职工代表试题及答案

第一篇：职工代表试题及答案

《职工代表大会条例》知识竞赛试题答案

一、单项选择题（每题2分，共30分。请从备选答案中,选出1个正确答案。）

1、职工人数在（C）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（C）人的企事业单位一般召开职工大会。

A.五十 B.八十 C.一百 D.二百

2、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（D），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。

A.根本形式 B.一般形式 C.特殊形式 D.基本形式

3、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（B）的原则。A.全体一致 B.少数服从多数 C.多数 D.平等

4、（B）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。

A.职工代表大会主席团 B.企事业单位的工会

C.职工代表大会民主管理专门小组（委员会）D.职工代表大会联席会议

5、职工代表的构成应当以一线职工为主体，中、高层管理人员不超过（B），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。

A.10％

B.20％

C.30％

D.40％

6、职工人数在100人至3000人的，职工代表名额以（B）名为基数，职工人数每增加100人，职工代表名额增加不少 于（B）名。

A.20，5 B.30，5 C.40，7 D.50，7

7、职工代表大会每届任期（C）

A.一年

B.二年

C.三年至五年

D.三年或五年

8、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（C）

A.三个月 B.半年 C.一年 D.两年

9、职工代表大会主席团人数不得少于七人，其中一线职工代表的比例不得少于（D）

A.百分之二十 B.百分之三十 C.百分之四十 D.百分之五十

10、职工代表大会的经费由企事业单位在（A）中列支。A.管理费用 B.工会经费

C.职工福利费 D.党费

11、职工代表大会须有全体职工代表（C）以上出席，方可召开。

A.三分之一

B.二分之一 C.三分之二

D.五分之四

12、提交职工代表大会审议和审议表决的书面材料，应当在职工代表大会召开的（C）前送交职工代表。A.三日

B.五日

C.七日

D.十日

13、职工代表大会审议通过事项，应采取（A）方式，并须获得全体职工代表半数以上赞成票方可通过。

A.无记名投票

B.记名投票

C.举手表决

D.鼓掌

二、多项选择题(每题2分，共30分。请从备选答案中,选出1个以上的正确答案。多选、少选、错选均不得分。)

14、企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权，保障职工依法享有（ABCD）A.知情权 B.参与权 C.表达权 D.监督权

15、下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表大会代表的建议（ABCD）A.企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策 B.企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项

C.工会与企业就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况

D.职工代表大会工作机构的工作情况、联席会议协商处理的事项

16、下列哪些事项应当向职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过：（AC）

A.涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案

B.企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项

C.工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案

D.企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策

17、下列哪些人员应当由职工代表大会民主选举产生：（CD）A.工会委员会委员 B.职工代表团（组）长

C.民主管理专门小组（委员会）D.董事会和监事会中的职工代表

18、下列哪些人员应当接受职工代表大会的民主评议：（ABCD）

A.董事会和监事会中的职工代表

B.国有、集体及其控股企业的高级管理人员，事业单位负责人，以及按照本市有关规定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员

C.法律法规规定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员

D．企事业单位与工会协商确定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员

19、选举职工代表一般以（ABCD）为选区。A.分公司、分院（校）B.部门 C.班组 D.科室

20、下列哪些领域的企事业单位职工代表，应当以直接从事专业技术工作的人员为主体（ABCD）A.卫生 B.教育 C.科技 D.文化

21、职工代表在职工代表大会上，拥有以下哪些权利（ABCD）A.选举权 B.被选举权 C.审议权 D.表决权

22、企事业单位的职工代表大会可以由下列哪些主体提议召开:(BCD)A.上级主管部门 B.企事业单位 C.工会 D.三分之一以上职工代表

23、职工代表大会联席会议由工会负责召集，下列哪些人员 参加（ABCD）

A．主席团成员 B.工会委员会委员

C.职工代表团（组）长 D.民主管理专门小组（委员会）负责人

24、企事业单位的工会提出以下哪些人员的候选人建议名单(AB C)

