新形势下乡如何做好群众工作

时间:2019-05-13 23:30:03下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《新形势下乡如何做好群众工作》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《新形势下乡如何做好群众工作》。

第一篇:新形势下乡如何做好群众工作

党的群众路线教育实践 活动学习研讨交流发言

新形势下如何做好群众工作

尊敬的各位领导、同志们: 党的群众路线教育实践活动开展以来,按照乡党委统一安排,我通过参加集中学习、聆听专家报告等,边学边思,对开展教育实践活动有了更加深刻的感悟。下面,我就新形势下如何做好群众工作,谈一些体会。不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正!

乡镇面对广大的群众,做好群众工作意义重大。如何做好群众工作呢?个人认为最主要是把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切决策的出发点和归宿。在实际工作中要扑下身子、勇于探索。群众工作不是能力问题,不是水平问题,不是文凭问题,不是级别问题,最核心最关键的是感情问题。能不能做好群众工作,就看你对人民群众有没有感情,如果对人民群众有感情,做群众工作的能力自然会在为群众服务的实践中提高。做好新时期的群众工作,我认为必须做好以下四个方面的工作。

一、树立正确的群众观,敢于做群众工作

新形势下的群众工作任务重、头绪多,我们往往感到“老办法不管用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不能用”。

群众的所思、所需、所盼,帮助群众解决生产生活实际困难。现在基层出现的问题很多都是因为没有重视群众工作,没有做好群众工作,不会做群众工作,甚至不去做群众工作而造成的。对此,我经常思考这样几个问题:第一,共产党是干什么的?共产党就是要做到“三个代表”,其中归根结底是代表最广大人民的根本利益。第二,共产党是怎么执政的?共产党执政就是领导和支持人民当家作主。第三,领导干部是干什么的?领导干部是人民公仆,不是官老爷。第四,基层组织是怎样发挥作用的?基层组织直接同群众打交道,基层组织的全部工作归结到一点,就是做群众工作,包括做群众的服务工作,做群众的思想工作,把群众的要求集中起来,把上级的任务落实到群众中去。这些问题想清楚了,也就明白了我们工作的定位和方向,就明白了我们应该分出多少精力来做群众工作。

四、树立正确的方法观,善于做群众工作

做好新形势下的群众工作,仅有热情和干劲远远不够,还须有新方法、新招数,善于处理各方面的利益关系,把一切积极因素充分调动起来。具体来说就是要求我们方面掌握法规,另一方面是掌握方法。

(一)掌握法规就是依法行政,按章办事。依法行政不仅体现着领导者的水平,更是领导者的责任。我们既要做法律法规的执行者,又做法律法规的遵守者,更做法律法规的宣传普及者,学法懂法,依法行政,按章办事,公道正派,不但可以提高工作效率,而且可以赢得广大群众的信任。

第二篇:乡镇干部如何做好新形势下得群众工作[最终版]

目前,乡镇出现了许多新情况和新问题,乡镇干部处于矛盾的焦点:一年到头忙忙碌碌,忙不到群众心坎上,受累不讨好。干部觉得不顺心,群众看到不顺眼,干群关系紧张。我认为,要做好新形势下的乡镇工作,做一名称职的乡镇干部,需要乡镇干部转变观念,从以干事创业、无私奉献、公平公正、与时俱进四个方面努力。

一、干事创业,做发展型乡镇干部。发展是硬道理,带领群众发家致富,是乡镇工作的出发点和落脚点。乡镇出现这问题、那问题,经济欠发达,群众不富裕,思想观念落后是根本问题。如果乡镇干部为官一任,年复一年,乡镇面貌依旧,老百姓贫困依旧,就失去民心。目前,乡镇干部在经济上,一是具有自满意识。他们认为,完成平安建设,农村合作医疗,计划生育等硬性任务就是最好的表现,乡镇辖区内不出事就是最大的成绩,缺乏发展经济的进取精神,把乡镇干部的标准定位在看摊守业上。

特别是有些干部对群众摆架子,缺乏干大事的雄心壮志。这些消极、片面的思想,与乡镇经济发展面临的任务,与群众的愿望极不适应。乡镇干部要增强发展意识,树立为官一任、致富一方的责任感,思想再解放一点,思路再开阔一点,胆子再大一点,带领群众发展区域经济,找准经济发展的路子,发挥本地优势,宜种则种,宜养则养、宜商则商,把经济搞上去了,经济发展了,面貌改变了,条件幽雅了,干部才会有说服力,乡镇工作才能走出困境。

