是未被污染的银白色世界。我会去迎接,这人间的圣洁。在这流转的岁月里,有着流转的四季,还有一颗流转的心,亘古不变的心。
第二篇:2014秋东财《成本会计B》在线作业二
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.品种法是以(A)为成本计算对象
A.产品品种B.某一批产品C.定单D.各步骤半成品和最终产品 2.编制全面预算的起点是(B)
A.直接材料预算B.销售预算C.生产预算D.直接人工预算 3.车间管理人员的工资应计入(C)
A.应付福利费B.生成成本C.制造费用D.管理费用 4.下列属于制造费用分配方法的是(D)
A.约当产量法B.定额比例法C.分步法D.生产工人工时比例法
5.可比产品成本降低额是指可比产品累计实际总成本比按(B)计算的累计总成本降低的数额
A.本年计划单位成本B.上年实际平均单位成本C.上年计划单位成本D.国内同类产品实际平均单位成本 6.待摊费用实际发生或支付时,应记入(B)
A.待摊费用科目的贷方B.制造费用科目的借方C.待摊费用科目的借方D.生产成本科目的借方 7.在成本差异分析中,变动制造费用开支差异类似于(C)
A.直接人工效率差异B.直接材料用量差异C.直接材料价格差异D.直接人工成本差异
8.以现有生产经营条件处于最优状态为基础确定的最低水平的成本,叫做(A)A.理想标准成本B.正常标准成本C.现实标准成本D.可达到标准成本 9.下列不属于工业企业成本项目的是(D)
A.直接材料B.直接人工C.制造费用D.管理大楼的折旧费
10.在总成本计算公式y=a+bx直线方程中,b是直线的斜率,它代表(D)A.固定成本总额B.变动成本总额C.业务量D.单位变动成本 11.适用于季节性生产车间分配制造费用的方法是(D)A.生产工时比例法B.生产工资比例法C.机器工时比例法D.计划分配率分配法 12.在可比产品成本降低计划完成情况的分析中,假定其他因素不变,单纯产量变动(A)
A.只影响成本降低额B.只影响成本降低率C.既影响成本降低额又影响成本降低率D.不影响成本降低额 13.辅助生产费用的交互分配法,一次交互分配时是在(B)
A.各受益单位间进行分配B.各受益的辅助生产车间之间进行分配C.辅助生产以外受益单位之间进行分配D.各受益的基本车间之间进行分配
14.下列产品成本计算方法中,属于辅助方法的是(B)A.品种法B.分类法C.分批法D.分步法
15.成本还原是指从(C)生产步骤起,将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本,按照上一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目
A.最前一个B.中间一个C.最后一个D.随意任选一个
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.构成直接材料成本差异的基本因素有(CD)A.效率差异B.耗用差异C.用量差异D.价格差异 2.生产费用按与生产工艺关系的关系分类,分为(AC)
A.直接生产费用B.变动生产费用C.间接生产费用D.固定生产费用 3.为了正确计算产品成本,必须正确划分以下几个方面的费用界限(CD)A.盈利产品和亏损产品B.可比产品和不可比产品C.生产费用与期间费用D.各个会计期间 4.影响可比产品成本降低额变动的因素有(ACD)A.产品产量B.产品价格C.产品品种构成D.产品单位成本
5.生产费用在完工产品与在产品之间采用约当产量法分配的适用条件有(AB)
A.月末在产品数量较大B.各月末在产品结存量不稳定C.月末在产品数量不大D.月初、月末在产品成本的差额对完工产品成本的影响很小
6.关于制造费用的说法,正确的有(BC)
A.制造费用是企业管理费用的一部分B.制造费用大部分是间接生产费用C.制造费用最终应计入产品成本D.制造费用属于期间费用
7.下列方法中,属于产品成本计算的辅助方法有(DE)A.品种法B.分步法C.分批法D.定额法E.分类法 8.影响可比产品成本降低率变动的因素有(BD)
A.产品产量B.产品品种构成C.产品价格D.产品单位成本 9.生产费用在完工产品与月末在产品之间分配的方法有(ABCE)
A.不计算在产品成本B.在产品成本按年初数固定计算C.约当产量法D.计划成本分配法E.定额比例法 10.成本计算品种法的特点有(ABCD)
A.适用于大量大批单步骤生产B.成本计算定期按月进行C.在单步骤生产企业一般不计算月末在产品成本D.在多步骤生产但不需分步骤计算成本的企业,一般需要将费用在完工产品与月末在产品之间分配
第三篇:东财《经济概论B》在线作业一
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V