A.职工代表大会主席团成员 B.民主管理专门小组（委员会）成员

C.董事会、监事会中的职工代表 D.职工代表团（组）长

25、企事业单位的工会在职工代表大会闭会期间履行的职责包括：（BCD）

A．组织开展职工代表的选举、撤换、培训等工作

B．动员职工执行职工代表大会决议 C．受理职工代表的申诉和提案 D．组织开展日常民主管理活动

26、下列情形属于违反《上海市职工代表大会条例》的有（ABCD）

A.阻挠建立职工代表大会制度 B．妨碍职工代表大会依法行使职权

C．应当提交职工代表大会审议和审议通过的事项，未按照法定程序提交，给职工造成损害

D．擅自变更或者拒不执行职工代表大会决议并侵害职工权益

三、判断题(每题2分，共40分)

27、职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身 合法权益。（A）A.正确 B.不正确

28、本市各级人民政府及其国有资产、教育、卫生等主管部门和人力资源社会保障等有关行政管理部门应当指导、督促企事业单位实行职工代表大会制度。（A）A.正确 B.不正确

29、职工代表大会提案办理情况以及审议通过的重要事项落实情况，应当向职工代表大会报告，并接受审查监督。（A）A.正确 B.不正确

30、职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与劳动合同期限相同。（B）A.正确 B.不正确

31、选举职工代表应当有选区全体职工三分之二以上参加，候选人获得选区全体职工半数以上赞成票方可当选。（A）A.正确 B.不正确

32、职工代表大会中女职工代表比例一般低于本单位女职工人数所占比例。（B）A.正确 B.不正确

33、职工代表因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。（A）A.正确 B.不正确

34、职工代表有联系选区职工、听取职工的意见和建议、表达职工的意愿和要求的义务。（A）A.正确 B.不正确

35、职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的，应当经原选区全体职工半数以上同意。（A）A.正确 B.不正确

36、职工代表依法行使权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（A）A.正确 B.不正确

37、职工人数为320人的企事业单位，职工代表名额不得少于35名。（B）A.正确 B.不正确

38、职工代表大会的议题和议程，由企事业单位单方面确定。（B）

A.正确 B.不正确

39、法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的事项，未按照法定程序提交审议通过的，企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工仍然具有约束力。（B）A.正确 B.不正确

40、职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力，未经职工代表大会重新审议通过不得变更。（A）A.正确 B.不正确

41、企事业单位的工会应当在职工代表大会闭会之日起十五个工作日内，将会议的有关情况报告上一级工会。（B）A.正确 B.不正确

42、社区、产业园区、商务楼宇等同一区域内的企业可以联合建立区域性职工代表大会。（A）A.正确 B.不正确

43、乡、镇人民政府和街道办事处应当积极推动区域性、行业性职工代表大会的建立，支持和保障职工代表大会制度的 正常运行。（A）A.正确 B.不正确

44、区域性、行业性职工代表大会的职工代表中，企业经营管理者不得超过百分之二十，一线职工不得少于百分之五十。（B）

A.正确 B.不正确

45、市和区、县总工会对企事业单位违反本条例规定的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企事业单位予以改正。（A）A.正确 B.不正确

46、企事业单位与工会因实施职工代表大会制度的事项发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，提请上级工会与有关主管部门协调解决。（A）A.正确 B.不正确

第二篇：职工代表考试试题(答案)

职工代表培训考试（试卷）

选区单位：

代表姓名：

成绩:

一、填空题（40分）：

1、职工代表在职工代表大会上有（选举）权、（被选举）权、（表决）权。

2、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得（压制）、（阻挠）和（打击报复）。

3、职工代表要模范遵守（国家法律、法规）和（企业的规章制度）（劳动纪律），做好本职工作。

4、职工代表每年要在本单位职工民主大会期间进行（述职）、（测评），并按要求撰写（述职报告），接受本选举单位职工的监督。述职、测评材料由工会存档备案。

5、职工代表按要求参加工会组织的（代表巡视）工作，并在巡视后三日内写出书面意见、建议或体会。

6、召开职工代表大会会议应当有（三分之二）以上的职工代表出席。

7、职工代表要努力学习党的路线、方针、政策，学习各项政策和专业文化知识，刻苦专研业务，不断提高（思想政治觉悟）、（技术业务水平）和（参政议政能力）。

8、、职工代表要密切联系职工、（倾听职工呼声）、（反馈职工意见）、（传达企业精神），履行职工代表职责，发挥职工代表的作用，团结动员身边职工执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作任务。