二、无私奉献,做服务型乡镇干部。党的宗旨是全心全意为人民服务,上级让我们当干部,党代表、人大代表、选我们当干部,目的是为了公家的事有人管,大伙儿的事有人办。当干部就要为群众服务,做服务型干部。尤其在新的形势下,一要转变观念,更新思想,用创新的思维和办法解决前进道路上的新情况、新问题,不断开创改革开放、科学发展、社会和谐的新局面。二是着力改善民生。民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行。心中有民,一切为民。见其饥寒则为之忧,见其劳苦则为之愁;赏罚如加之身,赋敛如取己物,时刻牵着群众的柴米油盐、衣食住行。与此同时,还要做到三不怕:一要不怕吃亏。乡镇干部是基层干部,时刻与群众打交道,上面千条线,下面一根针,线线都重要,因此,乡镇工作十分繁重,硬任务一个接一个,忙起来没白没黑,大多是异地工作,无时顾家务,如果没有不怕吃亏的精神,就干不好工作,也得不到群众的认可。二要不怕吃苦。乡镇干部要为群众服务,替群众办他们办不了、办不好的事,没有不怕吃苦的精神是干不好的。这几年部分乡镇干部更换频繁,一个重要原因就是有的人没有吃苦受累的准备,想着当官人前风光,没把乡镇干部当成“侍侯”群众的人。事实证明,干乡镇工作,怕吃苦受累是绝对干不好的。三不怕受气。当乡镇干部气量一定要大。当前,农民群众的主体意识增强了,对集体的依赖性降低了:有吃有喝不求你,有了问题就找你,解决不了就骂你。在这种情况下,乡镇干部被误解,被埋怨肯定是难免的,对此,乡镇干部一定要具备服务意识,摆正自身位臵,做到正确对待。

三、公平公正,做民主型乡镇干部。很多乡镇干部谈到工作难时,往往爱说群众素质低,这是片面的。多数群众是通情达理的,他们民主意识强了,掌握政策多了,爱问为什么了,折实农民群众的进步,是大势所趋、民心所向。适应新形势,需要乡镇干部学会用民主的方法做乡镇工作。首先,要正确对待群众,不能对群众摆架子。群众心里有杆秤,你是什么样的人,群众拿自己当回事,他就越不拿你当回事;你越尊重他,他就越给你面子。乡镇干部只有做到决策讲民主、办事重民意,工作上把群众当主人,感情上把群众当兄弟,才能得到群众的信任。其次,要正确对待班子成员。乡镇党委、政府一班人合作共事,搞不好团结,就办不成事。班子成员只有拧成一股绳,一个声音对外,才会有战斗力。要把团结看做班子的生命。乡镇党委和乡镇人民政府是领导和被领导的关系,应由乡镇人民政府讨论决定的事项,要在乡镇党委的领导下组织实施。乡镇党委书记作为一把手,领导核心,要有容人、容事、容言之量,能容纳因一时不明真相而反对自己的人,能谅解班子其他成员偶然出现的过失与错误,能听取大家的不同意见,切忌事事计较、斤斤计较。要讲民主、讲原则、讲风格,要在工作中发挥表率作用,带头遵守制度、服从纪律,严于律己、宽以待人,凡是要求别人做到的,自己首先做到,以优良的作风引导人,以优秀的品质影响人,这样才能树立起真正的威信,才能有正面的示范效应,才能营造一个风正、气顺、心齐、高效的干事创业环境,才能克服离心力、增强向心力、创造凝聚力、提高战斗力,从而带出一个廉洁奉公的班子和团结协作的队伍。再次,要真心实意为群众办事。乡镇干部工作生活在基层,处在农民群众中间,对农民群众所需、所盼、所愿最清楚。有些事情放在乡镇是小事,但放到一家一户就是大事;乡镇干部工作中的1%失误,就可能会给一个家庭、一个农民群众造成100%的遗憾。小事积累起来就是大问题。不把农民群众放在心上的乡镇干部,群众也一定不会把他(她)放在心上。乡镇干部只有真心实意地对待群众,为群众办事,才会得到群众真心实意的拥护,乡镇的氛围才会和谐。