1.合伙人在不给合伙企业事务造成不利影响的情况下可以退伙,但应当提前(C)通知其他合伙人。A.10天 B.15天
C.30天
D.60天
2.某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于_A_的法律行为。A.附生效条件 B.附解除条件 C.附生效期限 D.附解除期限
3.有限责任公司的股东的法定人数为:C A.3——13人 B.2——50人 C.50人以下 D.没有限制
4.合伙企业设立分支机构的,应当向(B)所在地的企业登记部门申请登记。A.合伙企业所在地 B.分支机构所在地 C.上述两地均可 D.合伙人所在地
5.个人独资企业只能由投资人自己对企业的事务进行管理。B A.正确 B.错误 C.不确定
6.具有中国国籍的公民都可以成为个人独资企业的投资人B A.正确 B.错误 C.不确定
7.依据担保法的规定,股票出质后,_D_。A.出质人可以转让该股票 B.质权人可以转让该股票 C.一律不得转让
D.经出质人与质权人协商同意可以转让该股票
8.持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起_D__内不行使而消灭。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
9.世界上第一部也是至今唯一的一部经济法典是C A.《苏俄土地法典》
B.前南斯拉夫的《土地改革法》
C.《捷克斯洛伐克社会主义共和国经济法典》 D.前苏联的《社会主义国营企业生产企业条例》
10.股份有限公司指由一定人数的股东组成,公司全部资本分为等额外股份,股东以其所认购股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产为限对公司债务承担责任。A A.正确 B.错误 C.不确定
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,属于破产费用的是_ABC。A.破产案件的诉讼费用
B.管理、变价和分配债务人财产的费用 C.管理人执行职务的费用、报酬 D.因债务人不当得利所产生的债务
2.根据企业破产法律制度的规定,人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人,管理人的职责包括_ABCD。A.决定债务人的内部管理事务
B.决定债务人的日常开支和其他必要开支 C.提议召开债权人会议
D.代表债务人参加诉讼、仲裁
3.有限责任公司的股东会是____机构,股东会会议分为____和____。ABC A.权力 B.定期会议 C.临时会议 D.董事会议
4.留置担保的范围包括_ABD。A.主债权及利息 B.违约金 C.定金
D.留置物保管费用
5.外国合营者以工业产权和专有技术出资时,必须符合的条件包括_ABC。A.能显著改进现有产品的性能、质量,提高生产效益 B.能显著节约原材料、燃料、动力
C.必须为合营者合法所有,且未设立任何担保物权 D.作价合理
6.根据企业破产法律制度的规定,债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,下列各项中,可以向人民法院申请重整的是_AD_。A.债务人
B.占债权总额1/4以上的债权人
C.占无财产担保债权总额2/3以上的债权人 D.出资额占债务人注册资本10%以上的出资人
7.根据我国《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》,合营合同规定分期缴付出资的,第一期出资不得低于各自认缴出资额的____,并且应在执照签发之日起____内缴清。BC A.30% B.15% C.3个月 D.6个月
8.下列各项中,符合《仲裁法》规定的有_AC_。A.仲裁实行自愿原则 B.仲裁一律公开进行
C.仲裁不实行级别管辖和地域管辖
D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
9.经济法律关系由____、____、____三个要素构成ABC A.主体 B.客体 C.内容 D.形式
10.根据个人独资企业法的规定,个人独资企业的解散条件包括_ABCD_。A.投资人决定解散
B.投资人死亡,无继承人或继承人放弃继承
C.投资人被宣告死亡,无继承人或继承人放弃继承 D.被依法吊销营业执照
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V
1.甲已知乙厂产品侵犯丙公司注册商标专有权,而承接该商品的运输行为,可不视为侵犯注册商标权的行为。A A.错误 B.正确
2.对于定金数额,只能由担保法规定,不允许当事人自行约定。A A.错误 B.正确