二、判断题：下列各题叙述正确的划√，错误的划×（30分）

1、职工代表由企业行政领导任命（×）

2、职工代表无权对企业行政领导进行评议（×）

3、职工代表参加职工代表大会组织的各项活动不得占用生产和工作时间（×）

4、职工代表只对企业负责，定期向企业领导报告工作（×）

5、职工代表每年选举一次（×）

6、职工代表可以将自己的私事拟成提案要求企业予以解决（×）

7、职工代表不履行或不能履行代表义务时，本选举单位可以罢免或取消代表资格（√）

8、和企业解除劳动合同的职工代表，其代表资格自行终止（√）

9、参加完职工代表大会，职工代表就履行完代表职责（×）

10、职工代表在本企业享有特权（×）

三、简答题：（30分）

1、职工代表的权利

2、职工代表的义务

3、职工代表大会的职权

第三篇：职工代表培训试题

职工代表培训试题

姓名 单位 成绩

一、单项选择（每题2分，共30分）

1、总书记在2013年4月28日和部分全国劳模座谈时指出，“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠（）。

A艰苦奋斗 自力更生 B改革创新 稳中求进

C脚踏实地 任劳任怨 D辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动

2、以下不属于厂务公开范畴的是（）A 领导人员工资 B大额资金使用 C商业秘密 D 职工福利分配

3、集体协商中，双方代表人数应当对等，每方不少于（）A 1人 B2人 C 3人 D 4人

4、集体协商双方均可以向对方提出进行集体协商、订立集体合同的要求。一方提出协商要求，另一方应当自收到协商要求之日起（）内给予书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延协商。A 5日 B 10日 C 20日 D 30日

5、职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案，应当有（）以上代表或者职工出席，经应到会议代表或者职工的（）以上同意方可通过，并由双方首席代表签字确认。A 三分之二，半数以上； B二分之一，三分之二； C半数以上，三分之二； D三分之二，三分之二。

6、集体合同发生争议，人力资源和社会保障行政主管部门应当自受理之日起（）日内处理完毕，情况复杂需要延期的，不得超过（）日。

A 20，10 B 30，15 C 15,10 D 20,20

7、《甘肃省职工代表大会条例》由甘肃省第十一届人大常委会第29次会议于（）通过，自（）起施行。A 2012年9月28日,2013年1月1日； B 2007年9月27日，2008年1月1日； C 2011年7月29日，2011年10月1日； D 2013年10月18日，2013年12月4日。

8、企业开业投产和事业单位成立后（）内，应当建立职工代表大会制度。

A 一个月 B 六个月 C 一年 D 二年

9、下列哪个事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表的意见建议（）

A企业事业单位的章程草案、发展规划、生产经营计划；B职工福利基金使用方案； C企业公益金使用方案；

D住房公积金和社会保险费缴纳方案。

10、企业职工代表中生产一线职工不得低于职工代表总数的（），中层以上管理人员不得高于职工代表总数的（），技术人员应当占一定的比例。

A 60%，30%； B 60%，20%； C 50%，30%； D 60%，40%。

11、王三运书记讲话指出：“有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。指的是党员领导干部（）方面的问题。

A 形式主义 B 官僚主义 C 享乐主义 D 奢靡之风

12、职工代表大会闭会之日起（）个工作日内，应当将会议有关情况报其主管部门和上一级工会备案。A 10 B 15 C 7 D 3

13、职工代表大会应当有全体职工代表（）以上出席，方可召开。

A 二分之一； B 三分之二； C 八成； D 90%

14、企事业单位不建立职工代表大会制度或不按期召开职工代表大会的，除对相关负责人、直接责任人依据有关法律法规给予处理，并取消单位法定代表人、主要负责人（）年内评先选优资格。

A 1 B 2 C 3 D 5

15、党的群众路线教育实践活动重点解决“四风”突出问题，“四风”指（）

A形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 B吃拿卡要 C慵懒散漫

D精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1、实行厂务公开应当坚持（）的原则。A实事求是 B注重实效

C有利于本单位发展 D有利于维护职工合法权益

2、订立集体合同应当遵循（）的原则。

A 合法 B 公平C 诚实守信 D平等协商

3、下列事项属于应当向职工代表大会报告，接受审查监督的有（）

A职工代表大会提案和意见建议办理情况； B职工代表大会决议和决定落实情况； C集体合同和专项集体合同履行情况； D企业改制中职工的安置方案。

4、由职工代表大会民主选举产生或者罢免的人员有（）A 职工代表大会主席团

B 董事会和监事会中的职工代表 C 工会委员会 D 车间主任及班组长

5、省十二次党代会王三运书记提出：“三个翻番”具体指（）A经济总量 B财政收入 C城乡居民收入 D城镇化水平

6、企业事业单位工会是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作，并履行以下职责（）A选举、撤换或者罢免职工代表；