四、与时俱进,做学习型乡镇干部。乡镇干部处在农村最基层,条件艰苦,任务繁重,正因为这样,多数乡镇干部往往忙于事务,忽略了学习。乡镇干部要在思想观念、工作方法、工作作风上适应变化了的新形势,归根结底要通过学习,不断提高自己:一要学以足践。学习的目的在于指导实践。“耳闻之不如目视之,目视之不如足践之”、“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。认识源于实践。毛泽东同志曾说过:读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。廖燕最早提出学习“无字书”的基本思想:“无字书者,天地万物是也”。乡镇干部只有在足践中见微知著、管窥全豹,才能笃志醒脑、见贤思齐。二要学以立德。德为官之魂。“行德则兴,倍德则崩”、“为政以德,比譬如北辰所而众星共之”。立德,就是要负起为官一任、造福一方的重任;明白“香饵触口是铁钩”是哲学,清廉为政;海纳白川,从善如流,以“不同”促和谐。三要学以明识。识乃为政之道、辩人决事之能。大识非才不浅,大才非学不成。“历史使人明智,诗歌使人聪慧,数学使人精确,哲学使人深刻,伦理使人庄重,逻辑使人善变”。学以明识,才能承接千载,纵横万里,窥天地之妙,得万物之灵,使思想的精髓、文化的血脉、民族的伦道转化为乡镇干部工作的能力。四要加强对科技知识和经济知识的学习,做带领群众的明白人,要加强对党的政策和法律法规的学习,做农村工作的明白人。农村工作出问题,大多出在国土、计生、安全、稳定、医疗、财务、基础设施建设等敏感而又政策性强的工作上。有的乡镇干部做了多年的农村工作,却不明白有关规定,盲目决策,违反了政策,给工作造成了被动。实践证明,乡镇干部要有实实在在的本领,必须要下大工夫、大决心加强学习,才能适应时代潮流的需要。如果问:目前乡镇最怕的是什么?最难的是什么?最耗费精力的是什么?可能相当一部分基层干部都会毫不犹豫地说:应对上访。上访原本是群众表达合理诉求、解决合理问题、加强党群干群沟通的有效方式。但是,近些年来,群众上访案件的急剧增加已经使基层党委、政府陷入了尴尬的境地。解决上访成“头号工程”上访给基层带来的压力和影响是巨大的。解决上访案件成了基层组织不得不重视的“头号工程”。第一,有上访基层就要去接访。接访的费用是个“无底洞”。不管是上访者,还是接访者,包括食宿费、交通费以及其他一些支出,都是一笔不小的费用,并且都要由乡镇政府支出。以鄂西北某贫困县的乡镇为例,尽管每年的财政收入不到百万元,但用于接访的费用就有十多万元。第二,“发展是政绩,稳定也是政绩”,各地都把信访稳定工作列入综合考核一票否决的范畴。上访能否得到控减,一定程度影响当地领导的仕途。一个地方上访的人多了,上级组织和领导自然会对一个地方的工作有看法,认为基层组织和干部工作不力,甚至有可能因为上访问题而把一个地方的工作给全盘否定了。

第三,上访牵涉精力。有时,一个地方发生一起上访案件,可能一年甚至几年都难以平静下来。某镇出现过一起上访案件,算起来已经历时十年之久,至今仍未完全解决。在“稳定压倒一切”的思想指导下,上访牵涉了基层很大的精力,使基层干部难以集中精力抓经济建设,难以做好本职工作。接访让基层疲惫不堪 笔者了解到这样一个案例。某村有一位残疾人想要盖房,看中了国道边的一块地。他到镇政府上访,要求政府无条件为其办理各种手续。此人多次把自己的小三轮车堵在镇政府大门口,阻拦车辆和人员出入,还屡次砸坏政府的门窗,谁来制止就要与谁拼命。报警后,警方认为,这样的行为已经触犯了法律,可以拘留,但拘留以后谁来照顾他的生活?拘留完了之后又该怎么处理?这种无理上访让有关部门十分挠头。信访工作的重要原则是“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”,但属地管理原则与“谁主管、谁负责”的原则重叠,造成了责任主体不明,于是乎一些基层政府和村、社区便成了“替罪羊”。某居民的孩子原在县实验小学读书,因为教师体罚学生引发上访,并且一访就是近十年,不论怎么做工作都不能解决问题。按说,解决这个问题的责任主体应该是学校和教育局,但是,按照属地原则,此信访案件划归上访者所属的乡镇管理。作为乡镇,既不是引发信访案件的单位,也不是主管部门,每次处理这一信访案件,都是谈条件——让步——再谈条件——再让步。作为“责任主体”的乡镇大惑不解:我们的责任在哪里?现在对于上访,不论上访者是否有理,上面一般都要求下级单位把人接回,这就是所谓“接访”,接访还有时间限制。接访不仅给地方政府增加了工作压力和财政负担,而且给上访者造成“上访有理”的错觉:我没理政府怎么会去接我呀!于是便呈现出一个令人哭笑不得的怪圈:上访——接回——再上访——再接回。不仅接回的难度一次比一次大,影响一次比一次坏,更重要的是,法律、法规的严肃性也面临严峻挑战。
在上访群众中,有的要求过高,违反法律政策规定;有的按政策解决了,又提出新的要求;有的坚持无理要求,甚至制造事端。有时为了让上访人员回家,乡镇政府还要接受其提出的一些无理要求。接访就像“接客人”,上访者的吃住行费用都得包揽。接访的同时,还要接受上级领导的批评。如此这般地“稳定一个人,波动一大片”,无疑助长了一些人的上访冲动,使许多信访案件越来越复杂。少数信访人员不按法定程序、不到法定机关反映问题的做法被越来越多的上访者所效仿,带来相当大的负面影响。

