到底该如何评价冯小刚春晚

第一篇：到底该如何评价冯小刚春晚

昨晚到今天我的微博，朋友圈都被春晚的吐槽所刷屏了，从beauty & potato合唱，语言尿点节目，到男神搞基情歌，马赛克长棍的穿帮；甚至我看到今天的新闻还爆出40%的观众给春晚打出不及格。小霸王实在不明白，不禁要感叹：你们懂冯小刚吗？马年春晚才是一场真正的回归之作！

就像春晚前冯小刚的JEEP广告一样，冯小刚说道：“每个人心中都有这样一个地方，在这里做梦，在这里出发，离开又回来，这个地方叫做家！提醒你当初为什么要出发，这个人叫做自己。”马年的春晚也正代表冯导一路发展，回归到他最初自己的诚意之作~让小霸王细细解读冯式马年春晚！

第一层：冯氏幽默，贫嘴自嘲

就像冯导最初的贺岁电影系列一样，他惯用的贫嘴自嘲的方式刻画小人物的生活；从开篇“春晚是什么”自我吐槽开始，张国立调侃“必浮贱”，冯巩调侃“封小缸”“陪徐帆斗地主”，无不是冯式贫嘴幽默的体现。你见过哪届春晚拿总导演，主持人开涮的吗？没有！只有冯小刚做到了！

第二层：顺应大主流，什么潮上什么

从高丽长腿棒子哦巴，新女神小彩旗转转转，四大选秀冠军PK春晚好声音，到开篇短片那些客串的大牌明星，美脸男魔术师YIF,都是引爆微博，微信的重量咖，正如冯小刚在窜红后的几部大主流的电影作品《夜宴》《手机》《天下无贼》一样，他可以准确拿捏当下热点，也只有他可以做到，剧集各路大腕，聚焦各种话题，让他们各个都能上头条！

第三层：穿透内心的感情

冯导在他作品中的第三的阶段，主打了情感牌，《非诚勿扰》的纯挚爱情，《大地震》的感动亲情，《集结号》的誓死兄弟情。这些也在春晚中也有很好的表现，短片《舌尖上的春晚》，毒舌蔡明的《扰民了你》，开心麻花的《扶不扶》都是在表述那些最真的老百姓的普通情感，不夸张，但会被微微触碰到内心。

第四层：看看最初的自己 一首《时间都去哪儿了》，”还没好好看看你眼睛就花了，柴米油盐半辈子，转眼就只剩下满脸的皱纹了”，响起时候，我看了看身边两鬓已经灰白的爸妈，让我这个30岁的大老爷们也瞬间泪崩。此刻我忽然也明白了冯导《私人定制》的4段故事的含义，最初的自己不需要浮夸，而是简单的生活，最初的自己不会胡思乱想，而是本善的工作，最初的自己不追逐金钱的幸福，而是回到家的满足。最初的自己还有那片蓝天白云可以追逐享受。

当然小霸王觉得从干货理论上来看，本次春晚要跟冯导说的~ 第一个：网络老段子频发，没有新创意！曹云金的《说你什么好》，当中绕地球3圈，找妈妈的段子已经是在网上频发的旧段子了，没有新创意。大张伟更加有抄袭的成份，你不觉得副歌很熟悉吗？完全就是“What does the fox say? Opa Gangnamstyle”

第二个：春晚=华谊盛典？张国立，葛优，孙楠，杨坤，姚晨，张靓颖都是华谊的人。好声音冠军才唱个4拼1的，姚贝娜却可以单曲一首，最大的男神李敏镐的经纪公司也前不久宣布与华谊合作。整点其他人不？

第三个：导播画面切换混乱，摄像频出错 舞蹈《万马奔腾》基本1秒切个画面，已经够万马了，这么频繁的切，导播你头晕不？最可怜的还是YIF，如果跟摄像大哥配合的好的话，那个穿帮镜头应该完全可以避免的！

第四个：小彩旗转完居然没倒数！

默默在舞台上转了19000圈！你就忍心不搞个倒数？不倒数杨丽萍还以为钟坏了哪！

最后，不管如何，我认为冯导的马年春晚是一场真正回归的诚意之作！我顶了！支持冯导！

第二篇：年终总结到底该如何写呢？

（一）、书写注意事项

总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。

作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。

书写态度要“诚”。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。

报告概要要“明”。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。

提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。

概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。

总结经验要“真”。总结工作经验，对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提高。久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。

在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。

分析问题要“透”。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有办法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。

分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。

改进举措要“准”。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。

明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”。

我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更“准”。

计划安排要“细”。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。

恳求支持要“理”。无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。

恳请支持要“理”，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的。让领导和同事理解、支持

自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法。要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁。

报告收尾要“谦”。谦虚使人进步，骄傲使人落后。这是至理名言，但是真正做到谦虚，并不是很容易的事情。自以为是是人性的弱点。一旦取得点成绩就容易骄狂，更是我们普通人的共病。做人一定要有点自知之明，无论我们多么高明，我们都是凡人，我们都存在缺点，我们对事物的认识上都存在不足。成功的时候，多想想别人的帮助;工作出了问题，多反思下自己。只有这样，自己才会快速进步。因此，无论自己是否愿意，都要在总结报告的结尾说上一句：“请大家多多批评指正。”