B推荐劳动模范、先进工作者和先进集体； C定期培训职工代表； D受理职工代表的申诉。

7、职工代表对本单位经营管理情况有（）。

A 知情权； B 建议权； C 参与权； D 监督权

8、职工代表在职工代表大会上有（）

A选举权； B被选举权； C表决权； D评议权

9、对违反《甘肃省职工代表大会条例》的企业事业单位和个人，本单位工会和职工有权向县级以上人民政府（）等有关部门投诉，接到投诉的部门应当按照职责分工，会同同级工会在三十日内进行调查、核实，作出处理。A 国有资产管理、教育、卫生 B 人力资源和社会保障 C 工商行政管理 D 安全生产监督

10、党的群众路线教育实践活动的总体要求是（）A 照镜子 B 正衣冠 C 洗洗澡 D 治治病

三、判断题（每题2分，共20分对的“√”错的“×”）

1、各企事业单位应定期或不定期将单位所有事项向职工公开接受群众监督。（）

2、集体合同约定劳动报酬、劳动条件等标准依据企业实际情况而定。（）

3、职工代表大会民主评议的结果应当作为有关人员考核、奖惩、任免的重要依据。（）

4、职工代表调离原单位、退休或者解除劳动关系，其代表资格自行终止。（）

5、职工代表参加职工代表大会各项活动占用工作时间按照正常出勤对待，其工资和其他福利待遇不受影响。（）

6、职工代表大会每年至少召开一次会议。（）

7、职工代表大会决议、决定和审议通过事项的具体内容，应当在通过之日起3个工作日内，向全体职工公布。（）

8、公司制企业可以以股东会、董事会代替职工代表大会。（）9、2013年10月18日-22日，中国工会第十六次全国代表大会在北京胜利召开。（）

10、工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。（）

四、论述题（20分）

结合实际，谈谈如何当好一名职工代表。

第四篇：职工代表培训参考试题

职工代表培训参考试题

单位：姓名：得分：

一、填空题（30分）

1、企业工会是的工作机构，负责处理日常工作。

2、职工代表大会的权，是指职工代表大会依法具有对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议的民主管理权力。

3、职工代表大会的评议监督权，是指职工代表大会具有对进行评议监督的权力。

4、实行厂务公开，必须与推动企业改革，建立现代企业制度，加强企业管理，提高经济效益，加强企业______、______、职工队伍建设等很好地结合起来。

5、在董事会讨论涉及职工切身利益的重要决策时，职工董事应如实反映____，表达和维护。

6、厂务公开的主要载体是。

7、根据《企业法》的规定，职工代表大会权的内容包括工资调整和奖金分配方案、、及其他重要规章制度。

8、集体合同草案应当提交或者讨论通过。工会签订集体合同，______应当给予支持和帮助。

9、经过职工代表大会审议决定的职工生活福利的重大事项，应由负责实施。________和_____要定期检查、督促，促使已经决定项目的顺利完成。_______要在下一次职工代表大会上报告实施情况。

10、非公有制企业职代会制度建设要以“___________________________”为指导思想。

11、按照法律规定享有___的企业职工，均可当选为职工代表。

12、车间民主管理是企业民主管理的重要___，班组民主管理是企业民主管理的___。

13、职工董事、职工监事应随时了解企业管理和发展状况，树立全局思想，发表意见和表决既要符合党和国家政策，又要符合企业实际和职工利益，实现、、三方面利益的有机统一。

14、各选区按照分配的代表名额，选举产生职工代表。选举的方式，一般采用_______差额选举，也可用举手表决的方式。

15、职工代表在任期内______或____时，代表资格自行终止，缺额由原选举单位按照规定补选，补选办法和程序与选举职工代表大会的条件和程序相同。

16、针对非公有制企业规模小、职工人数少，又在同一社区和工业园区的特点，可选择在工业园区、社区、行政村范围内试行______________。

17、职工代表大会是吸引广大职工_______和____________的重要制度。

18、厂务公开的日常形式按其本身的性质特点可分为形式、的制度形式、的规范形式和形式。

19、职工代表大会的议题，是指列入的议程，提交_________讨论审议的各项议案的总称。

20、职工董事、职工监事是指由、或其他形式民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，代表职工依法行使和权利的职工代 1

