办公室文员岗位责任制

第一篇：办公室文员岗位责任制

办公室文员岗位责任制

一、办公室文员在办公室主任的领导下，做好本职日常工作。

二、负责有关文件、资料、打字、文稿的复印工作。

三、做好各类档案、文件、资料、图纸的收集工作。

四、负责有关档案、文件、资料的收发，管理存档工作。

五、做好办公用品的计划、采购、发放、登记工作。

六、负责公司印章、证照的盖章、复印办理和保管工作。

七、做好公司员工月份考勤的审核、制表、汇总工作。

八、做好公司员工工资的核准制表工作。

九、做好公司各类文件资料的保密工作。

十、协助领导，搞好公司形象宣传、企业文化建设工作。

十一、协助办公室主任，搞好各类会议的组织、协调工作。

十二、协助领导搞好各类职工活动的召集和承办工作。

十三、完成领导交办的各项工作。

第二篇：办公室文员岗位责任制

办公室文员岗位责任制

（一）负责对公司往来电文、公文资料的处理、传阅和回收的管理工作；

（二）负责对公司固定资产的购置、登记、调拨、维修保养的管理工作；

（三）负责公司内、外工作环境的卫生状况检查，确保工作场所规范、整洁；

（四）负责车辆的统一管理、维修、保养、年检、年审和保险缴费，保证车辆的正常运行；

（五）负责统一建立机动车辆档案；

（六）负责公司文书、档案资料的管理存档；

（七）负责组织公司各种会议工作，并做好会议记录；

第三篇：文员岗位责任制

文员—岗位职任制

一．工作职责描述

1、负责制定招聘计划，组织员工招聘；

2、负责制定培训计划，组织员工培训；

3、负责员工劳动合同签订、员工晋升、调动、降职及离职手续办理；

4、负责员工保险办理；

5、负责建立人事档案；

6、记录员工出勤情况，管理打卡机，填写考勤记录表；

7、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理；

8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

10、上级交办的其他事项；

11、严格遵守公司保密制度。

二、基本任职要求

1、学历要求：大专（或同等学历）及以上学历。

2、经验要求：同等职位一年以上工作经验。

3、专业要求：汉语言文学、文秘、工商管理

3、技能要求：熟练的电脑操作应用能力（Windows、Office）。

4、年龄要求：20-35周岁。

5、个人素质：积极热情、善于与人沟通、较强的表达与倾听能力，较好的数据处理能力。

第四篇：工程部文员岗位责任制

工程部文员岗位职责 负责接收集团、公司下发的有关安全文件并按要求制定方案、计划、办法，将文件的文字版和电子版存档备查； 遵守公司的规章制度，工作期间不得从事与工作无关的事情，着装得体。3 及时保存工程巡检记录及派工单，为部长考评部门员工履职尽责绩效提供准确依据； 负责领取、保管、发放部门员工服装、手套等劳保用品及维修耗材，并及时做好登记； 负责制作部门所需要的文件、请示及各种表单； 6 完成领导交办的其他任务。

第五篇：办公室岗位责任制

山西豫龙房地产开发有限公司管理制度

办公室部门责任制

一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。

二、负责上级有关文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。

三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时检查，并把检查结果向上级领导汇报。

四、负责公司做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。

五、负责行政事务性工作，包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活，办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。

六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。

七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。

八、负责公司量化考核和考勤登记工作。

九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作，维护公司正常办公和生产秩序，切实维护公司利益。负责公司债务清欠工作。

十、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。

十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。

十二、完成领导临时交代其他事宜。