总之，写好总结报告是一门功夫，需要长期的历练。但是，多一点谦卑心，多一份自我反思的精神，自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。

（二）经典范文

我叫**，5年7月我顺利通过了高考，考入了大学地质工程系。于2009年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司分公司工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。主要有以下方面：

负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。

在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。

一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。

1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。

2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，运用autocad、mapgis等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。

3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。

4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。

5、损失贫化：防止采富弃贫；加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资源的损失；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。6、2010年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会。

7、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计10月底完成。

二、工作中尚存在的问题 从事地质工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：

①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿体复杂的地段理解不够深。

②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够。

以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

在实习和工作的一年里，我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识,这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了储量的计算。理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。

三、今后的工作打算

通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

概要:一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务...一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。篇二：如何写一份让老板尖叫的工作总结

随着年底的临近，各种总结、汇报材料纷沓而至，成为不少人的负担。“举头望明月，低头写材料。各种盘点、各种总结，少则几千字，多则上万字，有的甚至年终总结还跟评优挂钩，让不少职场人深感头疼。那么年终总结如何避免六大误区？到底该怎样写呢？

误区一:“总结一定要低调”

我们从小接受的教育就是:做人一定要谦虚不要过于表现自己.托尔斯泰曾经说过一句话:与其说得过分,不如说得不全,切忌浮夸铺张.尤其对于需要配合的部门之间,经理人往往更愿意充当一个教练、智囊的角色.因此,“低调为人”是这类经理们普遍的职业心态。

于是,“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话,难免让人觉得言之无物.因此,总结中要增加实质内容,而非过多的官话、套话.还有一种情况是,把自己的失误总结得过于细致.这种“放大缺点”的做法,更会让领导怀疑你的能力。

而装模作样地所谓“自我检视”,就使得年终总结难免带有更多的压抑与灰色。其实,我们不妨走出窠臼,重新审视一下现实。

随着企业规模的不断提升,许多领导层越来越放权,客观地说即便是直线领导也并不能充分了解每一名下属的工作情况.因此,下属不要再幻想自己的所作所为“领导都会看在眼里、记在心上”,他没有那么多时间,也没有那么细腻的心思.我们需要通过总结来沟通、来展现自

己取得的成绩,往往会赢得更多的理解和支持!事实上,总结也是一个加强上下级沟通、加深了解的过程。

因此,一份智慧与自信的总结,一定会让你的上司对你刮目相看.同时,作为部门经理,你的总结不仅关系到自己在上司心中的印象,甚至还关系到本部门在上司心中的印象.因此,适度 “当仁不让”地表现自己的“作为”,越来越具有现实意义。误区二:“总结就是要格式化”

其实,总结也是一个人思维模式的体现.比如,a君是理工科出身的项目经理,他习惯于用数字说话,他的总结通常都是数字和图表.a君认为:这样的总结清晰而明朗,可以客观、量化的反映工作情况,同时由于他原来的老板很喜欢这种图表方式.然而新任的老板似乎并不以为然,把他的总结比喻为“冰冷的项目报告”。

而b君是一位从事人力资源工作的年轻人,平日里激情四射,比较喜欢展示自己.而他的年终总结,也像他本人一样,扬扬洒洒、激情飞扬,然而,似乎又缺少了客观的总结和系统性思考,让人们热血沸腾之余,没有看到什么真正的内容。

因此,年终总结既不能只有客观数据、理性分析的“一目了解”,也不能是纪实文学似的长篇报道,而应该是一个有系统性的报告,既有表格、图表作为辅助,又要有清晰明朗的文字汇报。

同时,在年终总结的汇报形式上,也可以充分利用多媒体演示的方式,给领导和同仁做一个更为直观和生动的年终汇报。

总之,一个能被上司赞许的总结,是需要能“跳出来”的总结.当然,前提是摸清并符合上司的要求与口味。

误区三:“报喜不报忧是上策”

在总结中,大部分人都希望谈及自己得意的事,而对于错误、失误、不愉快会不自觉的避重就轻,这也是可以理解的.就像职场人士在追求成功和逃避痛苦时,往往会不自觉的给自己一些心理暗示.比如:“自己非常优秀”、“他们都没有眼光”等等有利于自己的心理暗示.因此,人们也更愿意谈及自己的成功方面,以使自己保持积极向上的精神状态。

因此,许多人都会有报喜不报忧的倾向.有的公司规定:在总结中,一定要至少总结出自己的三点失误和不足.但是有人依然会避重就轻,只谈些无伤大雅的小失误,甚至明贬暗褒的“好缺点”。

当然,历史总有历史的原因.有一个部门经理人说:我以前也爱总结自己的失误和不足,但是发现领导会认为是你的能力不行,甚至会常常拿这个说事儿,或者需要你越来越多地进行汇报,开始感觉是领导的关心,但后来却有不被别人信任的感觉,非常不舒服。

但是,你是否想过:如果你不主动提及失误,当由领导发现你的失误时,你又该如何应对呢?“只重结果不重过程”的领导越来越少了,领导有权并且需要知道真实的情况,包括失误的原因。

一位部门经理说:面对失误,我会更重视分析原因和改进的对策,同时,我也要让领导意识到失误并不是一个原因造成的.比如:有的失误包括部门间的配合不利,下属执行层的偏差,领

