驾校章程[精选]

第一篇：驾校章程[精选]

机动车驾驶员培训中心培训章程

目录

第一章 总则

第二章 学校宗旨和经营范围

第三章 财务会计制度、利润分配和审计 第四章 通知和公告 第五章 修改章程 第六章 附则

第一章

总则

为维护我校的合法权益，规范我校的组织和行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和其他有关法律法规规定，制订本章程。

第一条

为切实有效地依法管理和规范本学校的日常工作，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂住条例》以及本市相关的法律、法规之规定，特制定本章程。

第二条

学校全称：庄浪县机动车驾驶员培训中心 第三条

学校地址：庄浪县水洛镇北滨河路工业园区 第四条

法定代表人：杨富存

第五条

办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权

益，确保教育质量，遵守诚信原则依法办学。

第六条

学校性质：学校为独立的法人，坚持风险自担，利益

自享的原则，实行自主经营，独立核算，自负盈亏，自我约束，学校以全部资产对学校债务承担责任。

第七条

学校开办者是杨富存；开办资金：500万元。第八条

本校章程自生效之日起，即成为规范我校的组织与行

为义务关系的，具有法律约束力的文件。

我校的宗旨是：“培训一人，输送一人；培训一人，脱

贫一户”。努力为学员创造一个良好的学习环境，管理好，办证快，合格率高。

第九条

我校经营范围是（汽车CI类和摩托车驾驶员培训需求的专业）

第三章 第一节

财务会计制度、利润分配和审计 财务会计制度

第十三条

我校依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制订我校的财务会计制度。

第十四条

依法建立和健全财务、会计制度，资产管理制度，经费使用审批制度，票据管理制度和退费制度。

第十五条

学校的经费来源：（1）组建时举办者的出资；（2）学费收入；（3）其他合法收入。

第十六条

学校的固定资产应按国家的有关规定折旧，学校当年的

积余主要用于增加教育投入和改善办学条件。学校在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必要的费用后，出资人可以从办学结余中取得合理回报。取得合理回报的比例按国家有关规定执行。

第十七条

学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十八条

我校除法定的会计账册外，不另立会计账册。我校的资产，不以任何个人名义开立账户存储。第二节

内部审计

第二十条

学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。

第二十一条

学校内部审计制度和审计人员的职责，应当经校董事会批准后实施。审计负责人向校董事会负责并报告工作。

第二十二条

本校聘用取得“从事证劵相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。

第二十三条

我校聘用会计师事务所由本校大会决定。第二十四条

经本校聘用的会计师事务所享有下列权利：

第二十五条 第二十六条第二十七条 第二十八条

（一）查阅我校财务报表、记录和凭证，并有权 要求本校的校长或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；

（二）要求本校提供为会计师事务所履行职务所必须的资料说明；

会计师事务所的报酬由本校大会决定。学校会议委任填补空缺的会计师事务所的报酬，由本校会议决定，报上级大会批准。

本校解聘或者续聘会计师事务所由本校大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国证监会和中国注册会计师协会备案。

本校解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前三十天事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向本校大会陈述意见。会计师事务所认为本校对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明本校有无不当的事情。