政府应是服务型政府,作为基层政府,人民群众有事来找,政府就应该管。但是有些事,基层政府也是有心无力。由于没有相应的人权、财权,基层政府处理信访案件往往陷于力不从心的难堪境地。别让信访处于无序状态目前,我国虽然有《信访条例》,但是在具体的工作中,上访、接访和结访都还存在不按程序办事的现象,信访工作多处于一种无序状态。对此,笔者有如下建议。关于“有访必接”。现在信访部门基本是“有访必接”。笔者认为,以下几种上访必须规范:一是集体上访。信访条例规定,集体上访不能超过5人,实际上为了给有关部门施压,许多集体上访都超过了规定的人数。二是进入司法程序的接访要慎重。有的信访案件本来已经进入司法解决程序,但当事人却试图通过信访方式“叫停”正在审理的案件,这不仅于法无据,而且对审理案件的法院造成很大干扰,削弱了人民法院的公信力,助长了某些当事人缠讼的念头,也不利于构建法治社会。三是越级上访的。大部分信访案件还是要靠基层来解决,即使越级上访,最后还是要转到基层来解决。所以,对于越级上访或基层还没有给出明确结论的,上级部门一般应不予受理。关于限时接人。为了及时有效做好上访人员的接返和调处工作,一些地方出台规定,要求基层限时将进京、赴省上访人员接回,涉及哪个地方就由哪个地方抽专人解决问题。让基层把上访者接回去,犹如上级把皮球又踢给了下级,下级又把皮球踢给更下一级,如此一来,不仅不利于问题的最终解决,而且很可能将问题进一步复杂化。比如,被接人员乘机要挟,把接访者答应自己的条件作为回家的筹码,接访者为了接回人员,违心甚至违规、违法作出一些决定等。着力维护信访秩序。信访是每个公民的权利,但必须依法依规,有序上访。建立和维护信访秩序,首先应该树立正确的信访观,改进信访工作的考评方式,不能简单地把信访量的多少作为衡量稳定工作的依据,而应该把信访案件的处理成效和群众的满意度作为主要标准;其次,要加大有关法律法规的宣传力度,加强群众教育力度,提高群众的法治意识和社会公德意识,引导群众依法上访、合理上访;再次,有关机关和负责人必须坚持依法办事,不能为了平息事端而做出丧失原则的事情;最后,应研究完善有关遏制恶意上访的法规政策,依法惩戒恶意上访行为,维护正常的信访秩序。

第三篇:如何做好群众工作 文档

如何做好群众工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,面对新时期基层群众工作面临的新挑战新问题,我们要适应新时期群众工作的新特点新要求,探索新时期基层群众工作的新方法新经验,努力提高群众工作科学化水平。因此,如何做好新时期的群众工作,是摆在农村基层干部面前的重要课题。个人认为做好新时期群众工作要把握好以下几点:

1、抓观念教育,思想上适应。要强化思想观念教育,磨刀不误砍柴工,牢固树立大局意识、服从意识、责任意识、团队意识、创先意识,提高党员的党性认识,在做好群众工作过程中,始终保持清醒的头脑,不做群众的尾巴,争做党委、政府的眼睛,从思想上适应新时期群众工作,其中具体做到以下几方面:

(1)树立大局意识,讲原则。所谓“大局意识”,说白了就是坚定小局无条件服从大局,在关键时刻,与党委、政府保持高度一致。要进一步强化以村为主的思想主导,牢固树立大局意识,严厉禁止出现无大局、无组织、无原则的事件发生。要珍惜目前为之奋斗的大好形势,珍惜好当前和谐稳定的社会环境。

(2)树立服从意识,讲党性。作为一名党员,服从是天职,在任何条件下要不折不扣、不走样、不变形的执行好党委的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己,把方便献给组织”,时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,这样的干部是应该被肯定、被学习和被推崇的榜样。

(3)树立责任意识,讲纪律。“在其位,谋其政”,作为一名基层干部,每一位同志都有自己职责所在,在其工作岗位的时间是有限的,在位一天,就应该尽一天的责,做出一天的成绩。在工作中,我们要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,争取在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。

(4)树立团队意识,讲团结。“众人拾柴火焰高”,形象体现了心往一处想,劲往一处使,工作才有干劲,才能出业绩。

(5)树立创先意识,讲效率。“脸是自己的,面子是别人给的”,这个社会是很现实的,也没有绝对的公平,你要想这个世界对你公平,就要靠自己的能力,逼着这个社会对你不得不公平,正因为如此,才要求我们基层干部要树立创先意识,要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地,以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。

2、抓坦荡做人,品性上适应。古人云,任人唯贤。十个手指有长短,人的能力有大小,这个不能强求,但是做好基层群众工作要始终把坦荡做人摆在显要位置,从品性上着手逐步适应新形势的要求,具体为:

(1)低调做人,高调做事。它的意义在于,低调做人你会一次比一次稳健,高调做事你会一次比一次优秀,人要始终经得起长时间的反复检验。毛主席提出过“两个务必”的要求,务必使同志们继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风;务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风,时至今日,做好新时期的群众工作它仍然具有思想指导意义,它始终告诫着我们忌在鲜花、掌声中自我陶醉、自我麻痹,要时刻清醒地认识自我、反省自我,才能始终密切的联系群众,始终保持稳步前进的步伐。

