干事培训主持稿范文

第一篇：干事培训主持稿范文

A：时间如白驹过隙，转眼间，我们已在大学度过了一个学期。回首这一个学期的旅途，欢

笑多于泪水，收获大于失去。

B:**，我想问你一个问题：你知道冥冥之中，是什么主宰着我们的命运？我们要怎样改变

自己的命运呢？

A：好吧，这个问题对于我来说太深奥了。可是著名导演张艺谋就帮我回答了这个问题。他

说:“无论是名扬全球的科学家，艺术家或是一个普通百姓，都是知识改变了他们的一生。”

B:是啊，三国时代，诸葛亮羽扇纶巾，上知天文，下通地理，运筹帷幄，决胜千里，这力

量来自于知识；一代伟人毛泽东博览群书，海纳百川，领导全中国人摆脱了旧中国的命运，用

知识朴学出了光辉的篇章；

A:是啊，是知识，让高尔基扼住了命运的咽喉；是知识，让爱迪生从贫民窟走入了曼哈顿；

是知识，让轮椅上的霍金成为了全世界的骄傲。

B：为了提高我们社团联干事的综合素质，本次干事培训就组织了一场别开生面的知识竞赛。

希望通过今天的比赛，拓展大家的视野，丰富大家的课外知识，提高自身能力。

A:这次知识竞赛的范围极其广泛，包括中华传统知识，法律知识，科技知识，交通安全知

识等等，还有猜谜，脑筋急转弯等趣味知识，比赛以小组累计得分的形式来进行，前三名会有

惊喜大奖噢！

B:下面，就让我们集中注意力，抖擞精神，进入本场的第一个环节“稳扎稳打”。本环节要

求每组轮流回答，每题回答限时15秒，每组回答10题，每题10分，所有组员均可回答，每组最

终得分为所有正确答案的得分总和。

A:好，现在是第一组。

B:随着最后一组同学答题结束，本场比赛第一环节“稳扎稳打”——必答题部分到此告一段

落，让我们来看一下现场各小组得分……

A:下面让我们进入第二个环节，十分有趣的“发展生产”环节。规则如下：每组有三题，各

小组可指定除自己组外任意一组回答问题，再抽题目，由主持人读题，被指定组组员可以相互

补充答案，回答组若答对则加20分，否则抽题组加20分。

B:现在让我们来看看各小组得分……

A:经过以上两轮比赛，大家应该已经体验到了本次知识竞赛的精彩与刺激，那么在场的嘉

宾也一定想体验一下竞赛的感觉，那么就让我们的选手先休息一下，给我们的嘉宾一次机会。

现在让我们进入第三个环节“嘉宾来给力”。

B:我们一共提供5道题，请现场嘉宾来回答，答对的嘉宾可获得精美小礼品。每道题有2次

回答的机会，即一个人回答错误以后，可以有第二个人继续回答。

A;休息过后，相信各组成员都已经精神充沛了，就让我们进入最最紧张刺激的“风险投资”

环节。题型按难易程度分为三类，A类10分，B类20分，C类30分。本轮比赛每组在抽题前都有

选择答题或放弃的权利。若选择答题，则从三类题型中选择一类进行回答，答对加相应分值，答错则扣相应分值。

第二篇：干事大会主持稿[范文]

主持稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

徐徐秋风，阵阵桂香，十月的林苑如此婀娜多娇。暂别了长假的欢乐和轻松，我们又迎来了新的希望和挑战。在过去的日子里，校会全体成员踏着坚实稳定的步伐，探索、求知，收获了累累硕果。新的一学年，我们浙江林学院校学生会这个大家庭又迎来了新的血液。此刻，我们相聚在此，隆重召开浙江林学院第19届学生会全体干事大会。首先，让我们热烈欢迎到场的领导、指导老师和学生会主席团成员，·······欢迎他们的到来。

过去的一年，我们在这里求索，创新，我们在这里绽放，积淀！学生会和我们一路走来，不断成长。每一位成员都深深感受到，在这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们最热烈掌声欢迎他们。

