报销供暖费申请专题

第一篇：报销供暖费申请专题

报销供暖费申请

姓名： 入所时间： 所在部门： 职称： 婚姻状况： 配偶工作单位：

本人现住房位于

（商品房、限价房、经济适用房、房改房），产权人

，房屋建筑面积

平方米。供暖方式为（集中供暖、自采暖），收费单价

元/平方米。

申请按规定报销供暖费。

申请人：（签字）

联系电话：

年 月 日

第二篇：关于报销探亲费的申请

关于报销探亲费的申请

学校人事处领导：

本人是××部门的××，×婚（婚姻状况），于 年 月 日到 年 月 日共×天，回到××地探望父母（家人），乘车路线为××到××，根据院人字〔2005〕171号文件规定，现特申请报销往返探亲车费，共计：××元，请予以批准报销。

此致

申请人：

年 月 日

情况属实。

申请人所在部门领导签字：

第三篇：关于报销手机通讯费的申请

关于报销手机通讯费的申请

公司领导：

本人为**部门**岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如**公司、**公司、**公司及公司各部门人员进行较为密切的联系，每月因公使用的手机费用大约在**元左右。特申请增加手机费补助**元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。

特此申请！

申请人：

第四篇：通讯费报销相关政策

通讯费报销的相关政策

2015年7月25日 我们12366向省局所得税处（主管个人所得税）《转办》请示：

【请示内容】公司职工因联系业务发生的通讯费（手机电话费），按公司规定，对职工因联系工作而发生的通讯费由公司承担。由于手机属于个人名下，所以电信部门开出的发票为个人名头。原省局2009年51号文件明确可以所得税前扣除（但，该文件已经废止）。以前我们咨询过主管税务机关，一直（口头）解答：不属于个人所得，不征个人所得税。

请问：公司为其个人报销的通讯费是否并入工资计算个人所得税？

2015年7月29日答复如下：

企业报销电话费，发票为个人名头的，参照《吉林省省直机关公务移动通讯费用补贴管理暂行办法》规定的标准掌握，对超过部分，并入当月工资计算征收个人所得税。

——《转办》编号：15《疑》037号 《中共吉林省委办公厅 吉林省人民政府办公厅关于印发<省直机关公务移动通讯费用补贴管理暂行办法>的通知》（吉厅字〔2004〕14号）

对机关工作人员按职级和工作需要发放公务移动通讯费用补贴，具体标准为：

省级每人每月300元；

厅(局)级每人每月240元；

处级每人每月180元；

科级每人每月130元；

科级以下每人每月80元；

高级技师、技师每人每月130元，其他工勤人员每人每月80元。

各部门特殊工作岗位人员，可在规定的补贴标准之外，每月另行增加100元补贴。毕税官提示：（仅供参考）

1、如果企业手机话费属于“企业名头”的话费，按实际发生额（1元或几万元）均可按实际报销。

2、如果是企业员工（工资单中有名），“个人名头”的话费，报销时不能超过上述标准（不征个税）。对超过部分并入当月工资计算缴纳个税。

3、企业人员如果何判定“科、处、厅级”，由企业自行根据企业规模确定（小微企业一般应掌握在科以下，科，或处。大中型企业可上至省）。

4、企业如果发现金电话补贴，直接并入工资计税，5、参工管理的事业单位，可按（吉厅字〔2004〕14号）发放补贴。

7、发放电话费补贴——应当通过“工资薪酬”核算

第五篇：体检费报销制度

体检费报销制度

一、标准

1、工龄半年以上的在职员工每年由公司提供体检一次。

2、公司每年按体检项目确定体检标准。

二、岗位牵制

1、人力资源部负责与体检单位沟通体检方案、核对参加体检的名单、发放体检报告。

2、行政部负责与体检单位签订协议。

3、财务中心负责审核相关证据链的完整性、及时性、准确性。

4、总裁批准方案及付款。

三、证据链

1、体检协议。

2、参加体检的名单及领取体检报告签字确认单。

3、收据或发票。

4、其他说明。

四、控制点

1、按性别、年龄确定体检项目。

2、按签署取得体检报告的名单支付体检费用，不能按协议支付。

3、体检费用转账支付，禁止支付现金，禁止资金在经办人账户周转。

4、公司编外人员体检需经过总裁确认。

五、签批流程

人事专员（经办）→人力资源部经理（初审）→财务中心会计（复审）→人力行政中心总经理（三审）→总裁（终审）

六、附则

1、本制度由财务中心负责解释。

2、本制度自总裁批准后生效。