表。

21、职工代表大会是企业实行民主管理的，是职工行使的机构。

22、班组民主管理的基本形式是。班组民主管理由班组全体职工______参加。

23、职工代表大会在行使权力时，要充分实行民主的原则、__服从的原则。

24、“两办通知”对厂务公开内容的规定是：企业重大 _ _问题；企业_______理

方面的重要问题；涉及_______方面的问题；与企业领导班子建设和建设密

切相关的问题。

25、或 _____有权罢免职工董事、职工监事。

26、对职工代表大会提案的、、、、等处理程

序要通过制定实施细则做出明确规定，每年至少征集一次提案。提案的落实要责任到人，形

成制度，并将提案和会议决议的落实情况向报告。

27、职工代表大会实行__________制。每次职工代表大会必须有全体职工代表

__________出席，职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表____________通过。

28、车间（分厂）可以根据具体情况，采取____或____、______等形式，对本

单位权限范围内的事务行使民主管理的权力。

29、厂务公开是企事业单位 _______ 新的实现形式和途径，是_______制度的完善和发展。

30、职工监事 __________ 职工各项保险基金的提取、缴纳、职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的履行情况。

二、选择题（10分）

1、下列职工代表权利的表述中，错误的一项是：（）

A 在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权

B 对职工代表行使民主管理权力，任何人不得打击报复

C 因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享

受应得的待遇

D有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情

况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询

2、一方提出进行平等协商要求的,另一方应当在收到平等协商要求之日起内

以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行平等协商。（）

A 60日B 20日C 30日D 15日

3、下列哪一项不属于职工代表大会的基本任务（）

A 审议企业重大决策

B 监督行政领导

C 维护职工的合法权益

D 讨论、决定职工工资、奖金问题

4、下列选项中哪一项不属于职工代表大会的特点（）

A 广泛的代表性和充分的民主性

B 职工代表大会具有法律依据和权威性

C民主集中制的组织原则体现了职代会的合理性

D 系统的组织机构和组织制度保证了职代会工作的经常性

5、下列说法中哪一项是错误的？（）

A 非公有制企业职工享有同公有制企业职工一样的民主权利。

B 非公有制企业资产是企业主私人所有，职工不拥有企业民主管理的权利。

C 我们在国内企业职工民主管理权利方面不能搞“所有制歧视”。

D 无论在何种所有制企业，职工都有参与企业民主管理的权利。

6、以下哪项属于车间职工（代表）大会的职权？（）

A 审议决定本企业有关职工生活福利方面的重要事项

B 审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动组合方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度

C 根据厂行政的部署，民主推荐或民主选举车间主任

D 听取和审议企业行政领导的工作报告，并对完成生产计划的措施、技术改造措施、车间经济责任制方案等重大事项提出意见和建议

7、企事业单位是实行厂务公开的主体。()

A党组织B行政C工会D职工代表

8、既是企事业单位职工民主管理的基本形式，也是基层民主政治建设的基

本制度。()

A企业管理委员会B会员代表大会

C厂务公开D 职工代表大会

9、公司监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不

得低于，具体比例由公司章程规定。（）

A二分之一 B三分之一 C四分之一 D五分之一

10、职工董事、职工监事应具有较强的综合分析判断能力、文字撰写能力和独立工作能

力，具有以上文化程度。（）

A初中 B高中 C大专 D本科

三、判断题（25分，正确的打“√”，错误的打“×”）：

1、ISO9000标准保证质量问题的总体思路，符合深化厂务公开民主管理工作的设想。

（）

2、班组民主管理会在其职权范围内决定的有关事项，未经班组民主管理会讨论同意，任何人不能改变。（）

3、职工代表大会主席团实行常任制。（）

4、联席会议实行民主集中制，其协商解决的问题，应向下一次职工代表大会报告予以

确认。（）

5、职工董事、职工监事在任职期间和任期届满三年内，除个人严重过失外，企业不得

以其履行职务的原因，解除劳动合同或作出不利其就业条件的岗位变动。任期届满，连选可

以连任。（）

6、厂务公开的日常形式是指专门用于厂务公开的公开栏、厂情发布会、厂务公开网络

以及为公开某些事项而召开的各种会议等。（）

7、职工代表大会的提案，是指提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。（）

8、职工代表大会是一个咨询机构或议事机构。（）

9、职工董事、职工监事应熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度，应具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，比较熟悉企业生产经营管理工作。

