培训主持稿

第一篇：培训主持稿

培训主持稿

1、主持人上场：

XX的家人们，大家下午好！（好、很好、非常好！）

我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们XX的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“好、很好、非常好、越来越好、见到你更好！Ye！”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿XX的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？！好，那让我们再次问候一声，亲爱的各位家人们，爱学习的兄弟姐妹们，大家下午好！（好、很好、非常好、越来越好、见到你更好！Ye！）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。

2、自我介绍：

我的名字叫***非常高兴也非常荣幸的能作为本次培训的主持人。首先请允许我代表XX集团向各位精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！谢谢！（鞠躬）

3、分组：

信任建立于了解之上，成绩出自于比拼之上，为了显示大家的优异，为了展现大家的彼此信任与团队感，我们将分成X组„„（分组）

现在大家已经确定了自己的分组，请大家看一下周围的家人，从现在开始，你们就是一个团队了，你们的一举一动、一言一行都将影响着你们整个队伍在本次培训中的成绩，我身边的这位漂亮非凡的美女大家一定都认识，她将是我们本次培训的最高监督官兼评比员，所以大家一定要团结一致，荣辱与共，实现团队目标。好，那么接下来给大家十分钟时间，为你们的团队选拔一位帅气非凡或者一笑倾城的队长、起一个的大气响亮的队名、一个气势恢弘的口号以及确立形式不限的风采展示，十分钟后我们开始我们的首场展示„„„„„„

好的，都完成了没有？现在由一、二、三„„依次进行你们的风采展示„„„„„„

我们每个队的队名和口号都充满了青春的活力！我们每个队的风采展示都充满阳光和温暖，那么希望大家能够把这份激情、这份热情带到我们接下来为期两天的培训当中。

4、宣布课堂纪律：

中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条培训纪律请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到静音或关机的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或交头接耳，有问题举手示意，不可以私自进行。来，以上几点能做到的家人们，请以掌声飘过！

5、学员自我介绍

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，首先问一下，大家记住我的名字了吗？......（每人1分钟自我介绍）

6、讲师塑造：

一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位老师***，再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给她以及优秀的自己。

7、互动：

我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友家人们全体起立****

8、请讲师上场：

接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出某人的热情，掌声有请***老师隆重登场！

9、结束语（可根据老师的安排通过不同形式结束）：

感谢***老师们精彩的课程和辛苦的付出！同时感谢XX集团为大家搭建这个平台，给我们一个相聚、相识、相知的机会，让我们成为朋友、成为家人；更感谢在坐的各位爱学习的家人们在本次培训中中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要你们更多的支持，我也相信，XX集团也一定会为大家提供最好的保障。我们本次的培训到这里就全部结束了，最后代表禾正集团祝愿所有的家人们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好！

第二篇：培训主持稿

缘分让我们走在一起，信念让我们携手共进，在座的各位xx的朋友们，大家好！首先，我谨代表xx公司欢迎各位的到来，感谢大家对我们这次培训活动的积极参与及配合。对于此次活动，我相信在座的各位家人朋友都是期待已久了。

首先给大家简单的介绍一下我们今天的活动安排：。。。。

本次培训活动的主题是“。。。”

本次培训也只是以后一系列培训的开端。我把它定位为“引子”，因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段公司也会组织更多的培训活动，让大家能在更多的细节方面获得更高的升华。在此，非常感谢公司领导的大力支持，在2014年这个不平凡的年份里为我们在座的每一位伙伴的头脑做了一项不平凡的投资！那么，让我们把最热烈的掌声送给我们有心付出的老总们。当然也是为在座的每一位伙伴搁置自己的事情，选择学习，选择进步的精神掌声鼓励!有请X总上台致辞！。。。

听完了X总的致辞，相信大家都已经感受到了公司领导对泰和源这份事业的坚定信心，同时还有对我们各位家人朋友的满满关怀和爱护之心，相信在我们整个泰和源团队的共同努力下，我们共同坚守的这份事业将会攀上一个新的高峰。

