关于员工上下班安全管理规定(细则)

第一篇：关于员工上下班安全管理规定(细则)

湖北福尔嘉医药化工有限公司文件

福办[2015]05号

关于员工上下班途中安全管理（细则）

为确保公司每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，在制定《关于员工上下班安全管理规定》的同时，特制定本细则，公司全体员工必须自觉并严格遵守。

一、员工自驾汽车、摩托车安全管理

1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向公司综合部报告。

8、无牌无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理

1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求：（1）刹车功能有效，便于操作。

（2）车链松紧适宜，车尾红色反光器光亮。（3）车铃位置适合，使用有效，声音响亮，（4）轮胎花纹清晰，气压适合。（5）车撑坚固、稳定。

（6）其它部位状况良好，无损坏。

3、行驶要求

（1）行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

（2）任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

（3）行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。（4）前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。（5）横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。（6）骑车时不准接打电话，不准收发短息。（7）遵守公司院内车辆行驶、停放规定。（8）骑电动车员工必须佩戴头盔。

（9）大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

（10）不逆行，不超速，车速控制在交通限速范围以内。任何车辆超出交通限速范围而造成交通事故的公司不接受工伤认定、不承担任何责任。

三、员工步行上下班的安全管理

1、认真学习交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度。上下班路途，在确保安全的情况下前行。

2、行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。

3、横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。无斑马线的路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。

4、横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。

四、员工乘公共交通车辆上下班安全管理

1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度。步行时要在确保安全的情况下前行。

2、员工上下班必须乘坐有载客营运资质的车辆，不得乘坐无载客营运资质的车辆。乘坐无载客营运资质的车辆出现交通安全事故，公司不接受工伤认定

3、员工在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上（包括机动车道和非机动车车道）候车。

4、等候下车的员工一定抓好扶手，以保持身体平衡。车辆停稳后方可上下，先下后上。

5、行车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。

6、乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。不准向车外扔物品、垃圾。

五、公司其他相关规定

1、公司综合部对本公司使用汽车、摩托车、电瓶车上下班的员工进行登记建档，并规定不合法合规车辆禁止进入厂区。

2、综合部及门卫要加强对摩托车、电瓶车驾驶人员的戴头盔情况进行检查，发现不戴头盔的摩托车、电瓶车驾驶人员，要做好思想教育工作，并对违规者每次罚款50元/次。

本规定从下发之日起执行

湖北福尔嘉医药化工有限公司

二0一五年十月八日

主题词：关于 上下班途中 安全 管理细则 抄 送：公司各部门

第二篇：员工上下班管理规定

员工上下班管理规定

一、目 的

为了加强工作纪律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本规定。二、范 围

本规定适用于钢管束车间全体员工。三、职 责

1、车间主任负责本制度的制定、修改、发布、监督实施。

四、具体管理规定：

1、车间员工上班均要穿戴工作服、劳保鞋、佩戴厂牌，严禁赤膊、穿拖鞋等行为，应树立良好的企业形象与个人形象，首次发现车间内部通告批评。再次发现考核20元，屡次不改者劝退。

2、车间员工必须按车间规定执行打卡制度，早会7:50之前必须在早会现场集合，不得早退，一经发现考核10元，超过三次者考核50元。

3、车间员工上班时要高度重视安全生产，严禁在公司厂区区域内抽烟，抽烟应在公司指定的“吸烟区”进行，否则每次罚款 100 元。

4、车间员工上班时无需要不得呆在办公室内，否则给于车间内部通告批评。

5、车间员工上、下班时严禁在车间玩手机，已经发现车间内通告批评，屡次不改者劝退。

6、车间员工上班期间严禁串岗、睡觉、闲谈聊天，首次发现给于口头批评，再次发现给与车间内部通告批评。

7、车间员工上班期间未经批准，私自外出办私事者，每次罚款 50 元。

8、车间员工上班期间严禁饮酒，（陪同客人应酬除外）一经发现给于辞退处罚。

9、车间员工上班时应保持工作环境整洁，工作现场文件资料摆放凌乱或垃圾未及时清理者给于车间内部通告批评。

10、车间员工下班后应及时关闭各种水源、电源（如电脑、空调、照明灯等）及门窗等，否则每次罚款 20 元，查不到责任人，班组负责人承担。

第三篇：员工上下班交通安全管理规定

员工上下班交通安全管理规定

一、目 的

为进一步规范公司交通安全管理，有效地控制交通事故发生，保障员工安全和财产免受损害，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司各类机动车、非机动车及驾驶员、厂区道路的安全管理。