(2)坦荡做人,不搞阴谋。做好群众的当家人,不当背后的阴谋家。在工作的开展过程中,存在分歧和矛盾是在所难免的,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,凡是有益于更好的开展工作的异样声音,我们都应该欣然接受,并加以讨论,将之更好地践行于工作中,推动工作的开展。当然,我们始终拒绝阳奉阴违的歪风邪气,所谓“君子和而不同,小人同而不和”,当好群众的当家人不指望你有多大的本事和能耐,最起码要有大事讲原则,小事讲风格的风度与气量,要懂得善待和理解他人。

(3)真诚待人,不拘一时。人要懂得善于发现并挖掘别人身上的闪光点,始终把握真诚、真情、真心的待人原则,无论是对待群众,还是共事的同事,切勿因为一时的错误,而否认所有的努力,人无完人,允许犯错误,重在改正的态度和行动。在开展群众工作中也是如此,不能因为某位群众对你有过负面想法,就对其处处针对、处处为难,这样只是进一步将干群联系越推越远,误解不断加深,留下不必要的安全隐患而已,身为基层干部,得罪人的事多,发生冲突的事件不少,但要有容人容事的肚量和气魄,有以德报怨的宽容和诚意。

(4)廉洁从政,不越雷池。基层干部要争当经济上过得硬,作风上站得住的实在人。少数干部怕与群众打交道,怕做群众工作,这种现象之所以发生,主要是这些干部没有更好的加强自我约束,手脚不净,形象不好,缺乏正气,在做群众工作时,抓不住人心,服不得众,解决不了问题,面对群众时底气不足。所以,要想做好群众工作,必须长期严格自律,廉洁从政,不得不该得的利益,不交不该交的朋友,清醒的认识到“嘴稳、手稳、身稳,处处好安身”的道理,做到一身正气,两袖清风,面对面地为群众做实事、办好事、解难事。

(5)服务群众,全心全意。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,这句话谁都会喊,但真正能做到实处的却不那么容易了。当前的形势,自上而下各级党委、政府都在转变行政职能,积极向服务型政府转变。作为我们最直接和广大群众打交道的基层干部,更要牢固树立全心全意为人民服务的意识。有的干部高高在上,对群众的疾苦漠不关心;有的方法简单,作风粗暴;有的盲目决策,给群众利益造成损失。人都是有感情的,只有首先在思想上与群众融为一体、打成一片,才会真正站在人民群众利益的基点上想问题、做决策、办事情;充满了感情,与群众的相处就会融洽,办群众的事情就会自觉,由衷地产生责任感、使命感;就会时刻把群众的安危冷暖挂在心上,倾全力解决群众的困难。与群众接触多了,官僚主义就会减少;与实际接触多了,主观主义就会减少;与民情接触多了,形式主义就会减少,这样才会真正将“全心全意为人民服务”落到实处。

3、抓模范带头,能力上适应。火车跑得快,全靠车头带。胡锦涛总书记在今年7月1日建党九十周年的讲话中提到一个基本结论:“办好中国的事情,关键在党”。

(1)工作作风严肃认真,雷厉风行。我镇始终坚持加强基层干部的思想政治工作,时时以思想育人,以作风建设为重,正所谓“成也作风,败也作风”,要有效保证工作执行力,就必然要求工作作风严肃认真,消除带队伍失之于宽、失之于疲、失之于软的现象,坚持作风建设常抓常硬,打造一支讲忠诚、乐奉献、创业绩的坚实团队。

(2)建章建制发扬民主,严格执行。“无规矩不成方圆”,要始终严格坚持以制度管人,按制度执行。行政工作其实就是社会管理工作,只有通过建立科学合理的各项规章制度,才能保证管理出效率、出水平。要依法依规办事群众对我们工作的信任度。

(3)工作方法科学严谨,突出核心。在工作过程中,始终突出党支部的核心作用、战斗堡垒作用,坚持在党的领导和指导下,切实有效的保障各项工作的有序开展,同时,针对不同工作的特性,求同存异,制定科学严谨的工作方法。

(4)重大问题认真把握,科学决策。基层工作是盘大杂烩,什么都要管,什么都涉及,但在繁、杂、细的工作中,要注意对重大问题认真有效的把握,始终突出“稳定工作高于一切,计生工作不打折扣,国土工作不容有失”的工作重点,“群众利益无小事”,凡是事关民生问题,务必要引起高度重视,科学做好决策。