第四章

通知和公告

本校的通知以下列形式发出：

（一）以专人送出；

（二）以邮件方式送出；

（三）以公告方式进行；

（四）本校章程规定的其他形式。

第二十九条

本校发出的通知，以公告方式进行的，一经公告，视为所有相关人员收到通知。

第三十条

本校召开大会的会议通知，以专人送出、邮件方式、传真方式进行。

第三十一条

因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决议并不因此无效。

第五章：修改章程

第四十九条 有下列情形之一的，学校应当修改章程：

（一）《中华人民共和国民办教育促进法》或者有关

法律、行政法规修改后，章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触；

（二）本校的情况发生变化，与章程记载的事项不一致；

（三）本校大会决定修改章程。

第五十条

本校大会决议通过的章程修改事项应经主管机关

审批的，须报原审批的主管机关批准；涉及学校登记事项的，依法办理变更登记。

第五十一条

本校大会依照学校大会修改章程的决议和有关主

管机关的审批意见修改学校章程。

第五十二条

章程修改事项属于法律、法规要求披露的信息，按

规定予以公告。

第七章

附则

第五十三条

学校大会可依照章程的规定，制订章程细则。章

程细则不得与章程的规定相抵触。

第五十四条

本章程以中文书写，其它任何语种或不同版本的章程与本章程有歧义时，以在工商行政管理机关最后一次核准登记后的中文版为准。

第五十五条

本章程所称“以上”、“以内”、“以下”，都含本数；

“不满”、“以外”不含本数。

第五十六条

章程由学校会议负责解释。

法定代表人签字：

（公章）

二○一五年二月二十三日

第二篇：驾校章程

金沙县顺达驾驶培训学校章程

目录

第一章 总则

第二章 学校宗旨和经营范围

第三章 财务会计制度、利润分配和审计

第四章 通知和公告

第五章 修改章程

第六章 附则

第一章总则

为维护我校的合法权益，规范我校的组织和行为，根据《中华

人民共和国民办教育促进法》和其他有关法律法规规定，制订本章程。

第一条为切实有效地依法管理和规范本学校的日常工作，根

据我国《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促

进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂住条例》以

及本市相关的法律、法规之规定，特制定本章程。

第二条学校全称：金沙县顺达驾驶培训学校

第三条学校地址：金沙县城关镇前胜村（五里坡）

第四条法定代表人：敖橙

第五条办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权

益，确保教育质量，遵守诚信原则依法办学。

第六条学校性质：学校为独立的法人，坚持风险自担，利益

自享的原则，实行自主经营，独立核算，自负盈亏，自

我约束，学校以全部资产对学校债务承担责任。

第七条学校开办者是敖橙；开办资金：100万元。

第八条本校章程自生效之日起，即成为规范我校的组织与行

为义务关系的，具有法律约束力的文件。我校的宗旨

是：“培训一人，输送一人；培训一人，脱贫一户”。

努力为学员创造一个良好的学习环境，管理好，办证快，合格率高。

第九条我校经营范围是（挖掘机、汽车驾驶等适合市场需求的专业）

第三章

第一节 财务会计制度、利润分配和审计 财务会计制度

第十三条我校依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制

订我校的财务会计制度。

第十四条依法建立和健全财务、会计制度，资产管理制度，经费

使用审批制度，票据管理制度和退费制度。

第十五条学校的经费来源：（1）组建时举办者的出资；（2）学费

收入；（3）其他合法收入。

第十六条学校的固定资产应按国家的有关规定折旧，学校当年的积余主要用于增加教育投入和改善办学条件。学校在扣

除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取

其他必要的费用后，出资人可以从办学结余中取得合理

回报。取得合理回报的比例按国家有关规定执行。

第十七条学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动进

行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理

接受学校审批机关和其他有关部门的监督。保证会计资

料合法、真实、准确、完整。

第十八条我校除法定的会计账册外，不另立会计账册。我校的资

产，不以任何个人名义开立账户存储。

第二节 内部审计

第二十条学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动

进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务

管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。

第二十一条学校内部审计制度和审计人员的职责，应当经校董事

会批准后实施。审计负责人向校董事会负责并报告工

作。

第二十二条本校聘用取得“从事证劵相关业务资格”的会计师事

务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨

询服务等业务，聘期一年，可以续聘。

第二十三条我校聘用会计师事务所由本校大会决定。第二十四条经本校聘用的会计师事务所享有下列权利：

第二十五条

第二十六条

第二十七条

第二十八条

（一）查阅我校财务报表、记录和凭证，并有权 要求本校的校长或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；

（二）要求本校提供为会计师事务所履行职务所必须的资料说明；会计师事务所的报酬由本校大会决定。学校会议委任填补空缺的会计师事务所的报酬，由本校会议决定，报上级大会批准。本校解聘或者续聘会计师事务所由本校大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国证监会和中国注册会计师协会备案。本校解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前三十天事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向本校大会陈述意见。会计师事务所认为本校对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明本校有无不当的事情。第四章 通知和公告本校的通知以下列形式发出：

（一）以专人送出；

（二）以邮件方式送出；

（三）以公告方式进行；

（四）本校章程规定的其他形式。

第二十九条本校发出的通知，以公告方式进行的，一经公告，视为所有相关人员收到通知。

第三十条本校召开大会的会议通知，以专人送出、邮件方式、传真方式进行。

第三十一条因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知

或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决

议并不因此无效。

第五章：修改章程

第四十九条 有下列情形之一的，学校应当修改章程：

（一）《中华人民共和国民办教育促进法》或者有关

法律、行政法规修改后，章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触；

（二）本校的情况发生变化，与章程记载的事项不

一致；

（三）本校大会决定修改章程。

第五十条本校大会决议通过的章程修改事项应经主管机关

审批的，须报原审批的主管机关批准；涉及学校登

记事项的，依法办理变更登记。

第五十一条本校大会依照学校大会修改章程的决议和有关主

管机关的审批意见修改学校章程。

第五十二条章程修改事项属于法律、法规要求披露的信息，按

规定予以公告。

第七章附则

第五十三条学校大会可依照章程的规定，制订章程细则。章 第五十四条

第五十五条

第五十六条

程细则不得与章程的规定相抵触。本章程以中文书写，其它任何语种或不同版本的章程与本章程有歧义时，以在工商行政管理机关最后一次核准登记后的中文版为准。本章程所称“以上”、“以内”、“以下”，都含本数； “不满”、“以外”不含本数。章程由学校会议负责解释。法定代表人签字：（公章）