导监督控制不利等原因,但是我认为最重要的还是总结该如何避免这种失误再次发生,我要提出改进的方向和方法。

误区四:“总结就要面面俱到”

年终总结对于部门经理来说,不仅是要总结自己,而且还要总结部门情况,要尽可能全面地反映出一年的工作情况.但是,这里所说的全面绝对不是事无巨细,更不是月总结或者周总结的堆砌,一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述,不能让领导产生“事情做了不少,但都印象不深”之感.总结既要有需要浓墨重彩的渲染,也要有点到为止的内敛,所谓张弛有度,层次分明。

在总结来年的计划和展望时,往往存在只有“轮廓”而没有“清晰线条”的感觉.其实,这也能体现出一个企业的文化,是细致还是粗放。

有一个外企经理人说:我们在年终总结时,除了要总结今年做的事情外,还要我们写下自己第二年要做的100件事情.我开始觉得,这太恐怖了,工作上能写出要做的50件事,就相当不容易了.但是这就是我们企业的文化:追求计划性.最后,我总结的这100件事情中,不仅包括工作计划,还包括了与同事之间要处理好的事情,个人工作与生活的事情等等,更像是个人来年的人生规划,回头看一下觉得还挺有意义的。

误区五:“总结难免临阵磨枪”

年底的业务通常都是最忙的.可年终总结这时还要“凑热闹”,又要忙业务又要写总结,怎能不临阵磨枪、不草草了事? 其实非也。

许多部门每周、甚至每日都会开例会,而例会上的总结恰恰是年终总结时可以参考的素材.因此,一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的,它其实也需要日常的积累和进行阶段性总结.只有把平时的总结做好了,才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。同时,总结和工作其实是一个互相促进的过程.尤其作为中层管理者,如果你注意总结和积累,在日常工作中就能不断地改善部门工作状况,那么年终总结中能有更丰富的内容,并且在不断改善中,领导会领略你的管理方式、管理思路和管理能力,从而会对你有更为准确的评价。

总之,总结是在动态的发展过程中,形成的成绩与问题,也是在这个动态的过程中,不断地化解和解决.而总结的意义也在于通过不断地总结,使个人、部门和企业规避错误,取得更好的成绩。

误区六:“总结要向全体汇报”

许多单位做年终总结,都是采取在全体同仁面前进行汇报的形式.但其实,并不是所有的总结都适合全体会的形式,也应该分为“汇报总结”和“书面总结”.也就是说,员工在集体汇报时,只总结工作内容,比如一年来已经完成了哪些任务,或者超额完成了多少,还未完成哪些任务,对于工作失误要分析原因,制定来年的工作计划等等。篇三：年终总结怎么写

园林职工年终工作总结

2011年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工 2011年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工作做出了自己应尽的贡献。现将一年来个人工作情况简要总结如下：

一、端正一名长期工作在一线岗位的职工，我始终把立足本职、服务创新作为做人、做工作的基本原则。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等待人，时刻注意保持踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。在今年开展的全市窗口行业创先争优的活动中，我牢固树立“优质服务”理念，坚持为人民服务宗旨，努力以更高更好的标准要求自己，认真履行各项岗位职责。在工作中，我以饱满的精神状态和争创一流精神风貌，以扎实肯干的工作态度和胜人一筹的工作成绩，经受住了来自各方的考验，受到了领导同事和广大市民的一致好评。

二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

作为一名管护道路园林绿化设施的普通工人，在这一年中，我努力做好自己分管路段园林绿化设施的保洁、养护等工作，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位，做到了管理无死角，养护上水平，工作更精细。我所负责管护的范围

北起海慧路口、南达龙泉公园，是象山大道最繁华的路段，其中还包括一处小游园。该路段是我市最为重要的商业经济区，来往的行人一直络绎不绝，管养任务十分艰巨。面对日益繁重的工作任务和工作压力，我时刻坚定信心，鼓足勇气，高标准，严要求，每日定时定点对所属责任区进行彻底的除杂清脏，清理卫生死角，并定期对园林植物进行严厉禁止和悉心劝导。经过一年来扎实的工作，我的工作态度和工作成绩得到广大市民朋友们的交口称赞。

三、加强思想业务学习，不断提高自身素质

作为一名国家事业单位的工作人员，政治合格。素质过硬至关重要，为此，我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和责任感。

回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。今后我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好，为单位的持续健康发展做出更大的贡献。

第三篇：2013春晚评价

有关2013春晚有可能考到的题目，大家可参考以下资料，熟悉一下，以防出到相关的题目：

1、对2013央视春晚作整体的评价，写议论文，1000字左右。

2、谈谈你对2013央视春晚的看法，说明理由。论述题。

3、谈谈你最喜欢的一个2013央视春晚节目。论述题

4、谈谈你最喜欢的2013央视春晚主持人或歌手或相声、小品演员。论述题

5、谈谈对赵本山退出春晚的认识。

一、积极评价：

我觉得今年春晚是这几年办的比较好的一次，众口难调，不可能整个春晚都让你喜欢，每个节目都有喜欢它的人也有不喜欢它的人，这再正常不过。今年春晚的亮点我认为主要如下：

1.舞台效果甚佳，充分体现了时代感、科技感，美轮美奂

2，主持人的语言平易近人，衔接自然，拉近了与观众的距离，尤其是开场的是由大家熟悉的主持人唱的新老歌曲，耳目一新，让我们看到了他们的另一面，零点时的主持完成的也很好.节目主持人，特别是朱军、李咏、毕福剑3位的打趣段子，看了让人感觉特别舒服、自然，水到渠成；