此时此刻，我满心激动，为着我们能在这一时间相聚在这里，共同聆听由xx给我们带来的精彩授课。XX是xx方面的专家，课程讲得更是具体生动接地气。今天给大家一个福利，那就是不管之前您在经营过程中为难了多久的问题，在这里都可以通通的提出来，寻找解决的最佳方案。当然了为了尊重老师和珍惜大家的宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1拿出你的手机调到振动或关闭状态.2请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语;3上课期间请不要来回走动，以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!。。。。

在刚才老师讲课的过程中大家都听的非常投入，也在认真的记着笔记，相信大家一定是受益匪浅，从中学到了很多专业的系统的知识，当然了，我们要学以致用。让我们再次将热烈的掌声送给XX老师。相识是种缘分，相互扶持需要情分.，在这里没有不成功的人，只有放弃的人，在这里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是执着于自己旧的理念不愿尝新，久之则欲速而不达!一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人都走了进去。因为，没有完美的个人，只有完美的团队!我们要盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家都能梦想成真！

下面我们还有一段小小的温馨环节，问大家一个问题，一个销售团队必不可少的成员有哪些？大家说的都对，我认为有一个是大家绝对不能忽略掉的角色，那就是客服，我们客户与公司间的交流很多时候多是靠客服来维系着，他就是我们相互之间的纽带，让公司与我们每位客户之间的信息和互动更加畅通。现在，让我们一起大声的喊出她的名字：“xx”。今天是她的生日，我们有幸陪她共同度过，让我们唱起生日的赞歌，用最真诚的心为她送上最美好的祝福，“祝你生日快乐”！就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，希望我们的生活和我们事业也会如那蛋糕的奶油，浓香美丽！

下午我们安排的是。。。请大家认真学习多多配合！

第三篇：培训主持稿

天资帼色2014赢在终端之火凤凰二期集训主持稿

第一段：

尊敬的各位来宾，亲爱的各位伙伴，天资帼色的姐妹们：

大家下午好！

今天是个好日子

今天是个与时尚相约的日子

今天是个与健康相约的日子

今天是个与财富相约的日子

今天是个与成功相约的日子

今天我们迎来了天资帼色2014赢在终端之火凤凰二期集训的开班仪式，我是本次集训的主持人，宋平川，首先请允许我代表天资帼色向全体同仁和伙伴的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。尽管我的出现已经给大家“宋”来了马最好的祝福，那就是马年一马平川，但是我还是要特别祝愿在座的各位新朋友，老朋友，大朋友，小朋友，男朋友，女朋友今天发，明天发，前发后发，左发友发，把中国银行搬回家，今年19，明年18，后年赛金花，比银花，年年都做牡丹花。收到祝福的朋友掌声只能多不能少，掌声不够响，我让你们坐等到天亮！

第二段：

朋友们，我们为了一个共同的梦想千里来相会，这缘分传说千年修一回，我突然间特想知道，这缘分可能能修得共枕眠，谁能修得同船渡，谁能修得同窗读，下面我们来玩个缘分测试的游戏，《XX游戏》开始进入分组环节。

第三段：

朋友们，这些年来，佛山市丝如妃内衣有限公司秉承中国内衣文化精华，创建天资帼色品牌——让千千万万的女性同胞乐享健康，畅享时尚，其近现代中国风，更是尽显中国女性柔美高雅，受万千女性同胞追棒，在修正型内衣领域不断地书写着传奇，所取得的这些让同行“羡慕嫉妒恨”的业绩，离不开在座各位的辛勤努力和孜孜不卷的付出，俗话说好，火车跑的快，全靠头来带，同样，在我们这个人才辈出的团队里，也有两位花木兰和莫桂英这样的巾帼英雄，她们分别就是创建并赋予天资帼色以灵魂，不断定义健康新标准与引领时尚的彭宇-彭总和让天下万千女人都向牡丹花儿一样雍容华贵、惊艳张放魅力的刘金丽-刘总~~~~