二○一一年八月十八日

第三篇：驾校章程1

驰安驾驶员培训学校章程

目录

第一章 总则

第二章 学校宗旨 规模 类型和形式 第三章 股权设置与注册资本 第四章 股东与校长

第五章 财务会计制度、利润分配和审计 第六章 通知和公告

第七章 合并、分立、结算和清算 第八章 修改章程 第九章 附则

第一章

总则

为维护我校的合法权益，规范我校的组织和行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关法律法规规定，制订本章程。

第一条

为切实有效地依法管理和规范本学校的日常工作，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂住条例》以及本市相关的法律、法规之规定，特制定本章程。

第二条

学校全称：

第三条

学校地址： 第四条

法定代表人： 第五条

上级管理部门：

第六条

办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权

益，确保教育质量，遵守诚信原则依法办学。

第七条

学校性质：学校为独立的法人，坚持风险自担，利益

自享的原则，实行自主经营，独立核算，自负盈亏，自我约束，学校以全部资产对学校债务承担责任。

第八条

学校开办者是全体股东共同出资；开办资金：200万元。第九条

本校章程自生效之日起，即成为规范我校的组织与行

为义务关系的，具有法律约束力的文件。我校可以依据我校章程起诉董事、和其他高级管理人员。

第十条

本章程所称其他高级管理人员是指我校的秘书、财务

负责人。

第二章

学校宗旨

规模

类型和形式

第十一条

办学宗旨：一邓小平理论和“三个代表”为指导，以服务地方经济建设为方向，以培养经济建设急需的机动车驾驶员为目标，形成教学管理、计划招生、教研改革等方面具有自己独特的办学特色的教育教学实体。

第十二条

我校的宗旨是：“培训一人，输送一人；培训一人，脱

贫一户”。努力为学员创造一个良好的学习环境，管理好，办证快，合格率高。

第十三条

办学规模：学校占地7200平方米，教练车18辆，设有无纸化教学室，驾驶模拟器室，模型车室，训练场等各种标准设施，保证开展正常的教学活动。

第十四条

办学类型：三类机动车驾驶员培训学校。

第十五条

办学形式：学校实行定期培训方式，实行全日制教学，每年举办培训班12期，每期80人，每期培训时间60天。

第三章

股权设置与注册资本

第十六条

学校注册资金为*万元，流动资金*万元，系

二人合伙投资。

第十七条

出资人可根据学校发展状况和有关规定，必要时吸收其他投资，不断扩大股本总额。

第十八条

为了体现民办教育事业的公益性特点，投资者入股后不要求合理回报，入股后不得随意撤股，但股权可经学校股东同意后转让，也可按法律规定继承。

第四章

股东与校长

第十九条

董事会是学校的最高权利决策机构，对各级政府，投资人和全体教职员工及全体学员负责。

第二十条

董事会有投资人共同组成，董事长即法定代表人由控股股东担任。

第二十一条 法定代表人对学校行使下列各项决定权：

1、决定校长的聘任。

2、修改学校章程和制定学校的规章制度。

3、制定发展规划，批准工作计划。

4、筹集办学经费，审核财务预决算方案。

5、决定教职员工的编制定额和工资标准。

6、决定学校内部管理机构的设置。

7、决定其他重大事项。

第二十二条 学校校长由学校法定代表人聘任，法定代表人可以兼任校长。

学校校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列权利：

1、执行董事会的决定。

2、实施发展规划，拟定工作计划。

3、拟定财务预算和规章制度。

4、聘任或者解聘学校教职员工，实施奖惩。

5、组织招生报名，教育教学、培训、考试等工作，保证教学质量。

6、负责学校日常管理工作。

7、代表学校横向、纵向开展业务。

8、董事会授予的其他权利。

第五章财务会计制度、利润分配和审计 第一节

财务会计制度

第二十三条

我校依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制订我校的财务会计制度。

第二十四条

依法建立和健全财务、会计制度，资产管理制度，经

费使用审批制度，票据管理制度和退费制度。

第二十五条

学校的经费来源：（1）组建时举办者的出资；（2）学费收入；（3）其他合法收入。

第二十六条

学校的固定资产应按国家的有关规定折旧，学校当年的积余主要用于增加教育投入和改善办学条件。学校在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必要的费用后，出资人可以从办学结余中取得合理回报。取得合理回报的比例按国家有关规定执行。