2，引进席琳•迪央世界大牌歌手，跟宋祖英同唱中国歌，让人耳目一新，说明中国春晚正在包容世界；希望每年引进不同的世界大腕，第一首歌跟国内歌唱家合作唱一首中文歌，成为合作定式；这样可以让中文歌走向世界；

3，相声节目，感觉上还是没啥亮点，小品节目也还行，比如周炜的《草根达人上春晚》，小潘和蔡明的那个《想跳就跳》感觉很好；建议明年加个憨豆先生试试，跟赵本山合作，来个中外搞笑节目，我这有个本子；

4，魔术方面，刘谦今年似乎没了新花样，建议也引进一位老外魔术师，比如大卫•科波菲尔，跟中国魔术师来个合作，哪怕跑个龙套也行；

5、语言类节目笑料十足，留给大家深刻印象的语句很多，9个节目至少7个都不错，尤其是蔡明、郝建那两个，另外，笑声中不乏讽刺和教育意义，虽然没有本山压轴，但是让我们看到了没有本山的春晚语言节目一样好看

6、.哈文style——混搭很出彩，很新鲜，歌曲好听的比较多，适合各个年龄段的歌曲都有：有年轻人喜欢的张杰、S.H.E；有中年人喜欢的毛阿敏、那英；有老一辈喜欢的李谷一等等。

7、观众席简化非常棒，不须要加上以往那些过多的劳模、体育冠军和高副帅面孔。这些人节日里也得放松。

二、消极评价：

01、现场观众席太冷，播放的掌声和唏嘘都是假的；

02、缺乏通俗感、民众感、亲和力，换句话就是没有老百姓意识，有矫揉造作之嫌；

03、包装华丽，举止文雅，有点闭门造车之余还让人望而却步，在这一点上，本人实在佩服在没有火爆现场的情况下，演员们的发挥（半数以上只是背书而不是表演）；

04、相比之下，不及好声音，不及中国达人秀，甚至不及湖南卫视（纵然不好听的评说太多，仍然改变不了收视率、影响率）； 05、晚会最好更名为：央视明星自娱自乐

2013年央视春晚落下帷幕，今年的晚会看点多，宋祖英和席琳·迪翁合作的《茉莉花》获赞；二是刘谦、李云迪合作的魔术“找”力宏引热议；而首次登上央视春晚的郭德纲、于谦合作抖包袱；神九航天员代表了全体航天员给观众敬礼拜年并接受了撒贝宁简短的采访……

三、总体评价

央视蛇年春晚登场 48位“名嘴”载歌载舞开场

今晚8点，2013蛇年央视春节联欢晚会开始。当晚的联欢会由朱军、李咏、董卿、毕福剑、撒贝宁和李思思6位主持人共同主持。开场节目是由48位主持人联袂奉献的20首歌曲的联唱，时间长约3分半钟。相比前几年只有主持人出席，哈文安排央视48位主持人一同亮相，几乎囊括了所有名嘴……

王力宏春晚演唱受质疑 网友：离开李云迪没法听

2013年央视蛇年春晚于今晚8时登场，王力宏的节目被安排在第三个。现场，王力宏红装亮相，变唱边跳演唱了春晚版的《十二生肖》。然而，王力宏，刚刚结束演唱，网友就纷纷热议，一部分网友力挺偶像而还有一部分人则毫不客气的吐槽起来，称他离开了李云迪演唱“没法听”，“会慢慢唱遍《二十四节气》。”

中西两大乐坛天后春晚合唱《茉莉花》获赞

2013年央视蛇年春晚于2月9日晚8时登场，在第十个节目中，欧美乐坛天后席琳·迪翁她与中国民乐歌唱家宋祖英以二重唱的方式合作一曲中国传统曲目《茉莉花》，掀起晚会高潮，外界纷纷赞扬这一跨界合作。随后席琳·迪翁单独演唱一首经典影片《泰坦尼克号》主题曲“我心永恒”…

神九航天员亮相春晚 刘洋：我比嫦娥幸运

2013年央视蛇年春晚于今晚8时登场，晚会一开始，凤凰传奇、王力宏、宋祖英、席琳迪翁陆续登场。9点半左右，当李玉刚的一曲嫦娥结束，3位神九航天员景海鹏、刘旺、刘洋就从3D“太空飞船”中缓缓“走出来”，并搭乘升降机“飞”上了舞台。现场，他们首先代表了全体航天员给观众敬礼拜年，随后接受了撒贝宁简短的采访…

春晚刘谦变三魔术 李云迪“找”力宏引热议

2013年央视蛇年春晚于今晚8时登场，约10点38分，刘谦的节目《魔琴》正式上演。现场，刘谦不仅成功的让酒杯和红酒酒瓶变在了一起，他还为大家表演了一场精彩的扑克魔术。有趣的是，首次与刘谦搭档的李云迪，还在“消失”前寻找自己的前搭档王力宏，惹得刘谦回敬一句“我还没找董卿呢”…