首先，让我们掌声欢迎学生会主席邢利校同学为我们作简短发言。

这一路行来的欢笑和汗水，是我们一路蜕变的痕迹。有过泪水，有过笑容，才有坚持，才有成长。但无论怎样，在学生会的经历，都将是我们大学生活中感动而美丽的一笔。感谢邢利校同学对新一届学生会的殷切寄望，我们相信新一届的力量会让学生会这个大家庭更加光鲜亮丽。

接下来，请副主席王春燕同学发言

当老一届的学生会干部含泪离开昔日的工作岗位时，一批朝气蓬勃的新鲜血液又融合了进来，他们带来了旺盛的生命力和充沛饱满的活力。

下面有请副主席尤国生同学发言

请副主席沈林勇同学发言

主席团成员对新干事们表示了热烈的欢迎和很高的期望。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望我们的新干事能在学生会施展自己的才华，提高自身素质，学到有价值的东西。下面就请各部门部长做自我介绍。首先从主席办公室开始。

学生会的工作都离不开学生会大家长的指导和关怀，我们的这位大家长就是校学生会秘书长王康老师。接下来就请他为我们讲话

王康老师结合自己的经历和在学生会工作的感受为大家上了生动的一课。希望新干事们能按照王老师的要求和希望在工作中踏实肯干，好好锻炼自己的能力。

学生会这个大集体的一路成长离不开团委老师的悉心教导和大力支持，下面让我们掌声欢迎校团委副书记胡榕对新一届学生会寄语。

听完胡榕老师 对我们的寄语，感受颇深，也知道了学生会工作之严峻，我们会在今后的工作中，不断努力，不断提高，使学生会更加深入人心。

涌动的青春，奔流的热情,奋斗和成长，一年的酸甜苦辣交织成同一首歌，希望新一届学生会努力工作，不负众望，为学校的发展做出贡献！今天的会议到此结束，让我们以热烈的掌声欢送各位领导。

第三篇：十佳干事主持稿

浙江理工大学学生会第四届“十佳干事”评选活动即将开始，请大家保持会场安静，并将手

机等通讯工具调至静音或关闭状态，谢谢合作！

尊敬的各位主席，部长，亲爱的同事们

大家下午好！感谢大家抽空来参加本次“十佳干事”评选活动。我是来自人力资源部的干事陆建丽。

首先请允许我向大家介绍本次评选活动的评委，他们是校学生会主席阮璐，副主席李

娇靓，副主席王梦侠，副主席董炳华，副主席吴俊雷，副主席朱广立，让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来。

接下来我将简单介绍本次活动的流程以及评选规则和评分标准。

本次活动共有24名十佳干事候选人参与评选，将按抽签顺序分成两组进行演讲答辩，每一组结束之后都将有获得优秀人才库成员的称号的干事表演节目，评选活动结束后，将有

请到主席做活动的总结以及评价，最后还将有一个优秀人才库成员颁奖仪式。

本次“十佳干事”评比的全过程将本着“公平、公正、公开”为原则，由各部门自主

评选出2名十佳干事候选人以及若干名优秀干事，十佳干事候选人依据事先抽签的先后顺序

依次进行演讲和答辩，演讲时间为3分钟，答辩环节为2分钟，演讲以及答辩环节的最后

30秒均会有工作人员进行倒计时提醒，评委现场打分，以百分制计，最终得出平均分作为

该干事的最后得分。

评分标准是

1.参评人员的着装，仪态和精神面貌（10分）

2.PPT的内容及整体效果（10分）

3.参评人员在演讲过程中的语言表达能力，演讲的主题、思路和感染力

（15分）

4.演讲的具体内容（30分）

5.答辩过程的语言表达能力，答辩时的应变能力以及思考的角度和思路（20分）

6.答辩的具体内容（15分）

从去年的9月至今，我们已经在校会这个大家庭呆了近9个月了，这9个月以来，我们失去了很多，但相信我们收获了更多，我们烦恼过，但也真正开心过，有人放弃了，但我们还在坚持着。太多的故事，太多的感悟，那么接下来，就让我们正式进入评选