第二十七条

学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条

我校除法定的会计账册外，不另立会计账册。我校的资产，不以任何个人名义开立账户存储。

第二十九条

我校交纳所得税后的利润，按下列顺序分配：

（1）弥补上一的亏损；（2）提取法定公积金百分之十；（3）提取任意公积金；

我校法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。提取法定公积金、公益金

后，是否提取任意公积金由我校大会决定。我校在弥补我校亏损和提取法定公积金、公益金之前向我校分配利润。第二节

内部审计

第三十条

学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动第三十一条

第三十二条

第三十三条

第三十四条

第三十五条

进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。

学校内部审计制度和审计人员的职责，应当经校董事会批准后实施。审计负责人向校董事会负责并报告工作。

本校聘用取得“从事证劵相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。

我校聘用会计师事务所由本校大会决定。

经本校聘用的会计师事务所享有下列权利：

（一）查阅我校财务报表、记录和凭证，并有权 要求本校的校长或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；

（二）要求本校提供为会计师事务所履行职务所必须的资料说明；

会计师事务所的报酬由本校大会决定。学校会议委任填补空缺的会计师事务所的报酬，由本校会议决定，报上级大会批准。

第三十六条

本校解聘或者续聘会计师事务所由本校大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国证监会和中国注册会计师协会备案。

第三十七条

本校解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前三十天第三十八条

第三十九条

第四十条

第四十一条

事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向本校大会陈述意见。会计师事务所认为本校对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明本校有无不当的事情。

第四章

通知和公告

本校的通知以下列形式发出：

（一）以专人送出；

（二）以邮件方式送出；

（三）以公告方式进行；

（四）本校章程规定的其他形式。

本校发出的通知，以公告方式进行的，一经公告，视为所有相关人员收到通知。

本校召开大会的会议通知，以专人送出、邮件方式、传真方式进行。

因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决

议并不因此无效。

第五章

合并、分立、解散和清算

第一节

合并或分立

第四十二条

本校可以依法进行合并或分立。

第四十三条

第四十四条

第四十五条

第四十六条

本校合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。

本校合并或者分立，按照下列程序办理：

本校会议拟定合并或者分立方案；

本校大会依照章程的规定作出决议；

各方当事人签订合并或者分立合同；

依法办理有关审批手续；

处理债权、债务等各项合并或者分立事宜；

办理解散登记或者变更登记。

本校合并或者分立，合并或者分立各方应当编制

资产负责表和财产清单。本校自大会作出合并或者分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在本校公告内公告三次。

债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通

知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求本校清偿债务或者提供相应的担保。本校不能清偿债务或者提供相应担保的，不进行合并或者分立。

本校合并或者分立时，公司董事会应当采取必要

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）的措施保护反对公司合并或者分立的股东的合法权益。

第四十七条

本校合并或者分立各方的资产、债权、债务的处

理，通过签订合同加以明确规定。

本校合并后，合并各方的债权、债务、由合并后存续的学校或者新设的学校承继。

本校分立前的债务按所达成的协议由分立后的学校承担。第四十八条

本校合并或者分立，登记事项发生变更的，依法

向本校登记机关办理变更登记；本校解散的，依法办理学校注销登记；设立新学校的，依法办理学校设立登记。

第三节

解散和清算

第四十九条

有下列情形之一的，学校应当解散并依法进行清

算；

（一）营业期限届满；

（二）因合并或者分立而解散；

（三）不能清偿到期债务依法宣告破产；

（四）违反法律、法规被依法责令关闭。

第五十条

学校因有本节前条第（一）、（三）项情形而解散的，应当在十五日之内成立清算组。清算组人员由大会以普通决议的方式选定。

本校因有本节前条

（四）项情形而解散的，清算组人员由大会以

普通决议的方式选定。

本校因有本节前条

（三）项情形而解散的，由人民法院依照有关法律的规定，组织有关机关及专业人员成立清算组进行清算。

本校因有本节前条

（五）项情形而解散的，由有关机关及专业人员成立清算组进行清算。

第五十一条

清算组在清算期间行使下列职权：

（一）通知或者公告债权人；

（二）清理学校财产、编制资产负责表盒财产清单；

（三）处理学校未了结的业务；

（四）清缴所欠税款;