《直通春晚》三选手登春晚平安亮相时间短

2013年央视蛇年春晚于晚八时登场,《直通春晚》三甲选手阿普萨萨、许艺娜、平安也带来他们的个人经典曲目《山路十八弯》、《我是一只小小鸟》、《我爱你中国》…

郭德纲首次登春晚效果一般 网友称不好笑

2013年央视蛇年春晚于今晚8时登场，11点过后，首次登上春晚舞台的郭德纲与于谦带着他们的相声《败家子》上场。虽然，这个节目被指是临时“更换”，但是和此前“被曝光”的《追着幸福跑》一小部分台词十分相似，让许多网友质疑“换节目”其实只是把剧本修改后换了名字而已……

S.H.E合体后首度登央视春晚 造型华丽（2013年央视蛇年春晚于2月9日晚八时登场，台湾女子天团S.H.E在零点后出场，带来歌曲《Shero》，这是S.H.E二度登上央视春晚……

《难忘今宵》回归春晚 李谷一携多明戈弟子压轴

超过4个半小时的节目围绕“新春中国”主题，以“新春到”“新喜来”“新意展”“新篇开”4个节目群展开编排。整台节目始终洋溢浓郁的年俗年味、团圆喜庆气氛。……

哈文：春晚就是陪伴！你看或不看，它就在那里

而对于有些人曾质疑春晚存在的意思，哈文回应说，“春晚就是陪伴！我们希望这台晚会能让大家高兴，希望能把它作为除夕夜的一个电视伴侣。你看或不看，春晚就在那里！”

抒家国情怀，咏新春中国--记央视春节联欢晚会

超过4个半小时的节目围绕“新春中国”主题，以“新春到”“新喜来”“新意展”“新篇开”4个节目群展开编排。整台节目始终洋溢浓郁的年俗年味、团圆喜庆气氛。…

四、其他参考评价2011年

万众瞩目的2011年春晚，准时拉开了帷幕。整场晚会，虽然表现形式各有不同，这仍然让人感到非常的亲切。在这些节目中我精心选择出了三大节目亮点。

第一大节目亮点是艺术天王周杰伦的自作曲《兰亭序》。《兰亭序》这首歌曲十分好听，还有给他伴舞的那些人的特殊鞋子使人坐在半空中为这首歌曲增色不少。

第二大节目亮点就是幽默大师赵本山，不得不说春晚的另一特色菜品就是赵本山的小品，据说赵本山也会玩混搭风味，之前好多消息出他要和各大美女合作，《说天下》节目说过：“赵本山的小品在10分钟之内把大家逗笑了30多次。”果然很好笑。

第三大节目亮点就是那个小品——《聪明丈夫》。主人公和他的公司小王都是销售状元，所以有人给他出主意说谁最需要就给谁90㎡的房子，结果他们策划出了假离婚的计划，还说：“舍不出媳妇套不来房。” 因为他们离婚老板知道谁离婚的人没责任感所以把房子给了小王。真是搬起石头砸自己的脚啊！

不管怎么说，2011年零点的时钟，在春晚的伴随下，又敲响了。我真心的感谢春晚的总编，总导以及演员们，是你们让全国人们难忘今宵，你们辛苦了！让我们茶话之余，对春晚评头论足后，期待着下一届春晚的到来吧！！

五、其他参考评价2012年 不知不觉间鼠年已经过去了，牛年刚刚来临了。在刚刚过去的鼠年的最后一天，我们又看到了那一年一次的春节晚会。无论每年的春节晚会如何去演，风格如何去改，其实都很难做到让全国所有人都满意，毕竟，中国有13亿的人，众口难调，要说我吧，在今年的春节晚会中，最让我喜欢的算是《水下除夕夜》和刘谦的魔术《魔手神彩》了吧。

《水下除夕夜》表现的是士兵们在潜艇里执行任务的两个月的最后一天的故事，也许有些网友觉得在真实中潜艇不能在水下呆两个月，剧本有瑕疵，但这毕竟是个节目，编剧所编写的剧本上也只是为了突出士兵们的艰辛。我们看节目看的是什么？是为了去矫正编剧们的些许剧本上的不够真实吗,我想不是吧，我们看节目为的是一个“乐”！看了节目，我再想想当我们大年夜在家里，和全家人看着这些节目时，我想我们该表达对那些全年无休的士兵们的敬意，大年夜的，他们在哪？这个节目它的初衷是好的，这个节目看着会让大伙感动，我是很喜欢这个带着“瑕疵”的节目的。

再看刘谦的《魔手神彩》，刘谦本身就是一个台湾人，当他出现在舞台时，本身就是这个节目的成功所在了，毕竟它表达了大陆和台湾一家亲嘛。再说刘谦，每年在春晚都有魔术节目，也许这个节目不是最精彩的，但毕竟这个表演者是历年来“最帅的”，往年魔术表演者都已经是中年了，台风也比较无趣些，刘谦的台风让我觉得很欣赏，那句“我只要半个小时的掌声”显得相当的风趣。