3.质押合同自签订之日起生效。A A.错误 B.正确
4.在合伙企业中,非合伙人不得担任合伙企业的经营管理人员,只能作为合伙企业的一般员工。A A.错误 B.正确
5.留置担保不是由法律直接规定的,而是由当事人直接决定的。A A.错误 B.正确
第四篇:东财2012秋《公务员制度》在线作业一
东财2012秋《公务员制度》在线作业一
更多答案联系我
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
得分:0 1.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是:____。A.北京行政学院
B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校
D.国家行政学院
正确答案:D
满分:4 分
得分:0 2.依据国家公务员交流制度,国家行政机关根据工作需要可有 ____等交流形式。
A.调入、转任、轮换、挂职锻炼 B.调出、轮换、轮岗、挂职锻炼 C.调出、转任、轮换、轮岗
D.调任、转任、轮换、挂职锻炼
正确答案:D
满分:4 分
得分:0 3.属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是:____。A.转任 B.轮换 C.调任 D.辞职
正确答案:C
满分:4 分
得分:0 4.我国公务员的奖励分为 ____种 A.二 B.三 C.四 D.五
正确答案:D
满分:4 分
得分:0 5.下列属于公务员的发展保障的有:____。A.身份保障
B.工作条件保障 C.申诉控告保障 D.培训保障
正确答案:D
满分:4 分
得分:0 6.下列应当免职办理手续中,属职务发生变动的是:____。A.离职学习超过一年者
B.因健康原因不能坚持正常上班一年以上者 C.转换职位任职者
D.退休者
正确答案:C
满分:4 分
得分:0 7.西方文官制度起源于:____。A.法国 B.英国 C.德国 D.美国
正确答案:B
满分:4 分
得分:0 8.在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是:____。A.级别工资 B.工龄工资 C.地区津贴 D.岗位津贴
正确答案:C
满分:4 分
得分:0 9.按任职高低、责任大小以及工作难易而确定的工资是 ____。A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资
正确答案:A
满分:4 分
得分:0 10.工资年限满20年的公务员,其自愿提前退休的年龄限制为 ____。A.男满60周岁,女满55周岁 B.男满55周岁,女满50周岁 C.男女均年满55周岁 D.男女均年满50周岁
正确答案:B
满分:4 分
得分:0
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)
V
1.职位设置的具体要求包括:____。
A.确定职位职责 B.确定职位的设置层次 C.确定职位设置的数量 D.确定职位名称 满分:5 分
2.公务员工作回避的类型主要有 ____。
A.部门回避 B.任职回避 C.地区回避
D.公务回避 满分:5 分
3.中国公务员增加工资的途径有:____。
A.职务和级别晋升 B.通过考核
C.国家工资标准调整 D.津贴水平调整 满分:5 分
4.下列属于公务员的任职条件的是:____。
A.新录用人员试用期满合格的 B.转换任职的 C.晋升或者降职的 D.免职后需要恢复工作的 满分:5 分
5.公务员挂职锻炼的特点是 ____。
A.短期交流
B.不改变人事行政关系 C.内外混合交流 D.单向流动 满分:5 分
6.我国的公务员培训的特点有:____。
A.培训内容的双重性
B.培训依照国家发展的需要而确定 C.培训是任职、定级、晋升的依据 D.培训的内容重公共课轻专业课 满分:5 分
7.对国家公务员的惩处包括 ____。
A.警告 B.记过 C.降级 D.降职 满分:5 分
8.公务员培训的种类有 ____。
A.新录用人员培训 B.领导职务任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 满分:5 分
9.在四种应回避的亲属关系中,如一方担任领导职务,另一方则不能在其担任的工作有:____。A.监察工作 B.审计工作 C.财务工作 D.人事工作 满分:5 分
10.公务员辞职的特点有 ____。
A.辞职是公务员的一项基本权利 B.辞职必须经过一定的法律程序 C.辞职的主体受一定的法律限制
D.辞职作为公务员的一项权利,是有保障的 满分:5 分
三、判断题(共 5 道试题,共 10 分。)