（五）清理债权、债务;

（六）处理公司清偿债务后的剩余财产;

（七）代表公司参与民事诉讼活动。

第五十二条

清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并

于六十日内在至少一种中国证监会指定报刊公告三次。

第五十三条

债权人应当在章程规定的期限内向清算组申报其

债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

第五十四条

清算组在清理学校财产、编制资产负债表和财产清

单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

第五十五条

本校财产按下列顺序清偿：

（一）支付清算费用;

（二）支付本校职工工资和劳动保险费用;

（三）交纳所欠税款;

（四）清偿本校债务;第五十六条

清算组在清理本校财产，编制资产负债表和财产

清单后，认为本校财产不足清偿债务的，应当向人民法院申请宣告破产。学校经人民法院宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

第五十七条

清算结束后，清算组应当制作清算报告，以及清

算期间收支报表和财务帐册，报大会或者有关主管机关确认。

清算组应当自大会或者有关机关主管机关对清算报告确认之日起三十日内，依法向本校登记机关办理注销登记，并公告终止。

第五十八条 清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占学校财产。

清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六章：修改章程

第五十九条 有下列情形之一的，学校应当修改章程：

（一）《中华人民共和国民办教育促进法》或者有关

法律、行政法规修改后，章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触；

（二）本校的情况发生变化，与章程记载的事项不一致；

（三）本校大会决定修改章程。

第六十条

本校大会决议通过的章程修改事项应经主管机关

审批的，须报原审批的主管机关批准；涉及学校登记事项的，依法办理变更登记。

第六十一条

本校大会依照学校大会修改章程的决议和有关主

管机关的审批意见修改学校章程。

第六十二条

章程修改事项属于法律、法规要求披露的信息，按

规定予以公告。

第七章

附则

第六十三条

学校大会可依照章程的规定，制订章程细则。章

程细则不得与章程的规定相抵触。

第六十四条

本章程以中文书写，其它任何语种或不同版本的章程与本章程有歧义时，以在工商行政管理机关最后一次核准登记后的中文版为准。

第六十五条

本章程所称“以上”、“以内”、“以下”，都含本数；

第六十六条

“不满”、“以外”不含本数。

章程由学校会议负责解释。

〈学校法定代表人签字页〉

（公章）

二○一一年八月十八日

第四篇：驾校章程

德保县顺安机动车驾驶培训学校章程

目录

第一章 总则

第二章 学校宗旨和经营范围

第三章 财务会计制度、利润分配和审计 第四章 通知和公告 第五章 修改章程 第六章 附则

第一章

总则

为维护我校的合法权益，规范我校的组织和行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和其他有关法律法规规定，制订本章程。

第一条

为切实有效地依法管理和规范本学校的日常工作，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂住条例》以及本市相关的法律、法规之规定，特制定本章程。

第二条

学校全称：德保县顺安驾驶培训学校 第三条

学校地址：德保县城关镇原团部 第四条

法定代表人：邱建新

第五条

办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权

益，确保教育质量，遵守诚信原则依法办学。

第六条

学校性质：学校为独立的法人，坚持风险自担，利益

自享的原则，实行自主经营，独立核算，自负盈亏，自我约束，学校以全部资产对学校债务承担责任。

第七条

学校开办者是邱建新；开办资金：500万元。第八条

本校章程自生效之日起，即成为规范我校的组织与行

为义务关系的，具有法律约束力的文件。

我校的宗旨是：“培训一人，输送一人；培训一人，脱

贫一户”。努力为学员创造一个良好的学习环境，管理好，办证快，合格率高。

第九条

我校经营范围是（汽车CI类和摩托车驾驶员培训需求的专业）

第三章 第一节

财务会计制度、利润分配和审计 财务会计制度

第十三条

我校依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制订我校的财务会计制度。

第十四条

依法建立和健全财务、会计制度，资产管理制度，经费使用审批制度，票据管理制度和退费制度。

第十五条

学校的经费来源：（1）组建时举办者的出资；（2）学费收入；（3）其他合法收入。

第十六条

学校的固定资产应按国家的有关规定折旧，学校当年的积余主要用于增加教育投入和改善办学条件。学校在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必要的费用后，出资人可以从办学结余中取得合理回报。取得合理回报的比例按国家有关规定执行。