春晚一向是稳健有余，创新不足，但是当这个细节都有进步时，我们就应该觉得今年的春晚还是满成功的说。毕竟，今年的春晚总体来说还算满特别的，也许是因为今年的中国多灾多难吧，也许是因为所有的中国人都已经饱受伤害了，在那些伤害过去后，所有的中国人都变得柔情了吧，每年春晚都会有让人感动的节目吧，但我总是看过就吧，但今年的春晚节目不同，在今年中国发生这么多的事情之后，所有的人都变的更有民族感情了吧，毕竟所有的我们都是中国人，我们都为彼此留着一份关爱，所以，我相信今年的节目，大家会真的感动。

恩，到了该写最后一段的时候了，恩春晚春晚，本身就是一个迎接春年的晚会嘛，何必那么认真，只要让大伙看的还算高兴，就算某些节目不能太吸引小孩子，但能吸引老人嘛，我们该为大众想想嘛，这毕竟是全中国的晚会嘛！

2009年春节联欢晚会除了让我们感受到高科技带来的美好的视听享受外，也给我带来了会心一笑，同时，还让我们体会到了社会的巨大变化和人们思想观念的变化。有些节目给我的印象很深刻。

在相声《我有点晕》中，姜昆既揭示了中国改革开放三十年的变化，也点出了一些不协调的变化，有着针砭时弊的作用。

对于春晚大搞人海战术，姜昆形容说：“30年前，李谷一一个人演8个节目；现在，八个人演一个节目。”

讽刺追星现象，姜昆说：“30年前是人吃粉丝，现在粉丝能把人吃了。”

说到衣服越穿越少，姜昆更大胆：“现在那小姑娘长得挺严肃，就是肚脐眼老跟你笑。”

在人们哈哈大笑的同时，令人深思。现代社会中，虽然生活水平提高了，但是人的素质却没有相应的提高。各种媒体的盲目的造星、青少年盲目的追星，已经成为社会的痼疾。

还有，在小品《暖冬》中，冯巩那幽默的言辞令人忍俊不禁。“天上掉下个林妹妹，是脸先着地的。” “见面就分一半，你以为你是索马里海盗啊！” “你都这么大一„海龟‟了，就别跟我们这皮皮虾较劲了。” “我恨我自己，恨我这棵小树留不下你这个飞禽。” “虽然我失去了一个歪脖树，但我获得了一大片森林！” “我这棵梧桐树，能吸引来凤凰，我就不信，招不回你这只家雀！”

年年一台春节晚会，时间长达四个小时，要想让人人都赞扬，那是不可能的，只要能满足大多数人的口味，也就是好的了。2009年的春节联欢晚会让我受益颇深

六、本山退出春晚

昨晚，赵本山在北京大兴星光影视录制江苏卫视春晚，录完节目后在郭德纲主持的脱口秀《郭的秀》中，赵本山宣布从现在起收山，将不会再登台演小品，他表示要多思考自己的作品，把空间留给别人。

昨晚，赵本山领众弟子从江苏卫视春晚现场下来，参加了《郭的秀》的录制。今年赵本山二度缺席央视春晚，他在节目现场依然感谢央视的平台，“没有央视的二十年春晚，没我今天，对春晚我有难割舍的感情。”赵本山表示，这两年自己身体一直不太好，而且春晚的压力是无法想象的，“春晚简直是不能承受的压力，每年都过不好年。我已经呆了二十一年了，收获极大。春晚离开谁都可以，都能过节，都能非常快乐，观众心态要平和，用过年的心态看春晚。”赵本山随后郑重宣布，“从现在开始，小品的舞台上不会再有我了，我选择退出了。”赵本山称，他要花独立的时间多思考自己的作品，把空间留给别人。原因猜想一：小品“笑果”不好

昨日，本山传媒总监刘双平在接受记者采访时表示，赵本山退出是因为《中奖了》这个小品很难超越其以往的作品，“这个小品如果上央视春晚风险很大，所以选择了退出，把更多的机会让给新人。赵老师感谢央视的培养，感谢全国观众对他的厚爱。” 在2013年央视春晚的官方微博中，大家可以看到这样的回应措辞：“在不断打磨过程中，赵本山始终觉得作品未能达到自己的心理预期”。而所谓的心理预期，就是赵本山觉得“笑果”不好。回顾赵本山20多年“春晚情缘”，搞笑台词不断，《今天、昨天、明天》、《卖拐》《不差钱》，经典频出。这次提前三个多月准备却因为效果不好“爽约”，一家东北媒体表示：赵本山对自己的小品要求绝对严苛，超越以往的作品才能拿出来面对全国观众是他的出发点。但从前日现场观看的记者反应来看，大家普遍反馈“挺好笑”。其实只能说是正常发挥，超越经典

是很困难的。

原因猜想二：很敬业不满意就退出

说到央视春晚中的赵本山，有人说他是一个钉子户，也有人说他是一个开心果。不管他是啥，我觉得赵本山是成功的。毕竟，那么多年，他都让观众在大年笑了、开心了。作为艺术家专业角度来说，小品就是要给观众奉献欢乐和笑声。要是台词不给力、笑声达不到要求的时候。宁愿退出，也不污染那么多年来建立的良好形象。可以说，赵本山退出蛇年春晚，估计也是木有办法中的办法了，毕竟，他是直接登春晚的，作品达不到要求，自己退出，总比作品不行，被观众骂得惨。