总之,做好新形势下的群众工作,要注意从身边的小事做起。人民群众反映强烈的问题,常常是发生在身边的诸如住房问题、吃水问题、子女就学、市场物价、看病就医等涉及切身利益的问题:他们判断干部的标准,也是看谁能真正帮助他们解决更多的具体实际问题,带来实实在在的利益。但这些看似不大的问题,对群众来说则都是大的不能再大的问题。这些问题累积起来,则不但直接影响到群众情绪,解决不当还会直接关系到社会稳定。所以,切不可漠然视之。做好新形势下的群众工作,重要的是要怀着对人民众无比深厚的感情。人民群众是我们的衣食父母。没有人民群众的广泛支持,我们的一切事业就会成为无源之水,无本之木,难以成功。因此,要像尊重父母那样尊重人民群众,像爱护父母那样爱护人民群众,高度珍惜人民群众创造的社会财富,把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上,急人民群众之所急,帮人民群众之所需,解人民群众之所难,做人民群众之所求。要看到,有时候在人民群众遇到困难时,干部的一句体贴的话语,一个不起眼的举动,都会让人民群众从内心中感到温暖,甚至终生不忘。

第四篇:如何做好群众工作

如何做好群众工作对党的新考验

新时期做好群众工作,首要是要解决好群众最现实的利益问题,工作方式亦需契合现代民主法制,制度平台仍有待创新

面临21世纪第二个十年,尤其是“十二五”期间的诸多考验,群众工作仍是执政党极为重视且力图加强的政治优势。

日前,中央再次重点强调做好新形势下的群众工作,要求各级党政领导干部站稳群众立场,坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和落脚点。

联系近期颇有回潮的强拆现象,尤其是在一些基层干部中颇有市场的“强拆为了现代化”心态,这一重申和相关要求透射出高层的忧虑和紧迫感。

多位党建领域资深专家在接受《瞭望》新闻周刊采访时解读道,对于党的群众工作,既要高度强调其重要性,也要清醒认识其复杂性。在新形势下,直面新的挑战,关键作为:一是解决群众最现实的利益问题,二是工作方式需契合现代民主法制,三是亟需创新制度平台。

群众工作越来越难

群众工作是中国共产党的传统优势。今时今日,近至“十二五”目标任务,远至中国社会发展转型,也都必须紧紧依靠群众以及群众工作。

然而,从党内外的反映来看,普遍认为群众工作越来越难了。一些基层干部认为,传统依赖的群众工作方式逐渐失灵,部分群众“不顾大局”给改革发展稳定添乱,社会情绪极不稳定一点就着。江西省宜黄县某官员甚而称之“人们不愿相信政府一方的说法,哪怕是这种说法合情合理”。

在一些群众眼里,相反看见的是自身利益受到不当侵害,部分基层干部对群众疾苦漠不关心、只做表面文章,对群众呼声置若罔闻甚至动辄打压,对群众利益麻木不仁进而见利忘义、以权谋私。党群距离由此拉开。

“应该讲,我们今天做群众工作,比过去具有更好的条件、更高的技术手段。但究竟„难‟在哪里?”中央党校党建部教授高新民分析,首先难在宏观制度方面,主要是群众的利益诉求表达机制、社会分配制度还存在一定问题,某些群众把怨气撒到基层干部头上,导致基层具体工作难做。

其次,宏观上党和政府控制的资源很多,但具体到每一单位、每一地方,可利用资源并不平衡,有的地方乡镇政府负债率较高,很难为群众办实事;而今天的群众如果看不到“实事”就很难认同基层干部。

其三,权力来自上级,很多事情是做给上面看的,导致了群众观念冷漠,作风漂浮。

再有,工作方式缺少创新,群众心里不能认同。

还有,缺少干事的心态,本着多一事不如少一事的心态,难得接近群众,等等。

面临诸多困难,群众工作从理论到实务都有待创新。2009年以来,中央党校为参加培训的部分领导干部准备了“党的群众工作”研究专题,高新民即是主讲人之一。

在中央党校党建部另一位教授张希贤看来,有的地方和部门群众工作制度不健全,已有制度贯彻落实不力,一些工作领域和环节缺乏制度安排,工作系统性、协调性、持续性不强,都是现实困难。

“华北某县的一把手曾经私下跟我说,现在是解放了农民,也解散了农民。农村大量的群众失去了组织平台,分化严重,对话困难,传统的群众工作也就力有不逮。”张希贤说。

但更重要的原因还在于体制上理顺党政官员的授权问题。张希贤认为,一方面近年来党内民主、人民民主不断创新完善,另一方面在实践中仍有待真正落实。虽然绝大多数党政干部有群众立场,但乌纱帽是“上面”给的,必然首先考虑上级领导和组织部门的考核,因此在树政绩的过程中有意无意忽视与人民群众的协商,出现了“代民作主”、越俎代庖、强拆强迁种种行为。

而少数干部经由群体性事件免职之后,重能平调甚至升迁,更是树立了一种错误导向:只要不捅大娄子,只要能及时“摆平”,领导干部可以在谋划当地发展时不惜违背群众的意愿。

“对党负责要与对人民负责相一致,”张希贤说,“不能总认为培养一个干部不容易,更要看到保住这样一个干部,对执政党的威信损伤有多大。”