第十七条

学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十八条

我校除法定的会计账册外，不另立会计账册。我校的资产，不以任何个人名义开立账户存储。第二节

内部审计

第二十条

学校实行内部审计制度，对学校财务收支和经济活动进行内部审计监督。同时，对学校资产的使用和财务管理接受学校审批机关和其他有关部门的监督。

第二十一条

学校内部审计制度和审计人员的职责，应当经校董事会批准后实施。审计负责人向校董事会负责并报告工作。

第二十二条

本校聘用取得“从事证劵相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。

第二十三条

我校聘用会计师事务所由本校大会决定。第二十四条

经本校聘用的会计师事务所享有下列权利： 第二十五条 第二十六条第二十七条 第二十八条

（一）查阅我校财务报表、记录和凭证，并有权 要求本校的校长或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；

（二）要求本校提供为会计师事务所履行职务所必须的资料说明；

会计师事务所的报酬由本校大会决定。学校会议委任填补空缺的会计师事务所的报酬，由本校会议决定，报上级大会批准。

本校解聘或者续聘会计师事务所由本校大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国证监会和中国注册会计师协会备案。

本校解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前三十天事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向本校大会陈述意见。会计师事务所认为本校对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明本校有无不当的事情。

第四章

通知和公告

本校的通知以下列形式发出：

（一）以专人送出；

（二）以邮件方式送出；

（三）以公告方式进行；

（四）本校章程规定的其他形式。

第二十九条

本校发出的通知，以公告方式进行的，一经公告，视为所有相关人员收到通知。

第三十条

本校召开大会的会议通知，以专人送出、邮件方式、传真方式进行。

第三十一条

因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决议并不因此无效。

第五章：修改章程

第四十九条 有下列情形之一的，学校应当修改章程：

（一）《中华人民共和国民办教育促进法》或者有关

法律、行政法规修改后，章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触；

（二）本校的情况发生变化，与章程记载的事项不一致；

（三）本校大会决定修改章程。

第五十条

本校大会决议通过的章程修改事项应经主管机关

审批的，须报原审批的主管机关批准；涉及学校登记事项的，依法办理变更登记。

第五十一条

本校大会依照学校大会修改章程的决议和有关主

管机关的审批意见修改学校章程。

第五十二条

章程修改事项属于法律、法规要求披露的信息，按

规定予以公告。

第七章

附则

第五十三条

学校大会可依照章程的规定，制订章程细则。章 第五十四条 第五十五条 第五十六条

程细则不得与章程的规定相抵触。

本章程以中文书写，其它任何语种或不同版本的章程与本章程有歧义时，以在工商行政管理机关最后一次核准登记后的中文版为准。

本章程所称“以上”、“以内”、“以下”，都含本数；“不满”、“以外”不含本数。

章程由学校会议负责解释。

法定代表人签字：邱建新

（公章）

二○一三年四月二十五日

第五篇：驾校文化

驾校文化

驾校作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体，其经营行为必然最终都要人格化。也就是说，驾校是人格化的驾校，驾校的所有活动最终都要靠人来完成。所以驾校的制度设计、经营策略的选择，最终都会体现在员工的价值理念上，即驾校文化。驾校文化作用

1.是驾校的灵魂

驾校文化是驾校的灵魂，任何驾校都会倡导自己所信奉的价值理念，而且要求自己所倡导的价值理念成为员工的价值理念，并且在实践中将所倡导的价值理念认真实施，从而使自己所信封的价值理念成为指导驾校及其员工的灵魂。也就是说，驾校文化实际上是指导驾校及其员工的一种价值理念，这种价值理念体现在每个员工的意识上，自然就成为指导员工行为的一种思想。因此，驾校文化最终作为驾校的灵魂存在。例如，某驾校信奉明明白白消费、快快乐乐学车的经营理念。然而一名教练员在道路实训过程路过报摊时，经常让学员下车买报纸，但自己不付钱。事后，有学员投诉，驾校领导给这位教练员一定的处罚，并退还购报纸费用，从而强制性地使教练员都必须具有让学员明明白白消费、快快乐乐学车的经营理念。

2.是重要思想保障

驾校文化是实现内部制度与经营战略的重要思想保障。驾校实际上是人的组合体，而人又是有思想的，任何人的行为都为受到自身思想的指导与约束，因此，驾校文化作为每个员工的一种价值理念存在，必然会对员工的行为发挥应有的作用，而且是内在约束，促使员工自觉主动的执行内部制度与经营策略。纵观国内外企业的发展历程，为什么有的企业历经磨难，却保持长盛不衰；而大多数企业的寿命都不超过20年？为什么国内中小企业“活不长，长不大”，究起原因是企业文化发挥着重要的作用。