原因猜想五：央视借赵本山炒作

张学友退出蛇年春晚，粉丝痛心疾首的同时，也指责春晚导演组原本就知道没戏还放出消息，是利用张学友炒作。有了这个先例，赵本山这次退出春晚，央视利用赵本山炒作的声音再起。有网友认为蛇年春晚筹备之时，春晚导演组方面就做出各种示好的举动显示诚意，让网友对蛇年春晚赵本山归来充满期待。而赵本山为了央视，比之前更积极地准备剧本，但没想到央视为赵本山专门创作的剧本、赵本山自己准备的剧本都被毙了，有借赵本山炒作的嫌疑。报道称，其实赵本山与央视失和已早有迹象。此前，赵本山的电视剧包括《刘老根》、《乡村爱情》前三部都在央视新春档播出，2011年春天，几经修改的《乡村爱情4》最终还是没能登上央视，最终选择了在省级卫视播出；2011年，赵本山除在央视、辽宁卫视参加春晚外，还首次参加了湖南卫视春晚，与央视原本亲密无间的关系似乎早有裂隙。

原因猜想六：备战春晚一路不顺

在排《中奖了》之前，赵本山先排了央视提供的剧本，是一个除夕夜遇小偷的故事。后来因题材存在争议，小品剧本不够成熟，才临时换了剧本。于是，赵本山请来御用编辑尹琪“救驾”。尹琪本来一直忙着一部自己担任制片人的电视剧，用了10天时间搞定了《中奖了》的剧本。赵本山来请来“梦中情人”倪萍和他搭档。而早在12日，春晚语言类节目终审只后，春晚剧组不太满意赵本山的剧本，提出很多修改意见。有人对倪萍扮演的角色不太满意，提出能否换人，这让本山大叔很不爽。所以有网友猜测，早在那会，赵本山已经打算不干了，所以才会拿着同样的作品上辽宁卫视春晚。只是前天辽宁春晚开录了，消息包不住了，央视不得不发表官方声明。有业内人士透露，央视赶出赵本山的原因是：不按照国家广电总局，中央电视台，春晚剧组有管规定，不配合剧组有关要求乱改台词，遍地农民，下流包袱台词太多，没有新东西，从而导致哈文导演的不满，多次争吵，剧组最终决定将其赶出蛇年春晚。

第四篇：“家长会”到底该如何开？

“家长会”到底该如何开？

作者：佚名 来源：网络 分享：全人格教育

提到家长会本该是老师、学生、家长在一起交流的好机会，可是现在家长会却成了大家的苦恼事。有很多家长认为，每次开家长会都是听老师在讲谁的成绩好、谁的成绩差，像是开批判会一样。

孩子成绩差了，家长就觉得很没有面子。一些成绩差的学生每到开家长会 就很害怕，害怕由于自己成绩不好回到家里会挨批评，有的学生甚至雇人

开家长会。

家长会怎么开才能开成家长、学生、老师都喜欢的会，既能使家长会开得有价值，又不违背学校开家长会的初衷呢？针对这个话题，记者对家长、老师及学生进行了采访——

家长：有的喜有的忧

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王先生告诉记者，他的女儿成绩一直都很好，在整个年级名列前茅，每到开家长会他都觉得很有面子，“因为孩子很争气。”但是也有一些家长告诉记者，有个别教师似乎把家长会看作是问题解决会，把所有的问题都搬到家长会上“展示”，希望引起家长的重视。更有甚者，老师在家长会上把成绩好的学生和成绩差的做比较，而不是让家长了解学生的总体情况，阐明对于成绩好的在今后怎么更好地培养、成绩差的怎么帮助其提高。在家长和众多同学面前批评学生，很容易伤害其自尊心，使学生在心理上有一种挫败的感觉，不能树立信心。

家长廖先生说，他的儿子在某小学上三年级，成绩很差。一次他去开家长会，老师不由分说，劈头盖脸当着许多家长的面批评了他一顿，他觉得很没面子，回去后就把儿子痛打了一顿。后来儿子不敢再让他去开家长会了，就雇人参加家长会，这头蒙家长，那头哄老师。“仅为一个小小的家长会，孩子就做出这样的举动，做家长的是应该反思，但学校老师更应该改变开家长会的方式，希望形式能够新一点。”廖先生建议。

随后，记者还采访了很多家长，大多数人都希望把家长会开得有新意一点，他们建议可以把家长会开成一个学生作品展览会，展示学生的作业、绘画作品等，开成一个学生成果介绍会，开成一个使家长正确认识孩子的评价会，开成一个科学育人的提高会等。

学生：希望取消家长会

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在某校读五年级的思思（化名）认为，雇人扮“爸妈”参加家长会的做法肯定不对，但她补充说：“换成我，也一样不想让爸妈知道我成绩下降什么的，会让他们丢脸，我希望以后不要把同学和家长聚集在一起开家长会，老师单独和爸妈在一起说不是挺好的吗？”某中学的阳阳（化名）直率地告诉记者说，自己贪玩，表现不好，有几次家长会他都没跟父母说，每次开家长会他都会紧张，总是挨到会前编个理由搪塞班主任。他说，知道这样做不对，自己也努力了，但就是成绩上不去，怕爸妈知道后生气、骂他。他希望以后能取消家长会，老师和爸妈能多沟通，自己以后不用为开家长会感到害怕，成绩自然会慢慢提高，爸妈也不会再生气了。

