团学干事培训

第一篇：团学干事培训

团学干事培训开班仪式策划

活动背景 一百年艰辛砥砺，一百载涵英哺华，百年的沧桑巨变，世纪的情怀依然。在南通大学百年华诞即将到来之际，随着院团委学生会招新活动的顺利开展，我院团委学生会干事队伍又注入了一批新的血液。在校团委切实加强对青年团员的思想教育引领工作、增强政治理论学习的针对性和实效性精神指导下，团委组织部结合我院实际情况,为增强团委学生会干事的全局意识、服务意识、创新意识，加强团委学生会干事队伍的凝聚力、战斗力，提高团委学生会干事的整体素质。我院特举办此次团委学生会干事培训以加强对干事的教育、培养和管理。以此促进团委学生会干事适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，促进我院团委学生会干事的健康发展。为我校新百年谱写新篇章培养综合性人才 活动目的为提升新进干事的综合素质,特此举办团学干事培训活动,希望通过此次培训,可以使新进干事对团学办有个更全面、更深入的了解。给自己以正确的定位，明确自己的职责，树立更强的主人翁意识。此次团学干事培训本着理论与实践相结合的宗旨，通过《知识技能讲座》为新进干事提高理论及技能辅导。通过《精英素质拓展训练营》户外活动，培养新进干事团队协作精神。最后每队展示此次培训活动收获成果，并对每位参与培训的干事给予成绩考核

活动主题活泼生动团队展示为团学干事培训拉开序幕，打造团队第一印象 活动时间、地点

时间：

地点：

活动对象

院团委学生会各部门全体干事

指导单位

公共卫生学院团委

主办单位

公共卫生学院团委组织部

活动内容

(一)开班仪式

前期准备：

1、宣传工作（开班）“

2、布置会场

3、PPT制作

4、借用教室以及多媒体设备

5、确定活动现场的拍照人员

活动现场：

1、有序进场，做好学生干事考核工作

2、主持人借助PPT向参与此次培训的所有学员介绍此次培训的背景、目的、主题。

3、邓老师讲话（10~15分钟）

（内容包括：

1、明确作为一名团学干事应具备的知识及能力，2、对参加培训的学院的希冀与要求

3、此次培训的系列活动的安排

4、分组的情况

4、每队学员代表进行团队风采展示（每队10分钟左右）

（内容包括：

1、团队队名口号

2、风采展示

（1）表现形式多样性；（如编一首队歌等）

（2）具有团队特色；

（3）展示人员不限（至少1人）

3、代表团队表决心积极参加培训，及目标（想要从中得

到的收获）

5、朱书记对此次开班仪式点评（10~15分钟）

团委组织部

2011.09.17

第二篇：团学联新生干事培训总结

主办部门：办公室

活动名称：法学院团学联第四届团学联新生干事培训

活动主题：培养新生干事品质

活动时间：第一讲（2012年9月22日）.第二讲（2012年9月24日）.第三讲（2012年9月27日）.考核（2012年10月9日）

活动地点:三江楼604教室

活动目的：使09级新生干事对大学生活.团学联工作有更丰富更深刻的认识

前期准备：

1.邀请前校学生会主席包娜.原院学生会主席张峰.原校社团联合会副主席秦妍.原校科协副主席卞菊华和现任院学生会主席.副主席周磊.科协主席作为主讲人；

2.办公室通知和宣传并分配具体工作；

3.个部门动员本部门成员踊跃参加培训；

活动流程：

1.办公室副主席刘铭露负责借教室

2.褚妮娜.郑佳佳布置教室；

3.樊倩倩.陈影负责签到考勤；

4.高骏武负责嘉宾接待；

5.王月负责拍照

6.冯红兰负责写通讯稿

活动意义：

1.使09级新生干事认识到拓展人际关系并积极与他人合作的重要性；

2.让09级新生干事懂得怎样做一名优秀的学生干部：要有强烈的责任感并身体力行，积累并总结经验等；

3.教会09级新生干事如何面对挫折：将挫折尽量缩小化，并学会原谅自己，积极面对，合理发泄，果断理性，鼓起勇气努力面对所有的困难和挫折；

4.让09级新生干事了解学校给我们带来的好处以及我们应该把握机会。例如:通过四年的大学学习，我们可以获得严谨.科学的态度并学会主动地发现方法，接触人群，了解法学，探讨人生，总结经验；

5.通过培训使09级新生干事学习到了：对工作充满激情.工作踏实肯吃苦.谦虚好学.良好的交际能力.团队合作意识.创新精神的优秀品质。

活动效果：

1.主讲人都给新生干事带来了高质量的演讲，新生干事均准时积极参加演讲，营造了良好的会场纪律和氛围；

2.新生干事对培训的反应较好，感觉到新生干事培训给予了他们大学生生活的启示和方向，活动效果明显，意义重大。

活动建议：主讲人和观众互动环节略有欠缺，如果主讲人能穿插一些有价值的小游戏，在一种娱乐的感觉中给新生生活的启示效果会更好。

第三篇：电信团学干部干事培训计划

电信学院团学干部干事培训

一,活动目的

为了加强学院团学干部干事队伍建设,提高干部干事思想政治素质和工作能力,明确团学的工作任务,工作职责,工作要求,充分发挥团学应有的作用,电信学院团学近期举办2011级团学干部干事培训.二,培训时间