3.是驾校活力的内在源泉

驾校文化是驾校活力的内在源泉。一个驾校是否具有活力最终来自于员工，也就是来自于员工的积极性，只有员工的积极性被调动起来了，那么才能使整个驾校充满活力。而员工的积极性调动，单纯靠利益驱动往往效果并不好，而员工往往受到个人价值理念的支配。也就是说只有员工在价值理念上愿意去干某一件事的时候，那才会有内在的积极性和主动

性，如果对某件事在价值理念上不认同，即使强迫他去干，最终也不一定会干好。他虽然被动的执行命令去干这件事，但并没有内在的积极性，因而不一定会干好，因为他在干这件事的过程中并没有自己内在的动力。所以要让驾校中的每一个员工能够积极地去从事某项活动，那么就要首先让他在价值理念上认同这件事。因此，驾校文化作为员工所信奉的价值理念，必然会涉及到驾校的活力并作为驾校活力的内在源泉存在。例如，大家都知道燃油消耗是驾校经营成本中最大的部分。我曾在某驾校调研时了解到，同样的车辆，同样的考核，有一位教练员的车辆燃油消耗比其他要低近20%。我就问这位教练员为什么会这样？他告诉我说，驾校好了我们大家都好，驾校不好了大家日子都难过。所以在日常的教学训练中，经常清洗车辆的滤油器、火花塞，对学员的控油技术仔细讲解，形成了节油技术的规范；在保证教学质量的前提下，尽量降低油料消耗。我发现这个教练员之所以如此，原来是驾校与员工的利益共享、风险共担的价值理念在起作用，即驾校的文化在起作用。4.是行为内在约束

驾校文化是驾校行为规范的内在约束。在驾校的运营过程中，所有员工的行为都应该规范，而规范的最主要准则就是要求员工能够很好地遵守和贯彻驾校的内部制度及经营战略，有自我约束的内在要求，即当一个员工只有在思想上觉得自己应该如何干的时候，他才可能形成内在约束。例如，有的驾校针对“马路杀手”增加的现实，提出了质量与服务战略，把培训学员的问题从单纯的技能培训提高到社会责任的高度认识，要求教练员要从单纯的技能培训扩大到职业道德、社会责任的教育并要求教练员能作出表率。教练员能否自觉的贯彻驾校这一极具意义的战略，关键是要看驾校文化所形成的内在约束性。

5.劣文化是绊脚石

驾校管理不善所形成的驾校文化是一种劣文化，对驾校管理的影响是负面的。当管理中的漏洞长期存在或经营理念偏差的情况下，培养了一批非正常获利的利益群体，正是这个既得利益群体所控制驾校的思维方式与员工的生存法则使驾校的价值观扭曲，在长期积累沉淀过程中就形成驾校的劣文化。驾校劣文化一旦形成就会最大限度的影响到管理方式。由于驾校劣文化对于驾校管理具有依赖性，改变管理就要受到文化理念的冲突，就会形成强大的阻力，成为驾校发展的绊脚石。驾校文化-内容

一、诚信理念：信守承诺，坦诚相待、客观公正、忠于驾校

（一）信守承诺：

1.信守与政府的承诺，依法经营，服从管理，自觉接受指导监督。2.信守与驾校的承诺，自觉遵守劳动合同，岗位职责。3.信守与学员的承诺，规范的履行培训内容与服务内容。4.信守对社会的承诺，主动热情地兑现对社会公众的诺言。

（二）坦诚相待

1.对待同事，坦率真诚、光明磊落、消除嫉妒、公平竞争。2.对待下级，主动沟通、关心信任、充分指导、即时鼓励。

3.对待上级，尊重服从、全力配合、不发牢骚、善意表达意见和异议。4.对待学员，以尊重为前提，以诚相待、实事求是、因材施教。

（三）客观公正

1.正确评价自身的优点和缺点，不争功，不诿过。

2.客观评价他人的工作和贡献，与人为善，好处说好，差处说差。3.公平待人，公正处事，在不违反保密的原则下工作行为应公开透明。

（四）忠于驾校

1.热爱驾校，践行驾校使命；有利于驾校的事多做，有损驾校的事不做。2.保守驾校秘密，不泄露和出卖涉及驾校的技术机密和商业机密。3.不从事与驾校有利益关联或影响正常工作的兼职行为。4.对驾校常怀感恩之心，感谢驾校为自己提供成就自我的平台。