我看到下面有人在左顾右盼，我知道，她不是在找爸爸去哪儿了，也不在找飞机去哪儿啦，她是在找，喔 你们都在找彭总和刘总在哪啊，好，接下来，请听我的口号“全体起立”，跟着我的节奏“1234”“1234”然后越来越快，越来越快，让我们以雷鸣般的掌声对我们的彭总和刘总百忙之中抽出时间出席今天的培训开班仪式表示我们最衷心的感谢，并请刘金丽刘总经理致辞：

第三段，介绍培训老师付冬梅，明天上午按提供资料补充，15日上午完善

16日第五段：18：40舞蹈引入：

为了一个共同的目标，我们盛夏又相聚，有朋自远方来不亦说乎，这相聚不仅给我带来希望，更给我们带来快乐，带来激情，今晚就让我们从快乐开始，向快乐出发，来吧姐妹们！一起来《向快乐出发》！

17日：8:30

《情绪影响能力故事》分享，所以每一天，每时每刻我们都要调整好情绪，让自己浑身充满力量，新的一天，新的希望，让我们从快乐起航，来吧，我们《向快乐出发》！

17日：16:00PK和十大明星款挑战颁奖内容和流程有待沟通，15日上午完善

最后闭幕：经过本次集训，精细化管理让我们掌握了必杀技，秋冬新款增添了绝密武器，大家摩拳擦掌，誓将再创辉煌，今秋必捷报频传，凯歌高奏，再聚首，煮酒封侯写春秋！

第四篇：培训主持稿

主持稿

各位亲爱的伙伴们，在此我先做下简单自我介绍，我是来自我们印象股份培训部的陈家祥，大伙儿也可以叫我小强。很开心能够主持今天维持3个小时的培训，在此我仅代表我们部门和我们公司欢迎各位的加入，欢迎你们！

大家今天给我的感觉很不同，虽然接近冬天，杭州气温比较低，但是今天我感受到了你们的热情，所以我觉得教室非常温暖，当然，培训又安排在了星期天，影响了大家的休息，在此也是要温馨提示一下，今天参加培训的伙伴，可以作为加班计算，到时候可以选择调休半天。好的，今天在座的各位都来自五湖四海、全国各地，那这边我先问一下，安徽的有吗？山东的？江西的？湖北的？河南的？好的，今天有这么多人才加入到印象股份这个优秀团队中来，那么我再次邀请大家把掌声送给你们自己，好不好。

那么在这之前呢，我们需要大家的一个呼应，我们作培训来讲，我们需要一个气氛，就是一种我们把心打开的胸怀。在呼应的时候，我要跟大家做个问候，怎么问候呢，我会非常大声的问候你们：各位亲爱的伙伴，大家下午好。你们只需要回答我一个字，是什么字？好，两个字呢？很好，三个字应该怎么回答我？非常好，四个字怎么说呢？越来越好，从来没有这么好过，yeah!大家记住了么，那我们现在开始我们的互动。好的，各位亲爱的同学，大家下午好！好的，我们的呼应非常到位。今天下午培训的具体行程安排如下…… 刚才我们说培训需要大家一个完全把心敞开的状态，那我们来做一个小小的互动游戏，放松一下自己，以便于更好的学习今天的课程。这个游戏叫做“熊来了，是吗？”……