（）

10、按照一定的民主程序，围绕中心议题，开好职工代表大会，是职工代表依法行使民

主管理权力的重要保证。（）

11、厂务公开的四项内容与职工代表大会的各项职权是一一对应的关系。（）

12、班组民主管理会要有本班组2/3以上的职工出席方能召开，讨论决定的事项，要有

班组实到职工过半数同意才能生效。（）

13、股东会、董事会讨论的企业有关重大问题应提交职代会先行讨论审议，以决议形式

提出意见和建议，以复议形式解决职代会与股东会（董事会）的工作关系，股东会（董事会）

不可以否决职代会的决议。（）

14、班组民主管理具有直接性、基础性、经常性、全员性、融合性的特点。（）

15、职工代表大会依照法律和民主程序作出的各项决议和决定，应得到尊重，未经职工

代表大会同意，任何组织和个人无权修改。（）

16、职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工

代表。（）

17、厂务公开主要内容基本上涵盖了企事业单位的全部工作，可以说没有什么重要事情

是不需要公开的。（）

18、职工代表大会正式会议是职工代表行使职权的关键。（）

19、集体合同法律关系的主体是企业职工与企业。（）

20、经职工代表大会审议通过的，或经过其他形式公开以后需要在更大范围宣传的厂务

公开事项，可以通过媒体形式进一步公开。（）

21、厂级领导应分到选区，以普通职工的身份参加选举。（）

22、职工代表大会有权对职工董事、职工监事履行工作职责的情况进行民主评议，每年

民主评议称职率低于60%或被评为不称职的职工董事、职工监事，应当向职代会提出辞呈。

（）

23、在职工代表大会闭会期间，专门小组可根据职工代表大会的授权，审定属本专门小

组分工范围内需要解决的问题，并向职工代表大会报告予以确认。（）

24、在涉及职工利益问题上，如果职工董事有不同意见，有权要求董事会在充分听取职

工意见或与工会充分协调后再作出决定。（）

25、职工代表大会以职工生活福利等方面的重大问题确定中心议题。（）

四、简答题（20分；每小题5分）：

1、简述职工代表大会提案的内容。

2、请简要陈述非公有制企业职工（代表）大会的职权。

3、实行厂务公开的总体要求是什么？

4、依法选举职工董事、职工监事应主要遵循哪些程序？

五、论述题（15分）

1、联系本单位实际，论述职工代表的主要活动方式及存在的问题。（8分）

2、联系实际论述非公有制企业建立职代会制度的必要性。（7分）

第五篇：职工代表培训试题

职代会职工代表培训试卷

团组：姓名：成绩：

一、填空题（20分）

1、企业工会是﹙﹚的工作机构，负责处理日常工作。

2、职工代表大会的﹙﹚权，是指职工代表大会依法具有对企业生产经营

重大决策进行审议并提出意见和建议的民主管理权力。

3、企业职工代表大会的评议监督权就是评议监督（），提出奖惩和任免的建议。

4、职工代表是企业职工按照一定的民主程序﹙﹚产生的。

5、职工代表大会接受企业党组织的思想政治﹙﹚。

6、职工代表在职工代表大会上有选举权、被选举权和﹙﹚。

7、厂务公开的主要载体是﹙﹚。

8、平等协商，即集体协商。通俗地说，平等协商就是﹙﹚或职工代表与企业就

劳动问题依法进行交涉的一种方式及由这一方式规范化所形成的制度。

9、职工董事、职工监事是指由﹙﹚或工会会员代表大会选举产生，依法进入公

司董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。

10、按照法律规定享有﹙﹚的企业职工，均可当选为职工代表。

11、《工会法》规定了﹙﹚是“职工行使民主管理权力的机构”。

12、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通

过，（）起施行。

13、变更劳动合同应当采用（）形式。

14、﹙﹚是劳动报酬的主要内容，是签订集体合同的最基本内容。

15、﹙﹚是召开职工代表大会时的领导机构，是由

全体职工代表选举产生的。

16、劳动争议从主体上划分，分为个别劳动争议、集体劳动争议和﹙﹚。

17、集体协商与集体合同应遵循合法的原则、﹙﹚和兼顾双方的利益的原则。

18、企业职工代表大会五项职权是审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、﹙﹚和民主推荐或民主选举权。