三、内 容

1、员 工

（1）应自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务；

（2）严禁员工驾驶不符合上路条件的机动车辆（汽车、摩托车）上下班。驾驶机动车辆（汽车、摩托车）上下班的，应当依法取得机动车驾驶证，严禁无证驾驶，无证驾驶机动车者不得驶入厂区；

（3）驾驶摩托车上下班（进、出厂）必须正确戴好安全头盔行驶，骑电动车上下班提倡戴安全头盔；

（4）驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车；

（5）驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶；

（6）按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故；

（7）因公出差人员或外派（驻外）人员，要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生；

（8）上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果；

（9）因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料；

（10）员工不按公司规定执行在上下班途中出现交通安全事故者责任自负。

（11）员工在上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。

四、奖惩

（1）员工驾驶汽车、骑摩托车上下班不系安全带、不戴安全头盔者，每发现一次罚款50元；（2）员工酒后驾驶汽车、摩托车、电动车上下班者，每发现一次罚款200元，累计发现二次劝退直至除名。

第四篇：员工上下班交通安全管理规定

员工上下班交通安全管理规定

为了保证员工上下班交通安全，进一步加强公司交通安全管理工作，避免员工在上下班期间发生意外，提高公司员工上下班的交通安全意识，规范公司上下班管理制度，保障全体职工人身及财产安全，增强职工在上下班途中的自我保护意识，制定员工上下班交通安全管理规定。

1、公司员工要本着对自己负责，对家庭及企业负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务。自觉学习、遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规。提高交通安全意识和安全技能知识，避免或减少交通事故的发生。

2、驾驶机动车上道路行驶的，必须悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。驾驶机动车，必须依法取得机动车驾驶证。所有证件不得漏检并按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不得上路和进入场区。

3、驾驶摩托车、电瓶车、自行车上下班的，不得使用未检验、脱保、报废车，保证车况良好，正确戴好安全帽行驶，做到谨慎驾驶。

4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电瓶车等车辆的安全技术性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好，自觉控制行车速度，要求摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电瓶车行速速度控制在每小时25公里以下。

5、上下班乘坐车辆时，要排队候车，上下车均应等车停稳以后，先下后上，不要争抢。不要把易燃易爆危险品带入车内。乘车时不要把头、手、胳膊伸出窗外，以免被对面来车或路边树木等刮伤。乘车时坐稳扶好，没有座位时要双脚自然分开，侧向站立手应握紧扶手，以免车辆紧急刹车时摔倒受伤。

6、横穿马路，可能遇到的危险因素会大大增加，应特别注意安全。要做到“绿灯行，红灯停”。要听从交警指挥，走人行横道。在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右边，在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。不要翻越道路中央的安全护栏和隔离墩，以免发生意外。

7、雨雪雾天气应谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的主管领导或部门负责人电话沟通，绝不赶时违规行驶。

8、因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

9、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清楚事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

10、公司员工必须严格遵守上下班管理制度，上班时间严禁擅自离场，以避免意外事故发生，如发生意外，责任自负。

11、员工在上下班及工作期间因违反上述规定，引发安全事故，当事人负主要责任的，其经济损失自行承担。

12、如未能遵守交通规则，发生交通意外事故，造成他人受到伤害的，责任自负。

此规定自发布之日起执行

第五篇：员工上下班交通车管理规定

员工上下班交通车管理规定

1、目的

为规范公司交通车的管理，保证交通车的正常运行秩序，确保员工乘车安全，提高交通车服务质量，特制定本规定。

2、适用范围

公司全体员工

3、职责

1)人事行政部负责公司交通车的日常管理和监督、检查。包括《乘车证》的审批、发放及车辆的调度。

2)车长负责查验上车员工的乘车证和管理乘车秩序及突发事故的应急处理。

4、乘车管理程序

1)员工如需乘坐公司交通车，必须在每月规定时间提出申请，由人事行政部审批后，按公司规定线路发放《乘车证》，从下月1日起可以乘坐交通车上下班，同时取消50元的交通补贴。

2)已登记乘车员工，如不再乘坐交通车，改为自行解决上下班交通的，也必须在每月规定时间向人事行政部提出申请，在下月1日前交回《乘车证》，即可从下月起重新享受50元的交通补贴。

3)临时需要偶然坐车的人员（包括已领交通补贴的员工或来公司办理业务的外来人员）原则上应提前二小时到人事行政部购买临时乘车车票（票价暂定每次一元）或办理临时乘车证才能乘坐，临时车票或临时乘车证当次有效。因特殊原因确不能提前办理时，可向车长说明原因，由车长做好登记，可先行乘车，但第二天当事人或接待部门必须到人事行政部补办手续，否则给予罚款处理。