背后是利益问题

在与基层党政干部接触中,高新民发现其普遍反映现在思想工作难做,“因为所有思想问题的背后都是个利益问题”。如果利益问题不解决,思想工作收效甚少,“这是最大的问题”。

高新民认为,党的群众工作的经验十分丰富,但在长期执政条件下,党的群众工作出现了很大变化。一方面,群众基础发生了多方面变化,主要特征包括:代际更迭,群众对党的认同已经从过去的感情认同,转变为法理型认同和利益认同;市场经济导致社会利益多元化、格局复杂化,群众划分为多个不同利益群体;社会价值观多元、利益诉求碎片化。

另一方面,作为群众工作的施行者——执政党自身,也发生了重大变化。一是党员社会身份复杂化,社会上有多少利益群体,党员的社会身份就来自多少利益群体;二是党的干部队伍发生重大变化,经历几次代际更迭,其价值观、生活方式、工作方式与战争年代老一辈党的干部相比也有很大变化。

两个方面的变化相互交织,又与中国社会快速转型结合在一起,对党形成了重大考验与挑战。“首先考验了党能否公正协调利益关系,”高新民说,从宏观层面看,主要是指社会分配格局能否公正协调,从微观层面看,主要是基层各种利益矛盾能否得到公正、及时化解。

对此,来自高层的新要求十分明晰:确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时,充分考虑不同群众的利益和承受能力,有利于群众的就干,不利于群众的就不干,决不能干劳民伤财、违反群众意愿的事。同时,要坚持正确把握最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系,兼顾好各方面群众关切。

“当务之急是解决底层群众反映强烈的突出问题,比如县域以下城镇化进程中失地、拆迁群众的利益补偿问题,”张希贤说,“相对而言,富人、权贵的利益,已经有了更多保障。”

高新民指出,利益协调的含义,还包括如何使群众利益诉求以制度化的渠道合法地表现出来。这又考验了党如何应对民主政治。

她认为,改革开放以来,群众的民主诉求日渐强烈。群众首先关注的是利益,但利益能否得到公正协调,需要特定的制度、法律保障,这与公共事务的民主决策、权力制约等紧密联系在一起。这就要求党的领导方式、执政方式转变为科学执政、民主执政、依法执政。

“而我们有的领导干部的工作方式能够与这种变化相适应,有的则明显不能适应,习惯于用传统的强制性手段对待群众。少数地方甚至出现过领导一句话就决定一条街道、一个村庄是否拆迁的行为;出现过仅因上访就把群众抓起来的行为;出现过仅因在互联网发表批评政绩工程就导致牢狱之灾的现象,等等。这与社会主流价值理念有很大差距。”高新民说。

同时,还有党风廉政问题能否最大限度解决的考验。近些年来群体性事件居高不下,其深层次原因之一与党风廉政问题有关。就干部队伍总体而言,出现的问题大多数属于作风层面,如对群众冷漠,方式简单粗暴,只对上负责不对下负责等,导致群众难以接受。就其价值取向而言,本质上还是没有把群众当做国家权力和权利的主体。

“所有的考验,汇集到一点,就是群众工作事关党的执政合法性问题。”高新民说。

工作平台亟待创新

从中央的要求看,新形势下,做好群众工作,一方面要坚持传统有效的经验,另一方面也要不断创新,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,改进群众工作方式。高新民认为有几个问题需要重视:

一是转变理念,树立“四观”——“大群工”观,即群众工作是一个蕴含在整个政治体系运作之中的过程,党群关系是整个政治体系运转的结果;服务观,即以服务作为党政机关、基层组织的主要功能和业绩考核内容;民主与依法执政观,即群众基础变了,民主与依法执政是群众工作应有的基本观念,也是基本的工作方式;民众利益本位观,即公权力不得与民争利。

二是进一步改进决策方式,通过民主决策,给利益相关方以平等的机会介入到决策过程中来,防止少数人控制话语权。以民主与法制的途径确保公正协调各种利益关系,使人民放心。

三是把服务融入到社会控制中,以服务的良好形象获得群众认可与社会的稳定。

四是进一步在基层实行选举制度改革,以授权方式的改革,迫使各级领导干部为群众服务,迫使各级组织把对上负责与对下负责结合起来。

五是进一步改革、完善人大代表制度,使其真正反映选民意志。

此外,还需创新领导方式、工作方式,以民主、法制的手段为主解决群众问题,同时充分运用高科技时代提供的一切手段、渠道,如互联网留言版等,热线电话等,及时了解群众意见,排查矛盾,解决群众困难。

“但一切高科技手段的运用,最终还得依赖各级领导机构的重视,因此,关键在领导。”高新民说。

正确方式方法是做好群众工作的重要保障,采取临时抱佛脚的态度是做不好的,必须提高规范化、制度化水平。张希贤认为,改革与创新党的群众工作,首先需要构建开展党群工作的新平台。现今党群工作中的困难,一个重要原因是平台的“老化”与缺失。