2011年11月----12月

三,参与对象及组织形式

参加对象:11级院团学干部干事 组织形式:各种不同类型活动,具体后续

四,培训具体内容及日程安排

1.讲座:<<团学干事工作方法与工作规章>> 培训目的:明确团学规章制度,加强工作方法指导,提高干部

电信学院团学干部干事培训

干事工作能力

培训原因:如何加强团学部门之间的沟通与交流,如何加强团学部门内部管理,完善自身建设,如何发挥团学的”来自学生,服务学生”的理念.端正干部干事的工作目与工作思想,阐明各部门职责;干部干事应如何处理学习,工作与休息的关系以及如何处理干部干事间的关系等

组织单位:团学顾问委员会,书记处,主席团,各部门部长 时间:2011.11 地点:教学楼

2,讲座:<<公文,快讯写作技巧>> 培训目的:加强各部门干部干事写作技巧

培训原因:公文,快讯是团学工作接触最多的文字内容,干部干事在日常工作中应加强各类公文快讯的写作和处理能力,如撰写工作总结,工作计划,策划书,方案等 组织单位:团学顾问委员会,宣传中心,学习部,组织部 时间:2011.11 地点:教学楼

3,讲座:<<团学干部干事素质及形象>>

培训目的:加强团学干部干事自我意识与个人形象 培训原因:团学做为学院的精英队伍,干部与干事自身素质

电信学院团学干部干事培训

与形象不仅影响团学形象,还影响学院形象,甚至影响学生 任何一个学生组织,如果有一支过硬的学生干部队伍,就能 起到一个良好的带头作用.组织单位:书记处,主席团,礼仪队,公关部,心`频道 时间:2011.11 地点:教学楼,中心广场

4,活动:<<户外素质拓展训练>> 培训目的:通过拓展训练,让团学干部干事”认识自我价值,找到自我定位,实现自我超越”,最终融入团学大家庭 培训原因:各部门干事之间的陌生对于一个组织来说是不良诱因,而多方面的交流活动能够对干部干事起到一个自我定位与自我感受的新体会.组织单位:书记处,主席团,团委办公室,常务办公室,组织部,社联

时间:2011.11 地点:深职院东区

5,活动:<<团学一家亲>> 培训目的:加强各部门交流,加深干部干事感情

培训原因:活动能使干部干事之间加深友谊,做到干部干事一家亲,团学一家亲

电信学院团学干部干事培训

组织单位:书记处,主席团,文娱部,团委办公室,常务办公室

时间:2011.12 地点:户外

五,有关要求以及说明

1,培训是搞好团学工作的基础,各部门要正确认识干部干事培训的重要意义,加强领导,认真组织,确保成效.2,本部门内部,各部门之间的各项工作结合起来,积极参与培训,认真讨论,互相交流,共同进步

3,所有参与培训的团学干部干事应按时出席,认真听讲,积极参与各项学习讨论活动,不能随意缺席,迟到,早退,如因故缺席,应提前三小时向相关负责人请假并获得许可

4,相应培训项目要求培训结束后完成个人学习体会 5,结合实际情况,按时交流与提炼

PS1.按天气与实际情况可能改变 PS2.团学讨论如何开展活动以及内容

电信团学 2011-10

第四篇：干事培训

活动背景：新干事在对PPT制作与使用上还存在很大的问题，而缺乏生动的演示文稿无法使表达更容易让

人理解和接受，这样势必会影响工作效率，为了提高新干事的工作效率特此进行培训。

活动目的：帮助干事了解并学会制作ppt演示文稿，提高操作职业技能，使汇报总结生动形象而富有整体美观，进而提高工作水平和工作效率。

对于新手来说，开场白可以讲一下活动在什么背景、什么样的激情下开展起来的我们在阳春三月花纷飞之际，在各位领导的大力支持和关怀下，在各位同学的积极准备之后以及什么什么的赞助之类下，终于迎来了什么什么活动。易于直接点题。结束语呢大多说些总结之类的话，无非是说这次如何成功啊，以及成功的原因

首先欢迎领导和专家的到来，感谢他们的支持，同时也谢谢各位给自己这次锻炼的机会。其次说明这次培训的意义，如领导讲话更好了。再次用掌声请专家授课。最后在总结是先感谢再说明这次收获的价值并结合实际应用，而后谢谢专家与大家！可根据实际的情况来调整。

大家好，很高兴能担任本次比赛的嘉宾主持人，首先还是要感谢领导和同事的支持以及同学们的参与。今天，我希望朋友们敞开你们的心扉，释放你们的激情；让我分享你们智慧的幽默，分享这段缘分的快乐。先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。

训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。

一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如:“我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。

第五篇：干事培训草案

干事培训草案

为加强南博学院志愿服务中心干事的工作能力，提高干事领导、管理的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与合作方说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：

一、对于干事的管理能力，干事在各部长、站长的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到志愿服务中心工作，负责协调好各个志愿活动，总结中心的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，中心会安排每个干事至少独立组织完成一项志愿活动。

三、干事的交际能力，主要是针对中心的公关部，首先让干事学习一下什么是拉活动、怎样拉活动和拉活动时应注意的问题，然后由中心主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉活动的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找服务商拉活动，以使志愿活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉活动时的外联策划主张由干事自己写（针对于服务对象的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每月志愿活动总结交于部长、站长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会，再由部长和站长交于主任。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与志愿服务中心的其他部门合作，培养其全局性观念。

志愿服务中心干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应中心的工作。

志愿服务中心策划部2009-11-8