19、企业职工代表大会依照法律和民主程序作出的各项决议和决定，应得到尊重，未经

﹙﹚同意，任何组织和个人无权修改。

20、劳动争议处理的程序分为协商、﹙﹚、仲裁和诉讼。

二、选择题（20分）

1、下列职工代表权利的表述中，错误的一项是：（）

A 在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权

B 对职工代表的一切活动，任何人不得阻扰。

C 因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享

受应得的待遇

D有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情

况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询

2、一方提出进行平等协商要求的,另一方应当在收到平等协商要求之日起内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行平等协商。（）

A 60日B 20日C 30日D 15日

3、下列哪一项不属于职工代表大会的基本任务（）

A 审议企业重大决策

B 监督行政领导

C 维护职工的合法权益

D 讨论、决定职工工资、奖金问题

4、下列选项中哪一项不属于职工代表大会的特点（）

A 广泛的代表性和充分的民主性

B 职工代表大会具有法律依据和权威性

C民主集中制的组织原则体现了职代会的合理性

D 系统的组织机构和组织制度保证了职代会工作的经常性

5、下列说法中哪一项是错误的？（）

A 非公有制企业职工享有同公有制企业职工一样的民主权利。

B 非公有制企业资产是企业主私人所有，职工不拥有企业民主管理的权利。

C 我们在国内企业职工民主管理权利方面不能搞“所有制歧视”。

D 无论在何种所有制企业，职工都有参与企业民主管理的权利。

6、以下哪项属于车间职工（代表）大会的职权？（）

A 审议决定本企业有关职工生活福利方面的重要事项

B 审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动组合方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度

C 根据厂行政的部署，民主推荐或民主选举车间主任

D 听取和审议企业行政领导的工作报告，并对完成生产计划的措施、技术改造措施、车间经济责任制方案等重大事项提出意见和建议

7、职代会各专门工作委员会每次会议要有以上的专门委员会成员参加，商讨的事项，要经过全体成员的半数以上同意方可通过。()

A三分之二B四分之三C五分之四D五分之三

8、既是企事业单位职工民主管理的基本形式，也是基层民主政治建设的基本制度。()

A企业管理委员会B会员代表大会

C厂务公开D 职工代表大会

9、劳动合同的试用期不得超过个月。﹙﹚

A 3B 6C 9D 1210、企业在职代会闭会期间，如遇重大事项，经经理﹙厂长﹚、企业工会或

以上职工代表的提议，可召开临时会议。﹙﹚

A三分之二B 三分之一C二分之一D四分之三

三、判断题（15分，正确的打“√”，错误的打“×”）

1、职工代表大会依法行使的权力具有强制力。（）

2、董事会是股份公司的最高经营机构。（）

3、职工代表大会主席团的主要职责是负责职代会期间的组织和领导工作。（）

4、职工代表大会每次会议必须有五分之四的代表出席才可开会。（）

5、因工作需要，上级可不经选举指定职工代表。（）

6、凡经述职和职工评议，本选区内三分之一以上的职工认为“不称职”的职工代表，可取消其代表资格。（）

7、职工代表大会的提案，是指提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。（）

8、在职工代表大会闭会期间，专门委员会可根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要解决的问题，并向职工代表大会报告予以确认。（）

9、职工代表大会不仅是企业实行民主管理的基本形式也是职工行使民主管理权力的机构。（）

10、职工代表大会只有当到会代表人数超过代表总数的二分之一才可宣布开会。（）

四、简答题（15分）

1、简述职工代表大会的任务有哪些。

2、简述什么是职工代表提案及提案主要涉及的内容。

3、简述劳动争议诉讼与民事诉讼的区别。

五、思考题（30分，任选一题）

1、朱永芃总经理在《处理好新形势下发电企业改革发展的十个关系》中对处理好改革和稳定关系作出了重要论述。请结合实际工作，谈谈你的理解。

2、09年，在本职工作中如何贯彻落实09年1月15日集团公司电视电话会议上朱总、乔书记的讲话精神。