我们希望大家在今天能够用最热烈的掌声去欢迎我们的两位讲师上台分享。怎么样才算是最热烈呢，我们做一个互动来体验一下，来，各位伙伴请伸出我们的双手，我们来模拟一下天气预报。有一天我早上起床从窗外一看，天阴沉沉的，在打雷，那么打雷的声音我们需要轮流跺双脚，出门的时候我发现，天下起了零星小雨，零星小雨拍打在路面上是什么样子滴？我们轻轻的拍双手，用右手拍左掌心，中午雨开始变大，变成了中雨，那中雨我们就用我们的双手轮流拍打大腿。到了下午转大雨，大雨就是双手大力拍掌，好的，当然还有最高境界，叫狂风暴雨，那狂风暴雨也有一个标准，就是大家用力的喊出来，同时双手举过头顶用力拍手，腿也要动起来，我们要用力的跺脚，最好是能把整个会议室跺震，那我们现在来试一下好不好，注意三个标准哦，嘴里喊出来，双手拍起来，双脚跺起来，男同胞们，现在正是发挥你们的激情的时候，好不好。来，天空乌云密布，雷声开始响起来，转眼间，小雨噼噼啪啪的下了起来，很快的，小雨变成了中雨，大雨，突然间，狂风暴雨！好的，大家做的非常到位，这才是我们印象的风格，张弛有度，该放开的时候我们可以放的很开，就像今天参加培训这样，当然该严谨的时候我们也可以做到很严谨，比如我们在工作，在做衣服的时候，我们也能做到非常严谨。

好，今天为大家带来两个课程，大家刚加入我们公司，需要了解公司的背景、规模、文化等，我们说好的企业靠制度，优秀的企业靠文化，那么先给大家引入的第一个课程就是企业文化，由企业文化部的冯燕老师带来分享，叫做印之初印象。那课程中需要各位将手机调为静音或者振动，大家一起来营造良好的培训氛

围。那我们现在就用热烈的掌声欢迎冯燕老师登场。

好的，谢谢冯燕老师的分享，各位伙伴，我们中场休息5分钟，5分钟后继续开始今天的课程。

我们接下来要继续分享学习的是我们的公司制度和员工纪律，这个课程与我们平时工作联系比较密切，希望大家能够跟着老师一起学习，那在课程开始之前呢，我要先问一下大家，大家都调整到最佳状态了么？那我要来测试一下，来，接下来我们做一个关于水的游戏。

我们先一起做个动作„„ 预备！开始！我有说“水”字么？大家明显被吓到了。恢复，我们继续。

有一天我和我们公司的生产副总鲁东，去杭州最有名的灵隐寺，徒步上山，当时天气很热，非常口渴，到了寺庙呢，禅师也很热情，赶紧为我们每个人倒了一杯茶。因为当时很口渴，所以一饮而尽。禅师继续往杯子里倒水，倒着倒着，突然间，我们听到鲁总大喊：水满了。鲁总不解地问：大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？大师就自语地说，是啊，既然水已满了，我干嘛还倒呢？年轻人，你们有什么感觉？我们一想，啊，恍然大悟，大家有没有在听这个故事的含义啊？还是光顾着听“水”字了，这个故事告诉我们一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及过去从心态上彻底了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这个就是我们说的“空杯心态”。所以大家来培训，也希望大家把自己当成一个空杯，将以前的一切暂时放一边，用“空杯心态”来容纳我们接下来的新事物。如果大家在过程中，没有异议就点头表示认可通过，如果有更好的意见或者想法，可以跟我们交流。

好的，谢谢XX老师的分享，我们再次把掌声送给今天的冯燕老师和徐超老师。今天讲课类的培训到此就结束了，下面我们会带领各位一起参观我们的厂区和办公室，我们一起来了解一下厂区。

第五篇：《企业文化》培训主持稿（模版）

10月26日《**企业文化读本》培训主持稿

开场白：

尊敬的各位领导、各位各位**伙伴们:

大家上午好！

我是本次培训主持人***，今天的培训主题是《**企业文化》。

★课程意义

——为什么要学习本课程？（学习本内容的必要性）

21世纪是文化管理时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。企业文化究竟是什么？很多人简单地把企业文化理解喊出口号和组织一些活动就是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。