二、服务理念：了解学员、用心服务、满足需求、增值服务

（一）了解学员

1.主动出击，加强宣传，把握驾培市场，定期开展学员满意度调查，全面搜集有用的信息。2.与学员充分交流和沟通，了解并把握学员的需求，与学员建立密切的联系和融洽的关系。

（二）用心服务

1.对待学员要主动热情，耐心周到、使用规范语言、言谈有礼有节、廉洁奉公、不徇私舞弊、为人师表重言行。

2.对学员的咨询不得简单草率，推诿敷衍学员，经常钻研业务勤备课，因材施教倾全心。

3.严格培训规定，以培训大纲为准绳，安全警钟时常鸣，宁让三分不抢道，精力集中莫放松，培养安全驾驶员，诲人不倦凝深情。

4.对学员的意见和投诉要倾心听取，耐心解释，诚心解决。

（三）满足需求

1.想学员所想，急学员所急，用规范的训练内容和优质的服务满足学员需求。

2.对学员提出的各种需求不要轻率的说“不可能”，而要首先想到“不是不可能，而是没有找到解决的办法”，开动脑筋，发挥集体智慧，尽可能找到解决的方案。

（四）增值服务

1.要更有效地服务于学员，针对一些特殊的学车群体，如女性、在校大学生、年龄较大者等等，制定相应的服务措施。

2.要为学员提供物有所值的服务，多增加驾驶道德与安全意识的培训内容等，为学员提供多样化的服务。3.在实现学员满意的基础上力求学员感动，为学员提供增值服务。

三、团队理念：服从大局、真诚沟通、相互理解、主动配合

（一）服从大局

1.树立全局观念和大局意识，正确处理好局部与全局、眼前与长远、个人利益与驾校利益的关系，做到局部服从全局，眼前服从长远，个人服从驾校。2.议则百家争鸣，行则步调一致。3.居安思危则进，小富即安则退。

（二）真诚沟通

1.乐于倾听他人的想法和建议，管理人员尤其要主动沟通，特别要主动倾听教练人员的意见和建议。2.要以对驾校和工作负责的态度，积极献言献策。

（三）相互理解

1.尊重他人的人格尊严和隐私，尊重他人的职责权限和工作风格，学会欣赏别人的优点，不要一味指责或埋怨别人的缺点。

2.以共赢的心态去考虑分歧，站在对方的立场上进行换位思考，坚持“对事不对人”的原则，以公心论事做事，通过相互理解，达成共识。

（四）主动配合

1.同事之间及各部门之间保持友好的协作关系，不搞各自为政，设置壁垒。2.要互通有无，优势互补，建立信息和资源共享机制，不断增强团队意识和凝聚力。

3.对于不是很明确的职责，不要简单的说“不关我的事”，即使自己不清楚，也要尽可能提供帮助。

四、管理理念：事先计划、优化组织、有效激励、安全运行

（一）事先计划

1.学会时间管理，养成制定工作计划的良好习惯。根据驾校的具体情况，制定思路清晰、目标明确、措施有效的、月度及每期学员的工作计划。

2.不同时期的工作任务和目标都要按时完成，要定期对工作计划的完成情况进行检查和分析，对阶段性的工作进行小结，合理安排下阶段的计划。

（二）优化组织

1.要不断深入研究驾校的各种资源，并不断整合、优化各种资源，以组织最合理的各种资源高效完成工作任务，追求工作效率、社会效益和经济回报的最大化。

2.管理者要善于做指导者、支持者，指导下属正确的做事，并提供必要的支持，保障工作的质量。

（三）有效激励

1.管理者要时刻不忘有效激励，奖励是激励、表彰是激励、关心是激励、信任是激励，激励是发挥员工潜能的最好方法。

2.激励要及时，迟来的激励效果会打折扣。3.激励要对事，更要对人，因为事是人做出来的。

（四）运行安全

1.牢固树立安全的意识，仔细研究驾校存在的不安全因素，提前建立预防机制，不断消除不安全因素，安全运行是驾校生存与发展的大事。

2.一旦发生安全事件，要临危不乱、指挥有序、协调一致，力争将损失减小到最小范围；同时要及时总结，亡羊补牢。

五、创新理念：主动学习、持续改善、精益求精、超越自我

（一）主动学习

1.自觉培养终身学习的意识和能力，提倡在工作中学习，在学习中工作。

2.要主动学习书本知识，向他人学习，向实践学习，珍惜驾校每一次培训和学习机会，不断提高素质，适应驾校的发展。