V
1.政务官是经过选举或特殊任命产生的。()A.错误
B.正确 满分:2 分
2.我国公务员的任用方式以聘任制为主,部分职务采用委任制。()A.错误 B.正确 满分:2 分
3.受撤职处分的公务员,同时降低级别和职务工资。()A.错误 B.正确 满分:2 分
4.公务员确应工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。()A.错误 B.正确 满分:2 分
5.我国的国家公务员制度是新的管理制度,它与西方文官制度没有本质区别。()A.错误 B.正确 满分:2 分
第五篇:东财《企业纳税实务B》在线作业一(范文)
东财《企业纳税实务B》在线作业一
试卷总分:100
测试时间:--
单选题 多选题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1.某化妆品生产企业为增值税一般纳税人,本月销售成套化妆品开具增值税专用发票上注明的价款500万元,增值税85万元,本月准予扣除的外购应税化妆品的买价(不含增值税)为100万元,化妆品的消费税税率为30%,本月该企业销售化妆品应纳消费税的税额为()A.150万元
B.120万元
C.175.5万元
D.124.5万元
满分:4 分
2.建筑安装企业所安装的设备价值作为安装工程价值的,其营业税的计税营业额()
A.包含设备的价款
B.不包含设备的价款
C.设备价款按50%计入
满分:4 分
3.某汽车制造厂(一般纳税人)某月销售中轻型商用客车,开具增值税专用发票上注明的价款220万元,税金37.4万元,同时又从购货方收取手续费5.85万元,款项已存银行,中轻型商用客车适用的消费税税率为5%,该企业本月应纳消费税的税额是()A.110000元
B.128700元
C.112500元
D.374000元
满分:4 分
4.对进口卷烟采取从价与从量混合计征的方法征收消费税,其中从价计征消费税的,按组成计税价格计税,以下组成计税价格的计算公式正确的是()
A.组成计税价格=(关税的完税价格+进口关税)÷(1-45%)
B.组成计税价格=(关税的完税价格+进口关税+消费税定额税)÷(1+45%)
C.组成计税价格=(关税的完税价格+进口关税+消费税定额税)÷(1-30%)
D.组成计税价格=(关税的完税价格+进口关税+消费税定额税)÷(1+30%)
满分:4 分
5.出口退税适用的税种是()
A.仅退增值税不退消费税
B.仅退消费税不退增值税
C.即退增值税又退消费税
D.既征增值税又征消费税的货物,出口仅退增值税
满分:4 分
6.“主营业务税金及附加”的借方不核算()
A.消费税
B.营业税
C.城市维护建设税
D.增值税
满分:4 分
7.企业所得税准予税前扣除的项目是()
A.税收滞纳金
B.罚款
C.资源税
D.车辆购置税
满分:4 分
8.企业所得税准予在税前扣除的项目是()
A.向投资者支付的股息、红利
B.缴纳的消费税和营业税的税金 C.超过利润总额12%的公益性捐赠支出
D.企业的赞助支出
满分:4 分
9.企业自建房屋对外销售或无偿赠送的,缴纳建筑行为营业税的组成计税价格为()
A.组成计税价格 = 工程成本×(1+成本利润率)÷(1+营业税税率)
B.组成计税价格 = 工程成本×(1+成本利润率)÷(1-营业税税率)
C.组成计税价格 = 工程成本×(1-成本利润率)÷(1-营业税税率)
满分:4 分
10.从事联运业务的企业,以实际取得的营业额为依据计算缴纳营业税,计税营业额是指()
A.收取的全部费用扣除分给联运企业收入后的余额
B.收取的全部费用加上分给联运企业收入后的金额
C.收取的全部费用
满分:4 分
11.设有两个或两个以上机构并实行统一核算的纳税人(相关机构未设在同一县、市),将货物从一个机构向其他机构移送时()A.不征收增值税
B.在移送环节征收增值税
C.在销售环节征收增值税
D.一律按4%的征收率计算缴纳增值税
满分:4 分
12.按“建筑业”税目征收营业税的范围不包括()
A.建筑、安装
B.修缮、装饰
C.道路修建
D.造船
满分:4 分
13.某生产企业具有自营出口经营权,本期出口货物的离岸价格500万元人民币,增值税的征税率为17%,退税率为13%,本期计算增值税出口退税的免抵退税不得免征和抵扣税额应是()
A.85万元
B.65万元
C.20万元
D.150万元
满分:4 分
14.纳税人进口货物的,应当自海关填发税款缴款书之日起的()日内缴纳税款
A.3日
B.5日
C.15日
D.10日
满分:4 分
15.出口不免税不退税政策的适用范围是()
A.国家限制或禁止出口的货物
B.国内市场供不应求的货物
C.国内市场供大于求的货物
D.在国际市场上占有份额较大的货物
满分:4 分