社会文化的定义：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。

企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。）

——美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）的观点

第一部分：陈总、皮经理培训《**企业文化》

过渡语：企业文化是企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。

第二部分：各部门代表发言

（发言顺序未定，看发言稿件后再定发言顺序和串词）

结束语：企业文化是在企业中大多数人的行为模式和价值观。

**的企业文化不是知识，而是员工对知识的态度；

**的企业文化不是利润，而是人们对利润的心理；

**的企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情；

**的企业文化不是管理，而是造就管理模式的氛围。

**企业文化的塑造需要**全体员工统一价值观、坚定信念，相信在我们的努力下，我们的目标一定会实现！

第三部分：“我和**――青春在这里闪光”主题，征文小结及演讲决赛

为了深入挖掘**员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、的优秀品质和可贵精神，结合我们员工的工作和生活体验，抒发学习心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是**文化的实践者，人人都是**品牌的建设者的精神风貌。在9月17日至10月26日人力部主办了“我和**――青春在这里闪光”为主题的征文及演讲活动。

征文小结

本次比赛在销售部、教研部、开发部、行政部、财务部以及储运部的大力协助下，一共收到了经过层层筛选，评选出优秀稿件50篇。这些优秀稿件将汇编入《企业文化读本》。

演讲决赛

在10月15日至10月25日期间，各部门内部开展了演讲初赛，通过激烈的竞争，今天有 25位选手脱颖而出，进入今天的决赛。经过初赛的洗礼又通过这前一阶段的准备，相信选手们一定都已经胸有成竹了，就等今天的决战时刻了！

评委介绍

下面，请允许我介绍一下本次演讲决赛邀请到的评委，他们分别是：**公司总经理、销售部经理、教研部经理、开发部经理、储运部经理、人力部经理、行政部经理及财务部经理！

宣布评分标准和比赛规则

下面，我宣布一下评分标准和比赛规则：

评分标准

1.本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判。

2.思想内容占6分：主题鲜明深刻2分、联系实际2分、材料典型有力2分。

3.表达形式4分：有声语言2分、态势语言1分、全场效果0.5分、风度仪表0.5分。

4.去掉一个最高分，取其余的平均分为选手最后得分（保留到小数点后两位）。

5.评委评分当场亮分，第5位选手演讲完毕后，评委进行分析，把握评分尺度，然后

分别为前5位选手打分，从第6位选手开始当场亮分。评委当场确定得奖的名次。比赛规则

1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“我和**”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

3、每位选手比赛时间限定在5—8分钟内，7分30秒提示，8分钟铃响为扣分时限，超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分；时间不足5分钟一律扣0.1分。

4、本次比赛设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，纪念奖若干。

决赛开始

接下来，让我们一起欣赏选手们的精彩演讲：

首先上场的是1号选手，来自的，她演讲的题目是，请2号选手准备。

请评委给1号选手打分。接下来请2号选手上台演讲，她是来自的，她演讲的题目是，请3号选手准备。

请评委给2号选手打分。下面，我宣读1号选手的成绩：去掉一个最高分，1号选手的最后总分是

下面，请3号选手上台演讲。她是来自的，她演讲的题目是，请4号选手准备……

现场颁奖

位选手的演讲都已结束，现在，我们邀请评委×××经理为我们本次活动进行点评。

好了，接着，也是最让人期待的时刻，我们将宣布本次演讲决赛的一二三等奖。

首先是获得三等奖的名单，有请颁奖嘉宾，（由他来宣布获奖名单）

请获得三等奖的选手上台领奖。

下面有请来为我们宣布获得二等奖的选手的名单，并为他们颁奖。

请获得二等奖的选手上台领奖。

下面是一等奖，会是谁呢，谁会是今天笑到最后的一个人呢，下面，我们有请来为大家揭晓。

请获得一等奖的选手上台领奖。

到此为止，本次比赛已经落下了帷幕。非常感谢大家对本次比赛的关注和支持，也要特别感谢在百忙之中抽出时间来为比赛担任评委的各位领导。谢谢！

同时希望今后的活动大家能一如既往的支持和关注我们！

比赛到此结束，谢谢各位领导，谢谢各位**伙伴！再见！