老师：努力改变方式

由于每次开家长会家长的到会率都很低，让老师们很苦恼，为此，学校老师也意识到了以往方式的弊端，很多学校都在努力改变开家长会的方式。一所小学的校长也认为，应改变“对好生赞颂、对差生批斗会似的家长会”模式，他倡导以家访形式为主。该校的一次调查就表明“八九成的学生和家长喜欢老师家访”，所以，他倡导学校能变家长会为家访，因为再差的孩子也有优点，可以在当着家长的面鼓励孩子的同时，间接地指出孩子的不足，这种方式将收到更好的效果。

一位从事教育行业十多年的教育工作者说，家长、老师要考虑孩子的逆

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反心理，批评、教育孩子要委婉，讲究艺术性，要考虑孩子心智发展程度，不可以成人待之。此外，学校应加强对孩子的品行培养，尤其要加强诚信

教育。

普及全人格教育，回归教育本质

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第五篇：英语到底该怎么学[最终版]

英语到底该怎么学？

英语是国际化语言。互联网80%的信息是英语。世界上70%的财富掌握在以英语为母语的国家。随着国际化进程的加快，英语越来越显得重要。一个不懂英语的人，就成了国际化之外的门外汉。对于一个当代大学生来说，讲一口流利的英语是必须掌握的基本功。以后不管从事任何一个行业、任何一个职业，不懂英语都会受到巨大的限制，会丧失很多改变命运的机会。就业和择业都将面临困境。因此，不管喜不喜欢，都必须全力以赴攻克英文，为美好的未来打下坚实的基础。

只要你下一个决心，我们有百分之百的信心，帮助你彻底征服英文，讲一口标准的令人羡慕的英语。让男生更有气质，让女生更有魅力，并把自己的命运牢牢掌握在自己手里。

那英语到底该怎么学呢？为什么说疯狂英语才是学好英语的最科学最有效最成功的方法呢？

任何一种语言都包括听说系统和读写系统。任何语言的听说系统没有区别，是由一系列音符组成。你能听出一串音符代表什么意思，并能说出来这一串音符来，听说就一定没问题了。

语言的读写系统，分为拼音文字和象形文字。拼音文字，比如英语，一般能写出来就能读出来，能读出来一般也能写出来。而象形文字，比如汉语，拼音跟文字没有任何关系，你拼得出音，很难写出字来；你写得出字来，很难读得出来。因此，汉语是世界上最难学的语言。会讲汉语的人一定能学好英语。

为什么我们会讲最难的汉语却始终难以学好英语呢？那是因为我们从小学到大学的英语教学体系违背了语言学习的规律。任何一种语言的学习都是先听说，再读写。比如我们学汉语，从出生那天起，父母就教我们开口讲汉语，直到我们听说没问题，去上学了，才开始学读写，这样我们并没有觉得汉语很难学。而我们的英语教学体系从头到尾都只教读写，不教听说。导致学了十几年英语竟成了“哑巴”和“聋子”。导致学生把英语当作天书，失去了对英语学习的信心和兴趣。

因此，英语学习应按照语言学习的科学规律来教学。疯狂英语的教学方法就是这样：

一、发音是英语王国的基石。从发音和口语入手，让学生打开嘴巴，疯狂操练。英语好不好，开口就知道。练口语就是练听力，讲一口标准的英语，就一定能听懂标准的英文。就像你会讲西宁话就一定能听懂西宁话。因此突破了口语，听力自然就突破了。

二、学英语跟武术、体育等技能一样，必须有一个教练。比如刘翔为什么能拿奥运金牌，除了本人的努力，跟教练孙海平也有很大的关系。学英语除了自己不断地操练，还要有一个教练不厌其烦地纠正发音，直到发音标准。

三、学英语要一群人一起练。一个人的学习效率只有10%，团队一起学习效率是70%以上。个人是懒惰的，团队是积极的。在疯狂英语集训营良好的氛围中，每个人都会爆发巨大的潜能。同时培养学生团队精神，成就美好未来。

四、手势突破发音，是疯狂英语的独创。在课堂上，讲师和学生一起手舞足蹈，疯狂大喊。结果是发音标准了，嘴巴喊痛了，嗓子叫哑了，胳膊抬酸了，腿站累了，大家开心极了。

五、当人的情绪非常兴奋时，学习效果是最好的。疯狂英语的课堂气氛活跃，讲师授课穿插很多励志小故事，幽默风趣，笑声不断。让学生在笑声中懂得成功的道理，生活的美好。学生客串教师角色上课，体会当老师的感觉。还有很多课堂活动，如：团队展示、分组PK、才艺表演、英语话剧、演讲比赛。此外，还有丰富多彩的户外活动。如体育活动、集体舞蹈等，特别公共汽车上英语演讲、广场秀英语等极具挑战性。大大地培养了学生的自信和领袖气质。

因此疯狂英语不仅仅是让学生在很短的时间里突破发音，讲一口流利的英语，还让学生知道如何走向成功，如何快乐幸福地生活。不仅仅让学生突破英语，突破自我，更要让学生充满国际自信，迈向美好未来。这才是疯狂英语的魅力所在。这就是一次集训一次疯狂，改变一生。