环节，来聆听干事们的心声，来品读他们的成长历程。首先欢迎今天的第一位，来自。

部的。。

感谢。，下面有请。。，请。做好准备。

感谢12位干事精彩的演讲答辩，下面让我们来轻松一下，由人才库成员。。为我们带来。。

活动进行到现在，24位十佳干事候选人已经全部演讲答辩完了，听了他们对这一学年的点点滴滴的回顾，相信大家都深有感触，在此我想送给大家一句话，弘一法师曾云：

逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养。让我们常怀一颗宁静致远的心，在今后的工作以

及学习生活中，都能拥有当初的热情以及现在的执着。接下来依旧是人才库的成员为

我们表演节目，感谢。的精彩表演，评选活动进行到这里已经快结束了，下面就让我们有请。。为我们做活动的评价与总结。大家热烈欢迎。

感谢主席的讲话，感谢24位干事精彩的演讲答辩，同样感谢人才库成员的表演，下面就进行优秀人才库成员颁奖环节。

校级人才库于上半学期终于建立起来了，终于将一群有才能的人聚集到了一起，经历了一学年的努力，考核等机制也步入了正轨，于本月在人才库成员的自荐基础上，经过全校会干事和部长的投票，主席团的评分以及根据平时表现记录表的记录情况最终得出了。名优秀人才库成员，他们分别是。。。下面有请。。为他们颁发证书。

优秀人才库成员的称号是对他们才能的肯定，以及一学年积极努力的褒奖，希望他们在今后的工作学习中，能更好的利用自己的才能，为学院，为学校出一份力，展现出最美丽最独特的自己。

浙江理工大学学生会第四届“十佳干事”评选活动到此结束，再次感谢大家的到来，感谢主席部长们的支持，请主席部长先退场，大家按秩序离场。

第四篇：干事培训

活动背景：新干事在对PPT制作与使用上还存在很大的问题，而缺乏生动的演示文稿无法使表达更容易让

人理解和接受，这样势必会影响工作效率，为了提高新干事的工作效率特此进行培训。

活动目的：帮助干事了解并学会制作ppt演示文稿，提高操作职业技能，使汇报总结生动形象而富有整体美观，进而提高工作水平和工作效率。

对于新手来说，开场白可以讲一下活动在什么背景、什么样的激情下开展起来的我们在阳春三月花纷飞之际，在各位领导的大力支持和关怀下，在各位同学的积极准备之后以及什么什么的赞助之类下，终于迎来了什么什么活动。易于直接点题。结束语呢大多说些总结之类的话，无非是说这次如何成功啊，以及成功的原因

首先欢迎领导和专家的到来，感谢他们的支持，同时也谢谢各位给自己这次锻炼的机会。其次说明这次培训的意义，如领导讲话更好了。再次用掌声请专家授课。最后在总结是先感谢再说明这次收获的价值并结合实际应用，而后谢谢专家与大家！可根据实际的情况来调整。

大家好，很高兴能担任本次比赛的嘉宾主持人，首先还是要感谢领导和同事的支持以及同学们的参与。今天，我希望朋友们敞开你们的心扉，释放你们的激情；让我分享你们智慧的幽默，分享这段缘分的快乐。先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。

训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。

一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如:“我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。

第五篇：干事培训草案

干事培训草案

为加强南博学院志愿服务中心干事的工作能力，提高干事领导、管理的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与合作方说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：

一、对于干事的管理能力，干事在各部长、站长的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到志愿服务中心工作，负责协调好各个志愿活动，总结中心的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，中心会安排每个干事至少独立组织完成一项志愿活动。

三、干事的交际能力，主要是针对中心的公关部，首先让干事学习一下什么是拉活动、怎样拉活动和拉活动时应注意的问题，然后由中心主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉活动的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找服务商拉活动，以使志愿活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉活动时的外联策划主张由干事自己写（针对于服务对象的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每月志愿活动总结交于部长、站长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会，再由部长和站长交于主任。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与志愿服务中心的其他部门合作，培养其全局性观念。

志愿服务中心干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应中心的工作。

志愿服务中心策划部2009-11-8