比如,农村可大力发展农村专业合作社和各种专业协会,城镇可以街道和社区为基础,大力发展各种新型社会组织,把人民群众按市场化要求重新组织起来,使党群工作在新的平台上推进。

与此同时,创新基层党的领导体制。张希贤认为,今天的城市城镇,居委会和城中村、近郊村的党组织,已经很难适应新时期党的群众工作需要,应当创新城市基层社会党的领导体制。农村的青壮年主力走了,年轻党员和积极分子队伍进城了,许多农村党支部已经无法卓有成效地开展工作,因此也可依据实际情况,逐步推进农村社区化发展,用农村社区党工委逐步取代村党支部。

比如,一些地方探索创建了社区“大党委制”,在城市拆迁和城中村、近郊村的改造过程中,避免了群众的震荡;一些地方以农村社区服务中心为依托,力图满足农村群众的生活和文化需求。

“实践证明,党群工作中暴露出来的很多问题,是党在基层的领导体制问题。因此,新时期党群工作,必须有体制创新作保证。”张希贤说。(

第五篇:做好群众工作

如何做好群众工作

群众工作是我们的传家宝。我们党是靠群众工作起家的,也是靠群众工作发家的。实践证明,党的群众观点、群众立场、群众路线始终是我们党安身立命的根本。如果背离群众观点,丧失群众立场,违反群众路线,放弃群众工作,改革就会失去支持,发展就会失去动力,稳定就会失去基础,社会就会失去活力。

胡锦涛同志提出,既要深入群众、服务群众,又要宣传群众、教育群众。这为我们做好群众工作指明了方向。

第一,通过发扬民主的方法做好群众工作。要全面推进基层民主建设,尊重和维护人民群众的民主权利,依靠群众自身的力量做好群众工作,组织群众积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,不断扩大群众对政务、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权。第二,通过办实事好事的方法做好群众工作。要自觉地把党的群众工作体现在为群众办好事实事的具体行动中,经常深入基层,深入群众,到群众需要的地方去问寒问暖,到群众困难的地方去排忧解难,到群众意见多的地方去理顺情绪,到出现新情况新变化的地方去总结经验,到工作推不开的地方去打开局面,让群众感受到实实在在、看得见的利益。

第三,通过思想政治工作的方法做好群众工作。党的思想政治工作本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。在处理人民内部矛盾时,必须从实际出发,针对不同情况,耐心细致地做好工作,沟通情况,增进了解,取得人民群众的理解和支持。第四,通过示范引导的方法做好群众工作。要以身作则、吃苦在前、享受在后,通过自身的品德和言行影响群众、示范群众、教育群众。要注重发现和总结先进典型,运用先进典型影响和带动群众,在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

下载新形势下乡如何做好群众工作word格式文档
下载新形势下乡如何做好群众工作.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    如何做好群众工作

    如何做好群众工作党的十七大报告提出:“要坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情......

    浅谈如何做好群众工作范文

    浅谈如何做好群众工作 黄文涛一切相信群众、一切依赖群众、一切为了群众是我们党取之不尽,用之不竭的力量源泉。领导干部的一切工作,都应以群众的拥护和支持为基础,都必须紧紧......

    如何做好群众工作

    如何做好群众工作根据安排,今天我和大家起学习的一起交流的题目是《如何做好群众工作》,这个题目比较大,内容也比较广,我觉得今天 我在这里交流这个话题好像点不妥,因在坐和各位......

    做好群众工作

    做好新形势下群众工作要把握好以下五点如何做好新形势下的群众工作,关系到社会稳定和经济发展,在具体的工作中应把握好以下五点工作:一是大力弘扬求真务实之风。各级党委、政府......

    做好群众工作

    怎样做才算做好新时期群众工作在新的形势下,始终坚持党的群众路线,尊重民意、改善民生、促进民和、确保民安,进一步密切党同人民群众的血肉联系,做好新形势下群众工作,对于建设社......

    怎样提高做好新形势小群众工作的能力(5篇)

    怎样提高做好新形势下群众 工作的能力改革开放以来我党带领群过各族人民高举中国特色的社会主义伟大旗帜,把我国的政治、经济、军事等各个领域推向一个崭新的高度,是全国人民......

    加强做好新形势下群众工作

    加强做好新形势下群众工作,促进开展创先争优近日,西盟县政府接待处组织全体干部职工学习了《中共西盟佤族自治县委员会关于认真贯彻落实中央和省委、市委领导重要批示精神深......

    新形势下如何做好群众工作

    新形势下如何做好群众工作 赵 锋 我们新形势下党群关系、群众工作特别难做,有两句话能说明这个问题,老办法不管用,新办法又不会用。中共中央政治局于2013年4月19日召开会议,决......