4)乘车时应主动向车长出示《乘车证》（包括临时乘车证和临时车票），无证无票人员未经同意不得随意乘坐交通车，各车车长有权拒绝无证无票人员上车。对不听劝告者，由车长向人事行政部报告，由人事行政部按本规定给予处罚。

5)交通车按公司指定线路行驶，固定停靠站点上下车（具体行车路线和停靠站点另行公布）；非指定停靠站点严禁随意叫停。

6)每班交通车设车长一名，负责对乘车员工和乘车安全进行管理，确保乘车安全；并负责查验乘车人员的乘车证（包括临时车票和临时乘车证），对无证无票上车人员有权拒绝其乘车。

7)车长人选从固定乘车人员中挑选，由人事行政部任命并公布，所有乘车人员均必须服从车长的管理，违反者由人事行政部追究其责任。

5、《乘车证》的办理程序

1)每月20～25日下午14：00～17：00办理下月乘车证和变更（其余时间只办理临时乘车申请），已办证人员如没有变更不需再办证；办理地点：人事行政部；

2)办理流程：员工凭本人工作证和1张小1寸的彩照，填写《交通车乘坐申请表》，交人事行政部审批后予以办理。初次办理不收取任何费用。3)乘车卡只限本人使用，不得转让，借用、伪造，如有遗失、损坏，需在第一时间递交补办申请，并交纳20元/张的证件工本费。

4)员工如需改换乘车线路，按公司规定的线路选择乘车地点后，重新按上述办法提出申请，换发新的《乘车证》。

5)员工因个人原因需取消乘车的，需填写《取消乘车申请表》，按第1条规定时间到人事行政部办理，并在下月1日将《乘车证》交回人事行政部。6)公司客户临时需要乘坐公司交通车，由接待部门填写《临时乘车申请表》，经部门主管审核后，提前二小时到人事行政部办理，领取《临时乘车证》。7)公司已领取交通补贴人员如需临时乘车的，由本人在开车前二小时到人事行政部购买《临时车票》。

8)当乘车人数已超过交通车规定核载人数时，人事行政部或车长有权拒绝任何临时乘车人员乘车。

6、员工乘车须知

1)员工乘车需按本人申请线路，携带《乘车证》，提前5分钟在公司规定的站点等候，不得随意改变乘车路线，交通车即到即走，过时不候。

2)遵纪守法，服从管理，上车时主动出示《乘车证》（包括：临时乘车证和车票）给车长查验，没有《乘车证》的，车长有权拒绝其乘车。

3)乘车时，要自觉接受车长的管理，不得躺、卧及踩踏座椅，不得在车厢内打闹、斗殴；车未停稳严禁上下车，不准私自开启车门，待车停稳后要先下后上，不准强行上下车。

4)车厢内禁止吸烟，不准随地吐痰或乱扔杂物。着装要干净整洁。

5)行车中不准与司机闲谈及其他妨碍驾驶操作的行为。不得要求司机违反道路交通管理规定随意停车或超速行驶。

6)严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，或其他有碍乘车安全和

健康的物品乘车。

7)发生危急情况，应服从车长及司机的安排，及时疏散。携带的物品应妥善保管，不得占用座位和妨碍他人乘车。

8)拾获他人乘车证，应及时归还或上交人事行政部，不得占用。凡损坏车辆设备设施的，照价赔偿并追究由此造成的损失。

7、凡出现下列情形者，按规定进行处罚。

1)有下列情形者，给予警告处分，并扣罚绩效奖金20元，并通报批评： a)乘车时拒不出示《乘车证》，无理取闹者； b)不遵守乘车制度且不听劝告者；

c)坦胸、赤膊者；.醉酒者，有证不带者，串线乘车者； d)将《乘车证》转借他人使用者，用他人证件乘车者。

2)有下列情形者，给予记过处分，并扣罚绩效考核奖金50元： a)无《乘车证》强行乘车者；

b)伪造《乘车证》者；

c)无理取闹，强行要求在非公司规定站点上下车者； d)干扰司机正常驾驶，但未酿成事故者。

3）有下列情形者，给予严重警告处分，并扣罚绩效考核奖金200元，同时予以立即解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理： a)在车内打架斗殴者；

b)因个人违规行为导致交通车发生交通事故或无法按时接送员工者。

8.附则

以上管理办法自批准之日执行，由人事行政部负责解释。